Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Manager in "

Die XXXLutz-Unternehmensgruppe betreibt über 370 Einrichtungshäuser in dreizehn europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 26.300 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 5,75 Milliarden Euro gehört XXXLutz zu den größten Möbelhändlern der Welt. Die Zentrale des 1945 gegründeten Familienunternehmens befindet sich in Wels. Digital Marketing Manager (m/w/d) Zentralverwaltung Wels Vollzeit Planung digitaler, kanalübergreifender Kampagnen (Google, Facebook, Pinterest, etc.) Konzeption und Koordination der Werbemaßnahmen Erstellung und Feinjustierung des richtigen Marketing-Mix Grafische Briefings und Kontrollen der Werbemittel Analytische Auswertung der Kampagnen zur Erfolgsmessung Laufende Kommunikation mit internen Kollegen und externen Agenturen Gemeinsame Weiterentwicklung und Verbesserung der Marketing Kampagnen Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Fokus E-Business, Marketing oder Wirtschaft Grafische Kenntnisse von Vorteil Begeisterungsfähigkeit für Digitales Marketing (Social Media, SEA, Display, Kampagnenplanung, Aufsetzen von Werbeanzeigen) Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen und möchten ihr Know-How ausbauen Sie sind ein richtiges Organisationstalent und behalten immer den Überblick Sie denken auch gerne mal „outside the box“ und sind lösungsorientiert Internationales Arbeitsumfeld Arbeitsplatzsicherheit Flexible Arbeitszeitmodelle Top Equipment auch für private Nutzung (MacBook, ...) Kostenlose Parkplätze und sehr gute öffentliche Anbindung Learning on the job – Sowohl während der Einarbeitungsphase als auch im Arbeitsalltag Mitarbeiterrestaurant Kostenloses Fitnessstudio Mitarbeiterrabatte bei XXXLutz, mömax und möbelix und bei Partnerfirmen Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten in der XXXL-Akademie Zahlreiche Aufstiegschancen in einem expandieren Unternehmen

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen und weltweiter Technologieführer in seinem Bereich. Ab sofort wird die Stelle eines AREA SALES MANAGERS für EUROPA besetzt. Dienstort: Linz Area Sales Manager Nord-West Europa (m/w/d) Das Produkt kommt aus der Automatisierungstechnik und wird verstärkt in der Automobilindustrie eingesetzt. Betreuung und Aufbau von direkten Kunden und Vertriebspartnern in Europa Erarbeitung von technischen Lösungen mit dem Projektmanagement Bewertung der verschiedenen Kunden auf Wirtschaftlichkeit Erstellung von Markt- und Kundenanalysen Gelegentliche Produktpräsentationen Intensive Einschulung Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre/HTL/FH/UNI) erwünscht Fundierte Erfahrung im internationalen, technischen Vertrieb Erfahrung in der Automatisierungsbranche von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Vertriebspersönlichkeit Starke Technikaffinität Selbständige, lösungsorientierte Persönlichkeit Gepflegtes und kompetentes Auftreten Verhandlungssichere Englischkenntnisse Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit Verhandlungs-, Durchsetzungs- und Organisationsstärke Hohe Reisebereitschaft Das Jahresbruttogehalt beträgt ca. € 70.000. Je nach Erfahrung und Qualifikation besteht die Möglichkeit einer Überbezahlung. Zudem erhalten sie ein Dienstauto zur privaten Nutzung. Der Sachbezug kommt auf das Gehalt oben drauf.

Als eines der größten privaten österreichischen Unternehmen im Tourismusbereich positionieren wir uns klar in der Business- und Stadthotellerie. Als Familienbetrieb bieten wir Kunden wie Partnern einen internationalen Standard, Top-Qualität und eine solide wirtschaftliche Basis. In unseren 4-Sterne- bzw. 4-Sterne-Superior-Hotels in Österreich und Deutschland legen wir großen Wert auf ein persönliches und individuelles Umfeld. Das ist aber noch nicht genug! Der Fokus liegt auf weiterer Expansion. Denn gemeinsam mit unseren Mitarbeitern möchten wir nachhaltig wachsen und als das Synonym für österreichische Gastfreundschaft stehen! Anstellungsart: Vollzeit Operative Führung der Servicemannschaft aller Outlets und Kontrolle, Einhaltung und Optimierung aller Arbeitsabläufe Aktive Mitarbeit in allen F&B Outlets Erste Ansprechperson in allen Fragen den F&B Bereich betreffend inclusive Beschwerdemanagement Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften in Bezug auf Hygiene, HACCP und Sauberkeit Einbringen neuer Ideen, Mitarbeiterführung, Mitarbeiterschulung, Erstellung von Dienstplänen Unterstützung bei der Erstellung neuer Speise- und Getränkekarten in enger Zusammenarbeit mit dem Küchenchef Qualitätssicherung, ordnungsgemäße Kassenführung, korrekte Lagerhaltung, Monats- und Jahresinventuren, Kenntnis des gesamten Speise- und Getränkeangebotes Erstellung von F&B Outlet Konzepten in Zusammenarbeit mit dem General Manager und dem Küchenchef Positionierung des Restaurants, der Bar und der Seminar- und Bankettabteilung Übernahme von MOD Diensten, Mitarbeit am Jahresbudget, stetige Produktentwicklung, Maßnahmen zur Verkaufsförderung Teamfähigkeit, Flexibilität, Kritikfähigkeit, Kontaktfähigkeit und großes Verantwortungsbewusstsein Eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in gleicher oder ähnlicher Position Ausgezeichnet Deutsch- und Englischkenntnisse Spaß am Umgang mit Gästen Kreativität im Umgang mit Speisen und Getränken Fahrtkostenübernahme für den öffentlichen Nahverkehr Kostenfreie und abwechslungsreiche Verpflegung Sonderkonditionen für Übernachtung und F&B Top- Trainings und Digital Academy Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten Prämienprogramm "bring a friend" Sommerfest & Weihnachtsfeier Überraschungen zu besonderen Anlässen

Vom Holz zum Zellstoff zur Faser – das ist Lenzing. Wir verbinden Nachhaltigkeit mit Innovation und Respekt und treiben Kreislaufwirtschaft unermüdlich voran. Unsere Technologie inspiriert die Mode- und Hygieneindustrie zu besseren Entscheidungen. Wir übernehmen Verantwortung für kommende Generationen und eine CO2-neutrale Zukunft. Treffen Sie die richtige Wahl und erleben Sie GOOD FIBRATIONS! Für unseren Bereich Corporate Strategy and M&A der Lenzing AG suchen wir im Zuge einer Nachbesetzung am Standort Lenzing eine:n erfahrene:n Strategy Manager (m/w/d) You are an experienced Strategy Manager, ideally at the (senior) Project Manager level for the chemicals or process industry and enjoy working on corporate, business and technology strategy topics. Several years of experience in an in-house or management consulting role brought your practice up to the latest state-of-the-art strategy frameworks and tools to perfection. Your people-oriented approach, combined with an analytical eye and the talent to manage cross-cultural teams around the globe is your recipe for success and you are known to deliver projects and analyses that matter. With an intuition for better choices for the company and the environment, you prepare deals at the right time, you are keen to shape the future of the world-market leader in cellulose fibers made from wood. If you enjoy working closely with the Managing Board and would like to impact the future of a global sustainability player who set out to reshape the textile value chain (which includes many famous fashion brands), then managing strategic projects at the Lenzing Group might be a better choice for your career. Manage strategy projects from start to finish by involving all relevant stakeholders Participate in strategic and financial planning of the Lenzing Group Lead diverse project teams and collaborate with internal / external departments Develop business cases, prepare analyzes and financial models for decision-making with an eye on the environment, as well as the bottom line Prepare documentation, analyses, as well as presentations for (Supervisory) Board meetings Drive due diligences of potential acquisition targets Support other M&A – or market intelligence related tasks Technical degree in Science / Engineering with a strong commercial sense or alternatively Economics / Finance Degree and / or international MBA Deep knowledge in strategy development and project management Hands-on experience in Management Consulting industry, managing diverse, international, cross-functional teams Knowledge and experience in Market Intelligence is a plus, occasional travel expected Confident presentation and convincing communication skills Very good English, fluent German strongly preferred Responsible, strong sense ownership and autonomous working style Referenz-No.: 2957 Unternehmensbereich: Human Resources, Legal Management, M&A Position: Mitarbeiter Arbeitsort: Österreich, Lenzing Arbeiten in der Nähe des Attersees, wo andere Urlaub machen, mit tollen Freizeitmöglichkeiten im Sommer und Winter Eine Unternehmenskultur, die durch Respekt und Diversität geprägt ist, wo Sicherheit und Nachhaltigkeit wirklich gelebt werden Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Home-Office-Tagen Unternehmenseigenes Restaurant mit „good food for a good mood“, täglich frisch, regional und mit mehr Bio drin ist als draufsteht Zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote, wie Fitness-Center Förderung, Gesundheitschecks, Physiotherapien u.v.m. Vielfältige fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im hauseigenen Bildungszentrum. Gemeinsame Gestaltung Ihrer persönlichen Karrierelaufbahn im In- oder Ausland Für diese Position erwartet Sie im Rahmen einer 38h-Woche ein Jahresbruttogehalt von mindestens EUR 68,000.- basierend auf dem Kollektivvertrag der chemischen Industrie. Aufgrund Ihrer individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung in einem Top Consulting Unternehmen ist unsere Bereitschaft zur Überzahlung gegeben und eine 6 - stellige Vergütung nicht ausgeschlossen. Darüber hinaus nehmen Sie am Lenzing Bonussystem teil.

Als führendes Möbelhaus in Österreich betrachten wir die Mitarbeiterzufriedenheit, einen wertschätzenden Umgang und erstklassige betriebliche Aus- und Weiterbildungen als essenzielle Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit einem stetigen Wachstum von bereits über 20 Filialen sind wir stets auf der Suche nach den unterschiedlichsten Charakteren, die unser Team bereichern möchten. Wir fördern Diversität aktiv und wo immer sich die Möglichkeit dazu bietet. Darum sei auch du immer, wie du bist. Trau dich bunt zu sein! Du kennst die neuesten Trends in der Social Media Welt und bist motiviert, inspirierenden Content für unsere Facebook, Instagram, TikTok & Co Kanäle zu produzieren? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, in dem jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Wir passen uns Ihrer Lebenssituation durch verschiedene Arbeitszeitmodelle in Vollzeit, Teilzeit oder Minijob an. Auch als Quereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für unsere Zentralverwaltung Wels suchen wir zur Verstärkung: Social Media Manager (m/w/d) Vollzeit Du steuerst operativ unsere Seiten: Selbstständige Betreuung unserer Social Media Kanäle (Facebook, Instagram, TikTok, Pinterest & Co) Du bist der kreative Kopf dahinter: Entwicklung von kreativen Ideen und Produktion von modernen Werbemitteln (z. B. Social Media Storys, Reels, TikTok, Videocontent, etc.) Du bist der Experte für Interior: Inszenierung unserer Möbel und Accessoires durch ästhetisch schön aufbereiteten Content Du weißt, wer unsere Werbung sehen will: Erstellung und Steuerung von zielgruppengerechten Werbeanzeigen auf allen Social Media Kanälen Auch die Analyse lässt du nicht zu kurz kommen: Kontinuierliche Analyse, Erfolgsmessung und Optimierung der Maßnahmen anhand relevanter KPIs Du liebst Deko genau so sehr wie wir: Großes Interesse am Thema Interior und ein Händchen für das in Szene setzen von Räumen und Accessoires Du stehst gerne vor und hinter der Kamera und erzählst über die neuesten Einrichtungstrends Du hast eine Schwäche für digitale Trends und weißt, wie du unsere Marke in Szene setzt Neben einer ordentlichen Portion Leidenschaft hast du eine Ausbildung oder bereits Erfahrung im Bereich Online Marketing Du kennst die gängigen Social Media Tools (z.B. Facebook Business Manager) und Analyse-Tools Dein Job ist dir wichtig: Gutes Zeitmanagement und Verantwortungsbewusstsein Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hands-on Mentalität: eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägtes Kommunikationsgespür, Teamplayer Mentalität Sicherer Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ein eigenes Haus, in dem wir unseren Social Media Content (Foto und Video) produzieren Vor dir steht ein hochmotiviertes, junges Team, das gemeinsam mit dir die besten Kreativkampagnen entwickeln möchte Wir geben dir Raum für eigenständiges Arbeiten und das Umsetzen deiner Ideen Wir schätzen unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege Sehr gute öffentliche Anbindung und kostenlosen Parkplatz Gratis Fitnessstudio Mitarbeiterrabatte bei mömaX, Möbelix, XXXLutz sowie bei Partnerfirmen

Die XXXLutz-Unternehmensgruppe betreibt über 370 Einrichtungshäuser in dreizehn europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 26.300 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 5,75 Milliarden Euro gehört XXXLutz zu den größten Möbelhändlern der Welt. Die Zentrale des 1945 gegründeten Familienunternehmens befindet sich in Wels. Sie haben eine Leidenschaft für Online Werbung, glänzen durch kreative Ideen und haben ein Auge für hochwertigen Content? Dann werden Sie Teil unserer digitalen Welt! Social Media Manager (m/w/d) Zentralverwaltung Wels Vollzeit Selbstständige strategische und operative Betreuung unserer Social Media Kanäle (Facebook, Instagram, TikTok, Pinterest & Co) Entwicklung von kreativen Ideen und Produktion von modernen Werbemitteln (z. B. Social Media Storys, Reels, TikTok, Videocontent, etc.) Inszenierung unserer Möbel und Accessoires durch ästhetisch schön aufbereiteten Content Erstellung und Steuerung von zielgruppengerechten Werbeanzeigen auf allen Social Media Kanälen Kontinuierliche Analyse, Erfolgsmessung und Optimierung der Maßnahmen anhand relevanter KPIs Abgeschlossenes Studium im Bereich Online Marketing/Medien/Kommunikation oder ähnlichem und/oder Berufserfahrung in diesen Bereichen Großes Interesse am Thema Interior und ein Händchen für das in Szene setzen von Räumen und Accessoires Vorzugsweise Erfahrungen mit gängigen Social Media Tools (z.B. Facebook Business Manager) und Analyse-Tools Kreative Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für Storytelling Affinität für Social Media und ein Gespür für digitale Trends (Reels, IG TV, Storys, etc.) Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Grafische Vorkenntnisse und visuelles Verständnis Gutes Zeitmanagement und Verantwortungsbewusstsein Hands-on Mentalität: eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägtes Kommunikationsgespür, Teamplayer-Mentalität Internationales Arbeitsumfeld Arbeitsplatzsicherheit Ein eigenes Haus, in dem wir unseren Social Media Content (Foto und Video) produzieren Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeitmodelle Kostenlose Parkplätze und sehr gute öffentliche Anbindung Mitarbeiterrestaurant Kostenloses Fitnessstudio Mitarbeiterrabatte bei XXXLutz, Mömax und Möbelix und bei Partnerfirmen Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten in der XXXL-Akademie

Für unsere Bershka Filiale in Linz suchen wir SHOPMANAGER STELLVERTRETER (M/W/D) in Vollzeit DEINE AUFGABEN: Inditex-Mitarbeiterrabatt Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

ZARA Filiale in Linz ab sofort einen DEPARTMENT MANAGER (M/W/D)in Vollzeit DEINE AUFGABEN: Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse DEINE VORTEILE: Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Internationales Unternehmen mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen prägen dein Arbeitsumfeld Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das monatliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens EUR 2.392,00 brutto für 38,5/Woche. Zusätzlich bieten wir ein attraktives Prämiensystem sowie umfangreiche Mitarbeitervergünstigungen an Mitarbeiterrabatt für alle Inditex Marken Corporate Benefits für 600 Unternehmen Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Im Bereich der Mühlen- und Backzutatenindustrie sind wir für unsere Kunden in mehr als 40 Ländern erfolgreich tätig. Beste Qualität, innovative Produkte und umfassender Service sind unsere Markenzeichen. Der Schlüssel zum Erfolg sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter! Sie haben bereits einige Jahre Berufserfahrung im Export gesammelt oder besitzen eine einschlägige Ausbildung im Wirtschaftsbereich? Sie sind serviceorientiert und verstehen schnell, worauf es wirklich ankommt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unterstützung und Vertretung des Exportleiters in allen Belangen seiner Tätigkeit Aktive Mitgestaltung bei der Führung und Steuerung der int. Tochterunternehmen In Abstimmung Bedarfskoordination zwischen PE/ Produktion/ Einkauf Mitwirkung bei Budgetplanung und laufender Verkaufsplanung sowie Vertriebscontrolling Forderungsmanagement Erstellung von Kundenpräsentationen sowie Angebots- und Verkaufsunterlagen Schnittstelle zwischen unserem Stammhaus und den ausländischen Töchterniederlassungen Gesamtabwicklung von Kundenbesuchen und Schulungen Reise- und Terminkoordination sowie fallweiser Arbeitseinsatz auf Messen Bereitschaft zur Aneignung der grundlegenden Produktkenntnisse Auftragsvorbereitende Tätigkeiten Universitäre Ausbildung im Bereich Wirtschaft ist Voraussetzung, Exportlehrgang wünschenswert Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit Freude an der Arbeit im Team Internationales Umfeld Selbstständiges arbeiten mit einem hohen Grad an Verantwortung Mitarbeit in einem jungen und dynamischen Team Angenehme Arbeitsatmosphäre Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.100 brutto (38h/Woche). Das tatsächliche Monatseinkommen legen wir mit Ihnen entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung fest

Wir sind Hotelier, Reiseveranstalter, Gastgeber und Entertainer. Unser Anspruch: unvergessliche Urlaubsmomente zu schaffen in einem Umfeld, das alles bietet, wo alles stimmt, und Menschen sich so wohl, so frei und glücklich fühlen, dass sie immer wiederkommen. Die besondere menschliche und herzliche Atmosphäre in unseren Clubs steht bei uns über allem, macht uns aus, und wird getragen von jedem unserer Mitarbeiter - vom Clubchef bis zur Zimmerfee, in der Küche, beim Sport, im Kinderbereich und im Spa. Wir nennen es „Urlaub unter Freunden“. Echt nur bei Aldiana. Anstellungsart: Vollzeit Koordination aller internen Arbeitsabläufe in Zusammenarbeit mit dem Front Office Manager Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft Verantwortung für die Umsetzung der Qualitätsstandards Annahme und Bearbeitung von Gästeanfragen und -reklamationen sowie Beschwerdemanagement Professionelle Gästebetreuung gemäß unseren Leitwerten und der Aldiana Philosophie „Urlaub unter Freunden“ Du bringst eine Ausbildung in der gehobenen Hotellerie oder ein abgeschlossenes Hotellerie-/Tourismusstudium mit und hast bereits erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position. Du bist ein offener Mensch, hast Spaß am direkten Gästekontakt und gehst proaktiv auf unsere Gäste zu. In stressigen Situationen behältst du den Überblick, reagierst flexibel und bist durch und durch Gastgeber. Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse, Spaß am direkten Gästekontakt und ein sicheres Auftreten runden dein Profil ab. Außerdem ist dein Umgang mit den MS Office Produkten routiniert. Erfahrungen in der Clubhotellerie sind wünschenswert „Arbeiten unter Freunden“ in einem internationalen Team Vergünstigte Urlaube in anderen Aldiana Anlagen Benutzung der hoteleigenen Angebote (je nach Verfügbarkeit) Daueranstellung in einem Ganzjahresbetrieb Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Aldiana Gruppe Kostenfreie Unterkunft und Verpflegung 5-Tage-Woche bei 40 Stunden Entlohnung lt. Kollektivvertrag (Überzahlung in Abhängigkeit von Erfahrung und Qualifikation möglich)

Vor der atemberaubenden Kulisse des Toten Gebirges und unweit von der Talstation des Ski- und Wandergebiets „Höss“ entfernt, befindet sich ein Aparthotel der Extraklasse. Insgesamt 73 Appartements, aufgeteilt in 4 Häuser mit 250m² Fitness- und Wellnessbereich, Ski- und Fahrradräumen, Spielraum für Klein und Groß, Spiel- und Bolzplatz, E-Auto-Ladestation, Anbindung an die OÖVV und ÖBB, Waschküche u.v.m. erwarten unsere Gäste. Ideal für alle, die in Ihrem Urlaub eine preiswerte Unterkunft brauchen! Die komfortable Ausstattung mit eigener Küche und der Concierge-Service bieten unseren Gästen alles, was man im Selbstversorger-Urlaub braucht – Brötchenservice, Tischreservierungen in lokalen Restaurants, organisierte Outdoor-Abenteuer und mehr. Anstellungsart: Vollzeit Erster und fachkompetenter Ansprechpartner für unsere Gäste und Geschäftspartner. Führung des Front Office Teams bzw. je nach Saison von 3 bis 4 Mitarbeitern. Stellvertretung der Geschäftsführung während deren Abwesenheit. Mitgestaltung der Preispolitik und der Verkaufsstrategien. Betreuung und Pflege der OTAs, der ORM-Kanäle und der digitalen Gästemappe. Entwicklung und Implementierung umsatzsteigernder Maßnahmen. Steuerung des PMS (Protel), der Schnittstellen (Kognitiv, Feratel, Code2order) und des Revenue-Management gemeinsam mit der Geschäftsführung. Regelmäßige Reservierungskontrollen, Kontrolle der Segmentierung und Durchführung von Ratechecks. Verantwortung für die Kontingent Verwaltung der Wholesaler sowie ggf. Vertragsverlängerungen und Vertragsneuakquise. Bearbeitung der Gruppenanfragen und Erstellung der Gruppenverträge. Reporting (Forecast, P&L Auswertung etc.) an die Geschäftsführung und den Vorstand sowie Mitgestaltung des Budgets und des Sales und Marketing Plans. Betreuung und Pflege unserer Social Media (Facebook/Instagram) und E-Commerce Kanäle (z.B. Google). Unterstützung bei der vorbereitenden Buchhaltung (Kontoführung, Mahnwesen, Monatsabschlüsse etc.). Koordination und enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Housekeeping und Haustechnik. Coaching und Training der Front Office Mitarbeiter. Fachkompetente Angebots- und Reservierungsbearbeitung. Unterstützung des Front Office Teams im Tagesgeschäft. Rechnungsstellung und -kontrolle, Kassenführung. Einhaltung der Qualitätsstandards und der Firmenphilosophie. Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder im Tourismus ist von Vorteil. 4 bis 5 Jahre Berufserfahrungen an der Rezeption, gerne geben wir auch Kandidaten aus der zweiten Reihe eine Chance! Erfahrung im Umgang mit der Hotelsoftware Protel von Vorteil. Erfahrung im Umgang mit gängigen Office-Programme (v.a. Excel, Word, PowerPoint). Gast- und serviceorientiert mit dem Blick für das Detail. Selbständige, ordentliche und saubere Arbeitsweise. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil. Freude an der Arbeit und im Umgang mit Menschen. Sicheres und freundliches Auftreten. Ein gepflegtes und vertrauenswürdiges Erscheinungsbild. Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit. Einstellungsbonus: Ein Brutto-Monatsgehalt als Bonuszahlung bei Einstellung, Voraussetzung 12 Monate Mindestbeschäftigung. Einen modernen Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Oberösterreichs. Laptop und Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung. Gehalt bzw. Stundenlohn laut dem gültigem Kollektivlohn sowie Zahlung von Überstunden und Feiertagszuschlägen, Überzahlung je nach Qualifikation möglich. 13. und 14. Monatsgehalt (Weihnachts- und Urlaubsgeld). Ein unbefristetes Dienstverhältnis, auf Wunsch ist auch Saisonarbeit möglich. Flexible Arbeitszeitmodele (Teil- oder Vollzeit). 5-Tage-Woche mit digitaler Zeiterfassung sowie fairer Dienst- und Urlaubsplangestaltung. Neue, stylische und bequeme Arbeitskleidung. Kostenfreie Heiß- und Softgetränke während der Arbeitszeit. Kostenfreie Ski-Saisonkarten für die Skigebiete Hinterstoder und Wurzeralm. Kostenfreie Pyhrn-Priel Saisonkarte im Sommer. „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“- Prämie von bis zu € 1.000,00 brutto. Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen. Family & Friends Rabatt auf unsere Appartementpreise. Preisgünstig Reisen und Übernachten via PERSONIGHTS. Exklusive Mitarbeiter Benefits bei www.corplife.at Kostenfreies Mitarbeiter-Appartement mit Wohn-/Schlafbereich inkl. Küche, Balkon/Terrasse, WC/Dusche und WLAN. Kostenfreie Nutzung des Wellness- und Fitnessbereichs. Betriebliche Mitarbeitervorsorge. Regelmäßige Team Meetings sowie gemeinsame Aktivitäten. Interne und externe Fortbildungen sowie stetige Sicherheitsschulungen. Ein tolles, harmonisches und fachkompetentes Team

BECK ist seit rund 80 Jahren eines der führenden Unternehmen im Bereich der Befestigungstechnologie. Unser Mindset BEYOND FASTENING steht dafür, Befestigungen neu zu denken und Innovationen zu leben. Stehen bleiben ist für uns ein Rückschritt. Gehen Sie mit uns gemeinsam neue Wege und begleiten Sie unser Unternehmen Schritt für Schritt in eine erfolgreiche Zukunft. Als Business Development Manager sind Sie maßgebend für die Entwicklung von Geschäftsstrategien und -plänen verantwortlich, die das Wachstum unseres Unternehmens fördern. Sie analysieren Marktanforderungen, Trendbewegungen und Kundenbedürfnisse und identifizieren proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten. Sie sind eine dynamische Persönlichkeit mit charismatischem Auftreten und das Business Development ist Ihre Leidenschaft? Dann sind Sie hier genau richtig! Identifizieren neuer Geschäftsmöglichkeiten und Wachstumschancen durch umfassende Marktanalysen Entwickeln von Strategien zur Erschließung neuer Märkte und Kundensegmente Aktives Suchen nach Partnerschaften und Allianzen in neuen Märkten Erstellen überzeugender Business Cases für neue Produkte Anstoßen von neuen Applikationen und Anwendungen bestehender Produkte in neuen Branchen Enges Zusammenarbeiten mit Vertrieb und Produktmanagement für eine integrierte Business-Entwicklungsstrategie Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder technische Ausbildung Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise im Bau(nahen)-Bereich Hohe Eigeninitiative, Leidenschaft und Begeisterungsfähigkeit Hands-On Mentalität, charismatischer Teamplayer 50% Reisebereitschaft in Europa, Schwerpunkt DACH Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Ein maßgeschneidertes Onboarding und flexible Arbeitszeiten Einen sicheren Arbeitsplatz in einem eigentümergeführten Familienunternehmen, das regional wirkt, international denkt und global handelt Die Möglichkeit zur Entfaltung Ihrer Ideen sowie einen hoher Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung Ihres Aufgabenbereichs Flache Hierarchien und die Chance, die Zukunft der Befestigungstechnik aktiv mitzugestalten Eine Unternehmenskultur, geprägt von einem besonderen Teamgeist und Zusammenhalt, sowie der Leidenschaft und Kreativität neue, unkonventionelle Wege zu gehen Rückenwind für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch ausgezeichnete Weiterbildungsangebote Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 51.551,50 brutto. Ihr individuelles Gehalt wird je nach Qualifikation und Berufserfahrung mit Ihnen persönlich vereinbart.

Vom Holz zum Zellstoff zur Faser – das ist Lenzing. Wir verweben Nachhaltigkeit mit Innovation und Respekt und treiben Kreislaufwirtschaft unermüdlich voran. Unsere Technologie inspiriert die Mode- und Hygieneindustrie zu besseren Entscheidungen. Wir übernehmen Verantwortung für kommende Generationen und eine CO2-neutrale Zukunft. Triff die richtige Wahl und erlebe unsere GOOD FIBRATIONS Für unseren Bereich Global Energy Strategy & Supply suchen wir am Standort Lenzing einen Senior Manager Global Energy Purchasing & Controlling (m/w/d) Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams für Einkauf und Controlling (Führung von 3 Mitarbeitern) Beobachtung und Analyse internationaler Energiemärkte um bestmögliche Einkaufskonditionen bei vertretbaren Risiko zu sichern Eigenverantwortliches Entwickeln und Umsetzen von Einkaufsstrategien mit Kosten- und Risikokontrolle für den Energieeinkauf sowie Absicherungsmaßnahmen Selbstständiges Vorbereiten und Durchführen von Ausschreibungen und Verhandlungen Führen von Verhandlungen und Gestalten von Verträgen Erstellung und Auswertung von globalen Energieberichten Ermitteln und Umsetzen von Einsparungspotentialen Globale Zusammenarbeit mit den Produktionsstandorten Abgeschlossene FH- oder Universitätsausbildung (idealerweise technisch und/oder kaufmännisch) Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, insbesondere bei Geschäften mit umfangreichen Verträgen Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie disziplinäre Führungserfahrung Begeisterung für Projekt- und Prozessmanagement Fundierte SAP-Kenntnisse Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Referenz-No.: 3341 Unternehmensbereich: Einkauf, Logistik & Supply Chain Management Position: Führungskraft Arbeitsort: Österreich, Lenzing Für diese Position ist je nach Erfahrung mindestens ein Gehalt der Verwendungsgruppe Vlaut Kollektivvertrag der chemischen Industrie vorgesehen. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist unsere Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.

Vom Holz zum Zellstoff zur Faser – das ist Lenzing. Wir verweben Nachhaltigkeit mit Innovation und Respekt und treiben Kreislaufwirtschaft unermüdlich voran. Unsere Technologie inspiriert die Mode- und Hygieneindustrie zu besseren Entscheidungen. Wir übernehmen Verantwortung für kommende Generationen und eine CO2-neutrale Zukunft. Triff die richtige Wahl und erlebe unsere GOOD FIBRATIONS Für unseren Bereich Global Energy Strategy & Supply suchen wir am Standort Lenzing einen Energy Purchasing Manager (m/w/d) Mitentwickeln und Umsetzen von Einkaufsstrategien Selbstständiges Vorbereiten und Durchführen von Ausschreibungen und Verhandlungen Führen von Verhandlungen und Gestalten von Kontrakten Durchführen von Marktanalysen zur Absicherung bestmöglicher Einkaufskonditionen Ermitteln und Umsetzen von Einsparungspotentialen Mitentwickeln und Verbessern von Einkaufsprozessen inkl. deren Dokumentation Business Process Lead für Energie Erstellen von globalen Energieberichten sowie Benchmarking Abgeschlossene FH- oder Universitätsausbildung (idealerweise technisch und/oder kaufmännisch) Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf Begeisterung für Projekt- und Prozessmanagement Fundierte SAP-Kenntnisse Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Referenz-No.: 3340 Unternehmensbereich: Einkauf, Logistik & Supply Chain Management Position: Mitarbeiter Arbeitsort: Österreich, Lenzing Unser Angebot BLUE COLLAR Attraktives Schicht-Modell mit 4 Tagen Freizeit am Stück 365 Tage geöffnetes und gefördertes Betriebsrestaurant mit „good food for a good mood“, täglich frisch, regional und mit mehr Bio drin als draufsteht Zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote, wie Fitness-Center Förderung, Gesundheitschecks, Physiotherapien u.v.m. Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im hausinternen Bildungszentrum sowie die Möglichkeit Erfahrungen an diversen internationalen Standorten der Lenzing Group zu sammeln Ein familiäres Arbeitsumfeld mit „Du-Kultur“, in dem Sicherheit und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt stehen WHITE COLLAR Eine Unternehmenskultur, die durch Respekt und Diversität geprägt ist, wo Sicherheit und Nachhaltigkeit wirklich gelebt werden Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Home-Office-Tagen sowie Teilzeit-Möglichkeit Unternehmenseigenes Restaurant mit „good food for a good mood“, täglich frisch, regional und mit mehr Bio drin als draufsteht Zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote, wie Fitness-Center Förderung, Gesundheitschecks, Physiotherapien u.v.m. Vielfältige fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im hauseigenen Bildungszentrum. Gemeinsame Gestaltung Ihrer persönlichen Karrierelaufbahn im In- oder Ausland Für diese Position ist je nach Erfahrung mindestens ein Gehalt der Verwendungsgruppe IV laut Kollektivvertrag der chemischen Industrie vorgesehen. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist unsere Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.

"Bei Premedia habe ich die Möglichkeit aktiv mitzugestalten und mein Wissen einzubringen. Ich mag es, bei der Entstehung von etwas Neuem dabei zu sein und dazu beizutragen." Wels "Bei Premedia habe ich die Möglichkeit aktiv mitzugestalten und mein Wissen einzubringen. Ich mag es, bei der Entstehung von etwas Neuem dabei zu sein und dazu beizutragen." Johanna Oelschlägel Office Manager Premedia Unser Unternehmen Wir sind ein äußerst erfolgreicher IT-Dienstleister mit Sitz in Wels und Wien und begleiten zahlreiche international tätige Unternehmen dabei Content zu produzieren, zu organisieren und effizient zu nutzen. Dabei machen wir Komplexität im Marketing beherrschbar. Du arbeitest gerne mit Kunden zusammen und übernimmst die Verantwortung für Großprojekte? Gleichzeitig bist du fasziniert von den rasanten technologischen Entwicklungen im Marketing und bringst bereits Erfahrung im Projektmanagement sowie ein agiles Mindset mit? Als ambitionierter Project Manager (w/m) für das digitale Business hast du die Chance, deine Leidenschaft zum Beruf zu machen! Du bist für die langfristige Betreuung und strategische Weiterentwicklung unserer Kunden bzw. Key Accounts verantwortlich. Du nutzt deinen Handlungsspielraum, um den Erfolg des Projekts in Hinblick auf Zeit, Qualität und Budget sowie die Kundenzufriedenheit sicherzustellen. Nach der Analyse von Geschäftsprozessen übernimmst du die Planung und Steuerung des Projekts sowie das Controlling inkl. ganzheitlicher Kommunikation. Bei Workshops und Präsentationen beim Kunden vor Ort unterstützt du dein Projektteam aktiv bei der Umsetzung. Für die laufende Dokumentation des Projektfortschritts stellst du sicher, dass sämtliche Informationen in den Projektmanagement-Tools (JIRA, Confluence) gepflegt sind. Durch deine kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit stärkst du dein Kundennetzwerk. Du nutzt dein Wissen im Projektmanagement auch um die internen Prozesse und Abläufe kontinuierlich zu optimieren bzw. bringst deine Ideen zur Verbesserung aktiv ein. Abgeschlossene Ausbildung (HTL, Uni, FH) in den Bereichen Betriebswirtschaft, IT oder Projektmanagement Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Steuerung und Abwicklung von Projekten idealerweise im Software Umfeld Die Arbeit mit Projektmanagement-Tools (JIRA, Confluence, etc.) macht dir Spaß Du weißt agile Methoden (Scrum, Kanban, Design Thinking) richtig einzusetzen Verantwortungsbewusstsein, Engagement sowie Kommunikationsstärke sind für dich selbstverständlich Du bringst Verhandlungsgeschick und eine "Geht nicht, gibt's nicht"-Haltung mit Johanna Oelschlägel Office Manager Premedia Vollzeit Unsere Leistungen Gehalt ab 3.500 Euro brutto pro Monat; je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überbezahlung. Seit 30 Jahren begleiten wir mit mittlerweile mehr als 130 Mitarbeitern führende Unternehmen aus Handel und Industrie, bspw. Hofer, Wüstenrot oder die XXXLutz Gruppe. Warum bei uns Arbeiten Spaß macht? Das hat mehrere Gründe. Zum Beispiel die Möglichkeit aktiv mitzugestalten oder hohe Flexibilität bei Arbeitszeitmodellen, der staufreie Arbeitsweg und das frische Essen unseres Kochs. Und da ist noch mehr. Das gewisse Extra sozusagen, das wir nicht benennen können. Es setzt sich zusammen aus unserer offenen und herzlichen Kultur, aus Ehrlichkeit und Wertschätzung. Entdecken darfst du es selbst. Wir freuen uns auf dich.

Das Spa Resort Geinberg ist Teil der VAMED Vitality World, dem Marktführer im Segment Thermen- und Wellnessurlaub in Österreich. Aufgrund des vielfältigen Angebots bieten wir Arbeitswelten in den unterschiedlichsten Bereichen. Rund 340 Mitarbeiter/innen sind Teil der Geinberg Family und machen das Spa Resort Geinberg zu etwas Besonderem. Du möchtest auch Menschen begeistern und dabei ein tägliches Gefühl von Urlaub erleben? Finde jetzt deine persönliche Work-Karibik-Balance und bewirb dich für deinen sicheren WOW-Job in Oberösterreich! m | w | d ab sofort Betreuung von Bestandskunden im Geschäftsbereich Therme (Busreiseveranstalter, Funktionäre sowie Vereinsobleute) Koordination sämtlicher Vertriebsaktivitäten, insbesondere den Vertrieb von Gutscheinen Neukundenakquise sowie eigenständige Ergreifung verkaufsfördernder Maßnahmen Organisation und Durchführung von Publikums- und Fachmessen und Roadshows Kreative Konzeptionierung innovativer Vertriebs- und Kundenveranstaltungen Erstellung, Umsetzung und Betreuung eines Online-Vertriebskonzeptes Kalkulation von Angeboten, Veranstaltungen und Budgetierung im eigenen Verantwortungsbereich Abschluss einer berufsbildenden mittleren oder höheren Schule mit Tourismus-Schwerpunkt Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren als Sales Manager/in Erfahrung in der Hotellerie von Vorteil Anwendungskenntnisse im Bereich von Reservierungssystemen Leidenschaft für die touristische Dienstleistung Freude an zielgerichteter Kommunikation sowie am Networken Zeitliche und örtliche Flexibilität sowie Reisebereitschaft Hohes Maß an Selbstständigkeit, Selbstorganisation und Eigenmotivation Ausgeprägte Team- und Koordinationsfähigkeit aufgrund der Vielzahl an abteilungsübergreifenden Tätigkeiten Anwesenheitsverpflegung Therme/Sauna/Fitness gratis Entwicklung & Weiterbildung Interne & externe Vergünstigungen Hol dir deinen WOW-Job mit breitgefächertem, eigenverantwortlichem Aufgabengebiet und leistungsgerechter Entlohnung. Genieße erstklassige Benefits, starken Teamgeist und alle Vorteile eines international erfolgreichen Konzerns. Gemäß §9 Gleichbehandlungsgesetz teilen wir mit, dass für diese Position je nach Qualifikation und Erfahrung ein monatliches Entgelt ab € 2.800,00 Brutto (40 Stunden/Woche) gilt. Geboten wird eine von Qualifikation und Erfahrung abhängige marktkonforme Überzahlung.

Sales Manager B2B Vertrieb (m/w/d) Oberösterreich Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Bonitätsprüfungen, Inkassodienstleistungen und Risikomanagement in Österreich. Das Unternehmen unterstützt Firmen bei der Absicherung von Geschäftsbeziehungen und im Forderungsmanagement. Mit einer umfangreichen Produktpalette bietet unser Kunde wichtige Wirtschaftsinformationen zur Risikominimierung und Vermeidung von Zahlungsausfällen. Für den Standort Oberösterreich suchen wir nun einen Sales Manager (m/w/d). Ihre Aufgaben: Verantwortlich für die Akquisition von Neukunden und die Betreuung des Bestandskundenportfolios in Oberösterreich Durchführung von Beratungs- und Lösungsvertrieb des Produktportfolios Erstellung von kundenspezifischen Angeboten und Vertragsverhandlungen Professionelles Kundenmanagement mit Sales-Force (CRM) Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Neukundengewinnung und Portfolioentwicklung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder (Fach-) Hochschulstudium Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst Dynamische und umsetzungsstarke Persönlichkeit Niveauvolles Auftreten und versiert in Wort und Schrift Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute MS-Office Kenntnisse Erfahrung mit Sales-Force von Vorteil Hohes Engagement und Zielorientierung Unser Kunde bietet: Langfristige Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen Flexible Arbeitszeiten mittels Gleitzeitvereinbarung Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich und Mitgestaltungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem dynamischen & ambitionierten Team Diverse Social Benefits Attraktive Bezahlung, bestehend aus Grundgehalt und einem erfolgsorientierten variablen Entgelt Firmen-PKW inkl. Privatnutzung, sowie eine professionelle Ausstattung mit Laptop, Mobiltelefon und i-Pad Home-Office Regelung Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von mindestens EUR 45.000,-, plus ein attraktiver variabler Provisionsanteil vorgesehen. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 101 391 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 David Kristofic, M: +43 1 512 35 05 @: [email protected]

Ihre AufgabenDie Performance-Kampagnen werden von Ihnen konzipiert, erstellt und optimiert, dabei planen Sie stetig Ihre Ziele vorausSie sind zuständig für die individuelle Kampagnenbetreuung der Kunden und verfolgen alles von Anfang bis EndeFür eine bessere Kundenzufriedenheit werden Resultate transparent und effektiv kommuniziertZusammen mit den Sales-Kollegen (m/w/d) unterstützen Sie die Pitches der Top-Kunden und entwickeln Prozesse aktiv weiterIhre Qualifikationen Ihre Berufsausbildung haben Sie mit Schwerpunkt Digital Business, Marketing, E-Commerce o.Ä. erfolgreich abgeschlossen und können zudem Berufspraxis von mindestens drei Jahren in einer Agentur, im Management, in der Konzeption und Umsetzung von Performance-Marketing-Kanälen vorweisenSie interessieren sich für digitale Trends, E-Commerce und der Abrechnungsmethode PPC Advertising und konnten im Idealfall Berührungspunkte in Programmatic Advertising sammelnFür die internationale Kundenkommunikation werden sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch vorausgesetztWir wenden und an eigenständige, zahlenaffine und kommunikationsstarke Personen (m/w/d) mit zielorientierter sowie strategischer ArbeitsweiseIhre VorteileProfitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit zwischen 6:00 und 23:00 Uhr möglich)Auch Home-Office ist bis zu 2 Tage/Woche möglichIm Rahmen Ihrer Tätigkeit stehen Ihnen spannende Weiterbildungsangebote zur VerfügungUnser Kunde bietet Ihnen attraktive Sozialleistungen wie z.B. Teamevents, Fitnessraum oder gemeinsame AktivitätenSie erhalten ein 3-monatiges Onboarding und werden im Unternehmen optimal eingeschultModerne Arbeitsmittel (MacBook Pro und Iphone) stehen Ihnen zur Verfügung- auch zur PrivatnutzungSie arbeiten in modernen Büros mit guter VerkehrsanbindungOb classy oder casual- bei unserem Kunden gibt es keine Kleiderordnung

Unser Auftraggeber bewegt sich ganz klar im Spitzenfeld seines Marktsegmentes und verfolgt seit Jahren einen konsequenten Wachstums- und Expansionskurs. Damit braucht es auch im Accounting einen Ausbau der Kapazitäten und eine laufende Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen. In dieser neu geschaffenen Rolle werden Sie die Weiterentwicklung maßgeblich mitgestalten. Die inhaltlichen Möglichkeiten sind vielfältig - je nach individuellen Erfahrungen werden Sie sich mit den Themen beschäftigen, für die Sie sich besonders interessieren! Ansprechpartner:in für mehrere nationale und internationale Tochter-Gesellschaften im Konzern Mitwirkung bei der Erstellung von Konzern- und Jahresabschlüssen und der Erstellung von Konsolidierungspackages Fachkundige Unterstützung der Accounting-Mitarbeiter:innen im In- und Ausland Mitarbeit bei vielseitigen Projekten, so zB bei Digitalisierungsprojekten, M&A-Projekte, Prozess- sowie System-Optimierungen, Verrechnungspreise uvm. Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung im Bereich FI/CO/RW, ein abgeschlossenes Studium und/oder mehrjährige Berufspraxis im operativen (Konzern)Rechnungswesen Mindestens fünf Jahre einschlägige Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder in internationalen Konzernstrukturen Selbstständigkeit, Engagement und hohe Problemlösungsfähigkeit Im Umgang mit ERP-Systemen sind Sie routiniert, SAP-Kenntnisse wären ideal Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Genießen Sie maßgeschneiderte Karriereoptionen in einem hochprofessionellen Arbeitsumfeld Nach gut strukturiertem Onboarding werden Ihnen selbstständiges Arbeiten und große Gestaltungsspielräume geboten Zahlreiche Social Benefits, wie diverse Vergünstigungen, Betriebsküche und genügend Parkplätze stehen Ihnen zur Verfügung Je nach Qualifikation und Erfahrung wird ein Bruttojahresgehalt ab 48.000 € auf Vollzeitbasis geboten

Ihre AufgabenIm Rahmen Ihrer Tätigkeiten betreuen Sie internationale Bestandskunden und sind für die Gewinnung von Neukunden zuständigMarktanalyse sowie die Pflege von Kundenbeziehungen gehören ebenfalls zu Ihrem AufgabengebietSie wickeln eigenständig Vertriebsprojekte ab und optimieren deren ProzesseVertriebsstrategien werden von Ihnen stetig weiterentwickeltIhre Qualifikationen Sie bringen sowohl eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Kältetechnik o. Ä. als auch mehrjährige Vertriebserfahrung mitFür die laufende Kundenkommunikation verfügen Sie über sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und EnglischAusgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie überzeugendes Auftreten zeichnen Sie ausWir suchen Kandidaten (m/w/d) mit Reisebereitschaft und interkultureller KompetenzIhre VorteileFreuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit in einem erfolgreichen TraditionsunternehmenWeiterbildungen werden im Unternehmen groß geschriebenSie arbeiten mit netten Kollegen (m/w/d) und sind Teil eines dynamischen TeamsIn Abstimmung mit der Führungskraft (m/w/d) können Sie von flexiblen Arbeitszeiten profitierenAuch die Möglichkeit, teilweise vom Homeoffice zu arbeiten, ist bei dieser Position gegebenBei unserem Kunden erhalten Sie weitere Benefits, wie z.B. Zukunftssicherung, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, etc.