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Produkt Marketing Manager
Smarter Ecommerce, Linz, Oberösterreich
10/02/2021 | Österreich (AT) : Linz-Wels | 1 STELLEN | Sofortiger Beginn Branche: Erbringung von Beratungsleistungen auf dem Gebiet der Informationstechnologie Arbeitszeitplan: Vollzeit Art des Vertrags: Einstellungsvertrag Beruf: Datum des Stellenantritts: 09/02/2021 Angaben zur Stelle Stellenbeschreibung Über smec smec - Smarter Ecommerce ist einer der führenden B2B-SaaS-Anbieter für PPC-Automatisierungs-Software und strategischer Growth-Partner für Online-Händl 1 Produkt Marketing Manager - Linz, Vienna, Vollzeit, mwx Als Product Marketing Manager kommunizierst du die Vorteile unserer Solutions und nutzt das volle Potenzial im Hinblick auf Data Strategy & Ecommerce Growth. Du verstehst die Bedürfnisse und Challenges unserer Kunden und definierst die Key-Values, die uns von anderen Lösungen abgrenzen. Deine Aufgaben - Du recherchierst zu unseren User-Personas und operationalisierst bestimmte Customer-Cases. - Du erstellst produktspezifische Marketinginhalte wie Websites, Blog-Artikel, White Papers, Webinare, Videos und Data Sheets - damit unterstützt du die Buyer's Journey. - Du definierst die Campaign-Message und erstellst unterstützenden Content für laufende Marketing-Initiativen. - Du behältst Markttrends, Konkurrenten und Herausforderungen immer im Blick - dadurch weißt du, wie du unsere Produkte in einem sich schnell ändernden Marktumfeld positionierst. - Du unterstützt uns bei smec-internen und branchenspezifischen Events, indem du unsere Lösungen aktiv promotest - deine Reports zur Marktforschung zeigen den Wert unserer Produkte auf. - Du versorgst und unterstützt unser Client Office sowie unser Product Department mit konstruktivem produkt-, markt- und branchenspezifischen Know-how. Dein Profil - Du verfügst über ein data-driven Mindset und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Produktmarketing. - Du hast dein Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Computer Science, Data Science oder Ähnlichem erfolgreich abgeschlossen. - Du kennst das Marktumfeld von smec nur allzu gut - Erfahrung mit SaaS und Retail ist ein Plus. - Du arbeitest strukturiert und bist ausgesprochen gut in deiner Selbstorganisation. - Du koordinierst gerne zwischen verschiedensten Departments in einem dynamischen Start-up-Umfeld. - Du verfügst über ausgezeichnete Englischkenntnisse und kommunizierst komplexe technische Konzepte auf einfache und intuitive Weise. Wir bieten Als Teil unseres engagierten Teams bieten wir dir die Chance, zur Entwicklung unseres Unternehmens beizutragen - eine steile Lernkurve und eine extrem wertschätzende Firmenphilosophie inklusive Darüber hinaus haben wir nicht bloß Gleitzeit, sondern erstaunlich flexible Arbeitszeiten zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Denn wir arbeiten zwar gerne, wissen aber auch, dass manchmal der See, der Berg oder aber auch ein Kind nach dir rufen könnte. Des Weiteren erwarten dich jede Menge Goodies wie der kostenlose Zugang zu unserer Online-Learning-Plattform mit mehr als 3.500 Kursen, Kaffee und Tee in rauen Mengen, täglich frisches Obst, ein eigener smec-Fitnessraum, unser Buddy-System, ein neues MacBook mit privater Nutzungsmöglichkeit, Skateboards sowie coole Events mit allseits beliebten Durstlöschern. Alle sechs Wochen findet außerdem unser Meetup in der Tabakfabrik Linz statt, bei dem alle smecies zusammenkommen, von Erfolgen berichten und im Anschluss auch etwas feiern. Zusätzlich gibt es das eine oder andere gemeinsame Wuzelturnier, darüber hinaus warten unsere elektrischen Drahtesel auf sattelfeste Persönlichkeiten. Klingt spannend? Dann schreib uns ein Mail oder ruf doch mal an. Wir würden uns freuen, dich an einem unserer Standorte in Linz, Wien oder London begrüßen zu dürfen. Bewerbung per Mail an: joinsmarter-ecommerce.com Smarter Ecommerce GmbH Anna Znidersic HR Specialist Peter-Behrens-Platz 9, 4020 Linz www.smarter-ecommerce.com Möchtest du mehr zu unserem Unternehmen und/oder zur ausgeschriebenen Stelle erfahren? Dann kannst du uns gerne mailen, anrufen oder einfach in der Tabakfabrik besuchen kommen. Link zu unseren offen Stellen: https://smarter-ecommerce.com/de/karriere/positions Das Mindestentgelt für die Stelle als Produkt Marketing Manager beträgt 2.556,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeitsort Peter-Behrens-Platz 9, 4020 Linz 1070 Linz, Linz-Wels - Österreich Vergütung Vergütungsgrundlage Festes Grundgehalt Bezahlung von {0} Bis (Anfängliche Rate des Entgelts)
ONLINE MARKETING & CONTENT MANAGER (d/m/w)
Bewirb, Linz, Oberösterreich
Wir bei hello again helfen Unternehmen, ihre Kundenbindung zu stärken. Als Innovationsführer in der digitalen Kundenbindung setzen wir auf eine easy-to-use Lösung für Unternehmen und deren Kunden. Durch unser maßgeschneidertes Loyalty-App mit CRM gewinnen Unternehmen treue und neue Kunden und steigern so ihren Umsatz. Wir haben uns bereits zu einem führenden Loyalty-Lösungsanbeiter im DACH Raum etabliert. Schon über 300 zufriedene Kunden verwenden unsere Loyalty-App – und es werden täglich mehr. Als Online Marketing & Content ManagerIn hilfst du dabei, die hello again Botschaft gezielt für potentielle Kunden aufzubereiten, um Leads zu generieren. Du bringst selbständig Ideen ein und gestaltest beim Außenauftritt von hello again mit. ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit breitem Gestaltungsspielraum eine offene und positive Arbeitsatmosphäre ein dynamisches, kreatives und mitreißendes Team, das dich wertschätzt und unterstützt ein Umfeld, in dem sich jede Herausforderung meistern lässt und in dem man wächst flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro in dem man sich wohl fühlt zahlreiche Benefits wie die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio, Kaffee & Tee (mit Milch und/oder Zucker), frisches saisonales Obst und Gemüse, Nüsse, etc. Du arbeitest gemeinsam mit dem Marketing-Team an der Inbound-Strategie um den Sales-Funnel kontinuierlich zu befüllen. Du hast Erfahrung mit den wichtigsten Tools der Social-Media-Landschaft und des Google Kosmos, sowie der Erstellung & Betreuung einer Customer Journey. Du recherchierst selbständig , bereitest eigenverantwortlich Content auf und verteilst diesen auf unterschiedlichen Kanälen (Facebook, Instagram, Linkedin, Blog, Whitepaper, Webinar-Präsentationen, Expertengruppen, Fachmagazinen). Dabei behältst du dessen Performance im Blick und kontrollierst den Erfolg. Du erstellst Content in Bild, Text und Video in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen Teams. Du bist für die zielgruppenorientierte (sowie kanalspezifische) Erstellung unseres Online- und Social Media Content zur Marken- und Imagestärkung zuständig. Du arbeitest aktiv an der Strategie(weiter)entwicklung für die einzelnen Kanäle (organic paid). Du hast Spaß daran eigenverantwortlich Projekt abzuwickeln. Du betreibst regelmäßiges Reporting über deine Online-Marketing Maßnahmen, bewertest diese und nimmst Maßnahmen zu Optimierung vor. Du hast mind. 2 Jahre Erfahrung in der Betreuung von Social Media Accounts und Content-Erstellung. Du hast optimalerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kommunikation / Online Marketing / Medien / Journalismus. Du hast ein ausgezeichnetes Verständnis bei der Content Entwicklung und hohe Genauigkeit bei deren Erstellung. Sowie ein geschultes grafisches Auge. Du weist ein hohes Maß an Engagement, Teamfähigkeit und Eigeninitiative auf. Du besitzt Grafikkenntnisse (für die Erstellung von Social Media Posts, Whitepapers, Präsentationsunterlagen). Du bist proaktiv und hast Projektmanagement-Erfahrung. Du blickst über den Tellerrand und kreierst immer wieder neue Ideen oder findest neue Wege, um unsere Ziele zu erreichen. Du übernimmst Verantwortung in deinem Bereich und strebst stets nach Verbesserungen. Für diese Position bieten wir ein attraktives Gehalt, welches deinen Qualifikationen und Erfahrungen entspricht. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das KV-Mindestjahresgehalt/Mindestmonatsgehalt bei € 35.000 brutto liegt. Bewirb‘ dich jetzt gleich auf www.helloagain.at/jobs ÖH JKU - Hochschülerinnen- und Hochschülerschaft an der JKU Linz - Tel.: 0732 2468 5950 - Mail: oehoeh.jku.at ÖH-Vorsitzender: Mario Hofer
Junior Manager Digital Advertising
Sportradar Media Services GmbH, Linz, Oberösterreich
At Sportradar we've experienced a period of sustained hypergrowth due to a highly focused strategy. This strategy has been based on providing sports data and streaming services to betting operators and media companies around the world. As a part of Sportradar's "Ad:s" team, your contribution will ensure the continuation of this trajectory by helping establish a new business model within the company based on providing marketing technology and services for the iGaming industry. Are you an outgoing individual with a hands-on attitude and a winning personality who likes to work on numerous client projects within a dynamic environment? Then we want to meet you THE CHALLENGE: Own the day-to-day management of digital advertising campaigns and optimization for the accounts under your responsibility Manage commercial offers, agreements, and invoicing for all clients and partners Work closely with our senior global sales unit and support them with product knowledge and administrative tasks Develop a good personal relationship with key clients and partners Report regularly on campaign performance and execute appropriate optimization measures Maintain and follow precise campaign booking and implementation processes Support the product teams in improving the customer journey YOUR PROFILE: First experience in marketing and advertising as well as in a fast-paced dynamic environment Strong MS-Office Knowledge (especially Excel, PowerPoint) Understanding of ad-serving systems (e.g. Google Ad Manager) Highly independent and self-driven personality Very good communication skills in English (written and spoken), any other European language (in particular German) will be considered as a plus Customer-focus, structured work, and attention to detail is natural to you Resourceful and problem-solving aptitude OUR OFFER: Be part of a startup-like culture within a global corporation Become part of one of the fastest-growing businesses in the digital sports environment and help us scale our operations Be part of a highly motivated, innovative, and dynamic team with people from more than 20 nationalities in our office Education and training, like German and English courses and Sportradar eAcademy Exciting job field with the opportunity for personal development Home office and flexible working hours Tickets for sports events and concerts, as well as darts, table football, and table tennis for after-work sports activities in the office Team activities, like Happy Hours or marathons For this position, we offer an attractive salary in line with the market. For legal reasons, we are obligated to state the minimum salary of EUR 29,326 gross/year according to the CBA. However, you can expect a salary starting from EUR 32,000 gross/year if you meet our requirements (based on full-time employment). Depending on your qualifications and experience, an overpayment can be offered.
Project Manager
Mic, Linz, Oberösterreich
ab51,160brutto/Jahr Linz Project, Requirements Vollzeit Unbefristetes Dienstverhältnis m/w/x Gute Kenntnisse in SQL, Java, Oracle Datenbanken Pro-aktive, analytische und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und kundenorientierte Haltung Sehr gutes Deutsch und Englisch (Wort & Schrift) Sehr gutes Verständnis für internationale Wirtschafts- und Logistikprozesse Reisebereitschaft: ca. 10% Erfahrung Du leitest fachlich und technisch die Kundenprojekte nach CMMI-Vorgaben über den gesamten Projektzyklus – unterstützt durch Software Engineers und Business-Analysten/innen Du bist zentrale/r Ansprechpartner/in für den Kunden in allen projektrelevanten Fragen Requirements-Engineering und Grob-Spezifikation der Gaps für die Entwicklung sind zentrale Aufgaben Als Project Manager reportest du regelmäßig an den/die Teamleiter/in Intern arbeitest du mit Sales zusammen und unterstützt bei Kunden-Workshops Ausbildung Abgeschlossene (Wirtschafts) Informatik-Ausbildung (HTL/FH/Universität) mit einschlägiger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Das ist dein Arbeitgeber Wir automatisieren Customs & Trade Compliance Prozesse von multinationalen Unternehmen und sorgen so dafür, dass internationale Außenhandels-Regelungen und -Abkommen eingehalten und diese Prozesse effizient abgewickelt werden sowie die Sicherheit im internationalen Warenverkehr gewährleistet ist.MIC ist der weltweit führende Anbieter für globale Customs- und Trade-Compliance-Softwarelösungen. MIC`s Software wird von über 700 Kunden in über 50 Ländern auf sechs Kontinenten verwendet. Wir arbeiten in agilen Produktteams an der Entwicklung neuer Produkte, neuer Features und warten unsere Software Module - teilweise verteilt auf verschiedene Standorte. Product Owner, Software Engineers, Quality Engineers entwickeln unter Begleitung jeweils eines Scrum-Masters Ideen zur Umsetzung der Behörden- und Kundenanforderungen – unterstützt durch UX/UI Designer. Aktuell arbeiten - von den insgesamt 390 MitarbeiterInnen weltweit - ca. 115 KollegInnen in der Produktentwicklung und ca. 20 in der Entwicklung von Kundenspezifischen Anpassungen. Für Operations, interne IT, und technischen Support gibt es spezielle Teams. Weitere Bereiche sind: internationale Kundenprojekte, Sales/Marketing sowie HR und Administration & Finance. Team Sprachen Deutsch Englisch Team Verteilung International,Verteilt Teamgröße 20 Mitarbeiter Entwicklungsprozess Scrum, Kanban, Behavior Driven Development, Domain-Driven Design, Test Driven Development, Waterfall Wir besprechen in Refinement-Sessions zumindest einmal wöchentlich - zusammen mit dem Product Owner und den Kunden bzw. deren Vertretern - die Anforderungen, die zuvor vom Product Owner im Product-Backlog entsprechend eingereiht wurden und zur Umsetzung in den nächsten Sprints anstehen. Dabei bauen wir nicht nur das Wissen über die fachlichen Anforderungen im Geschäftsprozess auf, sondern verwenden auch dieselben Begriffe und dieselbe Sprache wie die Anwender unserer Software. Wir schätzen den ungefähren Aufwand, um dann im Sprint (zwei Wochen) eine entsprechende Planung machen zu können. In der Planung wählen wir als Team den Umfang aus dem Product-Backlog aus, den wir wahrscheinlich umsetzen können. Wir stimmen uns in einem Daily Standup laufend ab. Unser SCRUM-Master unterstützt uns laufend, am Ende des Sprints machen wir mit ihm eine Retrospektive. Es gelingt uns nicht immer, alle Anforderungen aus neuen Kundenprojekten und dem laufenden Betrieb zeitgerecht umzusetzen und zu liefern. Wir verbessern uns allerdings ständig und versuchen uns zusammen mit dem Product Owner auf die wichtigsten Themen zu fokussieren. Manchmal erhalten wir „Zwischenrufe“ von unserem Verkaufsteam oder anderen Kolleginnen und Kollegen; durch die Transparenz in unserer Sprintplanung und in unserem Product Backlog gelingt es uns aber immer besser gemeinsame Entscheidungen zu treffen und auf Veränderungen schnell zu reagieren. Entscheidungen Unsere Werte Offenheit und Transparenz Fokus auf qualitativ hochwertigen und funktionalen Produkten Zusammenarbeit und Unterstützung, Selbstorganisation Gegenseitige Wertschätzung & Respekt Warum hast du dich für dieses Team entschieden? Nach meinen Erfahrungen in anderen IT-Unternehmen gefiel mir besonders das angenehme Arbeitsklima und die familiäre Kultur im Unternehmen, die auch vom Management vorgelebt wird. Spannend war, bei meinem Einstieg vor einigen Jahren, aber auch beim Re-Design, präziser gesagt Technologie-Shift, einer etablierten Anwendung mitzuhelfen. Worum geht´s in deinem Job? Ich bin aktuell in der Entwicklungsabteilung zuständig für die Analyse und Umsetzung von Deutschland spezifischen Zoll Prozessen. Der Fokus liegt dabei auf der Weiterentwicklung und Verbesserung eines Standard-Produkts das von zahlreichen weltweit agierenden Großkonzernen eingesetzt wird. Was gefällt dir besonders an deinem Job? In einem tollen Arbeitsklima spannende abwechslungsreiche Tätigkeiten, von Problemanalyse, Konzeption und Design, bis zur Umsetzung aktiv mitzugestalten. Und, speziell als Developer, natürlich das Implementieren mit modernsten Technologien selbst Warum hast du dich für dieses Team entschieden? Bei einem Ferialpraktikum, sowie einem Berufspraktikum, konnte ich bereits erste Eindrücke von der spannenden und umfangreichen Domäne Zoll erhalten. Das hat mich überzeugt, neben meinem Studium mein Wissen dazu weiter zu vertiefen. Außerdem hat mir von Anfang an die offene Unternehmenskultur zugesagt. Worum geht´s in deinem Job? In meinem Team arbeiten wir gemeinsam an der Entwicklung von neuen Funktionalitäten und Verbesserungen für das Softwaremodul MIC OCS. Wir behandeln die Themen Warenursprung und Präferenzen und setzen durch eine agile Vorgehensweise neue Anforderungen um. Es gibt immer wieder neue und spannende Aufgaben bzgl. Design und Umsetzung, die es zu lösen gilt. Derzeit beschäftige ich mich auch im Zuge meiner Masterarbeit mit der Migration zu neuen Softwarearchitekturen. Dabei habe ich die Möglichkeit, diese auch praktisch innerhalb des Unternehmens umzusetzen. Was gefällt dir besonders an deinem Job? Besonders gefällt mir das gemeinsame Arbeiten an immer neuen und interessanten Herausforderungen im Team und die umfangreiche Unterstützung während meiner Ausbildung. Warum hast du dich für dieses Team entschieden? Ich wollte mich spezialisieren und Kollegen unterstützen guten und sicheren Code zu produzieren. Worum geht´s in deinem Job? Mit den Konzepten von SCRUM und BDD unterstütze ich verschiedene Teams beim Aufbau ihrer Testautomatisierung und Planungsroutine. Das fängt beim Coaching bei Planungsgesprächen an und reicht bis zum Pair Programming mit den Entwicklern. Außerdem richte ich Coding Dojos aus, um den Kollegen eine Übungsplattform außerhalb der regulären Arbeit zu bieten. Was gefällt dir besonders an deinem Job? Die teamübergreifende Zusammenarbeit und somit die Möglichkeit viele Aspekte unserer Firma und unseres Produkts kennenzulernen gefällt mir besonders. Auch die Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier sehr vielfältig. Außerdem nimmt die Firma auch Rücksicht auf die persönliche Situation und macht es so durch ihre Flexibilität möglich das man Familie und Karriere unter einen Hut bekommt. Warum hast du dich für dieses Team entschieden? Was mir an der Produktentwicklung in der MIC besonders gefällt ist die Art und Weise wie neue Anforderungen umgesetzt werden. In einem „Discovery Meeting“ werden neue Anforderungen stehts mit dem Entwicklungsteam besprochen. Somit fällt uns die Umsetzung wesentlich leichter, da viele Punkte schon vor der Implementierung klar sind. Worum geht´s in deinem Job? In meiner Rolle als „Software Engineer / Team Representative“ bin ich sehr stark in der Software Entwicklung involviert. Zusammen mit meinen Kollegen implementiere ich neue Anforderungen im US-Zollbereich. Was gefällt dir besonders an deinem Job? Das Arbeiten im Entwicklungsteam bereitet mir besonders viel Freude, weil wir viele Entscheidungen eigenständig als Team treffen dürfen. Durch regelmäßige Meetings mit Personen außerhalb vom Team (mit Product Owner und anderen Stakeholdern) werden fachliche Anforderungen ins Team gebracht und wir entscheiden anschließend im Team wie wir diese in der Software umsetzen. Dabei begeistern mich Konzepte wie das Domain Driven Design, mit dem wir versuchen die Businesslogik von der Infrastruktur zu trennen. Warum hast du dich für dieses Team entschieden? Ich schätze mein Team, weil es ein motiviertes sowie fachlich und technisch breit aufgestelltes Team ist. Wir streben ständig nach Verbesserung und besprechen in regelmäßigen Retrospektiven, welche Änderungen wir vornehmen können. Die Teammitglieder unterstützen sich gegenseitig, falls technisch oder zeitlich Hilfe benötigt wird, und schauen gemeinsam darauf, dass der Sprint pünktlich fertig wird. Die Stimmung im Team ist sehr gut, wir verstehen uns gut und stehen zum Teil auch privat in Kontakt. Jährliche Team-Events sowie gemeinsame Mittagessen und Kaffeepausen auf der Dachterrasse bestärken den Zusammenhalt zusätzlich. Worum geht´s in deinem Job? Als Quality Engineer in einem agilen Scrum-Team arbeite ich eng mit dem Product Owner, den Software-Entwicklern sowie den anderen Quality Engineers meines Teams zusammen, um neue Anforderungen korrekt und qualitativ hochwertig in der vorgegebenen Zeit umzusetzen. Dazu werden die Anforderungen bereits frühzeitig in einem multifunktionalen Team besprochen, offene Fragen geklärt und Beispiele ausgearbeitet, um die Anforderung sowie deren Hintergründe zu verstehen. Anschließend werden in enger Abstimmung zwischen Software-Entwickler und Quality Engineer in einem Test-First-Ansatz automatisierte Testfälle entwickelt. Einen großen Anteil an meinem Job hat zudem die Ausführung manueller Testfälle auf unserer tagesaktuellen Testumgebung basierend auf den Tickets unseres Scrum Backlogs sowie die Dokumentation neu umgesetzter Anforderungen und durchgeführter Bugfixes für den Kunden. Was gefällt dir besonders an deinem Job? An meinem Job als Senior Quality Engineer gefällt mir besonders die Diversität, die diese Position mit sich bringt. Ich bin in viele Schritte des Softwareentwicklungsprozesses eingebunden, von der Ausarbeitung neuer Anforderungen über Review und Pflege der automatisierten Tests, Durchführung und Dokumentation manueller Tests bis hin zu Erstellung und Review von Kundendokumentationen. Dies alles geschieht in enger Zusammenarbeit mit meinem Team. Warum hast du dich für dieses Team entschieden? Was mir an diesem Team besonders zusagt, ist die offene und unkomplizierte Kommunikation zwischen Developern und den Kollegen aus anderen Bereichen. Durch den Scrum-Prozess sind viele verschiedene Köpfe an der Entwicklung neuer Features beteiligt, wodurch gemeinsam mögliche Stolpersteine aus dem Weg geräumt werden und die beste Vorgehensweise erarbeitet werden kann. Worum geht´s in deinem Job? Ich bin einer von 5 Developern in einem 11-köpfigen Team, von denen die anderen Mitglieder Business Analysts und Quality Engineers sind. Die Hauptaufgaben sind die Implementierung von Business-Logik in Java und PL/SQL und Berichte in BIRT. Geschätzte 20 % meiner Zeit helfe ich im Sprint mit anderen Tätigkeiten wie Testen, Dokumentieren oder Support aus. Das Team ist überdurchschnittlich groß für die Firma, da unser Modul der zentrale Knotenpunkt der Software ist. Generell wird auf eine kleine Team-Größe geachtet, damit die Teams dann effektiver arbeiten können. Was gefällt dir besonders an deinem Job? In meinem Job muss ich kein (technisches) Problem zweimal lösen, da ich in solchen Fällen auf existierende Lösungen zurückgreifen kann. Es ist während der Arbeit auch genug Zeit übrig, um sich in schwierige Themen einzulesen und mehrere Lösungsansätze zu probieren. Zusätzlich ist die MIC ein familienfreundlicher Arbeitgeber, bei dem Überstunden nur ab und zu anfallen, und dann auch nur auf freiwilliger Basis (keine „crunch time“). Es bleibt also noch genügend Zeit übrig, um sich selbst weiterzuentwickeln. Warum hast du dich für dieses Team entschieden? Ich liebe Herausforderungen technischer als auch sozialer Natur. Meiner Meinung nach befinde ich mich dafür in einem der spannendsten Teams unseres Unternehmens. In unseren 2-wöchigen Sprints schaffen wir es, dass wir nicht nur die einzelnen Anforderungen erfüllen und unser Produkt stetig verbessern und weiterentwickeln, sondern dass wir auch als Team immer und mehr zusammenwachsen. Worum geht´s in deinem Job? Als Product Owner eines zentralen technischen Produktes muss ich gewährleisten, dass sich dieses stetig weiterentwickelt und eine gute Basis für alle anderen Produkt-Teams ist. Zusätzlich gehört hier auch der entsprechende Weitblick dazu, damit wir uns auch technologisch weiterentwickeln können. Ein wichtiger Punkt ist hier die teamübergreifende Zusammenarbeit und Koordination, damit auch größere und langfristige Änderungen problemlos funktionieren. Was gefällt dir besonders an deinem Job? In meiner Arbeit fühle ich mich wichtig und wertgeschätzt. Schon mit kleinen Schritten, welche ich mit meinen Team umsetze, haben wir Einfluss auf sehr viele Kollegen als auch Kunden und erleichtern ihnen dadurch das Leben. Ein weiter wichtiger Punkt für mich ist, dass vielen Kollegen meine Meinung wichtig ist und sie meine Erfahrungsberichte und Ratschläge gerne einholen, was mir ein Gefühl von Anerkennung gibt. Karriere Wir bieten individuelle Karrierewege, die auf die Interessen & Stärken der KollegInnen und auf deren aktuelle Lebensphase Rücksicht nehmen. Ein Wechsel zwischen verschiedenen Abteilungen/Teams sowie in unterschiedliche Rollen ist dadurch ebenso möglich wie eine Weiterentwicklung in Richtung Linien- oder Fachkarriere. Weiterbildungsmöglichkeiten
SENIOR MARKETING MANAGER (d/w/m)
hello again GmbH, Leonding, Linz-Land
Wir bei hello again haben uns zur Mission gesetzt Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Kunden langfristig durch eine einfach digitale Lösung an sie zu binden. Unser Ziel ist es dabei, führender digitaler Loyalty-Lösungsanbieter in Europa zu werden. Durch unser maßgeschneidertes Loyalty-App mit CRM gewinnen Unternehmen treue und neue Kunden und steigern so ihren Umsatz. Wir sind stolz darauf, dass bereits mehr als 300 zufriedene Kunden unsere Loyalty-App verwenden. Als Senior Marketing ManagerIn hilfst du dabei, die hello again Botschaft gezielt für potentielle Kunden aufzubereiten, um Leads zu generieren. Du bringst selbständig Ideen ein und gestaltest beim Außenauftritt von hello again mit. • ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit breitem Gestaltungsspielraum • eine offene und positive Arbeitsatmosphäre • ein dynamisches, kreatives und mitreißendes Team, das dich wertschätzt und unterstützt • ein Umfeld, in dem sich jede Herausforderung meistern lässt und in dem man wächst • Karriere-Chance, sich Richtung Teamlead zu entwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen • flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro, in dem man sich wohl fühlt • zahlreiche Benefits wie die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio, Kaffee & Tee (mit Milch und/oder Zucker), frisches saisonales Obst und Gemüse, Nüsse, etc. • Du arbeitest gemeinsam mit dem Marketing-Team an der Inbound-Strategie um den Sales-Funnel kontinuierlich zu befüllen und die Customer Journey stetig zu verbessern. • Du recherchierst selbständig, bereitest eigenverantwortlich Content auf und verteilst diesen zielgruppenspezifisch auf unterschiedlichen Kanälen (Facebook, Instagram, Linkedin, Blog, Whitepaper, Webinar-Präsentationen, Expertengruppen, Fachmagazine,). Dabei behältst du dessen Performance im Blick und kontrollierst den Erfolg. • Du arbeitest aktiv an der Strategie(weiter)entwicklung für die einzelnen Kanäle. • Du erstellst Content in Bild, Text und Video in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen Teams. • Du erstellst neben Organic Content auch Paid Media Kampagnen um die Leadgenerierung ständig voranzutreiben. • Du arbeitest mit externen Dienstleistern zusammen und koordinierst diese. • Du bewertest deine Marketing Maßnahmen regelmäßig und optimierst diese ständig. • Aufgrund deiner Erfahrung fungierst du auch als Ansprechpartner und Mentor für deine Kollegen und Kolleginnen. • Du führst laufende Erfolgskontrollen durch und behältst die OKRs und Performance-Ziele im Blick. • Du übernimmst Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Marketing-Ziele. • Du bist bereit Teil von hello again zu werden und aktiv im Marketing etwas zu bewegen, um so unsere Bekanntheit zu steigern. des Weiteren bringst du mit: • Du hast mind. 5 Jahre Erfahrung im Bereich (digitales) Marketing, sowie im Bereich des Inbound-Marketings. • Du hast bereits Social Media Accounts betreut und Content erstellt - immer mit dem Ziel der Leadgenerierung. • Du weist ein hohes Maß an Engagement, Teamfähigkeit und Eigeninitiative auf. • Du hast optimalerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kommunikation / Online Marketing / Medien / Journalismus. • Du hast ein ausgezeichnetes Verständnis bei der Content Entwicklung und hohe Genauigkeit bei deren Erstellung. Sowie ein geschultes grafisches Auge. • Du besitzt Grafikkenntnisse (für die Erstellung von Social Media Posts, Whitepapers, Präsentationsunterlagen). • Du bist bereit dich persönlich weiterzuentwickeln und langfristig Verantwortung im Team zu übernehmen. • Du blickst über den Tellerrand und kreierst immer wieder neue Ideen oder findest neue Wege, um unsere Ziele zu erreichen. • Du besitzt ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Für diese Position bieten wir ein Jahresgehalt von € 42.000 brutto. Jetzt bewerben Erhalte neue Marketing ManagerIn Jobs per E-Mail Diese Jobs könnten auch interessant sein: Je nach Alter, Ausbildung und Berufserfa Erforderliche Ausbildung: Universität/FH Erfahrung: 3 Jahre als Marketing ManagerIn Account DirectorAdvertisingAufgabengebiet: Beratung, Projektmanagement,Budgetplanung und Terminplanu Für unseren Kunden, ein renommiertes und ausgesprochen attraktives Konzerunternehmen im Versorgungssektor in L
R&D Project Manager for Product & Application Development and Quality (m/f)
Lenzing AG, Lenzing, Vöcklabruck
For 80 years now, Lenzing has been looking beyond fiber. Inspired by the needs of the world, we create smart and exciting solutions made from natural wood – for consumers, for our business partners, and for an environment worth living in. Our expertise and passion are dedicated to support the industry, brands and retailers – in sectors like fashion, beauty care or hygiene – by providing products and services that maximize value creation from both the environmental and the economical perspective. Our tenacity and engineering excellence also drive the development of innovative plant & process technologies. Lenzing offers great career opportunities for tech-savvy tinkerers, life-oriented researchers and visionaries with a strong sense of responsibility. We are innovative by nature. How about you? For our exciting strategic project LENZING™ Web Technology in the area of Research & Development located in Lenzing we invite you to submit applications for the role as R&D Project Manager for Product & Application Development and Quality (m/f) Reference-No.: 2003 Department: Research & Development Position: Employee Purpose & key responsibilities of the role: Initiation, planning and execution of projects for development of new LWT products and applications with internal and external partners Significant contribution at transferring project results to commercial scale Planning supervision and evaluation of pilot and commercial trials Manage and improve quality management system for the pilot scale production - built up a quality management system for a commercial scale production Generate and supervise the quality standards of product delivery for development partners/customers and assure product release according to these standards Initiation and execution of product quality improvement projects Management of interfaces with R&D infrastructure, technology development, legal, business management, and technical customer service Execution of literature and patent research Initiation and drafting of product & application patents Our expectations for this exciting role: Academic degree (university, FH) in textile/nonwovens, natural scientific discipline or (chemical) engineering. Minimum 3 years’ experience in nonwovens Nonwoven downstream experience in terms of production and commercialization (converting, processing, regulatory) Background in sustainability related topics a plus SAP knowledge a plus Experience in process troubleshooting & optimization, able to recommend improvements for product portfolio Exceptional analytical problem solving, equipment vendor management skills, and strong computer skills Six Sigma, DOE and SPC experience is a definite plus. Project management skills & experience beneficial Willingness to travel Self-motivated, self-starter with good communication skills. Experience working in a cross-functional team to meet all of the project deliverables The annual gross salary for this position is according to collective agreement in the chemical industry based on 38 working hours/week at least EUR 51,800,00 with a willingness to overpay – depending on qualifications and experience. Additionally you will also take part in the Lenzing bonus system. Are you passionate and qualified to take this role? Take the chance to contribute to the success of the Lenzing Group We are looking forward to your online application. Your responsible recruiter: Birgit Jedinger
Customer Experience Manager
Tractive, Pasching, Linz-Land
| Österreich (AT) : Linz-Wels | 1 STELLEN | Sofortiger Beginn Branche: Einzelhandel mit Telekommunikationsgeräten Arbeitszeitplan: Vollzeit Art des Vertrags: Einstellungsvertrag Beruf: Verkäufer und Verkaufshilfskräfte in Handelsgeschäften Datum des Stellenantritts: 13/04/2021 Angaben zur Stelle Stellenbeschreibung Tractive bietet die erste Plattform für Haustierbesitzer und Tierliebhaber. Als Europäischer Marktführer im Haustier-Technologie-Bereich entwickelt Tractive Hardware-Produkte, Apps und Online-Services für den Haustierbereich und versorgt Nutzer mit Informationen über Lokalisierung, Fitness, Aktivität und vieles mehr. Tractive besteht aus einem international erfahrenen Team und versorgt User auf der ganzen Welt mit Hard- und Software-Produkten in diversen Sprachen.Wir suchen zum sofortigen Eintritt am Standort in Pasching 1 Customer Experience Manager Full-time (Linz, Austria)Starting nowYour territoryAs part of our Sales team, you will: Shape the brand experience across all sales channels for pet parents around the world Make sure our product descriptions are clear, up-to-date and encouraging purchase Monitor and analyze product listings and customer feedback Organize and coordinate content changes across all markets Keep an eye on market prices and promotions Evaluate content syndicators for online shops Bring in your ideas and improvements to actively contribute to the company's success. You will never hear "because we always did it like that" again. Continuously develop yourself personally and professionally. You will take ownership of areas that strengthen your potential and you will be able to attend workshops to learn new skills according to your experience and interests.Your profileKey requirements: Great communication skills A deep understanding of online marketing A highly customer-focused mindset Very good English skills Does this sound like you? Innovative thinker, great communicator Engaged, autonomous and solution-oriented Willing to come and work with our fantastic team in AustriaJust so you know what to expect: For this position, we offer a competitive overpayment based on qualifications and experiences. The annual gross salary is between 30,000 and 42,000 on a full-time basis.We are looking forward to your application:www.tractive.com/jobsTractive GmbHAdr.: A-4061 PASCHING, Randlstraße 18aweb: www.tractive.com/jobs Das Mindestentgelt inklusive Überzahlung für die Stelle als Customer Experience Manager beträgt 42.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Arbeitsort Randlstraße 18a, 4061 PASCHING 4061 PASCHING, Linz-Wels - Österreich Vergütung Vergütungsgrundlage Festes Grundgehalt Bezahlung von {0} Bis (Anfängliche Rate des Entgelts)
Global Tiger Marketing Manager - Innovation, design, experiential & partnerships
TIGER Coatings GmbH & Co. KG, Wels, Oberösterreich
Global Tiger Marketing Manager - Innovation, design, experiential & partnerships Apply now » Start apply with LinkedIn Apply Now Please wait Global Tiger Marketing Manager - Innovation, design, experiential & partnerships Job Purpose Tiger Beer was first brewed in Singapore in 1932. Back then our Tiger Brewers were told it was impossible to brew quality beer near the Equator. But we did it. Since that time Tiger has been constantly defying the odds becoming the World's No.1 Premium Asian Beer sold in over 50 countries around the world. Tiger is looking for a highly talented Marketing Manager to join the Global Tiger Team focused on building and growing the Tiger Brand globally. The Global Tiger Marketing Manager - innovation, Design, Experiential & Partnerships leads: The innovation roadmap, brand design, experiential design, and global partnerships for the Tiger Brand Is a key member of the Tiger Global Brand team - leading & managing key projects of the Global Tiger® Brand Strategy, delivering winning Global Tiger ® Platforms, delivering world-class Integrated Commercial Campaigns winning through Channels & Occasions. The development and shaping of Tiger's innovation strategy, ensuring world-class execution by Tiger marketing teams across the Globe - delivering sustainable market share, penetration, profit, and brand equity growth. Develop a clear strategy and execution of Tiger Experiential platforms - bringing to life the Tiger Brand in key markets that truly wow consumers globally. Lead the Tiger Brand Design strategy and roadmap - Building Iconic Masterbrand Identity. Lead the design agencies for Tiger and ensure Tiger Brand Book is implemented in all Countries around the world. Dimensions Reports to Global Tiger Marketing Director Works with a team of 3 Works globally across different local Tiger marketing Teams Key Accountabilities & Responsibilities 1. Lead the Tiger Global Innovation Agenda Generating consumer, shopper, customer & channel insights as input for development on the innovation strategy for Tiger. 1. Brand Planning - Innovation, Design, Experiential & Partnership Share & support brand plans of country teams. Regular updates and embed corrective actions and strategies where required. 3. Drive Global Innovation Performance Tracking Consolidation of performance measures (volume, revenue & profitability). Best practice sharing across Country Teams. Stakeholder alignment with regional MDs on growth opportunities. 4. Development of a World-class Design roadmap for the Tiger Brand. Leading the development & implementation of the Tiger Design roadmap leading a team of design agencies focused on building a truly global iconic brand identity. 5. Key Global Platforms & Partnership Project Management. Provide insights on the global Tiger platforms development. Lead management of Tiger Brand Team for all key external partnerships. Oversee successful rollout of the experiential & sponsorship activations across markets 6. Deliver Integrated Campaigns for Innovation, Experiential & Partnership/Sponsorship. Lead the development of world-class integrated ATL campaigns of Global Platforms. Work with internal & external agency partners to develop winning communications strategy and roadmap. 7. Innovation Roadmap - Revenue Management & CSP Initiatives Support & Review Revenue Management initiatives for innovation projects. Provide recommendation and guidance on CSP improvements & Design CEV projects to country teams across Asia Pacific. 8. Key Global Brand Contact - Innovation Business partner to all country teams, co-responsibility for sign-off and monitoring of key initiatives. Connect with stakeholders during AP and SP. Work closely with Heineken Global Innovation teams. 9. Budget Responsibility Manage owned and shared budgets. Influence delivery of maximum Tiger revenue. 10. Geography - HEINEKEN Asia Pacific Region and Markets around the world Requirements Level of education: Master degree Years of experience: More than 10 years of working experience in Brand, Trade Marketing, or Sales Management Language Requirement: Fluent in English, second Asian language is preferred Functional Competencies:- - Brand Management & Development, Trade Marketing, Shopper Insights, Customer Understanding, Channel Strategy, - P&L and Revenue Management, Channel Activation, POS & Merchandising execution standards Due to the current health crisis related to COVID-19 and the escalating visa/travel restrictions in place, we're currently unable to extend offers to anyone who cannot work from Singapore due to lockdown visa/travel restrictions, or other restrictive measures until further notice. Consequently, we will be prioritizing candidates who can start in this location by set date as expected. We're keeping the situation under review and would adjust our position should the restrictive measures be removed later on. Job Segment: Equity, Manager, Revenue Management, Project Manager, Finance, Management, Technology Apply now » Start apply with LinkedIn Apply Now Please wait Global Tiger Marketing Manager - Innovation, design, experiential & partnerships
Product/Project Manager
tractive GmbH, Pasching, Linz-Land
ArbeiterInnen/Angestellte (Dauerdienstverhältnis) Berufsgruppe: Arbeitsort: 4061 Pasching Arbeitszeit: Ganztags oder Teilzeit Ausbildung: Stellenbeschreibung Allgemeine Informationen: Tractive bietet die erste Plattform für Haustierbesitzer und Tierliebhaber. Als Europäischer Marktführer im Haustier-Technologie-Bereich entwickelt Tractive Hardware-Produkte, Apps und Online-Services für den Haustierbereich und versorgt Nutzer mit Informationen über Lokalisierung, Fitness, Aktivität und vieles mehr. Tractive besteht aus einem international erfahrenen Team und versorgt User auf der ganzen Welt mit Hard- und Software-Produkten in diversen Sprachen. Wir suchen zum sofortigen Eintritt am Standort in Pasching Beruf: 1 Product/Project Manager Inserat: Full-time/Part-time, min 25h (Linz, Austria) Starting now Your territory As a connection between our teams you will: Define new and innovative products, apps, and cross-cutting features. This includes research, visualizing and defining concepts and product requirements, providing written business requirements and user stories, impact, risk, business-value assessment, etc. Manage the entire product line life cycle from requirements to release, manage timelines and prioritization, and coordinate the implementation Organize and manage the delivery of several concurrent running projects, features and products Collaborate closely with the development teams, with internal and external stakeholders, and other contact persons Provide continuous oversight after implementation for further improvements and ensure the ongoing optimization and development of the products, apps, and features Work with sales, marketing, support and other departments to ensure revenue and customer satisfaction, and other goals are met Bring in your ideas and improvements to actively contribute to the company's success. You will never hear "because we always did it like that" again Continuously develop yourself personally and professionally. You will take ownership of areas that strengthen your potential and you will be able to attend workshops to learn new skills according to your experience and interests Your profile Key requirements: Minimum 3 years of product/project management experience in small to large-scale projects Experience or solid knowledge with digital and/or hardware products English communication skills Affinity for the Tractive products Does this sound like you? Self-starter Strong drive and motivation Analytical mindset and well-organized Ability to break down and solve complex problems in an agile environment A big picture understanding but also detail-oriented Engaged, autonomous and solution-oriented Innovative and communicative Willing to come and work with our fantastic team in Austria So you know what to expect: For this position we offer a competitive overpayment based on qualifications and experiences. The yearly gross salary is between € 35,000 and € 56,000 on a full-time basis. Do you think you can exceed our expectations? Convince us and we are willing to overpay. We are looking forward to your application: www.tractive.com/jobs Tractive GmbH Adr.: A-4061 PASCHING, Randlstraße 18a web: www.tractive.com/jobs Angaben des Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: Das Mindestentgelt inklusive Überzahlung für die Stelle als Product/Project Manager beträgt 56.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Auftragsnummer: 13213551 "Beruf" ist definiert als eine Bündelung von Einzelberufen. In den AMS-Datensätzen werden Einzelberufe verwendet. Daher können "Beruf" und "Einzelberuf" unterschiedlich sein.
Produkt Marketing Manager
Smarter Ecommerce GmbH, Linz, Oberösterreich
ArbeiterInnen/Angestellte (Dauerdienstverhältnis) Berufsgruppe: Arbeitsort: Arbeitszeit: Ganztags Ausbildung: Fachhochschule Stellenbeschreibung Allgemeine Informationen: Über smec smec - Smarter Ecommerce ist einer der führenden B2B-SaaS-Anbieter für PPC-Automatisierungs-Software und strategischer Growth-Partner für Online-Händler in Europa. Mit unserer langjährigen Expertise im SEA-Bereich entwickeln wir unsere bestehenden Tools konstant weiter und überzeugen mit innovativen Lösungen in einem kompetitiven Markt. Inzwischen vertrauen mehr als 500 nationale und internationale Kunden mit Jahresbudgets im Wert von über 350 Millionen Euro auf unsere datengetriebenen Insights und erstklassigen Consulting-Services im Hinblick auf Data & Growth Strategy, Google Marketing Platform (GMP), Microsoft Advertising, Programmatic Advertising, Display-Anzeigen und mehr. Mit unserer leistungsstarken Online Retail Data Platform entwickeln wir uns derzeit vom PPC-Spezialisten zum strategischen Wachstumspartner für Online-Retailer. Wir wachsen schnell - momentan gehen mehr als 150 Mitarbeitende aus 20 Ländern ihrer beruflichen Leidenschaft an einem unserer Standorte in Linz, Wien und London nach. Wir suchen Beruf: 1 Produkt Marketing Manager Inserat: - Linz, Vienna, Vollzeit, m/w/x Als Product Marketing Manager kommunizierst du die Vorteile unserer Solutions und nutzt das volle Potenzial im Hinblick auf Data Strategy & Ecommerce Growth. Du verstehst die Bedürfnisse und Challenges unserer Kunden und definierst die Key-Values, die uns von anderen Lösungen abgrenzen. Deine Aufgaben - Du recherchierst zu unseren User-Personas und operationalisierst bestimmte Customer-Cases. - Du erstellst produktspezifische Marketinginhalte wie Websites, Blog-Artikel, White Papers, Webinare, Videos und Data Sheets - damit unterstützt du die Buyer's Journey. - Du definierst die Campaign-Message und erstellst unterstützenden Content für laufende Marketing-Initiativen. - Du behältst Markttrends, Konkurrenten und Herausforderungen immer im Blick - dadurch weißt du, wie du unsere Produkte in einem sich schnell ändernden Marktumfeld positionierst. - Du unterstützt uns bei smec-internen und branchenspezifischen Events, indem du unsere Lösungen aktiv promotest - deine Reports zur Marktforschung zeigen den Wert unserer Produkte auf. - Du versorgst und unterstützt unser Client Office sowie unser Product Department mit konstruktivem produkt-, markt- und branchenspezifischen Know-how. Dein Profil - Du verfügst über ein data-driven Mindset und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Produktmarketing. - Du hast dein Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Computer Science, Data Science oder Ähnlichem erfolgreich abgeschlossen. - Du kennst das Marktumfeld von smec nur allzu gut - Erfahrung mit SaaS und Retail ist ein Plus. - Du arbeitest strukturiert und bist ausgesprochen gut in deiner Selbstorganisation. - Du koordinierst gerne zwischen verschiedensten Departments in einem dynamischen Start-up-Umfeld. - Du verfügst über ausgezeichnete Englischkenntnisse und kommunizierst komplexe technische Konzepte auf einfache und intuitive Weise. Wir bieten Als Teil unseres engagierten Teams bieten wir dir die Chance, zur Entwicklung unseres Unternehmens beizutragen - eine steile Lernkurve und eine extrem wertschätzende Firmenphilosophie inklusive Darüber hinaus haben wir nicht bloß Gleitzeit, sondern erstaunlich flexible Arbeitszeiten zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Denn wir arbeiten zwar gerne, wissen aber auch, dass manchmal der See, der Berg oder aber auch ein Kind nach dir rufen könnte. Des Weiteren erwarten dich jede Menge Goodies wie der kostenlose Zugang zu unserer Online-Learning-Plattform mit mehr als 3.500 Kursen, Kaffee und Tee in rauen Mengen, täglich frisches Obst, ein eigener smec-Fitnessraum, unser Buddy-System, ein neues MacBook mit privater Nutzungsmöglichkeit, Skateboards sowie coole Events mit allseits beliebten Durstlöschern. Alle sechs Wochen findet außerdem unser Meetup in der Tabakfabrik Linz statt, bei dem alle smecies zusammenkommen, von Erfolgen berichten und im Anschluss auch etwas feiern. Zusätzlich gibt es das eine oder andere gemeinsame Wuzelturnier, darüber hinaus warten unsere elektrischen Drahtesel auf sattelfeste Persönlichkeiten. Klingt spannend? Dann schreib uns ein Mail oder ruf doch mal an. Wir würden uns freuen, dich an einem unserer Standorte in Linz, Wien oder London begrüßen zu dürfen. Bewerbung per Mail an: joinsmarter-ecommerce.com Smarter Ecommerce GmbH Anna Znidersic HR Specialist Peter-Behrens-Platz 9, 4020 Linz www.smarter-ecommerce.com Möchtest du mehr zu unserem Unternehmen und/oder zur ausgeschriebenen Stelle erfahren? Dann kannst du uns gerne mailen, anrufen oder einfach in der Tabakfabrik besuchen kommen. Link zu unseren offen Stellen: https://smarter-ecommerce.com/de/karriere/positions Angaben des Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: Das Mindestentgelt für die Stelle als Produkt Marketing Manager beträgt 2.556,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung. Auftragsnummer: 13371297 "Beruf" ist definiert als eine Bündelung von Einzelberufen. In den AMS-Datensätzen werden Einzelberufe verwendet. Daher können "Beruf" und "Einzelberuf" unterschiedlich sein.
Senior SEM / Performance Marketing Manager
tractive GmbH, Pasching, Linz-Land
ArbeiterInnen/Angestellte (Dauerdienstverhältnis) Berufsgruppe: Arbeitsort: 4061 Pasching Arbeitszeit: Ganztags Ausbildung: Berufsbildende höhere Schule Stellenbeschreibung Allgemeine Informationen: Tractive bietet die erste Plattform für Haustierbesitzer und Tierliebhaber. Als Europäischer Marktführer im Haustier-Technologie-Bereich entwickelt Tractive Hardware-Produkte, Apps und Online-Services für den Haustierbereich und versorgt Nutzer mit Informationen über Lokalisierung, Fitness, Aktivität und vieles mehr. Tractive besteht aus einem international erfahrenen Team und versorgt User auf der ganzen Welt mit Hard- und Software-Produkten in diversen Sprachen. Wir suchen zum sofortigen Eintritt am Standort in Pasching Beruf: 1 Senior SEM / Performance Marketing Manager Inserat: Full-time (Linz, Austria) Starting now Your territory As part of our international Marketing team, you will: Be responsible to set up paid performance marketing campaigns and strategies on a global scale for a fast growing tech company Help drive and develop our existing performance channels (e.g. Google, Facebook, etc) and explore further growth opportunities Develop growth hacking strategies for various markets and closely monitor performance KPIs Help set up a detailed tracking system for channel attribution and optimizing marketing spend Implement automation for bidding processes and evaluate programmatic advertising systems Work with the Design team to create ads tailored to different markets and different channels Work closely with the Business Intelligence and Webshop team and analyze the customer journey along the conversion funnel Share reports, learnings, and best practices within the team, and keep up with the latest developments in your channels Bring in your ideas and improvements to actively contribute to the company's success. You will never hear "because we always did it like that" again. Continuously develop yourself personally and professionally. You will take ownership of areas that strengthen your potential and you will be able to attend workshops to learn new skills according to your experience and interests. Your profile Key requirements: Minimum of 5 years professional experience in performance marketing with Google Ads and/or Facebook Ads and various tracking tools Experience in other channels is a plus A proven track record of testing and scaling performance marketing campaigns Excellent analytical skills and a data-driven mindset Excellent understanding of optimizing and scaling campaigns English communication skills Does this sound like you? Dedicated to become the best performance marketer out there Growth-Hacking specialized Goal-oriented and structured Proactive, ambitious and highly motivated Willing to come and work with our fantastic team in Austria Just so you know what to expect: For this position, we offer a competitive overpayment based on qualifications and experiences. The annual gross salary starts at € 42,000 on a full-time basis. We are looking forward to your application: www.tractive.com/jobs Tractive GmbH Adr.: A-4061 PASCHING, Randlstraße 18a web: www.tractive.com/jobs Angaben des Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: Das Mindestentgelt für die Stelle als Senior SEM / Performance Marketing Manager beträgt 42.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung. Auftragsnummer: 13479195 "Beruf" ist definiert als eine Bündelung von Einzelberufen. In den AMS-Datensätzen werden Einzelberufe verwendet. Daher können "Beruf" und "Einzelberuf" unterschiedlich sein.
Product Marketing Manager (m/w/d)
FACC Operations GmbH, Ried im Innkreis
ArbeiterInnen/Angestellte (Dauerdienstverhältnis) Berufsgruppe: Arbeitsort: 4910 Ried im Innkreis Arbeitszeit: Ganztags Ausbildung: Stellenbeschreibung Allgemeine Informationen: FACC entwickelt Systeme und Baugruppen für die Luftfahrtindustrie und produziert dafür hochwertige Faserverbundbauteile. Zu unserem Kundenkreis zählen namhafte Flugzeughersteller wie Boeing, Airbus und Bombardier Aerospace. Wir erweitern unser Team und suchen interessierte und engagierte Bewerber/innen. Beruf: 1 Product Marketing Manager (m/w/d) Inserat: Job-Ausschreibungsnummer 00000921 Ihre Aufgaben: - Planung und Umsetzung von digitalen Produktmarketing-Kampagnen im B2B-Bereich (SEO/SEA, Display Marketing, E-Mail/Newsletter, Remarketing, Landingpages, ) - Konzeption und Steuerung von kreativen Lösungen zur Leadgenerierung - Erstellung und Aufbereitung produktspezifischer Marketinginhalte entlang der Customer Journey (Blogartikel, Produktvideos, Data Sheets, ) - Betreuung ausgewählter Online & Social Media Kanäle inkl. Content-Erstellung - Marketingrelevante Auswertungen, KPI-Monitoring und -Optimierung - Enge Zusammenarbeit mit unseren internationalen Sales-Teams und externen Agenturen Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung (Uni/FH mit Schwerpunkt Marketing/Sales/Produktmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation - Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position - Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Projektmanagementerfahrung und Verständnis für Vertriebsaktivitäten - Digital Marketing Native - Interesse für neue Technologien und digitale Trends - Begeisterung für die Aerospace-Industrie und Luftfahrt - Kenntnisse im Bereich Fotografie & Grafik (Adobe Creative Suite) von Vorteil Wir bieten: - Hochflexible Arbeitszeiten - Betriebskantine und Essenszuschuss - Stabiles und solide wachsendes Unternehmen - Abwechslungsreiches und internationales Arbeitsumfeld - Fachliche und persönliche vom Unternehmen gestützte Weiterentwicklungsmöglichkeiten Wenn Sie in Ihrem Arbeitsalltag etwas bewegen und an unserem Unternehmenserfolg teilhaben möchten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung vorzugsweise per Online-Formular. Im Sinne des GBG, wenden wir uns an Damen und Herren. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt (KV Holzverarbeitende Industrie) für diese Position beträgt EUR 28.417,20 brutto p.a. Für diese Position ist bei fachlicher Qualifizierung eine überkollektivvertragliche (KV Holzverarbeitende Industrie) Vergütung von mind. EUR 35.000,00 brutto p.a. vorgesehen. Das tatsächliche Monatsgehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung und wir legen dieses gemeinsam mit Ihnen fest. Ihr Ansprechpartner: Martina Hamedinger FACC AG Fischerstraße 9 4910 Ried im Innkreis jobsfacc.com 43 (059) 6160 Arbeitsort: FACC AG Fischerstraße 9 4910 Ried im Innkreis Angaben des Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: Das Mindestentgelt für die Stelle als Product Marketing Manager (m/w/d) beträgt 28.417,20 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung. Auftragsnummer: 13446418 "Beruf" ist definiert als eine Bündelung von Einzelberufen. In den AMS-Datensätzen werden Einzelberufe verwendet. Daher können "Beruf" und "Einzelberuf" unterschiedlich sein.
Principal Product Manager (m/f/x) – Core Platform
Lever, Hagenberg im Mühlkreis, Freistadt
Principal Product Manager (m/f/x) – Core Platform You are a passionate technical leader that sees the big picture and wants to drive product vision? You want to work closely with internal stakeholders, customers, discover and develop new innovative product opportunities and carry ideas from the spark of inspiration to market leadership? You will be part of … Dynatrace is the global leader in Software Intelligence because the world needs software to work perfectly. As Principal Product Management you are a key contributor to the strategic product direction and you will shape the product experience, product roadmap and vision of our Core Platform. The Core Platform is the heart of Dynatrace and serves multiple product purposes such as storing and analyzing observability data as well as frameworks that are used to build the different Dynatrace modules. The entire product is built on the Platform and relies on it. Hyperscale, lightning performance and delivery are key to the aspect you will deliver. In your future role You will drive new innovative core product capabilities , with hyperscale and high-performance in mind. You own the functional- and usecase-based aspects of product roadmap , represent the end user’s point of view, and strive for innovative solutions by answering the WHY and understanding the end user’s pain points. As part of a larger team you drive the product roadmap definition and our near-term and long-term product strategy . You work together with our agile R&D teams to deliver product capabilities that WOW customers and create value-add that sells and impacts product adoption in a measurable fashion. You manage cross-functional product initiatives with our customer support to excel in customer support situations, prevent escalations and “smooth sailing”. Partnering with product marketing to develop targeted messaging, define go-to-market strategies and tactics, and enable the sales team. As a technical leader in Product Management you live, support and develop the Dynatrace values and culture. Your profile 7 years of product management experience , with prior success in setting product strategy and executing it based on research, data, and industry trends. Good technical understanding of domain to effectively spar with architects and development leads to assess technical tradeoffs and risks. You have an entrepreneurial mindset to understand the business goals and needs and you are able to translate product strategy into business impact . You have the ability to think big , but at the same time break things down into smaller components, and build high-level roadmaps from that Clear sense of ownership and accountability, strong communication skills towards team, peers and stakeholders alike, as well as a bias for action Ideally you bring experience in the application- or cloud performance business or in any other high scale business Willingness to travel ( You will love this job if you want to work at a global leader in Software Intelligence with flat hierarchy and open culture you are searching for an international diverse workplace you want to take over a responsible innovative position where you can drive things forward you show passion for empowering others to drive innovation using technology Seeing is believing. Check out the Dynatrace free trial . Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary for this position, which is € 70,000 gross per year based on full-time employment. We offer a higher salary in line with qualifications and experience. Apply online and be part of our extraordinary Product Management Team. Please consider, when submitting your CV, that due to the current health crisis related to COVID-19, in our Labs in Austria, we are currently limited in extending offers to residents outside the EU. We are keeping the situation under review and would adjust our position, should the restrictive measures be removed.
Junior Key Account Manager (w/m/d)
Brau Union Österreich AG, Linz, Oberösterreich
Weitere Jobs, die dich interessieren könnten Ihr Aufgabengebiet: Mit Unterstützung des Teams und nach einer fundierten Einschulung betreuen Sie Vertriebspartner und Großkunden, die sich weltweit (aber vorwiegend in Österreich und Deutschland) befinden. Sie bauen Unser Kunde ist ein international tätiges und erfolgreiches Unternehmen mit einem Produktportfolio für die Behandlung von schweren Erkrankungen u.a. in der Neurologie, Onkologie, Ihre Aufgaben: Als Category Manager verantworten Sie in enger Abstimmung mit den Gebietsleitern den Bereich Leergutrücknahmesysteme und dessen Umsetzung am österreichischen Markt. Sie wirken im Marketing mit Erhalte Junior Key Account Manager Jobs in Oberösterreich per E-Mail Der beste Platz für Sie. Der beste Platz ist da, wo Bierkultur zuhause ist. Wo die Nummer 1 am österreichischen Getränkemarkt mit regionalen bis internationalen Top-Marken Erfolg hat. Wo Ihre Karriere beginnt. Der beste Platz ist bei der Brau Union Dienstort: Linz/flexibel ab sofort Ihre Aufgaben Weiterentwicklung und Ausbau der partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen zu Schlüsselkunden des Geschäftsfeldes unter Einhaltung der Erlös-, Deckungsbeitrags- und Mengenpläne Umsatz- und Ergebnisverantwortung für einen definierten Kundenkreis aus dem Lebensmittelhandel Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen Planung und Umsetzung der Key Account Strategie Erstellung von Kalkulations- und Aktivitätenplänen Sortimentsführung und Neuprodukteeinführung Schnittstelle zu Business Partnern im Unternehmen Teilnahme an Projekten und Workshops (auch abteilungsübergreifend und international) First Voice to the customer – Ansprechperson für die Entscheidungsträger des Kunden-Einkaufes, -Vertriebes, -Marketing, -Logistik, -Finanzwirtschaft Durchführung von Marktanalysen sowie Markt- und Mitbewerberbeobachtung Unsere Anforderungen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mind. 2 Jahre Erfahrung im Lebensmittelhandel, Außendienst bzw. Getränkeindustrie oder in der FMCG- Branche, internationale Erfahrung vorteilhaft Ausgeprägtes Verhandlungstalent und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Geschäftspartnern Proaktive und überzeugende Persönlichkeit mit souveränem Auftreten Teamplayer mit ausgeprägter Sozial- und Kommunikationskompetenz Hohe Ziel- und Ergebnisorientierung Hands-on Mentalität, Loyalität und Vertrauenswürdigkeit Analytisches Denken Sehr gute Englischkenntnisse Überdurchschnittliche Kundenorientierung Hohes Engagement, Flexibilität sowie Reisebereitschaft Projektmanagement- Erfahrung Unser Angebot Wertschätzende und kollegiale Strukturen in der internationalen HEINEKEN-Familie Stabiles Unternehmen mit attraktivem Produktportfolio (Heineken, Zipfer, Gösser, Strongbow etc.) Vielfältige Sozialleistungen und umfassende Maßnahmen im Bereich Sicherheit und betriebliches Gesundheitsmanagement Entwicklungschancen auf nationaler und internationaler Ebene sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten Gegenseitiges Vertrauen und Handschlagqualität Sie Möchten Ihren Platz bei uns Einnehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Tätigkeit bei einem Beschäftigungsgrad von 100 % (Vollzeit) brutto EUR 3.301,19 pro Monat beträgt. Es besteht eine Bereitschaft zur Überzahlung. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung. Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten Bewerberinnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf. www.brauunion.at
Account Manager - Footwear
H.B. Fuller, Wels, Oberösterreich
H.B. Fuller is a leading global adhesives provider focusing on perfecting adhesives, sealants and other specialty chemicals across all industries throughout the world. While our products are virtually invisible, they play a vital role in ensuring the quality of modern life and we are committed to connecting what matters to solve some of the world's biggest adhesion challenges. POSITION OVERVIEW The Account Manager is expected to retain and grow H.B. Fullers’ market share at existing customers while closing profitable new sales opportunities in footwear, conveyor belt, textile markets primarily. He or she is accountable for ensuring that customers view H.B. Fuller as a partner by providing professional sales support and excellent customer service. The Account Manager must possess the business ability to influence and gain customer alignment at all levels within customer organizations. He or she is expected to develop an in-depth understanding of the client’s business plus the competitors, industry trends, and market forces affecting their business and product needs. The Account Manager should achieve the above through use of the H.B. Fuller Sales Process and value selling PRIMARY DUTIES The key objective is the achievement of defined sales and contribution margin objectives with the result that H.B. Fuller expands its market share in the Account Managers geography. The following are the main tasks for an Account Manager: Work safely following the company guidelines and using all protective equipment. Develop relationships at all levels with all ‘’A’’ accounts but especially the Top 10. Manage the ‘’B’’ and ‘’C’’ accounts in line with Business Manager (BM) guidelines. Agree Top 10 opportunities with BD, BM and then close them within the timelines agreed. Implement Strategic Account plans for sites that are within the Account Managers geography. Manage travel & expense (T&E) costs within budget. Use the pricing tools provided, and implement prices variation as required. Document activities at customers in our CRM tool (SFDC). Develop and maintain account plans for all key accounts and plan to hold a business review at least once per year at the Top 10 accounts. Quantify and document the value H.B. Fuller provides to the customer. Support distribution strategy regarding c account. Support Inside Sales and work with them as a team. Proactively focus on selling core products and upgrading customers to new products, additionally when specifically requested by BD or BM, Marketing or Product Line Manager. Develop sales in new market segments or with new products as required by Marketing and Sales Management. Ensure customers pay on time, give minimum order quantities and lead times. Work closely with Customer Service, Credit Control and react quickly if they ask for help. Provide accurate sales forecast twice a year. Document all potential business in SFDC including all ESPCE (Equipment, Substrates, and Performance/Cost/Environment) data. Report new customer or market technical/product needs to the Technical Service /Research Development (RD) team and copy the BD, BM. Suggest new ideas to H.B. Fuller that could allow H.B. Fuller to differentiate itself from the competitors either through technology or service. Ensure customers are using the latest technology and services available from H.B. Fuller. Work in close cooperation with Area Technical Managers and technical labs. Use the selling tools and skills provided via the H.B. Fuller sales training programs and coaching from the BD, BM. Constantly seek to improve knowledge, skills and behavior by attending training, seeking advice and by self-learning. Use the Sales Manager, the ATM, the SAM and RD plus any other resources as necessary to achieve sales objectives. Work closely with Inside Sales colleagues as a team in order to achieve the most profitable option for HBF and most effective for our valued customers. MINIMUM REQUIREMENTS Bachelor / Master level or equivalent through experience Intensive footwear market and customer knowledge – ideally within the EU east region / south-east region. Good connection to footwear OEMs. Excellent in understand footwear applications and footwear equipments. 3 years’ experience or proven experience in industrial sales or relevant industry experience – adhesives and equipment experience more important than sales experience. Experience with technical skills in one of the key segments listed above is a plus. Understanding of financial metrics such as Operating Profit, Margins and Working Capital Excellent verbal, presentation and written communication skills Team player PC skills in Windows environment, comfortable in working with IT based reporting tools Valid driving license and willing to travel within the Territory and occasionally to H.B. Fuller facilities across the European Region. Active travel to customers at region will represent 70% of working time. Ability to communicate in German language and ideally any east country language like Romanian, Russia, Polish. High ethical standards – must meet H.B. Fuller minimum PREFERRED QUALIFICATIONS Technical or marketing qualifications Experience in working with different cultures and working with different countries Good or fair Chemistry knowledge Knowledge of applications engineering Sales experience is a plus but discussable Ambition to become sales professional as Account Manager H.B. Fuller is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status . Not ready to apply for a specific position? Sign up to receive job alerts. Email Address Upload Resume Area of Interest Search for a category, location, or category/location pair, select a term from suggestions, and click "Add". Category Location Sales, Wels, Upper Austria, Austria Remove From our global footprint to our views on sustainability, learn more about H.B. Fuller 2021 H.B. Fuller. An Equal Opportunity Employer
Technical Sales Manager / Business Project Manager (m/f/d)
Candera GmbH, Linz, Oberösterreich
Technical Sales Manager / Business Project Manager (m/f/d) Candera GmbH in Linz is a leading tool provider and development partner for Human Machine Interfaces (HMI) for automotive and industrial customers worldwide. Together with our Japanese team in Tokyo (Candera Japan), we offer a variety of software services in the areas of HMI development and embedded software in addition to our design tool CGI Studio ( www.cgistudio.at ). For our office in Linz we are looking for a Technical Sales Manager / Business Project Manager (m/f/d) at the earliest possible date In this position, you will be responsible for the customer and partner support and for the development of new business with a focus on Europe and Asia. Furthermore, you promote the broad marketing of CGI Studio besides the automotive market, e.g. in industry, marine, household appliances, building automation, etc. Ideally, you have the following competences and skills: Your profile: Relevant, proven sales experience, ideally in software sales in the HMI area Technical understanding of software, hardware and systems Preferably an existing network in the target markets or industries Independent way of working to achieve the performance goals Excellent sales, communication and negotiation skills as well as an intercultural understanding Familiarity with CRM systems and the ability to build productive business relationships Creation of presentations tailored to the needs of the target group Good written communication in German and English Team spirit, communication skills and networking skills Enjoy working with international teams Global willingness to travel Responsibilities: Support for active customers and acquisition of new customers in the industrial and automotive sectors Presentation, promotion and sale of our products and services Event screening as well as participation in exhibitions and trade fairs that correspond to our target group Establishing, developing and maintaining customer relationships with OEMs in Europe and Asia Reporting and sales planning in coordination with the management in Linz We offer you a varied and exciting job in an innovative company in the field of digitization, characterized by a flat hierarchy, straight communication channels and an open corporate culture. Flexible working time model (flextime) Numerous social benefits and benefits (company events, health massages, staff kitchen with fresh organic fruit and drinks, company parking lot) Remote working opportunities Depending on specific qualifications and professional experience, a gross monthly salary of 3,727.43 euros (based on a weekly assignment of 38.5 hours) is provided, whereby the most recent salary agreement is made in the course of a personal interview. Are you interested in this position? We are looking forward to your application including motivation letter and CV for the position of Technical Sales Manager / Business Project Manager.
SENIOR MARKETING MANAGER (d/w/m)
hello again GmbH, Leonding, Linz-Land
Wir bei hello again haben uns zur Mission gesetzt Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Kunden langfristig durch eine einfache digitale Lösung an sie zu binden. Unser Ziel ist es dabei, führender digitaler Loyalty-Lösungsanbieter in Europa zu werden. Durch unsere maßgeschneiderte Loyalty-App mit CRM gewinnen Unternehmen treue und neue Kunden und steigern so ihren Umsatz. Wir sind stolz darauf, dass bereits mehr als 300 Unternehmen zu unseren zufriedenen Kunden zählen - und es werden täglich mehr.​ Als Senior Marketing ManagerIn hilfst du dabei, die hello again Botschaft gezielt für potentielle Kunden aufzubereiten, um Leads zu generieren. Du bringst selbständig Ideen ein und gestaltest beim Außenauftritt von hello again mit. ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit breitem Gestaltungsspielraum eine offene und positive Arbeitsatmosphäre ein dynamisches, kreatives und mitreißendes Team, das dich wertschätzt und unterstützt ein Umfeld, in dem sich jede Herausforderung meistern lässt und in dem man wächst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro, in dem man sich wohl fühlt zahlreiche Benefits wie die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio, Kaffee & Tee (mit Milch und/oder Zucker), frisches saisonales Obst und Gemüse, Nüsse, etc. Du arbeitest gemeinsam mit dem Marketing-Team an der Inbound-Strategie um den Sales-Funnel kontinuierlich zu befüllen und die Customer Journey stetig zu verbessern. Du recherchierst selbständig, bereitest eigenverantwortlich Content auf und verteilst diesen zielgruppenspezifisch auf unterschiedlichen Kanälen (Facebook, Instagram, Linkedin, Blog, Whitepaper, Webinar-Präsentationen, Expertengruppen, Fachmagazine,). Dabei behältst du dessen Performance im Blick und kontrollierst den Erfolg. Du arbeitest aktiv an der Strategie(weiter)entwicklung für die einzelnen Kanäle. Du erstellst Content in Bild, Text und Video in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen Teams. Du erstellst neben Organic Content auch Paid Media Kampagnen um die Leadgenerierung ständig voranzutreiben. Du arbeitest mit externen Dienstleistern zusammen und koordinierst diese. Du bewertest deine Marketing Maßnahmen regelmäßig und optimierst diese ständig. Aufgrund deiner Erfahrung fungierst du auch als Ansprechpartner und Mentor für deine Kollegen und Kolleginnen. Du führst laufende Erfolgskontrollen durch und behältst die OKRs und Performance-Ziele im Blick. Du übernimmst Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Marketing-Ziele. DAS BRINGST DU MIT: Du bist bereit Teil von hello again zu werden und aktiv im Marketing etwas zu bewegen, um so unsere Bekanntheit zu steigern. des Weiteren bringst du mit: Du hast mind. 5 Jahre Erfahrung im Bereich (digitales) Marketing, sowie im Bereich des Inbound-Marketings. Erfahrung in der Erstellung von Content auf Social Media Accounts - immer mit dem Ziel der Leadgenerierung. Du weist ein hohes Maß an Engagement, Teamfähigkeit und Eigeninitiative auf. Du hast optimalerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kommunikation / Online Marketing / Medien / Journalismus. Du hast ein ausgezeichnetes Verständnis bei der Content Entwicklung und hohe Genauigkeit bei deren Erstellung. Sowie ein geschultes grafisches Auge. Du besitzt Grafikkenntnisse (für die Erstellung von Social Media Posts, Whitepapers, Präsentationsunterlagen). von Vorteil sind Leadership-Erfahrungen. Du bist bereit dich persönlich weiterzuentwickeln und langfristig Verantwortung im Team zu übernehmen. Du blickst über den Tellerrand und kreierst immer wieder neue Ideen oder findest neue Wege, um unsere Ziele zu erreichen. Du besitzt ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Für diese Position bieten wir ein Jahresgehalt von € 42.000 brutto.
E-Commerce Manager- Digital Specialist (w/m/d)
XXXLutz KG, Wels, Oberösterreich
Bewerbungsbogen Suchen | Initiativbewerbung Vorschau der Bedarfsmeldungsdaten E-Commerce Manager- Digital Specialist (w/m/d) Einleitungstext : Die XXXLutz-Unternehmensgruppe betreibt über 320 Einrichtungshäuser in dreizehn europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 25.700 Mitarbeiter. In Österreich tragen rund 9.500 Mitarbeiter zum Erfolg bei. Mit einem Jahresumsatz von 5,1 Milliarden Euro gehört XXXLutz zu den größten Möbelhändlern der Welt. Im gemeinsamen GIGA Einkaufsverband werden zudem die mehr als 1,6 Milliarden Euro Umsatz von POCO (8.500 Mitarbeiter) gebündelt. Einleitungstext Zusatz : Wir als XXXLdigital Team arbeiten gemeinsam an der Zukunft des Möbelhandels. Dabei arbeiten wir nicht nur in Teams, sondern leben sie auch – den Zusammenhalt, das Gefühl, das Lernen. Wir bringen unsere Ideen ein und gestalten proaktiv die Zukunft – und das auf allen digitalen Touchpoints. Wir sind begeistert und ständig auf der Suche nach neuen Lösungswegen. Dafür suchen wir Gleichgesinnte, die diesen Weg mit uns gehen wollen und bereit sind sich neuen Herausforderungen zu stellen. In unserem digitalen Marketingteam erleichterst du für unsere Kunden die Suche nach neuen Wohntrends in unseren XXXL Onlineshops, lieferst attraktiven Content und Guidance bei der Produktauswahl. Dank deiner Analysen und Handlungsempfehlungen wird die Performance unserer Online Shops noch weiter optimiert – so sorgst du für ein XXXLdigitales Kundenerlebnis. Untertitel zum Bedarf : Wels Beschäftigungsausmaß : Vollzeit Filiale : XXXLutz Zentralverwaltung Wels Ihre Aufgaben : In länderübergreifenden Digital Marketing Projekten gestaltest du die firmenweite Omnichannel-Strategie und Digitalisierung aktiv mit. In Projektteams entwickelst du E-Commerce Konzepte zu unserem Webshop weiter setzt aber auch Online Marketing- & Vertriebsmaßnahmen um. Du analysierst und wertest gesetzte Maßnahmen anhand von KPIs aus, gibst Inputs zur Performance Steigerung unserer Online Shops und treibst diese dynamisch voran. Auch die Optimierung der Recommendation-Engine und OnPage-Suche stehen auf deiner Agenda Ihre Qualifikationen : Customer Centricity und Qualitätsbewusstsein stehen für dich an 1. Stelle Neugier und Trendbewusstsein im Bereich E–Commerce, Internet, Online Marketing und Digitalisierung Abgeschlossene Ausbildung im Bereich E-Commerce/Online Marketing und/oder mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich Erfahrung in der Webseiten-Erstellung, sowie Kenntnisse im Bereich SEO und SEA sowie CMS Systemen vorteilhaft Humorvolles Arbeiten in einem engagierten Team, wo der Spaß nicht zu kurz kommen darf ist dir genauso wichtig wie uns Wir bieten : Höchst spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem, von Österreich aus nach ganz Europa, expandierendem Unternehmen Dynamisches Umfeld in einem engagierten Team mit Humor und Drive Möglichkeit, den E-Commerce Markt im Bereich Wohnen und Einrichten entscheidend mitzugestalten Zahlreiche Sozialleistungen (zB: Kantine, gratis Obst, kostenloses Fitnessstudio, attraktiveMitarbeiterrabatte,…) Sehr gute öffentliche Anbindung und kostenlosen Parkplatz Abschlusssatz : Bewirb dich mit Lebenslauf über unser Online-Portal. Begeistere uns mit deiner Motivation für diese tolle Karrieremöglichkeit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung KV-Angabe od. Kontaktdaten : Das KV-Mindestgehalt für diese Position bei Berufseinstieg beträgt € 1.700,00 brutto (Vollzeit) - Deutliche Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation/Berufserfahrung natürlich vorhanden. Im persönlichen Gespräch vereinbaren wir individuell das tatsächliche Gehalt Bundesland : Oberösterreich Einstellen zum : ab sofort
Account Manager (m/f/d)
Honeywell International Inc., Linz, Oberösterreich
Join a team recognized for leadership, innovation and diversity The future is what you make it. By joining Honeywell, you become a member of our diverse team of problem solvers, innovators, dreamers, and doers who create the things that shape our future. That means changing the way we fly, fueling jets in an eco-friendly way, keeping buildings smart and safe, and even making it possible to breathe on Mars. Working at Honeywell isn’t just about developing cool things. That’s why all of our employees enjoy access to dynamic career opportunities across different fields and industries. Are you ready to help us shape the future? Join our Central-European sales team for the Sensing & IoT Business and be the driver of excellent account management initiatives with large clients in Austria and Southern Germany Aim of the position A Sr Account Manager is the primary customer interface, responsible for all aspects of engagement with existing and new customers for our Sensing & IoT business. Gaining deep understanding of the customer’s business, drivers, and organization, as well as the value that Honeywell brings will be crucial to drive business growth. To achieve that, you will define sales and growth strategy toward key customers while aligning with critical sales business objectives. You will find opportunities and build credibility utilizing your product knowledge to deliver the value proposition to the customers. Responsibilities Work with existing accounts and identify new opportunities to grow business Work on new accounts, identified by Honeywell as being Key Accounts, and develop them. Focal point for relationship strategies, account and sales plans, proposal strategies, deal negotiations Articulate and deliver value proposition through understanding customer needs and tailoring solutions Identify new sales opportunities and focus on providing consultative support by building value propositions for solutions into the account Manage momentum through the sales cycle Build rapport with customers at all levels (including senior leadership) within their organization Develop and sustain long-term customer relations Own day to day and strategic tasks: maintaining a balanced approach to outstanding customer service and strategic account planning; quarterly results and long-term account goals Required education, work experience and language skills Bachelor's Degree (preferably in Engineering) Minimum 5 years of Account Management experience Excellent sales acumen, including experience in building and maintaining relations Technical expertise and application Know How in one or more of the following market segments: Industrial Automation, Aerospace, Medical Equipment and/or Transportation and the associated sensor technologies is highly appreciated Strong experience in working with a CRM tool and an associated personal Operating System Outstanding interpersonal, communication, and presentation skills Excellent command of in English and German Willingness to travel 40-50% of the time Based in Austria (Region between Linz-Salzburg) What do we offer? Honeywell is an equal opportunity employer. Qualified applicants will be considered without regard to age, race, creed, color, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, religion, or veteran status. We will provide all equipment vital for you to do your job the best, including IT equipment and a company car. Can you see yourself in this position? Click apply Additional Information JOB ID: HRD114559 Exempt Email this job Send this job to yourself or a colleague. Your Name Lindsay Marketing Director What inspires you to come to work every day? Get tailored job recommendations based on your interests. Sign up for alerts and get notified when jobs like this are posted. Enter Email address Join The Talent Honeywell Community Honeywell is an equal opportunity employer. Qualified applicants will be considered without regard to age, race, creed, color, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, religion, or veteran status.
Senior Product Manager (m/f/x) with focus on intelligent application observability
Lever, Hagenberg im Mühlkreis, Freistadt
Senior Product Manager (m/f/x) with focus on intelligent application observability Are you ready to take big software ideas from inspiration to market leadership? Our ideal candidate is someone familiar with the needs of modern Apps, Container platforms, Infrastructure Ops, AIOps, and DevOps, and is well-grounded in enterprise software and SaaS. Most importantly, we need someone who is fanatical about users and their needs, data-driven, and focused on results. Are you such a person? Building on your knowledge of market trends, competition, and customers, you partner with engineering teams to translate customer and market needs into a clear and compelling roadmap to help drive the Dynatrace vision on intelligent application observability forward. You collaborate with Go-to-Market teams to bring the vision into reality by communicating to the right target audience with the most impactful message. You are able to drill down into details on specific use cases, when necessary, without losing sight of the big picture. You are driven, fearless, and ready to help us carry ideas from the spark of inspiration to market leadership. You’ll be responsible for: Contribute in defining the product roadmap and understand how it fits into our long-term product strategy . Conduct market research and competitive analysis to help determine product direction. Understand customer problems, work with our design team, develop user flows and wireframes to ensure our solution delivers the best user experience , by focusing on making the daily life of our enterprise and cloud native customers better. Be on the frontier of AIOps for cloud native application and operation teams , by blazing the trail and giving them the answers and tools they need. Drive pre-release activities to gain early customer adoption and sales feedback to iterate on solutions. Take ownership for business outcomes , work the critical path pro-actively, anticipate risks and communicate the so-what effectively to all stakeholders. Partner with product marketing to develop targeted messaging, define go-to-market strategies and tactics, and enable the sales team. Write compelling product blog posts that “wow” the customer and capture the vision of the company. Meet customers face to face as a product expert at events and user conferences. As the ideal candidate, you have the following skills and experience: 3 years of product management experience , with prior success in delivering new products or features to market A good understanding of cloud and application technologies , ideally enterprise software and SaaS solutions Ideally you gained prior experience in the observability and monitoring space with a strong focus on application monitoring and automation, either as a user or a product manager Understand customers and their needs: the target audience, desired goals, is value-driven, and thinks in use cases. Work methodically to drill down into the details of a use case and understand its impact on our users and whether it is aligned with the product vision. Take initiative , be a team player and lead via influence, patience, and determination Right level of technical understanding in order to effectively work with developers in assessing technical tradeoffs and risks Experience in bringing new features to market , and tracking success with Key Performance Indicators. Excellent prioritization skills and working through them across dispersed teams Problem-solver with organizational and analytical skills Strong communication skills working with end users as well as with sales and engineering teams Why join Dynatrace Global Leader in Software Intelligence with flat hierarchy and open culture Open-Door policy , learning from each other, facing challenges and celebrating success together as a team At the edge of technology, always reinventing ourselves, constantly pushing the edge of technology forward Customer and Value driven , the customers success is what drives us International and diverse workplace Organizer of DevOne , our own annual developer conference Seeing is believing. Check out the Dynatrace free trial . Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary for this position, which is € 55,000 gross per year based on full-time employment. We offer a higher salary in line with qualifications and experience. Apply online and be part of our extraordinary Product Management Team. Please consider, when submitting your CV, that due to the current health crisis related to COVID-19, in our Labs in Austria, we are currently limited in extending offers to residents outside the EU. We are keeping the situation under review and would adjust our position, should the restrictive measures be removed.