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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Marketing Executive in "

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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Marketing Executive in "

3 459 € Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Marketing Executive in "

Währung: EUR USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Marketing Executive Branche in

Verteilung des Stellenangebots "Marketing Executive" in

Währung: EUR
Wie die Grafik zeigt, in gilt als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Vöcklabruck. Den dritten Platz nimmt Wels ein.

Ranking der Bundesländer in gemäß dem Gehaltsniveau für den Beruf "Marketing Executive"

Währung: EUR
Wie die Grafik zeigt, in gilt als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Vöcklabruck. Den dritten Platz nimmt Wels ein.

Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in

Währung: EUR
Unter den ähnlichen Berufen in gilt Marktmanager als der bestbezahlte Beruf. Laut unserer Webseite beträgt das Durchschnittseinkommen 16000 eur. An zweiter Stelle folgt Marketing Manager mit dem Gehalt von 14399 eur und den dritten Platz nimmt Kampagnen Manager mit dem Gehalt von 10667 eur ein.

Empfohlene Stellenangebote

Business Development Manager Marketplace (m/w/d)
Conrad Electronic SE, Wels, AT
Über unsConrad erobert mit Innovationskraft die Welt des Technikhandels. Unser Ziel ist es, mit unserem einzigartig breiten und tiefen Sortiment und passgenauen Services Europas führende B2B Sourcing Platform für den gesamten technischen Betriebsbedarf zu werden. Deshalb agieren wir kanalübergreifend und sind rund um die Uhr mit einem professionellen Onlineshop sowohl für Businesskunden als auch für Endkunden erreichbar. Unsere Technik ist für alle in unseren Filialen vor Ort erlebbar.Auf unserem Weg zu Europas führender B2B Sourcing Platform nimmt unser Marktplatz auch in Österreich eine zentrale Rolle ein. Hier werden die strategischen Ansätze für unsere Kunden nutzbar, Einkaufsprozesse vereinfacht und unser Leistungsversprechen mit Hilfe vieler hunderter Partner um Kernsortimente des technischen Betriebsbedarfes und Services erweitert. Das gehört zu Deinen VerantwortungenIdentifikation und Akquise von strategisch relevanten Sellern, Vorbereitung und Durchführung von Sales Pitches sowie Führen von Vertragsverhandlungen bis zum VertragsabschlussUmsatz- und Ergebnisverantwortung für die Akquise-Ziele gemäß BudgetplanAktive Unterstützung der Seller im gesamten kaufmännischen Onboarding-Prozess, enge Abstimmung mit den Kollegen im technischen Onboarding (Product- / Offer Upload)Eigenständige Entwicklung der Marketing Konzepte zur Einführung neuer Seller / Sortimente auf dem Conrad MarketplaceKonsequenter Ausbau der Sortimentsbreite und -tiefe rund um technische BetriebsbedarfeEnge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Key Account Management bis zur vollständigen Übergabe der neuen SellerProaktive Unterstützung neuer Seller bei der internationalen Expansion (Cross-Border-Trade)Erkennen der individuellen Bedürfnisse jedes Sellers und persönliche Unterstützung Diese Qualifikationen wünschen wir unsAbgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem / wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Bereich Business Development wünschenswertLeidenschaft für den E-Business SektorHervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und DurchsetzungsvermögenAusgeprägte analytische FähigkeitenSehr gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau) Wir bietenGroßzügiger Gestaltungsspielraum mit EntscheidungsfreiheitModernes Arbeitsumfeld mit hohem DigitalisierungsgradFlexibles Arbeitszeitmodell und gute öffentliche AnbindungEntwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten und international erfolgreichen UnternehmenJahresbruttogehalt (KV-Handel) ab EUR 45.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung Deine AnsprechpartnerinWir warten genau auf dich!
Senior Media Relations Manager (m/w/d) - Karenzvertretung
voestalpine, Linz, Oberösterreich
Die Abteilung Group Communications (GK) der voestalpine AG ist für alle Kommunikations- und Marketingaufgaben des voestalpine-Konzerns verantwortlich und berichtet direkt an den Vorstandsvorsitzenden und CEO des Konzerns. Die Abteilung besteht aus den Bereichen Brand Communications, Internal Communications und External Communications. Strategische Planung und Umsetzung von nationalen und internationalen Medienaktivitäten (Pressekonferenzen, Werkseröffnungen, Pressereisen etc.) Organisation und Vorbereitung von Interviews sowie Erstellung von relevanten Medienunterlagen (Presseaussendungen, Videocontent, Briefings, Facts & Figures etc.) Beantwortung von nationalen und internationalen Medienanfragen inkl. interner Recherche und Abstimmung mit Kommunikationsverantwortlichen und Fachabteilungen im Konzern Kommunikative Betreuung des Vorstandes der voestalpine AG und zugeordneter Divisionen Mitarbeit in der CEO-Redaktion (Konzeption und Verfassen von Reden, Statements, Briefings etc.) Krisenkommunikation Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Tätigkeit in einer Kommunikationsabteilung/Pressestelle eines Unternehmens, einem Beratungsunternehmen oder einer PR-Agentur Gute Kenntnisse der österreichischen/deutschsprachigen Medienlandschaft, idealerweise auch im englischen Sprachraum Textsicherheit und perfekte Rechtschreibkenntnisse Sehr gute Englischkenntnisse als Grundvoraussetzung für die tägliche Arbeit in einem internationalen Konzern Kreativität sowie Konzeptions-, Kommunikations- und Organisationsstärke Teamfähigkeit, proaktive Arbeitseinstellung und hohes Engagement Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint) Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt auf Basis Vollzeit € 4.114,48 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Recruiter mit Fokus auf Sales | Marketing | HR (w/m/x)
epunkt GmbH, Linz, Oberösterreich
Arbeitsort: Linz Glaubst auch du, dass es für jeden Menschen eine Aufgabe gibt, die ihn glücklich macht? Menschen zu dieser Aufgabe zu verhelfen ist das, was DICH glücklich macht? Dann verstärke mit deiner empathischen Art unser Recruiterteam und werde zum langjährigen Begleiter für unsere Kandidaten. Sei mutiger Optimist, entwickle deine Expertise und lass uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte von epunkt als Marktführer im Recruiting weiter gestalten. Du wickelst eigenständig den gesamten Recruitingprozess ab - vom Kundenbriefing, über die Inseratsgestaltung sowie Kandidatensuche, bis hin zur Besetzung Du unterstützt Kandidaten in der Jobsuche, lernst ihre Bedürfnisse auf fachlicher und menschlicher Ebene zu verstehen und bist deren langjähriger Karriere-Coach - du findest die Traumjobs für jeden einzelnen Mit deinen Kundenansprechpartnern baust du stabile, vertrauensvolle Partnerschaften auf und berätst sie zu Fragen der Personalgewinnung Du bringst Menschen und Unternehmen zusammen und machst den perfekten Match möglich   Abgeschlossene Ausbildung mit erster Berufserfahrung - idealerweise im HR- oder Salesumfeld Als kommunikationsstarker Zuhörer stellst du im richtigen Moment die entsprechenden Fragen und lernst dein Gegenüber zu verstehen Als proaktiver Innovationsgeist bringst du deine Ideen aktiv ein und gehst mit epunkt auch neue Wege im Recruiting Freude am Vernetzen, ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke sowie Verlässlichkeit runden dein Profil ab Umfassende Einschulungsphase on the job mit deinem Buddy sowie über unser hybrides Ausbildungsprogramm Persönlicher Gestaltungsspielraum und Förderung individueller Potenziale sind gelebte Praxis Dynamik zeichnet uns aus - wir verändern auch Dinge, die gut laufen, einfach weil es noch besser gehen könnte. Gelebte Benefits (zB flexibles Arbeiten, kostenloses Linz-Öffi-Ticket, Gesundheitsprojekte), Kommunikation auf Augenhöhe und gegenseitige Wertschätzung sind selbstverständlich für uns. Wir ziehen alle an einem Strang und feiern auch unsere Erfolge:) Das Gehalt bezieht sich auf ein Fixum und definiert sich abhängig von deiner Erfahrung. Zusätzlich erwartet dich ein variabler Gehaltsbestandteil. Benefits Zusätzliche Vorsorge Gute Erreichbarkeit Flexible Arbeitszeiten Firmenhandy Gesundheitsförderung Homeoffice Laptop Weiterbildung Obst & Getränke Zuschuss zu Öffi-Ticket Gehalt Das Gehalt liegt zwischen € 2500 und € 3500 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.
Studentischer Mitarbeiter im Online-Marketing auf geringfügiger Basis (m/w/d)
hali gmbh, Eferding, Oberösterreich, Austria
UnternehmensbeschreibungDu hast öfter mal Mutausbrüche? Lust auf fun at work?Dann leb dich aus, als: Studentischer Mitarbeiter bei hali (m/w/d)Wir sind hali, ein freches, smartes und variantenreiches Unternehmen der Büromöbelbranche mit Start-Up Charakter. Wir schreiben FUN AT WORK groß und wissen, wie wichtig motivierte Mitarbeiter sind. Wir brechen gerade Arbeitswelten auf und suchen jemanden mit Power, der unser Team tatkräftig unterstützt.StellenbeschreibungDeine Aufgabengebiete:Redaktionelle und konzeptionelle Mitbetreuung der Social-Media-Kanäle (überwiegend Facebook, Instagram und Linkedin)Betreuung unseres Pinterest-Kanal in Abstimmung mit der Agentur und dem Team (Erstellung Grafiken, Videos, Re-Pins, etc.)Community ManagementAbstimmung Social Media Agentur und Erarbeitung bzw. Pflege eines RedaktionsplansQualifikationenWas du mitbringst:Erste Erfahrungen im Online Marketing und/oder Studium mit Schwerpunkt Marketing/Digital SalesSehr gute MS Office KenntnisseAusgezeichnet Ausdrucksweise, besonders schriftlich. Deutsche Rechtschreibung, Grammatik & Co. beherrscht Du aus dem Effeff.Gute Kenntnisse im Umgang mit den Adobe ProgrammenKreativität und Lust am Gestalten (Text und Bild)Hohe Affinität zu Social MediaZusätzliche InformationenWir bieten:Eine interessante und abwechslungsreiche Rolle mit Gestaltungs-FreiraumVerantwortung in einem dynamischen und kreativen UnternehmenOffene und moderne GesprächskulturEinen Arbeitsplatz, der mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar istFlexible Arbeitszeiten und Remote-Work-MöglichkeitenDie Sicherheit eines finanzstarken, nachhaltig denkenden Arbeitgeber
Chief Executive Officer - CEO (m/w/d)
HILL International, Großraum Oberösterreich, Oberösterreich
Als einer der Leitbetriebe Österreichs zählt unser Kunde international zu den Marktführern in seiner Industrie-Branche. Auf Basis einer klaren Unternehmensvision und -/strategie tragen eine konsequente Kundenorientierung, ein marktorientiertes Portfolio-Management sowie eine werteorientierte Unternehmensführung maßgeblich zur nachhaltigen Erfolgsgeschichte des Global Players in allen seinen Divisionen bei. Im Rahmen einer geordneten Übergabe bieten wir einer unternehmerisch agierenden und sales-/technisch versierten General-Manager-Persönlichkeit folgende TOP-Position als: Chief Executive Officer - CEO (m/w/d) General Management, Holding, Industrie, Großraum OÖ, ab EUR 350.000,-Als CEO der Holding schaffen Sie auf Basis der Vision/Strategie das Umfeld für eine nachhaltig wirtschaftliche Weiterentwicklung der gesamten international agierenden Unternehmensgruppe. Dazu steuern und unterstützen Sie die verschiedenen Geschäftseinheiten in deren Entwicklung hinsichtlich Zukunftssicherheit, Wachstum und Profitabilität. Auf Basis Ihres strategischen Weitblicks und Ihrer Sales-/Marktorientierung erschließen Sie neue Innovations-/Wachstumsfelder und sorgen für das frühzeitige Erkennen sowie die Umsetzung neuer Technologiechancen für das Portfolio der Unternehmensgruppe, sowohl organisch als auch über M&A-Projekte.Als Geschäftsführer*in eines professionell geführten Unternehmens im industriellen Umfeld konnten Sie sich als marktorientierter "Unternehmer-Typ" profunde Kompetenzen in der Führung und im Management eines zukunftsorientierten Unternehmens erarbeiten. Neben einem starken Management- & Sales-Background bringen Sie auch eine gute technische Affinität sowie internationale Erfahrungen aus den Branchen Elektronik, Maschinenbau, Automatisierung oder IT mit. Neben Ihrem strategischen Weitblick überzeugen Sie durch konsequente Prozess- und Kundenorientierung sowie ausgeprägte Ergebnisverantwortung. Mit Ihrem integrativen Führungsstil und Ihrem Leadership-Spirit überzeugen Sie auch als Sparringspartner*in und Mentor*in für Ihre Organisation.In dieser anspruchsvollen und zugleich äußerst attraktiven Managementaufgabe wird Ihnen ein breiter Gestaltungsspielraum ermöglicht. Ihre Triebfeder, Dinge voranzutreiben und einen nachhaltigen Beitrag zu leisten, findet in dieser General Management Funktion die passende Bühne. Es erwarten Sie attraktive finanzielle Rahmenbedingungen, welches dem TOP-Level der Position entspricht (ab rund EUR 350.000,-).
Senior Alliance Manager Adobe (w/m/d)
ecx.io – an IBM Company, Graz, Wels, Wien & teilweise Home Office, Oberöste ...
Standort: Graz , Wels, Wien & teilweise Home Office Unser Herz schlägt digital: für das abwechslungsreiche Projektgeschäft und eine steile Lernkurve. Als Teil des IBM iX Netzwerkes realisieren wir mit unseren Technologiepartnern digitale Plattformen für die unterschiedlichsten Branchen – alles mit Blick auf die Zukunft. Möchtest du Teil davon werden? Als Senior Alliance Manager betreuest du die Adobe Allianz, als eine von den drei strategischen Tier-1 Partnerschaften innerhalb des IBM iX Partner-Ökosystems. Gemeinsam mit unseren Marketing- und Vertriebsteams definierst du die Partnerstrategie, leitest die Go-to-Market Aktivitäten und erreichst die festgelegten Vertriebsziele. Du leitest unsere strategischen Partneraktivitäten mit Adobe für IBM iX in der DACH-Region Du bist für den Aufbau und die Pflege einer erfolgreichen Beziehung zu Adobe verantwortlich, indem du einen gemeinsamen Business Plan definierst und ausführst Du interagierst mit dem Adobe Leadership auf strategischer Ebene und dem Industry Account Executive auf operativer Ebene Du arbeitest eng mit unserem Presales- und Business Development Team zusammen und entwickelst eine neue Adobe Pipeline für unsere Bestands- und Neukunden Du unterstützt beim Up- und Cross-Selling und entwickelst Adobe-Erfolgskennzahlen mit Verantwortung für das Umsatzwachstum Du bist verantwortlich für die Analyse neuer Marktpotenziale und schaffst Vertrauen und Sichtbarkeit für unsere Services, Angebote etc. im Einklang mit Adobe Du stimmst dich mit Partnern bei wichtigen Marketinginitiativen ab, planst und führst gemeinsame Marketingkampagnen durch und organisierst Veranstaltungen, die Nachfrage generieren Du trägst aktiv dazu bei, ein Umfeld der Zusammenarbeit, Bereitschaft, Kreativität und kontinuierlichen Verbesserung zu schaffen Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Partnermanagement insbesondere mit Adobe, idealerweise im Agenturumfeld Du besitzt eine selbstbewusste und engagierte Persönlichkeit und verfügst idealerweise über einen Hintergrund im Vertrieb von IT-Dienstleistungen oder Softwareprodukten Du blühst bei neuen Herausforderungen auf; du brennst für das Erreichen von Zielen und ergreifst proaktiv Chancen Dein Talent liegt in der Kommunikation und die Interaktion mit Führungskräften, bis C-Level gehört zu deiner Komfortzone Du bist ausgezeichnet in der Organisation und behältst immer den Überblick Du sprichst fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Academy & Co. Rabattprogramme Coaching Gesundheit & Fitnessangebote Regelmäßige Teamevents Flexible Arbeitszeiten   Bei uns kannst du deine Karriere selbst gestalten und von dem Angebot unserer ecx.io Academy profitieren: Wir arbeiten mit Karrierepfaden, 360° Feedback und Entwicklungsplänen um unsere Mitarbeiter bestmöglich auszubilden. Wir bieten Dir eine markt-konforme Überbezahlung. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass ein KV-Mindestgehalt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung von EUR 3.094 gilt.