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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Head Of Marketing in "

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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Head Of Marketing in "

3 000 € Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Head Of Marketing in "

Währung: EUR USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Head Of Marketing Branche in

Verteilung des Stellenangebots "Head Of Marketing" in

Währung: EUR
Wie die Grafik zeigt, in gilt als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Linz. Den dritten Platz nimmt Vöcklabruck ein.

Ranking der Bundesländer in gemäß dem Gehaltsniveau für den Beruf "Head Of Marketing"

Währung: EUR
Wie die Grafik zeigt, in gilt als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Linz. Den dritten Platz nimmt Vöcklabruck ein.

Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in

Währung: EUR
Wie die Grafik zeigt, in gilt als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Linz. Den dritten Platz nimmt Vöcklabruck ein.

Empfohlene Stellenangebote

Head of Marketing Services (w/m
Premedia GmbH, Wels, Oberösterreich
"Hier kann ich etwas bewegen und bei der Veränderung eines Unternehmens aktiv dabei sein. Bei Premedia kann man jeden Tag etwas Neues dazulernen." Christian Rus Vollzeit Unser Unternehmen Wir sind ein äußerst erfolgreicher Dienstleister mit Sitz in Wels und Wien und begleiten zahlreiche international tätige Unternehmen dabei, Content zu produzieren, zu organisieren und effizient zu nutzen. Dabei machen wir Komplexität im Marketing beherrschbar. In der Business Unit Marketing Services bieten wir unseren Kunden sämtliche Dienstleistungen rund um Marketing wie zB Grafik, elektronische Bildverarbeitung, Print-Publishing, Drucktechnik uvm. an. Als Head of Marketing Services übernimmst du bei uns nicht nur die Leitung eines Bereichs, sondern kannst auch deine Ideen einbringen und bist dadurch am langfristigen Erfolg des Unternehmens beteilig. Aufgaben Du übernimmst die fachliche, inhaltliche und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für unsere Business Unit Marketing Services und steigerst stetig die Effizient und Effektivität. Du entwickelst, auf einer strategischen Ebene, die Prozesse innerhalb der Business Unit weiter und treibst die Automatisierung bestehender Workflows voran. Du analysierst die bestehenden Abläufe innerhalb der Teams sowie teamübergreifend, stößt aktiv Veränderungen an und förderst die Kommunikation. Du beobachtest die Trends am Markt sowie deren Potential für Premedia und förderst so den Einsatz von neuen Technologien. Du arbeitest eng mit dem Top Management und anderen Fachbereichen zusammen und digitalisierst so das Produkt- und Dienstleistungsportfolio. Du begleitest Kundenprojekte, unterstützt bei themenbezogenen Fragen und entwickelst unsere Bestandskunden proaktiv weiter. Du übernimmst die Führung der Teams innerhalb der Business Unit und stellst den Wissensaustausch bzw. –aufbau innerhalb der Teams sicher. Anforderungen Mehrjährige Berufserfahrung in einem der folgenden Tätigkeitsbereiche: Reproduktionstechnik, Bildverarbeitung &- manipulation, Color Management, Publishing oder Grafik Erfahrung in der Mitarbeiterführung Know-how in relevanten Anwendungsprogrammen (InDesign, Photoshop, usw.) Digitales Mindset und ausgeprägter Automationsgedanke im Hinblick auf Workflows Verständnis für wirtschaftliche Geschäftsprozesse inkl. betriebswirtschaftliche Kenntnisse „Geht nicht, gibt’s nicht“-Mentalität, Empathie und Lösungsorientierung Unsere Benefits für dich Flexible Arbeitszeiten Erfolgsabhängige Prämie Bistro mit eigenem Koch Frisches Obst & kostenlose Getränke Gemeinsame Freizeitaktivitäten Parkplatz-Möglichkeiten Unsere Leistungen Aus gesetzlichen Gründen sind wir in Österreich verpflichtet das Mindestgehalt für diese Stelle anzugeben. Dieses beträgt jährlich € 60.000,- brutto für eine Vollzeit-Anstellung. Wir bieten jedoch je nach Qualifikation und Erfahrung eine Bereitschaft zur Überzahlung und variablen Anteilen. Seit 30 Jahren begleiten wir mit mehr als 130 Mitarbeitern führende Unternehmen aus Handel und Industrie, bspw. Hofer, Wüstenrot oder die XXXLutz Gruppe. Warum bei uns Arbeiten Spaß macht? Das hat mehrere Gründe. Zum Beispiel die Möglichkeit aktiv mitzugestalten oder hohe Flexibilität bei Arbeitszeitmodellen, der staufreier Arbeitsweg und das frische Essen unseres Kochs. Und da ist noch mehr. Das gewisse Extra sozusagen, das wir nicht benennen können. Es setzt sich zusammen aus unserer offenen und herzlichen Kultur, aus Ehrlichkeit und Wertschätzung. Entdecken darfst du es selbst. Wir freuen uns auf dich. Maria-Theresia-Straße 41 A-4600 Wels Wie deine Daten bei uns gemäß der gesetzlichen Bestimmungen verarbeitet werden, erfährst du hier .
Automation Engineer (m/w/d) - Online Marketing
XXXLutz KG, Wels, Oberösterreich
Bewerbungsbogen Suchen | Initiativbewerbung Vorschau der Bedarfsmeldungsdaten Automation Engineer (m/w/d) - Online Marketing Einleitungstext : Die XXXLutz-Unternehmensgruppe betreibt über 320 Einrichtungshäuser in dreizehn europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 25.700 Mitarbeiter. In Österreich tragen rund 9.500 Mitarbeiter zum Erfolg bei. Mit einem Jahresumsatz von 5,1 Milliarden Euro gehört XXXLutz zu den größten Möbelhändlern der Welt. Im gemeinsamen GIGA Einkaufsverband werden zudem die mehr als 1,6 Milliarden Euro Umsatz von POCO (8.500 Mitarbeiter) gebündelt. Einleitungstext Zusatz : Wir als XXXLdigital Team arbeiten gemeinsam an der Zukunft des Möbelhandels. Dabei arbeiten wir nicht nur in Teams, sondern leben sie auch – den Zusammenhalt, das Gefühl, das Lernen. Wir bringen unsere Ideen ein und gestalten proaktiv die Zukunft – und das auf allen digitalen Touchpoints. Wir sind begeistert und ständig auf der Suche nach neuen Lösungswegen. Dafür suchen wir Gleichgesinnte, die diesen Weg mit uns gehen wollen und bereit sind sich neuen Herausforderungen zu stellen. Untertitel zum Bedarf : Wien oder Wels (OÖ) Beschäftigungsausmaß : Vollzeit Filiale : XXXLdigital Standorte in Wien oder Wels (OÖ) Ihre Aufgaben : Immer mehr Werbeformen basieren automatisiert auf Produktdaten – wir suchen den Experten der diese Daten optimiert & bereitstellt, um mehr Sichtbarkeit, Relevanz und Umsatz damit zu erreichen Automatisierte Bereitstellung der Produktdaten für verschiedene Werbeformen mithilfe einer Feedengine (ProductsUp) Automatische Optimierung der Daten mithilfe von Regeln & Algorithmen, die mit Boardmitteln der Feedengine vorgenommen oder mit Skriptsprachen selbst programmiert werden Enge Zusammenarbeit mit Datenerfassern (Einkauf), Entwicklern, sowie den Online-Marketing-Managern, um die Daten laufend zu optimieren Durchführung datengetriebener Analysen & selbstständige Ableitung von Optimierungen Schrittweiser Aufbau von Marketing Automation in allen Werbekanälen Darüber hinaus: eigenständige Verantwortung für sämtliche Produktsuchmaschinen & Preisvergleicher (PSM) sowie das dort eingesetzte Marketingbudget Optimierung und Steuerung der PSM sowie eigenständige Weiterentwicklung des Biddingalgorithmus Markt- und Konkurrenzanalyse zur Erkennung neuer Trends und Möglichkeiten im Performance Bereich Ihre Qualifikationen : Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik, E-Commerce oder vergleichbare Ausbildung 2-3 Jahre Berufserfahrung in Automation Engineering, Marketing Automation und/oder Onlinemarketing - idealerweise mit Produktdaten oder Preis- und Produktsuchmaschinen Programmiererfahrungen in Sprachen wie PHP oder Python sowie Datenbankkenntnisse Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie technische Affinität, um mit uns den Bereich Marketing-Automation aufzubauen Retargeting, Prospecting, Produktvergleich, Recommendation-Engines, Google PLA, etc. sind keine Fremdwörter Spaß an Teamarbeit und Lust mit uns gemeinsam zu wachsen und sich weiterzuentwickeln Sehr gute Deutschkenntnisse Wir bieten : Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für eigene Ideen Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen Die Mitarbeit bei einem der größten Möbelhändler der Welt, der auch online in der ersten Liga spielt Ausgezeichnete personalisierte Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem schnell wachsenden E-Commerce Bereich, um die Zukunft gemeinsam zu gestalten Eine hochwertige IT-Ausrüstung (Mac oder Windows) Weitere zahlreiche Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Tage, hochmodernes Büro mit Chillout-Area, Teamevents und vieles mehr Abschlusssatz : Wir freuen uns auf deine Bewerbung KV-Angabe od. Kontaktdaten : Das Mindestgehalt für diese Position beträgt beim Berufseinstieg je nach Qualifikation/Ausbildung ab € 3.200,- brutto (Vollzeit) - eine weitere Überzahlung ist je nach Berufserfahrung selbstverständlich möglich und erfolgt marktkonform. Im persönlichen Gespräch vereinbaren wir individuell dein tatsächliches Gehalt Bundesland : österreichweit Einstellen zum : ab sofort
Content SEO Expert (m/w/d)
XXXLutz KG, Wels, Oberösterreich
XXXLdigital Standorte in Wien oder Wels (OÖ) Vollzeit Wir als XXXLdigital Team arbeiten gemeinsam an der Zukunft des Möbelhandels. Dabei arbeiten wir nicht nur in Teams, sondern leben sie auch – den Zusammenhalt, das Gefühl, das Lernen. Wir bringen unsere Ideen ein und gestalten proaktiv die Zukunft – und das auf allen digitalen Touchpoints. Wir sind begeistert und ständig auf der Suche nach neuen Lösungswegen. Dafür suchen wir Gleichgesinnte, die diesen Weg mit uns gehen wollen und bereit sind sich neuen Herausforderungen zu stellen. Du hast einschlägige Erfahrungen im Content Marketing und SEO? Dann bist du bei uns richtig Du planst und koordinierst als Content Marketing und SEO Expert(e)(in) gemeinsam mit dem SEO-Team die Content-Optimierung der international agierenden Online Shops der XXXLutz Gruppe Das Arbeiten mit SEO-Tools sowie das regelmäßige Monitoring der gesetzten Ziele gehört zu deinen täglichen Aufgaben Du erarbeitest Content-Strategien für ein besseres SEO und setzt Handlungsempfehlungen gemeinsam mit anderen Teams um Du kontrollierst deine Maßnahmen anhand von KPIs selbstständig und berichtest an den Head of SEO und anderen Stakeholdern Du kommunizierst, intern wie extern, in souveräner und professioneller Art Idealerweise verfügst du über ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt mit dem Schwerpunkt E-Commerce oder Wirtschaftsinformatik oder hast eine vergleichbare Ausbildung Du hast mindestens 3, idealer Weise 5 Jahre, Erfahrung als SEO-ManagerIn, vorzugsweise im E-Commerce Du verfügst über eine sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, weißt auch in schwierigen Situationen deine Standpunkte gegenüber Stakeholdern zu vertreten Deine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise ist geprägt von analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten und du wagst auch gerne einen Blick über den eigenen Tellerrand hinaus Diskretion, Loyalität und eine hohe Belastbarkeit gehören bei dir zur Selbstverständlichkeit Im Umgang mit Webanalyse- sowie SEO-Tools bist du versiert und hast ein Verständnis für aktuelle Web-Technologien Du bist bereit, ab und an zu reisen Du wirst Teil eines hoch motivierten und professionellen Teams, mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Wir bieten ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten und jede Menge Entscheidungsspielraum in eigenverantwortlichen Bereichen Spannende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Tätigkeitsfeld Eine hochwertige IT-Ausrüstung (Mac oder Windows) Weitere zahlreiche Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Tage, hochmodernes Büro mit Chillout-Area, Teamevents und vieles mehr Das Mindestgehalt für diese Position beträgt beim Berufseinstieg je nach Qualifikation/Ausbildung ab € 3.200,- brutto (Vollzeit) - eine weitere Überzahlung ist je nach Berufserfahrung selbstverständlich möglich und erfolgt marktkonform.Im persönlichen Gespräch vereinbaren wir individuell Ihr tatsächliches Gehalt Über XXXLutz Die XXXLutz-Unternehmensgruppe betreibt über 320 Einrichtungshäuser in dreizehn europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 25.700 Mitarbeiter. In Österreich tragen rund 9.500 Mitarbeiter zum Erfolg bei. Mit einem Jahresumsatz von 5,1 Milliarden Euro gehört XXXLutz zu den größten Möbelhändlern der Welt. Im gemeinsamen GIGA Einkaufsverband werden zudem die mehr als 1,6 Milliarden Euro Umsatz von POCO (8.500 Mitarbeiter) gebündelt. XXXLutz Zentralverwaltung | Römerstraße 39, 4600 Wels
Content SEO Expert (m/w/d) Content SEO Expert (m/w/d)
XXXLutz KG, Wels, Oberösterreich
XXXLdigital Standorte in Wien oder Wels (OÖ) Die XXXLutz-Unternehmensgruppe betreibt über 320 Einrichtungshäuser in dreizehn europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 25.700 Mitarbeiter. In Österreich tragen rund 9.500 Mitarbeiter zum Erfolg bei. Mit einem Jahresumsatz von 5,1 Milliarden Euro gehört XXXLutz zu den größten Möbelhändlern der Welt. Im gemeinsamen GIGA Einkaufsverband werden zudem die mehr als 1,6 Milliarden Euro Umsatz von POCO (8.500 Mitarbeiter) gebündelt. Wir als XXXLdigital Team arbeiten gemeinsam an der Zukunft des Möbelhandels. Dabei arbeiten wir nicht nur in Teams, sondern leben sie auch – den Zusammenhalt, das Gefühl, das Lernen. Wir bringen unsere Ideen ein und gestalten proaktiv die Zukunft – und das auf allen digitalen Touchpoints. Wir sind begeistert und ständig auf der Suche nach neuen Lösungswegen. Dafür suchen wir Gleichgesinnte, die diesen Weg mit uns gehen wollen und bereit sind sich neuen Herausforderungen zu stellen. Wien oder Wels (OÖ) Ihre Aufgaben: Du hast einschlägige Erfahrungen im Content Marketing und SEO? Dann bist du bei uns richtig Du planst und koordinierst als Content Marketing und SEO Expert(e)(in) gemeinsam mit dem SEO-Team die Content-Optimierung der international agierenden Online Shops der XXXLutz Gruppe Das Arbeiten mit SEO-Tools sowie das regelmäßige Monitoring der gesetzten Ziele gehört zu deinen täglichen Aufgaben Du erarbeitest Content-Strategien für ein besseres SEO und setzt Handlungsempfehlungen gemeinsam mit anderen Teams um Du kontrollierst deine Maßnahmen anhand von KPIs selbstständig und berichtest an den Head of SEO und anderen Stakeholdern Du kommunizierst, intern wie extern, in souveräner und professioneller Art Idealerweise verfügst du über ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt mit dem Schwerpunkt E-Commerce oder Wirtschaftsinformatik oder hast eine vergleichbare Ausbildung Du hast mindestens 3, idealer Weise 5 Jahre, Erfahrung als SEO-ManagerIn, vorzugsweise im E-Commerce Du verfügst über eine sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, weißt auch in schwierigen Situationen deine Standpunkte gegenüber Stakeholdern zu vertreten Deine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise ist geprägt von analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten und du wagst auch gerne einen Blick über den eigenen Tellerrand hinaus Diskretion, Loyalität und eine hohe Belastbarkeit gehören bei dir zur Selbstverständlichkeit Im Umgang mit Webanalyse- sowie SEO-Tools bist du versiert und hast ein Verständnis für aktuelle Web-Technologien Du bist bereit, ab und an zu reisen Du wirst Teil eines hoch motivierten und professionellen Teams, mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Wir bieten ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten und jede Menge Entscheidungsspielraum in eigenverantwortlichen Bereichen Spannende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Tätigkeitsfeld Eine hochwertige IT-Ausrüstung (Mac oder Windows) Weitere zahlreiche Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Tage, hochmodernes Büro mit Chillout-Area, Teamevents und vieles mehr Wir freuen uns auf deine Bewerbung Weitere interessante Jobangebote bei XXXLutz finden Sie unter: Das Mindestgehalt für diese Position beträgt beim Berufseinstieg je nach Qualifikation/Ausbildung ab € 3.200,- brutto (Vollzeit) - eine weitere Überzahlung ist je nach Berufserfahrung selbstverständlich möglich und erfolgt marktkonform.Im persönlichen Gespräch vereinbaren wir individuell Ihr tatsächliches Gehalt
Head of Human Resources (f/m/d)
Iventa. The Human Management Group, Oberösterreich
Unser Auftraggeber – ein österreichisches Industrieunternehmen mit rund 1.600 Mitarbeitern/-innen und internationalen Standorten – hat sich durch Qualität, Flexibilität und Marktfokussierung zu den Top-Playern seiner Branche etabliert. Für den Unternehmenshauptsitz im oberösterreichischen Zentralraum suchen wir Sie In dieser Schlüsselposition tragen Sie die Verantwortung für das strategische und operative HR-Management mit nachfolgenden Hauptaufgaben : Führung des kompetenten 12-köpfigen HR-Teams (Personalentwicklung, Recruiting, Personalverrechnung/-administration) Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen in allen personalrelevanten Fragestellungen Gewährleistung eines zukunftsorientierten, modernen HR-Managements Weiterentwicklung einheitlicher HR-Prozesse und zukünftige Ausrollung dieser an den internationalen Standorten Personalmarketing und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke – gemeinsam mit dem Marketing Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung Bei dieser spannenden Herausforderung denken wir an Kandidaten/-innen mit nachfolgenden Qualifikationen : Fundierte einschlägige Ausbildung mit entsprechend langjähriger Berufserfahrung im HR-Management (bevorzugt im internationalen Industrieumfeld) Leidenschaft für modernes HR-Management bzw. Gespür für Menschen Organisationsstarke, kommunikative, strukturierte Persönlichkeit mit Führungstalent, Eigenmotivation und -initiative sowie operativer Umsetzungsstärke Englischkenntnisse Sehr gerne informiert Sie unsere Beraterin Frau Mag. Pachinger-Döberl vertraulich näher über diese Herausforderung, welche mit einem ungefähren Jahresbruttogehalt von rund EUR 90.000,00 (abhängig von Erfahrung und Qualifikation entsprechende Anpassung) zzgl. Pkw inkl. Privatnutzung dotiert ist.
Head of Human Resources (f/m/d)
Iventa. The Human Management Group, Oberösterreich
Unser Auftraggeber – ein österreichisches Industrieunternehmen mit rund 1.600 Mitarbeitern/-innen und internationalen Standorten – hat sich durch Qualität, Flexibilität und Marktfokussierung zu den Top-Playern seiner Branche etabliert. Für den Unternehmenshauptsitz im oberösterreichischen Zentralraum suchen wir Sie!In dieser Schlüsselposition tragen Sie die Verantwortung für das strategische und operative HR-Management mit nachfolgenden Hauptaufgaben: Führung des kompetenten 12-köpfigen HR-Teams (Personalentwicklung, Recruiting, Personalverrechnung/-administration) Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen in allen personalrelevanten Fragestellungen Gewährleistung eines zukunftsorientierten, modernen HR-Managements Weiterentwicklung einheitlicher HR-Prozesse und zukünftige Ausrollung dieser an den internationalen Standorten Personalmarketing und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke – gemeinsam mit dem Marketing Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung Bei dieser spannenden Herausforderung denken wir an Kandidaten/-innen mit nachfolgenden Qualifikationen: Fundierte einschlägige Ausbildung mit entsprechend langjähriger Berufserfahrung im HR-Management (bevorzugt im internationalen Industrieumfeld) Leidenschaft für modernes HR-Management bzw. Gespür für Menschen Organisationsstarke, kommunikative, strukturierte Persönlichkeit mit Führungstalent, Eigenmotivation und -initiative sowie operativer Umsetzungsstärke Englischkenntnisse Sehr gerne informiert Sie unsere Beraterin Frau Mag. Pachinger-Döberl vertraulich näher über diese Herausforderung, welche mit einem ungefähren Jahresbruttogehalt von rund EUR 90.000,00 (abhängig von Erfahrung und Qualifikation entsprechende Anpassung) zzgl. Pkw inkl. Privatnutzung dotiert ist.
Head of Customer Academy & Training
ENGEL, Schwertberg, Perg
Für ein spannendes Unternehmen suchen wir einen geeigneten Kandidaten zur Besetzung dieser Position. Strategische Leitung und Entwicklung von rund 20 internationalen Trainingszentren Umsatz- und Ergebnisverantwortung sowie disziplinäre Führung von ca. 30 Mitarbeiter/innen in Österreich Weiterentwicklung und Ausbau der Produkt- und Technologie-Trainings für unsere weltweiten Kunden Entwicklung und Implementierung von innovativen Trainingskonzepten und Ausbau des digitalen Angebots Umsetzung von Marketingmaßnahmen für unsere Kundentrainings Verantwortung für die Erstellung und Weiterentwicklung der technischen Dokumentation (Medienproduktion und Technische Redaktion) Evaluierung und Optimierung von Prozessen Technisches/wirtschaftliches Studium oder gleichwertige praktische Berufserfahrung Erfahrung in der Entwicklung von Trainingskonzepten und idealerweise in der technischen Dokumentation Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung im direkten Umgang mit Kunden Kenntnis in Marketing und Verkauf von Trainings- und Consultingdienstleistungen Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sowie Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
Digital Marketing & Product Specialist (w/m/x) Softwareumfeld |Gestaltungsspielraum | Next Step
epunkt GmbH, Linz, Oberösterreich
Digital Marketing & Product Specialist (w/m/x) Softwareumfeld | Gestaltungsspielraum | Next Step Mehrjährige Erfahrung im B2B Marketing & Softwareumfeld Unser Kunde ist ein oberösterreichisches Technologieunternehmen, das sich mit innovativen Software-Lösungen, Online-Services und Dienstleistungen auch international zu einem Big-Player entwickelt hat. Ein modernes, angenehmes Arbeitsumfeld sowie ein großzügiges Benefitprogramm runden das Paket ab und machen den Technologietreiber zu einem Top-Arbeitgeber. Deine zukünftige Rolle Hauptaufgaben sind die strategische Weiterentwicklung und die operative Umsetzung der Marketingstrategie für ein cloudbasiertes Softwareprodukt dazu gehören die Planung und operative Umsetzung von digitalen Produktkampagnen im B2B Bereich sowie die Konzeption und Steuerung entsprechender Maßnahmen zu Leadgenerierung als Schnittstelle zwischen Markt und Produktentwicklung übersetzt du die Anforderungen für die optimale Ausrichtung und Weiterentwicklung des Produkts der kreative Teil in dir ist für die Aufbereitung von produktspezifischen Marketinginhalten verantwortlich, dein analytisches Herz schlägt darüber hinaus für Zahlen-Daten-Fakten (KPI-Monitoring, marketingrelevante Auswertungen) Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Marketing & abgeschlossene betriebswirtschafliche Ausbildung, vorzugsweise Marketing (FH, Uni) Ausgeprägte IT-Affinität sowie Kenntnisse der gängigen Online-Marketing und Analyse-Tools (z.B. SEMrush, Google Adwords, Google Analytics, u.a.) Kommunikationstalent in Englisch und Deutsch Abschlussstärke, Hands-On-Mentalität, vernetztes Denken und gesunder Ehrgeiz Leidenschaft für den Auf- und Ausbau neuer Themen sowie das strategische Vorantreiben von Produkten Das Besondere an dieser Position Du fragst dich schon lange, wo dich dein Karriereweg hinführt? Aktuell bist du zwar nicht unglücklich, aber dein volles Potential kannst du nicht ausschöpfen und es hat dich schon immer gereizt, den "Next Step" zu gehen? Dann nutze jetzt die Chance, beweise DIR und uns, was du kannst Wir glauben an dich Benefits Gehaltsspanne Mindestgehalt EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Tatsächliches Gehalt Zwischen EUR 3500 und EUR 4500 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung Wenn du in dieser Position eine Herausforderung siehst, bewirb dich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Kerstin Erhartmaier MA, kerstin.erhartmaier epunkt . com , wird sich umgehend mit dir in Verbindung setzen. Mehrjährige Erfahrung im B2B Marketing & Softwareumfeld Erhalten Sie die neuesten Jobs zu diesen Kriterien per E-Mail
Projektmanager Digital Marketing (w/m/x) - Bist du ein Experte für Content Management Lösungen-
epunkt GmbH, Wels, Oberösterreich
Projektmanager Digital Marketing (w/m/x) - Bist du ein Experte für Content Management Lösungen? Projektmanager Digital Marketing (w/m/x) Bist du ein Experte für Content Management Lösungen? (Jn 46327) / Arbeitsort: Wels Du sucht ein dynamisches, modernes und höchst innovatives Unternehmen? Du interessierst dich für die Prozesse, welche im Hintergrund des Marketings verborgen liegen? Du bist begeistert von neuen Technologien und möchtest im Projektmanagement tätig sein? - Falls du diese Fragen mit Ja beantworten kannst sind wir auf der Suche nach dir Deine zukünftige Rolle Aktive Beratung der Kunden in Hinblick auf die Implementierung von Marktingtechnologien, vorrangig Marketing Content Management Systeme Planung und Moderation von Kundenworkshops, inkl. Vorbereitung von Präsentationen, um vorhandene Prozesse im Marketing zu analysieren Entwicklung von technischen und/oder fachlich inhaltlichen Konzepten zur Umsetzung der Software-Lösungen Unterstützung der Kunden beim Roll-out inkl. Qualitätssicherung und Anwenderschulungen Beobachtung der Trends im Bereich Marketingtechnologien sowie Potentialanalyse Abgeschlossene Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich Marketing, Medientechnik o.Ä. Know-how in der Konzeption und Umsetzung von größeren Projekten inkl. Kundenkontakt Technisches Verständnis für gängige Marketing Technologien sowie grundlegendes Wissen im Bereich Datenbanken Kommunikationsstärke sowie lösungsorientierte Denkweise Umsetzungs- sowie Hands-on-Mentalität Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Moderate Reisebereitschaft von ca. 15% Das Besondere an dieser Position Die Chance, eigene Ideen einzubringen und aktiv am Unternehmenserfolg Teil zu haben Arbeiten in einem expandierenden Unternehmensumfeld mit agilen und innovativen Methoden Digitalisierung, moderne Technologien, Individulität und Freiraum sind keine Schlagworte, sondern werden in diesem Unternehmen gelebt Gehaltsspanne Mindestgehalt EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Tatsächliches Gehalt Zwischen EUR 3500 und EUR 4500 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung Wenn du in dieser Position eine Herausforderung siehst, bewirb dich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Bettina Palan, bettina.palanepunkt.com , wird sich umgehend mit dir in Verbindung setzen.
Senior Projektleitung - Online Marketing (m/w/d)
get on top gmbh, Linz, Oberösterreich
Senior Projektleitung - Online Marketing (m/w/d) Senior Projektleitung - Online Marketing (m/w/d) Arbeitsort: Linz (neues Office ab Sommer), Amstetten oder Thalgau bei Salzburg möglich Arbeitszeit: Flexibles Arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit (ab 30h) möglich Arbeitgeber: Hier erfährst du alles über get on top Online Marketing ist für dich nicht nur ein Job, sondern deine große Leidenschaft? Du hast Spaß am Umgang mit KundenInnen und KollegInnen und Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten , vielseitige Aufgaben und ein spannendes Arbeitsumfeld? Dann bist du bei uns genau richtig Als ProjektleiterIn Online Marketing bist du zentrale AnsprechpartnerIn für unsere KundInnen und begleitest diese auf ihrem Weg zum digitalen Erfolg. Du entwickelst gemeinsam mit unseren KundInnen und dem gesamten Team individuelle Online Marketing Strategien und bringst diese selbständig auf die Straße. Du hast von der Konzeption bis zum Projektabschluss nicht nur deine eigenen Ressourcen, sondern auch die Ressourcen des Teams, sowie Budgets und Timings fest im Griff. Deine Aufgaben Strategische Konzeption & Beratung für bestehende und neue KundInnen (keine Kaltakquise) Entwicklung & Umsetzung von Online Marketing Konzepten mit Fokus auf SEO, SEA & Web Analyse Selbständige Steuerung und Abwicklung von Projekten gemeinsam mit unseren Inhouse-SpezialistInnen Laufende Abstimmung mit Drittanbietern (Partner-Agenturen, Toolanbieter, ) Was wir erwarten Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich Performance Marketing - idealerweise in einer Agentur Eigenverantwortliches, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten Unternehmerisches Denken sowie Spaß am Umgang mit Zahlen, Daten und Analysen Technische Auffassungsgabe sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Hohe Kunden- & Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick Überdurchschnittliches Engagement und Verantwortungsbewusstsein Ein sicheres & gewinnendes Auftreten gegenüber KundInnen & PartnerInnen Agenturerfahrung / Erfahrung in der Beratung von KundInnen Was dich erwartet Hervorragende Perspektiven und die Möglichkeit Prozesse und Produkte aktiv mitzugestalten Spannende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Schulungen, Seminaren und Konferenzen Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein großartiges Team aus SEO, SEA & Web Analyse ExpertInnen Renommierte KundInnen und spannende Aufgaben in einem kollegialen Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit (auch Teilzeit möglich) und Fokus auf eine gesunde Work-Life-Balance Flexible Wahl des Arbeitsortes ( Thalgau, Linz, Hellmonsödt oder Amstetten ) Frisches Obst sowie Getränke, Kaffee und kleine Snacks stehen kostenlos zur Verfügung Regelmäßige Team-Events Mitarbeit & Teilnahme an unseren beiden Online Marketing Konferenzen SEOkomm und OMX . Für die ausgeschriebene Stelle ist ein Bruttojahresgehalt in der Höhe von EUR 47.600,- vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine marktübliche Überzahlung möglich. Bewerbungsfrist: Dienstag, 13.04.2021 Achtung: Ab 01.07.2021 haben wir ein Office in Linz (Hafenviertel)
R&D Project Manager (m/f/x)
EVER Pharma, Unterach am Attersee, Vöcklabruck
EVER Pharma is a steadily growing, international pharmaceutical company with a broad portfolio in the areas neurology, oncology, anesthesia and intensive care and manufacturing and research facilities in Austria, Germany and the USA. For the expansion of our research activities in the neurology sector we are seeking the support of an experienced R&D Project Manager (m/f/x) . JOB DESCRIPTION Overall responsibility for the assigned research and development projects (e.g., analytical development or product development) including project planning considering stakeholders such as pharmaceutical development, clinical and preclinical research, manufacturing, quality, supply chain and marketing Interdisciplinary project-team management and motivation Proactive communication with different internal and external project partners and stakeholders Responsibility for the project budget, time- and resource-planing as well as continuous control of project progress, risks and regular reporting to department and business unit head SKILLS & QUALIFICATION Scientific Education such as biochemistry, chemistry, food science and technology or similar Track-record or certificate as project-manager Ideally experience in pharmaceutical development and product development Ideally experience in the pharmaceutical industry (e.g. GMP, ICH, GCP) Highly organized and precise working attitude Fluent in English and German Well-developed communication skills, good documentation, and organizational skills WE OFFER The chance to develop your role and grow in an exciting and demanding multinational work environment where active participation is supported and encouraged. Salary: In addition to a gross annual salary of at least EUR 46.525.22 (based on full-time employment and the collective agreement for this function) we offer an over-salary benefit-related salary (dependent on education, qualifications and work experience) plus other social benefits. Occupational pensions interesting, varied and responsible position Employee events employer catering facilities Positive working environment in a professional team Medium-sized, owner-managed corporate culture
Sales-Manager/in
Aiden by Best Western @ Stadtgut Hotel Steyr, Steyr, Oberösterreich
30/03/2021 | Österreich (AT) : Steyr-Kirchdorf | 1 STELLEN | Sofortiger Beginn Arbeitszeitplan: Vollzeit Art des Vertrags: Einstellungsvertrag Beruf: Führungskräfte in Vertrieb und Marketing Datum des Stellenantritts: 18/03/2021 Angaben zur Stelle Stellenbeschreibung Aiden by Best Western Stadtgut Hotel Steyr Sei mit dabei, wenn ein völlig neues Hotel mit Leben erfüllt wird. Das Aiden by Best Western Stadtgut Hotel Steyr verkörpert den besonderen, lockeren und einzigartigen "Lifestyle" eines hippen und stylischen Mittelklasse Hotels. Für die Neueröffnung in Steyr suchen wir motivierte Kandidaten und Teamplayer für die zu besetzende Position. 1 Sales-Manager/in oder Hotelkaufmann/-frau Deine Aufgaben beinhalten:- Akquisition von Neukunden - Ausbau und Bindung der Geschäftsbeziehungen (Kundentermine, Hausführungen, Events,)- Vertragsverhandlungen mit Corporate und Leisure Partnern - Mitgestaltung und Umsetzung von Events- Bindeglied zwischen Hoteldirektion/Geschäftsführung sowie Empfangs-/Reservierungsabteilung- Erstellung diverser Reportings an die Geschäftsleitung, Hoteldirektion und Head of Sales Accent Austria - Führung des Sales & Marketing Team vor Ort mit Hauptaugenmerk auf den aktiven Verkauf- Bearbeitung von RFP's- Operatives Sales Management im Individual- und Gruppenbereich- Strategische Weiterentwicklung der Verkaufsabteilung im definierten Kontext- Analyse von Verkaufskonzepten und -kanälen und regelmäßige Rentabilitätsüberprüfung- Unterstützung im Veranstaltungsmanagement (Bankett- und Seminarverkauf)- Reisebereitschaft- Social Media Skills auf den gängigen Plattformen (Facebook, Instagram, LinkedIn)- MOD DiensteDein Profil zum Erfolg:- Organisationstalent mit Führungserfahrung- Proaktive, gestalterische, vorausschauende, analytische Herangehensweise- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie- Erfahrungen in Hotellerie sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (Mind. 2 Jahre Erfahrung im aktiven Hotel Sales)- Professionelles Auftreten- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift- Engagement und Eigeninitiative- Gute Leadership Expertise- Flexibilität, Kreativität- TeamfähigkeitWir bieten Dir:- Vollzeitbeschäftigung- Vielfältige Tätigkeitsbereiche- Wahrnehmung Deiner Ideen- Ein motiviertes und erfahrenes Team mit kompetenten Führungskräften, die Lust haben mit Dir gemeinsam ein tolles und neues Produkt zu etablieren- Gute Bezahlung mit einer erfolgsabhängigen Komponente- Gestaltungsspielraum und Entscheidungskompetenz- Kurze Dienstwege, mit einer Mentalität der ,,offenen Tür''- Ein neues und vielversprechendes Produkt- Starke und internationale Marke- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten- Verschiedene Vergünstigungen in unserer Hotelkette- Geregelte Dienstzeiten- Täglich zweimal freie Verpflegung Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe. Für diese Position gilt ein Bruttogehalt ab EUR 2.200,- für 40 Stunden/Woche im Monat, mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.Wenn Du dich angesprochen fühlst, an der Aiden-Story mitschreiben willst und zum Team desAiden by Best Western Stadtgut Hotel Steyr gehören willst, schick uns Deine Bewerbung per E-Mail:jobaustriaaccenthotels.com Das Mindestentgelt für die Stelle als Sales-Manager/in beträgt 2.200,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeitsort 4400 STEYR, Steyr-Kirchdorf - Österreich Vergütung Vergütungsgrundlage Festes Grundgehalt Bezahlung von {0} 2200 EUR pro Monat (Anfängliche Rate des Entgelts)
R&D Project Manager (m/f/x)
EVER Pharma, Unterach am Attersee, Vöcklabruck
EVER Pharma is a steadily growing, international pharmaceutical company with a broad portfolio in the areasneurology, oncology, anesthesia and intensive care and manufacturing and research facilities in Austria, Germanyand the USA. For the expansion of our research activities in the neurology sector we are seeking the support of anexperienced R&D Project Manager (m/f/x) . JOB DESCRIPTION Overall responsibility for the assigned research and development projects (e.g., analytical development orproduct development) including project planning considering stakeholders such as pharmaceuticaldevelopment, clinical and preclinical research, manufacturing, quality, supply chain and marketing Interdisciplinary project-team management and motivation Proactive communication with different internal and external project partners and stakeholders Responsibility for the project budget, time- and resource-planing as well as continuous control of projectprogress, risks and regular reporting to department and business unit head SKILLS & QUALIFICATION Scientific Education such as biochemistry, chemistry, food science and technology or similar Track-record or certificate as project-manager Ideally experience in pharmaceutical development and product development Ideally experience in the pharmaceutical industry (e.g. GMP, ICH, GCP) Highly organized and precise working attitude Fluent in English and German Well-developed communication skills, good documentation, and organizational skills WE OFFER The chance to develop your role and grow in an exciting and demanding multinational work environment whereactive participation is supported and encouraged. Salary: In addition to a gross annual salary of at least EUR 46.525.22 (based on full-time employment and thecollective agreement for this function) we offer an over-salary benefit-related salary (dependent on education,qualifications and work experience) plus other social benefits. Occupationalpensions interesting, variedand responsible position Employeeevents employer cateringfacilities Positive working environmentin a professional team
Head of Customer Academy & Training
ENGEL AUSTRIA GmbH, Schwertberg, Perg
ArbeiterInnen/Angestellte (Dauerdienstverhältnis) Berufsgruppe: BetriebswirtIn Arbeitsort: 4311 Schwertberg Arbeitszeit: Ganztags Ausbildung: Fachhochschule Stellenbeschreibung Allgemeine Informationen: First MOVERergreifen ihre Chance bei Engel Unsere Welt ist der Kunststoff - der Werkstoff der Zukunft. Wir sind weltweit führend im Spritzgießmaschinenbau und deren Automatisierung. Auf den Anlagen, die unsere Werke verlassen, werden jene Kunststoffteile gefertigt, die Sie aus Ihrem Auto kennen, täglich als Verpackung verwenden und die Ihnen in Zahnbürsten, Smartphones, Spielzeugen und vielem mehr begegnen. Mit Ihrem Start bei ENGEL werden Sie Teil eines erfolgreichen globalen Teams. Wir zählen auf Ihr Engagement, Ihr fachliches Know-how, Ihre Freundlichkeit, Ihre Flexibilität und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen um gemeinsam die Marke ENGEL in eine erfolgreiche Zukunft zu führen Beruf: 1 Head of Customer Academy & Training Inserat: Leitung Kundentraining & Technische Dokumentation Dienstort: Schwertberg Ihre Aufgaben - Strategische Leitung und Entwicklung von rund 20 internationalen Trainingszentren - Umsatz- und Ergebnisverantwortung sowie disziplinäre Führung von ca. 30 Mitarbeiter/innen in Österreich - Weiterentwicklung und Ausbau der Produkt- und Technologie-Trainings für unsere weltweiten Kunden - Entwicklung und Implementierung von innovativen Trainingskonzepten und Ausbau des digitalen Angebots - Umsetzung von Marketingmaßnahmen für unsere Kundentrainings - Verantwortung für die Erstellung und Weiterentwicklung der technischen Dokumentation (Medienproduktion und Technische Redaktion) - Evaluierung und Optimierung von Prozessen Unsere Anforderungen - Technisches/wirtschaftliches Studium oder gleichwertige praktische Berufserfahrung - Erfahrung in der Entwicklung von Trainingskonzepten und idealerweise in der technischen Dokumentation - Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung im direkten Umgang mit Kunden - Kenntnis in Marketing und Verkauf von Trainings- und Consultingdienstleistungen - Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sowie Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit Was wir Ihnen neben dem interessanten Aufgabengebiet noch bieten können: - Eine abwechslungsreiche Position angesiedelt in der Firmenzentrale mit internationalem Verantwortungsbereich - Großer Gestaltungsspielraum innerhalb der wirtschaftlichen und strategischen Rahmenbedingungen - Die Chance ENGEL im Bereich Training und Technische Dokumentation mithilfe neuer Medien ins digitale Zeitalter zu führen - Direkter Kontakt zu unseren weltweiten Niederlassungen - Entwicklungsmöglichkeiten in fachlicher und persönlicher Hinsicht Wir sind gesetzlich verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt (KV Metalltechnische Industrie) € 3.707,64 brutto monatlich beträgt. Das tatsächliche Monatsgehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung und wir legen dieses gemeinsam mit Ihnen fest. Jetzt online bewerben unter: https://jobs.engelglobal.com/Job/145787 Angaben des Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: Das Mindestentgelt für die Stelle als Head of Customer Academy & Training beträgt 3.707,64 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung. Auftragsnummer: 13414627 "Beruf" ist definiert als eine Bündelung von Einzelberufen. In den AMS-Datensätzen werden Einzelberufe verwendet. Daher können "Beruf" und "Einzelberuf" unterschiedlich sein.
Head of Marketing (m/w/x)
Robart GmbH, Linz, Oberösterreich
Sie wollen die Zukunft der Robotik aktiv mitgestalten? Wir suchen begeisterte Menschen, die mit uns die Technologien von Morgen prägen Robart entwickelt hochinnovative intelligente Navigationsmodule für mobile autonome Roboter, die weltweit ihren Einsatz in den Geräten renommierter Hersteller finden, und bietet zugleich auch eigene Roboter an. Für die weitere Steigerung der Marktpräsenz suchen wir ab sofort eine/n: Als Head of Marketing (m/w/x) bei Robart sind Sie auf strategischer Ebene für das gesamte Marketing verantwortlich. Sie gestalten ein innovatives produktorientiertes Marketing-Konzept, einschließlich Sales-Strategien, mit dem Anspruch, ein Consumer-Produkt - in der Schnittmenge von Smart Home, Artificial Intelligence, IoT, Large Data und Service - zum Lifestyle-Produkt zu machen Die Herausforderung bei dieser „Playing Captain"-Rolle liegt nicht nur in der Leitung und Durchführung von Marketingaktivitäten sondern umfasst auch den Aufbau und die Mitgestaltung neuer Business-Bereiche. Ausbau, Stärken und Managen der Marke „Robart", u.a. über unsere Website und Social Media-Plattformen, mithilfe von PR-Arbeit sowie mittels Employer Branding Aufbau unseres D2C-Business, einschließlich Webshop und Planung aller Marketing-Kampagnen Funktion als Sparringpartner für unsere B2B-Kunden bei der Vermarktung unserer Produkte, etwa durch Marktbeobachtung und Mitbewerbsanalysen sowie gemeinsame Marketing-Strategien und -Aktivitäten Kontinuierliche Verbesserung der eingesetzten Maßnahmen mithilfe von KPIs und Wirksamkeitsanalysen Abgeschlossene Ausbildung, bspw. mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder strategisches Management Mehrjährige Marketing-Erfahrung - in einem Start-Up, einer Agentur, oder einem ähnlich dynamischen Umfeld Erfahrung in der Ausarbeitung von Vertriebsstrategien sowie im Aufbau von Online D2C-Business Rhetorisches Geschick in deutscher und englischer Sprache Strategisches Mindset mit Hands-On-Mentalität Verantwortungsvolle und abwechs- lungsreiche Tätigkeit in einem stark wachsenden Zukunftsmarkt Hervorragendes Arbeitsklima in einem internationalen Team Jahresbrutto ab ca. EUR 55.000,; Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung Chance, aktiv zu gestalten und Einfluss auf die Entwicklung von Robart zu nehmen
FP&A Analyst
Sportradar Austria, Linz, Oberösterreich
Sportradar is the leading global provider of sports betting and sports entertainment products and services. Since 2001, we have occupied a unique position at the intersection of the sports, media and betting industries; providing sports federations, news media, consumer platforms and sports betting operators with a range of solutions to help grow their business. Reporting to the Head of Central FP&A, and working with and alongside other members of the finance function and supporting Group Operations, you maximize the value creation of the commercial teams by providing quantitative and qualitative analysis to our management with insights into what drives profitable growth. This role will focus on assisting in transforming and monitoring the execution of the group operating unit’s strategy, into a long-range plan with annual operating budgets. With the use of financial modelling skills, this role will forecast operating and profitability performance and set annual targets for KPIs. THE CHALLENGE: Interact with finance and business stakeholders to deliver solutions to support company mission and strategy whilst delivering EBITDA targets. Monitoring and coordination of cost accounting (including monitoring of booking) Support the creation and implementation of the overall FP&A framework improving the speed, accuracy, quality and transparency of financial results and supporting accountability of results delivery. Act as the finance business partner for global service units (e.g Finance, Marketing). Participation in the month-end closing Define and monitor the trends of KPIs and identify the cause of any unexpected variances, both relating to financial metrics such as sales, costs, and profit margin as well as process & performance efficiency Lead the cost impact dimension for group operations in the annual budgeting and forecasting processes, in collaboration with business leaders and finance counterparts. Perform operational and financial analyses, including KPIs, and present findings and recommendations for both revenue & costs and process & performance efficiency. Establish and lead the recurring P&L performance monitoring (monthly, quarterly, annually) through management reporting that identifies performance drivers and brings actionable intelligence to management. Support the implementation of a business intelligence tool and dashboard reports Support the company’s commitment to protect the integrity and confidentiality of systems and data Be accountable for ad hoc support and participation in critical business analytics, performance reporting and key project support, as directed by senior leadership. YOUR PROFILE: Previous experience within a FP&A or Controlling role with at least 3 years of proven experience Experience using advanced financial analysis and management reporting in an international scalable business. Proven comprehension and ability to apply foundational corporate finance techniques to measure financial performance/returns (e.g. DCF, IRR, NPV) Undergraduate degree in Business, Accounting or Finance is required; completion of an MBA is an advantage. Fluent in English (written and spoken), any other European will be considered as a plus. You work results-oriented as well as independently and have the ability to understand and analyze complex relationships quickly You are good at communicating and you like to take on the challenge of being a sparring partner for top management as well as for external managers worldwide Sportradar is an Equal Opportunity Employer. We are committed to encourage diversity within our teams. All qualified applicants will receive consideration without regard to among other things, your background, status, or personal preferences
Head of Employer Branding (m/w/d)
pi3 – Personalberatung, OÖ-West, Oberösterreich
Unser Kunde ist ein Big Player in der oberösterreichischen Industrie und punktet mit zahlreichen innovativen, technischen Produktsegmenten für verschiedene Branchen. Nachhaltigkeit, Kundenorientierung und ganzheitliche Gesundheitsförderung sind dabei zentrale Faktoren für den Erfolg. Das eigentümergeführte Unternehmen setzt weitere Meilensteine in der Unternehmenskultur, welche nun nach innen und nach außen kommuniziert werden sollen. Sie berichten an die HR-Leitung und bauen sukzessive eine Abteilung im Bereich Employer Branding auf. Dabei fungieren Sie als Playing Captain und entwickeln eine EB-Strategie für die gesamte Unternehmensgruppe. Ihre Kunden sind dabei Ihre bestehenden, aber v.a. auch zukünftigen Kolleg*innen im Unternehmen. Sie bauen neue Netzwerke (z.B. HTL, FH, sonst. Ausbildungsstätten, etc.) auf, die Sie in weiterer Folge als stabile Partner weiterentwickeln. Dabei entstehen durch Ihre aktive Mitwirkung innovative Projekte entlang der neuen sozialen Medien. Bei internen, wie externen Berufsmessen wirken Sie als Ideengeber*in und Umsetzer*in mit und bauen in weiterer Folge ein kleines, schlagkräftiges Team auf. Sie verfügen über eine abgeschlossene, facheinschlägige Ausbildung im Bereich des Employer Branding und/oder HR-Management und bringen zudem mehrjährige Berufserfahrung idealerweise in einem Konzernumfeld bzw. größerem KMU-Umfeld mit.  Sie können weiters auf sehr gute Kenntnisse in der Planung, Steuerung und Durchführung von internen und externen, analogen wie digitalen Employer-Branding-Aktivitäten verweisen. Als empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität kennen Sie die interkulturellen Unterschiede Ihrer Kunden. Sehr gute Englischkenntnisse sowie fundierte EDV-Erfahrung runden Ihr breites Spektrum ab. In dieser äußerst interessanten und abwechslungsreichen Position, in einem zukunftsorientierten Unternehmen, können Sie Ihre Fähigkeiten, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, einbringen und laufend weiterentwickeln. Es erwartet Sie ein hervorragendes Betriebsklima mit loyalen und motivierten Kolleg*innen. Das Unternehmen bietet eine langfristige Perspektive mit sehr guten finanziellen Rahmenbedingungen ab ca. EUR 90.000,- Jahresbruttogehalt je nach Ausbildung, Persönlichkeit und Erfahrung zzgl. zahlreicher Sozialleistungen (Kantine, Homeoffice, Firmenparkplatz, Kinderbetreuung, etc.). 
Head of Customer Academy & Training
ENGEL AUSTRIA GmbH, Schwertberg, Perg
Weitere Jobs, die dich interessieren könnten Ihre Aufgaben: Sie sind erste Ansprechperson für Werksführungen in unserem Hauptwerk Grieskirchen sowie für Besichtigungen in unseren Produktionsstandorten in Bernburg (DE) und Vodnany (CZ). Sie Ihre Aufgaben: Beratung, Training und Betreuung von arbeitssuchenden Personen, Durchführung von Gruppentrainings, Individuelle Unterstützung bei der Perspektivenplanung, Vermittlungsunterstützung Ihre Aufgaben: Führung und Koordination des bestehenden Trainerteams Selbständige Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings und Onboardings Weiterentwicklung unserer digitalen Lerninhalte Erhalte Training Jobs in Oberösterreich per E-Mail Leitung Kundentraining & Technische Dokumentation Dienstort: Schwertberg Ihre Aufgaben Strategische Leitung und Entwicklung von rund 20 internationalen Trainingszentren Umsatz- und Ergebnisverantwortung sowie disziplinäre Führung von ca. 30 Mitarbeiter/innen in Österreich Weiterentwicklung und Ausbau der Produkt- und Technologie-Trainings für unsere weltweiten Kunden Entwicklung und Implementierung von innovativen Trainingskonzepten und Ausbau des digitalen Angebots Umsetzung von Marketingmaßnahmen für unsere Kundentrainings Verantwortung für die Erstellung und Weiterentwicklung der technischen Dokumentation (Medienproduktion und Technische Redaktion) Evaluierung und Optimierung von Prozessen Unsere Anforderungen Technisches/wirtschaftliches Studium oder gleichwertige praktische Berufserfahrung Erfahrung in der Entwicklung von Trainingskonzepten und idealerweise in der technischen Dokumentation Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung im direkten Umgang mit Kunden Kenntnis in Marketing und Verkauf von Trainings- und Consultingdienstleistungen Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sowie Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit Was wir Ihnen neben dem interessanten Aufgabengebiet noch bieten können: Eine abwechslungsreiche Position angesiedelt in der Firmenzentrale mit internationalem Verantwortungsbereich Großer Gestaltungsspielraum innerhalb der wirtschaftlichen und strategischen Rahmenbedingungen Die Chance ENGEL im Bereich Training und Technische Dokumentation mithilfe neuer Medien ins digitale Zeitalter zu führen Direkter Kontakt zu unseren weltweiten Niederlassungen Entwicklungsmöglichkeiten in fachlicher und persönlicher Hinsicht Das kollektivvertragliche Mindestgehalt (KV Metalltechnische Industrie) beträgt € 3.707,64 brutto monatlich auf Vollzeitbasis. Das tatsächliche Monatsgehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung und wir legen dieses gemeinsam mit Ihnen fest.​​​ Über ENGEL Unsere Welt ist der Kunststoff – der Werkstoff der Zukunft. Wir sind weltweit führend im Spritzgießmaschinenbau und deren Automatisierung. Auf den Anlagen, die unsere Werke verlassen, werden jene Kunststoffteile gefertigt, die Sie aus Ihrem Auto kennen, täglich als Verpackung verwenden und die Ihnen in Zahnbürsten, Smartphones, Spielzeugen und vielem mehr begegnen. Mit Ihrem Start bei ENGEL werden Sie Teil eines erfolgreichen globalen Teams. Wir zählen auf Ihr Engagement, Ihr fachliches Know-How, Ihre Freundlichkeit, Ihre Flexibilität und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, um gemeinsam die Marke ENGEL in eine erfolgreiche Zukunft zu führen Was wir bieten Aus- und Weiterbildung Zur Steigerung der fachlichen und persönlich/sozialen Kompetenz stehen Ihnen zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Betriebsarzt Unser Betriebsarzt führt an allen Standorten medizinische Erstberatungen, Gesundheits-Checks und Impfungen durch. Flexible Arbeitszeiten Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells und freie Fenstertage durch die Einarbeitsregelung. Gute Anbindung Unsere Standorte sind mit Bus und Bahn auch gut öffentlich erreichbar. Kantine Wählen Sie aus verschiedenen Salaten, Suppen, Hauptspeisen und Desserts Ihr tägliches Lieblingsmenü. ENGEL unterstützt Sie dabei finanziell. Kinder­betreuung Für unsere "kleinen Engel" gibt es an allen drei Standorten in Österreich Krabbelstuben. Mitarbeiter-Events Wir veranstalten Familientag, Betriebsausflug, Tag der offenen Lehrwerkstätte, Weihnachtsfeier und viele weitere Sport- und Freizeitveranstaltungen. Mitarbeiter­vergünstigungen Es gibt viele Vergünstigungen und Angebote durch den Betriebsrat. Parkplatz Sie können gerne den gratis Parkplatz am Firmengelände benützen. In Schwertberg gibt es zudem ein Parkdeck. Paten- und Mentoren-Programm Neue Mitarbeiter/innen durchlaufen eine strukturierte, mehrmonatige Einschulung inklusive Patenprogramm und Welcome Day.
Head of Marketing (m/w/x)
Robart GmbH, Linz, Oberösterreich
Weitere Jobs, die dich interessieren könnten Ihre Aufgaben: Leitung & Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsprojekten gemeinsam mit Ihrem Team, Erstellung von Marketing-Kampagnen zum kontinuierlichen Aufbau der Unternehmensbekanntheit, Verantwortung Deine Aufgaben: Du koordinierst digitale Content-Strategien über verschiedenste Kanäle und für bestimmte Phasen des Buying Cycle. Du steuerst die Roadmap für die Content-Erstellung, durch Koordination Ihre Aufgaben: Leitung und Koordination sowie Mitarbeit bei internationalen CRM-Projekten über den gesamten Projektzyklus, Evaluierung und Konzeption neuer Anforderungen aus den Fachbereichen, Betreuung Sie wollen die Zukunft der Robotik aktiv mitgestalten? Wir suchen begeisterte Menschen, die mit uns die Technologien von Morgen prägen Robart entwickelt hochinnovative intelligente Navigationsmodule für mobile autonome Roboter, die weltweit ihren Einsatz in den Geräten renommierter Hersteller finden, und bietet zugleich auch eigene Roboter an. Für die weitere Steigerung der Marktpräsenz suchen wir ab sofort eine/n: Als Head of Marketing (m/w/x) bei Robart sind Sie auf strategischer Ebene für das gesamte Marketing verantwortlich. Sie gestalten ein innovatives produktorientiertes Marketing-Konzept, einschließlich Sales-Strategien, mit dem Anspruch, ein Consumer-Produkt - in der Schnittmenge von Smart Home, Artificial Intelligence, IoT, Large Data und Service - zum Lifestyle-Produkt zu machen Die Herausforderung bei dieser „Playing Captain“-Rolle liegt nicht nur in der Leitung und Durchführung von Marketingaktivitäten sondern umfasst auch den Aufbau und die Mitgestaltung neuer Business-Bereiche. Ausbau, Stärken und Managen der Marke „Robart“, u.a. über unsere Website und Social Media-Plattformen,mithilfe von PR-Arbeit sowie mittels Employer Branding Aufbau unseres D2C-Business, einschließlich Webshop und Planung aller Marketing-Kampagnen Funktion als Sparringpartner für unsere B2B-Kunden bei der Vermarktung unserer Produkte, etwa durch Marktbeobachtungund Mitbewerbsanalysen sowie gemeinsame Marketing-Strategien und -Aktivitäten Kontinuierliche Verbesserung der eingesetzten Maßnahmen mithilfe von KPIs und Wirksamkeitsanalysen Abgeschlossene Ausbildung, bspw. mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder strategisches Management Mehrjährige Marketing-Erfahrung - in einem Start-Up, einer Agentur, oder einem ähnlich dynamischen Umfeld Erfahrung in der Ausarbeitung von Vertriebsstrategien sowie im Aufbau von Online D2C-Business Rhetorisches Geschick in deutscher und englischer Sprache Strategisches Mindset mit Hands-On-Mentalität Verantwortungsvolle und abwechs- lungsreiche Tätigkeit in einem stark wachsenden Zukunftsmarkt Hervorragendes Arbeitsklima in einem internationalen Team Jahresbrutto ab ca. EUR 55.000,; Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung Chance, aktiv zu gestalten und Einfluss auf die Entwicklung von Robart zu nehmen
Leitung Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Iventa. The Human Management Group, Steyr, Oberösterreich
Bewerbungsunterlagen Weitere Uploads nach Auswahl der ersten Datei möglich. Erlaubte Dateien: .pdf, .doc, .docx, .odt - max 15 Dateien mit 5 MB gesamt 0 von 5 MB gesamt belegt Weitere Informationen über Iventa. The Human Management Group Unser Unternehmen wurde 1991 in Wien gegründet. Wir sind seither ein kompetenter und engagierter Partner für umfassende Human-Resources-Lösungen in Österreich. Iventa ist dabei der Weg zu den richtigen Menschen für Unternehmen. Als Human-Management-Consulting-Unternehmen gewinnen wir für unsere KundInnen die passenden KandidatInnen für Top-Executive- bis hin zu herausfordernden SpezialistInnenpositionen, fördern die Potenziale von Schlüsselpersonen, bieten als Mediaagentur alles für einen gelungenen Personalmarketing-Auftritt und begleiten Unternehmen zu einer einzigartigen Employer Brand. Mit starker Lösungsorientierung, einem Bekenntnis zu höchster Qualität und Professionalität haben wir uns zu einem der führenden Human-Management-Consulting-Unternehmen im gehobenen Personalbereich entwickelt. Mit stetiger Innovation und 30 Jahren Erfahrung sind wir auf Erfolgskurs für die Zukunft – und das auch dank unseres einzigartigen Teams. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme - mit Iventa als Ihrem erfolgreichen Karrierepartner Dienstleistungen: Personalberatung Personal- und Organisationsentwicklung Wien. Linz. Salzburg. Innsbruck. Graz. Frankfurt. Bukarest. Diese Jobs könnten Sie ebenfalls interessieren Weiterentwicklung des internationalen Customer Service Teams in Europa; Verantwortung für rund 40 Mitarbeiter/innen und disziplinäre Führung Als Leiter/in Verkaufsinnendienst kümmern Sie sich um die effiziente Kundenbetreuung, Kundeninformation, Kunden/Neukundenakquise, korrekte Einpflegen der Materialstammdaten ins Warenwirtschaftssystem; Laufende Abstimmung mit Konstruktion und Fertigung; Durchführung der Auslastun Du bist für die Leitung und Weiterentwicklung unseres (Online) Marketings zuständig und hebst dieses aufs nächste Level; Als Head of Marketi Alle Rechte vorbehalten. Nutzung ausschließlich für den privaten Eigenbedarf. Eine Weiterverwendung und Reproduktion über den persönlichen Gebrauch hinaus ist nicht gestattet. Unser Kunde, ein internationales Top-Unternehmen in der Verpackungsindustrie , garantiert Produkte auf höchster Qualitätsebene und auf dem neuesten Stand der Technik. Das Produktportfolio des Industrieunternehmens ist umfassend & ebenso überzeugt ihre Innovations- und Entwicklungskompetenz am Standort im Raum Steyr/Steyr Land. Sie suchen ein sicheres Arbeitsumfeld und eine wertschätzende Arbeitsumgebung? Leitung Vertriebsinnendienst (m/w/d) Schlüsselposition mit Führungsverantwortung In dieser leitenden Tätigkeit übernehmen Sie folgende Hauptaufgaben : Führung eines professionellen Teams im Vertriebsinnendienst - gemeinsam unterstützen Sie die Abteilung Außendienst Abklärung von kundenspezifisch schwierigen Reklamationen Koordination individueller Kundenanliegen und Sicherstellung einer durchgängigen Kommunikation Effizienzsteigerung durch stetige Optimierung von Arbeitsprozessen hinsichtlich Standardisierung und Digitalisierung Sie bilden mit Ihrem Team eine Schnittstelle zu Produktentwicklung, Produktionsplanung und Technical Customer Service Diese Voraussetzungen überzeugen unseren Auftraggeber: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung idealerweise in einem Produktionsunternehmen Führungskompetenz und ein Gespür für Menschen Organisatorische Fähigkeiten gepaart mit lösungsorientiertem und vertriebsaffinem Handeln Sehr gute Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit einem gängigen ERP-System (SAP von Vorteil) Gute Englischkenntnisse Gerne informiert Sie unsere Beraterin Frau Claudia Kraupatz, MBA in einem persönlichen Gespräch vertraulich näher über diese Führungsfunktion, welche – abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung – mit einem Monatsbruttogehalt ab ca. EUR 3.500,00 dotiert ist. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung an Iventa unter www.bewerben.iventa.eu mit Angabe der Ref.-Nr. 58654/ST. Claudia Kraupatz, MBA, Tel: 43 (732) 90 80 10-445