Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Technischer Support in "

Ihre AufgabenSie sind zuständig für die Installation, Inbetriebnahme, Reparatur und Wartung von IndustrieanlagenDer Support mit professioneller Störungsanalyse gehören zu Ihren täglichen AufgabenDokumentationen der durchgeführten Arbeiten runden Ihr Profil abIhre Qualifikationen Sie besitzen eine abgeschlossene technische Ausbildung und können mehrjährige Berufserfahrung vorweisenFundierte Kenntnisse in Sachen Steuerungen sind vom VorteilSie beherrschen die englische Sprache in Wort und SchriftIhre VorteileEs werden Ihnen flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen in einem familiären Umfeld gebotenSie profitieren von flexiblen ArbeitszeitenIndividuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen Ihnen zur VerfügungEs erwartet Sie ein reichhaltiges Angebot an Sozialleistungen und zahlreiche Mitarbeiterevents

BMD ist auf Erfolgskurs! Wir wachsen stark und unser Team wächst mit. Wir haben offene Positionen in spannenden Bereichen zu bieten. Unter anderem suchen wir IT-Consultant für NTCS Software (m/w/d) BMD Steyr (Sierninger Straße 190, 4400 Steyr) Vollzeit (38,5 Std./Woche), Beginn nach Vereinbarung Der zentrale Support bildet eine Anlaufstelle für fachbereichsübergreifende Werkzeuge und Themen. Er steht dem NTCS Fachbereichs-Support als Rückfallsebene und Unterstützung bei Fragenstellungen zur Seite. Eine weitere Kernaufgabe dieses Supportbereichs ist die Wissensverteilung und Ausbildung der Support-Mitarbeiter/innen aller Fachbereiche.In Ihrem abwechslungsreichen Aufgabengebiet sind Sie vorrangig Ansprechpartner/in für Ihre Kolleg/innen, aber auch für unsere Kundinnen und Kunden, betreffend der zentralen Werkzeuge und Themen. Zu Ihren Tätigkeiten gehören unter anderem: Second und Third Level Support (am Telefon, per Ticketsystem und Fernwartung) Unterstützung von Kolleg/innen bei komplexen und schwierigen Fragestellungen zu den zentralen Werkzeugen der BMD Software Lösung von Anwenderfragestellungen und Analyse von Kundendaten Fachbereichsübergreifende Bearbeitung (oftmals gemeinsam mit Kolleg/innen aus den Fachbereichen) von Problemen und Fragestellungen Programmtests und laufende Weiterentwicklung unseres Onlinehilfe-Systems Aufbereitung von Schulungen und Einschulung Ihrer Kolleg/innen Zu Beginn erhalten Sie eine mehrwöchige Einschulung am Hauptsitz in Steyr (OÖ) und wachsen nach und nach in Ihre Aufgaben hinein. Eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (z.B. HTL, HAK, Studium) Alternativ verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrung im Bereich des IT-Supports Logisches Denken sowie ein gutes technisches Verständnis im Hard- und Softwarebereich runden Ihr Profil ab. Eine strukturierte fachliche Einschulung mit Buddy-System Abwechslungsreiche Themengebiete und ein individuelles Weiterbildungsangebot Ein wertschätzender Umgang und ein angenehmes Betriebsklima Ergonomische Arbeitsplätze und New-Work-Arbeitsumgebung Hervorragende Work-Life-Balance durch Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice Jede Überstunde wird wahlweise ausbezahlt oder als Zeitausgleich abgegolten Mitarbeiterparkplätze inklusive Tiefgarage am Firmengelände Und viele weitere Benefits* Das kollektivvertraglich vorgeschriebene Einstiegsgehalt für diese Position beträgt EUR 33.544,- brutto im Jahr (auf Basis Vollzeit 38,5 Std.). Ihr tatsächliches Gehaltspaket ist abhängig von Ihren Qualifikationen und Ihrer Berufserfahrung. Zusätzliche leistungsabhängige Komponenten und attraktive Erfolgsprämien runden Ihr Gehalt ab!

Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen.Für unsere Holdingeinheit Energie AG Oberösterreich, Konzernstrategie suchen wir eine/n Manager:in Corporate Strategy (all genders) Linz Vollzeit Entwickeln konzernweiter strategischer Initiativen zur Neuausrichtung des Unternehmens in Richtung Klimaneutralität Zielgerichtetes Vorantreiben der Implementierung der konzernweiten Unternehmensstrategie mit Fokus auf effektives Projektmanagement Systematische Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie im Rahmen des Strategieentwicklungsprozesses (Bottom up / Top Down) Planung, Umsetzung und Erfolgsmonitoring von Strategieprojekten und -initiativen Durchführung fundierter strategischer Markt- und Unternehmensanalysen und Sicherstellung einer professionellen Entscheidungsvorbereitung und der Entscheidungssicherheit für den Vorstand Inhaltlich-methodischer Support bei erfolgskritischen Konzernprojekten Erarbeitung von Empfehlungen und Steuerungsmaßnahmen für das Top-Management zur kontinuierlichen Optimierung der Unternehmensstrategie. Unterstützung des Vorstandes in seiner strategischen Führungsfunktion sowie strategische Schnittstelle zwischen Vorstand und den Geschäfts- und Servicebereichen Beteiligungsmanagement strategischer Beteiligungen Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH Abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium (technisch, kaufmännisch, IT) oder vergleichbare Qualifikation 3 bis5 Jahre Erfahrung in einer Top-Strategieberatung Tiefgreifendes Verständnis von Unternehmensstrategie, Markttrends und internationalen Geschäftspraktiken Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise im energiewirtschaftlichen Umfeld oder im Industriesektor Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Analytische Fähigkeiten, um komplexe Geschäftssituationen zu bewerten und fundierte Empfehlungen abzuleiten Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten und Teamorientierung Durchsetzungsvermögen und überzeugendes Auftreten Arbeit in einem dynamischen, professionellenund sozial komptentenTeam, das direkt an den Vorstand berichtet Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten mit anspruchsvollen Tätigkeiten Entwicklungsmöglichkeiten mit Chancen zur fachlichen und persönlichen Karriereentwicklung Hohe Flexibilität (bis zu 4 Tage/pro Woche Home Office) und Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten Zukunftssicherheit in einem stabilen Unternehmen, das sich aktiv als treibende Kraft für die Energiewende engagiert und eine klare Zukunftsvision verfolgt Vielzahl von Corporate Benefits Benefits Familienfreundlicher Arbeitgeber Karenzmanagement, Papamonat und Teilzeitlösungen, Home-Office-Modell Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt, div. Sportangebote Leistungsorientiertes Gehaltssystem, PrämienModerne Arbeitsausstattung moderne Räumlichenkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant Mittagsessen zu vergünstigten Preisen KlimaTicket Zuschuss zum KlimaTicket Betriebspensionskasse Einzahlung durch Arbeitgeber nach Integrationsphase Gute öffentliche Anbindung Bahnhofsnähe - gute Erreichbarkeit Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 5.296,88 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Hi, wir sind Active Solution! Als erfolgreiche Spezialisten in den Bereichen IT und Engineering entwickeln wir hochwertige Lösungen für Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen in Österreich. Unser Team aus über 240 Kolleg*innen arbeitet vor Ort und remote, mit den neuesten Technologien, in freundschaftlicher Atmosphäre und mit flachen Hierarchien. Wenn Du gerne Deine Karriere mit Leidenschaft und Eigenverantwortung voranbringen und unser spannendes Benefit-System kennenlernen möchtest - dann Get active! End-to-End Service Management über den gesamten Service-Lebenszyklus Management finanzieller Themen in Zusammenarbeit mit dem Controlling Zusammenarbeit und Verhandlung mit externen LieferantInnen Dokumentation des Service und Support von Änderungen Best-Practice-Austausch mit KollegInnen Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) Du hast bereits mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung Du bringst Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick mit Du hast sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Sehr cooles und einzigartiges Goodies-Modell. Was ist Dir wichtig? Wähle selbst aus: mehr Urlaubstage, iPad air, iPhone, Apple watch, Öffi-Jahreskarte (regional/ö-weit), E-Scooter oder E-Bike gefällig? Wir haben ein tolles Betriebsklima durch eine offene Unternehmenskultur und viele coole Events (zB.: Mitarbeiter-Frühstück, Wiener Wiesn, usw....) Wir bieten Dir die spannende Gelegenheit mit einem österreichischen und mittelständischen Unternehmen mitzuwachsen und Dich weiterzuentwickeln Mitarbeit in einem dynamischen Team und flexible Arbeitszeiten Wir bezahlen Dir ein marktadäquates Gehalt in der Höhe von mindestens € 3.200,- brutto. Mehr verdienen als das angegebene Mindestgehalt? Geht auch - bei entsprechender Berufserfahrung und Skillset. Die Mission ist das Ziel! Get Active - What Else?

Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen.Für unsere Holdingeinheit Energie AG Oberösterreich, Technisches Management suchen wir eine/n Mitarbeiter:in für Nachhaltigkeitsthemen und ESG-Support Nachhaltigkeitsspezialist:in Linz Vollzeit Datenerhebung, Prüfung und Aufbereitung für die gesetzlich vorgeschriebene CSRD-konforme Berichterstattung Mitwirkung bei der Erstellung der THG-Bilanz lt. CSRD für den Energie AG Konzern inkl. Scope 3 Mitwirkung bei der Konzeptionierung von Maßnahmen und Projekten zur Dekarbonisierung im Einklang mit den Entwicklungspfaden laut CSRD und der konzerninternen Nachhaltigkeitsstrategie Mitwirkung bei der Bewertung von Projekten im Konzern hinsichtlich der Auswirkung auf strategischen Vorgaben bzw. Themenbereiche nach CSRD Erhebung und Ableiten von Maßnahmen weiterer ESG-Umweltthemen Mitwirkung bei der Automatisierung und Vereinheitlichung der ESG-Datenerhebung Unterstützung bei Schulungen und Förderung des Austausches im Konzern zu Nachhaltigkeitsthemen sowie allen relevanten Stakeholdern Mitarbeit und Unterstützung bei weiteren Themenbereichen des Technischen Managements (Technologiemonitoring, Forschung & Entwicklung, Ideenmanagement, QSU) Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH Abgeschlossenes Universitätsstudium mit technischer und/oder naturwissenschaftlicher Ausrichtung Affinität zu Umwelt und -Nachhaltigkeitsthemen Idealerweise Fachwissen zu ESG-Themen, im speziellen Umweltthemen Freude an kreativen Lösungen Hohes Maß an Zielorientierung und Umsetzungsstärke Ausgeprägte Fähigkeit zu selbständigem und genauem Arbeiten Organisationstalent Teamfähigkeit Offenheit und Kommunikationsstärke Das bieten wir Vollzeit (38,5 Wochenstunden), Teilzeit gegebenenfalls nach Abstimmung. Benefits Familienfreundlicher Arbeitgeber Karenzmanagement, Papamonat und Teilzeitlösungen, Home-Office-Modell Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt, div. Sportangebote Aus- und Weiterbildung umfangreiches Bildungsprogramm HomeofficeBetriebsrestaurant Mittagsessen zu vergünstigten Preisen KlimaTicket Zuschuss zum KlimaTicket Unterstützungsfonds Anlassbezogene Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Hochzeit, Geburt, uä.) Gute öffentliche Anbindung Bahnhofsnähe - gute Erreichbarkeit Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 3.744,93 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

POWERWORK – Die Agentur für renommierte Personaldienstleistungen. Für einen unserer Kunden aus dem Bezirk Vöcklabruck suchen wir für den ehest möglichen Eintritt einen motivierten Mitarbeiter im technischen Kundendienstbereich (m/w/d). Bist du technikbegeistert, kommunikationsstark und ein Teamplayer durch und durch? Dann bist du hier genau richtig! Bewirb dich jetzt und schließe dich in einer krisensicheren Branche der Energiewende an! Primärer Ansprechpartner für Händler, Partner und Kunden im 1st-Level-Support, sowohl telefonisch als auch per E-Mail Beantwortung von Produktanfragen und -anliegen Effektive Bearbeitung und Lösung verschiedener Supportanfragen Detaillierte Kommunikation, Analyse und Auswertung eingehender Anfragen Koordination mit internen Fachabteilungen bei umfangreichen und speziellen Projekten Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL) Solide MS-Office Kenntnisse Englischkenntnisse von Vorteil Präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Fundierte ERP-Kenntnisse Kommunikationsstärke und Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit Interessante Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Entlohnung von mind. € 2.600,- Brutto / Monat Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Berufserfahrung und Qualifikation Powerwork-Prämien, PowerCard – Vergünstigungen bei unseren Partnern Integrationsleasing (Übernahme ins Stammpersonal nach bestimmter Zeit) Weiterbildungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen

staff24 verbindet seit über 25 Jahren Menschen mit passenden Unternehmen und wirkt somit nachhaltig an der österreichischen Wirtschaft mit. Wir vermitteln Personal mit Persönlichkeit, das unsere Kunden nicht nur zufriedenstellt, sondern begeistert! Mit unseren zahlreichen Standorten in ganz Österreich sind wir regional aufgestellt und können so den Bedarf unserer Kunden flexibel decken. TECHNISCHER SACHBEARBEITER (M/W/D) Projektvorbereitung (techn.Ausarbeitung) für die individuelle Produktion von Fernwärme- und Kältestationen sowie Sonderprojekten Erstellung von Angeboten und Stücklisten Koordination der Endabnahme, Erstellung/Übergabe von Dokumentationen Initiieren und begleiten von Projektentwicklungen und der Produktpflege Regelmäßige Kernteam- und Projektbesprechung abhalten Kundenbetreuung inkl. Abstimmung und Kommunikation zwischen Kunden und Produktion Technische Unterstützung der Arbeitsvorbereitung sowie Abklärung der Lieferanten und Kunden Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Bearbeitung technischer Anfragen und der Koordination von technischen Projekten Gute MS-Office und CAD Kenntnisse Gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten Organisationsfähigkeit, gute Auffassungsgabe sowie Kundenorientierung und hohe Servicebereichtschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen ein abwechslungreichen Aufgabenbereich in einem innovativen Unternehmen Spannende Digitalisierungsprojekte Weiterbildungsmöglichkeiten, diverse Mitarbeiter Benefits Für diese Position ist ein Monatsgehalt ab € 2.800,-brutto, je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung Dienstort: Mondsee- Umgebung

 Solutions Engineer (m/w/d)ST. JOHANN I. PG.KLAGENFURTLINZ oderSALZBURGVOLLZEIT38,5 hASAP10 % DEINE ROLLEAls Solution Engineer planst du die IT-Lösungen für unsere Kunden. Dabei fokussierst du dich in deiner Rolle auf Backups, Storages, Server und Virtualisierungen.Nach erfolgreicher Planung implementierst und migrierst du die Lösungen in bestehende IT-Systeme unserer Leitstellen und Leitstellenverbünde.Dabei behältst du stets die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden im Fokus.In den ersten Wochen der Inbetriebnahme stehst du unseren Kunden als Ansprechpartner*in zur Verfügung und übergibst die Systeme sukzessive an unseren Support.DEINE FÄHIGKEITENDu hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium.Du bringst einschlägige Berufserfahrung in folgenden Bereichen mit: Enterprise Storage (Netapp, Dell/EMC oder vergleichbar), Virtualisierung und Backup Technologien.Deine ruhige und strukturierte Arbeitsweise wird durch deine kreativen Lösungsansätze ergänzt.Mit deiner wertschätzenden und proaktiven Art bist du schnell Teil des Teams.» Du bist IT-ler*in mit Leidenschaft?Dann bist du in meinem Teamgenau richtig! «Marc IrleIT SolutionsDEINE BENEFITSFlextimeWork-LifeBalanceHome-OfficeMöglichkeitMaßnahmenzurNachhaltigkeitTech.TalkseurofunkAcademyBetrieblicheGesundheitsprogrammeCompanyEventsZuschuss fürMittagessen &Fitnessstudio ALL ABOUT: TECHNOLOGIEN, DIE LEBEN RETTEN!SINNSTIFTEND, NACHHALTIG, AGIL. VERNETZT, INNOVATIV, MODERN. EINZIGARTIG, DYNAMISCH, INTERNATIONAL.Mit 360°-Kommunikations- und Leitstellenlösungen schaffen wir Sicherheit. Einsatzorganisationen, Industriekunden und internationale Flughäfen zählen zu unserem Kundenportfolio. In der Symbiose aus Innovation, Qualität und modernster Technologie mit nachhaltigem Nutzen schaffen wir für die Notrufannahme, die Einsatzmitteldisposition und die Alarmierung hochverfügbare, innovative technische Lösungen.MEHR über uns im Video >>>Aufgrund gesetzlicher Vorgaben sind wir verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das Mindestgehalt für diese Position ab einem Bruttojahresgehalt von € 50.000 startet. Wir bieten eine Überzahlung (auch deutliche) je nach individueller Qualifikation und Berufserfahrung. +43 57 112 - 0+49 7231 7782 - [email protected] PRODUCTS | SOLUTIONS | SERVICEwww.eurofunk.com

Unser Unternehmen mit Sitz in Traun hat bereits seit über 30 Jahren Bestand und ist in den Bereichen Fenster-, Sonnenschutz-, Garagentor-, Innentür- und Markisenmontage sowie Bodenlegerarbeiten mit erfahrenem und geschultem Personal tätig. Mit einem hervorragend geschulten Team aus 15 Mitarbeitern sind wir für Sie in ganz Österreich tätig und bieten Ihnen neben unseren Montageleistungen den Verkauf von hochwertigen Markenprodukten namhafter Hersteller. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum sofortigen Eintritt Kalkulant (m/w/d) Teilzeit, Vollzeit, Traun – St. Martin Selbstständige Kalkulation im Bereich Fenster, Türen, Sonnenschutz anhand von Ausschreibungen, Plänen, etc. Erstellung und Bearbeitung von Angeboten Eingabe der Fenster in diversen Bearbeitungsprogrammen Durchführen von Massenermittlungen Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Kunden und Lieferanten Selbstständiges und qualitätsbewusstes Arbeiten im eigenen Aufgabenbereich Büroorganisation Abgeschlossene Ausbildung (kaufmännische, technische oder handwerkliche Lehre, HTL oder gleichwertiges) mit entsprechender mind. 3-jähriger Berufserfahrung. Kenntnisse im Bereich Fenster, Türen und Sonnenschutz von Vorteil – kein Muss Deutsch fließend in Wort und Schrift - Grundvoraussetzung Computerkenntnisse, sehr gute Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) Selbstständiges Arbeiten, Eigenverantwortung Organisationstalent, Belastbarkeit Führerschein B Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem kleinen facettenreichen Handelsbetrieb Abwechslungsreiches Aufgabengebiet Kaffee und Wasser Frei Arbeitsplatzsicherheit Langfristige Zusammenarbeit erwünscht Bruttolohn: € 3.000,00 monatlich auf Vollzeitbasis (38,5 h / Woche) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Ausbildung und Qualifikation. Die Bezahlung eines marktkonformen Gehalts ist für uns selbstverständlich. Das tatsächliche finanzielle Angebot richtet sich nach individueller Qualifikation und konkreter Berufserfahrung. Arbeitszeit: Mo – Do 06:45 – 16:00 Uhr, Fr 06:45 – 12:00 Uhr

“We are the cooking revolution” BORA Lüftungstechnik sorgt seit 2007 mit innovativen Produkten und einem kreativen Team für frischen Wind in der Küchenbranche. Unser junges, dynamisches Unternehmen ist geprägt durch flache Hierarchien und viel Spaß an der Arbeit. Zusammen mit Ihnen wollen wir den Lebensraum Küche neu gestalten. Für unseren Standort in Niederndorf suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Vollzeit eine/n: Koch (m/w/d) für die KundenberatungDas Team Unser Customer Support Team ist die erste Anlaufstelle für alle Kunden, Handelspartner und sonstige Interessenten. Anhand ihrer tiefgehenden Produktkenntnisse beraten sie zum gesamten Produktportfolio und lösen Probleme aller Art. Das Customer Support Team legt qualifiziert Service Einsätze für die Kollegen im Technischen Service an. Von der Fehlerdiagnose bis zur Ersatzteilbestellung stellen wir sicher, dass der BORA-Kundendienst auf Premium Niveau agiert. Als erster Kontakt zu Endkunden und Handelspartner unterstütz das Customer Support Team mit viel Expertise die Fachbereiche Marketing, Produktmanagement und F&E. Das Team arbeitet eng mit den Operation Fachbereichen zusammen, sodass es einen exzellenten First-Level-Support leisten kann. Ihre AufgabenProfessionelle telefonische und schriftliche Beratung von Endkunden, und Fachhandelspartnern im deutschen und internationalen Raum zu technischen und anwendungstechnischen Fragestellungen bzgl. des gesamten BORA-Produktportfolios mit dem Schwerpunkt Backen und DämpfenVideo gestützte Kundenberatung zu Themen rund um den BORA XBOVorqualifizierung und Aufbereitung von Anfragen für nachgelagerte FachbereicheAusführliche Kundenberatung zur praktischen Anwendung des BORA XBOsOnboarding von XBO-Kunden nach der InstallationBearbeitung von Homepage-AnfragenAdministrative Tätigkeiten im CRM sowie Stammdatenpflege Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Auftragsbearbeitung, Planung und Technischer Service  Ihr ProfilErfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch oder VergleichbaresSpaß am Umgang mit Menschen und der Arbeit am TelefonGutes technisches VerständnisKommunikationsstark, freundlich und serviceorientiertInteresse an technischen Sachverhalten bzgl. der BORA ProdukteMS-Office KenntnisseSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Bei uns erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen sorgen für Ihr Wohlbefinden. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance. Genießen Sie kostenloses Obst, Kaffee, Tee und Mittagessen in unserer Salatbar mit Bergblick. Als Team legen wir Wert auf Zusammenhalt und bieten gemeinsame sportliche Erlebnisse. Für die ausgeschriebene Position gilt in Österreich der Kollektivvertrag für Handelsangestellte, das Mindestgrundgehalt liegt bei jährlich 31.200 € brutto, basierend auf 14 Gehälter und einer 40 Stunden Woche. Wir wenden eine eigene Gehaltsstruktur an, daraus ergibt sich eine Überbezahlung des Kollektivvertrages je nach Qualifikation und Einstufung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von BORA! BORA Vertriebs GmbH & Co KG Innstraße 1 A-6342 Niederndorf www.bora.com

“We are the cooking revolution” BORA Lüftungstechnik sorgt seit 2007 mit innovativen Produkten und einem kreativen Team für frischen Wind in der Küchenbranche. Unser junges, dynamisches Unternehmen ist geprägt durch flache Hierarchien und viel Spaß an der Arbeit. Zusammen mit Ihnen wollen wir den Lebensraum Küche neu gestalten. Für unseren Standort in Niederndorf suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Vollzeit eine/n: Fremdsprachenkorrespondent Spanisch (m/w/d) HybridDas Team Unser Customer Support Team ist die erste Anlaufstelle für alle Kunden, Handelspartner und sonstige Interessenten. Anhand ihrer tiefgehenden Produktkenntnisse beraten sie zum gesamten Produktportfolio und lösen Probleme aller Art. Das Customer Support Team legt qualifiziert Service Einsätze für die Kollegen im Technischen Service an. Von der Fehlerdiagnose bis zur Ersatzteilbestellung stellen wir sicher, dass der BORA-Kundendienst auf Premium Niveau agiert. Als erster Kontakt zu Endkunden und Handelspartner unterstütz das Customer Support Team mit viel Expertise die Fachbereiche Marketing, Produktmanagement und F&E. Das Team arbeitet eng mit den Operation Fachbereichen zusammen, sodass es einen exzellenten First-Level-Support leisten kann. Ihre AufgabenProfessionelle telefonische und schriftliche Beratung von Endkunden, Architekten und Fachhandelspartnern im deutschen und internationalen Raum zu technischen und kaufmännischen Fragestellungen bzgl. des gesamten BORA Produktportfolios Vorqualifizierung und Aufbereitung von Anfragen für nachgelagerte FachbereicheFreigabe und Verwaltung von BORA PartnerNet-ZugängenBetreuung des myBORA-Shops sowie Unterstützung bei Garantie-RegistrierungenBearbeitung von Homepage-AnfragenAdministrative Tätigkeiten im CRM sowie Stammdatenpflege Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Auftragsbearbeitung, Planung und Technischer Service  Ihr ProfilErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder VergleichbaresSpaß am Umgang mit Menschen und der Arbeit am TelefonKommunikationsstark, freundlich und serviceorientiertInteresse an technischen Sachverhalten bzgl. der BORA ProdukteMS-Office KenntnisseSehr gute Englisch- und Spanischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Bei uns erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen sorgen für Ihr Wohlbefinden. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance. Genießen Sie kostenloses Obst, Kaffee, Tee und Mittagessen in unserer Salatbar mit Bergblick. Als Team legen wir Wert auf Zusammenhalt und bieten gemeinsame sportliche Erlebnisse. Für die ausgeschriebene Position gilt in Österreich der Kollektivvertrag für Handelsangestellte, das Mindestgrundgehalt liegt bei jährlich 31.200 € brutto, basierend auf 14 Gehälter und einer 40 Stunden Woche. Wir wenden eine eigene Gehaltsstruktur an, daraus ergibt sich eine Überbezahlung des Kollektivvertrages je nach Qualifikation und Einstufung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von BORA! BORA Vertriebs GmbH & Co KG Innstraße 1 A-6342 Niederndorf www.bora.com

“We are the cooking revolution” BORA Lüftungstechnik sorgt seit 2007 mit innovativen Produkten und einem kreativen Team für frischen Wind in der Küchenbranche. Unser junges, dynamisches Unternehmen ist geprägt durch flache Hierarchien und viel Spaß an der Arbeit. Zusammen mit Ihnen wollen wir den Lebensraum Küche neu gestalten. Für unseren Standort in Niederndorf suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Vollzeit eine/n: Customer Support Agent (m/w/d) HybridDas Team Unser Customer Support Team ist die erste Anlaufstelle für alle Kunden, Handelspartner und sonstige Interessenten. Anhand ihrer tiefgehenden Produktkenntnisse beraten sie zum gesamten Produktportfolio und lösen Probleme aller Art. Das Customer Support Team legt qualifiziert Service Einsätze für die Kollegen im Technischen Service an. Von der Fehlerdiagnose bis zur Ersatzteilbestellung stellen wir sicher, dass der BORA-Kundendienst auf Premium Niveau agiert. Als erster Kontakt zu Endkunden und Handelspartner unterstütz das Customer Support Team mit viel Expertise die Fachbereiche Marketing, Produktmanagement und F&E. Das Team arbeitet eng mit den Operation Fachbereichen zusammen, sodass es einen exzellenten First-Level-Support leisten kann. Ihre AufgabenProfessionelle telefonische und schriftliche Beratung von Endkunden, Architekten und Fachhandelspartnern im deutschen und internationalen Raum zu technischen und kaufmännischen Fragestellungen bzgl. des gesamten BORA Produktportfolios Vorqualifizierung und Aufbereitung von Anfragen für nachgelagerte FachbereicheFreigabe und Verwaltung von BORA PartnerNet-ZugängenBetreuung des myBORA-Shops sowie Unterstützung bei Garantie-RegistrierungenBearbeitung von Homepage-AnfragenAdministrative Tätigkeiten im CRM sowie Stammdatenpflege Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Auftragsbearbeitung, Planung und Technischer Service  Ihr ProfilErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder VergleichbaresSpaß am Umgang mit Menschen und der Arbeit am TelefonKommunikationsstark, freundlich und serviceorientiertInteresse an technischen Sachverhalten bzgl. der BORA ProdukteMS-Office KenntnisseSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Bei uns erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen sorgen für Ihr Wohlbefinden. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance. Genießen Sie kostenloses Obst, Kaffee, Tee und Mittagessen in unserer Salatbar mit Bergblick. Als Team legen wir Wert auf Zusammenhalt und bieten gemeinsame sportliche Erlebnisse. Für die ausgeschriebene Position gilt in Österreich der Kollektivvertrag für Handelsangestellte, das Mindestgrundgehalt liegt bei jährlich 31.200 € brutto, basierend auf 14 Gehälter und einer 40 Stunden Woche. Wir wenden eine eigene Gehaltsstruktur an, daraus ergibt sich eine Überbezahlung des Kollektivvertrages je nach Qualifikation und Einstufung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von BORA! BORA Vertriebs GmbH & Co KG Innstraße 1 A-6342 Niederndorf www.bora.com

“We are the cooking revolution” BORA Lüftungstechnik sorgt seit 2007 mit innovativen Produkten und einem kreativen Team für frischen Wind in der Küchenbranche. Unser junges, dynamisches Unternehmen ist geprägt durch flache Hierarchien und viel Spaß an der Arbeit. Zusammen mit Ihnen wollen wir den Lebensraum Küche neu gestalten. Für unseren Standort in Niederndorf suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Vollzeit eine/n: Fremdsprachenkorrespondent Französisch (m/w/d) HybridDas Team Unser Customer Support Team ist die erste Anlaufstelle für alle Kunden, Handelspartner und sonstige Interessenten. Anhand ihrer tiefgehenden Produktkenntnisse beraten sie zum gesamten Produktportfolio und lösen Probleme aller Art. Das Customer Support Team legt qualifiziert Service Einsätze für die Kollegen im Technischen Service an. Von der Fehlerdiagnose bis zur Ersatzteilbestellung stellen wir sicher, dass der BORA-Kundendienst auf Premium Niveau agiert. Als erster Kontakt zu Endkunden und Handelspartner unterstütz das Customer Support Team mit viel Expertise die Fachbereiche Marketing, Produktmanagement und F&E. Das Team arbeitet eng mit den Operation Fachbereichen zusammen, sodass es einen exzellenten First-Level-Support leisten kann. Ihre AufgabenProfessionelle telefonische und schriftliche Beratung von Endkunden, Architekten und Fachhandelspartnern im deutschen und internationalen Raum zu technischen und kaufmännischen Fragestellungen bzgl. des gesamten BORA Produktportfolios Vorqualifizierung und Aufbereitung von Anfragen für nachgelagerte FachbereicheFreigabe und Verwaltung von BORA PartnerNet-ZugängenBetreuung des myBORA-Shops sowie Unterstützung bei Garantie-RegistrierungenBearbeitung von Homepage-AnfragenAdministrative Tätigkeiten im CRM sowie Stammdatenpflege Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Auftragsbearbeitung, Planung und Technischer Service  Ihr ProfilErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder VergleichbaresSpaß am Umgang mit Menschen und der Arbeit am TelefonKommunikationsstark, freundlich und serviceorientiertInteresse an technischen Sachverhalten bzgl. der BORA ProdukteMS-Office KenntnisseSehr gute Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Bei uns erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen sorgen für Ihr Wohlbefinden. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance. Genießen Sie kostenloses Obst, Kaffee, Tee und Mittagessen in unserer Salatbar mit Bergblick. Als Team legen wir Wert auf Zusammenhalt und bieten gemeinsame sportliche Erlebnisse. Für die ausgeschriebene Position gilt in Österreich der Kollektivvertrag für Handelsangestellte, das Mindestgrundgehalt liegt bei jährlich 31.200 € brutto, basierend auf 14 Gehälter und einer 40 Stunden Woche. Wir wenden eine eigene Gehaltsstruktur an, daraus ergibt sich eine Überbezahlung des Kollektivvertrages je nach Qualifikation und Einstufung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von BORA! BORA Vertriebs GmbH & Co KG Innstraße 1 A-6342 Niederndorf www.bora.com

“We are the cooking revolution” BORA Lüftungstechnik sorgt seit 2007 mit innovativen Produkten und einem kreativen Team für frischen Wind in der Küchenbranche. Unser junges, dynamisches Unternehmen ist geprägt durch flache Hierarchien und viel Spaß an der Arbeit. Zusammen mit Ihnen wollen wir den Lebensraum Küche neu gestalten. Für unseren Standort in Niederndorf suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Vollzeit eine/n: Kundenberater (m/w/d) NiederlandeDas Team Unser Customer Support Team ist die erste Anlaufstelle für alle Kunden, Handelspartner und sonstige Interessenten. Anhand ihrer tiefgehenden Produktkenntnisse beraten sie zum gesamten Produktportfolio und lösen Probleme aller Art. Das Customer Support Team legt qualifiziert Service Einsätze für die Kollegen im Technischen Service an. Von der Fehlerdiagnose bis zur Ersatzteilbestellung stellen wir sicher, dass der BORA-Kundendienst auf Premium Niveau agiert. Als erster Kontakt zu Endkunden und Handelspartner unterstütz das Customer Support Team mit viel Expertise die Fachbereiche Marketing, Produktmanagement und F&E. Das Team arbeitet eng mit den Operation Fachbereichen zusammen, sodass es einen exzellenten First-Level-Support leisten kann. Ihre AufgabenProfessionelle telefonische und schriftliche Beratung von Endkunden, Architekten und Fachhandelspartnern im deutschen und internationalen Raum zu technischen und kaufmännischen Fragestellungen bzgl. des gesamten BORA Produktportfolios Vorqualifizierung und Aufbereitung von Anfragen für nachgelagerte FachbereicheFreigabe und Verwaltung von BORA PartnerNet-ZugängenBetreuung des myBORA-Shops sowie Unterstützung bei Garantie-RegistrierungenBearbeitung von Homepage-AnfragenAdministrative Tätigkeiten im CRM sowie Stammdatenpflege Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Auftragsbearbeitung, Planung und Technischer Service  Ihr ProfilErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder VergleichbaresSpaß am Umgang mit Menschen und der Arbeit am TelefonKommunikationsstark, freundlich und serviceorientiertInteresse an technischen Sachverhalten bzgl. der BORA ProdukteMS-Office KenntnisseSehr gute Englisch- und Niederländischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Bei uns erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen sorgen für Ihr Wohlbefinden. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance. Genießen Sie kostenloses Obst, Kaffee, Tee und Mittagessen in unserer Salatbar mit Bergblick. Als Team legen wir Wert auf Zusammenhalt und bieten gemeinsame sportliche Erlebnisse. Für die ausgeschriebene Position gilt in Österreich der Kollektivvertrag für Handelsangestellte, das Mindestgrundgehalt liegt bei jährlich 31.200 € brutto, basierend auf 14 Gehälter und einer 40 Stunden Woche. Wir wenden eine eigene Gehaltsstruktur an, daraus ergibt sich eine Überbezahlung des Kollektivvertrages je nach Qualifikation und Einstufung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von BORA! BORA Vertriebs GmbH & Co KG Innstraße 1 A-6342 Niederndorf www.bora.com

“We are the cooking revolution” BORA Lüftungstechnik sorgt seit 2007 mit innovativen Produkten und einem kreativen Team für frischen Wind in der Küchenbranche. Unser junges, dynamisches Unternehmen ist geprägt durch flache Hierarchien und viel Spaß an der Arbeit. Zusammen mit Ihnen wollen wir den Lebensraum Küche neu gestalten. Für unseren Standort in Niederndorf suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Vollzeit eine/n: Teamassistenz (m/w/d) Customer SupportDas Team Unser Customer Support Team ist die erste Anlaufstelle für alle Kunden, Handelspartner und sonstige Interessenten. Anhand ihrer tiefgehenden Produktkenntnisse beraten sie zum gesamten Produktportfolio und lösen Probleme aller Art. Das Customer Support Team legt qualifiziert Service Einsätze für die Kollegen im Technischen Service an. Von der Fehlerdiagnose bis zur Ersatzteilbestellung stellen wir sicher, dass der BORA-Kundendienst auf Premium Niveau agiert. Als erster Kontakt zu Endkunden und Handelspartner unterstütz das Customer Support Team mit viel Expertise die Fachbereiche Marketing, Produktmanagement und F&E. Das Team arbeitet eng mit den Operation Fachbereichen zusammen, sodass es einen exzellenten First-Level-Support leisten kann. Ihre AufgabenKoordination und Unterstützung des Teams bei der Schichtplanung, Urlaubsplanung und der Einarbeitung von neuen KollegenVorbereitung und Protokollierung von Besprechungen Erstellen von Auswertungen, Umfragen und PräsentationenÜbernahme von Projekten zur Weiterentwicklung des Customer SupportsStammdatenpflege im Customer SupportErfassen von Arbeitsanweisungen und LeitfädenSachliche Prüfung und Freigabe der Eingangs- und AusgangsrechnungenUnterstützung im Tagesgeschäft Ihr ProfilAbgeschlossene Ausbildung z.B. im kaufmännischen BereichStrukturierte, selbständige und genaue ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von VorteilTeamfähigkeit, hohe Eigenverantwortung, gute Kommunikationsfähigkeiten und ein serviceorientiertes AuftretenGute EDV-Kenntnisse, insb. PowerPoint und Excel Wir bieten Bei uns erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen sorgen für Ihr Wohlbefinden. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance. Genießen Sie kostenloses Obst, Kaffee, Tee und Mittagessen in unserer Salatbar mit Bergblick. Als Team legen wir Wert auf Zusammenhalt und bieten gemeinsame sportliche Erlebnisse. Für die ausgeschriebene Position gilt in Österreich der Kollektivvertrag für Handelsangestellte, das Mindestgrundgehalt liegt bei jährlich 31.200 € brutto, basierend auf 14 Gehälter und einer 40 Stunden Woche. Wir wenden eine eigene Gehaltsstruktur an, daraus ergibt sich eine Überbezahlung des Kollektivvertrages je nach Qualifikation und Einstufung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von BORA! BORA Vertriebs GmbH & Co KG Innstraße 1 A-6342 Niederndorf www.bora.com

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Job-Nr.: 105085 Einsatzort: Linz Fachbereich: Elektronik & Elektrotechnik Art der Anstellung: Vollzeit Gehalt (Brutto/Monat): ab € 3.200,- Inbetriebnahme, Anpassung von Steuerungen und Visualisierung von hochtechnologischen Industrieanlagen Optimieren und weiterentwickeln von Maschinen und Prozessen Erstellen von internen und externen Dokumenten Analysieren und dokumentieren von Fehlermeldungen Lösung und Behebung von Störungen Technischer Support Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik Berufserfahrung in der SPS-Programmierung Gute Kenntnisse mit B&R und/oder Siemens S7 Knowhow in der Visualisierung mit WinCC, WinCC flexible, TIA-Portal oder einem vergleichbaren Tool Bereitschaft für internationale Dienstreisen Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten Langfristige Karriereplanung Spannende Projekte und abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben bei einem international tätigen Know-how und Technologieführer Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung Online Skillboosting mit LinkedIn Learning

“We are the cooking revolution” BORA Lüftungstechnik sorgt seit 2007 mit innovativen Produkten und einem kreativen Team für frischen Wind in der Küchenbranche. Unser junges, dynamisches Unternehmen ist geprägt durch flache Hierarchien und viel Spaß an der Arbeit. Zusammen mit Ihnen wollen wir den Lebensraum Küche neu gestalten. Für unseren Standort in Niederndorf suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Vollzeit eine/n: Teamleitung (m/w/d) Customer Support InternationalDas Team Unser Customer Support Team ist die erste Anlaufstelle für alle Kunden, Handelspartner und sonstige Interessenten. Anhand ihrer tiefgehenden Produktkenntnisse beraten sie zum gesamten Produktportfolio und lösen Probleme aller Art. Das Customer Support Team legt qualifiziert Service Einsätze für die Kollegen im Technischen Service an. Von der Fehlerdiagnose bis zur Ersatzteilbestellung stellen wir sicher, dass der BORA-Kundendienst auf Premium Niveau agiert. Als erster Kontakt zu Endkunden und Handelspartner unterstütz das Customer Support Team mit viel Expertise die Fachbereiche Marketing, Produktmanagement und F&E. Das Team arbeitet eng mit den Operation Fachbereichen zusammen, sodass es einen exzellenten First-Level-Support leisten kann. Ihre AufgabenAufbau und Strukturierung der Serviceorganisationen im Team Customer Support International Führung des Teams Customer Support International Umfassendes Reporting bezüglich Ursachen von Servicefällen Erstellen von Kostenvoranschlägen im Servicefall Bearbeitung von Reklamationen und Servicefällen per Mail und Telefon Fehlerlose Eingabe der Kundendaten im Servicefall in Service-Software Durchführen von Produkttrainings sowie Servicetrainings aller BORA Produkte / Neuheiten / Software im Team Customer Support International und gegenüber den ServicepartnernFörderung Informationsfluss und Kommunikation sowie organisatorische Schnittstellenfunktion innerhalb der Teams und Abteilungen Entlastung der Leitung Customer Support durch Aufbereiten von EntscheidungsgrundlagenDurchführen, Leiten und Begleiten von Projekten  Ihr ProfilAbgeschlossene Ausbildung oder StudiumMehrjährige Berufserfahrung mit erster Führungserfahrung in einem international ausgerichteten Unternehmen Organisierte, strukturierte Persönlichkeit mit einem vertrauensvollen und wertschätzenden Umgang gegenüber Mitmenschen Teamfähigkeit, hohe Eigenverantwortung, gute Kommunikationsfähigkeiten und ein serviceorientiertes AuftretenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil Wir bieten Bei uns erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen sorgen für Ihr Wohlbefinden. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance. Genießen Sie kostenloses Obst, Kaffee, Tee und Mittagessen in unserer Salatbar mit Bergblick. Als Team legen wir Wert auf Zusammenhalt und bieten gemeinsame sportliche Erlebnisse. Für die ausgeschriebene Position gilt in Österreich der Kollektivvertrag für Handelsangestellte, das Mindestgrundgehalt liegt bei jährlich 50.000 € brutto, basierend auf 14 Gehälter und einer 40 Stunden Woche. Wir wenden eine eigene Gehaltsstruktur an, daraus ergibt sich eine Überbezahlung des Kollektivvertrages je nach Qualifikation und Einstufung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von BORA! BORA Vertriebs GmbH & Co KG Innstraße 1 A-6342 Niederndorf www.bora.com

Arbeitsort: Linz Umgebung Unser Kunde ist ein innovatives, weltweit erfolgreiches Retail-Software- und Consulting-Unternehmen, das mit hochqualitativen Produkten in Europa, Asien, Afrika, dem Mittleren Osten und Ozeanien überzeugt. Für das Projektmanagement-Team dieses Softwareherstellers im internationalen Retail-Business suchen wir nun zwei Personen zur Verstärkung.Du suchst nach einer Kombi aus einem abwechslungsreichen, technisch fordernden Aufgabengebiet und einem freundschaftlichen, gut eingespielten Team aus Gleichgesinnten? Perfekt, denn hier kannst du durch als technisch-kommunikativer Charakter durch dein Engagement glänzen: Im Zweier-Team bist du mit deinem Kollegen dem Projektmanager virtuell oder vor Ort beim Kunden im Ausland und erhebst und erarbeitest Anforderungen und Lösungen und berätst den Kunden in Workshops. Du bist für die Detailausarbeitung des technischen Konzepts, der Integrationen von Drittsystemen und die technische Doku zuständig bist. In diesem breiten Softwareumfeld kümmerst du dich um das Einspielen von Updates bis zum Deployment und kennst dafür auch bspw. SQL-Statements in der Tiefe. Hier wird vor allem mit containerbasierten Lösungen (Docker, Kubernetes etc.) gearbeitet. Nach der Entwicklung und den Testing Cycles rundet die erfolgreiche Produktivsetzung beim Kunden (remote/vor Ort) sowie der After-Launch-Support dein Aufgabengebiet ab. Du bringst bereits Erfahrung im Applikationsmanagement, Requirements Engineering, Applikationsmanagement und Customizing von Softwareprodukten mit. Diese Qualifikationen sehen wir durch folgenden Background gegeben: Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH/Uni) Zumindest erste Erfahrung im Requirements Engineering und/oder technischem Consulting im Softwareumfeld (Dienstleistungserfahrung von Vorteil) Sehr gutes IT-Know-how auf Applikations-, Datenbank- und Infrastrukturebene Ausgezeichnete Englischkenntnisse (Muss) sowie gute Deutschkenntnisse (Optional) Eigeninitiative, lösungsorientierte und flexible Persönlichkeit Wir freuen uns über eine gewisse Reisebereitschaft im internationalen Raum Hier findest du ein wertschätzendes und freundschaftliches Arbeitsumfeld, das dir einen äußerst großzügigen Rahmen an beruflicher Flexibilität bietet! Ob du ein früher Vogel oder müdes Eichkätzchen bist, ob du mittags eine Pause brauchst oder auch, wenn du eine Weiterbildung anstrebst - Diese Firma eröffnet dir die Möglichkeit nach deinen Bedürfnissen zu handeln, solange du im besten Sinne deiner Kunden handelst! Attraktive Bonuszahlungen, Firmen-PKW, Fitnessstudio-Nutzung, Betriebsrestaurant (täglicher Zuschuss von €4,40),... ein tolles Umfeld für jeden Mitarbeiter sei dir vergönnt! :-) Benefits Bonuszahlungen Duschen Essenszuschuss Fahrradabstellplatz Firmenevents Fitnessstudio Flexible Arbeitszeiten Gaming Room Getränke Gute Anbindung Handy (zur Privatnutzung) Kaffee & Tee Kantine/Betriebsrestaurant Kein Dresscode Klimaanlage Laptop (zur Privatnutzung) Modernes Büro Obst Öffentliche Erreichbarkeit Onboarding Parkplatz Sport- und Freizeitangebote Teamevents Tiere willkommen Tischkicker Unfallversicherung Gehalt Das Gehalt liegt zwischen € 4200 und € 5500 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Dynatrace exists to make software work perfectly. Our platform combines broad and deep observability and continuous runtime application security with advanced AIOps to provide answers and intelligent automation from data. This enables innovators to modernize and automate cloud operations, deliver software faster and more securely, and ensure flawless digital experiences. We are looking to find a HR Operations Team Lead to join our People & Culture team to support mainly the Austrian business. In this role, you support with all aspects of the employee lifecycle, as well as ensuring a positive employee experience. This role involves managing a team, driving HR initiatives, and supporting the overall organizational goals by fostering a positive and productive workplace culture. Moreover, this involves leading a team of currently 3 Specialists, through an ongoing P&C-wide change process. You will ensure effective communication, continuous improvement, alignment with organizational goals and emphasize the aspect of guiding people through transitions. Team Leadership and Development: Lead, mentor, and develop a team of People Operations Specialists. Provide regular feedback, performance evaluations, and career development opportunities. Foster a collaborative and high-performance team environment. HR Operations Management: Oversee and ensure the smooth execution of HR processes and administration Implement and maintain HR policies and procedures in compliance with Austrian labor laws and regulations. Identify and implement process improvements to enhance efficiency and effectiveness of HR operations. Drive automation and digitalization of HR processes where possible. · Leverage HR analytics and metrics to inform decision-making and track progress against HR goals. · Ensure compliance with local labor laws, data protection regulations, and company policies. Employee Relations: Act as a point of contact for employee queries and issues, providing guidance and support. With support from Employee Relations, manage employee relations cases, including conflict resolution, disciplinary and performance actions, and grievance handling. Promote a positive workplace culture HR Projects and Initiatives: Collaborate with cross-functional teams to support company-wide projects. What will help you succeed Experience: Minimum of 2 years of experience in HR Experience in a supervisory or leadership position. Experience in handling employee relations cases (performance or conduct cases, conflict resolution) in an HR function or as coach Skills: Strong leadership and team management skills. Excellent communication and interpersonal skills. In-depth knowledge of Austrian labor laws and HR best practices. Proficiency in HRIS and other HR management software. Ability to handle sensitive and confidential information with discretion. Strong problem-solving and decision-making abilities. Fluency in German and English, both written and spoken. This role is initially planned as a 18-month fixed term contract, and will provide an excellent opportunity to work within a diverse, international company where you will have the opportunity to learn and be supported with your development. Working Conditions: This position may require occasional travel within Austria. Hybrid work arrangements in line with company policy. Note: This job description is intended to provide a general overview of the position and does not encompass every task or responsibility. Duties may change as per business needs. Dynatrace believes that potential is defined by more than qualifications or background. If you're passionate about this job, working in a tech environment, and are eager to learn, we invite you to apply. Why you will love being a Dynatracer A one-product software company creating real value for the largest enterprises and millions of end customers globally, striving for a world where software works perfectly. A team that thinks outside the box, welcomes unconventional ideas, and pushes boundaries. An environment that fosters innovation, enables creative collaboration, and allows you to grow. A globally unique and tailor-made career development program recognizing your potential, promoting your strengths, and supporting you in achieving your career goals. A truly international mindset with Dynatracers from different countries & cultures all over the world, and English as the corporate language that connects us all A culture that is being shaped by the diverse personalities, expertise, and backgrounds of our global tea Compensation and rewards We offer attractive compensation packages and stock purchase options with numerous benefits and advantages. Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary for this position, which is € 58.000 gross per year based on full-time employment. We offer a higher salary in line with qualifications and experience. Flexible working We believe in providing a flexible, fulfilling and trusting work environment that fits your current life situation. Find out more Worldwide locations Our 60+ offices are spread across the globe and designed to inspire innovation, collaboration, and big ideas. We're an equal opportunity employer and embrace all applicants. Dynatrace wants YOU—your diverse background, talents, values, ideas, and expertise. These qualities are what make our global team stronger and more seasoned. We're fueled by the diversity of our talented employees. More information Dynatrace LLC (Dynatrace) does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward unsolicited agency resumes to our website or to any Dynatrace employee. Dynatrace will not pay fees to any third party agency or firm and will not be responsible for any agency fees associated with unsolicited resumes. Unsolicited resumes received will be considered property of Dynatrace. Great Place To Work® Did you know that 93% of Dynatracers say we're a great place to work?

Business Development ManagerIn (m/w/x) - INNOVATIV Branche: Pflanzenschutz, 4482 Ennsdorf Unser Auftraggeber ist ein dynamisches, innovatives Unternehmen im Bereich Pflanzenschutz. Gegründet 2018, wurden kürzlich die ersten bahnbrechenden Produkte auf den Markt gebracht. Was macht unseren Auftraggeber so einzigartig? Die Einzigartigkeit im Markt für Agrartechnologien beruht auf zwei Spitzenprodukten: ein weltweit patentiertes, erschwingliches und leicht anwendbares Pflanzenschutzmittel im Ackerbau sowie das hochwertigste Zeolith-basierte Produkt am internationalen Markt. Warum sollten Sie sich für diese Stelle bewerben? Als Business Development Manager können Sie wegweisende Technologien vorantreiben, zum globalen Wachstum beitragen und mit führenden Unternehmen sowie aufstrebenden Mittelständlern zusammenarbeiten. Das Unternehmen fördert Innovation, unternehmerisches Denken und internationale Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld, das Ihre Karriere in einem visionären und wissenschaftlich fundierten Kontext fördert. Ihre Aufgaben: Internationaler Marktaufbau: Der Fokus Ihrer zukünftigen Tätigkeit liegt auf dem internationalen Markt. Sie verhandeln Verträge mit internationalen Großhändlern und Distributoren. Vertriebsteam-Management: Betreuung und Entwicklung der Vertriebsmitarbeiter in Österreich. Unterstützung durch Marketing- und Projektmanager: Enge Zusammenarbeit mit unseren Marketing- und Projektmanagern, um den Markterfolg zu maximieren. Reisebereitschaft: Sie sind bereit, ca. 40% Ihrer Arbeitszeit zu reisen, zunächst innerhalb Europas und später auch nach Nord- und Südamerika. Die Anforderungen: Berufserfahrung: Nachgewiesene Erfahrung im Vertrieb von Pflanzenschutzmitteln und umfassendes Netzwerk in der Branche. Kenntnisse internationaler Regulatorien und Zulassungsverfahren sind von Vorteil. Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. Technische Fähigkeiten: Erfahrung mit CRM-Systemen. Soft Skills: Hohe Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Netzwerkaffinität. Ausbildung: Idealerweise ein Abschluss einer HTL für Landwirtschaft. Alternativ umfangreiche relevante Berufserfahrung. Das Angebot an Sie: Attraktives Gehalt: flexibler Gehaltsspielraum ab € 80.000 brutto pro Jahr. Firmenwagen: Inklusive Privatnutzung. Flexible Arbeitszeitgestaltung: Home Office Möglichkeit an 2-3 Tagen pro Woche. Innovative Projekte: Arbeiten Sie an spannenden internationalen Projekten und helfen Sie mit, den Pflanzenschutz nachhaltig zu gestalten. Kleines, engagiertes Team: Gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens aktiv mit und nutzen Sie die Möglichkeit zur Selbstverwirklichung. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103 099 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Sandra Mahrhofer, AT: +43 676 458 34 80, DE: +49 89 904 210 343 @: [email protected] Development ManagerIn (m/w/x) - INNOVATIV Branche: Pflanzenschutz, 4482 Ennsdorf Unser Auftraggeber ist ein dynamisches, innovatives Unternehmen im Bereich Pflanzenschutz. Gegründet 2018, wurden kürzlich die ersten bahnbrechenden Produkte auf den Markt gebracht. Was macht unseren Auftraggeber so einzigartig? Die Einzigartigkeit im Markt für Agrartechnologien beruht auf zwei Spitzenprodukten: ein weltweit patentiertes, erschwingliches und leicht anwendbares Pflanzenschutzmittel im Ackerbau sowie das hochwertigste Zeolith-basierte Produkt am internationalen Markt. Warum sollten Sie sich für diese Stelle bewerben? Als Business Development Manager können Sie wegweisende Technologien vorantreiben, zum globalen Wachstum beitragen und mit führenden Unternehmen sowie aufstrebenden Mittelständlern zusammenarbeiten. Das Unternehmen fördert Innovation, unternehmerisches Denken und internationale Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld, das Ihre Karriere in einem visionären und wissenschaftlich fundierten Kontext fördert. Ihre Aufgaben: Internationaler Marktaufbau: Der Fokus Ihrer zukünftigen Tätigkeit liegt auf dem internationalen Markt. Sie verhandeln Verträge mit internationalen Großhändlern und Distributoren. Vertriebsteam-Management: Betreuung und Entwicklung der Vertriebsmitarbeiter in Österreich. Unterstützung durch Marketing- und Projektmanager: Enge Zusammenarbeit mit unseren Marketing- und Projektmanagern, um den Markterfolg zu maximieren. Reisebereitschaft: Sie sind bereit, ca. 40% Ihrer Arbeitszeit zu reisen, zunächst innerhalb Europas und später auch nach Nord- und Südamerika. Die Anforderungen: Berufserfahrung: Nachgewiesene Erfahrung im Vertrieb von Pflanzenschutzmitteln und umfassendes Netzwerk in der Branche. Kenntnisse internationaler Regulatorien und Zulassungsverfahren sind von Vorteil. Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. Technische Fähigkeiten: Erfahrung mit CRM-Systemen. Soft Skills: Hohe Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Netzwerkaffinität. Ausbildung: Idealerweise ein Abschluss einer HTL für Landwirtschaft. Alternativ umfangreiche relevante Berufserfahrung. Das Angebot an Sie: Attraktives Gehalt: flexibler Gehaltsspielraum ab € 80.000 brutto pro Jahr. Firmenwagen: Inklusive Privatnutzung. Flexible Arbeitszeitgestaltung: Home Office Möglichkeit an 2-3 Tagen pro Woche. Innovative Projekte: Arbeiten Sie an spannenden internationalen Projekten und helfen Sie mit, den Pflanzenschutz nachhaltig zu gestalten. Kleines, engagiertes Team: Gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens aktiv mit und nutzen Sie die Möglichkeit zur Selbstverwirklichung. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103 099 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Sandra Mahrhofer, AT: +43 676 458 34 80, DE: +49 89 904 210 343 @: [email protected]