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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "IT-Mitarbeiter Im 1st Level Support in "

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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "IT-Mitarbeiter Im 1st Level Support in "

2 305 € Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "IT-Mitarbeiter Im 1st Level Support in "

Währung: EUR USD Jahr: 2021 2020
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der IT-Mitarbeiter Im 1st Level Support Branche in

Verteilung des Stellenangebots "IT-Mitarbeiter Im 1st Level Support" in

Währung: EUR
Wie die Grafik zeigt, in gilt als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Braunau am Inn. Den dritten Platz nimmt Wels ein.

Empfohlene Stellenangebote

Senior Support Engineer
Ide, Linz, Oberösterreich
ab43,750brutto/Jahr Linz Support Vollzeit Unbefristetes Dienstverhältnis m/w/x Eingebettet in ein junges Team unterstützt du unseren 1st- und 2nd Level Support bei tiefgreifenden Analysetätigkeiten Du analysierst Bugs und spezifizierst Change Requests auf 3rd Level-Basis Du löst technische Probleme und definierst gemeinsam mit dem Kunden die Anforderungen für Prozessoptimierung und regelst die interne Umsetzung Aufgrund deiner Erfahrung im Incident-, Problem-, Change- und/oder Releasemanagement unterstützt du deine Kollegen und Kolleginnen Das Koordinieren von Tests im Rahmen der Release Upgrades liegen ebenfalls in deiner Verantwortung Eine umfassende Mentoring-Rolle rundet dein Aufgabengebiet ab Unsere Erwartungen an dich Gute Kenntnisse in JAVA, SQL und relationalen Datenbanken Gutes Deutsch und Englisch (Wort & Schrift) Serviceorientierung und Flexibilität Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Ausbildung Informatik-Ausbildung (mit/ohne Abschluss) - mit/ohne Berufserfahrung Das ist dein Arbeitgeber Wir automatisieren Customs & Trade Compliance Prozesse von multinationalen Unternehmen und sorgen so dafür, dass internationale Außenhandels-Regelungen und -Abkommen eingehalten und diese Prozesse effizient abgewickelt werden sowie die Sicherheit im internationalen Warenverkehr gewährleistet ist.MIC ist der weltweit führende Anbieter für globale Customs- und Trade-Compliance-Softwarelösungen. MIC`s Software wird von über 700 Kunden in über 50 Ländern auf sechs Kontinenten verwendet. Wir arbeiten in agilen Produktteams an der Entwicklung neuer Produkte, neuer Features und warten unsere Software Module - teilweise verteilt auf verschiedene Standorte. Product Owner, Software Engineers, Quality Engineers entwickeln unter Begleitung jeweils eines Scrum-Masters Ideen zur Umsetzung der Behörden- und Kundenanforderungen – unterstützt durch UX/UI Designer. Aktuell arbeiten - von den insgesamt 390 MitarbeiterInnen weltweit - ca. 115 KollegInnen in der Produktentwicklung und ca. 20 in der Entwicklung von Kundenspezifischen Anpassungen. Für Operations, interne IT, und technischen Support gibt es spezielle Teams. Weitere Bereiche sind: internationale Kundenprojekte, Sales/Marketing sowie HR und Administration & Finance. Team Sprachen Deutsch Englisch Team Verteilung International,Verteilt Teamgröße 20 Mitarbeiter Entwicklungsprozess Scrum, Kanban, Behavior Driven Development, Domain-Driven Design, Test Driven Development, Waterfall Wir besprechen in Refinement-Sessions zumindest einmal wöchentlich - zusammen mit dem Product Owner und den Kunden bzw. deren Vertretern - die Anforderungen, die zuvor vom Product Owner im Product-Backlog entsprechend eingereiht wurden und zur Umsetzung in den nächsten Sprints anstehen. Dabei bauen wir nicht nur das Wissen über die fachlichen Anforderungen im Geschäftsprozess auf, sondern verwenden auch dieselben Begriffe und dieselbe Sprache wie die Anwender unserer Software. Wir schätzen den ungefähren Aufwand, um dann im Sprint (zwei Wochen) eine entsprechende Planung machen zu können. In der Planung wählen wir als Team den Umfang aus dem Product-Backlog aus, den wir wahrscheinlich umsetzen können. Wir stimmen uns in einem Daily Standup laufend ab. Unser SCRUM-Master unterstützt uns laufend, am Ende des Sprints machen wir mit ihm eine Retrospektive. Es gelingt uns nicht immer, alle Anforderungen aus neuen Kundenprojekten und dem laufenden Betrieb zeitgerecht umzusetzen und zu liefern. Wir verbessern uns allerdings ständig und versuchen uns zusammen mit dem Product Owner auf die wichtigsten Themen zu fokussieren. Manchmal erhalten wir „Zwischenrufe“ von unserem Verkaufsteam oder anderen Kolleginnen und Kollegen; durch die Transparenz in unserer Sprintplanung und in unserem Product Backlog gelingt es uns aber immer besser gemeinsame Entscheidungen zu treffen und auf Veränderungen schnell zu reagieren. Entscheidungen Unsere Werte Offenheit und Transparenz Fokus auf qualitativ hochwertigen und funktionalen Produkten Zusammenarbeit und Unterstützung, Selbstorganisation Gegenseitige Wertschätzung & Respekt Warum hast du dich für dieses Team entschieden? Nach meinen Erfahrungen in anderen IT-Unternehmen gefiel mir besonders das angenehme Arbeitsklima und die familiäre Kultur im Unternehmen, die auch vom Management vorgelebt wird. Spannend war, bei meinem Einstieg vor einigen Jahren, aber auch beim Re-Design, präziser gesagt Technologie-Shift, einer etablierten Anwendung mitzuhelfen. Worum geht´s in deinem Job? Ich bin aktuell in der Entwicklungsabteilung zuständig für die Analyse und Umsetzung von Deutschland spezifischen Zoll Prozessen. Der Fokus liegt dabei auf der Weiterentwicklung und Verbesserung eines Standard-Produkts das von zahlreichen weltweit agierenden Großkonzernen eingesetzt wird. Was gefällt dir besonders an deinem Job? In einem tollen Arbeitsklima spannende abwechslungsreiche Tätigkeiten, von Problemanalyse, Konzeption und Design, bis zur Umsetzung aktiv mitzugestalten. Und, speziell als Developer, natürlich das Implementieren mit modernsten Technologien selbst Warum hast du dich für dieses Team entschieden? Bei einem Ferialpraktikum, sowie einem Berufspraktikum, konnte ich bereits erste Eindrücke von der spannenden und umfangreichen Domäne Zoll erhalten. Das hat mich überzeugt, neben meinem Studium mein Wissen dazu weiter zu vertiefen. Außerdem hat mir von Anfang an die offene Unternehmenskultur zugesagt. Worum geht´s in deinem Job? In meinem Team arbeiten wir gemeinsam an der Entwicklung von neuen Funktionalitäten und Verbesserungen für das Softwaremodul MIC OCS. Wir behandeln die Themen Warenursprung und Präferenzen und setzen durch eine agile Vorgehensweise neue Anforderungen um. Es gibt immer wieder neue und spannende Aufgaben bzgl. Design und Umsetzung, die es zu lösen gilt. Derzeit beschäftige ich mich auch im Zuge meiner Masterarbeit mit der Migration zu neuen Softwarearchitekturen. Dabei habe ich die Möglichkeit, diese auch praktisch innerhalb des Unternehmens umzusetzen. Was gefällt dir besonders an deinem Job? Besonders gefällt mir das gemeinsame Arbeiten an immer neuen und interessanten Herausforderungen im Team und die umfangreiche Unterstützung während meiner Ausbildung. Warum hast du dich für dieses Team entschieden? Ich wollte mich spezialisieren und Kollegen unterstützen guten und sicheren Code zu produzieren. Worum geht´s in deinem Job? Mit den Konzepten von SCRUM und BDD unterstütze ich verschiedene Teams beim Aufbau ihrer Testautomatisierung und Planungsroutine. Das fängt beim Coaching bei Planungsgesprächen an und reicht bis zum Pair Programming mit den Entwicklern. Außerdem richte ich Coding Dojos aus, um den Kollegen eine Übungsplattform außerhalb der regulären Arbeit zu bieten. Was gefällt dir besonders an deinem Job? Die teamübergreifende Zusammenarbeit und somit die Möglichkeit viele Aspekte unserer Firma und unseres Produkts kennenzulernen gefällt mir besonders. Auch die Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier sehr vielfältig. Außerdem nimmt die Firma auch Rücksicht auf die persönliche Situation und macht es so durch ihre Flexibilität möglich das man Familie und Karriere unter einen Hut bekommt. Warum hast du dich für dieses Team entschieden? Was mir an der Produktentwicklung in der MIC besonders gefällt ist die Art und Weise wie neue Anforderungen umgesetzt werden. In einem „Discovery Meeting“ werden neue Anforderungen stehts mit dem Entwicklungsteam besprochen. Somit fällt uns die Umsetzung wesentlich leichter, da viele Punkte schon vor der Implementierung klar sind. Worum geht´s in deinem Job? In meiner Rolle als „Software Engineer / Team Representative“ bin ich sehr stark in der Software Entwicklung involviert. Zusammen mit meinen Kollegen implementiere ich neue Anforderungen im US-Zollbereich. Was gefällt dir besonders an deinem Job? Das Arbeiten im Entwicklungsteam bereitet mir besonders viel Freude, weil wir viele Entscheidungen eigenständig als Team treffen dürfen. Durch regelmäßige Meetings mit Personen außerhalb vom Team (mit Product Owner und anderen Stakeholdern) werden fachliche Anforderungen ins Team gebracht und wir entscheiden anschließend im Team wie wir diese in der Software umsetzen. Dabei begeistern mich Konzepte wie das Domain Driven Design, mit dem wir versuchen die Businesslogik von der Infrastruktur zu trennen. Warum hast du dich für dieses Team entschieden? Ich schätze mein Team, weil es ein motiviertes sowie fachlich und technisch breit aufgestelltes Team ist. Wir streben ständig nach Verbesserung und besprechen in regelmäßigen Retrospektiven, welche Änderungen wir vornehmen können. Die Teammitglieder unterstützen sich gegenseitig, falls technisch oder zeitlich Hilfe benötigt wird, und schauen gemeinsam darauf, dass der Sprint pünktlich fertig wird. Die Stimmung im Team ist sehr gut, wir verstehen uns gut und stehen zum Teil auch privat in Kontakt. Jährliche Team-Events sowie gemeinsame Mittagessen und Kaffeepausen auf der Dachterrasse bestärken den Zusammenhalt zusätzlich. Worum geht´s in deinem Job? Als Quality Engineer in einem agilen Scrum-Team arbeite ich eng mit dem Product Owner, den Software-Entwicklern sowie den anderen Quality Engineers meines Teams zusammen, um neue Anforderungen korrekt und qualitativ hochwertig in der vorgegebenen Zeit umzusetzen. Dazu werden die Anforderungen bereits frühzeitig in einem multifunktionalen Team besprochen, offene Fragen geklärt und Beispiele ausgearbeitet, um die Anforderung sowie deren Hintergründe zu verstehen. Anschließend werden in enger Abstimmung zwischen Software-Entwickler und Quality Engineer in einem Test-First-Ansatz automatisierte Testfälle entwickelt. Einen großen Anteil an meinem Job hat zudem die Ausführung manueller Testfälle auf unserer tagesaktuellen Testumgebung basierend auf den Tickets unseres Scrum Backlogs sowie die Dokumentation neu umgesetzter Anforderungen und durchgeführter Bugfixes für den Kunden. Was gefällt dir besonders an deinem Job? An meinem Job als Senior Quality Engineer gefällt mir besonders die Diversität, die diese Position mit sich bringt. Ich bin in viele Schritte des Softwareentwicklungsprozesses eingebunden, von der Ausarbeitung neuer Anforderungen über Review und Pflege der automatisierten Tests, Durchführung und Dokumentation manueller Tests bis hin zu Erstellung und Review von Kundendokumentationen. Dies alles geschieht in enger Zusammenarbeit mit meinem Team. Warum hast du dich für dieses Team entschieden? Was mir an diesem Team besonders zusagt, ist die offene und unkomplizierte Kommunikation zwischen Developern und den Kollegen aus anderen Bereichen. Durch den Scrum-Prozess sind viele verschiedene Köpfe an der Entwicklung neuer Features beteiligt, wodurch gemeinsam mögliche Stolpersteine aus dem Weg geräumt werden und die beste Vorgehensweise erarbeitet werden kann. Worum geht´s in deinem Job? Ich bin einer von 5 Developern in einem 11-köpfigen Team, von denen die anderen Mitglieder Business Analysts und Quality Engineers sind. Die Hauptaufgaben sind die Implementierung von Business-Logik in Java und PL/SQL und Berichte in BIRT. Geschätzte 20 % meiner Zeit helfe ich im Sprint mit anderen Tätigkeiten wie Testen, Dokumentieren oder Support aus. Das Team ist überdurchschnittlich groß für die Firma, da unser Modul der zentrale Knotenpunkt der Software ist. Generell wird auf eine kleine Team-Größe geachtet, damit die Teams dann effektiver arbeiten können. Was gefällt dir besonders an deinem Job? In meinem Job muss ich kein (technisches) Problem zweimal lösen, da ich in solchen Fällen auf existierende Lösungen zurückgreifen kann. Es ist während der Arbeit auch genug Zeit übrig, um sich in schwierige Themen einzulesen und mehrere Lösungsansätze zu probieren. Zusätzlich ist die MIC ein familienfreundlicher Arbeitgeber, bei dem Überstunden nur ab und zu anfallen, und dann auch nur auf freiwilliger Basis (keine „crunch time“). Es bleibt also noch genügend Zeit übrig, um sich selbst weiterzuentwickeln. Warum hast du dich für dieses Team entschieden? Ich liebe Herausforderungen technischer als auch sozialer Natur. Meiner Meinung nach befinde ich mich dafür in einem der spannendsten Teams unseres Unternehmens. In unseren 2-wöchigen Sprints schaffen wir es, dass wir nicht nur die einzelnen Anforderungen erfüllen und unser Produkt stetig verbessern und weiterentwickeln, sondern dass wir auch als Team immer und mehr zusammenwachsen. Worum geht´s in deinem Job? Als Product Owner eines zentralen technischen Produktes muss ich gewährleisten, dass sich dieses stetig weiterentwickelt und eine gute Basis für alle anderen Produkt-Teams ist. Zusätzlich gehört hier auch der entsprechende Weitblick dazu, damit wir uns auch technologisch weiterentwickeln können. Ein wichtiger Punkt ist hier die teamübergreifende Zusammenarbeit und Koordination, damit auch größere und langfristige Änderungen problemlos funktionieren. Was gefällt dir besonders an deinem Job? In meiner Arbeit fühle ich mich wichtig und wertgeschätzt. Schon mit kleinen Schritten, welche ich mit meinen Team umsetze, haben wir Einfluss auf sehr viele Kollegen als auch Kunden und erleichtern ihnen dadurch das Leben. Ein weiter wichtiger Punkt für mich ist, dass vielen Kollegen meine Meinung wichtig ist und sie meine Erfahrungsberichte und Ratschläge gerne einholen, was mir ein Gefühl von Anerkennung gibt. Karriere Wir bieten individuelle Karrierewege, die auf die Interessen & Stärken der KollegInnen und auf deren aktuelle Lebensphase Rücksicht nehmen. Ein Wechsel zwischen verschiedenen Abteilungen/Teams sowie in unterschiedliche Rollen ist dadurch ebenso möglich wie eine Weiterentwicklung in Richtung Linien- oder Fachkarriere. Weiterbildungsmöglichkeiten
IT User Business Applikationen Support (m/w)
SORAVIA, Linz, Oberösterreich
IT User Business Applikationen Support (m/w) SORAVIA ist ein wachstumsorientiertes und eigentümergeführtes Familienunternehmen. Seit über 140 Jahren steht der Name Soravia für Kontinuität im Bau- und Immobiliengeschäft. Dabei konzentriert sich SORAVIA auf die Geschäftsfelder Stadtentwicklung, freifinanzierten Wohnbau, Gewerbeprojekte, geförderten Wohnbau, Hoteldevelopments und die Revitalisierung denkmalgeschützter Immobilien. Das Kerngeschäft der Immobilien-Projektentwicklung ergänzt SORAVIA um Service-Unternehmen in den Bereichen Facility-, Property- und Asset-Management. Zusätzlich hält SORAVIA Unternehmensbeteiligungen am international renommierten Auktionshaus Dorotheum und der stark expandierenden Hotelgruppe Ruby Hotels. SORAVIA zählt mit mehr als 620 realisierten Projekten und einem Projektvolumen von über 6,3 Mrd. Euro zu den führenden Immobilien-Projektentwicklern in Österreich, Deutschland und CEE. Mit allen Beteiligungen beschäftigt SORAVIA rund 3.300 Mitarbeiter. Zur Verstärkung unserer IT Abteilung in der Soravia Gruppe am Standort Wien oder Linz suchen wir zum ehest möglichen Eintritt eine/n motivierte/n Als IT Support übernehmen Sie eine wichtige Funktion und sind für die gesamte Betreuung unserer Mitarbeiter der Soravia Gruppe verantwortlich. Sie sind verlässlich, arbeiten genau und sehen sich als professionellenDienstleister für alle ihre Ansprechpersonen. Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns: 1st Level Support (Infrastruktur und Applikationen) Benutzerverwaltung und Pflege Vergabe von Berechtigungen in den Applikationen Basis Schulungen durchführen Dokumentation von Problemen samt Lösungen im Ticketsystem Ihr Profil, das uns überzeugt: Eine fundierte Informatik Ausbildung (Lehre/Fachschule/HTL) Gute Kenntnisse im Bereich Betriebssysteme (Windows 10) Gute Kenntnisse im Bereich Office Produkte (Outlook, Word, Excel, Powerpoint etc.) Technisches Verständnis Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Dienstleistung und Serviceorientierung Sehr starke Kommunikations- und Teamfähigkeit Freundliches und sicheres Auftreten Organisationsgeschick, Einsatzfreude und Flexibilität Das bieten wir Ihnen: Mitarbeit in einer dynamischen und erfolgreichen Unternehmensgruppe Attraktives Arbeitsumfeld mit spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten Vielfältiges Weiterbildungsangebot Sehr gutes Betriebsklima Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt iHv EUR 2.800, brutto , mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation des Bewerbers, vorgesehen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Lichtbild und Zeugnisse direkt über unsere Homepage. Hier können Sie sich online bewerben Julia Posad, Konzern Personalmanagement, Telefon: 43 1 716 90 TownTown, Thomas-Klestil-Platz 3, 1030 Wien,
IT Service Desk Engineer
KTM, Mattighofen, Braunau am Inn
IT Service Desk Als global Player mit österreichischen Wurzeln leben wir Vielfalt. Egal welches Geschlecht du hast. Egal woher du kommst. Egal welche Hautfarbe du hast. Egal welcher Kultur du angehörst. Bei uns zählst einfach DU Angetrieben von der Leidenschaft der über 4000 Mitarbeiter ist KTM der größte europäische Motorrad-Hersteller mit einem Umsatz von über 1,5 Milliarden Euro. Dafür setzen wir konsequent auf eine langfristige Strategie, die auf vier Säulen baut: Marke, Globalisierung, Innovation und Mitarbeiter. Wir suchen deshalb neue Kollegen die mitarbeiten, mitdenken, mitleben. Mit oder ohne Berufserfahrung. Mit oder ohne Studium. Mit einem oder zwei X-Chromosomen am Anfang. Denn egal wer du bist, am Ende zählt bei uns nur, was du drauf hast Damit nicht nur unsere Motorräder, sondern auch unsere Geschäftsprozesse 100% READY TO RACE sind, geben wir auch im Bereich IT und Organisation ordentlich Gas. Als IT Service Desk Engineer unterstützt du unsere Fachbereiche sowie Vertriebsniederlassungen in allen IT-Fragestellungen und bist aktiv in Projekt mit eingebunden. Du bist ein IT-Allrounder mit breit gefächerten Know-How und bringst viel Engagement, Teamgeist sowie Serviceorientierung mit? Dann bist du an dieser Stelle richtig. Diese Aufgaben erwarten dich bei uns Qualifizieren, Lösen und Dokumentieren von Hardware- und Softwareproblemen im Bereich 1st und 2nd Level Support selbständige Analyse und Behebung von Störungen inklusive deren Priorisierung und Klassifizierung Durchführung eigener (Teil-)Projekte Interessante Aufgaben wie zB Knowledge and Information Management, Mobile Device Management, Device Lifecycle Management etc. Schnittstellentätigkeiten zu internen Supportgruppen Installation von Standard- und Spezialsoftware, sowie Benutzerverwaltung in diversen Applikationen Betreuung, Installation und Wartung von Endgeräten Womit du uns begeistern kannst fundierte abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT (Lehre/Fachschule/HTL) breitgefächertes IT-Know How ITIL-Zertifizierung oder Erfahrung in einem nach ITIL organisiertem Umfeld von Vorteil gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mehrjährige Berufserfahrung am Service Desk oder in einer vergleichbaren Position serviceorientierte, zuverlässige und kommunikative Persönlichkeit mit Organisationgeschick und Teamgeist hohe Lösungsorientierung und selbstbewusstes Auftreten Worauf du dich freuen kannst ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit abteilungsübergreifender Zusammenarbeit sowie der Möglichkeit, Ideen aktiv einzubringen und voranzutreiben die Chance, die Zukunft von Europas erfolgreichstem Motorradhersteller mitzugestalten wir bieten ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an der Qualifikation und der Berufserfahrung orientiert. Dieses kann deutlich über dem Kollektivvertrag liegen (KV-Minimum auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung ist EUR 33.327 brutto pro Jahr). Für Rückfragen steht dir Eva Reithofer unter Eva.Reithoferktm.com oder 43 (0) 664 166 36 06 gerne zur Verfügung. Nicht der richtige Job? Finde hier ähnliche Jobs im Bereich IT oder schau doch mal bei Avocodo vorbei. Bewerbungsprozess Zweistufig mit persönlichen Gesprächen (Fachbereich und HR) - gerne bieten wir entsprechend der Entfernung im ersten Schritt auch virtuelle Interviews an. Du bist an der Mitarbeit in einem dynamischen und motivierten Team interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Onlinebewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben sowie relevante Zeugnisse) Jetzt bewerben
Technical Customer Service, Quality Management
KTM, Mattighofen, Braunau am Inn
Die Stelle Quality Assurance Engineer Serial Support in Mattighofen beim Unternehmen KTM ist auf karriere.at leider nicht mehr verfügbar. Ihre Aufgaben: 1st und 2nd Level Support per Telefon und E-Mail (Annahme, Bearbeitung und Beantwortung von Anfragen und Fehlermeldungen) Bearbeiten und Beheben von Störungen unter Verwendung eines Ticketsystems Ihre Aufgaben: Und nachhaltige Abwicklung von Support Anfragen im Bereich Benutzer- und Arbeitsplatzsupport (1st und 2nd Level) Installation und Konfiguration von IT Arbeitsplätzen Ihre Aufgaben: Anwendungsbetreuung (CRM, ERP) Trouble Shooting, Zentraler Ansprechpartner für unsere Anwender im 1st Level Support, Strukturierte Weitergabe von Anfragen und Tickets an die Kolleginnen und Was Ihre Onlinebestellung mit KEBA zu tun hat? Die Digitalisierung ist ein Motor für die Modernisierung unserer Lebenswelten. Die rasante Entwicklung des Online-Handels ist ein deutliches RB-243 Die GRZ IT Center GmbH gehört zur Raiffeisengruppe und beschäftigt in Linz, Innsbruck und Salzburg ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Für unsere Kunden planen, entwickeln Support Engineer (w/m) SOLIDWORKS Datum: 03.03.2021 Standort: Wels, AT planetsoftware ist Österreichs führender Anbieter von Komplettlösungen für Produktentwicklung Software Support für Personalverrechnungs-Lösung (w/m/x) Pay(Roll) Attention (Jn 48326) / Arbeitsort: Wels, Salzburg Reden ist Silber, Schweigen ist Gold. Siehst du nicht so? Perfekt Ihre Aufgaben: Betreuung und Lösung von ERP-spezifischen Support-Fällen für Power- und Endbenutzer (aus funktionaler, technischer und prozessspezifischer Sicht) Zusammenarbeit und Koordination Ihr Aufgabenbereich: Und Ihre Verantwortung: Telefonische Datenqualifizierung von Neukunden, Telefonische Betreuung von bestehenden Kunden in der Branche Handwerk, Durchführung von telefonischen Potenzialanalysen und Ihre Aufgaben: Annahme, Priorisierung und Bearbeitung von Client-Support-Anfragen (Verwaltung des internen Service-Ticketings) Behebung von Störungen, Inbetriebnahme von Hardware- und Softwareprodukten, Ihre Aufgaben: Der IT-Infrastruktur in einem Team von Systemadministratoren, Betreuung und Wartung der Serverlandschaft, Installation, Konfiguration und Wartung von Softwareapplikationen, Durchführung Ihre Aufgaben: Und 2nd Level Support im Schichtdienst mit 4 Wochen Rhythmus: 1. Woche Tagdienst im Büro, 2. Woche Nachtdienst zu 100% im Home-Office, 3. Woche Tagdienst vor Ort bei Kunden (Anfahrt Support Engineer SPS (m/w/d) TGW Logistics Group als international stark wachsende Unternehmensgruppe zählt zu den Global Playern der Intralogistik. Um unser stetiges Wachstum Deine Aufgaben: Technischer Support unserer e-Commerce Systeme: Onlineshops Desktop, Onlineshops Mobile, Android/iOS Apps usw. … Analyse und Problemlösung von Supportfällen unserer Stakeholder
IT Service-Desk Agent (m/w/x)
Scheuch GmbH, Aurolzmünster, AT
Reine Luft für unsere nachfolgenden Generationen zu sichern ist unsere Passion!Mit Know-How, Erfahrung und Leidenschaft realisieren wir weltweit Absaug-, Förder-, Entstaubungs- und Rauchgasreinigungsanlagen.Wir schätzen unsere innovativen Mitarbeiter, die eine klare Sicht schaffen - damit die Welt auch morgen noch so schön wie heute ist. Für die nachhaltige Erweiterung in der Scheuch Gruppe suchen wir:IT Service-desk-agent (m/w/x) Was Sie bei uns verantwortenTelefonischer 1st Level User-Support (Entgegennahme, Qualifizierung und Bearbeitung von IT-Kundenanfragen per eMail, Telefon und persönlich)Management von Incident- und Servicetickets im IT-ServicedeskFehlerbehebung, Qualifizierung, Eskalation und Weiterleitung (Dispatching) komplexer Anfragen an den 2nd Level SupportErstellen und Pflegen von System- und Fehlerdokumentationen, SchulungsunterlagenMitarbeit und Unterstützung bei IT-Projekten im Applikations- und InfrastrukturbereichZusammenarbeit mit unterschiedlichen ExpertengruppenAktive Überwachung von technischen SystemenSelbstständiges Koordinieren und Überwachen von Supportfällen zB Hardwarereparaturen (Drucker, Smartphones,...)Was Sie idealerweise mitbringenAbgeschlossene technische Ausbildung (HTL), z.B. Informatik oder Wirtschaftsinformatik und/oder >= 3 Jahre Berufserfahrung im IT-UmfeldErfahrung im Bereich Enterprise Architektur ManagementAnalytische und lösungsorientierte DenkweiseKommunikative Persönlichkeit und serviceorientierter-, freundlicher Umgang mit UsernSicherer Umgang im Bereich ITSM (ITIL)Hoher Qualitätsanspruch sowie lösungsorientierte FehleranalyseSelbständiges, eigenverantwortliches ArbeitenHohe Einsatzbereitschaft und FlexibilitätSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Betriebswirtschaftliche- und SAP-Grundkenntnisse runden Ihr Profil abErwartungen, die wir jedenfalls erfüllenausgezeichnete persönliche sowie fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen mit allen Vorteilen eines FamilienunternehmensArbeitsequipment am Stand der TechnikRaum für Ideen und der Möglichkeit über den Tellerrand hinauszuarbeitenHilfsbereite KollegInnen und Kollegenabwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeitzahlreiche Sozialleistungen (Kantine, Obst, Arzt, Physiotherapeut, Firmenrabatte,...)Unternehmen in einer erfolgsversprechenden Branche tätig = Arbeitsplatzsicherheit für SieSie wissen, in Österreich sind wir gesetzlich verpflichtet das Gehalt anzugeben. Wir führen hier das kollektivvertragliche Mindestgehalt an. Es beträgt pro Jahr 32.598,16 Euro brutto. Mehr Erfahrung und Qualifikation - mehr Gehalt - sprechen wir darüber!Kontakt - for Generations to comeNeugierig geworden? Dann senden Sie uns gleich Ihre Onlinebewerbung. Ihr HR-Ansprechpartner ist Alexandra Jamnig.Scheuch Management Holding GmbH | 4971 Aurolzmünster Weierfing 68 | ÖsterreichPhone +43 7752 905-5390
IT-Support Mitarbeiter (m/w) #1st #2nd Level #Helpdesk #Netzwerk #innovativ #international, Linz/Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH, Linz, Oberösterreich
Unser Kunde ist eine renommierte, international agierende und ständig expandierende Rechtsanwaltssozietät mit Expertise in allen Fragen des Wirtschaftsrechts. Sie sind zudem Mitglied einer internationalen Allianz mit über 230 Juristen, die sowohl nationale als auch internationale Mandanten an 29 Standorten in 14 Ländern weltweit beraten. Zur Verstärkung des Teams am Standort in Linz oder in Wien suchen wir ab sofort einen motivierten IT-Support Mitarbeiter (m/w).Kennnummer: OÖ-226/20211st- und 2nd-Level Client Support: Betreuung Desktops, Notebooks, Mobile Devices und Peripherie (Drucker, Webcams, Beamer, etc.)Helpdesk Betreuung mit TicketmanagementVerwaltung von Benutzerrechten im IT- und TelefonbereichBearbeitung und Behebung von NetzwerkproblemenErstellung und Wartung von DokumentationenKoordination von Wartungsfenstern und PatchplänenTechnische Organisation von WebinarenLaufende Verbesserung und Mitentwicklung der IT-ProzesseMitarbeit bei IT- und DigitalisierungsprojektenErfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre, HTL, Uni, FH) oder vergleichbare QualifikationMindestens 2 Jahre Berufserfahrung im technischen SupportGute Kenntnisse im Microsoft und Apple UmfeldFundiertes Netzwerk-Wissen (IPv4, DNS, DHCP, VLAN, VPN)Grundkenntnisse zu Windows Server, Linux und DatenbanksystemenAusgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftIhre persönlichen StärkenPassion und Freude an der Betreuung von professionellen IT-SystemenSoziale Kompetenz und KommunikationsstärkeAusgeprägte Teamfähigkeit und LösungsorientierungStrukturierte und ergebnisorientierte ArbeitsweiseHands-on Mentalität sowie freundliches und serviceorientiertes AuftretenEin abwechslungsreiches und herausforderndes AufgabengebietEin sehr angenehmes Arbeitsklima in einem innovativen, internationalen TeamIndividuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, z.B. in eine zukünftige IT-Leiter Rolle Ein modernes Umfeld mit eigenverantwortlichem GestaltungsspielraumSehr gute Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenGemeinschaftliche Aktivitäten (z.B. Sundowner, Skiausflüge, Sommerfeste, Benefizaktivitäten usw.)Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt zwischen € 3.000,00 und € 3.500,00 je nach Qualifikation und Erfahrung vorgesehen.
IT-Support (m/w)
TODAY Experts GmbH, Linz, Oberösterreich
IT-Support (m/w) im Schichtdienst mit Home-Office und guter Entlohnung NEU Arbeitsort: Großraum Linz to>day is your day TODAY Experts Oberösterreich GmbH ist ein österreichisches Projektberatungsunternehmen, das sich auf ExpertInnen im IT-Bereich spezialisiert hat. Wir suchen laufend hochqualifizierte und erfahrene IT-Fachkräfte. Zur Erweiterung unseres ExpertInnen Teams südlich von Linz suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter in einem Support Team mit Schichtdient (m/w). Aufgaben 1st und 2nd Level Support im Schichtdienst mit 4 Wochen Rhythmus: 1. Woche Tagdienst im Büro 2. Woche Nachtdienst zu 100% im Home-Office 3. Woche Tagdienst vor Ort bei Kunden (Anfahrt ist bereits Arbeitszeit) 4. Woche Springer Tag / Nacht / vor Ort (je nach Bedarf und immer planbar) Bearbeitung von Tickets rund um Windows Clients, Netzwerktechnik und Userprobleme Selbständige Problemanalyse und Störungsbehebung Fernwartung, Installationen und Endgerätemanagement Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (Lehre, HTL, Fachschule, etc.) Gute Microsoft-, Hardware- und Clientkenntnisse Basiskenntnisse im Bereich MS Server und verbundene Systeme (AD, Exchange) von Vorteil Führerschein B und eigener PKW Kommunikationsfähige Deutschkenntnisse Eigenständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit Hands-On Mentalität Benefits Gemeinsame Betreuung von Microsoft Systemlandschaften innerhalb gut eingespielter Teams Fort- und Weiterbildung Möglichkeit sich innerhalb des Unternehmens zu einem Senior System Engineer Das Bruttomonatsgehalt startet bei min EUR 2.500,-. Wir bieten abhängig von relevanter Arbeitserfahrung und Qualifikation gerne eine marktübliche Überzahlung. Überzeugen Sie uns mit Ihren Unterlagen Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Anschreiben, Foto und Ihrem Lebenslauf (inkl. Informationen über Ihre Ausbildung und Erfahrung sowie genaue Angaben zu Ihrem Fachwissen). Alternativ senden Sie uns Ihre Unterlagen als pdf an office-ooetoday-experts.com . Office Linz TODAY Experts Oberösterreich GmbH Gruberstraße 17/1/1a, 4020 Linz 43 732 78 24 33 office-ooetoday-experts.com Office Graz TODAY Experts Graz Triester Straße 14/2. Stock, 8020 Graz 43 664 1216105 office-graztoday-experts.com
IT-Infrastructure- & Client-Supporter (m/w/d)
Keba Ag, Linz, Oberösterreich
IT-Infrastructure- & Client-Supporter (m/w/d) Weitere Jobs, die dich interessieren könnten Helpdesk Mitarbeiter (w/m/x) für 1st und 2nd Level Support, in Teilzeit (Jn 48658) / Arbeitsort: Linz Unser Kunde ist ein führender Anbieter in der Telekommunikationstechnik Ihre Aufgaben: Erste Ansprechperson für unsere Kundinnen, Partnerinnen und Kolleginnen online und in den Palmers Shops im nationalen und internationalen Bereich, Lösungsorientierte und 1st Level Support Mitarbeiter (m/w/x) Kommunikationstalent im IT-Helpdesk gesucht (Jn 47766) / Arbeitsort: Wels Unser Kunde ist ein europaweit tätiges Handelsunternehmen im Non-Food-Bereich Erhalte Supporter Jobs in Linz Österreich per E-Mail Tagtäglich arbeiten wir bei KEBA daran, Arbeits- und Lebenswelten durch Automatisierungslösungen einfacher zu gestalten. Die Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Handeln und das Zusammenarbeiten unterschiedlicher Talente begeistern uns und wecken unser Innovationspotenzial. Agile Arbeitsmethoden, eine Kultur, die neuen Ideen gegenüber stets offen ist sowie das Commitment des Unternehmens, in die Zukunft zu investieren, unterstützen uns zusätzlich. Wir bieten auch Ihnen Raum für Ihre Fähigkeiten und Begabungen IT-Infrastructure- & Client-Supporter (m/w/d) Bereich Interne IT Arbeitsort: Linz, Österreich Ihre Rolle im Team: 1st- und 2nd-Level-Support (Windows 10 client-Umgebung mit SCCM, MFA, Netzerk-, Drucker- & Mobile Device-Management) Aufnahme, Bearbeitung und Weiterleitung von internen IT-Anforderungen Aktive Mitarbeit an IT-Projekten und Mitgestaltung von IT-Prozessen Sie Bieten: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld (HTL, Fachschule, Lehre, o.ä.) Gute Kenntnisse der MS Windows Server-Betriebssysteme, sowie MS Office-Produkte Basiskenntnisse in PowerShell von Vorteil Gute Englisch-Kenntnisse Flexibilität, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Selbstständigkeit Das Erwartet Sie: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungspotential im Unternehmen Gecoachte Einstiegsphase in die Position Engagierte und kompetente Kollegen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Kurze Entscheidungswege und ein partnerschaftlicher Umgang Gehalt: Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das Mindestgehalt für Berufseinsteiger bei EUR 2.100,00 brutto/Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation. Benefits: Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Job: Einen Baustein für Ihre Zukunft. Wöchentlicher Obstkorb Parkplätze Gute Anbindung Flexible Arbeitszeiten Gesundheit und Fitness KeLounge Freies Jobdesign Flexibles Arbeiten Aus- und Weiterbildung Paten- und Mentoren Sabine Pössl freut sich über Ihre Onlinebewerbung und wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen
IT-Support Mitarbeiter (m/w) 1st 2nd Level Helpdesk Netzwerk innovativ international, Linz/Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH, Linz, Oberösterreich
Unser Kunde ist eine renommierte, international agierende und ständig expandierende Rechtsanwaltssozietät mit Expertise in allen Fragen des Wirtschaftsrechts. Sie sind zudem Mitglied einer internationalen Allianz mit über 230 Juristen, die sowohl nationale als auch internationale Mandanten an 29 Standorten in 14 Ländern weltweit beraten. Zur Verstärkung des Teams am Standort in Linz oder in Wien suchen wir ab sofort einen motivierten IT-Support Mitarbeiter (m/w) . Kennnummer: OÖ-226/2021 1st- und 2nd-Level Client Support : Betreuung Desktops, Notebooks, Mobile Devices und Peripherie (Drucker, Webcams, Beamer, etc.) Helpdesk Betreuung mit Ticketmanagement Verwaltung von Benutzerrechten im IT- und Telefonbereich Bearbeitung und Behebung von Netzwerkproblemen Erstellung und Wartung von Dokumentationen Koordination von Wartungsfenstern und Patchplänen Technische Organisation von Webinaren Laufende Verbesserung und Mitentwicklung der IT-Prozesse Mitarbeit bei IT- und Digitalisierungsprojekten Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre, HTL, Uni, FH) oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im technischen Support Gute Kenntnisse im Microsoft und Apple Umfeld Fundiertes Netzwerk-Wissen (IPv4, DNS, DHCP, VLAN, VPN) Grundkenntnisse zu Windows Server , Linux und Datenbanksystemen Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre persönlichen Stärken Passion und Freude an der Betreuung von professionellen IT-Systemen Soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Ausgeprägte Teamfähigkeit und Lösungsorientierung Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Hands-on Mentalität sowie freundliches und serviceorientiertes Auftreten Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet Ein sehr angenehmes Arbeitsklima in einem innovativen, internationalen Team Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten , z.B. in eine zukünftige IT-Leiter Rolle Ein modernes Umfeld mit eigenverantwortlichem Gestaltungsspielraum Sehr gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gemeinschaftliche Aktivitäten (z.B. Sundowner, Skiausflüge, Sommerfeste, Benefizaktivitäten usw.) Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt zwischen € 3.000,00 und € 3.500,00 je nach Qualifikation und Erfahrung vorgesehen.
Key User (m/w/d) Logistiksysteme
"EKB" Elektro u. Kunststofftechnik Gesellschaft m.b.H., Braunau am Inn
"EKB" Elektro- u. Kunststofftechnik Gesellschaft m.b.H. Dienstverhältnis: ArbeiterInnen/Angestellte (Dauerdienstverhältnis) Berufsgruppe: WirtschaftsinformatikerIn Arbeitsort: Arbeitszeit: Ganztags Ausbildung: Stellenbeschreibung Allgemeine Informationen: Moderne Bordnetzsysteme, exklusives Fahrzeuginterieur und zukunftsweisende Elektrik-/Elektroniklösungen: Das Familienunternehmen DRÄXLMAIER steht seit mehr als 50 Jahren für Innovationen im Premiumsegment der internationalen Automobilindustrie. Weltweit beschäftigt der Global Player aus Niederbayern rund 55.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in interdisziplinären Teams Lösungen für die individuelle Mobilität von morgen erarbeiten. Für unseren Standort in Braunau suchen wir: Beruf: 1 Key User (m/w/d) Logistiksysteme Inserat: Anforderungskennung 41397 Ihre Aufgaben Verantwortlich für die Unterstützung der User im Bereich Logistik / Lager nach Einführung von SAP 4 HANA / EWM im 1st level support Selbstständige Analyse und Lösung von Problemstellungen, wie z.B. Datenqualität, Schnittstellenprobleme, usw. Training von Kollegen, z.B. im Umgang mit Handscanner und bei Buchungen, sowie bei Änderungen in den operativen Abläufen und neuen Releases Erkennen von Optimierungspotential sowie Umsetzen und Evaluieren von Optimierungen Mitwirkung in Projekten hinsichtlich Auswirkungen auf die IT Systemlandschaft im Verantwortungsbereich Erstellung von Dokumentationen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung; alternativ HTL- oder HAK-Abschluss Erste Berufserfahrung im Logistik- oder IT-Bereich eines produzierenden Unternehmens Idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP 4 HANA EWM Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Bereitschaft zur Übernahme von Rufdienst in Ausnahmefällen Wir bieten Ihnen interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, in einem innovativen und inhabergeführten Unternehmen. Gutes Arbeitsklima, vertrauensvolle Zusammenarbeit und die Arbeit in Teams zeichnen die DRÄXLMAIER Group aus. Das Jahresbruttogehalt beträgt laut Kollektivvertrag der Elektro- und Elektronikindustrie € 40.555. Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von der konkreten Qualifikation und der beruflichen Erfahrung. Ihre Bewerbung sollte neben der Kennziffer 41397 alles Wichtige enthalten, was wir von Ihnen wissen müssen, zum Beispiel auch den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung. DRÄXLMAIER Group, Human Resources, Angelika Windhager, Industriezeile 1-3, 5280 Braunau, Telefon 43 7722 883633 E-Mail: bewerbung.braunaudraexlmaier.com Angaben des Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: Das Mindestentgelt für die Stelle als Key User (m/w/d) Logistiksysteme beträgt 40.555,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung. Auftragsnummer: 13339213 "Beruf" ist definiert als eine Bündelung von Einzelberufen. In den AMS-Datensätzen werden Einzelberufe verwendet. Daher können "Beruf" und "Einzelberuf" unterschiedlich sein.
IT-Administrator m/w
Schmachtl GmbH, Linz, Oberösterreich
Weitere Jobs, die dich interessieren könnten Ihre Aufgaben: IT-Administration einschließlich Userverwaltung und -betreuung im Software- sowie Hardwareumfeld, Betreuung und Wartung von Datenbanken und Supportsystemen zur Unterstützung LIWEST ist die Nummer 1 in Oberösterreich für High-Speed Internet, TV, Festnetztelefonie und Mobilfunk mit über 130.000 Kunden. An unserem Standort in Linz Urfahr arbeiten Ihre Aufgaben: Sie sind Hauptansprechpartner in unserer IT-Infrastruktur Division Communications und für alle Themen rund um Microsoft Exchange, Mailing Services, Telefonie und damit zusammenhängende Erhalte IT Administrator Jobs in Linz per E-Mail Schmachtl ist ein österreichisches Familienunternehmen. Bei einer mittleren Größe mit über 120 Mitarbeiterinnenund Mitarbeitern kennt man sich untereinander. Daher sind die Strukturen flach und die Kommunikationswegeeinfach und kurz. Das sorgt auch im menschlichen Sinn für ein angenehmes Arbeitsklima. Wir förderneine gute interne Kommunikation und arbeiten gern in Teams. Unseren neuen Mitarbeitern/innen bieten wir eineumfangreiche Einschulung und unterstützen deren Weiterentwicklung. Wenn Sie Interesse an einem abwechslungsreichen,zukunftsorientierten Aufgabengebiet mit Freiraum für Eigeninitiative haben, dann senden Sie unsIhre Bewerbung – wir freuen uns auf Sie 130 Mitarbeiter/AT Gleitzeit Berufserfahrung Vollzeit Administration / Support / Weiterentwicklung unsererServer- und Clientlandschaft (Windows / HyperV / SCOM / SCCM / SCDPM) Implementierung neuer Hard- und Softwarelösungen Betreuung und Administration der gesamtenNetzwerkinfrastruktur / IT-Peripherie Überwachung und Administration der IT-Sicherheitssysteme(Firewall / Internet Security) 1st, 2nd und 3rd Level Support Gelegentliche Erstellung von SQL-Abfragen Abstimmung mit und Koordination von externenPartnern Abgeschlossene fundierte IT-Ausbildung (Studium, HTL,IT-Lehre) und mehrjährige Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Windows,Windows Server, Exchange, Virtualisierung und Office Kenntnisse der Netzwerktechnik Kenntnisse in der Administration einesERP-Systems von Vorteil Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke,Organisationstalent Strukturiertes, unternehmerisches, prozess- undprojektorientiertes Denken und Handeln Schmachtl GmbH Pummererstraße 36 4020 Linz, Austria Diese Stelle ist mit einem monatlichen Gehalt von MINDESTENS 3.000 EUR Brutto dotiert. Gerne sind wir je nach Qualifikation undBerufserfahrung zu einer deutlichen Überzahlung bereit.
IT-Support (HAIDLMAIR)
Haidlmair Gmbh, Nußbach, Kirchdorf an der Krems
IT-Support (HAIDLMAIR) Junior IT-Support (HAIDLMAIR) Vollzeit Dienststelle (38,5 Std./Woche) zum sofortigen Eintritt Dienstort: Nußbach (HAIDLMAIR GmbH) Aufgaben: Mitarbeit im 1st-Level-Support im Client / Server Microsoft-Umfeld Entgegennahme und Bearbeitung von IT/TK-Störungsmeldungen Bearbeiten von Tickets Unterstützung bei Hard- und Softwarerollouts Mitarbeiter On/Off Boarding Installation, Konfiguration und Wartung von Mobile Devices Unterstützung bei IT Projekten Anforderungen: Abgeschlossene IT-Ausbildung Erste Berufserfahrung oder Praktika in einer vergleichbaren Umgebung von Vorteil Grundlegende Kenntnisse im IT-Infrastrukturbereich und in IT-Basistechnologien Freude am "Troubleshooting" und konsequentem Lösen von IT-Problemen Teamplayer/in, zuverlässig und gewissenhafte/r Mitarbeiter/in Es erwartet Sie ein interessanter und sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, international agierenden Unternehmen, sowie außerordentliche Sozialleistungen. Für diese Stelle gilt ein Mindestgehalt von € 2.295,53. Wir bieten Ihnen eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung an: HAIDLMAIR GmbH | zh. Rene Haidlmair | Haidlmairstraße 1 | 4542 Nußbach | E-Mail: rene.haidlmairhaidlmair.at Tätigkeitsbereich Technik | Ingenieurwesen
Software Support Mitarbeiter (w/m/x)
epunkt GmbH, Bezirk Perg, Oberösterreich
Arbeitsort: Bezirk Perg Unser Kunde spielt in der Digitalisierung von Produktions­prozessen ganz vorne mit. Als Anbieter eines innovativen Manufacturing Execution Systems (MES) begleitet er weltweit Unternehmen auf deren Weg zur Smart Factory. Diese modular gestaltete Softwarelösung wird höchsten Qualitätsansprüchen der Kunden gerecht und bietet vielfältige Anpassungsmöglichkeiten. Das Service & Support Team steht den internationalen Kunden bei technischen Fragen mit Rat und Tat zur Seite und ist auf der Suche nach Unterstützung. Du bist an einem spannenden Produkt, interessanten Aufgaben und tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten interessiert? Dann bist du hier richtig! Gemeinsam mit deinen KollegInnen bist du für den 1st und 2nd Level Support der anspruchsvollen Software zuständig. Folgende Aufgaben erwarten dich:    Annahme von Kundenanfragen per Telefon und Ticketsystem  Qualifizierung und Analyse der Problemmeldungen Fehleridentifikation und Realisierung eigenständiger Problemlösung  Weitergabe tieftechnischer Fragestellungen an die Softwareentwicklung (3rd Level) Roll-Outs von Updates Regelmäßiger Austausch mit den Kunden während des Lösungsprozesses  Abgeschlossene IT-Ausbilung (Lehre, FS, HTL) Erste Berufserfahrung im softwarelastigen Support Gute Kenntnisse im Bereich Windows-Server und MS SQL Kommunikationsstärke sowie Freude am Kontakt mit Kunden (auch per Telefon) Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Internationale Kunden und innovative Softwarelösungen lassen keine Langeweile aufkommen Als Tochterunternehmen eines internationalen Konzerns genießen die MitarbeiterInnen unseres Kunden tolle Benefits wie zum Beispiel Mitarbeiterrestaurant vor Ort, hauseigener Kindergarten, Weiterbildungsprogramme, etc. Du-Kultur mit flachen Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und Home-Office Benefits Gute Erreichbarkeit Flexible Arbeitszeiten Essensmarken/Kantine Firmenhandy Firmenparkplatz Homeoffice Laptop Weiterbildung Gehalt Das Gehalt liegt zwischen € 2300 und € 3200 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.
IT SERVICE DESK ENGINEER (m/w/d) für 1st und 2nd Level Support
KTM AG, Mattighofen, Braunau am Inn
ArbeiterInnen/Angestellte (Dauerdienstverhältnis) Berufsgruppe: Informations- und KommunikationstechnikerIn Arbeitsort: Arbeitszeit: Ganztags Ausbildung: Lehre Stellenbeschreibung Allgemeine Informationen: Angetrieben von der Leidenschaft der über 4000 Mitarbeiter/innen ist KTM bereits heute der größte europäische Motorrad-Hersteller mit einem Umsatz von über 1,5 Milliarden Euro. Dafür setzen wir konsequent auf eine langfristige Strategie, die auf vier Säulen baut: Marke, Globalisierung, Innovation und Mitarbeiter. Wir suchen deshalb neue Kolleg/innen, die mitarbeiten, mitdenken, mitleben. Mit oder ohne Berufserfahrung. Mit oder ohne Studium. Mit einem oder zwei X-Chromosomen am Anfang. Denn egal wer Du bist, am Ende zählt bei uns nur, was Du drauf hast Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Beruf: 1 IT SERVICE DESK ENGINEER (m/w/d) für 1st und 2nd Level Support Inserat: Damit nicht nur unsere Motorräder, sondern auch unsere Geschäftsprozesse 100% READY TO RACE sind, geben wir auch im Bereich IT und Organisation ordentlich Gas. Als IT Service Desk Engineer (m/w/d) unterstützt Du unsere Fachbereiche sowie Vertriebsniederlassungen in allen IT-Fragestellungen und bist aktiv im Projekt mit eingebunden. Du bist ein IT-Allrounder mit breit gefächertem Know-How und bringst viel Engagement, Teamgeist sowie Serviceorientierung mit? Dann bist Du an dieser Stelle richtig DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE BEI UNS: Qualifizieren, Lösen und Dokumentieren von Hardware- und Softwareproblemen im Bereich 1st und 2nd Level Support Selbständige Analyse und Behebung von Störungen inklusive deren Priorisierung und Klassifizierung Durchführung eigener (Teil-)Projekte Interessante Aufgaben wie zB. Knowledge and Information Management, Mobile Device Management, Device Lifecycle Management etc. Schnittstellentätigkeiten zu internen Supportgruppen Installation von Standard- und Spezialsoftware, sowie Benutzerverwaltung in diversen Applikationen Betreuung, Installation und Wartung von Endgeräten WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNEN: Fundierte abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT (Lehre/Fachschule/HTL) Breitgefächertes IT-Know How ITIL-Zertifizierung oder Erfahrung in einem nach ITIL organisiertem Umfeld von Vorteil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Mehrjährige Berufserfahrung am Service Desk oder in einer vergleichbaren Position Serviceorientierte, zuverlässige und kommunikative Persönlichkeit mit Organisationgeschick und Teamgeist Hohe Lösungsorientierung und selbstbewusstes Auftreten WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN: Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit abteilungsübergreifender Zusammenarbeit sowie der Möglichkeit, Ideen aktiv einzubringen und voranzutreiben Die Chance, die Zukunft von Europas erfolgreichstem Motorradhersteller mitzugestalten Wir bieten ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an der Qualifikation und der Berufserfahrung orientiert. Dieses kann deutlich über dem Kollektivvertrag liegen (KV-Minimum auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung ist € 33.327 brutto pro Jahr) Als global Player mit österreichischen Wurzeln leben wir Vielfalt. Egal welches Geschlecht Du hast. Egal woher Du kommst. Egal welche Hautfarbe Du hast. Egal welcher Kultur Du angehörst. Bei uns zählst einfach DU BENEFITS: Flexible Arbeitszeiten Berufliche Weiterentwicklung Gesundheit und Fitness Kinderbetreuung KTM S Mastercard Gold Mitarbeiter-Events Geschenke für Mitarbeiter Sonderkonditionen für Mitarbeiter Verpflegung Zukunftsvorsorge KONTAKT: Eva Reithofer Ref.Nr. 1083 Sie sind an der Mitarbeit in einem dynamischen und motivierten Team interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben sowie relevante Zeugnisse) BEWERBUNGSPROZESS: Zweistufig mit persönlichen Gesprächen (Fachbereich und HR) - gerne bieten wir entsprechend der Entfernung im ersten Schritt auch virtuelle Interviews an UNTERNEHMEN: KTM AG Stallhofner Straße 3 5230 Mattighofen Phone 43 (0)7742 6000-0 Fax 43 (0)7742 6000-303 Angaben des Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: Das Mindestentgelt für die Stelle als IT SERVICE DESK ENGINEER (m/w/d) für 1st und 2nd Level Support beträgt 33.327,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung. Auftragsnummer: 13489539 "Beruf" ist definiert als eine Bündelung von Einzelberufen. In den AMS-Datensätzen werden Einzelberufe verwendet. Daher können "Beruf" und "Einzelberuf" unterschiedlich sein.
SUPPORT ENGINEER - 1ST LEVEL (M/W/D) ELEKTROTECHNIK - SOLAR ENERGY
Fronius International GmbH, Wels, Oberösterreich
| Österreich (AT) : Linz-Wels | 1 STELLEN | Sofortiger Beginn Branche: Herstellung von sonstigen elektrischen Ausrüstungen und Geräten a. n. g. Arbeitszeitplan: Vollzeit Art des Vertrags: Einstellungsvertrag Beruf: Elektrotechniker Datum des Stellenantritts: 29/03/2021 Angaben zur Stelle Stellenbeschreibung Vordenken, verbinden, erreichen: Entlang dieser Werte denken wir über die Grenzen des Machbaren hinaus und schaffen so geniale Produkte und Lösungen für Batteriesysteme, Schweißtechnik und Solarelektronik. Unser Geheimnis: Wir forschen in Labors, die alle Stücke spielen, arbeiten nahe an unseren Kunden in aller Welt und schätzen Menschen, die Dinge voranbringen wollen. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wels suchen wir 1 SUPPORT ENGINEER - 1ST LEVEL (M/W/D) ELEKTROTECHNIK - SOLAR ENERGY Wels, AustriaVollzeitIhre Aufgaben: Knifflige Fälle lösen, beraten und Wissen vermittelnEine Anlage tut nicht, was sie soll, oder ein Kunde hat eine sehr spezielle Anforderung, z.B. die Planung eines Photovoltaik-Systems mit Speicherlösung. Solche und ähnliche Anfragen landen täglich auf Ihrem Schreibtisch, und Ihre Mission beginnt: Lösen Sie das Problem. Das allermeiste erledigen Sie rasch per Mail oder am Telefon auf Deutsch und Englisch. Doch manchmal müssen Sie sich richtig reinklemmen, die Situation nachstellen, oder auch mal hinaus ins Feld. Sie kümmern sich auch um die Anfragen der Tochtergesellschaften und unterstützen auf Kundenseminaren und Messen als technischer Ansprechpartner.Ihr Profil: Troubleshooter, Neugier und Kommunikativ/ Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (vorzugsweise HTL)/ Idealerweise einschlägige Berufserfahrung vorhanden/ Kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit/ Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise/ Begeisterung für erneuerbare Energie/ Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse/ Führerschein B mit ausreichend Fahrpraxis Wir bieten:/ Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum teilweisen Home-Office/ Betriebsrestaurant mit abwechslungsreicher und saisonaler Küche (Essenszuschuss)/ Parkplätze sowie Ladestationen für e-Autos/ 3 Minuten Fußweg zum Welser Bahnhof/ Paten- & Bildungsprogramm/ Kinderland und Krabbelgruppe mit Ganzjahresbetreuung am Standort Sattledt/ Firmenevents (Jahresabschlussfeier, Sommerfest, Abteilungsausflüge, )/ Sportangebot (Beachvolleyballplatz, Übernahme der Startgebühr bei div. Laufveranstaltungen, )Wer frisch von der Ausbildung kommt, startet bei uns in diesem Job mit 36.050,00 Euro brutto jährlich. Wer Erfahrung hat, beginnt natürlich mit mehr. Versprochen.Möchten Sie Teil eines engagierten Teams werden und mit Ihrer Energie Besseres bewirken? Dann freut sich Mag. Ursula Uglarik über Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung.HIER ONLINE BEWERBEN https://careers.fronius.com/Vacancies/10901/Description/1?customer1Weitere Stellen bei Fronius finden Sie auf www.fronius.com/karriere Das Mindestentgelt für die Stelle als SUPPORT ENGINEER - 1ST LEVEL (M/W/D) ELEKTROTECHNIK - SOLAR ENERGY beträgt 36.050,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeitsort 4600 Wels, Linz-Wels - Österreich Arbeitsanforderungen Führerschein Vergütung Vergütungsgrundlage Festes Grundgehalt Bezahlung von {0} 36050 EUR (Anfängliche Rate des Entgelts) So bewerben Sie sich So bewerben Sie sich Schriftliche Bewerbung, ausschließlich ONLINE Bewerbungen
IT-System-Administrator (w/m/d)
Ing. A. Fritz Voith GmbH & Co KG, Traun, Linz-Land
ArbeiterInnen/Angestellte (Dauerdienstverhältnis) Berufsgruppe: IT-Support-MitarbeiterIn Arbeitsort: Arbeitszeit: Ganztags Ausbildung: Lehre Stellenbeschreibung Allgemeine Informationen: Als führendes Österreichisches Kranbau-Unternehmen sind wir im zentral-europäischen Raum auf Expansionskurs. Immer wieder sind wir auf der Suche nach Mitarbeitern, die unser Team in der Produktion, im technischen Bereich als auch bei kaufmännischen Angelegenheiten unterstützen. Zur Unterstützung des bestehenden Teams, sind wir auf der Suche nach einem motivierten Beruf: 1 IT-System-Administrator (w/m/d) Inserat: Ihre Aufgaben: - Betreuung und Optimierung der bestehenden Netzwerk- sowie IT-Infrastruktur (Clients, Server, Active Directory, Switches, Drucker) - Ausbau und Wartung der Firewall, Kundenmodems und Telefonanlage - Fehlersuche in komplexen Umgebungen - Betreuung, Mitarbeit und Einführung von diversen IT-Projekten - Zusammenarbeit mit externen Partnern - 1st und 2nd Level Anwendersupport - Erstellung und Pflege der internen Dokumentation - Abhalten von Schulungen Sie bringen mit: - Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL) oder Fachwissen durch entsprechende Berufserfahrung - Fundierte Kenntnisse im Bereich Firewall, NAT, Routing, Netzwerktechnik und Modems - Kenntnisse in den Bereichen Windows, Active Directory und VMware - SQL, Java, C# oder VBA-Kenntnisse von Vorteil - ERP-Erfahrung von Vorteil - Soziale Kompetenz, Einsatzbereitschaft und logisches Denkvermögen - Eigenverantwortung und sicheres Auftreten - Frische Ideen und Spaß an herausfordernden Projekten - Freude am Lösen technischer Probleme - Genaue und strukturierte Arbeitsweise - Deutsch- und Englischkenntnisse Unsere Benefits: - Essensgutscheine (täglich warme Mahlzeit möglich) - Krisensicherer Arbeitsplatz - Weiterbildungsmöglichkeiten - Interessante und herausfordernde Tätigkeiten in einem international agierenden Unternehmen Wir bieten eine Entlohnung ab € 36.000,- Brutto Jahreseinkommen auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (bei entsprechender Ausbildung). Überzahlung aufgrund von Qualifikationen und Erfahrungen möglich. Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto an bewerbungvoith.at. Ansprechperson: Frau Julia Burgstaller / Tel.: 43 7229 702 70 - 0 Ing. A. Frith Voith GesmbH & Co KG z.H. Frau Julia Burgstaller Ganglgutstraße 13 4050 Traun Web: www.voith.at Angaben des Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: Das Mindestentgelt für die Stelle als IT-System-Administrator (w/m/d) beträgt 36.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung. Auftragsnummer: 13413162 "Beruf" ist definiert als eine Bündelung von Einzelberufen. In den AMS-Datensätzen werden Einzelberufe verwendet. Daher können "Beruf" und "Einzelberuf" unterschiedlich sein.
ERP Inhouse Consultant (f/m/d)
EO Austria GmbH, Linz, Oberösterreich
Branche: Building Materials Standort: Wels, OÖ. Zentralraum Unser Mandant kann auf eine über 100-jährige Firmengeschichte blicken. Mit Innovation in den Genen wurde Marktführerschaft im Bereich Bauzulieferindustrie erreicht. An 8 Produktionsstandorten im Inland und im europäischen Ausland werden mit rd. 1.000 Mitarbeitern knapp € 195 Mio. erwirtschaftet. In der strategisch wichtigen Abteilung IT-Applikation kommt es zur Teamerweiterung. Aktive Mitarbeit und wichtiges Mitglied im Team IT-Applikation mit den Hauptsystemen: MS Dynamics NAV und RIB iTWO 4.0 Evaluierung, Analyse und Implementierung von neuen Prozessen im Umfeld Angebot, Auftragsabwicklung und Materialwirtschaft Leitung von Teilprojekten bzw. Mitarbeit bei standortübergreifenden Projekten Anerkannter Ansprechpartner, Business Partner der Fachabteilungen Laufende und kontinuierliche Weiterentwicklung der Unternehmensapplikationen Ansprechpartner der Key User, welche den 1st Level Support abdecken 2nd Level Support bei komplexen Problemstellen Abgeschlossene IT-Ausbildung (vorzugsweise FH oder Uniabschluss im Bereich Wirtschaftsinformatik, HTL oder HAK mit Schwerpunkt Informatik) Selbständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Problemlösungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Gestaltungswille ERP-Allrounder/innen mit MS SQL-Erfahrung und dem Wunsch nach einer Entwicklungsperspektive Affinität für eine digitale Zukunft und Interesse an der Mitarbeit an Change-Projekten Kommunikative und proaktive Persönlichkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Besonders passend: Microsoft Dynamics NAV - erfahrene Projekt und/oder Prozessmanager/innen mit Customizing -Erfahrung im Umfeld produzierende Unternehmen Einen krisensicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld Mitwirkung an diversen Change Projekten für eine digitale Zukunft Weiterbildungsmaßnahmen werden aktiv unterstützt Vergütung: rd. € 70.000 brutto p.a. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Überbezahlung geboten. Startdatum: Ab sofort
IT-Support Mitarbeiter (w/m/x)
epunkt GmbH, Wels, Oberösterreich
Arbeitsort: Wels Unser Kunde ist ein europaweit tätiges Handelsunternehmen im Non-Food-Bereich. Das Traditionsunternehmen setzt auf hochwertige Produkte und umfassendes Kunden-Service und führt damit den erfolgreichen Expansionskurs weiter fort. Das 7-köpfige Client-Team, welches sich um die IT-Belange der MitarbeiterInnen kümmert, sucht nach Unterstützung.  Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs der Client-Endgeräte (Desktop-PC's, Thin Clients, Laptops, etc.) 2nd Level IT-Support (via Ticketsystem) sowie Betreuung der Client Hard- und Software (z.B. Durchführung von Updates, Softwareinstallationen, Softwarepaketierungen, Geräteverwaltungen) Mitarbeit bei IT-Projekten und Rollouts, z.B. Citrix Rollout oder Hardwaretausch Möglichkeit sich, je nach Interessenslage, zu spezialisieren Abgeschlossene IT-technische Ausbildung (Lehre, HTL, oÄ) Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Windows-Client-Umfeld Grundlagen-Know-how im Bereich IT-Infrastruktur (Server, Netzwerk, Datenbanken) Kommunikative Persönlichkeit mit Organisationsgeschick Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ideale Chance, in einem international erfolgreichen Unternehmen im IT-Support tätig zu sein und sich weiterzuentwickeln Parkplatz vor Ort bzw. gute öffentliche Anbindung Stabiles Unternehmen, welches auch Krisen gut übersteht Benefits Gute Erreichbarkeit Essensmarken/Kantine Firmenhandy Firmenparkplatz Laptop Weiterbildung Mitarbeiterrabatte Gehalt Das Gehalt liegt zwischen € 2500 und € 3000 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.
ERP Inhouse Consultant (f/m/d)
EO Austria GmbH, Linz, Oberösterreich
Branche: Building Materials Standort: Wels, OÖ. Zentralraum Unser Mandant kann auf eine über 100-jährige Firmengeschichte blicken. Mit Innovation in den Genen wurde Marktführerschaft im Bereich Bauzulieferindustrie erreicht. An 8 Produktionsstandorten im Inland und im europäischen Ausland werden mit rd. 1.000 Mitarbeitern knapp € 195 Mio. erwirtschaftet. In der strategisch wichtigen Abteilung IT-Applikation kommt es zur Teamerweiterung. Aktive Mitarbeit und wichtiges Mitglied im Team IT-Applikation mit den Hauptsystemen: MS Dynamics NAV und RIB iTWO 4.0 Evaluierung, Analyse und Implementierung von neuen Prozessen im Umfeld Angebot, Auftragsabwicklung und Materialwirtschaft Leitung von Teilprojekten bzw. Mitarbeit bei standortübergreifenden Projekten Anerkannter Ansprechpartner, Business Partner der Fachabteilungen Laufende und kontinuierliche Weiterentwicklung der Unternehmensapplikationen Ansprechpartner der Key User, welche den 1st Level Support abdecken 2nd Level Support bei komplexen Problemstellen Abgeschlossene IT-Ausbildung (vorzugsweise FH oder Uniabschluss im Bereich Wirtschaftsinformatik, HTL oder HAK mit Schwerpunkt Informatik) Selbständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Problemlösungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Gestaltungswille ERP-Allrounder/innen mit MS SQL-Erfahrung und dem Wunsch nach einer Entwicklungsperspektive Affinität für eine digitale Zukunft und Interesse an der Mitarbeit an Change-Projekten Kommunikative und proaktive Persönlichkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Besonders passend: Microsoft Dynamics NAV - erfahrene Projekt und/oder Prozessmanager/innen mit Customizing -Erfahrung im Umfeld produzierende Unternehmen Einen krisensicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld Mitwirkung an diversen Change Projekten für eine digitale Zukunft Weiterbildungsmaßnahmen werden aktiv unterstützt Vergütung: rd. € 70.000 brutto p.a. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Überbezahlung geboten. Startdatum: Ab sofort
IT-Support Mitarbeiter (w/m/x)
epunkt GmbH, Wels, Oberösterreich
Arbeitsort: Wels Unser Kunde ist ein europaweit tätiges Handelsunternehmen im Non-Food-Bereich. Das Traditionsunternehmen setzt auf hochwertige Produkte und umfassendes Kunden-Service und führt damit den erfolgreichen Expansionskurs weiter fort. Das 7-köpfige Client-Team, welches sich um die IT-Belange der MitarbeiterInnen kümmert, sucht nach Unterstützung. Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs der Client-Endgeräte (Desktop-PC's, Thin Clients, Laptops, etc.) 2nd Level IT-Support (via Ticketsystem) sowie Betreuung der Client Hard- und Software (z.B. Durchführung von Updates, Softwareinstallationen, Softwarepaketierungen, Geräteverwaltungen) Mitarbeit bei IT-Projekten und Rollouts, z.B. Citrix Rollout oder Hardwaretausch Möglichkeit sich, je nach Interessenslage, zu spezialisieren Abgeschlossene IT-technische Ausbildung (Lehre, HTL, oÄ) Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Windows-Client-Umfeld Grundlagen-Know-how im Bereich IT-Infrastruktur (Server, Netzwerk, Datenbanken) Kommunikative Persönlichkeit mit Organisationsgeschick Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ideale Chance, in einem international erfolgreichen Unternehmen im IT-Support tätig zu sein und sich weiterzuentwickeln Parkplatz vor Ort bzw. gute öffentliche Anbindung Stabiles Unternehmen, welches auch Krisen gut übersteht Benefits Gute Erreichbarkeit Essensmarken/Kantine Firmenhandy Firmenparkplatz Laptop Weiterbildung Mitarbeiterrabatte Gehalt Das Gehalt liegt zwischen € 2500 und € 3000 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.