Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "IT Spezialist in "

Angetrieben von der Leidenschaft der über 6000 Mitarbeiter ist KTM AG der größte europäische Motorrad-Hersteller mit einem Umsatz von über 2 Milliarden Euro. Dafür setzen wir konsequent auf eine langfristige Strategie, die auf vier Säulen baut: Marke, Globalisierung, Innovation und Mitarbeiter. Wir suchen deshalb neue Kollegen die mitarbeiten, mitdenken, mitleben. Mit oder ohne Berufserfahrung. Mit oder ohne Studium. Mit einem oder zwei X-Chromosomen am Anfang. Denn egal wer du bist, am Ende zählt bei uns nur, was du drauf hast! SAP-SUPPORT PRODUCTION PLANNING* FÜR UNSERE KOMPONENTENFERTIGUNG (REF.NR.:2451)Als "Support Production Planning" entwickelst du dich zum Spezialisten für produktionsseitige SAP/IT-Themen und bist als SAP-Key User die erste Anlaufstelle in unserer Produktionsplanung für Motorrad-Komponenten. Hast du den nötigen Drive? Key User für unser ERP-System SAP PP und APO in der Komponentenfertigung Bearbeitung von Anfragen unserer SAP / APO-Anwender und gezielte Schulung der internen User Erkennung und Umsetzung von prozessualen Optimierungspotentialen im SAP PP und APO Simulation von Planungsstrategien in einer Simulationssoftware Unterstützung in der Produktionsplanung und -steuerung Analysieren, Gestalten und Verbessern von Prozessen in der Produktionsplanung betriebswirtschaftlicher oder technischer Studienabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation berufliche Erfahrung im Produktionsbereich idealerweise mehrjährige Erfahrung im Umgang mit SAP ERP (Modul PP) und APO sowie ein souveräner Umgang mit MS-Office gutes Verständnis für industrielle Prozessabläufe sowie Erfahrung in den Fachbereichen Materialwirtschaft und Produktion ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise umfassende Kommunikations- und Präsentationskompetenzen die Chance, die Zukunft von Europas erfolgreichstem Motorradhersteller mitzugestalten das Flexitime Modell ermöglicht die Arbeitszeit zu blocken und somit mehr Freiräume die Möglichkeit, teilweise aus dem Home-Office zu arbeiten attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und interessante Weiterbildungsangebote sowie eine einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt, je nach Qualifikation und Berufserfahrung ab € 53.900,00 brutto pro Jahr (Überzahlung möglich). BENEFITS FLEXIBLE ARBEITSZEITEN BERUFLICHE WEITERENTWICKLUNG GESUNDHEIT UND FITNESS KINDERBETREUUNG KTM S MASTERCARD GOLD MITARBEITER-EVENTS GESCHENKE FÜR MITARBEITER SONDERKONDITIONEN FÜR MITARBEITER WILLKOMMEN AN BORD VERPFLEGUNG WOHNUNGEN ZUKUNFTSVORSORGE BIKE LEASING

Unsere Innovationskraft ist die Härte. Unser Miteinander ist herzlich! Lust auf eine neue Herausforderung? RÜBIG ist Spezialist für die Wärmebehandlung von Stahl und Aluminium sowie für die Herstellung kundenspezifischer Wärmebehandlungsanlagen und ist Top-Erzeuger von Werkzeug- und Schmiedeteilen. JUNIOR DEVELOPER UND ERP SPECIALIST (M/W/D) Ihre zukünftige Rolle: In dieser spannenden Funktion sind Sie in ein bestehendes, erfahrenes IT-Team integriert. Als ERP (nicht SAP) Specialist sind Sie verantwortlich für die Implementierung, Optimierung und den reibungslosen Betrieb unserer ERP-Anwendungen. Durch Ihr persönliches Engagement können Sie einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Konfiguration und Anpassung von ERP-Systemen Planung und Integration von Schnittstellen zwischen ERP-Anwendungen und anderen IT-Systemen Betreuung und Weiterentwicklung von Softwareapplikationen Technischer Support für Benutzer Selbständiges Arbeiten und Problemlösung Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern Abgeschlossene Ausbildung (IT-Lehre, HTL, …) Grundkenntnisse im Datenbank-/SQL-Bereich Erste Erfahrung in der objektorientierten Programmierung Gutes Englisch Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz Teamfähigkeit und Kundenorientierung Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen Flexible Arbeitszeitmodelle Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Fitness- und Gesundheitsangebote Zahlreiche Sozialleistungen (Jobrad, Essenzuschuss, u.v.m.) Vielfältige Mitarbeiterevents Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt mindestens € 42.000,00 mit Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Arbeitsort: Linz Unser Kunde ist keine "Werbeagentur" - denn egal welches Projekt - Offenheit, Kreativität und vor allem Bedachtheit auf verfügbare Ressourcen zeichnet das Unternehmen aus. Die mittelständische Softwareschmiede setzt Kundenwünsche mit Hang zur Perfektion um. Du würdest dich als Teamplayer bezeichnen und freust dich über Abwechslung im Arbeitsalltag? - Dann BEWIRB DICH JETZT!! Du bist UI/UX Designer:in mit Hang zur Softwareentwicklung? Kreiere gemeinsam mit deinen Kolleg:innen & Kund:innen benutzerfreundliche Plattformen Projektbezogenes Arbeiten bereitet dir Freude? Von der Entwurfsgestaltung, dem UI/UX Design bis zur fertigen Umsetzung stimmst du dich gemeinsam mit Kund:innen und Kolleg:innen aus der Softwareentwicklung ab - lass deiner Kreativität freien Lauf! Der Fokus bei deinen Projekten liegt stets auf User Experience und Spitzenqualität #Know How: Abgeschlossene IT Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt Software Entwicklung, Medientechnik oder Ähnliches; idealerweise bringst du mehrjährige Berufserfahrung mit und sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab #Tech Stack: Frontend, CSS, JavaScript, UI/UX Designaffinität #Persönlichkeit: Teamplayer, selbständig, eigenverantwortlich, optimalerweise Interesse an Abwechslung und offen für Neues Modernes, großzügiges Office, in dem dein Team Kund:innenherzen höher schlagen lässt After Work Aktivitäten Flache Hierarchie mit Blick aufs große Ganze Benefits Bonuszahlungen Essenszuschuss Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Equipment Kein All-In Modernes Büro Onboarding Parkplatz Pool-Fahrzeuge Snacks & Süßes Weiterbildungen Gehalt Das Gehalt liegt zwischen € 3000 und € 6000 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Arbeitsort: Wels Unser Kunde ist ein namhaftes österreichisches Handelsunternehmen aus der Sport- und Freizeitbranche. 360 Mitarbeiter:innen in der Zentrale in Wels und über 3.600 in Mitteleuropa bringen den Sport zu den Menschen. Das IT-Team sorgt dabei für den reibungslosen Ablauf aller Geschäftsprozesse, sowohl im In- als auch im Ausland. Du verstärkst das IT-Infrastruktur Team in den Bereichen Server/Netzwerk/Security oder im Client Management. Ein fachlicher Schwerpunkt kann je nach Interessen/Skills vereinbart werden, wobei dich und dein Team u. a. folgende Aufgaben erwarten: Betreuung und Verbesserung der Infrastruktur im Windows Umfeld: 3 Rechenzentren (on premise), 180 virtuelle Server (VMware) sowie geringfügige Linux Administration Verwaltung und Entwicklung von M365 & MS Azure Services 2nd Level Support und Client Management mit Schwerpunkt Telefonie und MDM Mitarbeit bei diversen IT-Projekten Abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL o.ä.) Erste Berufserfahrung in der IT-Infrastruktur Must have: fundierte Kenntnisse in MS Windows und Active Directory, Linux Kenntnisse oder der Wille, dir diese anzueignen Nice2have: Kenntnisse in den Bereichen M365, Exchange, Powershell, IT-Security und Projektmanagement Egal ob Allrounder, Server- Netzwerk- oder Client Spezialist: hier wirst du nach deinen Stärken und Interessen eingesetzt Auf dich warten abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte Buddy-System für fachliches und soziales Onboarding im humorvollen Team Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Benefits Betriebsmedizin Bonuszahlungen Duschen E-Learning Essenszuschuss Fahrradabstellplatz Firmenevents Fitnessstudio Flexible Arbeitszeiten Getränke Gute Anbindung Handy (zur Privatnutzung) Homeoffice Equipment Kaffee & Tee Kantine/Betriebsrestaurant Kein Dresscode Kinderbetreuung Kleinraumbüros Klimaanlage Laptop (zur Privatnutzung) Mentoring Obst Öffentliche Erreichbarkeit Onboarding Parkplatz Rabatte Snacks & Süßes Sport- und Freizeitangebote Teamevents Tischkicker Weiterbildungen Gehalt Das Gehalt liegt zwischen € 3100 und € 4000 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Zur Verstärkung unseres Teams in Steyr und Linz suchen wir eine/n engagierte/n und erfahrene/n IT Systems Engineer (m/w/d) alphanet ist ein zukunftsorientiertes und wachstumsstarkes österreichisches IT-Dienstleistungs- und Systemhaus. An den Standorten Linz und Steyr legen wir den Focus auf die professionelle Bereitstellung und Betreuung von IT-Infrastrukturlösungen für Unternehmen im KMU-Bereich. Ihre Rolle: Als IT-Engineer sind Sie für die Implementierung, Wartung und Optimierung der IT-Systeme unserer Businesskunden zuständig. Als Teil unseres technischen Teams arbeiten sie eng mit Kolleg:innen, dem Management und unseren Kund:innen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere IT-Lösungen effizient und effektiv funktionieren. Zudem koordinieren Sie für unsere Kunden Support Fälle mit Hard- und Software Hersteller. Wir wenden uns an IT-Profis, die über gute Kenntnisse in VMware vSphere, Veeam, Microsoft Windows Server und Terminal Server sowie Netzwerktechnologien verfügen. Installation, Konfiguration und Wartung von VMware vSphere Cluster Umgebungen Verwaltung und Troubleshooting von Microsoft Windows Server und Terminal Server Implementierung und Wartung von Netzwerklösungen Direkte Interaktion und Beratung unserer Kunden zu technischen Fragen Selbständige Bearbeitung und Entgegennahme von Aufträgen Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikationen Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrung in VMware vSphere, Veeam, Microsoft Windows Server und Terminal Server Erfahrung mit Netzwerktechnologien (Routing, Netzwerksegmentierung, etc.) Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit Fähigkeit zur eigenständigen Arbeitsweise und Problemlösung Teamfähigkeit und Engagement Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld Die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuarbeiten und eigene Ideen einzubringen Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team Kollegialität und Teamgeist Fortbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten Homeoffice Möglichkeit Modern ausgestattete Arbeitsplätze Elektro KFZ auch zur Privatnutzung Umfassende Unterstützung während und nach der Einarbeitungsphase Die Möglichkeit sich zu einem/r Produkt- bzw. Technologie Spezialist:in zu entwickeln Das Bruttomonatsgehalt für diese Position beträgt mindestens € 3.500,-- auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation, Eignung bzw. Berufserfahrung abhängig. Je nach Eignung und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Lehre Einzelhandelskaufmann/-frau mit Schwerpunkt Baustoffe (m/w) Engagierte MitarbeiterInnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut unseres Unternehmens. BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller MitarbeiterInnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft, jeden Tag aufs Neue alles geben. StandortEnnser Straße 33c,4400SteyrEintrittsdatum01.08.2024Wir bezahlen unseren Lehrlingen im 1. Lehrjahr ein überkollektivvertragliches Lehrlingsgehalt von € 1.000,-/bruttodanach, € 1.130,-/brutto im 2. Lehrjahr, und 1.430,-/brutto im 3. Lehrjahr.Bau Dir was auf: Starte mit BAUHAUS ins Berufsleben!Du bist vom ersten Tag an deiner Lehre ein vollwertiges Teammitglied und erhältst während deiner 3-jährigen Lehrzeit Einblick in die verschiedenen Fachabteilungen wie zB Sanitär, Elektro, Fliesen oder Werkzeuge und Maschinen. In der Lehre lernst du unter anderem die Kunden zu unserem umfangreichen Sortiment kompetent zu beraten, Sortimente und Aktionen ansprechend zu präsentieren, und selbstständig Ware bedarfsgerecht bei unseren Lieferanten zu bestellen. Im letzten Lehrjahr spezialisierst du dich für bestimmte Fachabteilungen, in welchen du nach und nach mehr Verantwortung übernimmst. Da wir großen Wert darauflegen, unsere Fach- und Führungskräfte selbst zu entwickeln, bieten wir dir anschließend an deine Lehre zahlreiche Qualifikations- und Aufstiegsmöglichkeiten an. BAUHAUS – der Spezialist für Werkstatt, Haus und Garten – ist derzeit mit 20 Fachcentren, über 1.700 MitarbeiterInnen sowie einem Onlineshop in Österreich vertreten. BAUHAUS überzeugt seine Kunden mit einer kompetenten und vielfältigen Sortimentsauswahl verbunden mit einer fachkompetenten Beratung und qualitativ hochstehenden Produkten zu unschlagbaren Preisen. Sie haben Interesse uns kennenzulernen, und möchten unser Team verstärken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit vollständigen Bewerbungsunterlagen. • aktueller Lebenslauf inkl. Foto • weitere Bewerbungsunterlagen (zB Motivationsschreiben) • Zeugnisse

Lehre Einzelhandelskaufmann/-frau mit Schwerpunkt Gartencenter (m/w) Engagierte MitarbeiterInnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut unseres Unternehmens. BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller MitarbeiterInnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft, jeden Tag aufs Neue alles geben. StandortEnnser Straße 33c,4400SteyrEintrittsdatum01.08.2024Wir bezahlen unseren Lehrlingen im 1. Lehrjahr ein überkollektivvertragliches Lehrlingsgehalt von € 1.000,-/bruttodanach, € 1.130,-/brutto im 2. Lehrjahr, und 1.430,-/brutto im 3. Lehrjahr.Bau Dir was auf: Starte mit BAUHAUS ins Berufsleben!Du bist vom ersten Tag an deiner Lehre ein vollwertiges Teammitglied und erhältst während deiner 3-jährigen Lehrzeit Einblick in die verschiedenen Bereiche (Pflanzen, Motoristik, Zäune, Sommermöbel, Bewässerungssysteme, usw.) der Fachabteilung – Der STADTGARTEN. In der Lehre lernst du unter anderem die Kunden zu unserem umfangreichen Sortiment kompetent zu beraten, Sortimente und Aktionen ansprechend zu präsentieren, und selbstständig Ware bedarfsgerecht bei unseren Lieferanten zu bestellen. Im letzten Lehrjahr vertieft sich deine Ausbildung in Bereichen des Marketings und Verkaufs und übernimmst nach und nach mehr Verantwortung. Da wir großen Wert darauflegen, unsere Fach- und Führungskräfte selbst zu entwickeln, bieten wir dir anschließend an deine Lehre zahlreiche Qualifikations- und Aufstiegsmöglichkeiten an. BAUHAUS – der Spezialist für Werkstatt, Haus und Garten – ist derzeit mit 20 Fachcentren, über 1.700 MitarbeiterInnen sowie einem Onlineshop in Österreich vertreten. BAUHAUS überzeugt seine Kunden mit einer kompetenten und vielfältigen Sortimentsauswahl verbunden mit einer fachkompetenten Beratung und qualitativ hochstehenden Produkten zu unschlagbaren Preisen. Sie haben Interesse uns kennenzulernen, und möchten unser Team verstärken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit vollständigen Bewerbungsunterlagen. • aktueller Lebenslauf inkl. Foto • weitere Bewerbungsunterlagen (zB Motivationsschreiben) • Zeugnisse

Willkommen bei BEKO – Österreichs führendem Anbieter technischer Dienstleistungen. Seit über 50 Jahren arbeiten wir bei BEKO an modernen Lösungen und wegweisenden Zukunftsideen für Unternehmen jeder Branche und Größe. Mit einem bunten Team aus kreativen Köpfen und dem gebündelten Know-How von IT-Spezialisten und Engineering-Expertinnen denken wir quer, weiter und voraus. Dabei glauben wir vor allem an eines: Fortschritt in allen Farben. Aber wir bei BEKO reden nicht nur von der Zukunft. Wir arbeiten daran. Vielleicht schon bald mit Ihnen? Du unterstützt bei spannenden Projekten in Oberösterreich und hast ein vielfältiges, abwechslungsreiches Aufgabengebiet Du planst, konstruierst oder entwickelst für unterschiedliche Kunden aus allen Branchen Dadurch ergeben sich für dich immer wieder neue Möglichkeiten, etwas zu lernen und sich weiterzuentwickeln Je nach Projekt erbringen wir unsere Leistungen als On-Site-Service bei Kunden vor Ort, im BEKO-Büro oder remote Nach der Einschulungsphase bekommst du auch selbstständige Projekte zugeteilt Das Wichtigste ist, dass du dich für Technik begeisterst Erwünscht ist eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) Du solltest die jeweils üblichen Programme (z.B.: ePlan, S7, Java, C#, CREO, Solid Edge, SolidWorks, CATIA oder Inventor) bereits kennen Erste Praktika von Vorteil Bei uns hast du die Möglichkeit, neue Bereiche und Branchen kennenzulernen und dich begeistern zu lassen. Vor allem beim Wunsch nach stetiger Weiterbildung unterstützen wir dich im Rahmen der BEKO-Akademie Spannende Projekte mit hohem Entfaltungspotenzial durch die Mitarbeit an technisch herausfordernden Lösungen für namhafte Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen Zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten mit moderner IT-Infrastruktur und über Cloud-Tools. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Option auf Mobile Working - damit die Work-Life-Balance stimmt! Gesundheits- und Sozialleistungen: Kranken- und Unfallversicherung, Impfungen, Betriebsarzt, Psychologische Beratung Gute Erreichbarkeit der BEKO Offices: Parkmöglichkeiten und / oder gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz Offene Kommunikation auf allen Ebenen durch kommunikationsfördernde Plattformen, Firmenveranstaltungen und Expertenabende zum gemeinsamen Wissensaustausch Kostenlose Weiterbildung an der BEKO Akademie und maßgeschneiderte Kurse und Seminare Gehalt: Wir bieten ein Gehalt von mindestens EUR 3.000,- Brutto auf Basis Vollzeit bei Erfüllung aller Anforderungen. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Ausbildung

rk-management GmbH bietet Lösungen rund um das Thema Hr-Management auf dem Gebiet der Bereitstellung von Lösungen für die Suche, Auswahl und Bindung von Talenten! Unser Kunde ist führender Hersteller von innovativen Produkten und Systemen für den Straßenbau sowie den Bereich der Straßenerhaltung und -sanierung. Das Unternehmen wurde 1928 gegründet und hat sich zu einem echten Spezialisten für die Asphaltindustrie entwickelt. Ziel ist der Einsatz von innovativen, umweltfreundlichen Produkttechnologien und Bauverfahren bei der Erhaltung und Sanierung von Straßen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf nachwachsenden Rohstoffen, dauerhafter CO2-Bindung im Endprodukt und einer nachhaltigen Kreislaufwirtschaft. Im Zuge der weiteren Internationalisierung sucht das mittelständische Unternehmen eine/n ERP-Prozessmanager (m/w/d) mit IT- Admin-Tätigkeiten Der IT- Bereich ist Ihre Leidenschaft und Sie sind Profi im Umgang mit ERP-Systemen?- Dann sind Sie hier genau richtig! Administration und Betreuung der IT-Infrastruktur (Client- und Serversysteme) mit Schwerpunkt auf Microsoft-Technologien Installation und Konfiguration von Hard- und Software Unterstützung der Anwender*innen bei technischen Fragestellungen Sicherstellung und Weiterentwicklung der Systemsicherheit (Cyber Security) Optimierung und Pflege der IT-Dokumentation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich (ERP, Administration und/oder Support) Know-how im Microsoft Umfeld (Windows Server, Exchange Online, Azure Active Directory, SharePoint, Outlook, Excel, Teams, Intune, 356 Admin Center,…) Erfahrung im Umgang mit Client-Hardware (Notebook, PC, Drucker, Mobile Devices) Einsatzbereitschaft und Lösungsorientierung Freundlichkeit, Professionalität und Teamfähigkeit Betriebswirtschaftliches Verständnis Deutsch sehr gut in Wort und Schrift Definierter Aufgabenbereich mit hoher Eigenverantwortung Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Mitgestaltungsmöglichkeiten sowie Aufbau einer eigenen Abteilung Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten 4 Home-Office Tage pro Monat Entlohnung gemäß Kollektivvertrag in der chemischen Industrie. Für diese Position bietet unser Kunde ein Bruttojahresgehalt ab € 43.540, - mit Bereitschaft zur Überzahlung (richtet sich nach Qualifikation sowie Erfahrung) auf Basis einer 38 Stunden Woche.

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB. Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH. Dabei steuert das Team des Lösungscenters Arbeitsfähigkeit und Gesundheit das Betriebliche Gesundheitsmanagement des ÖBB-Konzerns und trägt damit auch Verantwortung für das strategische Portfoliomanagement. Es widmet sich dem Erhalt und der Förderung der Gesundheit und Arbeitsfähigkeit aller Mitarbeiter:innen im ÖBB-Konzern mit dem Ziel, Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern, persönliche Ressourcen zu optimieren und Belastungen zu reduzieren. In dieser Funktion beraten Sie das Management und die Führungskräfte zu allen Themenstellungen in Arbeitsfähigkeit und Gesundheit. Dabei setzen Sie das One Face to Customer Prinzip um und sind damit alleinige:r regionale:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte, HR Business Partner:innen und Mitarbeiter:innen. Selbstständig leiten Sie Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsfähigkeit ab, führen eine finanzielle wirtschaftliche Bewertung der Maßnahmen durch, erstellen ein Evaluierungskonzept, planen diese Maßnahmenumsetzung und begleiten Führungskräfte bei den von Ihnen beauftragten Maßnahmen. Dabei wenden Sie Maßnahmen aus dem Produktkatalog des Lösungscenters Arbeitsfähigkeit und Gesundheit (z.B. Gesunder Arbeitsplatz, Arbeitsbewältigungscoaching u.W.) an und evaluieren diese im Nachgang. Zur inhaltlichen und wirtschaftlichen Beurteilung des Erfolges der gesetzten Maßnahmen arbeiten Sie am Portfoliomanagement mit. Damit stellen Sie die Dokumentation und das Berichtswesen sicher. Zu Ihren Aufgaben zählt die Durchführung des betrieblichen Wiedereingliederungsprozesses. Dabei stellen Sie eine effektive und effiziente betriebliche Wiedereingliederung sicher und begleiten erkrankte und/oder verunfallte Mitarbeiter:innen bei der Wiedererlangung ihrer Arbeitsfähigkeit und bei der Rückkehr in ihren Beruf. Weiters stellen Sie den Informationsfluss sowohl Top Down als auch Bottom Up sicher. Sie übernehmen dabei die überregionale Schnittstellenfunktion im Routingprozess z.B. zum Arbeitnehmer:innenschutz sowie zu externen Dienstleister:innen (Psychosoziale Betreuung, Schuldner:innenberatung, arbeitsmedizinische Zentren, Sozialversicherungsanstalt u.W.). Bedarfsorientiert führen Sie regionale Datenanalysen durch und identifizieren Handlungsfelder – im Bedarfsfall auch gemeinsam mit Unterstützung von Expert:innen aus der zentralen Steuerung des Lösungscenters Arbeitsfähigkeit und Gesundheit. Über eine abgeschlossene Hochschulausbildung (vorzugsweise in Psychologie, Gesundheitsmanagement, Personalmanagement, Sportwissenschaften, Diätologie oder Sozialer Arbeit) oder über eine abgeschlossene Ausbildung in Case Management oder vergleichbare Ausbildungen sowie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (> 5 Jahre) verfügen Sie. Die Beratung von Führungskräften im Hinblick auf komplexe Fragestellungen ist Ihre Stärke, sowie zielgerichtete Kommunikation und Sie sind versiert in der Analyse. Kenntnisse über gesundheitsförderliche Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitnehmer:innenschutz und ganzheitlicher Gesundheitsförderung besitzen Sie sowie über Arbeits- und Sozialrecht und Datenschutz. Erfahrungen im Bereich Arbeitsmarkt, Rehabilitation oder Betrieblicher Sozialarbeit bringen Sie mit und verfügen über wirtschaftliches und prozessuales Denken. Zu Ihren Stärken zählen ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Sie zeichnen sich durch ein professionelles Auftreten aus. Als Teamplayer:in verfügen Sie über eine hohe soziale Kompetenz und Sie sind an gesundheitspolitischen Themenstellungen in einem der größten Unternehmen Österreichs interessiert. Idealerweise bringen Sie praktische Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement mit. Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren. Als größtes Klimaschutzunternehmen des Landes bieten wir Ihnen einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten. Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine. Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. Für die Funktion "Spezialist:in Beratung Arbeitsfähigkeit und Gesundheit" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 39.834,39 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Seit 80 Jahren denken wir bei Lenzing über Fasern hinaus. Mit dem natürlichen Rohstoff Holz schaffen wir erfolgreiche und begeisternde Lösungen für die Bedürfnisse dieser Welt: für Konsumentinnen und Konsumenten, für unsere Kunden und Partner – und für eine Umwelt, in der wir alle gerne leben. Unser Können und unsere Leidenschaft sind darauf ausgerichtet, die Branchen Mode, Handel, Industrie, Kosmetik und Hygiene mit Produkten und Services zu unterstützen, die Mehrwert schaffen und Ressourcen schonen. Mit Zuverlässigkeit und hoher Ingenieurskunst bauen wir zudem Anlagen, die das ermöglichen. Technikbegeisterte Tüftler, lebensnahe Forscher und verantwortungsbewusste Visionäre finden bei Lenzing beste Chancen für Entwicklung und Karriere.Wir sind von Natur aus innovativ – und Sie? Unser Bereich Global Customer Service stellt die zentrale Schnittstelle für unsere globalen Faserkunden dar. Um einen wichtigen Teil der Lieferkette für nachhaltige Mode und Hygieneartikel von morgen sicherzustellen, suchen wir am Standort Lenzing einen Customer Service Specialist (m/w/d) Als Teil unseres globalen Customer Service Teams werden Sie HauptansprechpartnerIn für Ihre Märkte, Länder und Kunden zu allen auftrags- und versandrelevanten Themen Internationalität ist durch unsere globale Kundenstruktur und unsere nachhaltigen Produktionsstandorte in Amerika, England, Österreich, Indonesien, Thailand und China garantiert Sie stimmen die Kundenanforderungen mit internen Stakeholdern wie Verkauf, Produktionsplanung, Transport, Dokumentation & Finanz ab und sorgen für eine professionelle Kundenbetreuung von der Auftragserteilung bis zum Zahlungseingang (Order-to-Cash-Prozess) und sichern somit einen unserer höchsten Werte – hohe Kundenzufriedenheit! Sie übernehmen die Verantwortung für die Absicherung gegen Zahlungsausfälle durch die Einholung von Kreditrisikoversicherungen sowie interner Entscheidungslimits Als zentraler Ansprechpartner für Ihre Kunden erstellen Sie Auftragsbestätigungen, pflegen Verkaufskonditionen, Rabatte & Provisionen und bauen langfristige Kundenbeziehungen bei jeglichen ad-hoc Anfragen auf Bei Kundenreklamationen erarbeiten Sie eine schnelle Lösung (Erstellung von Gutschriften, Abwicklung von Retouren etc.) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HBLA, Kaufmännische Lehre etc.) Idealerweise Erfahrung im Kundenservice & ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Gute IT-Anwenderkenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil Teamplayer mit gutem Organisationstalent und einer schnellen Auffassungsgabe „Problemlöser“ mit Freude an der Arbeit in einem globalen Umfeld Referenz-No.: 3413 Unternehmensbereich: Einkauf, Logistik & Supply Chain Management Position: Mitarbeiter Arbeitsort: Österreich, Lenzing Eine Unternehmenskultur, die durch Respekt und Diversität geprägt ist, wo Sicherheit und Nachhaltigkeit wirklich gelebt werden Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Home-Office-Tagen sowie Teilzeit-Möglichkeit Unternehmenseigenes Restaurant mit „good food for a good mood“, täglich frisch, regional und mit mehr Bio drin als draufsteht Zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote, wie Fitness-Center Förderung, Gesundheitschecks, Physiotherapien u.v.m. Vielfältige fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im hauseigenen Bildungszentrum. Gemeinsame Gestaltung Ihrer persönlichen Karrierelaufbahn im In- oder Ausland Für diese Position erwartet Sie im Rahmen einer 38h-Woche ein Monatsbruttogehalt von mindestens EUR 3.300,- basierend auf dem Kollektivvertrag der chemischen Industrie.Aufgrund Ihrer individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung ist unsere Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.Darüber hinaus nehmen Sie am Lenzing Bonussystem teil.

Vom Holz zum Zellstoff zur Faser – das ist Lenzing.Wir verweben Nachhaltigkeit mit Innovation und Respekt und treiben Kreislaufwirtschaft unermüdlich voran. Unsere Technologie inspiriert die Mode- und Hygieneindustrie zu besseren Entscheidungen. Wir übernehmen Verantwortung für kommende Generationen und eine CO2-neutrale Zukunft. Triff die richtige Wahl und erlebe unsere GOOD FIBRATIONS Für unseren Bereich Global Environmental Management der Lenzing AG suchen wir, im Ausmaß von 19 Wochenstunden und befristet auf 2 Jahre, am Standort Lenzing einen Group Chemical Management Specialist | Teilzeit (f/m/x) Sie sind federführend bei der Entwicklung des Chemical Management Standards (CMS) und unterstützen dessen Implementierungsfahrplan an allen Standorten Sie unterstützen die standortübergreifende chemikalienbezogene Leistungsberichterstattung auf Basis der Lenzing-internen Datenbank sowie die Berichterstattung im Zusammenhang mit anderen regulatorischen Anforderungen Sie verbessern das bestehende Konzern-CMS und die damit verbundenen Prozesse, einschließlich der Integration in die Managementprogramme der Abteilungen Umwelt, Produktsicherheit sowie Gesundheit und Sicherheit Sie koordinieren die Aufgaben innerhalb des QESH-Teams und bringen die verschiedenen Teams in Bezug auf chemikalienbezogene Themen in Einklang Sie bieten Unterstützung bei chemiebezogenen regulatorischen Themen - sowohl intern als auch extern Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Umweltchemie, analytischer Chemie, Chemiemanagement o. Ä.; Forschungserfahrung ist von Vorteil Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Chemikalienmanagement sowie in Umwelt-Problemstellungen (z. B. übliche Abgase, Abwasserbehandlungsverfahren) und damit zusammenhängenden Vorschriften, wie REACH Sie sind gut im Networking und in der interdisziplinären Teamarbeit; und Sie sind geschickt im Management von Nachfrage und Erwartungen Sie verfügen über ausgezeichnete Recherche- und Analysefähigkeiten, können Programme und Projekte gut planen, organisieren und durchführen und sind vorausschauend und lösungsorientiert Sie sprechen fließend Englisch; zusätzlich wären Kenntnisse in einer der folgenden Sprachen von Vorteil: Deutsch, Chinesisch, Bahasa oder Thai Sie haben Erfahrung im Umgang mit SAP und anderen IT-Tools Referenz-No.: 3415 Unternehmensbereich: Qualitätsmanagement, Safety, Health & Environment Position: Mitarbeiter Arbeitsort: Europa Eine Unternehmenskultur, die durch Respekt und Diversität geprägt ist, wo Sicherheit und Nachhaltigkeit wirklich gelebt werden Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Home-Office-Tagen sowie Teilzeit-Möglichkeit Unternehmenseigenes Restaurant mit „good food for a good mood“, täglich frisch, regional und mit mehr Bio drin als draufsteht Zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote, wie Fitness-Center Förderung, Gesundheitschecks, Physiotherapien u.v.m. Vielfältige fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im hauseigenen Bildungszentrum. Gemeinsame Gestaltung Ihrer persönlichen Karrierelaufbahn im In- oder Ausland Für diese Position erwartet Sie im Rahmen einer 38h-Woche ein Monatsbruttogehalt von mindestens EUR 4.400,00 basierend auf dem Kollektivvertrag der chemischen Industrie.Aufgrund Ihrer individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung ist unsere Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.Darüber hinaus nehmen Sie am Lenzing Bonussystem teil. Nutzen Sie diese Chance und gestalten Sie den Erfolg der Lenzing Gruppe mit!

Arbeitsort: Wels-Land Als ein führender Anbieter von Befestigungssystemen für Rohrleistungs- und Anlagentechnik steht unser Kunde für über 50 Jahre Erfahrung sowie herausragende Leistungen im Produkt- und Dienstleistungssektor. Die unterschiedlichen, globalen Niederlassungen arbeiten eng miteinander zusammen, um Kunden weltweit wirtschaftliche und hoch qualifizierte Lösungen zu bieten. Werde auch du Teil dieses dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Unternehmens mit! Hard- und Softwareseitiger 1st Level Support via Ticketsystem (remote auch international) Installation sowie Aufbau von Arbeitsplätzen (Microsoft Windows) sowie Mobile Device Management (ioS) Zusammenarbeit mit Lieferanten sowie IT-Dienstleistern Mitarbeit bei spannenden IT-Projekten (Ausweitung Microsoft 365, Zusammenlegung der unternehmensweiten Netzwerke, uvm) Abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre/FS/HTL) Kenntnisse in Microsoft Windows Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert, kein Muss Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse Dynamisches sowie teamorientiertes Arbeitsumfeld mit Du-Kultur Ausgeglichene Work-Life-Balance Zahlreiche attraktive Benefits wie u.a. vergünstigtes Mittagessen, Jahresprämien sowie Firmenausflüge/-feiern Benefits Betriebsmedizin Bonuszahlungen E-Learning Essenszuschuss Fahrrad / E-Scooter Firmenevents Homeoffice Equipment Kein All-In Kein Dresscode Laptop (zur Privatnutzung) Modernes Büro Onboarding Parkplatz Gehalt Gehalt ab 2800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung.