Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Service-Monteur in "

Bei Caverion sind täglich über 1000 Mitarbeiter:innen an 17 Standorten in ganz Österreich für Lösungen in der Gebäudetechnik und für Industrieanlagen und Infrastrukturprojekte verantwortlich. Kunden bauen auf unsere technische Kompetenz über den gesamten Lebenszyklus hinweg – angefangen bei der Planung, über die Errichtung bis hin zur Wartung, Service und Betriebsführung. Sonderkompetenzen in den Bereichen Kältetechnik, Gebäudeleittechnik (Automatisierung), Energieoptimierung und Tunneltechnik komplettieren das Dienstleistungsangebot. Die Caverion Österreich GmbH ist Teil des internationalen Konzern der Caverion Corporation mit Sitz in Finnland. Für unseren Standort in Linz suchen wir einen: Projekttechniker Elektrotechnik/Mittelspannung (m/w/d) Unterstützung der Projektleiter in der Abwicklung der Serviceaufträge Planung und Betreuung von Umbauprojekten Ausarbeitung von Angebotsgrundlagen Angebotseinholung und Lieferantenanfragen Technische Unterstützung der Service-Monteure Berechnung und Auslegung technischer Anlagen und Komponenten der HKLS Technik Durchführung von Materialbestellungen Ausarbeitung der Dokumentation und Abrechnungsgrundlagen Technische Fachausbildung, zB Lehre HKLS, HTL o.ä. Technisches Verständnis und Interesse an der TGA Lernbereitschaft und Hausverstand Freude am Umgang mit Kunden Motivation und Lernbereitschaft Führerschein B Wir arbeiten als Team Wir sind ein kleiner Teil eines großen internationalen Teams, das Wert darauflegt, dass sich jeder wohlfühlt. Wir entwickeln uns stetig weiter Möglichkeit zur fachlichen Aus- und Weiterbildung Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Wir halten was wir versprechen Monatsbruttogehalt lt. KV Metallgewerbe von mindestens € 2.900, -- bringst du besondere Fähigkeiten oder Erfahrungen mit, zahlen wir gerne auch mehr Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit Essenszuschuss Firmen-Events, wie beispielsweise Sommerfest, Weihnachtsfest oder Teamevents Mitarbeiter-Rabatte bei verschiedenen Unternehmen (Online-Shop mit unterschiedlichen Angeboten wie Reisen, Schmuck, Sportkurse,…) Gesundheitsmaßnahmen wie Betriebsarzt und Gesundheitsaktionen Kostenloser Parkplatz Eingearbeitete Fenstertage für mehr Freizeit Fahrradleasing für mehr Mobilität Zukunftsvorsorge für mehr Sicherheit Empfehlungsprämien, Treueprämie sowie Gutscheine bei freudigen Anlässen Kaffee, Tee sowie frisches Obst zur freien Entnahme

#TEAMHOLLU SUCHT VERSTÄRKUNG Der regionale Arbeitgeber 12 Minuten von Innsbruck & Telfs entfernt! Als modernes Familienunternehmen bieten wir ein kollegiales Miteinander, gelebte Nachhaltigkeit sowie viele Möglichkeiten, sich aktiv einzubringen. Unser breites Sortiment an Reinigungsmitteln, Hygieneprodukten, Maschinen und Zubehör findet Anwendung in den verschiedensten Branchen. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Reinigungsbranche haben, eine starke praktische Erfahrung mitbringen und gerne Ihr Wissen an andere weitergeben möchten, dann könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein. SCHULUNGSTRAINER*IN Vollzeit, Haupttätigkeit in Zirl/Tirol oder Wolfern/Oberösterreich Durchführung von Schulungen im Bereich der Reinigung (z.B. Basiskurs & Ausbildung zum Sonderreiniger) Organisation und Abhaltung von hollu Akademie-Schulungen Transport und Aufbau der Geräte und Muster bei Kursen und Schulungen Sicherstellung einer strukturierten und selbständigen Arbeitsweise Koordination von Schulungsterminen und -inhalten Abgeschlossene Meister-Ausbildung im Handwerk Denkmal-, Fassaden- & Gebäudereinigung Mehrjährige Erfahrung in der Reinigungsbranche Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu Reisetätigkeiten Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit Begeisterung für die Weitergabe von Wissen und Schulungen Eine herausfordernde & abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen & innovativen Unternehmen Flache Hierarchien & offene Kommunikation, Raum für Eigeninitiative & kreative Ideen Flexible Arbeitszeiten & Home-Office- & Weiterbildungsmöglichkeiten, Vitalprogramm, Mitarbeiter*innen Events, Zuschüsse Es gilt der Kollektivvertrag Handel mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Bei Caverion sind täglich über 1000 Mitarbeiter:innen an 17 Standorten in ganz Österreich für Lösungen in der Gebäudetechnik und für Industrieanlagen und Infrastrukturprojekte verantwortlich. Kunden bauen auf unsere technische Kompetenz über den gesamten Lebenszyklus hinweg – angefangen bei der Planung, über die Errichtung bis hin zur Wartung, Service und Betriebsführung. Sonderkompetenzen in den Bereichen Kältetechnik, Gebäudeleittechnik (Automatisierung), Energieoptimierung und Tunneltechnik komplettieren das Dienstleistungsangebot. Die Caverion Österreich GmbH ist Teil des internationalen Konzern der Caverion Corporation mit Sitz in Finnland. Für unseren Standort in Linz suchen wir einen: Monteur HKLS (m/w/d) Montage, Installation und Inbetriebnahme bzw. Instandhaltung von gebäudetechnischen Anlagen der Gewerke Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär im Raum Österreich Störungsbehebungen Kundenbetreuung Abgeschlossene GWH-Lehre mit LAP oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Montageabwicklung gebäudetechnischer Anlagen Verlässlichkeit und selbständige Arbeitsweise Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Freude am Umgang mit Kunden Führerschein Klasse B Wir arbeiten als Team Wir sind ein kleiner Teil eines großen internationalen Teams, das Wert darauflegt, dass sich jeder wohlfühlt. Wir entwickeln uns stetig weiter Möglichkeit zur fachlichen Aus- und Weiterbildung Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Wir halten was wir versprechen Monatsbruttolohn lt. KV Metallgewerbe von mindestens € 2.800, -- bringst du besondere Fähigkeiten oder Erfahrungen mit, zahlen wir gerne auch mehr Firmen-Events, wie beispielsweise Sommerfest, Weihnachtsfest oder Teamevents Mitarbeiter-Rabatte bei verschiedenen Unternehmen (Online-Shop mit unterschiedlichen Angeboten wie Reisen, Schmuck, Sportkurse,…) Gesundheitsmaßnahmen wie Betriebsarzt und Gesundheitsaktionen Eingearbeitete Fenstertage für mehr Freizeit Fahrradleasing für mehr Mobilität Zukunftsvorsorge für mehr Sicherheit Empfehlungsprämien, Treueprämie sowie Gutscheine bei freudigen Anlässen

Bei Caverion sind täglich über 1000 Mitarbeiter:innen an 17 Standorten in ganz Österreich für Lösungen in der Gebäudetechnik und für Industrieanlagen und Infrastrukturprojekte verantwortlich. Kunden bauen auf unsere technische Kompetenz über den gesamten Lebenszyklus hinweg – angefangen bei der Planung, über die Errichtung bis hin zur Wartung, Service und Betriebsführung. Sonderkompetenzen in den Bereichen Kältetechnik, Gebäudeleittechnik (Automatisierung), Energieoptimierung und Tunneltechnik komplettieren das Dienstleistungsangebot. Die Caverion Österreich GmbH ist Teil des internationalen Konzern der Caverion Corporation mit Sitz in Finnland. Für unseren Standort in Linz suchen wir einen: Monteur Elektrotechnik, Übertragungstechnik (m/w/d) Elektroinstallationsarbeiten im Bereich von Fernwärme Übergabestationen aller Art Eichtausch und Neueinbau von Wärmemengenzählern Beheben von Störungen und Fehlern im Bereich Fernwärme und Telekom Verlegearbeiten von Fernmeldekabeln Umbau- und Erneuerungsarbeiten an Elektroverteilern Einsatzgebiet im Großraum Linz und Umgebung Abgeschlossene Lehre oder Zweckausbildung im Bereich Elektrotechnik, Übertragungstechnik oder einer ähnlichen Berufsgruppe Berufserfahrung im Regelungs- oder Heizungsbau von Vorteil Eigenverantwortung und Teamfähigkeit Ordentliches Auftreten bei Kundenterminen PC-Grundkenntnisse Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B von Vorteil Wir arbeiten als Team Wir sind ein kleiner Teil eines großen internationalen Teams, das Wert darauflegt, dass sich jeder wohlfühlt. Wir entwickeln uns stetig weiter Möglichkeit zur fachlichen Aus- und Weiterbildung Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Wir halten was wir versprechen Monatsbruttolohn lt. KV Metallgewerbe abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung Firmen-Events, wie beispielsweise Sommerfest, Weihnachtsfest oder Teamevents Mitarbeiter-Rabatte bei verschiedenen Unternehmen (Online-Shop mit unterschiedlichen Angeboten wie Reisen, Schmuck, Sportkurse,…) Gesundheitsmaßnahmen wie Betriebsarzt und Gesundheitsaktionen Eingearbeitete Fenstertage für mehr Freizeit Fahrradleasing für mehr Mobilität Zukunftsvorsorge für mehr Sicherheit Empfehlungsprämien, Treueprämie sowie Gutscheine bei freudigen Anlässen

Unser Kunde ist ein marktführendes Unternehmen im Bereich der Personalbereitstellung, welches seit über 30 Jahren in ganz Österreich erfolgreich tätig ist. Aufgrund der guten Auftragslage wird für den Standort Linz ein zusätzlicher Kunden- und Personalberater (w/m/x) gesucht, der sich neben der Bestandkundenbetreuung auch proaktiv um die Akquise von Neukunden kümmert. In dieser Position erwarten Sie flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein großer Gestaltungsspielraum. Ihre künftige Führungskraft fördert und fordert Ihre eigenständige und selbstorganisierte Arbeitsweise. Sie definieren gemeinsam mit Ihrer Führungskraft realistische Vertriebsziele, die Sie mit Ihrer Erfahrung und Kreativität eigenverantwortlich erreichen können. Ihre künftige Führungskraft hat immer ein offenes Ohr, pflegt einen demokratischen Führungsstil und legt großen Wert auf eine klare Kommunikation, um gesamtheitliche Lösungswege zu schaffen. In der Organisation wird eine wertschätzende Du-Kultur gelebt, was die Kommunikation auf Augenhöhe widerspiegelt. Durch eine strategische Marktbearbeitung akquirieren Sie proaktiv Neukunden und bauen so die Niederlassung weiter aus. Der Fokus liegt dabei auf der Überlassung und Direktvermittlung von gewerblichem und kaufmännischem Personal. Zudem betreuen Sie vorhandene Bestandskunden und intensivieren die partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen. Sie erstellen Angebote und Kalkulationen für Ihre (potenziellen) Kunden sowie Anforderungsprofile für Ihre Kolleg:innen im Recruiting. Als Sparringpartner für externe Mitarbeiter:innen übernehmen Sie einzelne administrativen und organisatorischen Prozesse von Ein- bis Austritt (z.B. Fehlzeitenmanagement). Im Bedarfsfall unterstützen Sie das lokale Recruiting-Team (z.B. Sourcing von Kandidat:innen, Führen von Bewerbungsgesprächen, Erstellen von Bewerberdossiers). Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung und haben mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Personaldienstleistung. Sie sind technisch affin und können sich rasch in neue Systeme einarbeiten. Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Personalüberlassung sind von Vorteil. Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden in dieser Position vorausgesetzt. Sie besitzen einen Führerschein B. Eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten motiviert Sie. Sie sind ein kommunikativer Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und einer proaktiven Persönlichkeit. Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie Genauigkeit liegen Ihnen im Blut. Innerhalb des Unternehmens werden Ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten auf Basis Ihrer Stärken und Präferenzen gemeinsam definiert und festgesetzt. Ihre Work-Life-Balance wird mit einem attraktiven Gleitzeitrahmen (07:00 bis 20:00 Uhr) und Home-Office (nach Absprache) unterstützt. Als Kernzeit gilt 09:00-15:00 Uhr (MO-DO) und 09:00-13:00 Uhr (FR). Sie erhalten einen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf. Kostenlose Firmenparkplätze ermöglichen Ihnen zudem eine entspannte Ankunft am Arbeitsplatz. Laptop, Handy und benötigte Ausstattung für das Home-Office wird selbstverständlich ebenfalls zur Verfügung gestellt. Sie leisten gerne einen Beitrag für die Gesellschaft? Ihr künftiger Arbeitgeber schenkt Ihnen einen zusätzlichen Urlaubstag, um sich sozial zu engagieren. Physische und psychische Gesundheit sind unserem Kunden besonders wichtig: Sie dürfen sich über eine Sportförderung (EUR 100,- pro Jahr), einen Zuschuss zu Massagen bzw. Osteopathie/Physiotherapie (EUR 80,- pro Jahr) und die Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsbrille (bis zu EUR 200,-) freuen. Mit einer monatlichen Essenszulage in Höhe von ca. EUR 40,- sowie einem jährlichen Weihnachtsgutschein im Wert von EUR 100,- hilft Ihnen Ihr künftiger Arbeitgeber dabei, Ihre Lebenshaltungskosten zu reduzieren. Die externe Betreuung von Kindern in den Schulferien kann sehr kostenintensiv sein. Auch hier steht Ihnen unser Kunde mit einem einmaligen Zuschuss von EUR 100.- zur Seite. Um Sie bei Ihrer Pensionsvorsorge zu unterstützen, wird nach 5 Jahren Firmenzugehörigkeit eine Zusatzversicherung zur betrieblichen Altersvorsorge abgeschlossen und EUR 300,- pro Jahr eingezahlt.

Das Konditorei Jindrak blickt auf eine lange Tradition zurück und ist seit den Anfängen in 1929 in Familienhand. Jindrak zählt zu den beliebtesten, erfolgreichsten und größten Konditoreien Österreichs und beschäftigt 160 Mitarbeiter/innen. Ein unternehmerisches und kundenbezogenes Denken ist Basis des Erfolges. Das Ziel wird durch Teamgeist und einen fairen Umgang untereinander geprägt. Im Traditionshaus Jindrak wird eine Mitarbeiterführung, die auf Vertrauen und Vorbildfunktion basiert, geführt und bei der jeder den anderen behandelt, wie er sich wünscht behandelt zu werden. Verkauf von Mehlspeisen und Konfekt mit fachlicher Beratung Flexibilität, ausgezeichnete Deutschkenntnisse, gepflegtes Auftreten, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, Freude am Umgang mit Kunden, Lehre oder mehrjährige Erfahrung im Verkauf Einen sicheren Arbeitsplatz, bestes Betriebsklima, faire Arbeitsbedingungen, einen offenen, konstruktiven Umgang miteinander, leistungsgerechte Bezahlung, umfassende Einschulung in unsere Produkte durch die Filialleitung Mitarbeiterrabatt: 25% auf bestimmte Warengruppen Dienstort: Linz Stadt Dienstbeginn: ab sofort Lohn: lt. KV Vollzeit € 1.800 – Überbezahlung üblich

In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten knapp 16.000 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen. Klinikum Schärding Ärztin/Arzt in Ausbildung zur/zum Fachärztin/arzt für Radiologie Beschäftigungsausmaß: Voll- oder Teilzeit Bewerbungsfrist: 17.05.2024 Einstufung: FA bzw. FA+ Eintrittsdatum: ehest Information zum Unternehmen Das Klinikum Schärding steht seit über 170 Jahren für Gesundheitsversorgung. Das Leitmotiv dabei war und ist „menschlich, motiviert, modern“. In diesem Sinne versorgt es jährlich knapp 8.000 stationäre und 92.000 ambulante PatientInnen. Mit über 150 Betten ist es der zentrale Gesundheitsanbieter im Bezirk. Unfallchirurgische und orthopädische Versorgung im operativen und konservativen Tätigkeitsbereich. Das Leistungsangebot des Fachschwerpunkts Unfallchirurgie umfasst das Standardspektrum inklusive Hüft- und Knieendoprothetik mit zusätzlichem Schwerpunkt der Sporttraumatologie. Insbesondere werden neben frischen Verletzungen auch rekonstruktive Eingriffe im Bereich Hand- und Fußchirurgie sowie der Knie- und Schulterchirurgie angeboten. Facharztanerkennung für Orthopädie und orthopädische Chirurgie oder Unfallchirurgie (jeweils nach ÄAO 2006) oder Orthopädie und Traumatologie (neues Sonderfach nach ÄAO 2015) Ausgeprägte Patientenorientierung und dienstleistungsorientierte Grundhaltung Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Hauses Erbringung von Bereitschafts- und Wochenenddiensten Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung und zu Mehrleistungen eine hohe unfallchirurgische Qualität mit einem großen tagesklinischen Anteil auf aktuellsten Stand gebrachte OP-Säle mit modernster Ausstattung sehr kollegiales Betriebsklima familienfreundliche Arbeitszeitmodelle schnelle und direkte Erreichbarkeit des Zentralraums durch eine nahe Autobahn- und eine hochwertige Eisenbahnverbindung ganzjährige Kinderbetreuung durch Betriebstagesmutterstätte

In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten knapp 16.000 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen. Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr Fachärztin/arzt für Anästhesiologie und Intensivmedizin Beschäftigungsausmaß: Voll- oder Teilzeit Bewerbungsfrist: 27.06.2024 Befristung: Dauerstelle Einstufung: FA bzw. FA+ Eintrittsdatum: ehestens Information zum Unternehmen Das Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Kirchdorf Steyr versorgt jährlich rund 38.000 stationäre und 174.000 ambulante PatientInnen. Mit 828 Betten zählt das Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum zu den größten Krankenanstalten Österreichs. Verstärken Sie unser Team am Standort Kirchdorf und arbeiten Sie zukünftig in einer der schönsten Regionen Österreichs. Das Institut für Anästhesiologie und Intensivmedizin führt mehr als 5.000 Anästhesien pro Jahr durch. Eine Intensivstation Stufe 2 (6 Betten) mit angegliederter Überwachungseinheit (3 Betten) sowie eine Anästhesie- und Schmerzambulanz runden das Leistungsspektrum ab. anästhesiologischer Dienst für alle operativen, diagnostischen und interventionellen Abteilungen und Institute des Klinikum Kirchdorf ärztliche Tätigkeit in der anästhesiologischen Intensiv- und Überwachungsstation und an der institutseigenen Anästhesie- und Schmerzambulanz Mitarbeit am Notarztstützpunkt Kirchdorf Facharztanerkennung für Anästhesiologie und Intensivmedizin zum Zeitpunkt der Einstellung Bereitschaft zur Absolvierung von Notarztdiensten Teamfähigkeit Bereitschaft zu laufender fachlicher Fortbildung Flexibilität, Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein Kompetenz in der ultraschallgezielten Regionalanästhesie einen attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima in einem motivierten, kollegialen Team eine gute interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den operativen Abteilungen strikte Einhaltung des KA-AZG Fortbildungsurlaub mit finanzieller Unterstützung Teilnahme an regelmäßigen internen Fortbildungen Wir bieten für diese Position neben dem monatlichen Grundgehalt (14x/Jahr), abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen wie Fortbildungszuschuss und Sonderklassegebühren. Weiters können ggf. Leistungen aus dem Solidaritätsfonds der Ärztekammer beantragt werden.

In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten knapp 16.000 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen.Wir verstärken unser Team am Salzkammergut Klinikum Vöcklabruck und suchen eine/nFachärztin/arzt für Anästhesiologie und IntensivmedizinDas Salzkammergut Klinikum mit seinen Standorten Bad Ischl, Gmunden und Vöcklabruck versorgt jährlich knapp 50.000 stationäre und rund 460.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Mit mehr als 1.000 Betten zählt das Salzkammergut Klinikum zu den größten Krankenanstalten Österreichs. Verstärken Sie unser Team in einer der schönsten Regionen Österreichs.Für persönliche Auskünfte steht Ihnen Herr Prim. Dr. Christian Dopler, DESA, Leiter des Institutes für Anästhesiologie und Intensivmedizin, Tel. 05 055471-32700, gerne zur Verfügung.Wenn auch Sie einen entscheidenden Beitrag zur Gesundheitsversorgung der Menschen in Oberösterreich leisten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 03.06.2024 auf: www.ooeg.at/karriere.

Ihre AufgabenSie sind verantwortlich für die Überwachung und Validierung von Photovoltaik- und Stromspeicherprojekten in verschiedenen LändernIhre Hauptaufgaben umfassen die Durchführung von Qualitätsprüfungen, um die Leistung und Funktionalität von Geräten und Systemen zu überprüfenZudem lösen Sie technische Probleme während der Inbetriebnahmephase und stellen sicher, dass Industriestandards und gesetzliche Vorschriften eingehalten werdenZu Ihren Verantwortlichkeiten gehört auch die Überarbeitung von Inbetriebnahmeberichten und -unterlagen, um Projektperformance-Daten zu erfassenSie arbeiten eng mit Projektmanagern (m/w/d), Ingenieuren (m/w/d) und anderen Beteiligten zusammen, um Inbetriebnahmepläne und Testverfahren zu entwickeln und zu verbessernIhre Qualifikationen Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung auf mind. Maturaniveau (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder Maschinenbau und bringen mehrjährige Berufserfahrung mitErfahrung in der Inbetriebnahme und Leistungsprüfung von Kraftwerken sowie technische Kenntnisse in der Photovoltaik-Industrie sind für diese Position erforderlichAusgezeichnete Englischkenntnisse sind für die internationale Kommunikation zwingend notwendig, Deutsch- und Italienischkenntnisse sind von VorteilEine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Koordinations- und Organisationsfähigkeiten zählen zu Ihren StärkenSie bringen eine weltweite Reise- und Aufenthaltsbereitschaft (ca. 10%) und idealerweise SCADA-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Überwachungsinstrumenten mitIhre VorteileSie werden Teil eines international erfolgreichen und nachhaltigen UnternehmensEs erwartet Sie eine langfristige, spannende Tätigkeit in einem wertschätzenden und kollegialen UmfeldEin ausgezeichnetes Betriebsklima mit einer familiären Unternehmenskultur und flache HierarchienProfitieren Sie vom Gleitzeitmodell und teilen Sie sich Ihre Arbeitszeit individuell ein (Kernzeit: 09:00-12:00 und 13:00-15:00 Uhr)Es gibt Mitarbeiterparkplätze vor Ort sowie eine sehr gute öffentliche VerkehrsanbindungFreuen Sie sich auf helle und modern ausgestattete Büros, zahlreiche Mitarbeiterevents, u.v.m.