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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Assistant Hotel Manager in "

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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Assistant Hotel Manager in "

2 000 € Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Assistant Hotel Manager in "

Währung: EUR USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Assistant Hotel Manager Branche in

Verteilung des Stellenangebots "Assistant Hotel Manager" in

Währung: EUR
Wie die Grafik zeigt, in gilt als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Braunau am Inn. Den dritten Platz nimmt Vöcklabruck ein.

Empfohlene Stellenangebote

Sales Manager (m/w/d) im Außendienst - DACH-Region, innovative Gebäudesensorik, Salzburg/OÖ/Südbayern
Menschen im Vertrieb Beratungsgesellschaft mbH, Vöcklabruck, Oberösterreich
Unser Auftraggeber ist ein junges, managementgeführtes Unternehmen in einer reifen Start-Up Phase im stark wachsenden Segment des Funktionaldrucks. Neben anderen Zielgruppen (wie z.B. Medizintechnik) adressiert man die Bauwirtschaft mit einer innovativen Applikation zur kontinuierlichen Feuchtemessung, anwendbar sowohl im Zuge von umfassenden Sanierungen wie auch bei neuen Bauvorhaben. Mit einigen großen Referenzkunden in der Tasche wird nun die gezielte Vertriebsarbeit im Kreis von größeren ausführenden Hochbau-Unternehmen, Holzbauunternehmen sowie großen Dachdeckerfirmen in der DACH Region gestartet. Für diese strategisch äußerst wichtige Position als erster Außendienst-Vertriebsmitarbeiter im Team suchen wir einen engagierten Sales Manager (m/w/d) im Außendienst - DACH-Region, innovative Gebäudesensorik, Salzburg/OÖ/Südbayern Branche: innovative Messtechnik - Funktionaldruck Zielgruppe: große Bauunternehmen, Holzbauunternehmen, große Dachspezialisten Gehalt: ab € 50000,- br/Jahr inkl. variable Anteile, je nach Qualifikation und Erfolg auch spürbar mehr möglich, Dienstwagen zur Privatnutzung. Kennwort: Gebäudesensorik DACHWir wollen eine zielstrebige und strukturierte Vertriebspersönlichkeit mit Leidenschaft für eine Pionieraufgabe und starker Affinität zur Baustelle gutes (elektro-)technisches Grundverständnis im Bauwesen - eine einschlägige Ausbildung ist nicht zwingend erforderlich mehrere Jahre Erfahrung in der akquisitiven Verkaufsarbeit in der Bauwirtschaft mit einem standardisierten Produkt - gegebenenfalls nutzbare Netzwerke in AT oder DE sind von großem Vorteil Reisebereitschaft innerhalb der DACH Region mit Übernächtigungen auswärts nicht nur den Hunger nach Erfolg, sondern auch die Ausdauer und Langatmigkeit für eine Start-Up Situation Verlässlichkeit, Loyalität, Einsatzbereitschaft und Handschlagqualität als Grundpfeiler Ihrer Persönlichkeit. Sie wollen Ihre Verkaufskarriere in einer Position fortsetzen, in der Sie möglichst eigenverantwortlich agieren und starke Gestaltungsspielräume am Markt haben alle Vorzüge eines kleinen und innovativen Teams aus Profis mit absolutem Commitment und ultrakurzen Entscheidungswegen einen stabilen Arbeitgeber (trotz des Start Up Charakters!) mit intensiver Vernetzung in der Bauwirtschaft große Potentiale und klare Unterscheidungsmerkmale auf der Produktseite eine Position mit langfristigen Perspektiven im Sinne Ihrer persönlichen bzw. karrieretechnischen Entwicklung eine gute Abwechslung zwischen Außendienst-Touren, Aufgaben im Office und gelegentlichen Meetings am HQ ein attraktives Einkommenspaket mit nach oben offenen Provisionen und ein Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung. Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Verantwortung für einen gemeinsam festgelegten Zielumsatz im Gebiet, akquirieren aktiv Bauvorhaben und gewinnen strategisch definierte Großkunden. Sie organisieren sich vollinhaltlich selbst, planen Touren und Termine und verantworten die Lead-Verfolgung bis zu den Abschlüssen komplett. Sie arbeiten strukturiert mit einem CRM System und bauen eine langfristige Pipeline an potentiellen Projekten. Sie präsentieren das Unternehmen und die Produkte bei unterschiedlichen Zielpersonen sowohl vor Ort persönlich, als auch mittels aller anderen üblichen Kommunikationskanälen. Sie beraten und vernetzen sich mit relevanten Multiplikatoren, nehmen an Messen und Veranstaltungen teil. Als erster Vertriebsmitarbeiter bringen Sie sich auch im Produkt-Management und bei Marketing-Themen aktiv ein und bauen ein Stück weit die entstehenden Vertriebsstrukturen im Unternehmen mit auf. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und arbeiten in enger Abstimmung mit dem Technikerteam zusammen.
Empfangsmitarbeiter | Front Office Agent (m/w/d)
H+ Hotel & SPA Engelberg, Engelberg, CH-PLZ
Partnerhotel des H+ Hotel & SPA Engelberg 28 Gästezimmer Beliebtes Urlaubshotel - idyllisch gelegen am Fuß des Titlis-Massivs, in der Ortsmitte von Engelberg   Anstellungsart: Vollzeit Herzliche Begrüßung und Betreuung unseres anspruchsvollen und internationalen Gästekreises Vorbereitung und Durchführung von Check-In und Check-Out Erstellen der Gästerechnungen mit dem System Opera XPress Verwaltung der Kasse und korrekte Abwicklung der täglichen Abrechnung Schnittstelle zwischen den Abteilungen im Haus, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie sowie erste Berufserfahrung am Front Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - weitere Fremdsprachen vorteilhaft Sicherer Umgang mit MS Office und Hotelsystemen, idealerweise Fidelio/Opera Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit ✓ Unternehmenseigene Trainings-Academy ✓ Expandierende Hotelgruppe ✓ Günstige Mitarbeiterrate in unseren Hotels ✓ Unterstützung bei der Wohnungssuche und Anmeldung ✓ 13. Monatsgehalt
Assistant Front Office Manager (m/w/d) - 100%
H+ Hotel & SPA Engelberg, Engelberg, CH-PLZ
Partnerhotel des H+ Hotel & SPA Engelberg 28 Gästezimmer Beliebtes Urlaubshotel - idyllisch gelegen am Fuß des Titlis-Massivs, in der Ortsmitte von Engelberg   Anstellungsart: Vollzeit Erster Ansprechpartner für unsere internationalen Gäste Check-In und Check-Out sowie Annahme von Reservierungen Unterstützung bei der Dienst- und Urlaubsplanung Kassen- und Monatsabschlüsse sowie das Beschwerdemanagement Unterstützung und Vertretung des Front Office Managers in allen Belangen Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach und Berufserfahrung in vergleichbarer Position Du sprichst sehr gut Deutsch, Englisch und idealerweise weitere Fremdsprachen Du hast eine ausgeprägte und kommunikative Gastgeberpersönlichkeit Dein Profil runden Opera- und MS Office Kenntnisse ab ✓ Unbefristeter Arbeitsvertrag✓ 13. Monatsgehalt ✓ Zuschuss zur Kinderbetreuung✓ Mitarbeiterunterkunft ✓ Unternehmenseigene Trainingsacademy ✓ Günstige Raten in unseren Hotels
Praktikant Gastronomie / Restaurant / F&B (m/w/d)
Wirtskultur, Mondsee, Oberösterreich
  Wir suchen nach Vereinbarung  eine(n)   Ferialpraktikanten für Küche und Service   Anstellungsart: Vollzeit Servieren und aufnehmen unserer kreativen österreichischen Speisen Arbeiten am Handheld Begrüßung und Platzierung unserer internationalen und heimischen Gäste Bankettservice Schankmitarbeit Unterstützung der Restaurantleitung in allen Bereichen Englischkenntnisse Freundlichkeit Spass mit Menschen zu arbeiten sauberes und teamorientiertes Auftreten .   eine 5 Woche  Arbeiten an einen der schönsten Plätze Österreichs Arbeiten und Verwirklichung in einem erfolgreichen Team Tolles Betriebsklima in einem jungen Team Wirtschaftlich erfolgreicher Betrieb Freie Kost in der Dienstzeit Wir bieten für diese Position eine 40 h Woche. Bezahlung laut Kollektiv
Sales Manager (m/w/d) B2B im Vertriebsaußendienst
Kaffee Partner Austria GmbH, Region Linz/St. Pölten, Oberösterreich, Niederöste ...
Sales Manager (m/w/d) B2B im Vertriebsaußendienst Region Linz/St. Pölten Das Zuhause des guten Geschmacks. Täglich mehr als 2,5 Mio. frisch gebrühte Kaffee-Spezialitäten bei über 70.000 Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz: Kaffee Partner ist Pionier und Marktführer bei der Ausstattung mittelständischer Unternehmen mit hochwertigen Kaffeevollautomaten. Leidenschaft für Kaffeegenuss, Begeisterung für innovative technische Lösungen und maximaler Kundennutzen sind die Basis für kontinuierliches, überdurchschnittliches Wachstum. Getragen wird dieser Erfolg von einem mehr als 600-köpfigen Team, in dem jeder Tag für Tag mit einem klaren Ziel startet – unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern. Mehr Abwechslung – mehr Freiheit – mehr Erfolg! Sie brennen für den Vertrieb? Sie haben Spaß daran Genuss zu verkaufen? Sie lieben es, andere Menschen mitzureißen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Feiern Sie Ihre Vertriebserfolge und genießen Sie die Freiheit im Kaffee Partner-Team. Seit über 47 Jahren begeistern die Kaffeevollautomaten von Kaffee Partner in Betrieb und Büro. Wir sagen: Da geht noch mehr – mit Ihrer Unterstützung! Sie spüren potenzielle B2B-Kunden auf – über Kaltakquise, Empfehlungen und Leads Sie ermitteln empathisch und passgenau den Bedarf Ihres Gegenübers Sie begeistern Interessenten durch Ihre Persönlichkeit und eine hervorragende Beratung vor Ort Sie führen Produktverkostungen durch und überzeugen durch Qualität Sie machen in der Region Linz/St. Pölten Interessenten zu Kunden Sie haben eine Leidenschaft für den Direktvertrieb und lieben es, Wachstum zu generieren Sie kennen die Besonderheiten der Region Linz/St. Pölten, sind überzeugend und reißen andere mit Sie sind hartnäckig, ausdauernd und abschlussstark und haben Spaß daran, Geld zu verdienen Sie haben das Talent, sich in andere hineinzuversetzen, um dem Interessenten die für ihn beste Lösung zu verkaufen Sie haben eine hohe Eigenmotivation und geben niemals auf Ein Angestelltenverhältnis mit einem leistungsorientierten Vergütungsmodell ohne Top-Stopp, bestehend aus kollektivvertraglicher Absicherung und entsprechendem Provisionsmodell Durch den variablen Anteil Ihrer Vergütung können Sie Ihr Gehalt selbst bestimmen In den ersten sechs Monaten bekommen Sie zusätzlich zu Ihrem Fixgehalt eine garantierte Variable, die Ihnen finanzielle Sicherheit während der Einarbeitung gibt Einen attraktiven Firmenwagen inkl. Privatnutzung ohne KM-Begrenzung und mit Tankkarte Moderne Ausstattung (professionelle Vorführmaschine, iPad, iPhone, Sales App u. ä.) Eine umfangreiche Einarbeitung in der Kaffee Partner Sales Academy sowie stetige, individuelle Weiterbildung Zusammenarbeit mit dem Innendienst – z. B. beim Leadmanagement Incentive-Reisen wie z. B. nach Südafrika, Marokko oder Jordanien mit Kontakt zur Geschäftsleitungsebene und zahlreiche weitere Möglichkeiten Ihre Erfolge zu feiern Gesundheitsförderungsprogramme wie z. B. Zuschuss zum Fitnessstudio Betriebliche Sozialleistungen, wie z. B. eine Unfallversicherung Das Zielgehalt für die Stelle liegt im ersten Jahr zwischen 48.000 und 60.000 Euro (Fixum + Variable). Bei entsprechender Performance ist ein deutlich höheres Gehalt möglich.