Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Programme Manager in "

Ihre AufgabenSie sind verantwortlich für die Überwachung und Weiterentwicklung der Produktionsprozesse im Bereich KommunalfahrzeugeDabei übernehmen Sie die Planung, Optimierung sowie Festlegung der Arbeitsplätze und Taktzeiten in der Produktion (einschließlich Betriebsmittel) unter Berücksichtigung betrieblicher VorgabenDie Wartung und Aktualisierung von Arbeitsplänen inklusive der Prozessdokumentation zählen ebenso zu Ihren AufgabenSie wirken laufend bei der Erhöhung der Prozesssicherheit/-stabilität sowie bei der Umsetzung von Optimierungsaktivitäten in der Produktionshalle mitIn Zusammenarbeit mit der Fertigungsleitung planen und realisieren Sie InvestitionsprojekteIhre Qualifikationen Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (Werkmeister, HTL) idealerweise mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Maschinenbau, o.Ä.Fundierte Fachkenntnisse sowie Erfahrung im Projektmanagement und Prozessmanagement sind für diese Position erforderlich, Vorerfahrung im Lean-Management ist von VorteilVersierter Umgang mit den gängigsten MS-Office Programmen und CAD-Grundkenntnisse werden vorausgesetzt, SAP-Kenntnisse und Erfahrung mit der REFA-Software sind vorteilhaftPersönliches Engagement sowie analytische und organisatorische Fähigkeiten zeichnen Sie ausWir wenden uns an verantwortungsbewusste Teamplayer mit einer strukturierten, sorgfältigen und eigenständigen ArbeitsweiseIhre VorteileEs erwartet Sie die Chance, Teil eines kollegialen Teams in einem wertschätzenden Umfeld zu sein Eine fundierte Einschulungsphase verhilft Ihnen zum optimalen Start im neuen JobIm Rahmen dieser Tätigkeit stehen Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten zur VerfügungProfitieren Sie vom Gleitzeitmodel und teilen Sie sich Ihre Arbeitszeit individuell ein (Kernzeit: 08:30 - 15:00 Uhr)Kostengünstige Mahlzeiten in der Betriebskantine, attraktive Mitarbeiterevents und viele weitere Benefits warten auf Sie

Vor der atemberaubenden Kulisse des Toten Gebirges und unweit von der Talstation des Ski- und Wandergebiets „Höss“ entfernt, befindet sich ein Aparthotel der Extraklasse. Insgesamt 73 Appartements, aufgeteilt in 4 Häuser mit 250m² Fitness- und Wellnessbereich, Ski- und Fahrradräumen, Spielraum für Klein und Groß, Spiel- und Bolzplatz, E-Auto-Ladestation, Anbindung an die OÖVV und ÖBB, Waschküche u.v.m. erwarten unsere Gäste. Ideal für alle, die in Ihrem Urlaub eine preiswerte Unterkunft brauchen! Die komfortable Ausstattung mit eigener Küche und der Concierge-Service bieten unseren Gästen alles, was man im Selbstversorger-Urlaub braucht – Brötchenservice, Tischreservierungen in lokalen Restaurants, organisierte Outdoor-Abenteuer und mehr. Anstellungsart: Vollzeit Erster und fachkompetenter Ansprechpartner für unsere Gäste und Geschäftspartner. Führung des Front Office Teams bzw. je nach Saison von 3 bis 4 Mitarbeitern. Stellvertretung der Geschäftsführung während deren Abwesenheit. Mitgestaltung der Preispolitik und der Verkaufsstrategien. Betreuung und Pflege der OTAs, der ORM-Kanäle und der digitalen Gästemappe. Entwicklung und Implementierung umsatzsteigernder Maßnahmen. Steuerung des PMS (Protel), der Schnittstellen (Kognitiv, Feratel, Code2order) und des Revenue-Management gemeinsam mit der Geschäftsführung. Regelmäßige Reservierungskontrollen, Kontrolle der Segmentierung und Durchführung von Ratechecks. Verantwortung für die Kontingent Verwaltung der Wholesaler sowie ggf. Vertragsverlängerungen und Vertragsneuakquise. Bearbeitung der Gruppenanfragen und Erstellung der Gruppenverträge. Reporting (Forecast, P&L Auswertung etc.) an die Geschäftsführung und den Vorstand sowie Mitgestaltung des Budgets und des Sales und Marketing Plans. Betreuung und Pflege unserer Social Media (Facebook/Instagram) und E-Commerce Kanäle (z.B. Google). Unterstützung bei der vorbereitenden Buchhaltung (Kontoführung, Mahnwesen, Monatsabschlüsse etc.). Koordination und enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Housekeeping und Haustechnik. Coaching und Training der Front Office Mitarbeiter. Fachkompetente Angebots- und Reservierungsbearbeitung. Unterstützung des Front Office Teams im Tagesgeschäft. Rechnungsstellung und -kontrolle, Kassenführung. Einhaltung der Qualitätsstandards und der Firmenphilosophie. Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder im Tourismus ist von Vorteil. 4 bis 5 Jahre Berufserfahrungen an der Rezeption, gerne geben wir auch Kandidaten aus der zweiten Reihe eine Chance! Erfahrung im Umgang mit der Hotelsoftware Protel von Vorteil. Erfahrung im Umgang mit gängigen Office-Programme (v.a. Excel, Word, PowerPoint). Gast- und serviceorientiert mit dem Blick für das Detail. Selbständige, ordentliche und saubere Arbeitsweise. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil. Freude an der Arbeit und im Umgang mit Menschen. Sicheres und freundliches Auftreten. Ein gepflegtes und vertrauenswürdiges Erscheinungsbild. Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit. Einstellungsbonus: Ein Brutto-Monatsgehalt als Bonuszahlung bei Einstellung, Voraussetzung 12 Monate Mindestbeschäftigung. Einen modernen Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Oberösterreichs. Laptop und Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung. Gehalt bzw. Stundenlohn laut dem gültigem Kollektivlohn sowie Zahlung von Überstunden und Feiertagszuschlägen, Überzahlung je nach Qualifikation möglich. 13. und 14. Monatsgehalt (Weihnachts- und Urlaubsgeld). Ein unbefristetes Dienstverhältnis, auf Wunsch ist auch Saisonarbeit möglich. Flexible Arbeitszeitmodele (Teil- oder Vollzeit). 5-Tage-Woche mit digitaler Zeiterfassung sowie fairer Dienst- und Urlaubsplangestaltung. Neue, stylische und bequeme Arbeitskleidung. Kostenfreie Heiß- und Softgetränke während der Arbeitszeit. Kostenfreie Ski-Saisonkarten für die Skigebiete Hinterstoder und Wurzeralm. Kostenfreie Pyhrn-Priel Saisonkarte im Sommer. „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“- Prämie von bis zu € 1.000,00 brutto. Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen. Family & Friends Rabatt auf unsere Appartementpreise. Preisgünstig Reisen und Übernachten via PERSONIGHTS. Exklusive Mitarbeiter Benefits bei www.corplife.at Kostenfreies Mitarbeiter-Appartement mit Wohn-/Schlafbereich inkl. Küche, Balkon/Terrasse, WC/Dusche und WLAN. Kostenfreie Nutzung des Wellness- und Fitnessbereichs. Betriebliche Mitarbeitervorsorge. Regelmäßige Team Meetings sowie gemeinsame Aktivitäten. Interne und externe Fortbildungen sowie stetige Sicherheitsschulungen. Ein tolles, harmonisches und fachkompetentes Team

Das Familienunternehmen ziwa Group ist seit 30 Jahren Spezialist für die Entwicklung von Gewerbeimmobilien mit Fokus in Österreich. Den Kern bildet das Facility-, Asset-, und Centermanagement der zehn Fachmarktzentren ziwa Parks mit knapp 85 nationalen und internationalen Shop-Partner:innen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n Sachbearbeiter:in / Office Manager:in (m/w/d) für 25 oder 30 Stunden / Woche, Dienstort LinzDu unterstützt die Geschäftsführerin in Linz in allen administrativen Aufgaben rund um Nachhaltigkeit, insbesondere was unsere Photovoltaikanlagen und E-Ladestationen in unseren 10 Fachmarktzentren betrifft. Keine Sorge! Technisches Know-how ist hier nicht gefragt, sondern organisatorisches und administratives Geschick. Du kümmerst dich um das gesamte Rechnungsmanagement von der Belegkontrolle bis hin zur Weitergabe an unsere Buchhaltung. Du leitest Störungsmeldungen an die betreffenden Dienstleister weiter, holst Anbote von Professionisten ein und bist organisatorische Drehscheibe von der Auftragsvergabe bis zur Ausführungskontrolle. Außerdem sorgst du für ein stets einsatzbereites Besprechungszimmer und kümmerst dich freundlich um die Bewirtung während diverser Meetings bzw. unserer Gäste. Du kannst auf Berufserfahrung als Assistent:in oder im Office Management zurückgreifen. Du verfügst über ein gutes Zeitmanagement und behaltest den Überblick. Du bist ein Organisationstalent und übernimmst aktiv Verantwortung für deine Aufgaben. Du organisierst deinen Aufgabenbereich eigenständig und arbeitest genau & verlässlich. Mit MS-Office Programmen bist du bestens vertraut. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sind für dich selbstverständlich. Du hast einen gültigen B-Führerschein. Langfristige Jobperspektive Tolle öffentliche Verkehrsanbindung: das Büro liegt 5 Gehminuten vom Hauptbahnhof Linz entfernt! Fröhliches und angenehmes Team – wir haben auch einen „Firmenhund“ Lenny Obst, Kaffee & Getränke sind kostenlos Heller, sonniger Arbeitsplatz Teamevents – und nicht zu vergessen unsere jährliche „Bustour“ Die Mindestentlohnung lt. Kollektivvertrag beträgt € 2.369,- brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Die tatsächliche Entlohnung richtet sich aber nach deiner Qualifikation und Erfahrung. Wir sind offen für deine Vorstellungen.

Vom Holz zum Zellstoff zur Faser – das ist Lenzing.Wir verweben Nachhaltigkeit mit Innovation und Respekt und treiben Kreislaufwirtschaft unermüdlich voran. Unsere Technologie inspiriert die Mode- und Hygieneindustrie zu besseren Entscheidungen. Wir übernehmen Verantwortung für kommende Generationen und eine CO2-neutrale Zukunft. Triff die richtige Wahl und erlebe unsere GOOD FIBRATIONS. Für unseren Bereich Occupational Health & Safety der Lenzing AG suchen wir im Zuge einer Nachbesetzung am Standort Lenzing einen Occupational Health & Safety Expert (m/w/d) Durchführen der Aufgaben einer Sicherheitsfachkraft gemäß § 76 ASchG Unterstützung von Führungskräften, Sicherheitsvertrauenspersonen, Arbeitnehmern und Betriebsrat bei Evaluierungen und Beratung in allen Fragen des Arbeitsschutzes Untersuchung von Sicherheitsvorfällen mit Gefahrenpotenzial, Ableitung von Vorbeugungsmaßnahmen und Unterstützung bei der Beseitigung von Sicherheitsmängeln Durchführung von Begehungen der Arbeitsstätten und Baustellen, Teilnahme an Besichtigungen durch die Arbeitsinspektion Koordination und Überwachung arbeitssicherheitsrelevanter Abläufe und Arbeitsmethoden, Koordination von Sicherheitsschulungen und Weiterentwicklung von Sicherheits- und Gesundheitsschutzdokumenten Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Sicherheitsmanagementsystems entsprechend ISO 45001, Unterstützung des Safety Managers im Berichtswesen und bei der Abwicklung der Heartbeat for Safety Programme Weiterentwicklung der Systematik für die Durchführung der Gefährdungsermittlung und Unterstützung bei Evaluierungen Werkmeisterausbildung mit mehrjähriger Praxis, HTL oder FH Abschluss Abgeschlossene Ausbildung zur SFK Weitere sicherheitsspezifische Kurse von Vorteil überzeugungsstarke Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Hohe Ziel- und Lösungsorientierung, Organisationsstärke und strukturierte, genaue Arbeitsweise Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, SAP, SHEARS) Gute Englischkenntnisse (mind. Level B1) Referenz-No.: 3359 Unternehmensbereich: Qualitätsmanagement, Safety, Health & Environment Position: Mitarbeiter Arbeitsort: Österreich, Lenzing Eine Unternehmenskultur, die durch Respekt und Diversität geprägt ist, wo Sicherheit und Nachhaltigkeit wirklich gelebt werden Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Home-Office-Möglichkeit (nach Einarbeitungsphase und abhängig vom Beschäftigungsausmaß) Unternehmenseigenes Restaurant mit „good food for a good mood“, täglich frisch, regional und mit mehr Bio drin als draufsteht Zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote, wie Fitness-Center Förderung, Gesundheitschecks, Physiotherapien Vielfältige fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im hauseigenen Bildungszentrum. Gemeinsame Gestaltung Ihrer persönlichen Karrierelaufbahn im In- oder Ausland Für diese Position erwartet Sie im Rahmen einer 38h-Woche ein Monatsbruttogehalt von mindestens EUR 3.700,- basierend auf dem Kollektivvertrag der chemischen Industrie.Aufgrund Ihrer individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung ist unsere Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.Darüber hinaus nehmen Sie am Lenzing Bonussystem teil.

ÖSB Consulting – Wir fördern Beschäftigungen durch Unternehmensberatung und wirkungsvolle Arbeitsmarkt-programme. Mehr zum Unternehmen erfährst du auf oesb.atIm Zuge unseres kostenlosen Beratungsprogramms von fit2work beraten wir Unternehmen mit dem Ziel, die Arbeitsfähigkeit und Gesundheit von Mitarbeiter*innen und Führungskräften langfristig zu erhalten oder wiederherzustellen. Zur Unterstützung unseres motivierten Teams suchen wir eine*nBetriebsberater*in für fit2work (Salzburg)Regionaler Einsatz in SalzburgWerkvertrag, ab sofortDeine AufgabenAkquise von Betrieben für das kostenlose Beratungsangebot von fit2work, sowie der Projekt-Partner*innen (AMS, PVA, AUVA,…)Aktive und eigenverantwortliche Betreuung der BetriebeDurchführung von Prozessanalysen und Workshops mit dem Ziel der Optimierung der Angebote im Rahmen des betrieblichen GesundheitsmanagementsGemeinsam mit den Betrieben erarbeitest du Lösungen an der Schnittstelle Arbeit und Gesundheit (z.B. im Bereich Arbeitsfähigkeits- und (Wieder-)Eingliederungsmanagement)Enge Zusammenarbeit im Team, insbesondere mit den Case Manager*innen, zur gemeinsamen Zielerreichung, der Gewinnung von Neukund*innen und dem gemeinsamen AußenauftrittVeranstaltungen und Termine mit Projekt-Partner*innen organisierenTeilnahme an internen und externen Vernetzungstreffen (und ggf. Abhalten von Vorträgen)Dokumentation der BeratungsleistungDein ProfilAusbildung im Sozial- und Gesundheitsbereich, Projektmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung, Arbeits- und Organisationspsychologie ODER WirtschaftsstudiumMehrjährige Beratungserfahrung in einem der folgenden Bereiche:Personal- und OrganisationsentwicklungProjektmanagement (im Idealfall im Sozial- und/oder Gesundheitsbereich)Beratung von Betrieben und Gruppen im Zusammenhang mit Arbeitsfähigkeit- und (Wieder-) EingliederungsmanagementSehr gute EDV-Kenntnisse (Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken)Idealerweise bestehendes Netzwerk und Kontakte in SalzburgAusgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation und zielorientierte ArbeitsweiseReisebereitschaft (Führerschein B) innerhalb der angeführten RegionGute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Vernetzungs- und OrganisationskompetenzUnsere Benefits für dichJob mit Sinn. Durch unsere Beratungsleistung tragen wir seit vielen Jahren zur Verbesserung der Arbeitsfähigkeit und Gesundheit von Mitarbeiter*innen und Unternehmen bei.Angenehmes Arbeitsklima. Abwechslungsreicher Job mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und inklusiver Unternehmens- und Teamkultur.ÖSB Gruppe Academy. Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenloses Coaching-Angebot (EAP).Gesunde Work-Life-Balance. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und unser Home-Office-Modell ermöglichen es dir Beruf- und Privatleben bestmöglich zu vereinbaren.Mehr über die ÖSB Gruppe als Arbeitgeberin erfährst du auf karriere.oesb-gruppe.comWir bieten außerdem eine Zusammenarbeit auf Honorarbasis mit einem festgelegten Kontingent an jährlichen Leistungstagen. Konkrete Vereinbarungen werden im Zuge eines persönlichen Gesprächs festgelegt.Werde Teil der #arbeitsmarktkraft und bewirb dich durch Upload deines Motivationsschreibens, Lebenslaufs sowie Ausbildungs- und Dienstzeugnisses.

Arbeitsort: Linz Sie möchten Verantwortung übernehmen und Ihren Arbeitsbereich aktiv gestalten? Dann sind Sie bei unserem Kunden genau richtig! Unser Auftraggeber ist eine privatwirtschaftlich geführte Handelsorganisation in der Lebensmittelbranche mit den Schwerpunkten Rohstoffe, Betriebsmittel und technische Anlagen. Bewerben Sie sich jetzt!In dieser spannenden und herausfordernden Position arbeiten Sie projektbasiert und sind Teil eines gut strukturierten Einkaufsteams. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: Leitung der Ihnen zugeordneten Warengruppen im Lebensmittel- & Verbrauchsgüterbereich Analyse und Optimierung des Sortiments - Sie treffen Entscheidungen über die Aufnahme oder den Ausbau von Produkten Identifikation, Auswahl und Entwicklung von Lieferanten Durchführung von Jahres- und Preisverhandlungen Kontinuierliche Beobachtung von Trends und Ermittlung neuer Produkte Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing zur Entwicklung verkaufsfördernder Maßnahmen zur Steigerung des Umsatzerfolgs Sie verfügen über ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und folgende Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, Category Management oder Vertrieb (Lebensmittelbranche von Vorteil) Sehr gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit EDV-Programmen (insbesondere Excel) Entwicklungsorientierte Persönlichkeit mit dem Ziel, Warengruppen zu optimieren und zum Unternehmenserfolg beizutragen Großer Gestaltungsspielraum Direkter Einfluss auf das Sortiment und enger Austausch mit internen Schnittstellen und Kollegen zur Erreichung gemeinsamer Ziele Täglich neue, spannende Themen sowie Firmenevents und Mitarbeiterveranstaltungen, Mitarbeiterrabatte und Parkplätze Ein gesundes Unternehmen, das Veränderungen fördert und sowohl fachliche als auch persönliche Entwicklung ermöglicht Für unseren Kunden suchen wir nach erfahrenen Category Managern und Einkäufern (vorzugsweise aus der Lebensmittelbranche) und möchten aber auch talentierte Junior-Kandidaten mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung im Einkauf ansprechen. Das Gehalt wird entsprechend der Berufserfahrung, Qualifikationen und Ausbildung der Bewerber individuell festgelegt. Benefits Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsvorsorge Handy (zur Privatnutzung) Kein All-In Laptop (zur Privatnutzung) Obst Parkplatz Teamevents Weiterbildungen Gehalt Gehalt ab 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung.

In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten knapp 16.000 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen. Klinikum Freistadt Fachärztin/arzt für Innere Medizin Beschäftigungsausmaß: Voll- und/oder Teilzeit Bewerbungsfrist: 31.05.2024 Befristung: Dauerstelle Einstufung: FA / FA+ Eintrittsdatum: ehestmöglich Information zum Unternehmen Das Klinikum Freistadt liegt im Herzen des Mühlviertels. Rund 600 MitarbeiterInnen betreuen gem. RSG OÖ 2025 bei einer Kapazität von 169 Betten und 22 ambulanten Betreuungsplätzen jährlich knapp 10.000 stationäre Patienten und gut 110.000 ambulante PatientInnen. Wir sichern sowohl die Akutversorgung als auch ambulante Betreuung der Region im gesamten Leistungsspektrum der Inneren Medizin an zwei Abteilungen. Unsere PatientInnen betreuen wir in den medizinischen Bereichen Gastroenterologie und Hepatologie inklusive Endoskopie mit verschiedenen Interventionstechniken. Weitere Schwerpunkte bieten wir in Kardiologie, Angiologie, Onkologie in der Zusammenarbeit mit dem Tumorzentrum Oberösterreichs sowie Rheumatologie, Diabetologie und Nephrologie mit einer Dialysestation. Neben dem stationären Bereich werden unsere Patienten auch auf einer interdisziplinären Intensivstation versorgt. Ein Zentrallabor mit Blutdepot komplettiert das medizinische Angebot an der internen Abteilung. Neben den Spezialambulanzen „Gastroenterologie, Schilddrüse, Niere, Kardiologie, Angiologie, Onkologie, Rheuma“ bieten wir auch Diabetesberatungen und diät- und ernährungsmedizinische Beratungen bei Stoffwechselerkrankungen. Mit Ende 2024 geht die neue Akutgeriatrie und Remobilisation in Betrieb. Alle ärztlichen Tätigkeiten, die in das Fachgebietes fallen und im Rahmen der Anstaltsordnung vorgesehen sind Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Klinikums Facharztanerkennung für Innere Medizin Erfahrung bzw. Additivfach in den Abteilungsschwerpunkten Gastroenterologie und Hepatologie oder Onkologie bzw. Nephrologie bei Interesse bieten wir auch die Möglichkeit zur Additivfachausbildung in diesen Schwerpunkten empathischer Umgang mit Patientinnen und Patienten hohe soziale Kompetenz, Engagement und Freude am strukturierten und prozessorientierten Arbeiten Ausländische Bewerber/innen müssen die besonderen Erfordernisse der Ärztekammer erfüllen attraktiver, modern ausgestatteter Arbeitsplatz ein verantwortungsvolles und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet familienfreundliche Arbeitszeitmodelle betriebliche Gesundheitsvorsorge ("geh mit" Programm) Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten Mitwirkungsmöglichkeiten bei der Dienstplangestaltung Entlastung durch die Pflege und StationssekretärInnen bei nicht-ärztlichen Tätigkeiten eine neue attraktive Gehaltsstruktur kostenlose Parkmöglichkeiten direkt vor dem Klinikum ganzjährige Kinderbetreuung direkt vor Ort

In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten knapp 16.000 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen. Klinikum Rohrbach Fachärztin/-arzt für Innere Medizin Beschäftigungsausmaß: Voll- oder Teilzeit Befristung: Dauerstelle, vorerst befristet für 1 Jahr Einstufung: FA bzw. FA+ Eintrittsdatum: ehestens Information zum Unternehmen Das Klinikum Rohrbach versorgt jährlich rund 11.000 stationäre PatientInnen und über 100.000 ambulante Frequenzen. Mit über 700 MitarbeiterInnen und rund 200 Betten ist das Klinikum der Regionalversorger im oberen Mühlviertel. alle ärztlichen Tätigkeiten, die in das Fachgebiet Innere Medizin, Akutgeriatrie/Remobilisation und Palliativ fallen und in der Anstaltsordnung vorgesehen sind. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Klinikums Leistung von Nacht-, Sonn- und Feiertagsdiensten Anerkennung z. Fachärztin/-arzt für Innere Medizin empathischer Umgang mit PatientInnen hohe soziale Kompetenz, Engagement und Freude am strukturierten und prozessorientierten Arbeiten attraktive, modern ausgestattete Arbeitsplätze ein verantwortungsvolles und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten familienfreundliche Arbeitszeitmodelle betriebliche Gesundheitsvorsorge ("geh mit" Programm) ganztägige/-jährige Kinderbetreuung

Machen Sie Ihre (ersten) Erfahrungen im HR-Bereich doch mit uns!Wir sind Iventa – eines der führenden Personalberatungs- und Personalmarketingunternehmen mit Standorten in Österreich, Deutschland und der Schweiz. In unserem Office in Linz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, HR-Erfahrung zu sammeln und Einblick in das Personalwesen der österreichischen Wirtschaft zu nehmen. Verstärken Sie unser Team und widmen Sie sich abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben rund ums Thema Personal. Nach einer umfassenden Einschulung übernehmen Sie folgendes abwechslungsreiches Aufgabengebiet: Eigenständiges Bewerbermanagement Laufende Unterstützung der Consultants in den Recruitingprojekten Mithilfe bei der Erstellung von Inseraten, Kandidat*innenberichten sowie Kunden-Reports Kandidat*innen-Selektion und Direct Search Schritt für Schritt werden Ihnen weitere, eigenverantwortliche Tätigkeiten übertragen – Sie können an den Aufgaben wachsen und aktiv mitgestalten! Folgende Eigenschaften zeichnen Sie aus: Abgeschlossene Ausbildung mindestens auf Maturaniveau, gerne mit erster Berufserfahrung Begeisterung für das Personalwesen bzw. Interesse an unterschiedlichsten Positionen, Unternehmen und Branchen Routinierter Umgang mit Office-Programmen sowie sozialen Medien Freude am Kontakt mit Menschen Sie arbeiten selbstorganisiert, bringen sich aktiv ein und sind verantwortungsbewusst sowie serviceorientiert Inspirieren Sie uns, bringen Sie gute Laune mit – Sie sind herzlich willkommen! Sehr gerne richten wir diese Ausschreibung auch an Wiedereinsteiger*innen sowie Studenten*innen! Genießen Sie folgende Benefits: Strukturierte, auf Sie zugeschnittene Einschulungsphase mit Buddy-System Flexible Arbeitszeiten mit 50% Home-Office-Möglichkeit und moderner Arbeitsumgebung in der Innenstadt (Parkmöglichkeit vorhanden) Jahresfixum ab EUR 35.000,00 + Prämienmodell, moderne IT-Ausstattung, Sozialleistungen (wie Zuschuss Klimaticket bzw. Jahreskarten für den öffentlichen Verkehr, täglich frisches Obst und Gemüse sowie Süßes etc.)

Werden Sie Teil der Sortimo Familie und damit ein Baustein unseres Erfolgs! Wir sind Markt- und Technologieführer für Fahrzeugeinrichtungen, mobile Transportlösungen, Regal- und Koffersysteme. Seit 1973 sind wir mit unseren Produkten „Made in Germany“ am Markt und sorgen bei Handwerk, Handel und Industrie für Ordnung und Effizienz. Unser Firmensitz liegt im bayerischen Zusmarshausen und doch sind wir in über 40 Ländern zu finden: Weltweit sind wir rund 1.400 Talente und wir wachsen weiter hoch hinaus. Dafür suchen wir Menschen, die Sortimo mit Können und Köpfchen voranbringen wollen. Machen Sie gemeinsam mit uns den Unterschied! Es erwartet Sie ein eingespieltes Team, das trotz aller Internationalität nie seine Wurzeln als Familienunternehmen vergessen hat. Hier ist jede Menge Platz für Ihre Ideen, die Abstimmungswege sind kurz und die Türen Ihrer Vorgesetzten immer offen. Kurz: Hier ist Ihre berufliche Zukunft in bester Ordnung! Um diese Ziele zu erreichen, suchen wir für unsere österreichische Gesellschaft Sales Manager im Außendienst – Vertrieb von Fahrzeugeinrichtungen (m/w/d)für folgende Verkaufsgebiete: Oberösterreich, Teile der Steiermark (z.B. Eferding, Freistadt, Linz, Perg) Spätestens nach Ihrer Einarbeitung fällt es Ihnen leicht, sich täglich mit Kunden auszutauschen, sie von unseren Fahrzeugeinrichtungen zu begeistern und damit unseren Umsatz zu steigern. Unsere Einbaupartner beraten Sie ebenfalls von A bis Z und erweitern im Zuge dessen unsere wichtigen Servicenetzwerke. Zahlen sind eine weitere Ihre Stärken. Deshalb managen Sie Umsatz und Profit innerhalb Ihres Verkaufsgebietes ebenso zuverlässig wie selbstständig. Ihr Horizont endet nicht am Tellerrand: Sie lassen Sie sich immer neue Vertriebsmaßnahmen einfallen, mit denen Sie potenzielle Kunden und Aufträge akquirieren. Dass Sie für unsere Produkte und Services brennen, zeigen Sie auch in Präsentationen und Live-Vorführungen, die eine große Entscheidungshilfe für unsere Kunden sind. Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Kfz-/Nfz-Mechatroniker/-in bzw. -Mechaniker/-in oder Automobilkaufmann/-frau Erfahrung in der Kfz-/Nutzfahrzeugbranche und technisches Verständnis bzw. Interesse, sich darin einzuarbeiten Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit CRM-Programmen Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb des jew. Verkaufsgebiets Eine sympathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Menschenkenntnis, Spaß an eigenständiger Arbeit und gutem Zeitmanagement. Umfangreiche Einarbeitungsphase durch ein kompetentes Team Ein Gehalt, das auf dem Kollektivvertrag des Handels der Gruppe E basiert, mindestens jedoch € 3.500 brutto/Monat Monatliche variable Gehaltszuschüsse, je nach Verkaufserfolg Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit viel Gestaltungsfreiraum Sicherer Arbeitsplatz bei einem stetig wachsenden, innovativen Marktführer Angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien

Ihre AufgabenSie sind verantwortlich für die Leitung und Weiterentwicklung der Recruitingprozesse, von der Bedarfsanalyse bis zur VertragsunterzeichnungDabei obliegt es Ihnen, passende Recruitingkanäle wie Jobbörsen, soziale Medien und aktives Sourcing auszuwählen und aktiv am Aufbau des Employer Brandings mitzuwirkenDes Weiteren fördern Sie aktiv die Weiterentwicklung und Neugestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen (Planung, Bewertung, Umsetzung)Zudem planen und organisieren Sie zielgruppenspezifische Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter (m/w/d) und arbeiten eng mit anderen Fachabteilungen zusammenIhre Qualifikationen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (FH, Uni) mit Schwerpunkt PersonalmanagementMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wird für diese Stelle vorausgesetztVersierter Umgang mit den gängigsten MS-Office Programmen sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlichKommunikationsfähigkeiten, Hands-On-Mentalität, Teamfähigkeit und gute Menschenkenntnisse zählen zu Ihren StärkenIhre VorteileEs erwartet Sie eine langfristige Tätigkeit in einem etablierten und erfolgreichen Unternehmen mit flachen HierarchienProfitieren Sie vom Gleitzeitmodell und Homeoffice-Möglichkeiten und teilen Sie sich Ihre Arbeitszeiten flexibel einBei unserem Kunden werden Ihnen interessante Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung gestelltFreuen Sie sich auf weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Firmenevents, u.v.m.