Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus in der "Beratung / Consulting Branche in "

Kwizda Agro GmbH, eine Tochtergesellschaft der Kwizda-Unternehmensgruppe, ist ein führender Anbieter von Pflanzenschutzmitteln und Spezialdüngern. Unsere hohen Qualitätsstandards, die breite moderne Angebotspalette und die umfassenden Beratungs- und Servicetätigkeiten haben uns zu einem angesehenen Partner der Landwirtschaft und der internationalen Industrie gemacht. Für den Ausbau unserer Kundenbeziehungen im Gebiet Oberösterreich suchen wir eine*n kompetente*n BERATER FELDBAU IM AUSSENDIENST (m/w/d) - TEILZEIT (OÖ) Verkaufsberatung und Betreuung von Ackerbaubetrieben Betreuung der bestehenden Kunden sowie Neukundenakquise Erstellung individueller Pflanzenschutz-Lösungen auf Basis einer breiten und modernen Produktpalette Kompetenter Ansprechpartner für die Landwirte über die ganze Saison Idealerweise landwirtschaftliche Ausbildung Erfahrung im Vertrieb von landwirtschaftlichen Betriebsmitteln oder eigener Ackerbaubetrieb Hohes Interesse am Pflanzenschutz im Feldbau Professionelles, gewinnendes Auftreten und hohe Einsatzbereitschaft Eigenständiges Arbeiten und Spaß an der Akquise von neuen Kunden Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick, Kooperationsfähigkeit Eigenes Auto (Führerschein Klasse B) Betreuungsgebiet Oberösterreich Bruttomonatsgehalt auf Basis Vollzeit von mind. € 3.110,60 (KV Chem. Industrie) Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit Teilzeitbeschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten Fachliche Unterstützung durch erfahrenen Mitarbeiter Mitarbeit in einem erfolgreichen und expandierenden Unternehmen Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Sie verfügen über Personalverrechnungs-Knowhow und haben bereits Unternehmen in Verrechnungsthemen unterstützt bzw. beraten? Sie wollen gerne flexibel arbeiten und schätzen ein kompetentes Team an Ihrer Seite? Dann freuen wir uns auf Sie! Unser Auftraggeber sucht aufgrund des Wachstums des Unternehmens (Hauptsitz Graz) engagierte Kolleg*innen, welche sich gerne aktiv mit Ihren Personalverrechnungskenntnissen einbringen wollen. Dieses etablierte Unternehmen übernimmt für unterschiedlichste Kunden/Unternehmen (ab rd. 50 Beschäftigte) die Personalabrechnung und ist in diesem Segment ein ausgesprochen kompetenter, verlässlicher und geschätzter Partner.In dieser abwechslungsreichen Position übernehmen Sie, nach professioneller Einschulung/Einarbeitung, folgende Hauptaufgaben: Sie begleiten neu gewonnene Kunden, welche die Payroll outsourcen möchten, von der Planung bis zur Datenübernahme, von der Implementierung bis zum Go-live Hierbei werden Sie als kompetente*r erste*r Ansprechpartner*in geschätzt Sie fungieren somit als Schnittstelle zwischen Kunde und internen Kolleg*innen/ Personalverrechner*innen in Graz Die Abhaltung von Schulungen (und gegebenenfalls Unterstützung bei der Implementierung einer HR-Softwarelösung) bei Kunden virtuell oder vor Ort rundet Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet ab Wir wenden uns an engagierte Persönlichkeiten mit folgenden Qualifikationen: Kenntnisse in der Personalverrechnung Erfahrung als Consultant/Berater*in oder im Onboarding von Personalverrechnungsmandanten Kunden- und teamorientierte Persönlichkeit mit Verlässlichkeit, strukturiertem, eigenständigem Arbeitsstil und Kommunikationsfähigkeit Gewisse Reisefreudigkeit (zum Team nach Graz und zu Kunden) Unser Auftraggeber bietet Ihnen neben einer langfristigen, spannenden Position zahlreiche attraktive Benefits: Ein ausgesprochen modernes, positives und von Erfolg geprägtes Umfeld mit Du-Kultur Sehr flexible Arbeitszeiten (ab 30 Wochenstunden möglich) Home-Office-Möglichkeit Ein sehr attraktives Gehalt ab EUR 3.500,00 (Vollzeitbasis) – sollten Sie die Kundenabstimmungen vor Ort bevorzugen, wird Ihnen ein Firmen-Pkw zur Privatnutzung zur Verfügung gestellt Unsere Beraterin, Frau Mag. Pachinger-Döberl, informiert Sie gerne vertraulich über diese abwechslungsreiche Herausforderung.

Wir sind INFORMATICS! Wir bieten einen langfristigen, sicheren und zukunftsorientieren Arbeitsplatz in einer turbulenten und schnelllebigen Welt. Für uns zählen die Werte der Nachhaltigkeit, nicht nur in unserem Prozessdenken in der Welt von SAP, sondern auch auf Beziehungsebene. Denn Kollegialität und Handschlagqualität stehen bei uns an erster Stelle. In deinem künftigen Arbeitsumfeld als SAP Consultant hast du die Möglichkeit deine Kunden selbstständig zu beraten, ihre Prozesse neu zu skizzieren und mit ihnen gemeinsam innovative Lösungen zu finden, die ihr tagtägliches Arbeiten erleichtern. Deinen Gestaltungsmöglichkeiten sind keine Grenzen gesetzt. Wir sind ständig auf der Suche nach wissbegierigen Teamplayern, die unser Team verstärken und die gemeinsam mit uns das tägliche Arbeiten unserer Kunden effizienter und effektiver gestalten. Wir sind #mehralseinJob Ganzheitliche SAP CO Modulbetreuung sowie Beratung der SAP Anwender und Key User Begleitung im Modul CO bei S/4HANA Einführungen und Umstellungen Kundenberatung hinsichtlich der Umsetzbarkeit von Änderungswünschen Bearbeitung von Change Requests und Prozessoptimierungen Umsetzung der Anforderungen durch Customizing Modulübergreifende Prozessmodellierung (FI/CO) Fachliche Expertise im Bereich Controlling und Rechnungswesen Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung des SAP CO Moduls Erfahrung mit S/4HANA und der SAP Analytics Cloud (SAC) wünschenswert Fundiertes Verständnis für Controllingprozesse (Vertriebs-, Produktionscontrolling, etc.) Engagierte Persönlichkeit mit aufgeschlossenem Wesen Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HTL, Uni oder FH) von Vorteil Externe Beratung gelebt wie Inhouse Consulting (ca. 10% Reisetätigkeit) Dynamisches Beratungsteam mit großem Kollegenzusammenhalt Lebensphasenorientiertes Arbeitszeitmodell Möglichkeit zur 4-Tage Woche Kein All-In Vertrag Firmenparkplatz und Nutzung des E-Fuhrparks Individuelle Weiterentwicklung je nach persönlicher Präferenz Spannende Herausforderungen durch die Branchenvielfalt unserer Kunden Essenszuschuss Aus gesetzlichen Gründen sind wir in Österreich verpflichtet das KV-Mindestgehalt für diese Stelle anzugeben. Dieses beträgt jährlich 54.740 € für eine Vollzeit-Position (38,5h/Woche). Unser Angebot für diese Position beträgt 65.800 € (Bruttojahresgehalt). Das tatsächliche Gehalt wird abhängig von deinen Vorerfahrungen und deiner Ausbildung im Rahmen des Bewerbungsprozesses vereinbart. Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Vom Holz zum Zellstoff zur Faser – das ist Lenzing. Wir verbinden Nachhaltigkeit mit Innovation und Respekt und treiben Kreislaufwirtschaft unermüdlich voran. Unsere Technologie inspiriert die Mode- und Hygieneindustrie zu besseren Entscheidungen. Wir übernehmen Verantwortung für kommende Generationen und eine CO2-neutrale Zukunft. Treffen Sie die richtige Wahl und erleben Sie GOOD FIBRATIONS! Für unseren Bereich Corporate Strategy and M&A der Lenzing AG suchen wir im Zuge einer Nachbesetzung am Standort Lenzing eine:n erfahrene:n Strategy Manager (m/w/d) You are an experienced Strategy Manager, ideally at the (senior) Project Manager level for the chemicals or process industry and enjoy working on corporate, business and technology strategy topics. Several years of experience in an in-house or management consulting role brought your practice up to the latest state-of-the-art strategy frameworks and tools to perfection. Your people-oriented approach, combined with an analytical eye and the talent to manage cross-cultural teams around the globe is your recipe for success and you are known to deliver projects and analyses that matter. With an intuition for better choices for the company and the environment, you prepare deals at the right time, you are keen to shape the future of the world-market leader in cellulose fibers made from wood. If you enjoy working closely with the Managing Board and would like to impact the future of a global sustainability player who set out to reshape the textile value chain (which includes many famous fashion brands), then managing strategic projects at the Lenzing Group might be a better choice for your career. Manage strategy projects from start to finish by involving all relevant stakeholders Participate in strategic and financial planning of the Lenzing Group Lead diverse project teams and collaborate with internal / external departments Develop business cases, prepare analyzes and financial models for decision-making with an eye on the environment, as well as the bottom line Prepare documentation, analyses, as well as presentations for (Supervisory) Board meetings Drive due diligences of potential acquisition targets Support other M&A – or market intelligence related tasks Technical degree in Science / Engineering with a strong commercial sense or alternatively Economics / Finance Degree and / or international MBA Deep knowledge in strategy development and project management Hands-on experience in Management Consulting industry, managing diverse, international, cross-functional teams Knowledge and experience in Market Intelligence is a plus, occasional travel expected Confident presentation and convincing communication skills Very good English, fluent German strongly preferred Responsible, strong sense ownership and autonomous working style Referenz-No.: 2957 Unternehmensbereich: Human Resources, Legal Management, M&A Position: Mitarbeiter Arbeitsort: Österreich, Lenzing Arbeiten in der Nähe des Attersees, wo andere Urlaub machen, mit tollen Freizeitmöglichkeiten im Sommer und Winter Eine Unternehmenskultur, die durch Respekt und Diversität geprägt ist, wo Sicherheit und Nachhaltigkeit wirklich gelebt werden Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Home-Office-Tagen Unternehmenseigenes Restaurant mit „good food for a good mood“, täglich frisch, regional und mit mehr Bio drin ist als draufsteht Zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote, wie Fitness-Center Förderung, Gesundheitschecks, Physiotherapien u.v.m. Vielfältige fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im hauseigenen Bildungszentrum. Gemeinsame Gestaltung Ihrer persönlichen Karrierelaufbahn im In- oder Ausland Für diese Position erwartet Sie im Rahmen einer 38h-Woche ein Jahresbruttogehalt von mindestens EUR 68,000.- basierend auf dem Kollektivvertrag der chemischen Industrie. Aufgrund Ihrer individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung in einem Top Consulting Unternehmen ist unsere Bereitschaft zur Überzahlung gegeben und eine 6 - stellige Vergütung nicht ausgeschlossen. Darüber hinaus nehmen Sie am Lenzing Bonussystem teil.

Arbeitsort: Wels Gehalt: ab EUR 38.800,- Arbeitszeit: Vollzeit Branche: Consulting / Beratung Arbeitsbeginn: ab sofort Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen, das höchsten Wert auf einen wertschätzenden Umgang und soziale Verantwortung legt. Als Teil dieses inspirierenden Teams suchen wir einen engagierten Assistenten (m/w/d) im Bildungsbereich. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre organisatorischen Fähigkeiten zu entfalten und in einer freundlichen Umgebung zu arbeiten. Beratung und Unterstützung bei internen und externen Anliegen Effiziente Unterstützung des Teams in Verwaltungsangelegenheiten Planung, Koordination und Begleitung von Veranstaltungen Ausstellung und Verwaltung von Dokumenten Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise haben Sie Berufserfahrung in der Verwaltung oder Assistenz Gute Kenntnisse in MS-Office und sehr gute Englischkenntnisse Sie bringen einen ausgesprägten Service- und Dienstleistungsgedanken sowie Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit mit Flexible Arbeitszeiteinteilung dank Gleitzeitregelung Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem international angesehenen Unternehmen Ein abwechslungsreiches und internationales Aufgabengebiet Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Parkmöglichkeiten vor Ort Benefits: Flexible Arbeitszeiten Gratis Parkplatz Weiterbildung Home-Office Möglichkeit Kantine/ Betriebs­restaurant Kaffee & Tee Öffentliche Erreichbarkeit Wertschätzender Umgang Gehalt: Unser Kunde bietet ein Mindestjahresgehalt von EUR 38.800,00 brutto. Überzahlung aufgrund von Berufserfahrung möglich.

Traun ist der zentrale Logistik-Hub für den RWA-Bereich Haus & Garten. Von hier aus werden wöchentlich rund 900 Standorte in Österreich, Italien und Deutschland beliefert. Pro Jahr werden mehr als fünf Millionen Picks kommissioniert und versendet. Das Kleinteilelager Traun (KLT) hat insgesamt rund 75 Mitarbeiter:innen und macht einen Jahresumsatz von mehr als 130 Millionen Euro.Junior Business Analyst SCM (w/m/d)Dienstort: TraunDurchführung von internen Logistikprojekten (Beschaffung, Lagerung, Transport, E-Commerce)Laufende Analyse und Optimierung der Prozesse hinsichtlich Effizienz und InnovationKoordination verschiedenster Schnittstellen entlang der Supply ChainErarbeitung von Kennzahlen für unterschiedliche Supply Chain-SzenarienEntwicklungsmöglichkeit zur Führungskraft und Übernahme eines kleinen Teams im VersandErfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT/BWL/Logistik (HAK, Uni, FH)Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Logistik/SCMSouveräner Umgang mit MS Office, sehr gute Excel KenntnisseErfahrung im Umgang mit SAP-Lösungen, Lagersoftware und Prognosesoftware von VorteilSelbstständige, prozess- und ergebnisorientierte ArbeitsweiseKommunikative Persönlichkeit mit hoher LernbereitschaftVerantwortungsbewusstsein und DurchsetzungsstärkeMitarbeit in einem motivierten Team mit sehr gutem ArbeitsklimaInteressantes und vielseitiges Aufgabengebiet bei einem stabilen ArbeitgeberAus- und WeiterbildungsmöglichkeitenBruttomonatsgehalt lt. Kollektivvertrag € 2.975,- | Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.Benefits: kostenloser Parkplatz, Essenszuschuss, Vergünstigungen, MitarbeitereventsEinstellen zum: ehestmöglich

Unsere Welt ist der Kunststoff - der Werkstoff der Zukunft. Wir sind weltweit führend in der Herstellung von Spritzgießmaschinen und deren Automatisierung. Auf den Anlagen, die unsere Werke verlassen, werden jene Kunststoffteile gefertigt, die Sie aus Ihrem Auto kennen, täglich als Verpackung verwenden und die Ihnen in Zahnbürsten, Smartphones, Spielzeugen und vielem mehr begegnen. Mit Ihrem Start bei ENGEL werden Sie Teil eines erfolgreichen globalen Teams. Wir zählen auf Ihr Engagement, Ihr fachliches Know-How, Ihre Freundlichkeit, Ihre Flexibilität und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, um gemeinsam die Marke ENGEL in eine erfolgreiche Zukunft zu führen! Eingebettet in das 8-köpfige, dynamische Team für Strategie und Unternehmensentwicklung übernehmen Sie eigenständig folgende Aufgabenbereiche: Sie arbeiten proaktiv an übergreifenden Strategieprojekten mit und übernehmen die Verantwortung für einzelne Arbeitspakete Sie wirken direkt bei der Weiterentwicklung und Implementierung der ENGEL Unternehmensstrategie mit Sie unterstützen in der Konzeptionierung und Durchführung von Management Meetings Sie erstellen Analysen, leiten Handlungsempfehlungen und Maßnahmen ab und bereiten Entscheidungsgrundlagen für das Top Management auf Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (FH/Universität) und bringen idealerweise bereits erste, einschlägige Berufserfahrung und / oder Erfahrung im Erstellen von Business Cases mit Sie haben ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse; fortgeschrittene Excel-Kenntnisse sind von Vorteil Sie zeichnen sich durch analytische und konzeptionelle Stärke, schnelle Auffassungsgabe sowie lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise aus Dienstort: Schwertberg Was wir Ihnen neben dem interessanten Aufgabengebiet noch bieten: Übernehmen Sie vom ersten Tag an Verantwortung und bringen Sie Ihre Kompetenz und Kreativität ein Erleben Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das sowohl Strategieentwicklung als auch operative Umsetzung beinhaltet Engagieren Sie sich in einem international agierenden Familienunternehmen, das ein ebenso leistungsorientiertes wie kooperatives Umfeld bietet Profitieren Sie von umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Das Monatsgehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung und wir legen dieses gemeinsam mit Ihnen fest. Auf Basis der definierten Anforderungen gehen wir von einem Mindestgehalt in Höhe von € 3.220,00 für Abschluss Bachelorstudium bzw. € 3.650,00 für Abschluss Masterstudium brutto monatlich auf Vollzeitbasis aus. Für uns kommt der Kollektivvertrag der Metalltechnische Industrie zur Anwendung. Was wir bieten Aus- und Weiterbildung Zur Steigerung der fachlichen und persönlich/sozialen Kompetenz stehen Ihnen zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Betriebsarzt Unser Betriebsarzt führt an allen Standorten medizinische Erstberatungen, Gesundheits-Checks und Impfungen durch. Flexible Arbeitszeiten Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells und freie Fenstertage durch die Einarbeitsregelung. Gute Anbindung Unsere Standorte sind mit Bus und Bahn auch gut öffentlich erreichbar. Kantine Wählen Sie aus verschiedenen Salaten, Suppen, Hauptspeisen und Desserts Ihr tägliches Lieblingsmenü. ENGEL unterstützt Sie dabei finanziell. Kinderbetreuung Für unsere "kleinen Engel" gibt es an allen drei Standorten in Österreich Krabbelstuben. Mitarbeiter-Events Wir veranstalten Familientag, Betriebsausflug, Tag der offenen Lehrwerkstätte, Weihnachtsfeier und viele weitere Sport- und Freizeitveranstaltungen. Mitarbeitervergünstigungen Es gibt viele Vergünstigungen und Angebote durch den Betriebsrat. Parkplatz Sie können gerne den gratis Parkplatz am Firmengelände benützen. In Schwertberg gibt es zudem ein Parkdeck. Paten- und Mentoren-Programm Neue Mitarbeiter/innen durchlaufen eine strukturierte, mehrmonatige Einschulung inklusive Patenprogramm und Welcome Day.

Unser Auftraggeber ist ein renommiertes und erfolgreiches mittelständisches Industrieunternehmen im Zentralraum Oberösterreich. Das österreichische Unternehmen ist an zahlreichen globalen Standorten vertreten und beliefert mit seinen hochentwickelten Produkten unterschiedliche Branchen. Aus der Vision der Eigentümer wurde eine klare Strategie für Wachstum und Technologieführerschaft entwickelt. Direkt an einen Vorstand berichtend suchen wir für die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens einen Mergers & Acquisition Senior Project Manager (w/m/x) Begleitung und Steuerung der gesamten M & A Prozesse von der Target-Identifikation bis zur Post Merger Integration Durchführung von Marktforschung und Wettbewerbsanalyse, Bewertung potenzieller Ziele und Teilnahme an der Organisationsentwicklung Externes Kontaktmanagement: Investment Banken, Financial Advisory, Targets, Beratungsunternehmen Durchführung und Darstellung angemessener Bewertungsverfahren Verhandlung der Deals und Verträge gemeinsam mit dem Vorstand Mitarbeit bei der Post Merger Integration Vorbereitung von Präsentationen auf Vorstandsebene Abgeschlossene universitäre Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft Starker technischer Background Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich M & A sowohl Sell- als auch Buy-Side idealerweise im Industrieumfeld Fähigkeit & Wille, Transaktionen eigenständig von A bis Z durchzuführen Exzellente Deutsch- & Englischkenntnisse Ausgezeichnete Excel- und Power Point-Fähigkeiten Hohe Reisebereitschaft Technologieführerschaft und Innovation sind die Steckenpferde unseres Auftraggebers Renommiertes Familienunternehmen mit langer Tradition und langfristiger Strategie Die Position bietet ein hohes Exposure mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten und der Möglichkeit, an der Umsetzung der Strategie mitzuwirken Unser Klient bietet für diese Position ein Jahresbruttogehalt von rund 120.000 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.

Arbeitsort: Linz Unser Kunde ist ein weltweit führender Partner für Engineering, Anlagenbau und Lifecycle-Services in der Eisen-, Stahl-, und Nichteisenmetall-Industrie. Mit seinen Mitarbeitern vereint das Unternehmen seine technologischen Stärken im Bereich der Eisen- und Stahlerzeugung, Stranggießtechnik, Automation und Umwelttechnik sowie Leistungen für den gesamten Lebenszyklus der Anlagen seiner Kunden. Requirements Engineering: Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Definition der Anforderungen an das Quality Management-Tool, indem Sie eng mit den Fachbereichen zusammenarbeiten und sicherstellen, dass die Lösung den spezifischen Bedürfnissen gerecht wird. Technologieevaluierung: Neben Ihrer Rolle im Requirements Engineering unterstützen Sie das Projektteam bei der Evaluierung neuer Technologien, darunter BPMN-Lösungen (Business Process Model and Notation), um sicherzustellen, dass die eingesetzten Tools den aktuellen und zukünftigen Anforderungen gerecht werden. Interne Beratung und IT-Architektur: Sie sind maßgeblich an der internen Beratung des Fachbereichs beteiligt und tragen zur Gestaltung der IT-Architektur bei. Die Integration des neuen Tools in die bestehende IT-Landschaft ist eine zentrale Herausforderung, die Sie proaktiv angehen. Betriebsphase: Nach erfolgreicher Implementierung übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung und Steuerung der IT-Kosten im Betrieb der Lösung. Dies schließt auch die Durchführung von Benutzertrainings ein, um sicherzustellen, dass das Tool effektiv genutzt wird. Weiterentwicklung der Applikation: Im späteren Betrieb sind Sie in ständigem Austausch mit den AnwenderInnen und den neuesten Technologien. Die kontinuierliche Weiterentwicklung der Applikation gehört zu Ihren Aufgaben, um sicherzustellen, dass sie stets den höchsten Qualitätsstandards entspricht. Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Gute Kenntnisse im Bereich IT-Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung. Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern zusammenzuarbeiten. Eigenständige Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. In dieser Rolle hat man einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit vielfältigen Aufgaben. Globalität - International, agierendes Unternehmen mit vielen Standorten. Dadurch erhält man die Chance auch mal andere Kulturen und Arbeitsweisen kennenzulernen. Benefits Barrierefreiheit Betriebsmedizin Essenszuschuss Fahrradabstellplatz Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Gute Anbindung Handy (zur Privatnutzung) Kantine/Betriebsrestaurant Kein All-In Klimaanlage Laptop (zur Privatnutzung) Öffentliche Erreichbarkeit Onboarding Parkplatz Pensionsvorsorge Rabatte Weiterbildungen Gehalt Das Gehalt liegt zwischen € 3000 und € 4800 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Wir bieten einen langfristigen, sicheren und zukunftsorientieren Arbeitsplatz in einer turbulenten und schnelllebigen Welt. Für uns zählen die Werte der Nachhaltigkeit, nicht nur in unserem Prozessdenken in der Welt von SAP, sondern auch auf Beziehungsebene. Denn Kollegialität und Handschlagqualität stehen bei uns an erster Stelle. In deinem künftigen Arbeitsumfeld als SAP Consultant hast du die Möglichkeit deine Kunden selbstständig zu beraten, ihre Prozesse neu zu skizzieren und mit ihnen gemeinsam innovative Lösungen zu finden, die ihr tagtägliches Arbeiten erleichtern. Deinen Gestaltungsmöglichkeiten sind keine Grenzen gesetzt. Wir sind ständig auf der Suche nach wissbegierigen Teamplayern, die unser Team verstärken und die gemeinsam mit uns das tägliche Arbeiten unserer Kunden effizienter und effektiver gestalten. Wir sind #mehralseinJob Beratung entlang der Order-To-Cash Prozesskette Begleitung im Modul SD bei S/4HANA Einführungen und Umstellungen Kundenberatung hinsichtlich der Umsetzbarkeit von Änderungswünschen SAP SD Modulbetreuung Bearbeitung von Change Requests und Prozessoptimierungen Modulübergreifende Prozessmodellierung (MM, FI/CO, PP, EDI) Berufserfahrung in der Betreuung des SAP SD Moduls ABAP Programmierkenntnisse von Vorteil Erfahrung mit S/4HANA und Fiori wünschenswert Ganzheitliches Verständnis für Supply Chain Management Prozesse Engagierte Persönlichkeit mit aufgeschlossenem Wesen Abgeschlossene Ausbildung (Uni, FH, HTL) von Vorteil Externe Beratung gelebt wie Inhouse Consulting (ca. 10% Reisetätigkeit) Essenszuschuss Lebensphasenorientiertes Arbeitszeitmodell Möglichkeit zur 4-Tage Woche Kein All-In Vertrag Firmenparkplatz und Nutzung des E-Fuhrparks Individuelle Weiterentwicklung je nach persönlicher Präferenz Spannende Herausforderungen durch die Branchenvielfalt unserer Kunden Dynamisches Beratungsteam mit großem Kollegenzusammenhalt Aus gesetzlichen Gründen sind wir in Österreich verpflichtet das KV-Mindestgehalt für diese Stelle anzugeben. Dieses beträgt jährlich 54.740 € für eine Vollzeit-Position (38,5h/Woche). Unser Angebot für diese Position beträgt 65.000 € (Bruttojahresgehalt). Das tatsächliche Gehalt wird abhängig von deinen Vorerfahrungen und deiner Ausbildung im Rahmen des Bewerbungsprozesses vereinbart. Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.