Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Meister Fertigung in "

Serlath Consulting ist Ihr leistungsstarker Partner für die Personalsuche und -auswahl im Osten Österreichs. Dank unserer hervorragenden Kundenbeziehungen können wir Ihnen spannende Aufgaben und attraktive Positionen vermitteln. Basierend auf Ihren Interessen sowie Ihren Erfahrungen und Kenntnissen, finden wir für Sie den passenden Job und begleiten Sie während des Bewerbungsprozesses. Bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von spannenden beruflichen Perspektiven und herausfordernden Projekten. Wir suchen. Um das Team unseres Auftraggebers, der Vit GesmbH, einem erfolgreichen familiengeführten Unternehmen im Raum Neulengbach-Tulln, zu verstärken, suchen wir ab sofort einen engagierten Projektleiter für Fenster- Türen- und Sonnenschutztechnik (m/w/d) Kalkulation von Angeboten und Projektmanagement. Ausarbeitung technischer Details für Fenster und Türen. Umfassende Betreuung der Projekte von der Angebotslegung bis zur Endabrechnung inklusive Projektbestellungen. Aktive Kundenakquise zur Erweiterung unseres Kundenstamms. Abgeschlossene technische Berufsausbildung (Lehrabschluss, Meister, HTL oder vgl.) mehrjährige Erfahrung im Bereich Fenster-, Türen- und Sonnenschutztechnik. engagierte Berufseinsteiger sind ebenfalls herzlich eingeladen sich zu bewerben. CAD - Kenntnisse, Umgang mit CRM-Systemen sowie MS-Office Kenntnisse. Selbständiges Arbeiten. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Kunden. Führerschein B ist unbedingt erforderlich. Ein spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem jungen engagierten und motivierten Team. Vollzeitbeschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten (38,5 Wochenstunden). Firmenwagen inkl. Privatnutzung. Firmentelefon. Zusätzliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein angenehmes Betriebsklima und attraktive Benefits. Das monatliche kollektivvertragliche Brutto-Mindesteinstiegsgehalt beträgt für diese Position € 2.818, - pro Monat. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist eine entsprechende Überzahlung vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt liegt üblicherweise zwischen € 2.818, - und € 4.300, - brutto pro Monat.

Die Firma Bamberger ist Produzent von Sojaprodukten in Prinzersdorf bei St. Pölten. Zu unseren Kunden zählen führende Lebensmittelhersteller in Europa. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir eine/n Verfahrenstechniker für die Produktion - Vollzeit 40h/W. Mitarbeiter in der Produktion und Qualitätssicherung (m/w) Vollzeit 40h/W Arbeitsort 3385 Prinzersdorf bei St. Pölten Sie werden zum Anlagenführer in einer modernen Sojaproduktionsanlage ausgebildet. Bedienen und Überwachen und der Produktionsanlage Kontrolle der Qualität der Produkte Mitarbeit in der Wartung und im Hygienemanagement Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz Computerkenntnisse bzw. technisches Verständnis für Produktionsprozesse Vorkenntnisse in den Berufen Müller, Bäcker oder Elektriker 2 Jahre Praxis in einem automatisierten Produktionsbetrieb von Vorteil Bereitschaft zum Schichtbetrieb Teamgeist eine vielseitige Tätigkeit einem top motivierten Team Mitarbeit in einem wachsenden - international ausgerichteten Unternehmen Wohnmöglichkeit in Betriebsnähe Bruttolohn 2.700 EUR (14xpro Jahr) - gerne Überzahlung bei entsprechender Qualifikation.

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. Projektierung bzw. Planungsbegleitung von Einzelprojekten und Umsetzung von Projektaufträgen Ermittlung und Optimierung der mit dem Bau verbundenen Projektkosten im Rahmen der Projektvorbereitung und -abwicklung Schnittstelle zu internen und externen Projektbeteiligten (Bau-, Haus und Elektrotechnik etc.) Organisation und Durchführung der Vergabeverfahren sowie Zuteilung von Aufträgen in Zusammenarbeit mit dem internen Auftraggeber, unter Berücksichtigung der geltenden Grenzwerte und Richtlinien Sicherstellung der erforderlichen Qualität des Projektes in Bezug auf die Einhaltung der Vorgaben (Qualität, Kosten und Termine) Technische Ausbildung (HTL, Universität/ FH) Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Bereich Bauaufsicht oder Bauleitung Gute MS Office-Kenntnisse (Auto Cad von Vorteil) Überzeugungskraft und Kommunikationsgeschick Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Bereitschaft zur Reisetätigkeit (ca. 40%) Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen und krisensicheren Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, ... Ein Parkplatz vor Ort Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 50.400 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Die RI-Solution ist ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der RWA Raiffeisen Ware Austria AG. Wir sind international tätig und betreuen exklusiv die RWA Gruppe und den Lagerhaus-Verbund. Wir unterstützen unsere Groß- und Einzelhandelskunden sowohl durch IT-Serviceleistungen als auch durch Projekt- und Prozessmanagement für IT-Implementierungen. Aufgrund unserer Digitalisierungsoffensive bauen wir unsere Organisation im Nord-Westen Wiens weiter aus und bieten Ihnen ein zukunftsorientiertes und entfaltungsstarkes Umfeld.IT Prozessmanager für Logistik und Lagerverwaltungssystem (w/m/d)Dienstort: KorneuburgDu verantwortest die aktive Gestaltung, Optimierung und Veränderung der Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit den Prozessmanagern und den Key-Usern der FachbereicheDu leitest kleine und mittlere LVS-Projekte und arbeitest aktiv darin mitDu erarbeitest Grob-, Fach- und FeinkonzeptenDu bist für die Prüfung, Dokumentation und fachliche Freigabe von Anforderungen verantwortlichDu begleitest und koordinierst die Realisierung durch unsere IT PartnerDu erarbeitest Testszenarien und testest gemeinsam mit dem Key-User-Team der Fachbereiche die FunktionalitätenDie Planung, Gestaltung und Durchführung der Key-User-Trainings fallen in deinen AufgabenbereichDu bringst eine betriebswirtschaftliche und/oder technische Ausbildung mit bzw. verfügst über eine entsprechende Berufserfahrung mit Schwerpunkt LogistikDu konntest bereits einige Jahre Erfahrung sowohl im Projektmanagement als auch in der Prozessgestaltung sammelnDu bist im Umgang mit LVS-Systemen erfahren, Kenntnisse der LVS-Software Metalag sind von VorteilSehr gute Deutsch und Englischkenntnisse setzen wir vorausDu zeichnest dich durch ein vernetztes Denkvermögen und hohe Eigenmotivation ausDein Persönlichkeit besticht durch deine kommunikative und überzeugende Art gepaart mit hoher Service- und LösungsorientierungEine Reisebereitschaft von ca. 20% ist für dich optimalDas Mindestgehalt liegt bei EUR 3.850,- brutto/Monat (Vollzeit, 38,5h/Woche). Je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.Zusätzlich bieten wir ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Zuschuss von 4,40€ zum Mittagstisch, Zuschuss zum Öffi-Ticket oder vergünstigte Parkmöglichkeit, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge, Sportmöglichkeiten etc.)Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle ermöglichen dir, Berufs- und Privatleben bestmöglich zu vereinbaren (Homeoffice Regelung bis zu 3 Tage/Woche, freie Zeiteinteilung)Umfangreicher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum innerhalb eines zukunftsorientierten und erfolgreichen UnternehmensEin umfangreiches Trainings- und WeiterbildungsangebotKollegiale Unternehmenskultur geprägt von TeamspiritModerne Arbeitsplätze und offene BüroarchitekturSicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, erfolgreichen KonzernEinstellen zum: ehestmöglich

Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen – von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter.Für das Landesklinikum Gmünd-Waidhofen/Thaya-Zwettl, Standort Waidhofen/Thaya suchen wir mit sofortiger Wirkungeine Fachkraft für Sozialarbeit (w/m/d) mit 32 Wochenstunden (Karenzvertretung)Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Teamfähigkeit, ausgeprägter sozialer und fachlicher Kompetenz, sowie Flexibilität, Zuverlässigkeit und Genauigkeit.Ihre Tätigkeiten sind unter anderem Sozialanamnese und soziale Diagnostik, Entlastungs- u. Krisengespräche. Beratung, Information und Begleitung von Patientinnen bzw. Patienten und ihren Angehörigen in sozialen, rechtlichen und finanziellen Fragen und Angelegenheiten.Unterstützung in Notsituationen und bei existenzsichernden Maßnahmen.Regelmäßige Teilnahme an Teambesprechungen, Fallbesprechungen und Supervisionen.  Unser Angebot: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren UnternehmenRegelmäßige Aus-, Fort- und WeiterbildungenEin umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der WeiterqualifizierungVielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 StandortenMaßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf(z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)Flexible Arbeitszeitmodelle Ihre Qualifikationen:Positiv abgeschlossene Fachhochschule für Sozialarbeit oderAbschluss der Sozialakademie oderAbschluss des Universitätslehrganges „Social Work“ (MSc) und definierter Zusatzqualifikation (insgesamt mind. 180 ECTS)Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der psychiatrischen Gesundheits- und KrankenpflegeVoraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich sind Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf-/ Immunitätsnachweis. Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:BewerbungsschreibenLebenslaufrelevante Ausbildungsnachweise  Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 4.024,00 und € 4.762,00 (14malig auf Basis Vollzeit). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (www.noe.gv.at/gleichbehandlung). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne!Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte & Fragen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung:Herr Prim. Dr. Andreas Kretschmer – Leiter der Abteilung für Innere MedizinTel.-Nr.: +43 2842/9004 12100 Herr Prim. Dr. Hermann Reiter - Ärztlicher StandortleiterTel.-Nr.: +43 2842/9004 22400 Frau Mag. (FH) Veronika Hadl – Dipl. SozialarbeiterinTel.-Nr.: +43 2842/9004 23031 Fragen zum Bewerbungsprozess:NÖ LGA Recruiting & BewerbermanagementTel.-Nr.: +43 2742/9009 19100 Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter www.landesgesundheitsagentur.at  Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

Wusstest du, dass du jeden Tag Produkte benutzt, in denen Stärke der AGRANA Stärke GmbH enthalten ist? Die im Werk Gmünd hergestellten Produkte werden sowohl in der Nahrungs- und Genussmittelindustrie als auch in technischen Bereichen, wie in der Papier- und Baustoffindustrie, verwendet. Aufgrund unserer Produktvielfalt, Innovationen und unserem motivierten AGRANA-Stärke Team sind wir ein sicherer Arbeitgeber mit langfristigen Karrieremöglichkeiten. Für unseren Standort in Gmünd suchen wir eine/n einsatzfreudige/n Mitarbeiter / Mitarbeiterin im Bereich Stärkeabfüllung / Logistik (m/w/d Du bedienst und überwachst unsere automatisierten Abfüllanlagen fachgerecht im saisonalen Wechsel zwischen 4-Schicht und 2-Schicht Betrieb im Hygienebereich. Du unterstützt in der Lagerführung und beim innerbetrieblichen Produkttransport. Du verlädst Silo-LKWs und übernimmst weitere Aufgaben der Lagerlogistik. Du unterstützt bei Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten. Du bist verantwortlich für Ordnung und Sauberkeit und Einhaltung der Unfallverhütungs- und Sicherheitsvorschriften in Deinem Verantwortungsbereich Deine Stärken: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung und verfügst über PC-Kenntnisse. Staplerschein ist wünschenswert Berufserfahrung als Anlagenfahrer im Schichtbetrieb ist von Vorteil Folgende Eigenschaften beschreiben dich: Technisches Verständnis, Flexibilität, Belastbarkeit, Selbständigkeit, Lernbereitschaft, rasche Auffassungsgabe und Verantwortungsbewusstsein Unser Angebot: Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem stabilen, familiären und teamorientierten Arbeitsumfeld Eine intensive Einschulung in deinem neuen Aufgabengebiet durch unsere kompetenten Kolleginnen und Kollegen Deine Vorteile bei uns: Werkseigene Kantine, Zukunftsvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten, Fahrtkostenzuschuss, Gesundheitsprogramme uvm. Der kollektivvertragliche Mindestlohn für diese Position liegt bei monatlich € 2.274,54 brutto. Hinzu kommt eine monatliche AGRANA-Schichtzulage iHv € 275,00 brutto, sowie weitere gesetzliche und freiwillige Zulagen und Zuschläge. Dein Lohn steigt entsprechend der kollektivvertraglichen Regelungen mit zunehmender Betriebszugehörigkeit. Ansprechperson: Sabine Herzog (HR Managerin) Erfahre mehr über AGRANA Stärke. Als globales Unternehmen sind wir sehr stolz auf unsere vielfältige Belegschaft und legen großen Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Wir möchten alle, die sich für unser Unternehmen begeistern, unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung, dazu einladen sich zu bewerben.

Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen – von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter.Für das Universitätsklinikum Tulln - Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie suchen wir mit sofortiger Wirkungeine Sozialarbeiterin bzw. einen Sozialarbeiter mit 30 Wochenstunden (Karenzvertretung)(mit der Möglichkeit zur Fixanstellung – Erweiterung der Abteilung)Die Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie des Universitätsklinikums Tulln versorgt im Rahmen des NÖ Psychiatrieplans im östlichen und zentralen Niederösterreich eine Region von etwa 580.000 Einwohnern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Teamfähigkeit, ausgeprägter sozialer und fachlicher Kompetenz, sowie Flexibilität, Zuverlässigkeit und Genauigkeit.Ihre Tätigkeit umfasst soziale Diagnostik, Schnittstellenarbeit (intramural – extramural),  Beratung und Unterstützung in sozialen und sozialrechtlichen Fragen, sozialtherapeutische Angebote, Krisenintervention und die Planung extramuraler Versorgungsmöglichkeiten, weiters die regelmäßige Teilnahme an Teambesprechungen, Fallbesprechungen und Supervisionen.Unser Angebot:Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren UnternehmenRegelmäßige Aus-, Fort- und WeiterbildungenEin umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der WeiterqualifizierungVielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 StandortenMaßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf(z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)Flexible ArbeitszeitmodelleIhre Qualifikationen:    Positiv abgeschlossene Fachhochschule für Sozialarbeit oderAbschluss der Sozialakademie oderAbschluss des Universitätslehrgangs „Social Work“ (MSc) und definierter Zusatzqualifikation (insgesamt mind. 180 ECTS)Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung mit Kindern und JugendlichenVoraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich sind Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf-/ Immunitätsnachweis.Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen: BewerbungsschreibenLebenslaufRelevante AusbildungsnachweiseWir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 4.024,- und € 4.762,- (14malig auf Basis Vollzeit). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (www.noe.gv.at/gleichbehandlung). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne! Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte & Fragen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung:Herr Mag. (FH) Mafnred Krennmüller – SozialarbeiterTel.-Nr.: +43 2272/9004 22718Fragen zum Bewerbungsprozess:NÖ LGA Recruiting & BewerbermanagementTel.-Nr.: +43 2742/9009 19100 Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter www.landesgesundheitsagentur.at.  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 

Arbeitsort: Stockerau Als eines von wenigen Unternehmen in Österreich repariert dein zukünftiger Arbeitgeber Elektromotoren aller Art. Teamgeist und Zusammenarbeit auf Augenhöhe werden hier groß geschrieben!Du bist handwerklich geschickt und weißt wie man alte Geräte vor dem Schrottplatz bewahrt? Mit deinem technischen Verständnis traust du dir zu, Kunden zu beraten und technische Fragen zu beantworten? Du würdest dich gerne gemeinsam mit einem Unternehmen in neue Aufgaben entwickeln? Als Projekttechniker lernst du die Aufgaben bei unserem Kunden von der Pieke auf kennen und stellst sicher, dass Reparaturprojekte technisch und wirtschaftlich erfolgreich verlaufen. Zu deinen Aufgaben zählen: Technische Kundenberatung bei Reparaturanfragen Kalkulation, Angebotserstellung und Ersatzteilbeschaffung Personaleinsatzplanung und Überwachung der laufenden Projekte Klärung von technischen Fragen, die bei Mitarbeitenden in der Werkstatt aufkommen Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Meister, HTL) im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik o. Ä. Interesse und Know-How rund um Elektromotoren Erfahrung in der Kalkulation oder Arbeitsplanung von Vorteil Bereitschaft, sich in ein stark verbundenes Team zu integrieren Entwicklungschance: Du wirst dich in den ersten Monaten in dein neues Aufgabengebiet einarbeiten und kannst, wenn du dich beweist, auch Führungsaufgaben übernehmen - lass uns bei einem persönlichen Gespräch über deine Perspektiven sprechen. In dieser Position kannst du sowohl deine fachliche Expertise im Kundenkontakt als auch deine soziale Ader in der Kundenführung optimal einsetzen. Dich erwartet eine bunte Palette von Aufgaben - ein Mix Kundenbetreuung und Projektmanagement im technischen Umfeld. Benefits Bonuszahlungen Firmenauto Kein All-In Kleinraumbüros Teamevents Gehalt Das Gehalt liegt zwischen € 2750 und € 4100 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Arbeitsort: Stockerau Als eines von wenigen Unternehmen in Österreich repariert Ihr zukünftiger Arbeitgeber Elektromotoren aller Art. Teamgeist und Zusammenarbeit auf Augenhöhe werden hier groß geschrieben!Sie sind kein Fan von einer modernen Wegwerfgesellschaft, sondern wollen lieber mit einem Herz für Technik alten Geräten neues Leben einhauchen? Ihnen ist wichtig, in einem familiären Umfeld mit einer breiten Aufgabenpalette zu arbeiten? Sie haben das Rüstzeug, eine feine Truppe von Technikern zu führen und auch Kunden zu beraten? Nehmen Sie die Leitung der Reparaturabteilung in die Hand und helfen Sie Ihren Kunden mit nachhaltigem, österreichischen Know-How. Zu dieser Position gehören folgende Aufgaben: Technische Kundenberatung bei Reparaturanfragen Kalkulation, Angebotserstellung und Ersatzteilbeschaffung Personaleinsatzplanung und Überwachung der laufenden Projekte Fachliche & disziplinarische Führung des 10-15-köpfigen Reparaturteams Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Meister, HTL) im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Elektromechanik o. Ä. Mehrjährige Berufserfahrung und Expertise im Zusammenbau oder in der Reparatur von Elektromotoren Erste Führungserfahrung von Vorteil Kooperativer Führungsstil und eigenverantwortliche Arbeitsweise In dieser Position können Sie sowohl Ihre fachliche Expertise im Kundenkontakt als auch Ihre soziale Ader in der Mitarbeiterführung optimal einsetzen. Sie erwartet eine bunte Palette von Aufgaben - ein Mix aus Führung, Kundenbetreuung und Projektmanagement im technischen Umfeld. Benefits Bonuszahlungen Firmenauto Kein All-In Kleinraumbüros Teamevents Gehalt Das Gehalt liegt zwischen € 4000 und € 5300 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Ihr neuer Arbeitgeber ist eine der großen und beliebten Marken in der österreichischen Baustoffindustrie. Seine Produkte im Bereich der Gebäudehülle setzen in der Branche Maßstäbe hinsichtlich Designs, Qualität und Langlebigkeit. Leitung Produktentwicklung und Innovation (w/m/x) Premium-Baustoffindustrie, Großraum St. Pölten Festlegung und Umsetzung der Produktentwicklungs- & Innovationsstrategie für das gesamte Unternehmen Verantwortung und operative Steuerung der Produktentwicklung über die komplette Entwicklungskette Disziplinarische und fachliche Führung sowie Entwicklung der Mitarbeiter*innen Technische und kaufmännische Beurteilung von Entwicklungsprojekten Kontinuierlicher Austausch mit den Fachabteilungen bezüglich Optimierung von Produkteigenschaften sowie Qualitäts- und Kostenaspekten Bindeglied insb. zu Produktmanagement, Verkauf, Anwendungstechnik und Marketing Durchführung von Produktentwicklungsworkshops mit den Länderverantwortlichen Unterstützung bei Förderanträgen, Anmelden von Patenten, Gebrauchsmustern sowie Marken Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und Regeln (z. B. Arbeitnehmerschutz oder Compliance) Einschlägige technische Ausbildung (mindestens HTL, vorzugsweise technisches Studium) Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktentwicklung, idealerweise in der Baustoffindustrie Große Leidenschaft für strategische aber auch operative Entwicklungsthemen Teamleitungserfahrung bzw. Führungsstärke Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis Einschlägige Erfahrung im Projektmanagement mit einem starken Markt- und Kundenverständnis Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Richtlinienkompetenz für alle Produktentwicklungsfragen innerhalb der Unternehmensgruppe Produktentwicklungen mit Schwerpunkt auf Solartechnologien Mitglied des Führungsteams, direkte Berichtslinie an den Geschäftsführer Unser Klient bietet für diese Position ein Jahresbruttogehalt von rund 90.000 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.