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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Business Development in "

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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Business Development in "

3 150 € Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Business Development in "

Währung: EUR USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Business Development Branche in

Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in

Währung: EUR
Unter den ähnlichen Berufen in gilt Sales Account Manager als der bestbezahlte Beruf. Laut unserer Webseite beträgt das Durchschnittseinkommen 3800 eur. An zweiter Stelle folgt Sales Manager mit dem Gehalt von 3800 eur und den dritten Platz nimmt Vertriebsassistent mit dem Gehalt von 3024 eur ein.

Empfohlene Stellenangebote

Partner Manager - SaaS Plattform (gn)
aristid personalberatung Schmidt & Partner KG, Linz, Oberösterreich
Karrierechance im digitalen, zukunftsweisenden Umfeld Unser Auftraggeber hat es sich zum Ziel gesetzt reale Produkte im Vertrieb erlebbar zu machen. Durch den Einsatz modernster digitaler Technologien werden den Endkonsumenten alle Facetten und Möglichkeiten intuitiv, simpel und überall verfügbar zugänglich gemacht - mobil und im Web. Aufgrund des gesunden Wachstums suchen wir für den Standort in Linz eine Persönlichkeit als Auf- und Ausbau internationales Partner Netzwerk Deine zukünftige Rolle Eingebettet ins New Business Team arbeitest du tatkräftig an der Umsetzung der Wachstumsstrategie mit. Mit hoher Eigeninitiative und strukturierter Vorgehensweise erschließt du neue Vertriebswege und -potentiale . Dein Schwerpunkt ist der Aufbau, die Betreuung und Weiterentwicklung eines internationalen Agentur- und Service Partner Netzwerks für eine hochmoderne Saas Plattform. 3D Services und Development sind Leistungsbereiche, die von Service Partnern unter deiner Regie übernommen werden. Dabei kümmerst du dich um Onboarding , aber auch um die Optimierung und laufende Verbesserung der Zusammenarbeit . Das Ausetzen eines Zertifizierungsprozesses ist ein weiterer wichtiger Baustein. Dabei unterstützen dich ein technologisches Grundverständnis, hohe Kunden- und Serviceorientierung und ein hoher Qualitätsanspruch. Damit begeisterst du uns Abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit digitalem oder technischem Hintergrund Mehrjährige Berufserfahrung im Account Management oder/und Business Development im SaaS-Bereich Fähigkeit strategische Partnerschaften und Vertriebsnetzwerke in einem dynamischen Umfeld zu schließen Unternehmerische Denkweise, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick Technologisches Grundverständnis, gerne mit Entwicklerhintergrund Ausgezeichnetes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Das Besondere an dieser Position Unser Auftraggeber bietet eine hochspannende Aufgabe im Zukunftsthema eCommerce und 3D in einem wertschätzenden, zukunftssicheren Umfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen. Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von ca. 60.000 € vorgesehen. In Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung ist ein höheres Gehalt möglich. Wenn wir Dein Interesse wecken konnten, bewirb Dich bitte bei Alexander Egg, MA MBA. Wir sichern Dir absolute Vertraulichkeit zu. Am schnellsten direkt über den nachstehenden Bewerbungsbutton
Product Manager
Smarter Ecommerce GmbH, Linz, Oberösterreich
As Product Manager you are responsible for one of our SaaS products along the whole lifecycle – from building a vision, over product strategy planning and execution to defining product operations. During this process, you continuously coordinate with various stakeholders at smec You develop and own the product vision for one of our SaaS solutions. You plan and execute the product strategy – to ensure that the product is in line with the company’s overall mission and goals. You are responsible for the product roadmap and to steer product development in the right direction. You constantly evaluate market needs and adjust our product roadmap and goals accordingly. You give direction on Go-to-market strategies and manage pricing and terms models. You define measurable goals and KPIs for the product. You work closely with various stakeholders – such as our Client Office, Finance Department and Product Teams – in order to ensure successful product development and execution. Your profile You have successfully completed your studies (Informatics, Business Informatics, Computer Science) You have a deep understanding of the E-Commerce domain and a proven track record in the SaaS business. You have at least three to five years of working experience as Product Manager in a fast-moving and agile working environment. You have an entrepreneurial mindset and can identify with our EPIC values – Excellence, Passion, Integrity and Cleverness. You are a problem-solver and can identify critical activities within a process. You demonstrate creativity by adjusting traditional concepts, methods and models to new approaches. You are a conceptual thinker with the ability to identify and integrate new measures in long-term plans. You are a highly self-organised and structured person. You have excellent communication skills – in both, German and English. We offer We offer you the possibility to actively drive the development of one of our SaaS products – a steep learning curve and an extremely appreciative working environment is included In addition, we offer stunningly flexible working hours between 6am and 11pm, as we know you have a social life too – whether it’s spending time at the lake, going for a hike or kids at home to be with. Furthermore, we offer you room for professional development, exposure to cutting edge industry knowledge and top-notch products. Moreover, you’ll enjoy plenty of perks such as: free access to our online learning platform with 3,500 courses, coffee and tea in vast quantities plus quality refreshment choices, a new MacBook, not only for work, but also for your personal use, lots of cool events with free drinks and food, as we just love to mingle with other smecies. Loving the sound of smec? Just write an email or give us a call – we’re excited to get to know you and would love to welcome you here at one of our locations in Linz, Vienna or London. Interested? We are looking forward to your application. Your contact person: We offer a minimum salary of EUR 3,094 for this position, adjusted to match your qualifications and experience. About smec smec – Smarter Ecommerce with its headquarter being located at Tabakfabrik Linz in Austria is one of the leading paid search software providers (SaaS) worldwide and specialised in the automation of text and shopping ads for Google and Microsoft. In the past twelve years, we have been highly successful in increasing the efficiency of paid search campaigns for 500 national and international clients, such as BILLA, Thalia (DACH countries) or Mountain Warehouse (UK) – managing yearly advertising budgets worth 350m euros. Due to our vast experience, online retailers see us as one of their most important strategic partners. In the meanwhile, more than 140 passionate employees from 25 different countries follow their professional passion at one of our locations in Linz, Vienna and London. EMPLOYER CERTIFICATIONS Locations Office Linz Peter-Behrens-Platz 9, Office London 31–35 Kirby St, Holborn, London EC1N 8TE, UK
Frontend Web Developer for Cloud Automation Solution (m/f/x)
Dynatrace Austria GmbH, Linz, Oberösterreich
Frontend Web Developer for Cloud Automation Solution (m/f/x) Frontend Web Developer for Cloud Automation Solution (m/f/x) Excited about Frontend development ? "To release or not to release" - that is the question for which we want to provide answers and advice with our Cloud Automation Solution Dynatrace is a global leader in Software Intelligence because the world needs software to work perfectly . Our innovative SaaS product helps customers to get a self-driving IT. High-quality standards and cutting-edge technologies are only a few aspects of our market leading solution in which enterprise customers like Porsche, H&M, Delta Airlines, United Health Care, JP Morgan and many more trust to successfully drive their digital transformation. Your role in the team Frontend Development on a grand scale in Angular (>700 Screens) Translate UI/UX design wireframes to actual code Define how the application looks and how it works Bridge the gap between graphic design and technical implementation Visualization of complex data sets Collaborate with local and international development teams Leave a footprint : Drive a brand-new and growing topic at Dynatrace and ensure pace and stability in the further development of the Cloud Automation Solution Your profile Technical school or study related to Software Engineering Experience with frameworks like Angular, Vue or React Solid Understanding of Web Application Design Patterns Hands-on teamplayer with high quality awareness and experience with testing You will love this job if you appreciate team spirit and you like to bring in new ideas . you are motivated and enthusiastic as your colleagues. an international environment is attractive to you. you are excited about learning new technologies. Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary for this position, which is EUR 38,010 gross per year based on full-time employment (38.5 h/week). We offer a higher salary in line with qualifications and experience. Please consider, when submitting your CV, that due to the current health crisis related to COVID-19, in our Labs in Austria, we are currently limited in extending offers to residents outside the EU. We are keeping the situation under review and would adjust our position, should the restrictive measures be removed.
Presales Consultant für Cloud Services (m/w) Make your customers happy
epunkt GmbH, Linz, Oberösterreich
Presales Consultant für Cloud Services (m/w) - Make your customers happy Presales Consultant für Cloud Services (m/w) Make your customers happy (Jn 48669) / Arbeitsort: Linz Unser Kunde ist ein oberösterreichisches Technologieunternehmen, das sich mit innovativen und soliden Software-Lösungen, Online-Services & Dienstleistungen auch international zu einem Big-Player entwickelt hat. Die Lösungen reichen von digitalen Geschäftsprozessen über Big-Data-Lösungen bis hin zur Hybrid Cloud. Ein modernes, angenehmes Arbeitsumfeld sowie ein großzügiges Benefitprogramm runden das Paket ab und machen den Technologietreiber zu einem Top-Arbeitgeber. Ihre zukünftige Rolle In dieser vielfältigen Rolle an der Schnittstelle Kunde-Vertrieb-Engineering erarbeiten Sie außergewöhnliche Lösungen für begeisterte Kunden: Erhebung und Abstimmung der Anforderungen und Prozesse gemeinsam mit dem Kunden Konzeption und Planung maßgeschneiderter Softwarelösungen im Bereich Collaboration, Dokumentenmanagement u.v.m. Customizing und Konfiguration des Standardproduktes (keine Programmierung) Durchführung von Produktpräsentationen & Schulungen Sie bieten Sie können mehrere der folgenden Punkte mit HAB' ICH beantworten? Dann bewerben Sie sich Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH/Uni) sowie idealerweise Berufserfahrung und Kenntnisse in der Softwareentwicklung Prozessverständnis sowie Know-how in der Prozessoptimierung & -modellierung Begeisterung für Themen rund um Industrie 4.0 & Digitalisierung Argumentationsstärke und Freude an der Kommunikation und am laufenden Kundenkontakt Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das Besondere an dieser Position Kommunikative Rolle mit max. 20% Reisetätigkeit im deutschsprachigen Raum Karrierechancen & Entwicklungsperspektiven in einem Top-Unternehmen Abwechslungsreiches, herausforderndes Aufgabengebiet mit überdurchschnittlicher Bezahlung & Bonusmodell Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler, öffentlich erreichbarer Lage Gehaltsspanne Mindestgehalt EUR 2800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Tatsächliches Gehalt Zwischen EUR 2800 und EUR 6000 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Bettina Palan, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
Performance Marketing Manager (m/w/d)
jobs.at Recruiting GmbH, Linz, Oberösterreich
jobs.at ist ein junges, stark wachsendes Recruiting-Portal und gehört zu den größten Jobplattformen im Österreich. Zu unseren Kunden zählen bereits renommierte Unternehmen aus vielen Branchen. Mit unserem Performance Recruiting Ansatz wollen wir weitere Marktanteile erobern und den HR Markt nachhaltig verändern. Um unser Wachstum zu verstärken suchen wir eine/n Vollzeit, ab sofort Aufgaben Definition wichtiger KPIs gemeinsam mit dem Team, Weiterentwicklung der Performance Marketing-Strategie sowie Verantwortung für deren Umsetzung und Reporting. Steigerung des B2C-Traffics durch Online Performance Marketing Maßnahmen (Google Ads, Facebook und Instagram Ads, Metajobbörsen, Remarketing etc.). Web Analytics, Beobachtung der relevanten Events und Conversions (Jobclicks, Bewerbungen, Event Values etc.). Überwachung und Optimierung der Kundenkampagnen auf jobs.at und sämtlicher Performance Kanäle und enge Kommunikation mit Business Development und dem Product Team. Lead Generierung für unser Sales Team und Akquise für unseren eCommerce Shop mittels Paid Kampagnen auf relevanten Kanälen wie Linkedin, Google und Social Media. Aktive Überwachung des Marktes sowie anderer Marken zur Gewinnung neuer Kampagnen-Ideen. Anforderungen Du hast mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Performance Marketing in einem dynamischen Umfeld. Du bringst tiefes Knowhow über Google Ads, Analytics sowie dem Facebook Business Manager mit und bist motiviert, noch weiter zu experimentieren und zu lernen. Du zeichnest dich durch dein analytisches Gespür und deine hohe Eigeninitiative aus. Mit Kenntnissen über Google Tag Manager, Search Console & SEO, Programmatic oder Ads in Social Kanälen wie Youtube, Whatsapp, Snapchat oder TikTok würdest du bei den Nice-to-haves voll punkten. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Breites Aufgabenspektrum mit der Möglichkeit, deine eigenen Vorhaben umzusetzen und entscheidend zum Wachstum beizutragen. Kleines, dynamisches und motiviertes Team mit flachen Hierarchien. Hoher Gestaltungsspielraum, in dem gute Ideen umgesetzt werden. Moderner Arbeitsplatz in der Tabakfabrik, dem Innovations-Hotspot in Linz. Familiäres Arbeitsumfeld und Teambudget für gemeinsame Aktivitäten, auch virtuell. Individuelles Weiterbildungsbudget für die Teilnahme an Konferenzen, Seminaren, Trainings etc Vertrauensarbeitszeit und Home Office Möglichkeit. Für diese Position bieten wir dir ein attraktives Entgelt, das deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass ein KV-Mindestgehalt von EUR 2.556,- brutto pro Monat gilt. ALLES WEITERE ERZÄHLEN WIR DIR IN EINEM PERSÖNLICHEN GESPRÄCH. Wir freuen uns auf deine Bewerbung per Klick auf den Jetzt bewerben"-Button mit Angabe der Ref.-Nr. PM-0221 an Florian Hochhauser. Wir weisen darauf hin, dass der Recruitingprozess durch unsere Muttergesellschaft karriere.at im Beisein mit dem zuständigen Teamleiter von jobs.at geführt wird.
Director Software Development (m/f/x)
Dynatrace Austria GmbH, Linz, Oberösterreich
Leadership | Mentoring | Coaching | Team Management | Innovation You are a passionate technology leader ? You are ready for a challenging role driving a vision of collaboration and innovation with multiple teams? You see the big picture and have a talent to align people and foster collaboration? You want to share your knowledge and be active in team development? Then start your career at Dynatrace Austria What you will be part of: Dynatrace is software intelligence for the enterprise cloud We have reinvented cloud and application performance monitoring to a full scale with end-to-end visibility of every user, across every application, anywhere in the digital ecosystem. The Dynatrace platform is easy, automatic, AI powered monitoring Dynatrace is 3-in-1 : A global market and technology leader, living a start-up mentality at heart, and offering all the benefits of a company based in Austria. We enable all teams, independent of location and expertise, to strive for true value creation. Therefore, we are looking for experts and leaders throughout all technological and organizational fields of expertise. Your responsibilities: Manage several development teams and collaborate with internal partners cross-lab Define the organizational setup of the teams and grow them through finding the right talents with dedicated local and international recruiting Inspire and empower your team through mentorship and coaching, provide career guidance and drive cross-lab team alignment Plan, monitor and steer strategic development topics, take part in strategic roadmap planning and improve development processes Live, support and develop the Dynatrace values and culture, translate the vision into the competencies of the lab and drive innovation What will make you stand out: Several years of (leadership) experience as Development Manager, CTO or similar experience in an agile software environment Experience in building and scaling software development teams and ability to work and scale within a fast growing 2500 people company Demonstrate passion for leading through coaching and mentoring An entrepreneurial and technical mindset to understand the business goals and needs as well as having an overview of the local talent market Outstanding communication skills, flexibility and a dynamic mindset Why join Dynatrace: Continuous growth opportunities in an environment catered towards learning, creativity, and innovation International environment with strong cross-lab collaboration Open-Door policy, learning from each other and celebrating success together as a team Flat hierarchy, where you are enabled to voice your opinions Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary for this position, which is EUR 80,000 gross per year based on full-time employment. We offer a higher salary in line with qualifications and experience. Please consider, when submitting your CV, that due to the current health crisis related to COVID-19, in our Labs in Austria, we are currently limited in extending offers to residents outside the EU. We are keeping the situation under review and would adjust our position, should the restrictive measures be removed.
Inventory Supervisor
syncreon, Linz, Oberösterreich
Inventory Supervisor Inventory Supervisor If you are looking for an opportunity to join a growing organization with opportunities for growth and development, look no further About the Role How you will contribute Manage the inventory control team in the day-to-day business to maintain and improve efficiency and quality of work: Interviewing, monitoring and appraisal of direct reports (including disciplinary procedures, sickness management, vacation management, business continuity and succession planning). Ensure procedures are documented & followed. Monitor daily KPI's, Quality Metrics, Kronos timecard exceptions & productivity administration is completed accurately and on time. Liaison with all operational departments to ensure smooth information flow to and from the client, improve team-work, ensuring communication in a cohesive and structured manner internally and externally. Provide guidance to the individual team members and support other parties in an effective manner whilst remaining approachable and flexible to facilitate the achievement of personal & overall syncreon goals. Facilitate audits Other duties as assigned. Your Key Qualifications HS Diploma/GED required Experience in logistics or manufacturing, preferably in Inventory Control. Managerial attitude in coaching staff and reviewing staff's performance with eye and understanding for the different backgrounds of individuals without ignoring syncreon and customers business requirements. Proper knowledge of MS Office applications -particularly Excel and warehouse management systems. Attention for detail and the patience and persistency to execute thorough investigations in a demanding and challenging environment. At syncreon we are fully committed to the health and safety of our employees. We have full prevention and mitigation processes in place, including cleaning and sanitization practices, as well as screenings, masks and social distancing. syncreon complies with national, state and local orders. Compensation syncreon offers exciting and challenging roles within a growing international organization. We strive to hire and develop the right people, locally and globally; stimulating personal growth and self-development within an informal atmosphere. We offer a market competitive compensation package. About syncreon syncreon delivers tailored, progressive and scalable solutions to premier global automotive and technology brands, such as Jaguar Land Rover, Harley Davidson, BMW, Dell, Xerox and Canon. We supply 3PL and 4PL solutions that adapt as quickly as industry and the marketplace evolve. For over 60 years syncreon has provided unique and innovative expertise in providing highly integrated, warehousing management, inbound to manufacturing, reverse and repair, export packing, aftermarket services, fulfilment services and transport. Today we have 14,000 employees working in 100 locations worldwide who enjoy our supportive culture, dedication to work-life balance, people development and superb career opportunities. For more information, visit www.syncreon.com. Note Candidates chosen to move forward within the Recruitment Process, may be required to undergo an assessment and/or submit further background information. Any offers of employment may be conditional on completion of required checks and provision of relevant documentation, in accordance with the applicable local legislation. Nearest Major Market: Memphis Job Segment: Inventory, Manager, Supply, Operations, Management, Automotive
IT System Engineer (w/m/x) - mit Fokus auf Cloud und Security
epunkt GmbH, Linz, Oberösterreich
IT System Engineer (w/m/x) - mit Fokus auf Cloud und Security Weitere Jobs, die dich interessieren könnten Ihre Aufgaben: Administration und 2nd/3rd Level Support bei Störungen, sowie laufende proaktive Optimierung unserer konzernalen RPA-Plattform für die Automatisierung von Geschäftsprozessen (Technologie Ihre Aufgaben: Konzeptionieren, Implementieren und Betriebsführen von komplexen IT-Infrastrukturen mit Schwerpunkt auf Citrix, Microsoft und VMware Technologien, Vorbereiten und Durchführen von geplanten Änderungen IT Systems Engineer (w/m/x) Einsteiger & Erfahrene gesucht (Jn 48697) / Arbeitsort: Linz In der Linux-Welt bist du zuhause? Alle Themen, die Richtung Systems Engineering und/oder DevOps Erhalte IT System Engineer Jobs in Großraum Linz per E-Mail IT System Engineer (w/m/x) mit Fokus auf Cloud und Security Unser Kunde ist einer der führenden Hersteller von Kunststoffteilen. Weltweit beschäftigt das Unternehmen über 4000 MitarbeiterInnen und zeichnet sich durch eine stetige Wachstumsstrategie und einen hohen Grad an Innovation aus. Damit die konzernweite IT-Infrastruktur auch weiterhin den wachsenden Anforderungen entsprechen kann, benötigt das 7-köpfige Team Verstärkung Ihre zukünftige Rolle Betreuung der konzernweiten IT-Infrastuktur mit Fokus auf Cloud-Services und Security Mitarbeit an der Vorbereitung zur ISO27001 Zertifizierung und in Folge Sicherstellung der Security Standards Weiterentwicklung der bestehenden Cloud-Architektur (Microsoft Azure) und Mithilfe beim Aufbau eines cloudbasierten SOC Leitung von (Teil-)Projekten (aktuelles Beispiel: Definition eines unternehmensweiten SLAs für die Leistungen der IT Infrastruktur) Zusammenarbeit mit externen Partnern und einem standortübergreifenden Team Sie bieten Mind. 2-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der MS-Systemadministration Sehr gute Kenntnisse im Bereich Cloud-Services (insb. Microsoft Azure) Interesse an und erstes Knowhow im Bereich IT Security (Stichworte: SIEM, SOC) Erste Erfahrung im IT-Projektmanagement von Vorteil Proaktive Persönlichkeit und gute Englischkenntnisse Das Besondere an dieser Position Viel Gestaltungsmöglichkeit, Projektverantwortung und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet Langfristig stabiles Unternehmensumfeld und ein erfahrenes Team, von dem man lernen kann Flexible Zeiteinteilung, Kantine im Haus und viele weitere Benefits Benefits Gehaltsspanne Mindestgehalt Mindestgehalt EUR 3000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Tatsächliches Gehalt Zwischen EUR 3000 und EUR 4500 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Viktoria Oppenauer (0732 611221 148) , viktoria.oppenauerepunkt.com , wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
Mitarbeit Product Team Connectivity mit Schwerpunkt Corporate Net Management (m/w/d)
Voestalpine Group, Linz, Oberösterreich
Mitarbeit Product Team Connectivity mit Schwerpunkt Corporate Net Management (m/w/d) Mitarbeit Product Team Connectivity mit Schwerpunkt Corporate Net Management (m/w/d) Einsatzort: Linz Zeitpunkt: sofort Ausschreibungsende: 11.04.2021 Art der Anstellung: Vollzeit Ihre Aufgaben Projektabwicklung von Corporate Net Rollouts Service Level Überwachung Corporate Net Infrastruktur Monitoring der Systeme (Auslastung, Durchsatz) Durchführen von Messungen und Analysen Koordination der Bearbeitung von Corporate Net Anforderungen und Störungen Technische Ansprechperson für externe Corporate Net Provider Steuerung externer Dienstleister (m/w/d) Bereitstellung von Verrechnungsinformationen für unsere Business Partner (m/w/d) Abgeschlossene Universität/FH/HTL/Berufsausbildung mit Schwerpunkt IT und/oder mehrjährige Berufspraxis Kenntnisse in den folgenden Themengebieten: Gute Kenntnisse von WAN/LAN-Architekturen und Netzwerkprodukten Grundkenntnisse im Bereich SD-WAN Erfahrung im Projektmanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Engagierte, selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise – zum Erreichen der gesteckten Ziele Verlässlichkeit – beim Einhalten von Zusagen und bei der Dokumentation Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit – für den Umgang mit unseren Business Partnern (m/w/d) Hohe Teamfähigkeit Affinität für neue Herausforderungen sowie für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Business Development-ManagerIn
DV Bank AG, Linz, Oberösterreich
ArbeiterInnen/Angestellte oder Besonderes Beschäftigungsverhältnis Berufsgruppe: Arbeitsort: Arbeitszeit: Ganztags oder Teilzeit Ausbildung: Keine abgeschlossene Ausbildung / Pflichtschule Stellenbeschreibung Angebot Arbeitsbeginn: Anzahl freier Stellen: Führungskraft Mindestentgelt auf Vollzeitbasis brutto: Angaben des Unternehmens gemäß § 9 Abs. 2 Gleichbehandlungsgesetz:Bei diesem Stellenangebot ist kein Mindestentgelt angeführt, da die gesetzlichen Bestimmungen zur Entgeltangabe hier nicht zutreffen. Mindestentgelt auf Vollzeitbasis brutto: inklusive Überzahlung: Zusätzliche Leistungen: Sie werden mit den modernste Medien wie iPad und iPhone ausgestattet. Anforderungen Ausbildung / Kurse Ausbildung Beschreibung Kurs Fachschule Berufsbildende höhere Schule Berufserfahrung Beschreibung gewünscht Führerschein Sonstiges Auslandserfahrung: Reisebereitschaft: Charakterisierung der Stelle Wo andere schließen, eröffnen wir neue Filialen. Wenn Sie die Möglichkeit hätten, Ihr Potenzial beruflich voll auszuschöpfen, würden Sie diese Möglichkeit nutzen wollen? Wir erweitern unser Team in Linz, Wels, Rohrbach, Freistadt, Perg und Gallneukirchen Gehören Sie zu jenen Menschen, die wissen, dass sie mehr erreichen können, wenn sie in einem Umfeld arbeiten, das erlaubt, das gesamte Potential abzurufen. Herausforderungen sind ein Ansporn und keine unüberwindbaren Hürden. ¿Wir tun, was wir sagen¿ ¿ ist unser Erfolgsgeheimnis und bestimmt unser Handeln. Exzellente Ausbildung, disziplinierte Arbeit und verantwortungsbewusster Einsatz für unsere Kunden sind die Grundpfeiler unserer Strategie, Gepaart mit einem seit über 40 Jahren erprobten Beratungssystem, sind außergwöhnliche Erfolge und ein hohes Einkommen die Folge. Wenn Sie € 75.000. und mehr verdienen und Ihr eigenes Kapitel in unserer Erfolgsgeschichte schreiben wollen, sollten Sie nicht zögern, ein persönliches Gespräch mit uns zu suchen. Was Sie wissen müssen können Sie von uns lernen. Der Wille zum Erfolg, ist jener Teil, den wir von Ihnen erwarten. " Ein Vorhaben, das von Leidenschaft angetrieben wird, kann nicht aufgehalten werden Barrierefreiheit Unternehmensdarstellung Angaben zum Unternehmen Unternehmensdaten Straße: 4210 Unterweitersdorf - Unterweitersdorf MitarbeiterInnenanzahl: Personalverantwortlicher / Kontaktperson "Beruf" ist definiert als eine Bündelung von Einzelberufen. In den AMS-Datensätzen werden Einzelberufe verwendet. Daher können "Beruf" und "Einzelberuf" unterschiedlich sein.
PRESALES CONSULTANT FÜR CLOUD SERVICES (w/m/x)
epunkt LINZ, Linz, Oberösterreich
ArbeiterInnen/Angestellte (Dauerdienstverhältnis) Berufsgruppe: Software-EntwicklerIn Arbeitsort: Arbeitszeit: Ganztags Ausbildung: Berufsbildende höhere Schule Stellenbeschreibung Allgemeine Informationen: epunkt die besten Jobs mit der besten Beratung. Wir vermittelt nicht nur Jobs, sondern Perspektiven, Möglichkeiten, Veränderung. Als Partner namhafter Unternehmen und mit mehr als 15 Jahren Erfahrung im Recruiting bieten wir Fach- und Führungskräften aus den Bereichen IT, Wirtschaft und Technik mehr als nur einen Job. Unser Ziel ist es, den idealen Kandidaten für die attraktivsten Positionen zu vermitteln. Stellensuchende profitieren bei uns doppelt. Denn wir arbeiten für rund 2.000 Unternehmen, was für sich schon die Chance für das Finden einer adäquaten Position erhöht. Viele der von uns zu besetzenden Stellen werden niemals öffentlich ausgeschrieben, aber die Kandidaten mit passendem Karriereprofil angesprochen. Wir suchen für unseren Kunden Beruf: 1 PRESALES CONSULTANT FÜR CLOUD SERVICES (w/m/x) Inserat: Make your customers happy Job Nummer (Jn 48669) Arbeitsort: Linz Unser Kunde ist ein oberösterreichisches Technologieunternehmen, das sich mit innovativen und soliden Software-Lösungen, Online-Services & Dienstleistungen auch international zu einem Big-Player entwickelt hat. Die Lösungen reichen von digitalen Geschäftsprozessen über Big-Data-Lösungen bis hin zur Hybrid Cloud. Ein modernes, angenehmes Arbeitsumfeld sowie ein großzügiges Benefitprogramm runden das Paket ab und machen den Technologietreiber zu einem Top-Arbeitgeber. IHRE ZUKÜNFIGE ROLLE In dieser vielfältigen Rolle an der Schnittstelle Kunde-Vertrieb-Engineering erarbeiten Sie außergewöhnliche Lösungen für begeisterte Kunden: - Erhebung und Abstimmung der Anforderungen und Prozesse gemeinsam mit dem Kunden - Konzeption und Planung maßgeschneiderter Softwarelösungen im Bereich Collaboration, Dokumentenmanagement u.v.m. - Customizing und Konfiguration des Standardproduktes (keine Programmierung) - Durchführung von Produktpräsentationen & Schulungen SIE BIETEN Sie können mehrere der folgenden Punkte mit HAB' ICH beantworten? Dann bewerben Sie sich - Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH/Uni) sowie idealerweise Berufserfahrung und Kenntnisse in der Softwareentwicklung - Prozessverständnis sowie Know-how in der Prozessoptimierung & -modellierung - Begeisterung für Themen rund um Industrie 4.0 & Digitalisierung - Argumentationsstärke und Freude an der Kommunikation und am laufenden Kundenkontakt - Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse DAS BESONDERE AN DIESER POSITION - Kommunikative Rolle mit max. 20% Reisetätigkeit im deutschsprachigen Raum - Karrierechancen & Entwicklungsperspektiven in einem Top-Unternehmen - Abwechslungsreiches, herausforderndes Aufgabengebiet mit überdurchschnittlicher Bezahlung & Bonusmodell - Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler, öffentlich erreichbarer Lage BENEFITS - Erreichbarkeit - Arbeitszeit - Essen - Handy - Parkplatz - Gesundheit - Laptop - - Weiterbildung - Obst GEHALTSSPANNE Mindestgehalt EUR 2800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Tatsächliches Gehalt Zwischen EUR 2800 und EUR 6000 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online unter https://www.epunkt.com/job/48669/ Die zuständige Ansprechpartnerin, Frau Mag.a Bettina Palan, bettina.palanepunkt.com, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Angaben des Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: Das Mindestentgelt für die Stelle als PRESALES CONSULTANT FÜR CLOUD SERVICES (w/m/x) beträgt 2.800,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung. Auftragsnummer: 13369990 "Beruf" ist definiert als eine Bündelung von Einzelberufen. In den AMS-Datensätzen werden Einzelberufe verwendet. Daher können "Beruf" und "Einzelberuf" unterschiedlich sein.
Senior Computer Vision Engineer (m/f/d)
Sportradar Austria, Linz, Oberösterreich
The challenge: Research, design, implementation and optimization of state of the art ML algorithms for our existing and upcoming products; Share knowledge and mentor team members located across multiple locations; We are looking for an experienced Computer Vision Engineer to join our diverse, highly skilled, and super enthusiastic research & development team to support our work on this emerging technology that will pave the path for Sportradar moving forward. You will work in a cross-functional team that is developing innovative computer vision systems. Sportradar is a global leader in understanding and leveraging the power of sports data for hundreds of business customers around the world, in turn entertaining millions of sports enthusiasts. THE CHALLENGE: Research, design, implementation, and optimization of state of the art ML algorithms for our existing and upcoming products; Share knowledge and mentor team members located across multiple locations; Working with a growing team of talented data scientists already dedicated to this mission; Support Sportradar’s future computer vision and machine learning initiatives. YOUR PROFILE: At least 4 years of experience with machine learning; of which some hands-on experience with computer vision applications; 1 year experience in developing or using deep learning frameworks (e.g., Tensorflow, Caffe, PyTorch, Keras); Experience with productization of CV/ML models will be considered a plus; Experience with Python and it's data science toolkits; Must be comfortable with modern software development methodologies such as agile development, git, code review, etc.; C++, Spark and GPU programming is a plus; Experience in AWS environment is a plus; Autonomous, rigorous, and a team player OUR OFFER: Become part of one of the fastest-growing businesses in the digital sports environment and help us scale our operations Exciting job field with the opportunity for personal development Working with international colleagues (main language in the office is English) Education and training, like German and English courses and Sportradar eAcademy Remote working possibilities and flexible working hours Health Care, workshops, and life insurance policy Lunch Club and complimentary fresh fruit and coffee in the office Tickets for sports events and concerts, as well as billiard, table soccer, and darts for after-work sports activities in the office Team events, like Happy Hours or runs, summer, and year-end party maketheteam and shape your future as well as ours
Projektmanagerin
Business Upper Austria OÖ Wirtschaftsagentur GmbH, Linz, Oberösterreich
Wir bei Business Upper Austria sind ein Team mit vielfältigen Kompetenzen und Erfahrungen, das Eines verbindet: Die Leidenschaft für den Standort Oberösterreich. Wir suchen für den Medizintechnik-Cluster einen Dadurch bringen Sie Oberösterreich weiter: Beratung von MedTech-Start-ups im Rahmen des MedTech-Inkubators als Fach- und Branchenbetreuerin Eigenständige Konzeption von Qualifizierungsmaßnahmen Initiierung, Koordinierung und Begleitung von nationalen und internationalen Förder- und Kooperationsprojekten Organisation und Moderation von Workshops und Fachveranstaltungen Vernetzung von Wirtschaft, Wissenschaft und Medizin Mit diesem Profil sind Sie im teambizup richtig: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt auf Medizintechnik/Innovations-management Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und/oder Business Development Grundkenntnisse und/oder erste Erfahrungen im Bereich Regulatory Affairs (MDR/IVDR) Ausgeprägte Kundenorientierung, Freude am Vertrieb, Verhandlungs- und Abschlussstärke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie Moderationskompetenz Flexibilität und teamorientierte Arbeitsweise Das erwartet Sie bei uns: Handlungsspielraum, der Sie Ihren Arbeitstag individuell und flexibel gestalten lässt Eine lebendige, dynamische Organisation, die den Standort OÖ weiterentwickelt Mitgestaltungsmöglichkeiten und Verwirklichung eigener Ideen Starker Teamzusammenhalt und teamorientierte Arbeitsweise Flexible Arbeitszeiten und vieles mehr Wenn Sie eine Anpackerin mit hoher Kundenorientierung sind und die Leidenschaft für den Standort OÖ mit uns teilen, dann bewerben Sie sich jetzt: www.biz-up.at/karriere . Business Upper Austria - OÖ Wirtschaftsagentur GmbH z.H. MMag. Magdalena Bacher-Wieczorek, Hafenstraße 47 - 51, 4020 Linz Das Gehalt gestaltet sich individuell nach Qualifikation und Berufserfahrung, sieht jedoch eine Mindestentlohnung von EUR 2.500,- brutto pro Monat vor. Die Stelle ist vorerst für zwei Jahre befristet. Business Upper Austria - OÖ Wirtschaftsagentur GmbH
IT Asset Manager (w/m/x) für Analytiker mit Faible für komplexe Aufgabenstellungen
epunkt GmbH, Linz, Oberösterreich
IT Asset Manager (w/m/x) für Analytiker mit Faible für komplexe Aufgabenstellungen Sie besitzen breites IT-Know-how und finden sich in den Prozessen eines Konzernes zurecht? Sie möchten Ihre operativ-technischen Aufgaben gegen eine analytische Schnittstellenposition tauschen? Unser Kunde - der IT-Dienstleister eines heimischen Großkonzernes - sucht Verstärkung für das bestehende IT Asset Management Team und könnte Ihnen somit diese Veränderung bieten. Ihre zukünftige Rolle Gemeinsam mit Ihren vier Kollegen, sind Sie für die Betreuung des ITAM-Systems und somit für über 100.000 Geräte und mehr als 1.000.000 Softwareprodukte verantwortlich. Ihr Fokus liegt dabei im Bereich der physischen IT-Assets (PC, Laptop, Netzwerkkomponenten, etc.). Die folgenden Aufgaben kommen dabei auf Sie zu: Überprüfung von regelmäßigen Reports und Protokollen auf wiederkehrende Fehler bzw. potentielle Fehlerquellen Analyse und Modellierung von Prozessen, welche die Anzahl, die Vollständigkeit und die Aktualität der Asset-Daten sicherstellen Eigenverantwortliches "Out of the Box Thinking" um präventive Lösungsansätze zu finden Schnittstelle zu Konzerngesellschaften und den verschiedenen IT-Abteilungen Abhalten von Schulungen zum Thema ITAM Sie bieten Wichtig für diese Position sind vor allem Ihre proaktive und kommunikative Persönlichkeit sowie Ihr kompetentes Auftreten, um auf Managementebene "bestehen" zu können. Zusätzlich sollten Sie folgenden Kriterien erfüllen: Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt Mindestens drei Jahre Berufserfahrung innerhalb der IT Breites IT-Know-how besonders im Bereich der Netzwerktechnik Analytische Denkweise und ein Auge für das "Big-Picture" Das Besondere an dieser Position Die Möglichkeit einen Konzern von innen kennen zu lernen und die (IT-)Prozesse darin von Grund auf zu verstehen. Ein renommiertes und weltweit bekanntes Unternehmen sowie die damit verbundene Stabilität. Ein attraktives Paket an sozialen Zusatzleistungen und Benefits. Benefits Gehaltsspanne Mindestgehalt EUR 3000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Tatsächliches Gehalt Zwischen EUR 3000 und EUR 3300 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Der zuständige Ansprechpartner, Matthias Maier, matthias.maier epunkt . com , wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen. Wenn Datenschutz Ihre Leidenschaft ist, können Sie sich gerne zu unseren Datenschutzbestimmungen informieren. Profil: IT Infrastructure & Operations Karrierelevel: Spezialist / Fachkraft / autonom-eigenverantwortliche Aufgaben Anstellung: Vollzeit Erhalten Sie die neuesten Jobs zu diesen Kriterien per E-Mail
Product Lead Gaming (m/w)
bet at home, Linz, Oberösterreich
Deine Herausforderung Du leitest ein 5-köpfiges Produktmanagementteam und bist abteilungsübergreifend eine zentrale Ansprechperson für unsere Casino-Produkte Du förderst die fachlichen und persönlichen Stärken deines Teams und bringst auch das Gespür für die Integration neuer Kollegen mit. Wie möchtest DU das Team weiterentwickeln? Du verfolgst Produkttrends und vermittelst deine innovativen Produktvisionen sämtlichen internen Stakeholdern auch anhand von Daten/KPIs. Die laufende tiefgehende Analyse des Marktumfeldes samt der rechtlichen Rahmenbediungen sowie die Inputs deines Teams liefern dir die Grundlagen für strategische Produktentscheidungen Weiterentwicklung und Monitoring der laufenden Evaluierungs- und Entwicklungsprozesse zur Verbesserung der Casino-Produkte sowie die Priorisierung der Product Roadmap Du berichtest an den Leiter der Abteilung 'Business Development' und an die Geschäftsführung - dein Know-how ist gefragt Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische oder vorzugsweise technische Ausbildung Starkes Interesse an der eCommerce-Branche und an unseren Gaming-Produkten ( Casino, Live-Casino, Vegas ) Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position oder als Product Manager im eCommerce-Bereich samt einer disziplinären Führungsverantwortung mit Ein großer Vorteil (aber keine Bedingung) ist es, wenn du bereits einen beruflichen iGaming-Background hast Du vereinst starke analytische Qualitäten mit der Fähigkeit andere für deine Produktvisionen zu begeistern Gute Selbstorganisation sowie eine genaue Arbeitsweise Verhandlungssicheres Auftreten gegenüber Drittparteien und -anbietern Sehr gute Englischkenntnisse Flexible Arbeits­zeiten Gesundheits­förderung Mitarbeiter-Events Barriere­freiheit Wir bieten dir ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.200,00. Wenn du gut ausgebildet bist und viel Berufserfahrung mitbringst, bezahlen wir dir gerne mehr. Wir freuen uns auf deine Bewerbung Falls derzeit keine Position offen ist, die deinem Profil und deinen Interessen entspricht, nutze doch die Chance zur Initiativbewerbung. Für Fragen über bet-at-home.com und unsere Stellenanzeigen steht dir unser Recruitment-Team unter recruitmentbet-at-home.com immer gerne zur Verfügung. Bitte beachte jedoch, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen nur über unser Bewerbungsportal annehmen. Herausgeber dieser Webseite bet-at-home.com Entertainment GmbH 4020 Linz, Austria Informationspflicht lt. §5 Absatz 1 E-Commerce-Gesetz (ECG) Für die Veröffentlichung verantwortlich bet-at-home.com Entertainment GmbH Grundlegende Richtung Diese Website ist für die Öffentlichkeit bestimmt, mit dem Ziel, Informationen über die bet-at-home.com Entertainment GmbH zugänglich zu machen. Alle Angaben erfolgen ohne Gewähr. Jegliche Haftung von Autoren ist ausgeschlossen. Rechte und Änderungen des Inhaltes sind jederzeit vorbehalten. Der Ersteller hat im Rahmen seiner Möglichkeiten weitestgehend Vorkehrungen zum Schutz der Benutzer getroffen. Trotzdem empfehlen wir Maßnahmen gegen Schäden durch Computerviren einzurichten.
Technical Sales Manager for Autonomous and Integrated EA Rolling & Processing Projects (f/m)
Primetals Technologies, Linz, Oberösterreich
Für ein spannendes Unternehmen suchen wir einen geeigneten Kandidaten zur Besetzung dieser Position. Acquisition, tender processing, cost calculation and pricing Development of sales strategies Product and bid presentation Preparation of technical offers, highlighting customer benefits Contract negotiation Collaboration with other PT departments and regional companies involved in sales process worldwide Drive regional business Development and support of customer relation Monitoring of market, customers and competitors Active feedback of customer demands to electrics/automation and technology departments Finished technical education (Uni, FH, HTL) in the field of Electrical Engineering or Mechatronic Professional work experience in electrics and automation for industrial plants, preferably for metallurgical plants Experience in sales and acquisition of projects is of advantage German and English – fluency verbal and written Willingness to travel (about 20%) worldwide
Technical Sales Manager / Business Project Manager (m/f/d)
Candera GmbH, Linz, Oberösterreich
Technical Sales Manager / Business Project Manager (m/f/d) Candera GmbH in Linz is a leading tool provider and development partner for Human Machine Interfaces (HMI) for automotive and industrial customers worldwide. Together with our Japanese team in Tokyo (Candera Japan), we offer a variety of software services in the areas of HMI development and embedded software in addition to our design tool CGI Studio ( www.cgistudio.at ). For our office in Linz we are looking for a Technical Sales Manager / Business Project Manager (m/f/d) at the earliest possible date In this position, you will be responsible for the customer and partner support and for the development of new business with a focus on Europe and Asia. Furthermore, you promote the broad marketing of CGI Studio besides the automotive market, e.g. in industry, marine, household appliances, building automation, etc. Ideally, you have the following competences and skills: Your profile: Relevant, proven sales experience, ideally in software sales in the HMI area Technical understanding of software, hardware and systems Preferably an existing network in the target markets or industries Independent way of working to achieve the performance goals Excellent sales, communication and negotiation skills as well as an intercultural understanding Familiarity with CRM systems and the ability to build productive business relationships Creation of presentations tailored to the needs of the target group Good written communication in German and English Team spirit, communication skills and networking skills Enjoy working with international teams Global willingness to travel Responsibilities: Support for active customers and acquisition of new customers in the industrial and automotive sectors Presentation, promotion and sale of our products and services Event screening as well as participation in exhibitions and trade fairs that correspond to our target group Establishing, developing and maintaining customer relationships with OEMs in Europe and Asia Reporting and sales planning in coordination with the management in Linz We offer you a varied and exciting job in an innovative company in the field of digitization, characterized by a flat hierarchy, straight communication channels and an open corporate culture. Flexible working time model (flextime) Numerous social benefits and benefits (company events, health massages, staff kitchen with fresh organic fruit and drinks, company parking lot) Remote working opportunities Depending on specific qualifications and professional experience, a gross monthly salary of 3,727.43 euros (based on a weekly assignment of 38.5 hours) is provided, whereby the most recent salary agreement is made in the course of a personal interview. Are you interested in this position? We are looking forward to your application including motivation letter and CV for the position of Technical Sales Manager / Business Project Manager.
Sales Executive (m/w) Shopfloor Management Software (SISW)
Siemens Mobility Austria GmbH, Linz, Oberösterreich
Sales Executive (m/w) Shopfloor Management Software (SISW) Video: MEET US in 2 Minutes Are you brave enough to challenge yourself? Your task is to position the Shopfloor Management Software of the Business Unit Motion Control, which includes SINUMERIK Edge, SINUMERIK Integrate, MindApps of the Business Unit MC, and the newly developed portfolio (Create / Run MyVirtualMachine) in the environment of the new control generation SINUMERIK ONE and constantly expand the business with. We offer a role with responsibility, independence and the possibility to contribute proactive. We foster a teamwork culture with room for individual development. Join our team as “Sales Executive (m/f/d) Shopfloor Management Software (SISW)” in Poland, Czech Republic or Austria. You’ll help our customers drive digital innovation by Implementing the MC-MTS DG go-to-market strategy and software sales strategy Identification of target customers/multipliers in the end customer environment but also in new customer segments Piloting and elaboration of use cases, references and value propositions Use of new methods (value selling, trend selling) in marketing in order to systematically address a large number of similar customers Creation of sales support documents in cooperation with headquarters Implementation of sales training/support through training, coaching and accompaniment at customer meetings Systematic development of market transparency for MTS DG Software Tracking & reporting of opportunity development, initiating corrective actions if necessary Support at trade shows, customer events, promotional activities, webinars, etc. Your qualifications - meaningful and adequate Degree in Electrical Engineering or Computer Science or Industrial Engineering knowledge or equivalent qualification. Consistent track record and relevant experience in industrial software sales Very good knowledge of business models, requirements and ways of working in various industries in relation to digitalization / Industry 4.0 Confirmed knowledge in sales concepts: "value-based selling", "consultative-selling" Professional experience in (technical or software) sales on CxO level High customer orientation as well as assertiveness and persuasiveness Systematic, structured, analytical, goal-oriented working style Creativity, decision-making ability, strategic thinking Good knowledge of MS Office Suite Very good communication skills in German and English, both written and spoken Motivated, proactive, team player, intercultural, adaptive, flexible Willingness to travelmost innovative and diverse Digital Minds to develop tomorrow‘s reality Find out more about the Digital world of Siemens here: www.siemens.com/careers/digitalminds Siemens Digital Industries (DI) is an innovation leader in automation and digitalization. Closely, collaborating with partners and customers, we care about the digital transformation in the process and discrete industries. With our Digital Enterprise portfolio, we provide and encourage companies of all sizes with an end-to-end set of products, solutions and services to integrate and digitalize the entire value chain. Meaningful optimization for the specific needs of each industry, our outstanding portfolio supports customers to achieve greater efficiency and flexibility. We are constantly adding innovations to its portfolio to integrate ground breaking future technologies. We have our global headquarters in Nuremberg, Germany, and have around 75,000 employees internationally. We'd love to hear from you, so apply now on siemens.com We look forward to your application Please use only our career platform, which you can access via "Apply now". Send us an email to careers-DACH.siswsiemens.com , if you would like to clarify initial questions with our recruiting team. Contact person for this job advertisement is Mr. Markus Kies. Come and learn more about Siemens Software: Mission / Vision and our software portfolio - or visit our homepage . We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities . At Siemens, we believe people who’ve had real experiences dealing with being different will excel as leaders. Let's foster a culture of creativity and innovation. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation. LI-PLM LI-MK1 Organization: Digital Industries Company: Siemens Industry Software GmbH Experience Level: Experienced Professional Job Type: Full-time Important note: For all job applicants looking to join us, please note Siemens does not ask for fees prior/during/after the application process. We do not ask for banking details or personal financial information in return for the assurance of employment. Similarly, please do not open documents in e-mails that appear to be sent by a Siemens recruiter unless you are sure you are being contacted by one of our professionals for an active application process.
Director, Quality, Site Linz (Austria)
Thermo Fisher Scientific Inc., Linz, Oberösterreich
COVID-19 Update: To keep our candidates, colleagues and other visitors safe, we're making changes to our interview and hiring process. Learn more The Site Quality Head (SQH) is a senior leadership role responsible to ensure that the important medicines needed by our customers are manufactured safely for patients around the world ensuring products meet Quality standards, Regulatory requirements and customer expectations. The SQH will champion and pursue world-class quality and promote a Quality culture. This role will provide strong leadership and strategic direction for overall quality operations, systems and compliance and quality control functions for the Site Quality organization. Our API manufacturing site located in Linz, Austria offers end-to-end API development and clinical & commercial manufacturing services from process and analytical development to clinical and commercial supply of Active Pharmaceutical Ingredients. The SQH has full direct operational control of Quality and will lead a team of up to 110 employees across a variety of Quality sub functional roles. The SQH will report to the VP, Quality, DSD with a matrix to the Site VP/GM. This individual will be part of the Site Leadership Team in a critical and highly visible role supporting clinical and commercial manufacturing and testing operations. This leader will be a trusted partner to clients and business leaders across different functions to build a culture of quality within the site and serve as a role model by providing guidance and coaching to all levels within the organization. Key Responsibilities Fostering a right-first-time culture across operations. Develop short and long-term plans to achieve both quality and business objectives. Emphasize the critical need for on-time delivery through the lens of full compliance, driving this focus across all levels of the organization. Ensuring inspection readiness of operations, including preparation to regulatory inspections Interface directly with FDA, EMA and other regulatory authorities and ensure the company is appropriately represented in matters related to compliance and quality, especially in communications with the health authorities. Develop resource strategies, allocate budget, staff, tools and specialized support necessary for efficient operations. Assess and progress an unparalleled Quality System on site in alignment with the PSG Quality Policy and Corporate policies and standards as a key differentiator for the organization. Optimize the Quality organizational model with the objective of increasing our customer focus and value, aligning roles and responsibilities. Translate the API business strategy to programs and goals for the function; ensure execution and delivery of such programs. Collaborate with Operational and Functional peers to formulate short and long-term quality objectives for the site, establish a quality plan, related KPIs and accountability measures by which performance can be assessed regularly across the Quality Function. Use scientific judgment to develop solutions, and drive risk analysis and mitigation strategies. Maintain awareness of all escalated Quality matters and exercise sound, risk-based decision making in addressing these issues, working closely with the GM, Quality leaders, Legal and Business Relationship Management teams when concerns arise. Ensure appropriate and efficient systems are in place for investigation and follow-up of non-conformances and quality issues, such as complaints, deviations, OOS results, or audit observations; ensure timely closure of any corrective and preventative actions. Accountable for the development, maintenance and management of quality systems that conform to applicable cGMP regulations. Coach and guide the Quality team to ensure that the above activities are implemented and aligned across the business globally. Maintain influential relationships with clients and suppliers. Establish effective relationships with peer GMs, site leads and functional leaders to ensure sharing of best practices, sound application of strategic goals, leveraging of “expertise,” and alignment for our clients as a global business. Minimum Requirements/Qualifications Bachelor’s degree in a life science discipline, advanced degree highly preferred. Minimum of 15 years related progressive experience, to include a minimum of 5 years of people management/direct leadership experience. Understanding of the API manufacturing process in GxP environments. Fluent in German and English, written and oral is crucial. Considerable hands-on experience interacting with health authorities, especially related to regulatory inspections and follow-up. Experience managing within a matrix environment. Demonstrated ability to collaborate and navigate across the globe effectively with solid business results. Strong influencing skills, internally and externally, demonstrated within prior work environments. Experience working effectively with clients in regulated environments. Excellent communication skills, ability to build productive relations. Strong drive to challenge thus improve processes continuously. Strong problem-solving skills and the ability to make timely, risk-based decisions. Focus on patient needs and a client-centric mindset. Demonstrated success in coaching teams through internal and external challenges, preferably in a matrixed culture. Multi-cultural exposure and understanding; experience to work in and with global teams. Ability to lead, motivate and influence others within a remote team. Highly talented at team building, coaching and mentoring with a passion for inspiring others at all levels of the organization. Experience in developing others through personalized development plans with a track record of developing future leaders. Strong leadership skills with the ability to get the buy-in of multiple stakeholders. Track record of achieving results and proven ability to clearly identify and communicate a cogent vision; effectively manage through ambiguity and uncertainty, take appropriate risks and make sound and timely decisions. Embodies our Thermo Fisher values of Integrity, Involvement, Intensity and Innovation. Ability to travel based on business needs up to 30%, international and domestic travel. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation. ​​​​​​​ Learn More To access this job later or share with a friend, please enter Name and Email Address below. Your Name Get notified for similar jobs Sign up and receive similar job alerts to your email Enter Email address Get tailored job recommendations based on your interests. How would you rate your experience popup Thermo Fisher Scientific Inc. is the world leader in serving science, with annual revenue exceeding $30 billion. Our Mission is to enable our customers to make the world healthier, cleaner and safer. Whether our customers are accelerating life sciences research, solving complex analytical challenges, improving patient diagnostics and therapies or increasing productivity in their laboratories, we are here to support them. Our global team of more than 80,000 colleagues delivers an unrivaled combination of innovative technologies, purchasing convenience and pharmaceutical services through our industry-leading brands, including Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services and Patheon. Thermo Fisher Scientific is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, creed, religion, color, national or ethnic origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity and expression, genetic information, veteran status, age or disability status.
Project & Key Account Manager Pharma (w/m/d)
Morgan Sindall Group Plc, Linz, Oberösterreich
BakerHicks konzentriert sich auf die Planung und Realisierung von biotechnologischen, pharmazeutischen und chemischen Projekten. Dank unserer integralen Dienstleistungspalette und einer zukunftsfähigen Firmenkultur hat BakerHicks in der DACH-Region eine führende Marktstellung erreicht. Um unser Team zu verstärken suchen wir eine motivierte und teamorientierte Persönlichkeit als: Project & Key Account Manager Pharma (w/m/d) Österreich - Linz ​ unbefristet ​ Vollzeit Ihre Aufgaben Leitung abwechslungsreicher und interessanter Investitionsprojekte bei unseren Kunden der pharmazeutischen Industrie gesamtheitliche Verantwortung für Ihr Projekt und Führung des Projektteams unter Einhaltung von Kosten, Zeit und Qualitätsanforderungen inkl. Kommunikations-Koordination, auch zu externen Partnern, Lieferanten und zum Kunden Planung und Umsetzung von Business-Development und Vertriebsaktivitäten für den Raum Linz und Umland Arbeitsort Linz nach Einschulungsphase am Unternehmensstandort Wien Hochschulabschluss in Bio- oder Verfahrenstechnik / Maschinenbau / Elektrotechnik / Pharmazie oder vergleichbare Ausbildung, sowie Kenntnisse im Bereich Controlling mindestens 5 Jahre solide Erfahrungen und vertiefte Kenntnisse im technischen Projektmanagement sowie in der Führung von Mitarbeitern, idealerweise im GMP-Umfeld leistungsstarke, hochmotivierte und engagierte Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität Bereitschaft auch zur Übernahme der Rolle des Engineering Managers für kleine und mittlere Projekte Freude an Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift überdurchschnittliche Kenntnisse von MS Office, MS Project, CRM oder SAP Reisebereitschaft zum projektspezifischen Einsatz im In- und Ausland Ihre Zukunft Herausforderndes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Selbständigkeit Chance, aktiv den Unternehmenserfolg voranzutreiben und die Entwicklung des Unternehmens mitzugestalten Möglichkeit, sich in Schlüsselpositionen zu entwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen Spannende Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig helfen und immer gerne über neueste technologische Entwicklungen austauschen Hohe Jobsicherheit – wir haben während Corona noch an Geschwindigkeit zugelegt Ein mitreißendes, modernes, unbürokratisches und persönliches Arbeitsumfeld, mit einer sehr flachen Hierarchie Zeitgemäße und mitarbeiterorientierte Anstellungsbedingungen für alle Lebensphasen Ein attraktives Jahresgehalt von EUR 70.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung Finanzielle Unterstützung des Homeoffice-Arbeitsplatzes Zugriff auf das gesamte LinkedIn Learning Angebot Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten Höchster Standard für Arbeitssicherheit Hohes Bewusstsein für Unternehmenskultur Mitarbeiter werben Mitarbeiter Weltweite Reiseversicherung Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub Kostenlose Kalt- und Heissgetränke Restaurant-Gutscheine Flexible Arbeitszeiten Modernes Büro mit höhenverstellbaren Tischen Ihr nächster Schritt: Klicken Sie bitte auf "Bewerben" und füllen Sie das Bewerbungsformular aus. Dies ermöglicht uns eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung. BakerHicks ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sich der Chancengleichheit verschrieben hat und allen Mitarbeitern und Bewerbern unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder ethnischem Hintergrund Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) bietet.