Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus in der "Verkauf & Vertrieb Branche in "

Das neue 4 Sterne Hotel AMEDIA Linz in der Prinz-Eugen-Straße eröffnet im November 2019 und setzt neue Maßstäbe in der Linzer Hotellerie. Die gesamt 97 Hotelzimmer bieten neben kostenfreiem W-LAN, Safe, Minibar und Smart TV auch einzigartiges 360° Grad digitalisiertes Gastinformations-System. Das Gast-Informationssystem enthält in jedem Zimmer ein interaktives Tablet mit digitaler Gästemappe in 20 Sprachen, digitalem Concierge, Sprachsteuerung, Self- Check IN & Check OUT Funktion, Steuerung des TV' s und einer Roomservice- Funktion ausgestattet. In der Lobby bilden Kunstwerke von der Künstlerin Simone Gutsche-Sikora: moderne Bilder, originelle Teppiche, schwere Ledercouchen und Sessel. Neben der modernen „Steel Bar“ mit nationalem und internationalem Getränkeangebot steht morgens ein reichhaltiges Frühstücksbuffet zur Verfügung. Die hoteleigene Tiefgarage mit 45 Abstellplätzen bietet zudem auch eine interaktive E-Ladestation. Anstellungsart: Vollzeit dich um unsere Gäste am Empfang persönlich zu kümmern, sie durch einen professionellen Check-in oder Out zu begeistern, sowie Wünsche und Anregungen nachzugehen dich gemeinsam mit deinen Kollegen um das gesamte Wohlbefinden unserer Gäste zu bemühen und du belebst diesen wichtigen Kommunikationsmittelpunkt (Front Office) im Hotel mit Leben und Freude darauf Buchungsanfragen zu beantworten sowie allgemeine Korrespondenz und Administration im Front Office zu erledigen deine Leidenschaft in der Hotellerie zu arbeiten sowie deine relevante Berufserfahrung an der Rezeption deine zuvorkommende Persönlichkeit sowie deine Umsicht im Team deine guten Sprachkenntnisse (Englisch) deine Erfahrung mit OPERA Cloud größtmöglichen Handlungsspielraum, um du selbst sein zu können und so dein Talent zu teilen und Initiative zu zeigen zahlreiche interne Trainingsangebote und unsere HR Group Academy für deine Weiterentwicklung wertvolle Benefits und Mitarbeiterrabatte, die du für dich nutzen kannst 1 extra freien Tag an deinem Geburtstag

Ihre AufgabenSie sind für die Produktion bzw. Fertigung von Automaten und Servicegeräten sowie für die Fachgerechte und sorgfältige Ausführung der Montagearbeiten im Werk zuständigZu Ihren Tätigkeiten gehören testen, prüfen und reparieren von elektronischen BauteileDie korrekte Auswahl und Überprüfung der Materialien runden Ihr Aufgabengebiet abIhre Qualifikationen Eine abgeschlossene Ausbildung in einem elektrischen Beruf ist zwingend notwendigWenn Sie bereits Berufserfahrung im Elektrobereich mitbringen, ist dies von VorteilSie sind ein loyaler Team-Player und haben großes Interesse an der Technik bzw. an manuellen TätigkeitenIhre VorteileAttraktive Produktionslinien in einem absoluten WachstumsmarktEine fundierte Einschulungsphase durch unser Paten-System verhilft Ihnen zum optimalen Start im neuen Job!Ausgezeichnete persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeit in einem internationalen UnternehmenUnseren Mitarbeitern (m/w/d) stehen flexible Arbeitszeitmodelle in Form von Gleitzeit zur Verfügung!Zu Mittag brauchen Sie nicht zum nächsten Supermarkt zu eilen! In der Betriebskantine erwartet Sie eine schmackhafte Verpflegung zu fairen Preisen.

Ihre AufgabenIn dieser Position sind Sie maßgeblich an der Entwicklung und Ausarbeitung von Konzepten im Stahlwasserbau beteiligtSie erstellen Angebote für Bauprojekte und begleiten diese bis zum erfolgreichen AbschlussDie präzise Massenermittlung der benötigten Stahlwasserbaukomponenten sowie die Erstellung von Ausschreibungsunterlagen für Lieferanten obliegt Ihrer VerantwortungAlle Prozesstätigkeiten werden sowohl intern als auch extern von Ihnen koordiniert (Reporting, Koordination mit Fachabteilungen, Ausschreibungsprüfung, Angebotspräsentation, etc.)Ihre Qualifikationen Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH/TU) mit Schwerpunkt Maschinenbau oder Bauingenieurswesen und bringen idealerweise Erfahrung im Vertrieb und Maschinenbau (im Bereich Stahlwasserbau und Druckrohrleitungen vorteilhaft) mitSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind für diese Position erforderlich, jede weitere Fremdsprache (insbesondere Spanisch) ist von VorteilEin hohes Maß an Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität zählen zu Ihren StärkenEine weltweite Reisebereitschaft im Ausmaß von ca. 30% wird vorausgesetztIhre VorteileEs erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem erfolgreichen TechnologieführerProfitieren Sie vom Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten und teilen Sie sich Ihre Arbeitszeiten flexibel einWeiterbildung und -entwicklung werden im Unternehmen gefördertFür Mitarbeiter (m/w/d) gibt es kostenlose Parkplätze vor dem BetriebsgeländeFreuen Sie sich auf viele weitere Benefits wie Mitarbeiterermäßigungen, Essenszuschuss, etc.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Ihre AufgabenSie übernehmen die Betreuung eines definierten MitarbeiterkreisesDas Aufgabenspektrum erstreckt sich von der Verwaltung von Neueintritten, über interne Versetzungen bis hin zu den Austritten der Mitarbeiter (m/w/d)Dabei ist die Erstellung diverser HR-Dokumente (Arbeitsverträge, Zeugnisse, etc.) ein wesentlicher Bestandteil Ihrer TätigkeitenDarüber hinaus unterstützen Sie das HR-Team im täglichen Geschäft und sind verantwortlich für die DatenbankpflegeIhre Qualifikationen Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mitVersierter Umgang mit den gängigsten MS-Office Programmen sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt, SAP-Kenntnisse sind wünschenswertSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind für diese Tätigkeit erforderlichTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit, Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise zählen zu Ihren StärkenIhre VorteileEs erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen UnternehmenWeiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven zur fachlichen und persönlichen Entwicklung stehen Ihnen zur VerfügungProfitieren Sie vom Gleitzeitmodell und teilen Sie sich Ihre Arbeitszeiten flexibel einBei Interesse haben Sie die Möglichkeit auf 2 Home-Office-Tage pro WocheFreuen Sie sich auf weitere attraktive Benefits wie ein Betriebsrestaurant, Mitarbeiterparkplätze, Firmenevents, Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte, uvm.

VetriebsmitarbeiterIn Innendienst Linz Vollzeit Oberösterreich PS³ PERSONALSERVICE - denn erfolgreiche Personalvermittlung ist Einstellungssache! PS³ Personalservice hat mehr als 250 MitarbeiterInnen und ist eingegliedert in den Konzern der EBCONT-Gruppe mit insgesamt über 700 MitarbeiterInnen. Für mehr als 150 Unternehmen sind wir der Ansprechpartner für Personalvermittlung, Personalüberlassung und Personalberatung. Für wen suchen wir Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Telekommunikationsbranche und bekannt für innovative Lösungen und exzellente Betreuung. Zur Verstärkung seines Business-Teams suchen wir einen engagierten und kommunikationsstarken Vertreibsmitarbeiter (m/w/d) für den Standort Linz. Kontaktaufnahme von Stamm- und Neukunden Beratung unserer Kunden per Telefon und E-Mail Erstellung und Versand von Angeboten Administrative Tätigkeiten und Pflege der Kundenstammdaten Berufserfahrung im Vertrieb und Kundenbetreuung Interesse im Bereich Telekommunikation erwartet Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Kommunikationsfähigkeiten Ausgeprägte EDV Kenntnisse Professionelles, freundliches Auftreten, auch am Telefon Interne Weiterbildung und Schulungen Ein motiviertes und engagiertes Team, das gemeinsam an Zielen arbeitet Gute öffentliche Erreichbarkeit Attraktive Provisionsmodelle für zusätzliche Verdienstmöglichkeiten Bezahlung Einem/r Bewerber/in, der/die die Anforderungen für die von uns ausgeschriebene Stelle mitbringt, können wir ein Gehalt von mindestens EUR 2.503,27 brutto monatlich anbieten. In Abhängigkeit vom individuellen Profil ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.

Sales Manager B2B Vertrieb (m/w/d) Oberösterreich Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Bonitätsprüfungen, Inkassodienstleistungen und Risikomanagement in Österreich. Das Unternehmen unterstützt Firmen bei der Absicherung von Geschäftsbeziehungen und im Forderungsmanagement. Mit einer umfangreichen Produktpalette bietet unser Kunde wichtige Wirtschaftsinformationen zur Risikominimierung und Vermeidung von Zahlungsausfällen. Für den Standort Oberösterreich suchen wir nun einen Sales Manager (m/w/d). Ihre Aufgaben: Verantwortlich für die Akquisition von Neukunden und die Betreuung des Bestandskundenportfolios in Oberösterreich Durchführung von Beratungs- und Lösungsvertrieb des Produktportfolios Erstellung von kundenspezifischen Angeboten und Vertragsverhandlungen Professionelles Kundenmanagement mit Sales-Force (CRM) Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Neukundengewinnung und Portfolioentwicklung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder (Fach-) Hochschulstudium Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst Dynamische und umsetzungsstarke Persönlichkeit Niveauvolles Auftreten und versiert in Wort und Schrift Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute MS-Office Kenntnisse Erfahrung mit Sales-Force von Vorteil Hohes Engagement und Zielorientierung Unser Kunde bietet: Langfristige Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen Flexible Arbeitszeiten mittels Gleitzeitvereinbarung Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich und Mitgestaltungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem dynamischen & ambitionierten Team Diverse Social Benefits Attraktive Bezahlung, bestehend aus Grundgehalt und einem erfolgsorientierten variablen Entgelt Firmen-PKW inkl. Privatnutzung, sowie eine professionelle Ausstattung mit Laptop, Mobiltelefon und i-Pad Home-Office Regelung Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von mindestens EUR 45.000,-, plus ein attraktiver variabler Provisionsanteil vorgesehen. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 101 391 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 David Kristofic, M: +43 1 512 35 05 @: [email protected]

Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach den richtigen Expert:innen, denn ohne diese stehen Projekte, Roboter und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Gemeinsam finden wir Lösungen für Morgen. Willst auch du dabei unterstützen, das „perfect match" zwischen Expert:innen und Unternehmen zu finden? Dann werde Teil unseres Teams und schreibe deine eigene Erfolgsstory. Zukunft ist, was du daraus machst. Eintrittstermin: ab sofort Du hast bereits Vertriebs- oder Dienstleistungserfahrung und möchtest deine Expertise bei Hays einbringen? Dein Onboarding sowie die ersten Einarbeitungsmonate finden überwiegend in Wien statt: anschließend kannst du Entscheider:innen bei Top-Unternehmen ausfindig machen und mit gezielter Neukundenakquise den Standort Linz gemeinsam mit unserem Kollegen aufbauen. Du erkennst den Bedarf der Unternehmen und präsentierst dich als erste Ansprechperson in Personalbelangen. Für ein optimales Matching wählst du passende Expert:innen aus und verhandelst Preise, Gehälter und Verträge auf beiden Seiten. Du bildest die Schnittstelle zwischen Kundenunternehmen und Spezialist:innen und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess. Du agierst als Unternehmer:in im Unternehmen und organisierst dein Vertriebsgeschäft selbständig und effizient und hast dadurch deine Zielerreichung selbst in der Hand. Du hast Erfahrung im vertriebsnahen Umfeld. Ein abgeschlossenes Studium, eine abgeschlossene Ausbildung sind von Vorteil. Spaß am Telefonieren und der Erschließung neuer Kund:innen- und Kandidat:innenpotenziale. Eine motivierte, kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit. Zwischenmenschliche Kompetenz und ein Gespür dafür, was dein Gegenüber gerade braucht. Ein agiles Mindset sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung. Du bist auf der Suche nach einer langfristigen Perspektive in einem motivierten Team. Benefits: 5 zusätzliche Urlaubstage, Essenszuschuss und Kostenübernahme für ein öffentliches Verkehrsnutzungsticket oder einen Klimaticket-Zuschuss. Hays-Spirit: Regelmäßige Teamevents, Firmenveranstaltungen und ein umfangreiches Wellbeing Angebot (z.B. Mental Health Days). Onboarding: In unserem Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und bei deiner gesamten Einarbeitungsphase hinweg begleitet. (Mentoring-Programm) Weiterbildung: Dich erwarten stärkenorientierte Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in der Fach- oder Führungslaufbahn. Soziales: Du kannst einen Arbeitstag pro Jahr bei einem Sozialprojekt unterstützen. Vielfalt: Das Diversity Board und alle Mitarbeitenden setzen sich für eine chancengerechte Arbeitswelt ein, die frei von Vorurteilen ist. Flexibilität: Mit flexibler Arbeitszeiteinteilung und Eigenständigkeit steuerst du deine Ziele und den daran geknüpften variablen Gehaltsbestandteil. Die Vergütung für diese Position beträgt mindestens €52000 brutto pro Jahr. Eine Überzahlung ist möglich, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

In seinem wachsenden Markt begeistert unser Kunde mit Technik, Service sowie Kundennähe. Dieses dynamische Unternehmen mit flachen Hierarchien und Hauptsitz in Linz ist eingebettet in einem familiären Konzern und bietet die Möglichkeit, sich einzubringen und maßgeblich mitzugestalten.Diese spannende und international ausgerichtete Tätigkeit beinhaltet im Wesentlichen nachfolgende Aufgaben: Betreuung und Gewinnung von Distributoren in ausgewählten Zielmärkten Business Development – Erschließung neuer internationaler Märkte über Distributoren Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen Ausarbeitung der Vertriebsstrategie und Ableitung bzw. Umsetzung der Aktivitäten – gemeinsam mit dem Management Enge Abstimmung mit dem Vertriebsinnendienst sowie Zusammenarbeit mit Technik und Entwicklung Unterstützung bei der Organisation bzw. Teilnahme an internationalen Messen Wir erwarten von Ihnen: Eine abgeschlossene, idealerweise akademische, Ausbildung und/oder erfolgreich umgesetzte Export-Vertriebsprojekte Fremdsprachenkenntnisse (Englisch sowie eine weitere Sprache, bevorzugt Spanisch bzw. Französisch) Mehrjährige Vertriebserfahrung und Praxis im Umgang mit Kunden Engagement, Kunden- und Serviceorientierung, Eigenmotivation und -initiative Internationale Reisebereitschaft (rd. 20 %) Es erwartet Sie: Eine abwechslungsreiche, international ausgerichtete Position in einem erfolgreichen Unternehmen mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Eine langfristige Perspektive und persönliche Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitlösungen und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Ein Jahresbruttogehalt ab rd. EUR 70.000,00 (abhängig von Qualifikation und Erfahrung) zuzüglich Bonus und Firmen-PKW Interessant & Interessiert? Und Sie möchten mit Engagement Ihren persönlichen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg leisten?

Arbeitsort: Linz Unser international agierender Kunde, ein erfolgreiches Industrieunternehmen mit der globalen IT in Linz, sucht Verstärkung im Bereich Cyber Security. Du stellst dich gerne großen und kleinen Herausforderungen und scheust dich nicht davor, das weltweite IT-Security-System am aktuellsten Stand zu halten? Dann werde Teil des Teams und bewirb dich!Werde Teil eines dynamischen Teams, das sich der Sicherheit und Innovation in einem globalen Konzern verschrieben hat. Es erwarten dich vielfältige Aufgaben in den Bereichen Cloud Security, Vulnerability Management und Betreuung bestehender Sicherheitslösungen: Unterstützung bei internen Prozessen, um die Sicherheit zu optimieren (z.B. Analyse von Hackingangriffen) Verwaltung der Windows-basierten IT-Infrastruktur im Bereich Security & Cloud sowie Verantwortung für das Web Interface Schnittstelle zu Kunden und externen Providern sowie Betreuung diverser Security-Produkte Erstellung, Evaluierung und Auswertung von Security Reports sowie laufende Risikoanalysen - Berichterstattung an Führungskräfte Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, Universität) Erste Berufserfahrung in der IT-Security bzw. im Cloud-Bereich von Vorteil, aber kein Muss Gute Kenntnisse in den Bereichen Betriebssysteme, Server, Virtualisierung und Netzwerktechnik (vorrangig im Windows-Umfeld) Engagierte, teamorientierte und neugierige Persönlichkeit Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die IT-Sicherheit für die Anwendungen der über 7000 Mitarbeiter weltweit in einem vielfältigen Team aus erfahrenen ExpertInnen und aufstrebenden Talenten mitgestalten Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - mit internen Schulungen und Mentoring Attraktives Benefits-Packet Benefits Barrierefreiheit Betriebsmedizin Essenszuschuss Fahrradabstellplatz Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Gute Anbindung Handy (zur Privatnutzung) Kantine/Betriebsrestaurant Kein All-In Klimaanlage Laptop (zur Privatnutzung) Öffentliche Erreichbarkeit Onboarding Parkplatz Pensionsvorsorge Rabatte Weiterbildungen Gehalt Das Gehalt liegt zwischen € 2800 und € 4500 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Die HOFFELNER UNTERNEHMENSGRUPPE gehört im Energiehandel mit AVIA-Tankstellen, Treibstoffen, Heizölen, Pellets, Schmierstoffen, Strom und Erdgas zu den bedeutendsten Unternehmen in Oberösterreich. Darüber hinaus bieten wir mit unseren Washplex-Autowaschbetrieben herausragende Dienstleistungen für rasche und effiziente Autoreinigungen. Telefonische Kundenberatung & Verkauf v. Treibstoffen, Heizöl & Pellets Bestellabwicklung und Auftragsbearbeitung Mitarbeit bei der LKW-Disposition Abgeschlossene Lehre (Büro-, od. Großhandelslehre, od. Speditionslehre) und/oder HASCH-/HAK-Maturaabschluss Einige Jahre Berufserfahrung im Verkaufsinnendienst bzw. in der Logistik-Branche Gute EDV-Kenntnisse (idealerweise MS Navision, MS Office) Verkaufstalent mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten Einsatzbereitschaft & Teamplayer-Eigenschaften Einen krisensicheren Arbeitsplatz, eine umfangreiche Einschulung in unser Energieproduktportfolio und eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen mit Aufstiegschancen in der Zukunft. Das Bruttogehalt bei Vollzeit liegt zwischen € 2.600,- und € 3.500,- p.m. brutto je nach Erfahrung und Qualifikation, der Eintritt ist ab sofort möglich. Zusätzliche BENEFITS Monatliches gratis Autowaschguthabe Attraktive Mitarbeiterkonditionen für Treibstoffe, Pellets, Heizöl, Strom & Erdgas Gratis Parkplätze & leichte Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Die GC LINZ KG arbeitet als Fachgroßhandel für Haustechnik mit den Installateuren und Industriepartnern zusammen. Einfach persönlich, einfach verlässlich beliefern wir unsere Kunden mit Installations-, Sanitär- und Heizungsprodukten. Als Teil der europaweit tätigen GC Gruppe bieten wir unseren Mitarbeiter:inenn einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz. Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (w/m/d) Vollzeit I Linz Beratung: Du berätst und unterstürzt unsere Installateur-Kunden telefonisch in allen Fragen rund um unsere Sanitär- und Heizungsprodukte. Betreuung: Die Erstellung von Angeboten, die Erfassung von Kundenaufträgen sowie die Bearbeitung der Bestellungen zählen zu deinen Aufgaben. Kundenkontakt: Du bist laufend im Kontakt mit unseren Lieferanten und Kunden. Zusammenarbeit: Intern arbeitest du besonders eng mit den Außendienst Kolleg:innen zusammen. Verkauf: Du bist ein Verkaufstalent mit technischem Verständnis und verfügst idealerweise über Produktkenntnisse im Sanitär- und Heizungsbereich. Miteinander: Du hast Freude am telefonischen Kundenkontakt sowie an der Beratung deiner Kunden. Digital Natives: Gute EDV-Anwenderkenntnisse sind für dich kein Problem. Struktur: Du überzeugst durch dein professionelles Auftreten und deine strukturierte Arbeitsweise. Einschulung auf höchstem Niveau: Du erhältst eine umfassende Einschulungs- und Einarbeitungsphase von deinen Kolleg:innen. Kundenstock: Nach der Einschulungsphase übernimmst du deinen Kundenstock und arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich. Faire Bezahlung: Wir legen Wert auf faire und marktübliche Gehälter. Das gesetzliche Jahresmindestbruttogehalt lt. Kollektivvertrag im Handel beträgt EUR 34.000,– auf Basis Vollzeit. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir gemeinsam im persönlichen Gespräch mit dir.

Machen Sie Ihre (ersten) Erfahrungen im HR-Bereich doch mit uns!Wir sind Iventa – eines der führenden Personalberatungs- und Personalmarketingunternehmen mit Standorten in Österreich, Deutschland und der Schweiz. In unserem Office in Linz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, HR-Erfahrung zu sammeln und Einblick in das Personalwesen der österreichischen Wirtschaft zu nehmen. Verstärken Sie unser Team und widmen Sie sich abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben rund ums Thema Personal. Nach einer umfassenden Einschulung übernehmen Sie folgendes abwechslungsreiches Aufgabengebiet: Eigenständiges Bewerbermanagement Laufende Unterstützung der Consultants in den Recruitingprojekten Mithilfe bei der Erstellung von Inseraten, Kandidat*innenberichten sowie Kunden-Reports Kandidat*innen-Selektion und Direct Search Schritt für Schritt werden Ihnen weitere, eigenverantwortliche Tätigkeiten übertragen – Sie können an den Aufgaben wachsen und aktiv mitgestalten! Folgende Eigenschaften zeichnen Sie aus: Abgeschlossene Ausbildung mindestens auf Maturaniveau, gerne mit erster Berufserfahrung Begeisterung für das Personalwesen bzw. Interesse an unterschiedlichsten Positionen, Unternehmen und Branchen Routinierter Umgang mit Office-Programmen sowie sozialen Medien Freude am Kontakt mit Menschen Sie arbeiten selbstorganisiert, bringen sich aktiv ein und sind verantwortungsbewusst sowie serviceorientiert Inspirieren Sie uns, bringen Sie gute Laune mit – Sie sind herzlich willkommen! Sehr gerne richten wir diese Ausschreibung auch an Wiedereinsteiger*innen sowie Studenten*innen! Genießen Sie folgende Benefits: Strukturierte, auf Sie zugeschnittene Einschulungsphase mit Buddy-System Flexible Arbeitszeiten mit 50% Home-Office-Möglichkeit und moderner Arbeitsumgebung in der Innenstadt (Parkmöglichkeit vorhanden) Jahresfixum ab EUR 35.000,00 + Prämienmodell, moderne IT-Ausstattung, Sozialleistungen (wie Zuschuss Klimaticket bzw. Jahreskarten für den öffentlichen Verkehr, täglich frisches Obst und Gemüse sowie Süßes etc.)

Die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in allen Bereichen der IT zählt zur Kernkompetenz von Hays. Wir haben für jede Karrierestufe das passende Jobangebot - egal ob Sie an Startups, KMUs oder ATX-Konzernen interessiert sind. Unsere Berater und Beraterinnen kennen den IT-Arbeitsmarkt und unterstützen Sie basierend auf Ihren individuellen Vorstellungen bei der Jobsuche sowie den Bewerbungsgesprächen und Vertragsverhandlungen. Melden Sie sich bei uns und profitieren Sie für Ihren nächsten Karriereschritt von unserer Expertise und unserem Kundennetzwerk - kostenfrei und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.Über das UnternehmenRenommiertes, wachsendes IT-Unternehmen im GesundheitssektorVerwaltung von Sicherheitszertifikate, Domänen und deren EigenschaftenAufbau eines Zertifikats und Domänen RepositoryProzessmanagement für interne und externe Beschaffung von ZertifikateBeratung zum korrekten Einsatz von Zertifikaten und DomänenWeiterentwicklung von Normen, Standards sowie Certificate PoliciesSchnittstelle zwischen Kunden und PartnernEinschlägige IT-Ausbildung (HTL, FH, Uni), ideal mit Fokus Cyber Security, oder vergleichbare BerufserfahrungVerständnis der grundsätzlichen Funktionsweise von PKIs (Public Key Infrastructure)Kenntnisse von relevanten Standards zum Zertifikatsmanagement (RFCs und X509) ist von VorteilBasiskenntnisse über Kryptographie und kryptographische DiensteErfahrung betreffend Einsatzgebieten von Zertifikaten und Domänen von VorteilFreude am direkten KundenkontaktGenauigkeit, Affinität für Sicherheits- und RisikomanagementFlexible Arbeitszeiten und Home Office MöglichkeitenZuschuss KlimaticketIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenEssenzuschussStabiler, sicherer ArbeitgeberFamilienfreundliches UmfeldGesundheitsförderung: Vorträge, Sportangebote, FitnesscenterGehaltsinformationenDas Mindestgehalt für diese Position beträgt € 50.000,-- brutto jährlich. Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.

Als größter Drogerie- Fachhändler Österreichs mit rund 600 Filialen ist BIPA bereits mehrfach zum besten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet worden. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen arbeiten wir stets daran uns weiterzuentwickeln. Sie schaffen es mit Ihrem Verkaufstalent Menschen zu begeistern? Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Shops (20 % Filialmanagement & 80 % operative Tätigkeit) Auswahl, Führung und Coaching der Mitarbeiter:innen Vorbildfunktion hinsichtlich Verkauf und Beratung Unternehmerisches Denken Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Handel oder in verwandten Branchen Erste Führungserfahrung Wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter:innen Sympathisches Verkaufstalent Begeisterung für Düfte, Beauty- und Pflegeprodukte Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.392 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche), zusätzlich erhalten Sie eine fixe monatliche Leistungsprämie von mindestens 355 bis maximal 615 Euro brutto/Monat.

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team! Unterstützung der Filialleitung in allen Bereichen und Vertretung dieser in seiner/ihrer Abwesenheit Kassiertätigkeit Einschlichten der Ware in die Regale Aufbacken von frischem Brot und Gebäck Laufende Kontrolle der Frische Verantwortung für ein ordentliches Erscheinungsbild der Regale sowie der Filiale Beratung der Kund:innen Inventur Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Fr: 6:00-19:30 Uhr bzw. 6:00 bis 20:30 in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00-18:30 Uhr Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil Freundliches und gepflegtes Auftreten Freude am Umgang mit Menschen Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend Einwandfreies Leumundzeugnis Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Geregelte Arbeitszeiten Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Ihr Einstiegsgehalt liegt über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 2.400,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team! Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale Erstellung der Personaleinsatzplanung Warenbestellung Optimale Warenpräsentation sowie korrekte Preisauszeichnung Inventur Führung und Förderung von Mitarbeiter:innen Mitarbeit bei allen in der Filiale anfallenden Tätigkeiten Arbeitszeit nach Vereinbarung im Zeitrahmen Mo-Fr: 6:00-19:30 Uhr bzw. 6:00 bis 20:30 in den Ballungszentren (Wien, St.Pölten, Linz, Salzburg Stadt, Graz und Klagenfurt) und Sa: 6:00-18:30 Uhr Abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil Freundliches und gepflegtes Auftreten Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend Einwandfreies Leumundszeugnis Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Geregelte Arbeitszeiten Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Ihr Einstiegsgehalt beträgt mindestens 2.680,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche) zzgl. einer Wirtschaftsjahresprämie. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

ZARA ist eine internationale Modekette der spanischen Inditex Gruppe. Mit über 2.300 Filialen in 95 Ländern sind wir eines der erfolgreichsten Textilunternehmen weltweit. Für unsere Filiale in Linz (Plus City) suchen wir VERKÄUFER (M/W/D) 8-38,5 Wochenstunden / Mo-Sa flexibel Dem Image entsprechende Organisation und Auffüllung der Ware auf der Verkaufsfläche Betreuung und Beratung unserer Kunden Tätigkeiten in der Umkleidekabine und im Warenlager Kassier-Tätigkeiten Ausgesprochen Service – und Dienstleistungsorientiert Begeisterung für Mode und idealerweise Berufserfahrung im Einzelhandel Gepflegtes Erscheinungsbild und sicheres Auftreten Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Aufgaben Internationales Unternehmen mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das monatliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens EUR 2.124,00 brutto für 38,5/Woche. Zusätzlich bieten wir ein attraktives Prämiensystem sowie umfangreiche Mitarbeitervergünstigungen an Mitarbeiterrabatt für alle Inditex Marken Corporate Benefits für 600 Unternehmen

Ihre Mission: Sie gehen als Vorbild voran und verstehen Sich als Botschafter der Marke THOMAS SABO Sie leisten aktiv einen Beitrag zu den KPIs und allen Zielen Ihres Stores Als Verkaufstalent mit großem Einfühlungsvermögen schaffen Sie bei der aktiven Mitarbeit im Verkauf für unsere Kunden stets ein einzigartiges Einkaufserlebnis Mit Ihrer Leidenschaft für einzigartigen Schmuck und Ihrer Begeisterungsfähigkeit schaffen Sie es Ihre Kunden langfristig an uns zu binden Sie behalten stets den Überblick über die Lagerfläche und den Warenbestand und stellen sicher, dass die Bestände korrekt sind Sie unterstützen Ihren Store Manager bei Inventuren und bei deren korrekter Durchführung Sales Associate (m/w/d)mit 15 Wochenstunden in TeilzeitZur Unterstützung unseres Teams in Linz suchen wir ab 01.08.2024Sales Associate (m/w/d)mit 15 Wochenstunden in TeilzeitIhr Profil:Sie sind begeisterungsfähig, engagiert, modebewusst und haben erste Berufserfahrungen.Die Leidenschaft am Verkaufen sowie gute MS Office und Englischkenntnisse setzen wir voraus. Sie haben exzellente kommunikative Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften wie Empathie, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich.