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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Juristischer Mitarbeiter in "

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2 074 € Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Juristischer Mitarbeiter in "

Währung: EUR USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Juristischer Mitarbeiter Branche in

Empfohlene Stellenangebote

GebäudetechnikingenieurIn
WRS Energie und Baumanagement GmbH, Linz, Oberösterreich
ArbeiterInnen/Angestellte (Dauerdienstverhältnis) Berufsgruppe: Arbeitsort: Arbeitszeit: Ganztags Ausbildung: Fachhochschule Stellenbeschreibung Angebot Arbeitsbeginn: Anzahl freier Stellen: Mindestentgelt auf Vollzeitbasis brutto: 80.000,00 EUR pro Monat (Überzahlung möglich) Mindestentgelt auf Vollzeitbasis brutto: inklusive Überzahlung: Zusätzliche Leistungen: Anforderungen Führerschein Sonstiges Auslandserfahrung: Reisebereitschaft: Charakterisierung der Stelle Als national erfolgreicher General- und Totalunternehmer betrachten wir unsere Hochbauprojekte ganzheitlich von der Organisations- und Standortentwicklung über die Planung bis hin zur Umsetzung und Nachbetreuung. Durch innovative Ideen und ein durchgängiges Projektmanagement schaffen wir Bauwerke im kommunalen und im gewerblich-industriellen Sektor im Raum Österreich. Zur weiteren Expansion bieten wir einer umsetzungsstarken Persönlichkeit mit Führungserfahrung und Teamgeist eine interessante und herausfordernde Perspektive als TECHNISCHE/R BEREICHSLEITER/IN FÜR GENERAL- UND TOTALUNTERNEHMERPROJEKTE IHR AUFGABENBEREICH: Vorantreiben der Wachstumsstrategie im Geschäftsbereich kommunaler Hochbau Kaufmännische, technische und organisatorische Leitung des Bereichs Budget- und Ergebnisverantwortung gemeinsam mit der Vertriebsleitung Projektcontrolling hinsichtlich Termin, Qualität und Kosten Fachlich und disziplinäre Führung der Mitarbeiter Leitung des Kalkulationsprozesses Claim Management Unterstützung bei Vertriebsagenden IHRE QUALIFIKATION: Abgeschlossene bautechnische Ausbildung Mehrjährige facheinschlägige Berufserfahrung Bau- und Projektleitungserfahrung im GU/TU-Umfeld Erste Führungserfahrung von Vorteil Hohes juristisches und kaufmännisches Verständnis Zuverlässige, kundenorientierte Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken DIENSTORT: LINZ Wir bieten Ihnen mit dieser Funktion eine hervorragende Möglichkeit, sich in einem wachsenden Unternehmen mit kollegialer Arbeitsatmosphäre und kurzen Entscheidungswegen zu verwirklichen. Ein eigenverantwortliches Aufgabengebiet schafft Raum für Innovationen und zukunftsorientierte Ideen. Neben flexibler Arbeitszeitgestaltung ist uns die fachliche und persönliche Weiterentwicklung sehr wichtig. Das firmeninterne Bildungsprogramm und die Teilnahme an zahlreichen Sportveranstaltungen und Firmenevents fördert das Miteinander auch abseits des Büroalltags. Ergreifen Sie diese Chance ein Teil unseres erfolgreichen Teams zu werden und senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Foto. Für diese Position sind ein Jahresbruttogehalt ab € 80.000,- sowie ein Firmen-PKW vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung. WRS Energie- u. Baumanagement GmbH Leonfeldner Straße 322, 4040 Linz, Austria Tel.: 43/(0)732/310388-204, office-pmwrs.at www.wrs.at Personalverantwortlicher / Kontaktperson "Beruf" ist definiert als eine Bündelung von Einzelberufen. In den AMS-Datensätzen werden Einzelberufe verwendet. Daher können "Beruf" und "Einzelberuf" unterschiedlich sein.
Bereichsleiter/in Hochbau
WRS Energie u. Baumanagement GmbH, Linz, Oberösterreich
Für ein spannendes Unternehmen suchen wir einen geeigneten Kandidaten zur Besetzung dieser Position. Weiterentwicklung der Wachstumsstrategie Kaufmännische, technische und organisatorische Leitung des Bereichs Budget- und Ergebnisverantwortung Projektcontrolling hinsichtlich Terminen, Qualitäten und Kosten Fachlich und disziplinäre Führung der Mitarbeiter Leitung des Kalkulationsprozesses Claim Management Abgeschlossene bautechnische Ausbildung Mehrjährige facheinschlägige Berufserfahrung im Hochbau Bau- und Projektleitungserfahrung im GU/TU-Umfeld Erste Führungserfahrung von Vorteil Hohes juristisches und kaufmännisches Verständnis Zuverlässige, kundenorientierte Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken
Bereichsleiter/in Technik Hochbau
Wrs Personalmanagement Gmbh, Linz, Oberösterreich
Für ein spannendes Unternehmen suchen wir einen geeigneten Kandidaten zur Besetzung dieser Position. Weiterentwicklung der Wachstumsstrategie Kaufmännische, technische und organisatorische Leitung des Bereichs Budget- und Ergebnisverantwortung Projektcontrolling hinsichtlich Terminen, Qualitäten und Kosten Fachlich und disziplinäre Führung der Mitarbeiter Leitung des Kalkulationsprozesses Claim Management Abgeschlossene bautechnische Ausbildung Mehrjährige facheinschlägige Berufserfahrung im Hochbau Bau- und Projektleitungserfahrung im GU/TU-Umfeld Erste Führungserfahrung von Vorteil Hohes juristisches und kaufmännisches Verständnis Zuverlässige, kundenorientierte Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken
Jurist (m/w)
Bet At Home, Linz, Oberösterreich
Du erstellst und prüfst Vertragsdokumente in deutscher und englischer Sprache für sämtliche Unternehmensbereiche Die Bearbeitung von juristischen Fragestellungen insbesondere in den Rechtsbereichen Arbeitsrecht, Markenrecht, Domainrecht, Urheberrecht, österreichisches sowie internationales Vertragsrecht, allgemeines Zivilrecht sowie Strafrecht ist für dich besonders interessant Die Betreuung von Gerichtsverfahren in enger Abstimmung mit Rechtsanwälten ist für dich spannend Du beantragst bzw. verlängerst unsere Lizenzen in Abstimmung mit unserem Compliance-Team Die Betreuung der Versicherungsagenden des Konzerns liegt in deiner Verantwortung Du unterstützt und berätst unsere internen Abteilungen in rechtlichen Belangen Kooperationen mit externen Partnern (Rechtsanwaltskanzleien, Behörden, Institutionen etc.) sind dir wichtig Du nimmst gerne an Meetings und Konferenzen im In- und Ausland teil Dein Profil Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften an einer österreichischen Universität Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem Unternehmen oder einer Rechtsanwaltskanzlei (bevorzugt im internationalen Kontext) mit Selbstständiger, eigenverantwortlicher und genauer Arbeitsstil Kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit Flexible Arbeits­zeiten Gesundheits­förderung Mitarbeiter-vents Barriere­freiheit Wir bieten dir ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.500,00 (auf Normalarbeitszeitbasis; keine Inkludierung von Überstunden). Wenn du gut ausgebildet bist und viel Berufserfahrung mitbringst, bezahlen wir dir sehr gerne mehr. Wir freuen uns auf deine Bewerbung Falls derzeit keine Position offen ist, die deinem Profil und deinen Interessen entspricht, nutze doch die Chance zur Initiativbewerbung. Für Fragen über bet-at-home.com und unsere Stellenanzeigen steht dir unser Recruitment-Team unter recruitmentbet-at-home.com immer gerne zur Verfügung. Bitte beachte jedoch, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen nur über unser Bewerbungsportal annehmen. Herausgeber dieser Webseite bet-at-home.com Entertainment GmbH 4020 Linz, Austria Informationspflicht lt. §5 Absatz 1 E-Commerce-Gesetz (ECG) Für die Veröffentlichung verantwortlich bet-at-home.com Entertainment GmbH Grundlegende Richtung Diese Website ist für die Öffentlichkeit bestimmt, mit dem Ziel, Informationen über die bet-at-home.com Entertainment GmbH zugänglich zu machen. Alle Angaben erfolgen ohne Gewähr. Jegliche Haftung von Autoren ist ausgeschlossen. Rechte und Änderungen des Inhaltes sind jederzeit vorbehalten. Der Ersteller hat im Rahmen seiner Möglichkeiten weitestgehend Vorkehrungen zum Schutz der Benutzer getroffen. Trotzdem empfehlen wir Maßnahmen gegen Schäden durch Computerviren einzurichten.
Bereichsleiter/in Technik Hochbau
WRS Energie u. Baumanagement GmbH, AT, Linz, Graz, Innsbruck
Interesse an einer Zukunft bei WRS{{applicant_name prefix", "}}? Bereichsleiter/in Technik Hochbau Als national erfolgreicher General- und Totalunternehmer betrachten wir unsere Hochbauprojekte ganzheitlich von der Organisations- und Standortentwicklung über die Planung bis hin zur Umsetzung und Nachbetreuung. Mit innovativen Ideen und einem durchgängigen Projektmanagement, schaffen wir Bauwerke für Kommunen, sowie gewerbliche und industrielle Hochbauten in Österreich. Es bietet sich einer umsetzungsstarken Persönlichkeit mit Führungserfahrung und Teamgeist eine interessante und herausfordernde Perspektive. Ihr Aufgabenbereich Weiterentwicklung der Wachstumsstrategie Kaufmännische, technische und organisatorische Leitung des Bereichs Budget- und Ergebnisverantwortung Projektcontrolling hinsichtlich Terminen, Qualitäten und Kosten Fachlich und disziplinäre Führung der Mitarbeiter Leitung des Kalkulationsprozesses Claim Management Abgeschlossene bautechnische Ausbildung Mehrjährige facheinschlägige Berufserfahrung im Hochbau Bau- und Projektleitungserfahrung im GU/TU-Umfeld Erste Führungserfahrung von Vorteil Hohes juristisches und kaufmännisches Verständnis Zuverlässige, kundenorientierte Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken Dienstort: Wien Wir bieten Ihnen mit dieser Funktion eine hervorragende Möglichkeit, sich in einem wachsenden Unternehmen mit kollegialer Arbeitsatmosphäre und kurzen Entscheidungswegen zu verwirklichen. Ein eigenverantwortliches Aufgabengebiet schafft Raum für Innovationen und zukunftsorientierte Ideen. Neben flexibler Arbeitszeitgestaltung ist uns die fachliche und persönliche Weiterentwicklung sehr wichtig. Das firmeninterne Bildungsprogramm und die Teilnahme an zahlreichen Sportveranstaltungen und Firmenevents fördert das Miteinander auch abseits des Büroalltags. Ergreifen Sie diese Chance ein Teil unseres erfolgreichen Teams zu werden und senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Für diese Position sind ein Jahresbruttogehalt inklusive Prämien ab € 110.000,- sowie ein Firmen-PKW vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung. Jetzt bewerben UNSERE MITARBEITERINNEN NEHMEN SICH ZEIT FÜR DICH
Experte Bauausschreibungen und HR (m/w/d)
eXperts consulting center, Linz, Oberösterreich
Das eXperts consulting center (ECC) ist eine Schnittstelle zwischen Unternehmen und qualifizierten kaufmännischen und technischen Spitzenkräften. Wenn es um Personalmanagement auf höchstem Niveau geht, setzen bereits rund 700 Unternehmen in Österreich bei ihrer Mitarbeiterauswahl auf die Kompetenz von Hofmann mit seiner Marke ECC. Für unseren Kunden, ein namhaftes Infrastrukturdienstleistungsunternehmen, suchen wir ab sofort nach einem Mitarbeiter als Experte Bauausschreibungen und HR (m/w/d) Ihre Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in den Themenbereichen Ausschreibungen und HR Marktbeobachtung hinsichtlich neuer Projekte im Bereich der Infrastruktur Erstellung von Angeboten in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und formale Abwicklung über die gesamte Vergabephase Unterstützung in den Bereichen Vergabe-, Vertrags- & Arbeitsrechtsthemen und Datenschutz Stellvertretende Funktion in der HR-Abteilung Abgeschlossene Hochschulausbildung idealerweise mit juristischem Know-how Gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Vergabe- und Vertragsrecht sind von Vorteil Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Gewissenhafte Persönlichkeit, souveränes und empathisches Auftreten Entlohnung Für diese spannende und abwechslungsreiche Position wird ein Mindestgehalt von € 3.200,- brutto/Monat auf Vollzeitbasis geboten - eine Teilzeitanstellung mit mindestens 30 Wochenstunden ist möglich. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine entsprechende Überzahlung vorgesehen. ECC Region North Hofmannweg 1 4490 St. Florian Tel. 43 (0) 7224 67500 karriere.nordecc-experts.at ECC Region East Untere Donaustraße 47 1020 Vienna Tel. 43 (0) 1 2140100 karriere.ostecc-experts.at ECC Region South Conrad-von-Hötzendorfstraße 68, 4th floor 8010 Graz Tel. 43 (0) 316 907371 karriere.suedecc-experts.at
Abteilungsleiterin im Fachbereich Bau, Facility Management und Beschaffung
Österreichische Gesundheitskasse, AT, Linz, St. Pölten
Abteilungsleiterin im Fachbereich Bau, Facility Management und Beschaffung Weitere Jobs, die dich interessieren könnten Stellvertretender Abteilungsleiter Verkauf (m/w/d) EINSTELLUNG Festanstellung, Vollzeit EINSTIEGSDATUM ab sofort GESELLSCHAFT Peek & Cloppenburg KG Wien ANSPRECHPARTNER Havana Acar Stellv. Abteilungsleiter interne Filiallogistik (m/w/d) EINSTELLUNG Festanstellung, Vollzeit EINSTIEGSDATUM ab sofort GESELLSCHAFT Peek & Cloppenburg KG Wien ANSPRECHPARTNER Havana Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinäre Führung von ca 60 MitarbeiterInnen, Organisationsplanung der operativen und administrativen Bereiche des End-Montagebereichs, Mitarbeit und Leitung von Agenden Erhalte Abteilungsleiter Jobs in Linz St Pölten per E-Mail Gesundheit ist unser Job. Die Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) bietet ihren 7,2 Millionen Versicherten eine hervorragende Versorgung und umfassenden Service vom Bodensee bis zum Neusiedler See. Die über 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in unterschiedlichen Berufen an zahlreichen Standorten tätig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für den Standort Linz und St. Pölten eine/n Abteilungsleiterin im Fachbereich Bau, Facility Management und Beschaffung (Geschäftsbereich 3) für eine Tätigkeit im Ausmaß von 40 Wochenstunden . Aufgabenbereich: Wahrnehmung der Aufgaben des Fachbereiches in Ober- und Niederösterreich und darüber hinaus: Themenfeldverantwortung mit allen damit verbundenen regionalen und überregionalen Aufgaben für den Bereich Bau und Facility Management in den Bundesländern Oberösterreich und Niederösterreich Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation des Fachbereichs und Umsetzung der Vorgaben der Fachbereichsleitung sowie Schaffung optimaler Rahmenbedingungen für die übertragenen Aufgabenbereiche im Hinblick auf das Zielbild der ÖGK Förderung und Entwicklung der Mitarbeiterinnen zur bestmöglichen Aufgabenerfüllung Verantwortung für den Bereich Immobilien- und Facility Management sowie Beschaffung Koordination der Planungsarbeiten Koordination der Abwicklung der Bauvorhaben der Kasse (Neu- und Umbauten, Sanierungen und Investitionen) Wahrnehmung der operativen Bauherrenverantwortung Raummanagement insbesonders im Hinblick auf eine Optimierung der Raumnutzung und der Funktionalitäten der Einrichtungen in Abstimmung mit anderen Fachbereichen und Organisationseinheiten Sicherstellung der Gebäude- und Betriebssicherheit Organisation und Koordination der Reinigung Sicherstellung der Beschaffung Mitwirkung an abteilungsübergreifenden Projekten und Aktivitäten zur Weiterentwicklung der ÖGK Sicherstellung der bestmöglichen Erreichung der strategischen Ziele des Fachbereichs Bau, Facility Management und Beschaffung, insbesondere Sicherstellung der Betriebssicherheit, Werterhaltung bzw. Wertsteigerung der Liegenschaften und Versorgungssicherheit in Bezug auf Beschaffungen ergebnisorientierte und respektvolle Verhandlungsführung mit den Auftragnehmern Vertretung der ÖGK in festgelegten Themenfeldern Kooperation mit den anderen Fachbereichen und Expertisezentren der ÖGK Ausrichtung der Funktionalitäten der Kasseneinrichtungen nach der strategischen Ausrichtung und dem Kundenverständnis der ÖGK Umsetzung der Corporate Identity der ÖGK Anforderungsprofil: abgeschlossenes wirtschaftliches, juristisches oder technisches Studium Identifikation mit den Grundsätzen der sozialen Krankenversicherung sowie mit den Zielen und Werten der ÖGK hohe Führungskompetenz Kenntnis der Organisation, der Geschäftsabläufe und der Strategie der ÖGK Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich Bau, Facility Management und Beschaffung oder Fähigkeiten, die eine Bewältigung der oben angeführten Aufgaben erwarten lassen Verhandlungserfahrung und -geschick sowie Durchsetzungsvermögen Entscheidungsfreude und Organisationstalent strategisches Denken und Lösungsorientierung soziale Kompetenz und Teamfähigkeit hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit Kundenorientierung Weitere Voraussetzungen: erfolgreich abgelegte B-Prüfung bzw. Prüfungen der Fachausbildung bzw. die Bereitschaft zur Absolvierung der in der Dienstordnung vorgesehenen Dienstprüfungen Zusatzqualifikationen wie Managementausbildung und Projekterfahrung sind entsprechend des Aufgabenbereiches von Vorteil Unser Angebot: geregelte Arbeitszeiten attraktive Entlohnung Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie Sicherer Arbeitsplatz Ein Mindestgehalt in der Höhe von € 3.889,80 brutto; Gehaltsgruppe F, Dienstklasse III, Bezugsstufe 3, zuzüglich entsprechender Funktionszulage nach einer angemessenen Einschulungs- und Einarbeitungszeit, gemäß den Bestimmungen der Dienstordnung A für Verwaltungsangestellte bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs. Entsprechend der beruflichen Erfahrung bzw. Qualifikation werden Vordienstzeiten im Rahmen der Dienstordnung angerechnet. Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Foto und Zeugnissen unter Nennung des Kennwortes „BFMB-Themenfeld Nord – FB31-14-2631220“ bis längstens 21. September 2021 an: