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2 647 € Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Recruiter in "

Währung: EUR USD Jahr: 2021 2020
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Recruiter Branche in

Empfohlene Stellenangebote

E-Konstrukteur (m/w/div.).
Bosch Gruppe Österreich, Linz, Oberösterreich
Weitere Jobs, die dich interessieren könnten E-Konstrukteur im Anlagenbau (w|m|x) Hast du E einen PLAN vom Engineering? (Jn 48227) / Arbeitsort: Linz, West Du siehst Deine Fähigkeiten klar in der (E) Planung und würdest gerne Ihr Aufgabengebiet: Erstellung von fertigungsgerechten Kabel-, Klemmen- und Stromlaufplänen mittels EPLAN Fertigungsgerechte Detailkonstruktion, Erstellung der technischen Dokumentation inkl. zugehöriger Stücklisten Ihre Aufgaben: Ihre Hauptaufgabe besteht darin, in Hinblick auf eine modulare Fertigung beim Aufbau einer fachbereichsübergreifenden Plattform mitzuwirken, insbesondere durch die Erstellung technischer Gemeinsam Großes bewegen. Bewerben Sie sich jetzt. E-Konstrukteur (m/w/div.) Petzoldstraße, 4020 Linz, Austria Rexroth Unternehmensbeschreibung Wirtschaftlich, präzise, sicher und energieeffizient: Antriebs- und Steuerungstechnik von Bosch Rexroth bewegt Maschinen und Anlagen jeder Größenordnung. Unter der Marke Rexroth entstehen innovative Komponenten, maßgeschneiderte Systemlösungen und Dienstleistungen für mobile Anwendungen, Anlagenbau und Engineering sowie Fabrikautomation. Stellenbeschreibung Verantwortung übernehmen: Sie sind für die Arbeitsvorbereitung sowie für die Überwachung der Fertigungsarbeiten im Schaltschrankbau zuständig Gewissenhaft abstimmen: Mithilfe bei der Verwaltung des technischen Archivs sowie Pflege der CAD-Symbolbibliotheken, Konstruktion und Projektierung von elektrischen Anlagen Ganzheitlich umsetzen: Sie sind für die Durchführung von Störungsbehebungen an Produkten und Anlagen sowie für die Klärung technischer Angelegenheiten mit Kunden bzw. Sublieferanten verantwortlich Qualifikationen Persönlichkeit: Sie sind verantwortungsbewusst, motiviert und zeichnen sich durch einen kundenorientierten und einsatzbereiten Arbeitsstil aus Erfahrung und Know-How: fundierte MS-Office Kenntnisse, technisches Verständnis, CAD-Ausbildung sowie Kenntnisse in EPLAN Ausbildung und Sprachen: HTL- bzw. Fachschul- Abschluss (Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik) bzw. Lehrabschluss mit vergleichbarer beruflicher Praxis Zusätzliche Informationen Bitte laden Sie Ihre vollständigen Unterlagen inkl. Lebenslauf, Anschreiben sowie alle wesentlichen Zeugnisse (Abschluss- und Dienstzeugnisse o.Ä.) hoch. Bruttogehalt je nach Ausbildung und beruflicher Erfahrung ab 27 000 EUR p.a. (38,5 h/Woche, Kollektivvertrag Metallgewerbe). Kontakt & Wissenswertes Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Wenden Sie sich an Ihren Recruiter: Lukas Ratheiser Ihre.Bewerbungat.bosch.com
Motivierte Recruiter (m/w/d)
A JOBS GmbH, Linz, Oberösterreich
Wir sind ein modernes, aufstrebendes Unternehmen im Wachstumsmarkt der Personaldienstleistung mit aktuell 6 Filialen in ganz Österreich und werden im Jahr 2021 weiter expandieren. Um unsere Marktposition offensiv zu verstärken, suchen wir ambitionierte Mitarbeiter, die unser motiviertes TEAM ergänzen. Für unsere Filialen in Linz suchen wir ab sofort Motivierte Recruiter/in Ihre Performance zeigen Sie in folgenden Bereichen: Rekrutierung und Bewerbermanagement Internetrecherchen inkl. telefonischer oder schriftlicher Kontaktaufnahme zur Kandidatenfindung Terminkoordination und Führen von Bewerbungsgesprächen Laufende Betreuung unserer Mitarbeiter Abwicklung administrativer Personalagenden, wie z. B. Erstellung von Dienstverträgen, Überlassungsmitteilungen und div. Personalunterlagen Vorbereitungsarbeiten für die Buchhaltung/Lohnverrechnung Sie bringen mit: Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung Gute EDV-Kenntnisse Teamgeist, Freude und Spass an der Arbeit Dynamik, unternehmerisches Denken und Kommunikationsstärke Idealerweise Berufserfahrung in der Branche (von Vorteil) Flache Hierarchien in einem jungen, dynamischen Team Eine langfristige Perspektive und abwechslungsreiche Tätigkeit Die Sicherheit eines bonitätsstarken Unternehmens Einen modernen Arbeitsplatz Ihr Bruttomindestgehalt für die herausfordernde Position beträgt mind. EUR 2.000,00 und wird auf Basis Ihrer Erfahrung und Qualifikation individuell vereinbart. Link zu diesen Job https://www.austrianjobs.at/offene_stellen/motivierte_recruiter_mwd-7636
E-Konstrukteur (m/w/div.)
Robert Bosch Pte Ltd, Linz, Oberösterreich
Wirtschaftlich, präzise, sicher und energieeffizient: Antriebs- und Steuerungstechnik von Bosch Rexroth bewegt Maschinen und Anlagen jeder Größenordnung. Unter der Marke Rexroth entstehen innovative Komponenten, maßgeschneiderte Systemlösungen und Dienstleistungen für mobile Anwendungen, Anlagenbau und Engineering sowie Fabrikautomation. Stellenbeschreibung Verantwortung übernehmen: Sie sind für die Arbeitsvorbereitung sowie für die Überwachung der Fertigungsarbeiten im Schaltschrankbau zuständig Gewissenhaft abstimmen: Mithilfe bei der Verwaltung des technischen Archivs sowie Pflege der CAD-Symbolbibliotheken, Konstruktion und Projektierung von elektrischen Anlagen Ganzheitlich umsetzen: Sie sind für die Durchführung von Störungsbehebungen an Produkten und Anlagen sowie für die Klärung technischer Angelegenheiten mit Kunden bzw. Sublieferanten verantwortlich Persönlichkeit: Sie sind verantwortungsbewusst, motiviert und zeichnen sich durch einen kundenorientierten und einsatzbereiten Arbeitsstil aus Erfahrung und Know-How: fundierte MS-Office Kenntnisse, technisches Verständnis, CAD-Ausbildung sowie Kenntnisse in EPLAN Ausbildung und Sprachen: HTL- bzw. Fachschul- Abschluss (Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik) bzw. Lehrabschluss mit vergleichbarer beruflicher Praxis Zusätzliche Informationen Bitte laden Sie Ihre vollständigen Unterlagen inkl. Lebenslauf, Anschreiben sowie alle wesentlichen Zeugnisse (Abschluss- und Dienstzeugnisse o.Ä.) hoch. Bruttogehalt je nach Ausbildung und beruflicher Erfahrung ab 33 600 EUR p.a. (38,5 h/Woche, Kollektivvertrag Metallgewerbe). Kontakt & Wissenswertes Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Wenden Sie sich an Ihren Recruiter: Lukas Ratheiser Ihre.Bewerbungat.bosch.com
Business Process Specialist (m/w/d)
Lowell Financel Services GmbH, Linz, Oberösterreich
Weitere Jobs, die dich interessieren könnten Requirements Engineer / Business Analyst im Bereich Datawarehouse (m/w/d) „Die Arbeit im Datawarehouse ist für mich etwas sehr Spannendes. Wir gestalten im Prinzip das Kernstück Ihre Aufgaben: Fachliche Führung und strategische Weiterentwicklung des Sales Support Teams, Nutzung eines CRM Reporting für eine effiziente Ressourcenplanung und Aufgabenverteilung, Koordination und Verbesserung Wir machen Forderungsmanagement besser – für alle. Lowell ist einer der führenden europäischen Anbieter im Forderungsmanagement. Unsere Mission istes, für unsere Kunden und Konsumenten ethische und effektive Lösungen beim Umgang mit offenenForderungen zu entwickeln. „The Lowell Way“- es ist unsere besondere Sichtweise und Art, Lösungenzu entwickeln, die uns von unseren Mitbewerbern unterscheidet und abhebt. Unternehmenskultur gemeinsam gestalten. Unsere Werte wie Respekt und Verantwortung bilden ein starkes Fundament unserer offenen Unterneh­mens­kulturmit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur. Die vielfältigen Hintergründe und die Einzigar­tigkeitunserer Kollegen tragen zu unserem Erfolg bei, denn sie helfen uns, die Dinge aus verschiedenenPerspektiven zu sehen und die innovativen Lösungen als ein Team zu finden. Werde auch Du ein Teil des Lowell Teams am Standort Linz Das sind Deine Herausforderungen Automatisierung von Workflows und Geschäftsprozessen innerhalb der Fachanwendung Abstimmung von Anforderungen mit den Fachbereichen Überwachung der beauftragten Anforderungen Implementierung beauftragter Workflows und Prozesse, deren Dokumentation sowie Durchführung von Tests Überprüfung eingeführter Funktionalitäten der Fachanwendung Fehleranalyse und -behebung Administration von Schnittstellen zu externen Dienstleistern, z.B. Brieferstellung, Adressvalidierung, Bonitätsauskünfte usw. Spezifikation von Anforderungen zur Umsetzung der Anwendungsentwicklung Das bringst du mit Abgeschlossene Ausbildung mit IT Schwerpunkt (HTL, FH oder Uni) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Umsetzung fachspezifischer Inhalte in praktischen Anwendungen Kenntnisse im Umgang mit Datenbankabfragen durch SQL Eigenverantwortliches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie schnelle Auffassungsgabe Teamorientierte, zuverlässige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation Gute Englischkenntnisse Das bieten wir Dir Weiterentwicklung Wir bieten Dir spannende Herausforderungen sowie Spielraum für Deine Ideen. Fachspezifische sowie persönliche Weiterbildungen werden Dir dabei helfen, Dein Potenzial voll auszuschöpfen und gemeinsam mit Lowell zu wachsen Wir wissen um die Wichtigkeit, auf individuelle Wünsche und Lebenssituationen einzugehen, deswegen setzen wir auf flexibles und mobiles Arbeiten, damit Familie und Beruf vereinbar sind. So einiges Eine unbefristete Anstellung, ein kompetitives Vergütungspaket sowie Vermögenswirksame Leistungen. Darüber hinaus bieten wir Dir noch zahlreiche Vergünstigungen wie Subvention (in Form von Gutscheinen) zum Mittagessen, frisches Obst und kostenfreie Getränke. Wir konnten Dich überzeugen? Bei Lowell duzen wir einander – damit Du Dich schnell daran gewöhnst, fangen wir am besten direkt hier damit an. Ich heiße Salvatore, bin Recruiter und freue mich auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal
Partner Sales Executive (m/f/d) (SISW)
Siemens Mobility Austria GmbH, Linz, Oberösterreich
Video: MEET US in 2 Minutes Are you brave enough to challenge yourself? We're investing to accelerate our momentum, and we're looking to grow our global partner team. If you constantly strive for excellence, are passionate about innovation, and want to work with a collaborative and energetic team, then become part of our team as a “Partner Management Executive (m/f/d)” at one of our nationwide locations. We offer a role with responsibility, independence and the possibility to contribute proactive. We foster a teamwork culture with room for individual development. Join our team as “Partner Management Executive (m/f/d)” in Poland, Czech Republic or Austria. You’ll help our customers drive digital innovation by As part of the regional Partner Management team, you will be responsible for building and developing productive business relationships with channel partners and partner management executives for our machine tool industry software portfolio. You will drive successful growth of revenue generated through the indirect sales channel by directly supporting partners. The target is to evolve their sales strategy to achieve long-term efficiency and business goals. Within your team, you build and maintain a customer-focused partner network community by preparing contracts, onboarding of new partners into the Siemens partner program as well as providing a suitable set of partner activities at fairs, events, webinars, and trainings With foresight, you drive digitalization business models with partners, develop sales strategies by focusing always on the business value of the partners and their customers As a trusted advisor, you lead our partners with a mixture of bite and sensitivity, present user-benefit potentials clearly and sustainably, and push opportunities to completion with the necessary persistence You ensure partners are aware of how to achieve maximum value from the Siemens solution portfolio as it relates to different market segments You are representing the regional partner channel by providing sales presentations and trainings for colleagues and partners Your qualifications - meaningful and adequate You have a degree, e.g. as mechanical/electrical engineering, computer science or business administration Several years of relevant sales experience in software sales with strong shown sales success Experience and know- how in indirect or direct sales of sophisticated and consulting-intensive software solutions Work experience and know-how in the environment of the machine tool industry is very desirable Creative, resourceful, detail-oriented, and highly organized Exceptional executive-level written, verbal, and presentation communication and interpersonal skills Drive alignment with global and regional partner management business colleagues for mutual success Very fluent English We are always challenging ourselves to build a better future. Be part of the most innovative and diverse Digital Minds to develop tomorrow‘s reality. Find out more about the Digital world of Siemens here: www.siemens.com/careers/digitalminds Siemens Digital Industries (DI) is an innovation leader in automation and digitalization. Closely, collaborating with partners and customers, we care about the digital transformation in the process and discrete industries. With our Digital Enterprise portfolio, we provide and encourage companies of all sizes with an end-to-end set of products, solutions and services to integrate and digitalize the entire value chain. Meaningful optimization for the specific needs of each industry, our outstanding portfolio supports customers to achieve greater efficiency and flexibility. We are constantly adding innovations to its portfolio to integrate ground breaking future technologies. We have our global headquarters in Nuremberg, Germany, and have around 75,000 employees internationally. We'd love to hear from you, so apply now on siemens.com We look forward to your application Please use only our career platform, which you can access via "Apply now". Send us an email to careers-DACH.siswsiemens.com , if you would like to clarify initial questions with our recruiting team. Contact person for this job advertisement is Mr. Markus Kies. Come and learn more about Siemens Software: Mission / Vision and our software portfolio - or visit our homepage . We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities . At Siemens, we believe people who’ve had real experiences dealing with being different will excel as leaders. Let's foster a culture of creativity and innovation. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation. LI-PLM LI-MK1 Organization: Digital Industries Company: Siemens Industry Software GmbH Experience Level: Experienced Professional Job Type: Full-time Important note: For all job applicants looking to join us, please note Siemens does not ask for fees prior/during/after the application process. We do not ask for banking details or personal financial information in return for the assurance of employment. Similarly, please do not open documents in e-mails that appear to be sent by a Siemens recruiter unless you are sure you are being contacted by one of our professionals for an active application process.
Sales Executive (m/w) Shopfloor Management Software (SISW)
Siemens Mobility Austria GmbH, Linz, Oberösterreich
Sales Executive (m/w) Shopfloor Management Software (SISW) Video: MEET US in 2 Minutes Are you brave enough to challenge yourself? Your task is to position the Shopfloor Management Software of the Business Unit Motion Control, which includes SINUMERIK Edge, SINUMERIK Integrate, MindApps of the Business Unit MC, and the newly developed portfolio (Create / Run MyVirtualMachine) in the environment of the new control generation SINUMERIK ONE and constantly expand the business with. We offer a role with responsibility, independence and the possibility to contribute proactive. We foster a teamwork culture with room for individual development. Join our team as “Sales Executive (m/f/d) Shopfloor Management Software (SISW)” in Poland, Czech Republic or Austria. You’ll help our customers drive digital innovation by Implementing the MC-MTS DG go-to-market strategy and software sales strategy Identification of target customers/multipliers in the end customer environment but also in new customer segments Piloting and elaboration of use cases, references and value propositions Use of new methods (value selling, trend selling) in marketing in order to systematically address a large number of similar customers Creation of sales support documents in cooperation with headquarters Implementation of sales training/support through training, coaching and accompaniment at customer meetings Systematic development of market transparency for MTS DG Software Tracking & reporting of opportunity development, initiating corrective actions if necessary Support at trade shows, customer events, promotional activities, webinars, etc. Your qualifications - meaningful and adequate Degree in Electrical Engineering or Computer Science or Industrial Engineering knowledge or equivalent qualification. Consistent track record and relevant experience in industrial software sales Very good knowledge of business models, requirements and ways of working in various industries in relation to digitalization / Industry 4.0 Confirmed knowledge in sales concepts: "value-based selling", "consultative-selling" Professional experience in (technical or software) sales on CxO level High customer orientation as well as assertiveness and persuasiveness Systematic, structured, analytical, goal-oriented working style Creativity, decision-making ability, strategic thinking Good knowledge of MS Office Suite Very good communication skills in German and English, both written and spoken Motivated, proactive, team player, intercultural, adaptive, flexible Willingness to travelmost innovative and diverse Digital Minds to develop tomorrow‘s reality Find out more about the Digital world of Siemens here: www.siemens.com/careers/digitalminds Siemens Digital Industries (DI) is an innovation leader in automation and digitalization. Closely, collaborating with partners and customers, we care about the digital transformation in the process and discrete industries. With our Digital Enterprise portfolio, we provide and encourage companies of all sizes with an end-to-end set of products, solutions and services to integrate and digitalize the entire value chain. Meaningful optimization for the specific needs of each industry, our outstanding portfolio supports customers to achieve greater efficiency and flexibility. We are constantly adding innovations to its portfolio to integrate ground breaking future technologies. We have our global headquarters in Nuremberg, Germany, and have around 75,000 employees internationally. We'd love to hear from you, so apply now on siemens.com We look forward to your application Please use only our career platform, which you can access via "Apply now". Send us an email to careers-DACH.siswsiemens.com , if you would like to clarify initial questions with our recruiting team. Contact person for this job advertisement is Mr. Markus Kies. Come and learn more about Siemens Software: Mission / Vision and our software portfolio - or visit our homepage . We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities . At Siemens, we believe people who’ve had real experiences dealing with being different will excel as leaders. Let's foster a culture of creativity and innovation. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation. LI-PLM LI-MK1 Organization: Digital Industries Company: Siemens Industry Software GmbH Experience Level: Experienced Professional Job Type: Full-time Important note: For all job applicants looking to join us, please note Siemens does not ask for fees prior/during/after the application process. We do not ask for banking details or personal financial information in return for the assurance of employment. Similarly, please do not open documents in e-mails that appear to be sent by a Siemens recruiter unless you are sure you are being contacted by one of our professionals for an active application process.
Proposal Engineering Expert (m/w/d)
Siemens Gas and Power GmbH & Co. KG, Linz, Oberösterreich
Siemens Energy isone of the world’s leading energy technology companies. The company works withits customers and partners on energy systems for the future, thus supportingthe transition to a more sustainable world. With its portfolio of products,solutions and services, Siemens Energy covers almost the entire energy valuechain – from power generation and transmission to storage. The portfolioincludes conventional and renewable energy technology, such as gas and steamturbines, hybrid power plants operated with hydrogen, and power generators andtransformers. More than 50 percent of the portfolio has already beendecarbonized. A majority stake in the listed company Siemens Gamesa RenewableEnergy (SGRE) makes Siemens Energy a global market leader for renewableenergies. An estimated one-sixth of the electricity generated worldwide isbased on technologies from Siemens Energy. Siemens Energy employs 91,000 peopleworldwide in more than 90 countries and generated revenue of around €29 billionin fiscal year 2019. www.siemens-energy.com . Your new role as a Proposal EngineeringExpert (m/f/d) in Linz – challenging and future-oriented. What part will you play? Preparation of technical offers for international transformer projects Intensive, proactive, and sustainable technical consultancy activities for the customer Electrical transformer design including optimization and differentiation from the competition Cooperation with procurement and suppliers to obtain compontent quotations Preparation of the offer documentation for the end customer Creation of the indefinite dimension drawing and the technical calculation What you need to make real what matters. Higher Education with a major in electrical and/or mechanical engineering Relevant specialist knowledge or several years of experience in the field of transformers Based on your experience, you are able to identify and evaluate technical risks Very good English skills and basic German skills are an asset Broad knowledge of MS Office Analytical, independent, and customer-oriented way of working What else do I need to know? The gross annual payment for this jobvacancy is at least EUR 46.641,14,-. An overpayment is possible depending oneducation and experience. Siemens Energy as an international company offersadditional social benefits. How do I apply? We are looking forward to receiving your online application. Organization: Gas and Power Company: Siemens Energy Austria GmbH, Transformers Experience Level: Experienced Professional Receive job alerts tailored just for you Important note: For all job applicants looking to join us, please note Siemens Energy does not ask for fees prior/during/after the application process. We do not ask for banking details or personal financial information in return for the assurance of employment. Similarly, please do not open documents in e-mails that appear to be sent by a Siemens Energy recruiter unless you are sure you are being contacted by one of our professionals for an active application process.
Recruiter/in
APS Austria Personalservice GmbH & Co KG, Linz, Oberösterreich
Die APS Group, ein eigentümergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen, bringt seit über 30 Jahren, erfolgreich und nachhaltig, Menschen in Beschäftigung. Sie wollen sich verändern? Dann sind Sie bei uns genau richtig Zur Verstärkung unseres Teams in Linz suchen wir eine/n motivierte/n Recruiter/in. Sie sind Teil unseres Unternehmenserfolges und finden die passenden Personen für unsere Auftraggeber. Sie bereiten Anforderungsprofile auf und erstellen Stellenausschreibungen Sie suchen BewerberInnen für gewerbliche Positionen Sie führen selbständig Bewerbungsgespräche mit potentiellen KandidatInnen und erstellen Bewerberprofile Sie begleiten DienstnehmerInnen vom Eintritt bis zum Austritt und übernehmen die komplette Administration im Hintergrund Sie fungieren als Schnittstelle zu diversen Ämtern und Behörden Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Idealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrung im Recruiting - falls nicht: kein Problem, wir bringen es Ihnen bei Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in der Sachbearbeitung, Administration und/oder telefonischen Kundenbetreuung die Arbeit mit MS Office geht Ihnen leicht von der Hand und Sie finden sich rasch mit neuen EDV-Programmen zurecht Sie können sich gut in Menschen hineinversetzen Sie kommunizieren gerne klar und strukturiert Sie sind kreativ wenn es darum geht die richtigen BewerberInnen zu finden und arbeiten gerne im Team Sie sind ein Organisationstalent und bewahren auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf die Mitarbeit in einem dynamischen und gut eingespielten Team moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage persönliche und fachliche Aus- und Weiterbildung flexible Arbeitszeiten diverse Sozialleistungen Die Position ist mit einem Monatsbruttogehalt von EUR 2.500,00 dotiert. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist, je nach Qualifikation und Berufserfahrung, vorhanden. Flexible Arbeitszeit Essenszulagen Mitarbeiterevents Günstige Verkehrsanbindung Aus- und Weiterbildung
HR Business Partner (w/m/d)
XXXLdigital, Linz, Oberösterreich
Unser People Operations & Recruiting Team arbeitet ständig daran, unsere Teams in allen mitarbeiterbezogenen Themen rasch und unkompliziert zu beraten und zu unterstützen. Wir erweitern laufend unsere Kompetenzbereiche und bauen zusätzliches Knowhow auf, um ein starker Partner für unsere Fachbereiche zu sein. Als People Business Partner bei XXXLdigital arbeitest du als strategischer Partner eng mit unserem Führungsteam entlang des gesamten Employee Lifecycles zusammen. In dieser Rolle bist du Teil eines international verteilten Teams und bist für unsere Mitarbeiter an unseren Standorten in Österreich, Deutschland und Spanien zuständig. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für eigene Ideen Die Mitarbeit bei einem der größten Möbelhändler der Welt, der auch online in der ersten Liga spielt Operative Mitarbeit in allen Bereichen des Employee Lifecycles Gestaltungsspielraum beim Begehen neuer Wege Die Möglichkeit, den status quo laufend zu hinterfragen und bei entsprechendem Mehrwert weiterzuentwickeln Entsprechende individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Ein familiäres und internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen Weitere zahlreiche Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Teamevents, Heißgetränke und vieles mehr Als Sparring Partner für unsere Führungskräfte berätst und unterstützt du unser Leadership-Team bei allen personal-relevanten Fragestellungen Du siehst deine Verantwortung in der aktiven Gestaltung bzw. Weiterentwicklung unserer HR Prozesse, Standards und Instrumente und begleitest darüber hinaus auch Change- und Organisationsprozesse Du übernimmst die Ownership für den gesamten Recruiting-Prozess und optimierst laufend deine Efforts in der Akquise neuer Kandidaten (inkl. Active Sourcing) Als Ansprechpartner unterstützt du unsere Mitarbeiter bei allen Fragen zu ihrem Work-Life bei XXXLdigital Du setzt Kreativität und Mut ein, um Neues auszuprobieren – und scheust dich nicht, am Weg zum Ziel auch mal Fehler zu begehen um Themen voranzutreiben Kommunikation ist dein ständiger Begleiter, sei es intern mit Führungskräften oder Kollegen oder extern im Rahmen unserer Recruiting-Aktivitäten Mind. 4 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen generalistischen HR-Funktion Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung Du kannst Fragen zum österreichischen Arbeitsrecht mit Leichtigkeit beantworten Im Idealfall hast du bereits Erfahrungen als Recruiter gesammelt bestenfalls bei der Besetzung von Positionen im Bereich Digitalisierung, Software Development oder E-Commerce Du findest dich bei der aktiven Suche und Ansprache potentieller Bewerber auf gängigen Plattformen gut zurecht Du bist ein Organisations- und Koordinationstalent und bringst eine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise mit ins Team Du überzeugst in der mündlichen & schriftlichen Kommunikation nicht nur auf Deutsch, sondern fühlst dich auch in der englischen Sprache sehr wohl
HR Business Partner (w/m/d)
XXXLdigital, Linz, Oberösterreich
Unser People Operations & Recruiting Team arbeitet ständig daran, unsere Teams in allen mitarbeiterbezogenen Themen rasch und unkompliziert zu beraten und zu unterstützen. Wir erweitern laufend unsere Kompetenzbereiche und bauen zusätzliches Knowhow auf, um ein starker Partner für unsere Fachbereiche zu sein. Als People Business Partner bei XXXLdigital arbeitest du als strategischer Partner eng mit unserem Führungsteam entlang des gesamten Employee Lifecycles zusammen. In dieser Rolle bist du Teil eines international verteilten Teams und bist für unsere Mitarbeiter an unseren Standorten in Österreich, Deutschland und Spanien zuständig. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für eigene Ideen Die Mitarbeit bei einem der größten Möbelhändler der Welt, der auch online in der ersten Liga spielt Operative Mitarbeit in allen Bereichen des Employee Lifecycles Gestaltungsspielraum beim Begehen neuer Wege Die Möglichkeit, den status quo laufend zu hinterfragen und bei entsprechendem Mehrwert weiterzuentwickeln Entsprechende individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Ein familiäres und internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen Weitere zahlreiche Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Teamevents, Heißgetränke und vieles mehr Als Sparring Partner für unsere Führungskräfte berätst und unterstützt du unser Leadership-Team bei allen personal-relevanten Fragestellungen Du siehst deine Verantwortung in der aktiven Gestaltung bzw. Weiterentwicklung unserer HR Prozesse, Standards und Instrumente und begleitest darüber hinaus auch Change- und Organisationsprozesse Du übernimmst die Ownership für den gesamten Recruiting-Prozess und optimierst laufend deine Efforts in der Akquise neuer Kandidaten (inkl. Active Sourcing) Als Ansprechpartner unterstützt du unsere Mitarbeiter bei allen Fragen zu ihrem Work-Life bei XXXLdigital Du setzt Kreativität und Mut ein, um Neues auszuprobieren – und scheust dich nicht, am Weg zum Ziel auch mal Fehler zu begehen um Themen voranzutreiben Kommunikation ist dein ständiger Begleiter, sei es intern mit Führungskräften oder Kollegen oder extern im Rahmen unserer Recruiting-Aktivitäten Mind. 4 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen generalistischen HR-Funktion Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung Du kannst Fragen zum österreichischen Arbeitsrecht mit Leichtigkeit beantworten Im Idealfall hast du bereits Erfahrungen als Recruiter gesammelt bestenfalls bei der Besetzung von Positionen im Bereich Digitalisierung, Software Development oder E-Commerce Du findest dich bei der aktiven Suche und Ansprache potentieller Bewerber auf gängigen Plattformen gut zurecht Du bist ein Organisations- und Koordinationstalent und bringst eine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise mit ins Team Du überzeugst in der mündlichen & schriftlichen Kommunikation nicht nur auf Deutsch, sondern fühlst dich auch in der englischen Sprache sehr wohl
Recruiter/in
APS Austria Personalservice GmbH & Co KG, Linz, Oberösterreich
Die APS Group, ein eigentümergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen, bringt seit über 30 Jahren, erfolgreich und nachhaltig, Menschen in Beschäftigung. Sie wollen sich verändern? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams in Linz suchen wir eine/n motivierte/n Recruiter/in. Sie sind Teil unseres Unternehmenserfolges und finden die passenden Personen für unsere Auftraggeber.  Sie bereiten Anforderungsprofile auf und erstellen Stellenausschreibungen Sie suchen BewerberInnen für gewerbliche Positionen Sie führen selbständig Bewerbungsgespräche mit potentiellen KandidatInnen und erstellen Bewerberprofile Sie begleiten DienstnehmerInnen vom Eintritt bis zum Austritt und übernehmen die komplette Administration im Hintergrund Sie fungieren als Schnittstelle zu diversen Ämtern und Behörden  Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Idealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrung im Recruiting  - falls nicht: kein Problem, wir bringen es Ihnen bei! Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in der Sachbearbeitung, Administration und/oder telefonischen Kundenbetreuung die Arbeit mit MS Office geht Ihnen leicht von der Hand und Sie finden sich rasch mit neuen EDV-Programmen zurecht Sie können sich gut in Menschen hineinversetzen Sie kommunizieren gerne klar und strukturiert Sie sind kreativ wenn es darum geht die richtigen BewerberInnen zu finden und arbeiten gerne im Team Sie sind ein Organisationstalent und bewahren auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf die Mitarbeit in einem dynamischen und gut eingespielten Team  moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage persönliche und fachliche Aus- und Weiterbildung flexible Arbeitszeiten diverse Sozialleistungen Die Position ist mit einem Monatsbruttogehalt von EUR 2.500,00 dotiert. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist, je nach Qualifikation und Berufserfahrung, vorhanden. Flexible Arbeitszeit Essenszulagen Mitarbeiterevents Günstige Verkehrsanbindung Aus- und Weiterbildung
Recruiting Specialist (m/w)
Cargo Systems Inc, Linz, Oberösterreich
Wer sind wir? Ein Unternehmen, das für Teamgeist, Erfolg und Menschlichkeit steht Deine Perspektive? Als Teamplayer (m/w) willst du das Recruiting-Team an unserem Standort in Linz unterstützen und ergänzen? In dieser vielseitigen Funktion bist du für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich – wir freuen uns auf deine Ideen Welche Aufgaben hast du in dieser Funktion? DU…. betreust alle Recruiting-Projekte für unseren Standort in Linz und arbeitest eng mit dem Recruiting-Team in Fischamend zusammen nimmst gemeinsam mit dem Hiring Manager das Profil auf und erstellst das Anforderungsprofil gestaltest und verwaltest Stelleninserate bist für die gesamte Bewerberauswahl (telefonische Vorselektion, Führen von Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit dem Hiring Manager, Absagemanagement) bis hin zur erfolgreichen Besetzung zuständig bist für die Recherche, Identifikation und professionelle Ansprache von potenziellen KandidatInnen über diverse Social Media & anderen Kanälen verantwortlich nimmst an Messen und Schulbesuchen in Oberösterreich teil Darauf kannst du dich freuen: Interessante, spannende Tätigkeit mit proaktiver Ideeneinbringung und Gestaltungsspielraum Weiterbildungs- und –entwicklungsmöglichkeiten im internationalen, dynamischen Umfeld Freundschaftlich kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit hohem Teamspirit Abhängig von Qualifikation und Leistung ein deutlich über dem KV für Speditionsangestellte liegendes Bruttomonatsgehalt AB € 2.600 , Social Benefits wie flexible Arbeitszeiten, freie Parkplätze, Essenszuschuss und Firmenevents Diese Faktoren erleichtern dir die Herausforderung: Als künftiger Recruiter (m/w) bringst du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HLA oder Uni/FH) mit konntest du mind. 1 Jahr Berufserfahrung in der Personalberatung und/oder im Recruiting sammeln besitzt du sehr gute Englisch- und ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse verbunden mit hoher IT-Affinität bist du ein Teamplayer (m/w) mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten sowie einem selbstständigen Arbeitsstil überzeugst du als sympathische Persönlichkeit mit positiver Energie, Humor und Leistungsbereitschaft Du fühlst dich angesprochen? Super Dann bewirb dich gleich Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf Unternehmensprofil: cargo-partner ist ein privat geführter Info-Logistik-Komplettanbieter mit einem breiten Portfolio an Luft-, See-, Landtransport- und Logistik-Services und besonderen Stärken in den Bereichen Informationstechnologie sowie Supply Chain Optimierung. Das Unternehmen betreibt über 130 Standorte in 40 Ländern, um weltweit schnelle und effiziente Lösungen für eine Vielzahl an Branchen zur Verfügung zu stellen. Mit der SPOT-Plattform sichert cargo-partner einfache Kooperation und volle Transparenz entlang der gesamten Supply Chain. Als familiengeführtes Unternehmen sind wir sehr mitarbeiterorientiert und unterstützen Ihre Weiterentwicklung und persönlichen Ziele. Werfen Sie einen Blick in unsere Mission & Vision . Wenn Sie eine herausfordernde Position in einem innovativen und dynamischen internationalen Unternehmen suchen, möchten wir Sie kennenlernen
International Recruiter (German Speaker) (Relocation to Lisbon) in Linz
, Linz
Description ;;The Company.;;Are you ready for a new life and work experience? Are you looking for a strong company to develop new skills? Are you looking for a People Company with a dynamic and multicultural environment?;;Our client is recognized as the Best Sales and Customer Service Solutions provider in the world and they are looking for ;international German-speaking recruiters to help them find, recruit and select new amazing talents to join their international teams. ;;;Located in Lisbon, you will find a company which takes care of you. From your career development, language skills, accommodation to your social integration.;;;The Job.;;You will be responsible for national and international recruitment and selection proc Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:
Facility Manager (m/w/div.)
Robert Bosch Pte Ltd, Linz, Oberösterreich
Robert-Bosch-Straße 1, 4020 Linz, Österreich Mitarbeiter(innen) können remote arbeiten Vollzeit Legal Entity: Robert Bosch AG Unternehmensbeschreibung Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods , Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch. Das Bosch Engineering Center Linz entwickelt und fertigt innovative Technologien für den gesamten Antriebsstrang in den Marktsegmenten Electrification, Passenger Cars, Commercial Vehicles und Off-Highway. Mit unseren zukunftsweisenden Mobilitätskonzepten gestalten wir mit innovativen Lösungen weltweit den Wandel der Mobilität mit. An unserem Standort in Linz entwickeln wir innovative Produkte rund um den Antriebstrang für unsere internationalen Kunden . Ab sofort suchen wir eine/n Facility Manager/in für 38,5 Stunden, die Einstellung erfolgt über Leasing. Stellenbeschreibung Verantwortung übernehmen: Sie sind für die Planung, Ausschreibung, Steuerung und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen zuständig Ganzheitlich umsetzen: Kontrolle und Weiterführung unserer Anlagen- und Wartungsdokumentation sowie Flächen- und Raumplanung (inkl. CAD-Pläne) Gewissenhaft abstimmen: Sie agieren als Betreuer externer Dienstleister und verwalten den Fuhrpark Persönlichkeit: Sie sind kommunikativ, zielorientiert und zeichnen sich durch einen analytischen und kundenorientierten Arbeitsstil aus Erfahrungen und Know-how: Erfahrung im Umgang mit AutoCAD und MS-Office, Kenntnisse in SPS-Programmierung, CAFM (pitFM) und SAP sowie in den Bereichen Liegenschaftsmanagement und Projektkoordination wünschenswert, Erfahrung im Bereich Einkauf oder Beschaffung von Vorteil Ausbildung : abgeschlossene Ausbildung (HTL) mit Schwerpunkt Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieur, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Zusätzliche Informationen Bitte laden Sie Ihre vollständigen Unterlagen inkl. Lebenslauf, Anschreiben sowie alle wesentlichen Zeugnisse (Abschluss- und Dienstzeugnisse o.Ä.) hoch. Bruttogehalt je nach Ausbildung und beruflicher Erfahrung ab 32 200 EUR p.a. (38,5 h/Woche, Kollektivvertrag Metallgewerbe). Kontakt & Wissenswertes Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Wenden Sie sich an Ihren Recruiter: Lukas Ratheiser Ihre.Bewerbungat.bosch.com Robert-Bosch-Straße 1, 4020 Linz, Österreich
Human Resources Manager - Recruiting (m/w/d)
KEBA AG, Linz, Oberösterreich
Weitere Jobs, die dich interessieren könnten Ihre Aufgaben: Eigenständige Abwicklung des Recruitingprozesses für unsere Zentrale, von der Stellenschaltung bis zum Onboarding, Gestaltung und Umsetzung unseres Employer Brandings, Ansprechpartner Recruiter für unser Team mit Fokus IT-Infrastruktur (w/m/x) beim Marktführer in Österreich (Jn 49721) / Arbeitsort: Wien Glaubst auch du, dass es für jeden Menschen eine Aufgabe Ihr Tätigkeitsgebiet: Mit dieser beruflichen Herausforderung wenden wir uns an kommunikationsstarke Persönlichkeiten, die geübt darin sind mit den unterschiedlichsten Hierarchie Ebenen zu kommunizieren. Nach entsprechender Erhalte Recruiting Jobs in Linz Österreich per E-Mail Tagtäglich arbeiten wir bei KEBA daran, Arbeits- und Lebenswelten durch Automatisierungslösungen einfacher zu gestalten. Die Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Handeln und das Zusammenarbeiten unterschiedlicher Talente begeistern uns und wecken unser Innovationspotenzial. Agile Arbeitsmethoden, eine Kultur, die neuen Ideen gegenüber stets offen ist sowie das Commitment des Unternehmens, in die Zukunft zu investieren, unterstützen uns zusätzlich. Wir bieten auch Ihnen Raum für Ihre Fähigkeiten und Begabungen Schwerpunkt Recruiting und Internationalisierung Arbeitsort: Linz, Österreich Ihre Rolle im Team: Betreuung und Beratung aller Geschäftsfelder und Mitarbeiter in diversen HR-relevanten Fragestellungen (lokal und international) Laufende Mitgestaltung und Optimierung der HR Prozesse im Rahmen der agilen Arbeitsweise Mitgestaltung von Strategien und Rahmenbedingungen für das Wachstum und die Entwicklung der Mitarbeiter Eigenverantwortliche und effiziente Abwicklung von Recruitingprojekten (lokal und international) Mitgestaltung der Themen Recruiting 4.0, New Work, Active Sourcing, Social Sourcing, etc. Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Employer Branding Maßnahmen Unterstützung bei Projekten im Bereich Internationalisierung Sie Bieten: Abgeschlossenes Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources) Idealerweise 5 Jahre Berufserfahrung im Industrieumfeld in den Bereichen Recruiting und Internationalisierung Erfahrung in selbstorganisierten Unternehmensformen und/oder hohe Affinität zu agilen Arbeitsweisen und Methoden Expertise im Einsatz von Social Media und modernen Recruitingkanälen Sehr gute Englischkenntnisse Hohe Umsetzungsstärke Positive, vertrauensvolle und eigenverantwortliche Persönlichkeit Das Erwartet Sie: Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Maß an Selbstverantwortung Hoher Gestaltungsfreiraum für neue Ideen und Visionen Moderne, innovative und lösungsorientierte Firmenkultur Ein wertschätzendes Miteinander mit engagierten und kompetenten Kollegen Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kurze Entscheidungswege und ein partnerschaftlicher Umgang Gehalt: Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das Mindestgehalt für Berufseinsteiger bei EUR 3.070, brutto/Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation. Benefits: Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Job: Einen Baustein für Ihre Zukunft. Wöchentlicher Obstkorb Verkehrsmittel-Zuschuss Flexible Arbeitszeiten Gesundheit und Fitness KeLounge Freies Jobdesign Flexibles Arbeiten Aus- und Weiterbildung Paten- und Mentoren Martina Königsdorfer freut sich über Ihre Onlinebewerbung und wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen
Recruiter mit Fokus auf Technik (w/m/x)
epunkt GmbH, Linz, Oberösterreich
Arbeitsort: Linz DU arbeitest gerne mit Menschen und bist ein Kommunikationstalent? Deine Motivation ist es, andere Personen mit einer neuen Herausforderung glücklich zu machen und im Leben weiterzubringen? Dann bist DU bei UNS genau RICHTIG! Unterstütze ein feines Team von Recruitern mit Deinem technischen Know-How und Deiner Affinität zu HR und dem Recruiting. BEWIRB DICH JETZT!» Abwicklung des Recruitungprozesses von Auftragserteilung bis Kandidatenzusage » Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, Abwicklung von Kundenbriefings und Gestaltung des Inserats » Aktive Kandidatensuche (Datenbank, Social Media Plattformen) sowie Bearbeitung der Eigenbewerbungen » Durchführung von Bewerbungsgesprächen mit anschließender Dokumentation des Gesprächs » Job-Pitches und Kundenvorstellungen gegenüber der Kandidaten » Ständige Abstimmungen mit Kunden und Kandidaten wie auch mit internen Stellen» Abgeschlossene Ausbildung mit mind. Maturaniveau, vorzugsweise HTL » Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise für Technikpositionen » Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit (Persönlich - Telefon - Mail) » Kandidaten- sowie Kundenorientierte Arbeitsweise » Flexibilität, Stressresistenz und strukturierte Arbeitsweise... ist das Unternehmen und das Team, in dem DU Deinen nächsten Lebensabschnitt bestreitest. Werde Teil eines Arbeitgebers mit offener und innovativer Unternehmenskultur mit Start-Up Charakter. Vertrauensarbeitszeit, Home-Office Möglichkeit und junge Kollegen versüßen Dir die Arbeitswochen und bieten eine Wohlfühl-Umgebung. BE PART OF IT!  Benefits Zusätzliche Vorsorge Gute Erreichbarkeit Flexible Arbeitszeiten Firmenhandy Gesundheitsförderung Homeoffice Laptop Weiterbildung Obst & Getränke Zuschuss zu Öffi-Ticket Gehalt Das Gehalt liegt zwischen € 2500 und € 3500 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.
Recruiter (m/w/d) für gewerbliches Personal
Trenkwalder Österreich, Linz, Oberösterreich
Ihre AufgabenPersonalsuche mittels verschiedener Datenbanken und PlattformenBearbeitung eingehender Bewerbungen inklusive DatenerfassungFührung von strukturierten Interviews (persönlich, telefonisch, online)Datenbankpflege sowie Erstellung professioneller KandidatenprofileGestaltung und Verwaltung von ansprechenden InseratenIhre Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung (idealerweise mit handwerklichem/technischem Hintergrund), erste Berufserfahrung wünschenswertAnwendungssichere EDV KenntnisseFreude am Umgang mit Menschen sowie am aktiven TelefonierenSicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und hohe LernbereitschaftTeamorientierte und aufgeschlossene Persönlichkeit mit engagiertem und selbstständigem ArbeitsstilIhre VorteileMitarbeit beim international führenden PersonaldienstleisterKollegiale Atmosphäre in einem erfolgreichen TeamUmfangreiches Onboarding sowie fachliche und persönliche Weiterbildung in der Trenkwalder AcademyGratisparkplatz bzw. gute öffentliche VerkehrsanbindungFlexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung sowie Bonifikationsmodell
Recruiter mit Fokus auf Technik (w/m/x)
epunkt GmbH, Linz, Oberösterreich
Arbeitsort: Linz DU arbeitest gerne mit Menschen und bist ein Kommunikationstalent? Deine Motivation ist es, andere Personen mit einer neuen Herausforderung glücklich zu machen und im Leben weiterzubringen? Dann bist DU bei UNS genau RICHTIG Unterstütze ein feines Team von Recruitern mit Deinem technischen Know-How und Deiner Affinität zu HR und dem Recruiting. BEWIRB DICH JETZT » Abwicklung des Recruitungprozesses von Auftragserteilung bis Kandidatenzusage » Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, Abwicklung von Kundenbriefings und Gestaltung des Inserats » Aktive Kandidatensuche (Datenbank, Social Media Plattformen) sowie Bearbeitung der Eigenbewerbungen » Durchführung von Bewerbungsgesprächen mit anschließender Dokumentation des Gesprächs » Job-Pitches und Kundenvorstellungen gegenüber der Kandidaten » Ständige Abstimmungen mit Kunden und Kandidaten wie auch mit internen Stellen » Abgeschlossene Ausbildung mit mind. Maturaniveau, vorzugsweise HTL » Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise für Technikpositionen » Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit (Persönlich - Telefon - Mail) » Kandidaten- sowie Kundenorientierte Arbeitsweise » Flexibilität, Stressresistenz und strukturierte Arbeitsweise ist das Unternehmen und das Team, in dem DU Deinen nächsten Lebensabschnitt bestreitest. Werde Teil eines Arbeitgebers mit offener und innovativer Unternehmenskultur mit Start-Up Charakter. Vertrauensarbeitszeit, Home-Office Möglichkeit und junge Kollegen versüßen Dir die Arbeitswochen und bieten eine Wohlfühl-Umgebung. BE PART OF IT Benefits Zusätzliche Vorsorge Gute Erreichbarkeit Flexible Arbeitszeiten Firmenhandy Gesundheitsförderung Homeoffice Laptop Weiterbildung Obst & Getränke Zuschuss zu Öffi-Ticket Gehalt Das Gehalt liegt zwischen € 2500 und € 3500 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.
Teamleitung (m/w/d) Recruiting
Trenkwalder Österreich, Linz, Oberösterreich
Ihre AufgabenFührung, Weiterentwicklung und Coaching des Recruiting-Teams sowie Verantwortung über die Umsetzung der Recruiting-StrategieAustausch mit den internen Fachabteilungen und anderen Regionen sowie kontinuierliche Informationsweitergabe an das TeamKoordination der Suchaufträge sowie deren Verteilung an die Recruiter in der RegionEnge Abstimmung mit der Regionalleitung, Teamleitung Vertrieb sowie den Sales-TeamMitwirkung bei div. Projekten im Bereich des Personalmarketings (Imagekampagnen, Messen, Employer Branding)Ihre Qualifikationen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und/oder VertriebErste Erfahrung in der Führung eines Teams sowie betriebswirtschaftliches VerständnisLösungsorientierte und kooperative Persönlichkeit mit selbständiger und situationsflexibler Arbeitsweise, Empathie und soziale KompetenzHohe Teamorientierung, Kommunikationsfähigkeit sowie WeiterbildungsbereitschaftBlick über den Tellerrand und die Fähigkeit zum vernetzten Denken sowie Diplomatie- und DurchsetzungsvermögenIhre VorteileCommitment – Sie können sich auf eine langfristige Mitarbeit in einem dynamischen und ambitionierten Führungskräfte-Team freuenMitgestaltung – Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und mit Ihren Fähigkeiten die Zukunft von Trenkwalder mitzugestaltenWeiterbildung – Im Rahmen unserer Trenkwalder Academy haben Sie die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzubildenFlexible Arbeitszeit – Wir bieten selbstverständlich Gleitzeit sowie Home-Office und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung anVertrauenskultur – Wir ermutigen unsere Mitarbeiter (m/w/d) sich aktiv einzubringen und legen großen Wert auf eine offene Kommunikation