Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Personalberater in "

Unser Kunde ist ein marktführendes Unternehmen im Bereich der Personalbereitstellung, welches seit über 30 Jahren in ganz Österreich erfolgreich tätig ist. Aufgrund der guten Auftragslage wird für den Standort Linz ein zusätzlicher Kunden- und Personalberater (w/m/x) gesucht, der sich neben der Bestandkundenbetreuung auch proaktiv um die Akquise von Neukunden kümmert. In dieser Position erwarten Sie flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein großer Gestaltungsspielraum. Ihre künftige Führungskraft fördert und fordert Ihre eigenständige und selbstorganisierte Arbeitsweise. Sie definieren gemeinsam mit Ihrer Führungskraft realistische Vertriebsziele, die Sie mit Ihrer Erfahrung und Kreativität eigenverantwortlich erreichen können. Ihre künftige Führungskraft hat immer ein offenes Ohr, pflegt einen demokratischen Führungsstil und legt großen Wert auf eine klare Kommunikation, um gesamtheitliche Lösungswege zu schaffen. In der Organisation wird eine wertschätzende Du-Kultur gelebt, was die Kommunikation auf Augenhöhe widerspiegelt. Durch eine strategische Marktbearbeitung akquirieren Sie proaktiv Neukunden und bauen so die Niederlassung weiter aus. Der Fokus liegt dabei auf der Überlassung und Direktvermittlung von gewerblichem und kaufmännischem Personal. Zudem betreuen Sie vorhandene Bestandskunden und intensivieren die partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen. Sie erstellen Angebote und Kalkulationen für Ihre (potenziellen) Kunden sowie Anforderungsprofile für Ihre Kolleg:innen im Recruiting. Als Sparringpartner für externe Mitarbeiter:innen übernehmen Sie einzelne administrativen und organisatorischen Prozesse von Ein- bis Austritt (z.B. Fehlzeitenmanagement). Im Bedarfsfall unterstützen Sie das lokale Recruiting-Team (z.B. Sourcing von Kandidat:innen, Führen von Bewerbungsgesprächen, Erstellen von Bewerberdossiers). Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung und haben mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Personaldienstleistung. Sie sind technisch affin und können sich rasch in neue Systeme einarbeiten. Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Personalüberlassung sind von Vorteil. Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden in dieser Position vorausgesetzt. Sie besitzen einen Führerschein B. Eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten motiviert Sie. Sie sind ein kommunikativer Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und einer proaktiven Persönlichkeit. Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie Genauigkeit liegen Ihnen im Blut. Innerhalb des Unternehmens werden Ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten auf Basis Ihrer Stärken und Präferenzen gemeinsam definiert und festgesetzt. Ihre Work-Life-Balance wird mit einem attraktiven Gleitzeitrahmen (07:00 bis 20:00 Uhr) und Home-Office (nach Absprache) unterstützt. Als Kernzeit gilt 09:00-15:00 Uhr (MO-DO) und 09:00-13:00 Uhr (FR). Sie erhalten einen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf. Kostenlose Firmenparkplätze ermöglichen Ihnen zudem eine entspannte Ankunft am Arbeitsplatz. Laptop, Handy und benötigte Ausstattung für das Home-Office wird selbstverständlich ebenfalls zur Verfügung gestellt. Sie leisten gerne einen Beitrag für die Gesellschaft? Ihr künftiger Arbeitgeber schenkt Ihnen einen zusätzlichen Urlaubstag, um sich sozial zu engagieren. Physische und psychische Gesundheit sind unserem Kunden besonders wichtig: Sie dürfen sich über eine Sportförderung (EUR 100,- pro Jahr), einen Zuschuss zu Massagen bzw. Osteopathie/Physiotherapie (EUR 80,- pro Jahr) und die Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsbrille (bis zu EUR 200,-) freuen. Mit einer monatlichen Essenszulage in Höhe von ca. EUR 40,- sowie einem jährlichen Weihnachtsgutschein im Wert von EUR 100,- hilft Ihnen Ihr künftiger Arbeitgeber dabei, Ihre Lebenshaltungskosten zu reduzieren. Die externe Betreuung von Kindern in den Schulferien kann sehr kostenintensiv sein. Auch hier steht Ihnen unser Kunde mit einem einmaligen Zuschuss von EUR 100.- zur Seite. Um Sie bei Ihrer Pensionsvorsorge zu unterstützen, wird nach 5 Jahren Firmenzugehörigkeit eine Zusatzversicherung zur betrieblichen Altersvorsorge abgeschlossen und EUR 300,- pro Jahr eingezahlt.

Unser Kunde ist ein marktführendes Unternehmen im Bereich der Personalbereitstellung, welches seit über 30 Jahren in ganz Österreich erfolgreich tätig ist. Aufgrund der guten Auftragslage wird für den Standort Linz ein zusätzlicher Recruiter (w/m/x) für mindestens 30 Stunden/Woche gesucht, der sich bei Interesse auch Richtung Kundenberatung weiterentwickeln kann. In dieser Position erwarten Sie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, wodurch gemeinsame Ideen unkompliziert umgesetzt werden können. Ihre künftige Führungskraft fördert und fordert Ihre eigenständige und selbstorganisierte Arbeitsweise. Sie definieren gemeinsam mit Ihrer Führungskraft realistische Ziele, die Sie mit Ihrer Erfahrung und Kreativität eigenverantwortlich erreichen können. Ihre künftige Führungskraft hat immer ein offenes Ohr, pflegt einen demokratischen Führungsstil und legt großen Wert auf eine klare Kommunikation, um gesamtheitliche Lösungswege zu schaffen. In der Organisation wird eine wertschätzende Du-Kultur gelebt, was die Kommunikation auf Augenhöhe widerspiegelt. In dieser Rolle betreuen Sie den gesamten Recruitingprozess für kaufmännisches Personal (Überlassung und Direktvermittlung). Sie entwickeln eine zielführende Recruitingstrategie, schalten aussagekräftige Inserate und identifizieren geeignete Kandidat:innen im Active Sourcing. Sie führen persönliche und virtuelle Bewerbungsgespräche, kümmern sich um das laufende Bewerbermanagement und erstellen überzeugende Bewerberdossiers. Zudem bilden Sie die Schnittstelle zwischen Kunde und Bewerber:in und sind erste Ansprechperson für etwaige Rückfragen. Als Sparringpartner für externe Mitarbeiter:innen übernehmen Sie die administrativen und organisatorischen Prozesse von Ein- bis Austritt (z.B. Dienstvertragserstellung, Fehlzeitenmanagement, Korrespondenz mit Ämtern und Behörden, telefonische und schriftliche Mitarbeiterbetreuung). Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung und haben mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting von Angestellten. Sie sind technisch affin und können sich rasch in neue Systeme einarbeiten. Durch Ihre Erfahrung im Umgang mit sozialen Medien haben Sie kreative Ideen, wie man diese effektiv zur Kandidatengewinnung nutzen kann. Grundlegende Kenntnisse im Bereich Personalüberlassung und Arbeitsrecht (Einstufungen, Kündigungsfristen, etc.) sind von Vorteil. Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden in dieser Position vorausgesetzt. Sie überzeugen durch ein freundliches und professionelles Auftreten und eine positive Grundeinstellung. Sie sind ein kommunikativer Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und einer proaktiven Persönlichkeit. Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie Genauigkeit liegen Ihnen im Blut. Abgerundet wird Ihr Profil durch eine hohe Lernbereitschaft und Offenheit für Neues. Innerhalb des Unternehmens werden Ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten auf Basis Ihrer Stärken und Präferenzen gemeinsam definiert und festgesetzt. Eine Weiterentwicklung in Richtung Kunden- und Personalberater ist jedenfalls möglich. Ihre Work-Life-Balance wird mit einem attraktiven Gleitzeitrahmen (07:00 bis 20:00 Uhr) und Home-Office (nach Absprache) unterstützt. Als Kernzeit gilt 09:00-15:00 Uhr (MO-DO) und 09:00-13:00 Uhr (FR). Sie erhalten ein Firmenhandy, das auch privat genutzt werden darf, sowie benötigte Ausstattung für das Home-Office. Sie leisten gerne einen Beitrag für die Gesellschaft? Ihr künftiger Arbeitgeber schenkt Ihnen einen zusätzlichen Urlaubstag, um sich sozial zu engagieren. Physische und psychische Gesundheit sind unserem Kunden besonders wichtig: Sie dürfen sich über eine Sportförderung (EUR 100,- pro Jahr), einen Zuschuss zu Massagen bzw. Osteopathie/Physiotherapie (EUR 80,- pro Jahr) und die Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsbrille (bis zu EUR 200,-) freuen. Mit einer monatlichen Essenszulage in Höhe von ca. EUR 40,- sowie einem jährlichen Weihnachtsgutschein im Wert von EUR 100,- hilft Ihnen Ihr künftiger Arbeitgeber dabei, Ihre Lebenshaltungskosten zu reduzieren. Die externe Betreuung von Kindern in den Schulferien kann sehr kostenintensiv sein. Auch hier steht Ihnen unser Kunde mit einem einmaligen Zuschuss von EUR 100.- zur Seite. Um Sie bei Ihrer Pensionsvorsorge zu unterstützen, wird nach 5 Jahren Firmenzugehörigkeit eine Zusatzversicherung zur betrieblichen Altersvorsorge abgeschlossen und EUR 300,- pro Jahr eingezahlt.

Machen Sie Ihre (ersten) Erfahrungen im HR-Bereich doch mit uns!Wir sind Iventa – eines der führenden Personalberatungs- und Personalmarketingunternehmen mit Standorten in Österreich, Deutschland und der Schweiz. In unserem Office in Linz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, HR-Erfahrung zu sammeln und Einblick in das Personalwesen der österreichischen Wirtschaft zu nehmen. Verstärken Sie unser Team und widmen Sie sich abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben rund ums Thema Personal. Nach einer umfassenden Einschulung übernehmen Sie folgendes abwechslungsreiches Aufgabengebiet: Eigenständiges Bewerbermanagement Laufende Unterstützung der Consultants in den Recruitingprojekten Mithilfe bei der Erstellung von Inseraten, Kandidat*innenberichten sowie Kunden-Reports Kandidat*innen-Selektion und Direct Search Schritt für Schritt werden Ihnen weitere, eigenverantwortliche Tätigkeiten übertragen – Sie können an den Aufgaben wachsen und aktiv mitgestalten! Folgende Eigenschaften zeichnen Sie aus: Abgeschlossene Ausbildung mindestens auf Maturaniveau, gerne mit erster Berufserfahrung Begeisterung für das Personalwesen bzw. Interesse an unterschiedlichsten Positionen, Unternehmen und Branchen Routinierter Umgang mit Office-Programmen sowie sozialen Medien Freude am Kontakt mit Menschen Sie arbeiten selbstorganisiert, bringen sich aktiv ein und sind verantwortungsbewusst sowie serviceorientiert Inspirieren Sie uns, bringen Sie gute Laune mit – Sie sind herzlich willkommen! Sehr gerne richten wir diese Ausschreibung auch an Wiedereinsteiger*innen sowie Studenten*innen! Genießen Sie folgende Benefits: Strukturierte, auf Sie zugeschnittene Einschulungsphase mit Buddy-System Flexible Arbeitszeiten mit 50% Home-Office-Möglichkeit und moderner Arbeitsumgebung in der Innenstadt (Parkmöglichkeit vorhanden) Jahresfixum ab EUR 35.000,00 + Prämienmodell, moderne IT-Ausstattung, Sozialleistungen (wie Zuschuss Klimaticket bzw. Jahreskarten für den öffentlichen Verkehr, täglich frisches Obst und Gemüse sowie Süßes etc.)