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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus in der "Personalwesen Branche in "

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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus in der "Personalwesen Branche in "

2 723 € Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in der "Personalwesen" Branche in den letzten 12 Monaten in

Währung: EUR USD Jahr: 2021 2020
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in .

Ranking der beliebtesten Berufe für "Personalwesen Branche in " in 2021

Währung: EUR
Recruiter ist der beliebteste Beruf in . Laut unserer Webseite, gibt es derzeit 1 offene Stellenangebote. Das durchschnittliche Gehaltsniveau für Recruiter ist 2567 eur.

Empfohlene Stellenangebote

Personalberater (m/w/d)
Büroring Personalmanagement, Linz, Oberösterreich
JETZT ONLINE BEWERBEN Wir suchen Personalberater (m/w/d) Personalberater (m/w/d) (Job ID: 9601) Einsatzort: Oberösterreich / Linz Über uns: Seit über 35 Jahren vermittelt Büroring erfolgreich Zeitarbeitskräfte verschiedener Branchen. Dabei steht für uns immer der Mensch im Mittelpunkt. Deswegen schätzen unsere Kunden unser Verantwortungsbewusstsein, unsere Fairness und unseren Service. Unser Jobangebot: Zur Verstärkung für unser Team suchen wir ab sofort für den Standort Linz eine/n Personalberater (m/w/d) Wir wenden uns an kommunikations- und durchsetzungsfreudige Persönlichkeiten, idealerweise mit Erfahrung in der Personaldienstleistung. Aufgabenbeschreibung: du findest Talente über diverse Active-Sourcing-Channels du bist verantwortlich für das perfekte Matching zwischen unseren Kunden und Talenten konsequenter Aus- und Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen (Neukundenakquise) Abwicklung der Kundenaufträge (Auftragsannahme, Abstimmung des Anforderungsprofils) Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter aus dem kaufmännischen und technischen Bereich kompetente/r Ansprechpartner/in für Kunden und Bewerber/innen allgemeine Administration Wir bieten Ihnen: unternehmerischen Freiraum und die Sicherheit eines seit über 40 Jahren bewährten und soliden Familienunternehmens ein vielseitiges Aufgabengebiet mit einer professionellen Einschulung, laufenden Aus- und Weiterbildungen sowie individuell zugeschnittenen Karrierechancen diverse Teamaktivitäten neben einem garantierten Jahresbruttogehalt bieten wir Ihnen erfolgsabhängige Bonuszahlungen Mobiltelefon und Laptop Das erwarten wir von Ihnen: du hast mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Active-Sourcing ist deine Passion du bist digital affin und hast entsprechenden Zugang zu digitalen Communities du bist open minded und hast hohes Interesse daran, täglich etwas Neues zu lernen Teamplayer erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung Erfahrung in der Personaldienstleistung und der Personalberatung wünschenswert Leidenschaft und Begeisterung für die Kommunikation und den Umgang mit Menschen logisches und lösungsorientiertes Denken eigenverantwortlicher, zuverlässiger und seriöser Arbeitsstil Teamplayer Arbeitszeit: Vollzeit Entlohnung: € 31.000, brutto/Jahr das Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung, Bereitschaft zur Überzahlung ist gegeben Starten Sie jetzt in Ihre berufliche Zukunft und bewerben Sie sich Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf, Foto und Zeugnissen. Zuständige Niederlassung: Linz Angestellte Gruberstraße 6 4020 Linz Ihre Ansprechperson: Wolfgang Hofer Tel.: 050 148 (zum Ortstarif) Wir freuen uns auf Sie JOBBÖRSE JETZT ONLINE BEWERBEN In unseren Angeboten wenden wir uns im Sinne des GlBG an Damen und Herren Keine passende Stelle gefunden? Kein Problem, Sie können uns auch Ihre Initiativbewerbung schicken, wir melden uns bei Ihnen sobald wir eine passende Stelle für Sie haben 
Presales Consultant für Cloud Services (m/w) Make your customers happy
epunkt GmbH, Linz, Oberösterreich
Presales Consultant für Cloud Services (m/w) - Make your customers happy Presales Consultant für Cloud Services (m/w) Make your customers happy (Jn 48669) / Arbeitsort: Linz Unser Kunde ist ein oberösterreichisches Technologieunternehmen, das sich mit innovativen und soliden Software-Lösungen, Online-Services & Dienstleistungen auch international zu einem Big-Player entwickelt hat. Die Lösungen reichen von digitalen Geschäftsprozessen über Big-Data-Lösungen bis hin zur Hybrid Cloud. Ein modernes, angenehmes Arbeitsumfeld sowie ein großzügiges Benefitprogramm runden das Paket ab und machen den Technologietreiber zu einem Top-Arbeitgeber. Ihre zukünftige Rolle In dieser vielfältigen Rolle an der Schnittstelle Kunde-Vertrieb-Engineering erarbeiten Sie außergewöhnliche Lösungen für begeisterte Kunden: Erhebung und Abstimmung der Anforderungen und Prozesse gemeinsam mit dem Kunden Konzeption und Planung maßgeschneiderter Softwarelösungen im Bereich Collaboration, Dokumentenmanagement u.v.m. Customizing und Konfiguration des Standardproduktes (keine Programmierung) Durchführung von Produktpräsentationen & Schulungen Sie bieten Sie können mehrere der folgenden Punkte mit HAB' ICH beantworten? Dann bewerben Sie sich Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH/Uni) sowie idealerweise Berufserfahrung und Kenntnisse in der Softwareentwicklung Prozessverständnis sowie Know-how in der Prozessoptimierung & -modellierung Begeisterung für Themen rund um Industrie 4.0 & Digitalisierung Argumentationsstärke und Freude an der Kommunikation und am laufenden Kundenkontakt Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das Besondere an dieser Position Kommunikative Rolle mit max. 20% Reisetätigkeit im deutschsprachigen Raum Karrierechancen & Entwicklungsperspektiven in einem Top-Unternehmen Abwechslungsreiches, herausforderndes Aufgabengebiet mit überdurchschnittlicher Bezahlung & Bonusmodell Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler, öffentlich erreichbarer Lage Gehaltsspanne Mindestgehalt EUR 2800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Tatsächliches Gehalt Zwischen EUR 2800 und EUR 6000 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Bettina Palan, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
HR SPECIALIST PAYROLL (m/w/d)
staff24 Personalservice GmbH, Linz, Oberösterreich
staff24 bietet Menschen seit über 25 Jahren ein Sprungbrett in die Arbeitswelt und somit eine vielversprechende berufliche Zukunft. Durch die Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von renommierten Top-Unternehmen haben unsere Bewerber/innen die Wahl zwischen vielen verschiedenen Jobangeboten sowie die Möglichkeit in den unterschiedlichsten Betrieben umfangreiche Erfahrungen zu sammeln. Bundesland: Oberösterreich Tätigkeitsort: Linz Beschäftigungsausmaß: Teilzeit Angebots-ID: 4429 Online seit: 02.02.2021 Ihre Aufgaben Abrechnung und Kontrolle der Zeitwirtschaft Personalverwaltung, Einstellungsabwicklung Reportings und Personalkennzahlen erstellen und bereitstellen Aktives Mitarbeiten im On- und Offboarding Abrechnung und Pflege der Reisekosten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie abgeschlossene Personalverrechnerprüfung Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht Sehr gute BMD und MS-Office Kenntnisse Eigenständige, gewissenhafte und genaue Arbeitsweise Kommunikationsstarke und belastbare Persönlichkeit Unser Angebot Mitarbeit in einem hochmotivierten Team mit großen Gestaltungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell langfristige Beschäftigung Beste Betreuung durch das Staff24-Team Der kollektivvertragliche Mindestlohn für diesen Arbeitsplatz beträgt € 35.000,00 / Jahr. Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung natürlich gegeben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung staff24 Personalservice GmbH Filiale Linz Raimundstraße 26 4020 Linz staff24 Zentrale Erdbergstr. 202/8B A-1030 Wien
Mitarbeit Product Team Connectivity mit Schwerpunkt Corporate Net Management (m/w/d)
Voestalpine Group, Linz, Oberösterreich
Mitarbeit Product Team Connectivity mit Schwerpunkt Corporate Net Management (m/w/d) Mitarbeit Product Team Connectivity mit Schwerpunkt Corporate Net Management (m/w/d) Einsatzort: Linz Zeitpunkt: sofort Ausschreibungsende: 11.04.2021 Art der Anstellung: Vollzeit Ihre Aufgaben Projektabwicklung von Corporate Net Rollouts Service Level Überwachung Corporate Net Infrastruktur Monitoring der Systeme (Auslastung, Durchsatz) Durchführen von Messungen und Analysen Koordination der Bearbeitung von Corporate Net Anforderungen und Störungen Technische Ansprechperson für externe Corporate Net Provider Steuerung externer Dienstleister (m/w/d) Bereitstellung von Verrechnungsinformationen für unsere Business Partner (m/w/d) Abgeschlossene Universität/FH/HTL/Berufsausbildung mit Schwerpunkt IT und/oder mehrjährige Berufspraxis Kenntnisse in den folgenden Themengebieten: Gute Kenntnisse von WAN/LAN-Architekturen und Netzwerkprodukten Grundkenntnisse im Bereich SD-WAN Erfahrung im Projektmanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Engagierte, selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise – zum Erreichen der gesteckten Ziele Verlässlichkeit – beim Einhalten von Zusagen und bei der Dokumentation Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit – für den Umgang mit unseren Business Partnern (m/w/d) Hohe Teamfähigkeit Affinität für neue Herausforderungen sowie für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Personalleiter (m/w/d) bei einem führenden Unternehmen für industriellen Metall- und Innenausbau
FERCHAU Engineering Austria GmbH, Linz, Oberösterreich
Personalleiter (m/w/d) bei einem führenden Unternehmen für industriellen Metall- und Innenausbau Personalleiter (m/w/d) bei einem führenden Unternehmen für industriellen Metall- und Innenausbau Heilbronn Ihre aktuelle Position erlaubt es Ihnen nicht, Ihre Fähigkeiten effektiv einzusetzen und starke Ideen erfolgreich umzusetzen? Wie wäre es dann mit einer neuen Herausforderung, bei der Sie Ihr Potential voll einbringen können? Als Marktführer mit über 50-jähriger Erfahrung in Engineering und IT kennen wir die Chancen, die sich Ihnen als Führungskraft in namhaften Unternehmen bieten. Unser Auftraggeber ist ein führendes mittelständisches Traditionsunternehmen im Bereich des industriellen Innenausbaus im Großraum Stuttgart. Die Produkte sind Raumlösungen für Büro- und Industriebereiche, insbesondere Reinräume der Halbleiter-, Pharma-, Bio- und verwandter Industrien. Mit einer eigenen Produktion und einer Montageabteilung die weltweit im Einsatz ist, bietet das Unternehmen innovative, kundenspezifische Lösungen und steht für technische Kompetenz, hohe Fertigungstiefe, höchste Qualität und ausgesprochene Serviceorientierung. Für den Unternehmenssitz im Großraum Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter (m/w/d) in Direktanstellung. Vielfältig und zukunftsorientiert - Ihre Tätigkeiten sind anspruchsvoll. Leitung und Organisation der Personalabteilung sowie fachliche und disziplinarische Führung von zwei Mitarbeitern Erfolgreiche Besetzung aller Positionen im Unternehmen mittels bedarfsgerechter Rekrutierungsprozesse Betreuung des internationalen Mitarbeitereinsatzes im Ausland (rechtliche Abklärung, Verträge, Formulare etc.) Organisatorische und administrative Abwicklung des Bereichs Arbeitnehmerüberlassung Entwicklung, Beratung und Betreuung aller Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen Eigenständige Identifikation von HR-relevanten Handlungsfeldern, Entwicklung und Implementierung von HR-Maßnahmen wie strategische Personalentwicklung, Personalmarketing, Betriebsdatenerfassung und betriebliches Eingliederungsmanagement Koordination und erfolgreiche Abwicklung der Lohnbuchhaltung Effiziente Personaladministration einschließlich Vertragswesen und Arbeitsrecht Unser Kunde bietet Großer Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung Solider Mittelstand mit sehr gesundem Wachstum und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten Sehr gutes Betriebsklima und ein familiär geführtes Umfeld Sie sind mehr als geeignet - Ihre Qualitäten sprechen für Sie. Idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine ähnliche Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der generalistischen Tätigkeit im Personalwesen eines mittelständischen Industrieunternehmens in leitender Funktion Fortgeschrittene Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Betriebsverfassungs-recht und fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im Bereich des modernen Personalmanagements Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie der Organisations- und Führungskräfteentwicklung oder Weiterbildung sind von Vorteil Konzeptions- und Strategievermögen und ein motivierender Teamplayer Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke in Verbindung mit einem sicheren verbindlichen und souveränen Auftreten Pragmatisch denkende Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität und mit dem Willen, Dinge zu bewegen und zu verändern Sie wollen in einem langjährig erfolgreichen Umfeld arbeiten? Dann bewerben Sie sich direkt online oder per E-Mail unter der Kennziffer FE78-61068-HN bei Frau Nuray Iscan. Denn was für unsere Kunden gilt, gilt für Sie schon lange: Wir entwickeln Sie weiter. FERCHAU GmbH Deutschland Frau Nuray Iscan nuray.iscanferchau.com 49 7131 27033-0 Personalleiter (m/w/d) bei einem führenden Unternehmen für industriellen Metall- und Innenausbau Tätigkeitsbereich Personalverrechnung | Personaladministration
Product Solution Specialist & Application Engineer im Bereich Access Solution (m/w/d) im Produk[]
KVT Fastening GmbH, Linz, Oberösterreich
Product Solution Specialist & Application Engineer im Bereich Access Solution (m/w/d) im Produktmanagement KVT-Fastening ist ein international renommierter Spezialist für hochwertige Verbindungstechnologien und bietet individuelle Engineering-Lösungen für Anwendungen in unterschiedlichsten Industrien und Branchen an. Überall dort, wo es auf absolut sichere Verbindungen ankommt, sind leistungsstarke Lösungen von KVT-Fastening im Einsatz. Das Unternehmen gehört seit 2012 zur Schweizer Bossard Gruppe und von Linz aus bearbeiten wird den gesamten österreichischen und osteuropäischen Markt. Da wir stetig wachsen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams am Standort Pichling/Linz (AT) eine/n Product Solution Specialist & Application Engineer im Bereich Access Solution (m/w/d) im Produktmanagement in Vollzeit Dein Aufgabengebiet Deine Hauptaufgabe ist die Beratung und Betreuung unserer Kunden Du erstellst für unsere innovativen Produktlösungen die Kalkulation und hast dabei die Kundenvorgaben immer im Blick In der persönlichen Beratung überzeugst du unsere Kunden mit Produktwissen über unsere Markenprodukte in Bereichen wie Standard Handling Elemente, elektromechanische Access-Lösungen und Position Control Technology Du behältst stets den Überblick über unterschiedliche spezifische Kundenprojekte Unsere Vertriebsmitarbeiter werden von dir mittels Produkttrainings geschult und unterstützt. Du beobachtest Markttrends und die Aktivitäten unserer Mitbewerber, um daraus Empfehlungen für unsere Verkaufsstrategie zu entwickeln Du wirkst bei internen Prozessentwicklungen mit Verbesserungsvorschlägen mit Du gestaltest gerne aktiv kommerzielle Verkaufsfördermaßnahmen mit unserem Vertrieb und Marketing. Erfolgsfaktoren Aufbau eines Netzwerks bestehend aus Entscheidungsträgern bei wichtigen Kunden Lenken, Koordinieren, Verfolgen, Verhandeln und Abschließen von Projekten mit definierten Key Brands in Nord- / Osteuropa Enge Zusammenarbeit mit wichtigen Lieferanten der Produktgruppen und anderer Parteien, um das Brand-Geschäft voranzutreiben Einführung und Förderung neuer Produktlösungen Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebs- und Produktmanagement der Geschäftseinheit in Nord- / Osteuropa und dem globalen Category Management zur Entwicklung von Vertriebszahlen und anderer Leistungskennzahlen Dein Profil Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische / technische Ausbildung (FH/Universität) Du bringst technisches Verständnis und Freude am Vertrieb mit Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Serviceorientierung Du hast Freude am schriftlichen und telefonischen Kontakt mit Kunden und verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe Du schätzt die Arbeit in Teams und bringst dich ein (sowohl im lokalen Linzer Team als auch in allen konzernalen Arbeitsgruppen) Du verfügst über Erfahrung und Know-How mit Systemen wie MS Office (PowerPoint, Excel, etc…) Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten ist für dich selbstverständlich Du behälts den Überblick bei deinen Kundenprojekten Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift Du hast Freude an regelmäßigen Kundenbesuchen in Österreich wie auch Osteuropa (PL, CZ, RO, SL, …) Eine Reisebereitschaft zu ca. 25% stellt für dich kein Problem dar Es erwartet dich ein motiviertes und aufgeschlossenes Team, ein moderner Arbeitsplatz sowie fortschrittliche Arbeitsbedingungen, wie etwa die Möglichkeit zum Home-Office und flache Hierarchien. Wir pflegen im gesamten Team die „Du-Kultur", es gibt wöchentlich einen frischen Obstkorb und unternehmen mehrmals im Jahr Firmenausflüge. Die Tätigkeit ist in einem vielseitigen, abwechslungsreichen Arbeitsgebiet mit großem Entfaltungsspielraum. Darüber hinaus bieten wir für die ausgeschriebene Stelle ein Bruttojahresgehalt von EUR 38.000 (auf Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung. Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen. KVT-Fastening GmbH Matthias Mitter Im Südpark 185 AT- 4030 Linz/Pichling Tel. 43 732 257700 - 11 E-Mai: M.Trausnerkvt-fastening.com www.kvt-fastening.at
Senior FP&A / Business Partner (f/m/d)
Nufarm GmbH & Co KG, Linz, Oberösterreich
Hoppla Etwas ist schiefgelaufen. Bitte informieren Sie uns darüber, dass Sie auf dieser Seite gelandet sind, indem Sie eine E Mail an unseren Customer Service schicken (infojob.at). Kopieren Sie bitte diese Seite und senden Sie uns diese ausgefüllt zu. Ihre URL ist: https://www.job.at/stellenangeboteSenior-FPA-Business-Partner-f-m-d-Linz-Nufarm-GmbH-Co-KG554363-inline.html?cidPartner_job___at Ihre IP ist: 64.137.94.12 Ihre Browserdetails sind: Mozilla/5.0 (Windows NT 10.0; WOW64) AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko) Chrome/76.0.3809.87 Safari/537.36 Datum: Mon Apr 05 2021 14:14:24 GMT0000 (UTC)
Motivierte Recruiter (m/w/d)
A JOBS GmbH, Linz, Oberösterreich
Wir sind ein modernes, aufstrebendes Unternehmen im Wachstumsmarkt der Personaldienstleistung mit aktuell 6 Filialen in ganz Österreich und werden im Jahr 2021 weiter expandieren. Um unsere Marktposition offensiv zu verstärken, suchen wir ambitionierte Mitarbeiter, die unser motiviertes TEAM ergänzen. Für unsere Filialen in Linz suchen wir ab sofort Motivierte Recruiter/in Ihre Performance zeigen Sie in folgenden Bereichen: Rekrutierung und Bewerbermanagement Internetrecherchen inkl. telefonischer oder schriftlicher Kontaktaufnahme zur Kandidatenfindung Terminkoordination und Führen von Bewerbungsgesprächen Laufende Betreuung unserer Mitarbeiter Abwicklung administrativer Personalagenden, wie z. B. Erstellung von Dienstverträgen, Überlassungsmitteilungen und div. Personalunterlagen Vorbereitungsarbeiten für die Buchhaltung/Lohnverrechnung Sie bringen mit: Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung Gute EDV-Kenntnisse Teamgeist, Freude und Spass an der Arbeit Dynamik, unternehmerisches Denken und Kommunikationsstärke Idealerweise Berufserfahrung in der Branche (von Vorteil) Flache Hierarchien in einem jungen, dynamischen Team Eine langfristige Perspektive und abwechslungsreiche Tätigkeit Die Sicherheit eines bonitätsstarken Unternehmens Einen modernen Arbeitsplatz Ihr Bruttomindestgehalt für die herausfordernde Position beträgt mind. EUR 2.000,00 und wird auf Basis Ihrer Erfahrung und Qualifikation individuell vereinbart. Link zu diesen Job https://www.austrianjobs.at/offene_stellen/motivierte_recruiter_mwd-7636
Personalberater (m/w/d)
Staff24 Personalmanagement, Linz, Oberösterreich
staff24 verbindet seit über 25 Jahren Menschen mit passenden Unternehmen und wirkt somit nachhaltig an der österreichischen Wirtschaft mit. Wir vermitteln Personal mit Persönlichkeit, das unsere Kunden nicht nur zufriedenstellt, sondern begeistert Mit unseren zahlreichen Standorten in ganz Österreich sind wir regional aufgestellt und können so den Bedarf unserer Kunden flexibel decken. Um unser Team in Linz zu verstärken suchen wir ab sofort eine/n: Bundesland: Oberösterreich Tätigkeitsort: Linz Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Angebots-ID: 4604 Online seit: 05.04.2021 Ihre Aufgaben Sie übernehmen den Auf- und Ausbau stabiler Kundenbeziehungen und begeistern dabei durch Ihre Professionalität und Beratungskompetenz Sie besetzen Stellen gewissenhaft und entwickeln kundenorientierte Lösungen Sie betreuen und beraten unsere bereits bestehenden Kunden auf Augenhöhe Sie haben unsere Unternehmensziele stets im Blick und vertreten konsequent unsere Werte und Qualitätsansprüche Sie wickeln den gesamten Sales-Prozess selbstständig ab – vom Erstkontakt über die Analyse der Kundenanforderungen, die laufende Kundenbetreuung, die Angebotslegung bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss Sie besitzen eine fundierte technische und/oder kaufmännische Ausbildung Sie haben bereits Erfahrungen im Vertrieb und in der Führung von Mitarbeiter/innen gesammelt Sie sind kontaktfreudig und begeistern sich für den Vertrieb von (Personal-)Dienstleistungen Sie interessieren sich für moderne Vertriebsstrukturen und Kommunikationsmittel Sie zeichnen sich durch Ihre Zielstrebigkeit sowie Flexibilität aus Unser Angebot flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und somit viel Raum für eigene Ideen und Denkanstöße uneingeschränkte Entwicklungsmöglichkeiten in einer Zukunftsbranche ein sicherer Arbeitsplatz in einem österreichweit erfolgreichen Unternehmen, das Ihnen zahlreiche Chancen sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet ein moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger Ausstattung inkl. Firmenwagen auch für den Privatgebrauch ein Angestelltenverhältnis sowie ein attraktives Gehalt von € 2.000.- bis € 2.800.- je nach Berufserfahrung und Qualifikation, zusätzlich ergänzt eine lukrative Gewinnbeteiligung (Provision) ihr monatliches Einkommen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung staff24 Personalservice GmbH Servicecenter St. Pölten Peppertstraße 33 3100 St. Pölten staff24 Zentrale Erdbergstr. 202/8B A-1030 Wien
IT Asset Manager (w/m/x) für Analytiker mit Faible für komplexe Aufgabenstellungen
epunkt GmbH, Linz, Oberösterreich
IT Asset Manager (w/m/x) für Analytiker mit Faible für komplexe Aufgabenstellungen Sie besitzen breites IT-Know-how und finden sich in den Prozessen eines Konzernes zurecht? Sie möchten Ihre operativ-technischen Aufgaben gegen eine analytische Schnittstellenposition tauschen? Unser Kunde - der IT-Dienstleister eines heimischen Großkonzernes - sucht Verstärkung für das bestehende IT Asset Management Team und könnte Ihnen somit diese Veränderung bieten. Ihre zukünftige Rolle Gemeinsam mit Ihren vier Kollegen, sind Sie für die Betreuung des ITAM-Systems und somit für über 100.000 Geräte und mehr als 1.000.000 Softwareprodukte verantwortlich. Ihr Fokus liegt dabei im Bereich der physischen IT-Assets (PC, Laptop, Netzwerkkomponenten, etc.). Die folgenden Aufgaben kommen dabei auf Sie zu: Überprüfung von regelmäßigen Reports und Protokollen auf wiederkehrende Fehler bzw. potentielle Fehlerquellen Analyse und Modellierung von Prozessen, welche die Anzahl, die Vollständigkeit und die Aktualität der Asset-Daten sicherstellen Eigenverantwortliches "Out of the Box Thinking" um präventive Lösungsansätze zu finden Schnittstelle zu Konzerngesellschaften und den verschiedenen IT-Abteilungen Abhalten von Schulungen zum Thema ITAM Sie bieten Wichtig für diese Position sind vor allem Ihre proaktive und kommunikative Persönlichkeit sowie Ihr kompetentes Auftreten, um auf Managementebene "bestehen" zu können. Zusätzlich sollten Sie folgenden Kriterien erfüllen: Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt Mindestens drei Jahre Berufserfahrung innerhalb der IT Breites IT-Know-how besonders im Bereich der Netzwerktechnik Analytische Denkweise und ein Auge für das "Big-Picture" Das Besondere an dieser Position Die Möglichkeit einen Konzern von innen kennen zu lernen und die (IT-)Prozesse darin von Grund auf zu verstehen. Ein renommiertes und weltweit bekanntes Unternehmen sowie die damit verbundene Stabilität. Ein attraktives Paket an sozialen Zusatzleistungen und Benefits. Benefits Gehaltsspanne Mindestgehalt EUR 3000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Tatsächliches Gehalt Zwischen EUR 3000 und EUR 3300 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Der zuständige Ansprechpartner, Matthias Maier, matthias.maier epunkt . com , wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen. Wenn Datenschutz Ihre Leidenschaft ist, können Sie sich gerne zu unseren Datenschutzbestimmungen informieren. Profil: IT Infrastructure & Operations Karrierelevel: Spezialist / Fachkraft / autonom-eigenverantwortliche Aufgaben Anstellung: Vollzeit Erhalten Sie die neuesten Jobs zu diesen Kriterien per E-Mail
Kunden- und Personalberater/innen
HR Personalmanagement GmbH, Linz, Oberösterreich
ArbeiterInnen/Angestellte (Dauerdienstverhältnis) Berufsgruppe: Arbeitsort: Arbeitszeit: Ganztags Ausbildung: Lehre Stellenbeschreibung Allgemeine Informationen: SIE SUCHEN NACH EINER NEUEN BERUFLICHEN HERAUSFORDERUNG? Oder möchten Ihre Karriere voranbringen? Vielleicht möchten Sie auch zum Beispiel nach einer erfolgreichen Weiterbildung die Richtung Ihrer beruflichen Laufbahn ändern? Dann sind Sie bei uns genau richtig Für unseren Kunden in Linz suchen wir Beruf: 1 Kunden- und Personalberater/in Inserat: Tätigkeitsbereich: " Rekrutierung von geeigneten Personal " Verkauf von Personal inkl. Auftragssuche " Aktiver Verkauf von Personal " Berichtswesen " Allgemeine Verkaufs- und Bürotätigkeiten ANFORDERUNGSPROFIL: " Ausbildung im kfm. Bereich muss vorhanden sein " Kenntnisse in der Arbeitskräfteüberlassung von Vorteil " Firmenauto wird zur Verfügung gestellt " Überstundenbereitschaft " FS B muss vorhanden sein ARBEITSORT: 4020 Linz Beschäftigungsausmaß: 38,5 Stunden/Woche WIR BIETEN: Das kollektivvertragliche Mindestentgelt brutto beträgt 2.100 Euro plus Provision (exkl. Zulagen oder Überstunden) für für diese Position. Die für die Beschäftigung maßgeblichen Rahmenbedingungen orientieren sich bei HR Personalmanagement selbst aber auch bei seinem Kunden dort, wo es einen Kollektivvertrag gibt an diesem, sonst an den marktüblichen Rahmenbedingungen und Konditionen. Die Höhe liegt über dem Kollektivvertragsniveau. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich und gemäß den Bestimmungen des Gleichbehandlungsgesetzes. Bei allen Angeboten werden bei HR Personalmanagement Frauen und Männer gleichermaßen angesprochen und bei vergleichbarer Qualifikation und Berufserfahrung gleich entlohnt Bitte haben Sie Verständnis, dass wir etwaige, Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause verbundenen Kosten, nicht übernehmen können. Interessiert? Dann treten Sie mit uns in Kontakt Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung" Bitte nehmen sie zur Bewerbung - Lebenslauf -Ausweis -aktuelle Prüfungszeugnisse mit. Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte per Post oder per E-Mail. Terminvereinbarung unter der Tel: 0732-211235-30 HR Personalmanagement GmbH Breitwiesergutstraße 10 4020 Linz Tel: 0732-211235-0 Fax: 0732-211235-90 zH. Der Geschäftsleitung e-mail: gfhr-personalmanagement.at www.hr-personalmanagement.at Angaben des Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: Das Mindestentgelt für die Stelle als Kunden- und Personalberater/in beträgt 2.100,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung. Auftragsnummer: 13489310 "Beruf" ist definiert als eine Bündelung von Einzelberufen. In den AMS-Datensätzen werden Einzelberufe verwendet. Daher können "Beruf" und "Einzelberuf" unterschiedlich sein.
HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (w/m/x) Allroundtalent im Personalwesen gesucht
epunkt GmbH, Linz, Oberösterreich
HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (w/m/x) Allroundtalent im Personalwesen gesucht Familienunternehmen Gestaltungsspielraum Attraktive Benefits Ein Mix aus Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Employer-Branding ist genau die richtige Kombination für Sie? Sie möchten als HR Business Partner Verantwortung übernehmen? Dann lesen Sie weiter Bei unserem Auftraggeber - einem renommierten und erfolgreichen Industrieunternehmen - sind die Mitarbeiter der Garant für den Erfolg, insofern nehmen HR-Themen auch einen hohen Stellenwert ein. Ihre zukünftige Rolle Recruiting von technischen und kaufmännischen Positionen Sparringpartner der Führungskräfte aus den internen Abteilungen Optimierung der Recruiting-Kanäle und Personalmarketingmaßnahmen Aktivitäten im Bereich Employer Branding Sie bieten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Universität, FH, o.Ä) - idealerweise mit Schwerpunkt HR Vorausgesetzt wird mehrjährige Erfahrung im Recruiting Proaktive Persönlichkeit, diplomatisch und transparent in der Kommunikation Empathisch, bodenständig, durchsetzungsstark und prozessorientiert Das Besondere an dieser Position Flache Hierarchien in einem Familienunternehmen mit langjähriger Tradition Beständige Mitarbeiter, die in allen Belangen Gehör finden und auf Augenhöhe empfangen werden Eine Aufgabe, die Gestaltungsspielraum bietet und in der Sie etwas bewegen können Benefits Gehaltsspanne Mindestgehalt EUR 3000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Tatsächliches Gehalt Zwischen EUR 3000 und EUR 3600 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Manuela Atzesberger, manuela.atzesberger epunkt . com , wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen. Wenn Datenschutz Ihre Leidenschaft ist, können Sie sich gerne zu unseren Datenschutzbestimmungen informieren. Familienunternehmen Gestaltungsspielraum Attraktive Benefits Erhalten Sie die neuesten Jobs zu diesen Kriterien per E-Mail
HR-Professional mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d)HR-Professional[]
bet at home.com Entertainment GmbH, Linz, Oberösterreich
HR-Professional mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d) HR-Professional mit den schwerpunkten Personalentwicklung und recruiting (m/w/d) Als Karenzvertretung bet-at-home.com Entertainment GmbH Standort Linz Deine Herausforderung Konzeptionierung, Betreuung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen gehört zu deinen Kernaufgaben Evaluierung von Bildungsmaßnahmen und laufendes Bildungscontrolling Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungs-Software Unterstützung bei nationalen und internationalen Recruitingprojekten in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen sowie externen Partnern Bei laufenden spannenden HR Projekten (zB im Bereich Employer Branding) sind deine Inputs gefragt Wenn Du uns während dem Karenzvertretungszeitraum überzeugst, ist auch eine langfristige Anstellung möglich - Der Ball liegt bei Dir Dein Profil Abgeschlossenes Studium (Universität, FH) mit Spezialisierung auf Personalentwicklung oder verwandte Studienrichtungen Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung Erfahrung im Bereich Recruiting ist von Vorteil Solide arbeitsrechtliche Kenntnisse Verhandlungssicheres Englisch Teamplayer mit Hands-on Mentalität sowie einem genauen und selbständigen Arbeitsstil Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten gepaart mit sozialer Kompetenz Sehr gute MS Office Kenntnisse Flexible Arbeits­zeiten Gesundheits­förderung Mitarbeiter-Events Barriere­freiheit Wir bieten dir ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.200,00. Wenn du gut ausgebildet bist und viel Berufserfahrung mitbringst, bezahlen wir dir gerne mehr. Wir freuen uns auf deine Bewerbung
Specialist Recruiting (m/w/d)
ISS Facility Services GmbH, Linz, Oberösterreich
ISS ist mit 470 000 Mitarbeitern und Niederlassungen in 40 Ländern weltweiter Marktführer und Komplettanbieter für alle Dienstleistungen rund ums Gebäude. In Österreich sind täglich mehr als 7000 Mitarbeiter für unsere Kunden im Einsatz. Mit Ihrer Unterstützung werden wir die Marktführerschaft in Österreich ausbauen und unsere erfolgreiche Strategie weiter umsetzen. Wir suchen ab sofort für ISS Austria Holding GmbH: 40 Wochenstunden in 8053 Graz Ihre Rolle: Sie haben Interesse, den Recruitingprozess eines internationalen Konzerns aktiv mitzugestalten und sind selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten und Handeln gewöhnt? Dann würden wir uns freuen, Sie als neues Teammitglied begrüßen zu dürfen In der Position als Specialist Recruiting (m/w/d) sind Sie für die komplette Durchführung von Recruitingprojekten mit Schwerpunkt auf gewerbliches Personal zuständig. Sie betreuen unsere Führungskräfte in allen Themen der Personalsuche und tragen so zur Performance unseres Teams bei. HR-Projekte und Kooperationen mit anderen Teilbereichen der HR machen den Job abwechslungsreich und bieten die spannende Chance sich laufend weiterzuentwickeln. Ihre Aufgaben: Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses für gewerbliches Personal Durchführung der Interviews im Jobcenter Erstellung von Dienstverträgen sowie Förder- und Dokumentenprüfung Optimierung des Recruitingprozesses Organisation und Durchführung von Jobdays (inhouse und beim Kunden) Unterstützung bei Reports und Dokumentationen Mitarbeit bei HR Projekten und Messen Bearbeitung adminstrativer Tätigkeiten Ihr Profil: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erste Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im Recruiting von gewerblichen Personal gute MS-Office Kenntnisse (speziell Excel und Power Point) Fähigkeit mehrere Aufgaben parallel abzuwickeln, engagierter und strukturierter Arbeitsstil sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrecht von Vorteil Unser Angebot: Das Bruttojahresgehalt beträgt für diese Position mindestens € 33.600,00 plus Sozialleistungen. Abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. ISS als attraktiver Arbeitgeber: Verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen Individuelle Karriereförderung Durch Kollegialität und Teamgeist geprägtes Arbeitsklima Benefits Nutzen Sie bitte unsere komfortable Online-Bewerbung und fügen Sie Ihren Lebenslauf inklusive Foto und sämtliche relevante Zeugnisse bei.
SAP Basis Administrator (m/w/d)
INFORMATICS Holding GmbH, Linz, Oberösterreich
Weitere Jobs, die dich interessieren könnten Ihre Aufgaben: Strategische Ausrichtung des Master Data Managements, Konzernweite Einführung des SAP-Systems für MDM (Master Data Management) und Product Lifecycle Management (PLM) Verantwortlich für Ihre Aufgaben: Konzernweite Einführung des SAP-Systems, Anforderungsanalyse der einzelnen Standorte weltweit, Koordination und Abstimmung mit dem internen SAP-Projektteam sowie externen Partnern, Planung Ihre Aufgaben: Von Software-Komponenten und Eigenprodukten unter Verwendung von SAP ABAP/Fiori/HTML5 Realisierung innovativer Entwicklungslösungen abhängig von den Kundenanforderungen, Aktive Zur Verstärkung unseres Team suchen wir für unser Headquarter in Leonding, Linz und für unseren Standort in Nürnberg, Deutschland aktuell: mit Berufserfahrung Das zeichnet uns aus Dynamisches Beratungsteam mit großem Kollegenzusammenhalt Vollzeit (38,5h) oder Möglichkeit zu 4 Tage/Woche (mind. 30h) Sehr gute Familienvereinbarkeit durch flexible Arbeitszeiteinteilung Kostenloser Firmenparkplatz Freie Getränke, Softdrinks und Snacks Überdurchschnittliche Sozialleistungen Ihr zukünftige Rolle Installation, Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaften in einer breit gefächerten Infrastruktur (Windows, Linux, HANA, MaxDB, uvm.) Basisseitige Mitarbeit an S/4HANA Einführungs- und Migrationsprojekten Sicherstellung von stabilen SAP-Systemen und SAP Netweaver Komponenten Planung und Realisierung von SAP Releasewechsel, Support Package Updates, System- und Mandantenkopien Monitoring und Wartung von Bestandsprojekten inkl. Behebung von Störungen Berechtigungs- und Benutzerverwaltung Möglichkeit zur Spezialisierung im Bereich SAP-Cloud Lösungen Das bringen Sie mit Idealerweise Berufserfahrung als SAP Basis Administrator in einem der gängigen Betriebssysteme. Allerdings werden auch SAP Basis relevante Kenntnisse und Erfahrungen in ähnlichen Bereichen oder Datenbanken gerne gesehen. Fehlendes Fachwissen kann auch individuell und je nach persönlichem Interesse im Zuge der Anstellung aufgebaut werden. Erfahrung in der SAP Basis Betreuung und Administration Kenntnisse im Bereich von SAP Basis Technologien Kenntnisse in Betriebssystemen und Datenbanken Eigenverantwortlichkeit und Interesse an einem vielseitigen Aufgabenfeld Interesse für neue Technologien Aus gesetzlichen Gründen sind wir in Österreich verpflichtet das Mindestgehalt für diese Stellen anzugeben. Dieses beträgt jährlich 48.286 € für eine Vollzeit-Position (38,5h/Woche). Für diese Position bieten wir ein Jahresgehalt von 60.000€ , abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Zudem besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Unser Profil passt zu Ihren Kompetenzen? Dann bewerben Sie sich Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen
Betriebswirtin mit dem Schwerpunkt Investitionscontrolling für das Expertisezentrum Strategisc[]
Österreichische Gesundheitskasse, Linz, Oberösterreich
Betriebswirtin mit dem Schwerpunkt Investitionscontrolling für das Expertisezentrum Strategisches Controlling und Finanzcontrolling Gesundheit ist unser Job. Die Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) ist die neue Kraft im heimischen Gesundheitssystem und bietet ihren 7,2 Millionen Versicherten eine hervorragende Versorgung und umfassenden Service vom Bodensee bis zum Neusiedler See. Die über 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in unterschiedlichen Berufen an zahlreichen Standorten tätig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für den Standort Linz eine/n Betriebswirtin mit dem Schwerpunkt Investitionscontrolling für das Expertisezentrum Strategisches Controlling und Finanzcontrolling für eine Tätigkeit im Ausmaß von 40 Wochenstunden . Aufgabenbereich: federführende Prozessgestaltung und –begleitung im Bereich des Investitionscontrollings: Von der Gestaltung, über die Abwicklung und Koordination, bis zur Qualitätssicherung und Berichterstattung Erstellung von Präsentationen, Berichten, Analysen, Entscheidungsvorlagen und Umsetzungskonzepten Organisation, Vorbereitung und Moderation von Workshops und Arbeitssitzungen Leitung, Koordination und Motivation von Arbeitsgruppen/Projekten Anforderungsprofil: abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ähnliche Studienrichtung mehrjährige Berufserfahrung Projektmanagement Know-how und Bereitschaft zu Aus- und Weiterbildung ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung hohes Qualitätsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Kontaktfreudigkeit, Präsentations- und Kommunikationsstärke selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sehr gute MS-Office Kenntnisse hohe digitale Affinität kollegialer und wertschätzender Umgang Belastbarkeit Weitere Voraussetzungen: erfolgreich abgelegte B-Prüfung bzw. Prüfungen der Fachausbildung bzw. die Bereitschaft zur Absolvierung der in der Dienstordnung vorgesehenen Dienstprüfungen Unser Angebot: geregelte Arbeitszeiten attraktive Entlohnung Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie sicherer Arbeitsplatz Ein Mindestgehalt in der Höhe von 3.901,90 € brutto; Gehaltsgruppe E, Dienstklasse III, Bezugsstufe 6, nach einer angemessenen Einschulungs- und Einarbeitungszeit, gemäß den Bestimmungen der Dienstordnung A für Verwaltungsangestellte bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs. Entsprechend der beruflichen Erfahrung bzw. Qualifikation werden Vordienstzeiten im Rahmen der Dienstordnung angerechne Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbung unter Nennung des Kennwortes „EZ13-14-50043063“ an bewerbungenoegk.at , Österreichische Gesundheitskasse, Haidingergasse 1, 1030 Wien
HR-Manager (m/w/d)
magis.unternehmensberatung, Linz, Oberösterreich
Werden Sie Teil eines Unternehmens, das in mehreren Aspekten Vorreiter ist. Unser Auftraggeber ist einer der führenden Anbieter auf dem Gebiet der Automation. In dieser Organisation sind nicht nur die Produktentwicklungen echte Neuheiten, sondern auch das Zusammenwirken innerhalb des Unternehmens. Durch die ständige Weiterentwicklung und den Marktausbau ist es nun erforderlich, das HR-Team zu vergrößern. Aus dieser Notwendigkeit suchen wir für unseren Auftraggeber für den Standort im Zentralraum von Oberösterreich einen HR-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung, Big Data, People Analytics Situation In Ihrer Rolle sind Sie Teil eines HR-Teams, in dem die Mitglieder Aufgaben entsprechend der Auslastung und des jeweiligen Schwerpunkts selbst übernehmen. Die Projekte werden fachlich und zeitlich eigenverantwortlich und selbstständig durchgeführt. Die Kommunikation im Team und im Unternehmen verläuft offen und direkt. Jeder wird in seinem Tun als Spezialist und Verantwortlicher wahrgenommen. Das Bewusstsein über eine gelungene Zusammenarbeit zum Erfolg der Projekte prägt die Arbeitssituation. Aufgaben Ihre Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Gemäß Ihren Projekten und Ihres Schwerpunkts betreuen Sie Geschäftsfelder und Mitarbeiter und stehen hilfreich zur Seite bei Fragestellungen. Selbstverständlich sind Sie auch bei der Mitgestaltung von Strategien und bei der Optimierung von HR-Prozessen aktiv eingebunden. Ihrem Schwerpunkt gemäß übernehmen Sie einerseits die eigenverantwortliche Abwicklung von nationalen und internationalen HR-Digitalisierungsprojekten und andererseits arbeiten Sie ebenfalls an unterschiedlichen HR-Aufgaben mit. Für die Gestaltung des Weges in die HR-Digitalisierung können Sie Ihre Kenntnisse und Erfahrungen voll zum Einsatz bringen. Generell umspannen die Digitalisierungsthemen einen weiten Bogen von Mitarbeiterbefragungen bis hin zur Entwicklung von Kennzahlen. Voraussetzungen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Human Resources, mind. 5 Jahre Berufserfahrung im industriellen Umfeld sowie Erfahrung aus Projekten zur Digitalisierung von HR-Prozessen. Zur Umsetzung der Aufgaben sind ein guter Umgang mit Datenbanken als auch ein gutes Verständnis von HR- Prozessen und Datenflüssen unausweichlich notwendig. Ferner verfügen Sie über einen sehr guten Umgang mit MS Office und haben eine hohe Affinität zu diversen Software-Lösungen für den Personalbereich. Von der Persönlichkeit sind Sie strukturiert, lösungsorientiert sowie proaktiv und umsetzungsstark. Es gelingt Ihnen gut, sich in einem Umfeld mit freien Jobdesigns und flexiblem Arbeiten zurechtzufinden. Aufgrund der internationalen Ausrichtung des Unternehmens sind sehr gute Englischkenntnisse eine Voraussetzung. Angebot In dieser Rolle erwarten Sie vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie mit großem Gestaltungsfreiraum und in einem hohen Maß an Selbstverantwortung zum Abschluss bringen. Eine Zusammenarbeit mit engagierten und kompetenten Kollegen, gegenseitige Unterstützung, ein wertschätzendes Miteinander, kurze Entscheidungswege sowie ein partnerschaftlicher Umgang sind weitere Merkmale der Organisationskultur. Selbstverständlich wird auch Ihre persönliche Entwicklung und fachliche Weiterbildung unterstützt. Der jährliche Bruttogehaltsrahmen liegt zwischen € 49.000,— und € 70.000,—. Das tatsächliche Bruttogehalt wird gemäß Ihrer fachlichen Voraussetzung und Ihrer Erfahrung gemeinsam mit Ihnen festgelegt. Sie sind bereit für diese Herausforderung? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Richten Sie diese bitte per gesicherten Link an Dr. Pendl & Dr. Piswanger OÖ oder senden Sie ein E-Mail z.H. Frau Mag. Renate Morawietz-Ghezzi ( bewerbung.rmpp-ooe.at ) Code O 4854 . Wir sichern Ihnen höchste Vertraulichkeit zu. Dr. Pendl & Dr. Piswanger Oberösterreich www.pp-ooe.at Hauptplatz 18 A-4020 Linz t: 43 (0) 732 27 29 27 email: officepp-ooe.at
Kunden- & Personalberater (m/w/d)
Vlker GmbH, Linz, Oberösterreich
Vlker Personal ist eines der erfolgreichsten Unternehmen fr Arbeitskrfteberlassung in sterreich. Die gezielte Ausrichtung der Vertriebsorganisation auf den sehr dynamischen Markt, erfordert hchste Kompetenz im strategischen und operativen Vertriebsmanagement.Aufgrund der stetigen Expansion suchen wir zur Verstrkung des bestehenden Teams fr den Zentralraum Obersterreich eine engagierte Vertriebspersnlichkeit alsKunden- & Personalberater (m/w/d) Vollzeit l Festanstellung l Zentralraum OIhre AufgabenSie bernehmen den Auf- und Ausbau stabiler Kundenbeziehungen und begeistern dabei durch Ihre Professionalitt und Ihre BeratungskompetenzSie wickeln den gesamten Vertriebsprozess selbststndig ab - vom Erstkontakt ber die Analyse der Kundenanforderungen, die Angebotslegung, den erfolgreichen Vertragsabschluss, bis hin zur laufenden KundenbetreuungSie verantworten die
Customer Service Specialist (m/w/d)
Lagermax Lagerhaus und Speditions AG, Linz, Oberösterreich
Kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAS / HAK, etc.) idealerweise im Bereich Spedition / Logistik Berufserfahrung in der Sachbearbeitung / im Kundendienst erwünscht Gute MS-Office-Kenntnisse (Word / Excel / Outlook) Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung Organisationstalent mit Flexibilität in der Handlungsfähigkeit Ihre Aufgaben Auftragsbearbeitung und Abwicklung im Bereich Customer Service Erste Ansprechperson für unsere Kunden, Lieferanten, Frächter und Vertriebspartner Buchung und Kontrolle von Eingangsrechnungen inkl. Rechnungserstellung und -bearbeitung Reporting und operative Unterstützung des Operations Managers Administrative Tätigkeiten (z.B. Daten-/Systempflege) Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team Flache Hierarchien für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Langfristige Anstellung mit vielseitigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Lagermax Benefits (z.B. Onboarding-Pate, Essensgutscheine, Team-Events, Mitarbeiterkonditionen u.v.m.) Ein attraktives, marktkonformes Gehalt, das Ihren Qualifikationen und Erfahrungen entspricht. Davon unabhängig informieren wir Sie, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Stelle 2.182,20 Euro Euro brutto monatlich auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt. Anmerkungen Ort: 4020 Linz, Prinz-Eugen-Straße 33 Arbeitszeit: 25-30 Wochenstunden (Mo bis Fr von 05:00-10:30 bzw. 11:30 Uhr) Unsere Homepage wurde in letzter Zeit in vermutlich betrügerischer Absicht kopiert und verfälscht. Bitte vergewissern Sie sich der richtigen Schreibweise der URL sowie unseres Unternehmens beim Aufrufen der Seite. Die Lagermax AG weist darauf hin, dass wir keine Zahlungen für Fahrzeugtransaktionen entgegennehmen und wir Ihnen davon dringend abraten.
HR-Generalist_In
APS Austria Personalservice GmbH & Co KG, Linz, Oberösterreich
Neu 15/04/2021 | Österreich (AT) : Linz-Wels | 1 STELLEN | Sofortiger Beginn Branche: Befristete Überlassung von Arbeitskräften Arbeitszeitplan: Vollzeit Art des Vertrags: Einstellungsvertrag Beruf: Führungskräfte im Personalwesen Datum des Stellenantritts: 14/04/2021 Angaben zur Stelle Stellenbeschreibung Starten Sie gemeinsam mit uns durch Mit der Spezialisierung auf die Vermittlung von kaufmännischen und technischen Positionen erweitert der HRDienstleister, die APS Group, sein Leistungsportfolio und setzt mit APS Business neue Maßstäbe. Mit über 30 Jahren Branchenerfahrung und mehr als 350 zufriedenen Kunden können wir Ihnen versichern: Wir verstehen unser BUSINESSWir suchen für einen Kunden in Linz: 1 HR-Generalist_In ANFORDERUNGSPROFIL: - Personalverrechnungsprüfung - Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung und im HR- Sehr gute MS-Office Kenntnisse- Abrechnungserfahrung im BMD NTCSAusländische Bewerber_innen nur mit Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt. PERSÖNLICHE VORAUSSETZUNGEN:- Selbständige Arbeitsweise- Eigenständiges Zeitmanagement- Kommunikativ- Teamplayer- Hohes Qualitätsbewusstsein- Verantwortungsbewusstsein- Loyalität AUFGABENBEREICH:- Laufende Abrechnung inkl. Zeitmanagement und Reisekostenabrechnung von rund 80 Mitarbeitern- Ansprechperson für alle arbeits- und SV-rechtlichen Fragen- Erstellung von Dienstverträgen- Bewerbermanagement- Kontakt mit Personaldienstleistern, Ämtern und Behörden- Diverse Personalprojekte WIR BIETEN: - Arbeitszeit/Ausmaß: Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 38,5 Stunden pro Woche. Arbeitszeit nach Vereinbarung.- Entlohnung: ab € 2.944,02 brutto pro Monat Eine Überzahlung ist abhängig von der Qualifikation und der Berufserfahrung möglich.- Erreichbarkeit: ist mit öffentlichem Verkehrsmittel gegebenKONTAKT:APS Austria Personalservice GmbH & Co KGLastenstraße 38, 4020 LINZTel. 43(0) 5 7001-4040www.apsgroup.at Bitte bewerben Sie sich bei Frau Iris Labacher.ONLINE-BEWERBUNG UNTER:https://karriere.apsgroup.at/index_extern.php?sid8292&langde&sourceAMS Das Mindestentgelt für die Stelle als HR-Generalist_In beträgt 2.944,02 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeitsort 4020 LINZ, Linz-Wels - Österreich Vergütung Vergütungsgrundlage Festes Grundgehalt Bezahlung von {0} Bis (Anfängliche Rate des Entgelts)