Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Manager in "

Das neue 4 Sterne Hotel AMEDIA Linz in der Prinz-Eugen-Straße eröffnet im November 2019 und setzt neue Maßstäbe in der Linzer Hotellerie. Die gesamt 97 Hotelzimmer bieten neben kostenfreiem W-LAN, Safe, Minibar und Smart TV auch einzigartiges 360° Grad digitalisiertes Gastinformations-System. Das Gast-Informationssystem enthält in jedem Zimmer ein interaktives Tablet mit digitaler Gästemappe in 20 Sprachen, digitalem Concierge, Sprachsteuerung, Self- Check IN & Check OUT Funktion, Steuerung des TV' s und einer Roomservice- Funktion ausgestattet. In der Lobby bilden Kunstwerke von der Künstlerin Simone Gutsche-Sikora: moderne Bilder, originelle Teppiche, schwere Ledercouchen und Sessel. Neben der modernen „Steel Bar“ mit nationalem und internationalem Getränkeangebot steht morgens ein reichhaltiges Frühstücksbuffet zur Verfügung. Die hoteleigene Tiefgarage mit 45 Abstellplätzen bietet zudem auch eine interaktive E-Ladestation. Anstellungsart: Vollzeit dich um unsere Gäste am Empfang persönlich zu kümmern, sie durch einen professionellen Check-in oder Out zu begeistern, sowie Wünsche und Anregungen nachzugehen dich gemeinsam mit deinen Kollegen um das gesamte Wohlbefinden unserer Gäste zu bemühen und du belebst diesen wichtigen Kommunikationsmittelpunkt (Front Office) im Hotel mit Leben und Freude darauf Buchungsanfragen zu beantworten sowie allgemeine Korrespondenz und Administration im Front Office zu erledigen deine Leidenschaft in der Hotellerie zu arbeiten sowie deine relevante Berufserfahrung an der Rezeption deine zuvorkommende Persönlichkeit sowie deine Umsicht im Team deine guten Sprachkenntnisse (Englisch) deine Erfahrung mit OPERA Cloud größtmöglichen Handlungsspielraum, um du selbst sein zu können und so dein Talent zu teilen und Initiative zu zeigen zahlreiche interne Trainingsangebote und unsere HR Group Academy für deine Weiterentwicklung wertvolle Benefits und Mitarbeiterrabatte, die du für dich nutzen kannst 1 extra freien Tag an deinem Geburtstag

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen und weltweiter Technologieführer in seinem Bereich. Ab sofort wird die Stelle eines AREA SALES MANAGERS für EUROPA besetzt. Dienstort: Linz Area Sales Manager Nord-West Europa (m/w/d) Das Produkt kommt aus der Automatisierungstechnik und wird verstärkt in der Automobilindustrie eingesetzt. Betreuung und Aufbau von direkten Kunden und Vertriebspartnern in Europa Erarbeitung von technischen Lösungen mit dem Projektmanagement Bewertung der verschiedenen Kunden auf Wirtschaftlichkeit Erstellung von Markt- und Kundenanalysen Gelegentliche Produktpräsentationen Intensive Einschulung Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre/HTL/FH/UNI) erwünscht Fundierte Erfahrung im internationalen, technischen Vertrieb Erfahrung in der Automatisierungsbranche von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Vertriebspersönlichkeit Starke Technikaffinität Selbständige, lösungsorientierte Persönlichkeit Gepflegtes und kompetentes Auftreten Verhandlungssichere Englischkenntnisse Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit Verhandlungs-, Durchsetzungs- und Organisationsstärke Hohe Reisebereitschaft Das Jahresbruttogehalt beträgt ca. € 70.000. Je nach Erfahrung und Qualifikation besteht die Möglichkeit einer Überbezahlung. Zudem erhalten sie ein Dienstauto zur privaten Nutzung. Der Sachbezug kommt auf das Gehalt oben drauf.

Als eines der größten privaten österreichischen Unternehmen im Tourismusbereich positionieren wir uns klar in der Business- und Stadthotellerie. Als Familienbetrieb bieten wir Kunden wie Partnern einen internationalen Standard, Top-Qualität und eine solide wirtschaftliche Basis. In unseren 4-Sterne- bzw. 4-Sterne-Superior-Hotels in Österreich und Deutschland legen wir großen Wert auf ein persönliches und individuelles Umfeld. Das ist aber noch nicht genug! Der Fokus liegt auf weiterer Expansion. Denn gemeinsam mit unseren Mitarbeitern möchten wir nachhaltig wachsen und als das Synonym für österreichische Gastfreundschaft stehen! Anstellungsart: Vollzeit Operative Führung der Servicemannschaft aller Outlets und Kontrolle, Einhaltung und Optimierung aller Arbeitsabläufe Aktive Mitarbeit in allen F&B Outlets Erste Ansprechperson in allen Fragen den F&B Bereich betreffend inclusive Beschwerdemanagement Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften in Bezug auf Hygiene, HACCP und Sauberkeit Einbringen neuer Ideen, Mitarbeiterführung, Mitarbeiterschulung, Erstellung von Dienstplänen Unterstützung bei der Erstellung neuer Speise- und Getränkekarten in enger Zusammenarbeit mit dem Küchenchef Qualitätssicherung, ordnungsgemäße Kassenführung, korrekte Lagerhaltung, Monats- und Jahresinventuren, Kenntnis des gesamten Speise- und Getränkeangebotes Erstellung von F&B Outlet Konzepten in Zusammenarbeit mit dem General Manager und dem Küchenchef Positionierung des Restaurants, der Bar und der Seminar- und Bankettabteilung Übernahme von MOD Diensten, Mitarbeit am Jahresbudget, stetige Produktentwicklung, Maßnahmen zur Verkaufsförderung Teamfähigkeit, Flexibilität, Kritikfähigkeit, Kontaktfähigkeit und großes Verantwortungsbewusstsein Eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in gleicher oder ähnlicher Position Ausgezeichnet Deutsch- und Englischkenntnisse Spaß am Umgang mit Gästen Kreativität im Umgang mit Speisen und Getränken Fahrtkostenübernahme für den öffentlichen Nahverkehr Kostenfreie und abwechslungsreiche Verpflegung Sonderkonditionen für Übernachtung und F&B Top- Trainings und Digital Academy Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten Prämienprogramm "bring a friend" Sommerfest & Weihnachtsfeier Überraschungen zu besonderen Anlässen

Unser Kunde, ein etabliertes und dynamisch wachsendes Unternehmen, sucht eine:n M&A-Manager:in zur Verstärkung des Teams, angesiedelt in der Zentrale in Linz. Sie werden eine entscheidende Rolle bei der organischen Expansion des Unternehmens spielen, in der Sie sich auf Firmenkäufe und Integrationen konzentrieren. Betreuung kompletter nationaler sowie internationaler M&A-Prozesse Analyse der Zielunternehmen und deren Bilanzen Durchführung der Unternehmensbewertungen Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen Operative Umsetzung der Firmenintegrationen Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Rechtsanwaltskanzleien und externen Berater:innen Abgeschlossenes Studium (Uni / FH mit Schwerpunkt Corporate Finance, Unternehmensrechnung oder Wirtschaftsrecht) Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren, idealerweise in ähnlichem Konzern- oder Banken- /Kanzleiumfeld Einschlägige Fachkenntnisse in der Unternehmensbewertung, in rechtlichen Themen und in der Finanzierung Verhandlungsgeschick und hohes Durchsetzungsvermögen Gute Englischkenntnisse setzen wir aufgrund der Internationalität des Kunden voraus Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, welches ein hohes Maß an Selbstständigkeit erfordert Direkter Kontakt zu hochrangigen Entscheidungsträgern Mitgestaltungsmöglichkeiten bei spannenden internationalen Projekten und somit bei der zukünftigen Unternehmensentwicklung Offene und bodenständige Unternehmenskultur Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten Je nach Qualifikation und Erfahrung wird ein Bruttojahresgehalt ab € 70.000 auf Vollzeitbasis angeboten

Für unsere Bershka Filiale in Linz suchen wir SHOPMANAGER STELLVERTRETER (M/W/D) in Vollzeit DEINE AUFGABEN: Inditex-Mitarbeiterrabatt Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

ZARA Filiale in Linz ab sofort einen DEPARTMENT MANAGER (M/W/D)in Vollzeit DEINE AUFGABEN: Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse DEINE VORTEILE: Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Internationales Unternehmen mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen prägen dein Arbeitsumfeld Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das monatliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens EUR 2.392,00 brutto für 38,5/Woche. Zusätzlich bieten wir ein attraktives Prämiensystem sowie umfangreiche Mitarbeitervergünstigungen an Mitarbeiterrabatt für alle Inditex Marken Corporate Benefits für 600 Unternehmen Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Unser Auftraggeber ist ein seit Jahrzehnten bestehender, börsennotierter Versicherungskonzern, der weltweit erfolgreich in über 100 Ländern agiert. In Österreich ist das Unternehmen mit mehreren Niederlassungen lokal vertreten und bedient hier - schwerpunktmäßig - Industrie- und Gewerbekunden mit maßgeschneiderten und hochvolumigen Leistungen. Für die wichtige Vertriebsregion Oberösterreich suchen wir nun einen engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit aus dem Versicherungswesen die vor allem bestehende, namhafte, Kunden aus dem Industrie- und Gewerbeumfeld übernimmt. Für diese spannende und verantwortungsvolle Aufgabe besetzten wir einen Senior Key Account Manager im Großraum Linz. in einem global tätigen, stabilen und gut vernetzten Unternehmen auf höchstem Kompetenzniveau Versicherungs- und Risikodienstleistungen abschließen Ihr bereits aufgebautes Wissen aus dem gewerblichen Versicherungswesen aktiv einbringen und weiterentwickeln als Senior Key Account Manager einen bereits aufgebauten Kundenstamm übernehmen sowie proaktiv und langfristig weiter entwickeln gemeinsam mit der regionalen Führungskraft das Gebiet ausbauen und gezielte strategische Vertriebsschwerpunkte setzen für ein Top-Unternehmen mit einem breiten und innovativen Portfolio tätig sein, in dem man kompetitive Lösungen auch im großvolumigen Bereich anbieten kann. eine profunde kaufmännische und/oder versicherungstechnische Ausbildung (FH/Uni) oder ein vergleichbar aufgebautes Fachwissen fundierte Branchenerfahrung im Versicherungswesen mit Gewerbe und/oder Industriekunden um die fachliche, laufende Betreuung der Key Accounts zu gewährleisten ein professionelles und integres Auftreten mit überzeugenden kommunikativen Fähigkeiten eine engagierte Persönlichkeit mit "Farmer- und Hunter -Eigenschaften" und der Fähigkeit, Kunden langfristig ausgezeichnet zu betreuen - operativ wie auch fachlich einen loyalen und verlässlichen Senior Key Account Manager mit persönlicher Verwurzelung und aktiven Netzwerken in Oberösterreich. Sie übernehmen nach einer intensiven Einschulung die operative Betreuung von bestehenden Key Account Kunden in Oberösterreich. Neben der Betreuung von bestehenden Kunden unterstützen Sie den Regional Manager in der laufenden Vertriebsarbeit, um neue Kunden und Projekte an Land zu ziehen. Sie sind erster Ansprechpartner in allen fachlichen Belangen und arbeiten gemeinsam mit dem Innendienstteam Angebote aus. Sie erkennen als Senior Key Account Manager Cross- und Upsellingpotentiale bei Ihren Bestandskunden und versuchen diese aktiv zu gewinnen. Sie besuchen regionale Veranstaltungen und relevante Branchentreffen und bauen damit weitere Netzwerke auf.

Das Familienunternehmen ziwa Group ist seit 30 Jahren Spezialist für die Entwicklung von Gewerbeimmobilien mit Fokus in Österreich. Den Kern bildet das Facility-, Asset-, und Centermanagement der zehn Fachmarktzentren ziwa Parks mit knapp 85 nationalen und internationalen Shop-Partner:innen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n Sachbearbeiter:in / Office Manager:in (m/w/d) für 25 oder 30 Stunden / Woche, Dienstort LinzDu unterstützt die Geschäftsführerin in Linz in allen administrativen Aufgaben rund um Nachhaltigkeit, insbesondere was unsere Photovoltaikanlagen und E-Ladestationen in unseren 10 Fachmarktzentren betrifft. Keine Sorge! Technisches Know-how ist hier nicht gefragt, sondern organisatorisches und administratives Geschick. Du kümmerst dich um das gesamte Rechnungsmanagement von der Belegkontrolle bis hin zur Weitergabe an unsere Buchhaltung. Du leitest Störungsmeldungen an die betreffenden Dienstleister weiter, holst Anbote von Professionisten ein und bist organisatorische Drehscheibe von der Auftragsvergabe bis zur Ausführungskontrolle. Außerdem sorgst du für ein stets einsatzbereites Besprechungszimmer und kümmerst dich freundlich um die Bewirtung während diverser Meetings bzw. unserer Gäste. Du kannst auf Berufserfahrung als Assistent:in oder im Office Management zurückgreifen. Du verfügst über ein gutes Zeitmanagement und behaltest den Überblick. Du bist ein Organisationstalent und übernimmst aktiv Verantwortung für deine Aufgaben. Du organisierst deinen Aufgabenbereich eigenständig und arbeitest genau & verlässlich. Mit MS-Office Programmen bist du bestens vertraut. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sind für dich selbstverständlich. Du hast einen gültigen B-Führerschein. Langfristige Jobperspektive Tolle öffentliche Verkehrsanbindung: das Büro liegt 5 Gehminuten vom Hauptbahnhof Linz entfernt! Fröhliches und angenehmes Team – wir haben auch einen „Firmenhund“ Lenny Obst, Kaffee & Getränke sind kostenlos Heller, sonniger Arbeitsplatz Teamevents – und nicht zu vergessen unsere jährliche „Bustour“ Die Mindestentlohnung lt. Kollektivvertrag beträgt € 2.369,- brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Die tatsächliche Entlohnung richtet sich aber nach deiner Qualifikation und Erfahrung. Wir sind offen für deine Vorstellungen.

Sales Manager B2B Vertrieb (m/w/d) Oberösterreich Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Bonitätsprüfungen, Inkassodienstleistungen und Risikomanagement in Österreich. Das Unternehmen unterstützt Firmen bei der Absicherung von Geschäftsbeziehungen und im Forderungsmanagement. Mit einer umfangreichen Produktpalette bietet unser Kunde wichtige Wirtschaftsinformationen zur Risikominimierung und Vermeidung von Zahlungsausfällen. Für den Standort Oberösterreich suchen wir nun einen Sales Manager (m/w/d). Ihre Aufgaben: Verantwortlich für die Akquisition von Neukunden und die Betreuung des Bestandskundenportfolios in Oberösterreich Durchführung von Beratungs- und Lösungsvertrieb des Produktportfolios Erstellung von kundenspezifischen Angeboten und Vertragsverhandlungen Professionelles Kundenmanagement mit Sales-Force (CRM) Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Neukundengewinnung und Portfolioentwicklung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder (Fach-) Hochschulstudium Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst Dynamische und umsetzungsstarke Persönlichkeit Niveauvolles Auftreten und versiert in Wort und Schrift Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute MS-Office Kenntnisse Erfahrung mit Sales-Force von Vorteil Hohes Engagement und Zielorientierung Unser Kunde bietet: Langfristige Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen Flexible Arbeitszeiten mittels Gleitzeitvereinbarung Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich und Mitgestaltungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem dynamischen & ambitionierten Team Diverse Social Benefits Attraktive Bezahlung, bestehend aus Grundgehalt und einem erfolgsorientierten variablen Entgelt Firmen-PKW inkl. Privatnutzung, sowie eine professionelle Ausstattung mit Laptop, Mobiltelefon und i-Pad Home-Office Regelung Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von mindestens EUR 45.000,-, plus ein attraktiver variabler Provisionsanteil vorgesehen. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 101 391 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 David Kristofic, M: +43 1 512 35 05 @: [email protected]

Insyte Österreich wurde im Jahr 2023 im Rahmen der internationalen Expansion der Tochtergesellschaft, Insyte Instalaciones, gegründet. Wir realisieren Projekte in verschiedenen Ländern wie Marokko, Portugal, Rumänien und Deutschland. Wir bilden eine große "Familie" mit über 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich auf die Installation, den Betrieb und die Wartung von Telekommunikationsnetzen und - infrastrukturen spezialisiert haben. Unsere internationale Expansion, die erst kürzlich auch Österreich einschließt, ermöglicht es uns, hochwertige Dienstleistungen für alle Betreiber und Kunden in der Region anzubieten. Zusätzlich zu unserer Expertise in der Installation, dem Betrieb und der Wartung von Telekommunikationsnetzen und -Infrastrukturen bietet Insyte Österreich auch Ingenieur- und Baulösungen in anderen Bereichen wie Transport, Schifffahrt, Sicherheit, Elektrotechnik und Klima an. Insyte Österreich ist in der Lage, alle seine Dienstleistungen und Ressourcen zu integrieren, um seinen Kunden die Entwicklung ganzheitlicher "End-to-End"-Lösungen Abwicklung der Baustellen in Abstimmung mit der Bauleitung unter Einhaltung der technischen und wirtschaftlichen Vorgaben Ermittlung des Material- bzw. Gerätebedarfs sowie Einrichten der Baustelle im Rahmen der Arbeitsvorbereitung Unterstützung bei der Disposition von Geräten und Maschinen Führen des Bautagebuches im Einvernehmen mit der Bauleitung Selbstständiges und eigenverantwortliches Führen des zugeordneten Baustellenpersonals Verantwortliche Umsetzung von Maßnahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes Abgeschlossene gewerblich/technische Ausbildung (Fach-/Fachspezialarbeiter/-in) Polierausbildung Fachrichtung Tiefbau Kenntnisse in Tiefbau, Hochbau oder Straßenbau sind hochwert Führerschein Klasse B Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität Deutsch C1 oder Muttersprache Ein dynamisches und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Wachstum im Unternehmen. Wettbewerbsfähiges Gehalt, 25 Tage Urlaub. Firmenwagen für dienstliche Zwecke. Spesen , wenn man außer Büro ist. Gehalt: 60000 – 75000 EUR / YEAR

CycloTech GmbH is a technology company with start-up character in Linz. With our CycloRotors, we develop a new, sustainable, highly manoeuvrable, and environmentally accepted eVTOL propulsion solution for the 21st century. We re-invent flying and make individual air mobility as normal as driving a car – opening the sky for everyone.We are looking for a talented and experienced Lead Structural Engineer to join our growing start-up company in the aviation industry. You will be responsible for leading a team of 10 engineers who design, develop, test, and optimize the structural and mechanical aspects of our innovative aircraft products. As a Lead Structural Engineer, you will: Manage the engineering team's workload, schedule, budget, and performance, Provide technical guidance and mentorship to the engineers on advanced topics such as fatigue, vibration, endurance, composite structures, etc. Review and approve the engineering designs, calculations, reports, and documentation, Coordinate with other engineering teams, project managers, suppliers, and customers to ensure the quality and feasibility of the products, Evaluate different design variations and trade-offs and propose optimal solutions, Identify and resolve any technical issues or risks that may arise during the product development cycle, Stay updated on the latest trends and technologies in the aviation industry and incorporate them into the engineering processes, Assess and validate the structural integrity and dynamic characteristics of aircraft and aircraft components using test data to ensure compliance with industry standards. Propose, plan and coordinate tests for materials, tools, and concepts validation. Bachelor's degree or higher in structural engineering, mechanical engineering, aerospace engineering, or a related field More than 10 years of relevant work experience in the aviation industry, preferably in a leadership role Strong knowledge of structural and mechanical engineering principles, methods, standards, optimization techniques, and best practices Knowledge of stress, fatigue, and damage tolerance assessments, especially for CFRP and metallic structures is a plus. Experience in test data processing and FEA model correlations with test results. Knowledge of materials science and processes Proficient in using various engineering software tools such as CAD, FEA, CFD, etc. Creative and analytical mindset with excellent problem-solving skills Collaborative and communicative attitude with strong interpersonal skills Passion for innovation and excellence in the aviation industry Exciting and challenging development work on a revolutionary technology in a young dynamic team Short decision-making processes and varied tasks The chance to develop and shape the company in your domain and to develop your technical and managerial skills An international environment Flexible working hours Team events: BBQs, happy hours, teambuilding activities Market oriented & experience-based remuneration

Ihre AufgabenDie Performance-Kampagnen werden von Ihnen konzipiert, erstellt und optimiert, dabei planen Sie stetig Ihre Ziele vorausSie sind zuständig für die individuelle Kampagnenbetreuung der Kunden und verfolgen alles von Anfang bis EndeFür eine bessere Kundenzufriedenheit werden Resultate transparent und effektiv kommuniziertZusammen mit den Sales-Kollegen (m/w/d) unterstützen Sie die Pitches der Top-Kunden und entwickeln Prozesse aktiv weiterIhre Qualifikationen Ihre Berufsausbildung haben Sie mit Schwerpunkt Digital Business, Marketing, E-Commerce o.Ä. erfolgreich abgeschlossen und können zudem Berufspraxis von mindestens drei Jahren in einer Agentur, im Management, in der Konzeption und Umsetzung von Performance-Marketing-Kanälen vorweisenSie interessieren sich für digitale Trends, E-Commerce und der Abrechnungsmethode PPC Advertising und konnten im Idealfall Berührungspunkte in Programmatic Advertising sammelnFür die internationale Kundenkommunikation werden sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch vorausgesetztWir wenden und an eigenständige, zahlenaffine und kommunikationsstarke Personen (m/w/d) mit zielorientierter sowie strategischer ArbeitsweiseIhre VorteileProfitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit zwischen 6:00 und 23:00 Uhr möglich)Auch Home-Office ist bis zu 2 Tage/Woche möglichIm Rahmen Ihrer Tätigkeit stehen Ihnen spannende Weiterbildungsangebote zur VerfügungUnser Kunde bietet Ihnen attraktive Sozialleistungen wie z.B. Teamevents, Fitnessraum oder gemeinsame AktivitätenSie erhalten ein 3-monatiges Onboarding und werden im Unternehmen optimal eingeschultModerne Arbeitsmittel (MacBook Pro und Iphone) stehen Ihnen zur Verfügung- auch zur PrivatnutzungSie arbeiten in modernen Büros mit guter VerkehrsanbindungOb classy oder casual- bei unserem Kunden gibt es keine Kleiderordnung

Ihre AufgabenIm Rahmen Ihrer Tätigkeiten betreuen Sie internationale Bestandskunden und sind für die Gewinnung von Neukunden zuständigMarktanalyse sowie die Pflege von Kundenbeziehungen gehören ebenfalls zu Ihrem AufgabengebietSie wickeln eigenständig Vertriebsprojekte ab und optimieren deren ProzesseVertriebsstrategien werden von Ihnen stetig weiterentwickeltIhre Qualifikationen Sie bringen sowohl eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Kältetechnik o. Ä. als auch mehrjährige Vertriebserfahrung mitFür die laufende Kundenkommunikation verfügen Sie über sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und EnglischAusgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie überzeugendes Auftreten zeichnen Sie ausWir suchen Kandidaten (m/w/d) mit Reisebereitschaft und interkultureller KompetenzIhre VorteileFreuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit in einem erfolgreichen TraditionsunternehmenWeiterbildungen werden im Unternehmen groß geschriebenSie arbeiten mit netten Kollegen (m/w/d) und sind Teil eines dynamischen TeamsIn Abstimmung mit der Führungskraft (m/w/d) können Sie von flexiblen Arbeitszeiten profitierenAuch die Möglichkeit, teilweise vom Homeoffice zu arbeiten, ist bei dieser Position gegebenBei unserem Kunden erhalten Sie weitere Benefits, wie z.B. Zukunftssicherung, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, etc.

In seinem wachsenden Markt begeistert unser Kunde mit Technik, Service sowie Kundennähe. Dieses dynamische Unternehmen mit flachen Hierarchien und Hauptsitz in Linz ist eingebettet in einem familiären Konzern und bietet die Möglichkeit, sich einzubringen und maßgeblich mitzugestalten.Diese spannende und international ausgerichtete Tätigkeit beinhaltet im Wesentlichen nachfolgende Aufgaben: Betreuung und Gewinnung von Distributoren in ausgewählten Zielmärkten Business Development – Erschließung neuer internationaler Märkte über Distributoren Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen Ausarbeitung der Vertriebsstrategie und Ableitung bzw. Umsetzung der Aktivitäten – gemeinsam mit dem Management Enge Abstimmung mit dem Vertriebsinnendienst sowie Zusammenarbeit mit Technik und Entwicklung Unterstützung bei der Organisation bzw. Teilnahme an internationalen Messen Wir erwarten von Ihnen: Eine abgeschlossene, idealerweise akademische, Ausbildung und/oder erfolgreich umgesetzte Export-Vertriebsprojekte Fremdsprachenkenntnisse (Englisch sowie eine weitere Sprache, bevorzugt Spanisch bzw. Französisch) Mehrjährige Vertriebserfahrung und Praxis im Umgang mit Kunden Engagement, Kunden- und Serviceorientierung, Eigenmotivation und -initiative Internationale Reisebereitschaft (rd. 20 %) Es erwartet Sie: Eine abwechslungsreiche, international ausgerichtete Position in einem erfolgreichen Unternehmen mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Eine langfristige Perspektive und persönliche Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitlösungen und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Ein Jahresbruttogehalt ab rd. EUR 70.000,00 (abhängig von Qualifikation und Erfahrung) zuzüglich Bonus und Firmen-PKW Interessant & Interessiert? Und Sie möchten mit Engagement Ihren persönlichen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg leisten?

HR Professional, Austria & Alps and South (f/m/d) - Linz People & Performance Lead In der Landwirtschaft geht es um mehr als nur um die Aussaat und die Ernte. Es geht um Sonnenschein und Regen, frühe Morgen und harte Arbeit. Es kann unvorhersehbar sein, aber auch wunderbar erhebend. Es geht vor allem um Menschen. Unser Auftraggeber, Konzerntochter und international gut positioniertes Industrieunternehmen ist verlässlicher Partner hinter Tausenden von landwirtschaftlichen Erfolgsgeschichten. Täglich wenden sich Erzeuger auf der ganzen Welt an unsere Mitarbeiter und verwenden Produkte, die ihnen bei den Herausforderungen der Bekämpfung von Krankheiten, Unkräutern und Schädlingen helfen, die Ernteerträge zu steigern. Am Produktionsstandort in Linz setzen sich mehr als 200 MitarbeiterInnen für den gemeinsamen Erfolg ein. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n HR-Professional Business Partner! Was kannst Du bewegen, Dein spannendes Aufgabengebiet: Du arbeitest eng mit dem Site Head und seinem Führungsteam in Linz sowie dem Country Manager Alps & South und seinem Team an allen HR-Themen, relevanten Statistiken, udgl. Zusammen mit einer Mitarbeiterin trägst du die Verantwortung für operative HR-Themen für alle Funktionen und Teams in Österreich Du arbeitest erfolgreich mit den HR Centers of Excellence zu Themen wie Weiterentwicklung, Rekrutierung, Einführung neuer Mitarbeiter, Performance Management, Kompensation & Sozialleistungen, HR Services und andere Du stellst sicher, dass unsere Regelungen und Vorgehensweisen den rechtlichen Vorgaben des Arbeitsrechts in Österreich sowie dem Chemie-Kollektivvertrag folgen und du arbeitest vertrauensvoll mit unseren Betriebsräten zusammen Du unterstützt Aktivitäten, damit unsere Mitarbeiter in einer gesunden Arbeitsumgebung ihr Bestes geben können. Das beinhaltet bspw. Initiativen, um Mitarbeiter im Unternehmen zu halten oder Untersützung des lokalen Inclusion & Diversity Kommittees für Linz und Österreich Durch Coaching von Führungskräften zu allen Aspekten der Mitarbeiterführung wie Performance Management, Talent Management & Nachfolgeplanung oder Kompensationsprozessen oder die Nutzung der Ergebnisse unserer regelmäßigen Mitarbeiterumfragen stellst du sicher, dass die internen Prozesse eingehalten werden Was brauchst Du um erfolgreich zu sein: Einen Abschluß in Business Administration, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder ähnlich mit langjähriger Erfahrung im HR-Bereich im Manufacturing Umfeld und mit mindestens 5 Jahren in einer Team-lead oder Business Partner Rolle oder eine andere angemessene Kombination von Ausbildung und Führungserfahrung Arbeitserfahrung im Produktionsumfeld Du bringst einen "Growth mindset" und einen professionellen Arbeitsansatz mit einer positiven "Kann ich machen"-Attitüde mit Du bist stark in Kommunikation, gut organisiert und erfolgreich in Beeinflussung ohne Entscheidungskompetenz; dafür brauchst du sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch; jede andere Sprache ist ein Vorteil Erfahrungen in der Arbeit mit Betriebsräten und erfolgreiche Verhandlungen im Produktionsumfeld des Chemie-KV Du kennst dich mit online-Tools aus und arbeitest gerne digital in MS Office Anwendungen Bereitschaft zu Reisen für sporadische und geplante Meetings in Europa Gerne bringst Du folgendes mit: Coaching Ausbildung oder Ausbilderertifizierung Erfahrung als "Einzelkämpfer" HR-Profi innerhalb eines virtuellen HR-Teams, wo die Kollegen und Kolleginnen und Vorgesetzte außerhalb von Österreich sind Du liebst Veränderungen und drückst gerne deinen Stempel auf bei Veränderungen der Unternehmenskultur Du kennst dich aus mit einer HR-Struktur in Unternehmen, die international agieren, kannst in der Matrix navigieren und hast bereits mit HR Service Centers, Centers of Excellence und HR Business Partner für regionale oder global Funktionen gearbeitet Internationales Arbeiten ist genau dein Ding, Diversity zu beinflussen ohne die lokalen Wurzeln zu vergessen macht dir Spaß Du kennst online HR-Systeme Warum wir Dir diese Position empfehlen: Eine tolle Möglichkeit in einer Organisation, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt zu einem Zeitpunkt, wo viel passiert in Linz ("Linz 2030") Internationales Arbeiten mit der Chance in EuMEA oder globalen HR-Projekten mitzuarbeiten und die Möglichkeit, die Transformation des HR-Bereichs in der Region mitzugestalten Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit Home Office-Tage zu machen Ein gutes Gehaltspaket für eine Vollzeitstelle (38-Stunden-Woche) und Sozialleistungen (z.B. Kantine, Jobticket, gratis Parkplatz, Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge) sowie einem Team Incentive Plan Weiterbildungsangebote #ownyourgrowth und die Unterstützung beim lebenslangen Lernen #staycurious Internationale Möglichkeiten für Kariereentwicklung Du suchst spannende und herausfordernde Aufgaben? Möchtest Du Teil dieses Unternehmens sein und fühlst Dich angesprochen? Dann freuen wir uns über die aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 101527 per E-mail an unseren Berater oder auf unserem ISG-Bewerberportal, Gehaltserwartung mindestens € 60000,00 Jahresbruttogehalt abhängig von Kompetenz und relevanter Berufserfahrung höher. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Christoph Leitner, T: +43 664 884 666 25 @: [email protected] Professional, Austria & Alps and South (f/m/d) - Linz People & Performance Lead In der Landwirtschaft geht es um mehr als nur um die Aussaat und die Ernte. Es geht um Sonnenschein und Regen, frühe Morgen und harte Arbeit. Es kann unvorhersehbar sein, aber auch wunderbar erhebend. Es geht vor allem um Menschen. Unser Auftraggeber, Konzerntochter und international gut positioniertes Industrieunternehmen ist verlässlicher Partner hinter Tausenden von landwirtschaftlichen Erfolgsgeschichten. Täglich wenden sich Erzeuger auf der ganzen Welt an unsere Mitarbeiter und verwenden Produkte, die ihnen bei den Herausforderungen der Bekämpfung von Krankheiten, Unkräutern und Schädlingen helfen, die Ernteerträge zu steigern. Am Produktionsstandort in Linz setzen sich mehr als 200 MitarbeiterInnen für den gemeinsamen Erfolg ein. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n HR-Professional Business Partner! Was kannst Du bewegen, Dein spannendes Aufgabengebiet: Du arbeitest eng mit dem Site Head und seinem Führungsteam in Linz sowie dem Country Manager Alps & South und seinem Team an allen HR-Themen, relevanten Statistiken, udgl. Zusammen mit einer Mitarbeiterin trägst du die Verantwortung für operative HR-Themen für alle Funktionen und Teams in Österreich Du arbeitest erfolgreich mit den HR Centers of Excellence zu Themen wie Weiterentwicklung, Rekrutierung, Einführung neuer Mitarbeiter, Performance Management, Kompensation & Sozialleistungen, HR Services und andere Du stellst sicher, dass unsere Regelungen und Vorgehensweisen den rechtlichen Vorgaben des Arbeitsrechts in Österreich sowie dem Chemie-Kollektivvertrag folgen und du arbeitest vertrauensvoll mit unseren Betriebsräten zusammen Du unterstützt Aktivitäten, damit unsere Mitarbeiter in einer gesunden Arbeitsumgebung ihr Bestes geben können. Das beinhaltet bspw. Initiativen, um Mitarbeiter im Unternehmen zu halten oder Untersützung des lokalen Inclusion & Diversity Kommittees für Linz und Österreich Durch Coaching von Führungskräften zu allen Aspekten der Mitarbeiterführung wie Performance Management, Talent Management & Nachfolgeplanung oder Kompensationsprozessen oder die Nutzung der Ergebnisse unserer regelmäßigen Mitarbeiterumfragen stellst du sicher, dass die internen Prozesse eingehalten werden Was brauchst Du um erfolgreich zu sein: Einen Abschluß in Business Administration, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder ähnlich mit langjähriger Erfahrung im HR-Bereich im Manufacturing Umfeld und mit mindestens 5 Jahren in einer Team-lead oder Business Partner Rolle oder eine andere angemessene Kombination von Ausbildung und Führungserfahrung Arbeitserfahrung im Produktionsumfeld Du bringst einen "Growth mindset" und einen professionellen Arbeitsansatz mit einer positiven "Kann ich machen"-Attitüde mit Du bist stark in Kommunikation, gut organisiert und erfolgreich in Beeinflussung ohne Entscheidungskompetenz; dafür brauchst du sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch; jede andere Sprache ist ein Vorteil Erfahrungen in der Arbeit mit Betriebsräten und erfolgreiche Verhandlungen im Produktionsumfeld des Chemie-KV Du kennst dich mit online-Tools aus und arbeitest gerne digital in MS Office Anwendungen Bereitschaft zu Reisen für sporadische und geplante Meetings in Europa Gerne bringst Du folgendes mit: Coaching Ausbildung oder Ausbilderertifizierung Erfahrung als "Einzelkämpfer" HR-Profi innerhalb eines virtuellen HR-Teams, wo die Kollegen und Kolleginnen und Vorgesetzte außerhalb von Österreich sind Du liebst Veränderungen und drückst gerne deinen Stempel auf bei Veränderungen der Unternehmenskultur Du kennst dich aus mit einer HR-Struktur in Unternehmen, die international agieren, kannst in der Matrix navigieren und hast bereits mit HR Service Centers, Centers of Excellence und HR Business Partner für regionale oder global Funktionen gearbeitet Internationales Arbeiten ist genau dein Ding, Diversity zu beinflussen ohne die lokalen Wurzeln zu vergessen macht dir Spaß Du kennst online HR-Systeme Warum wir Dir diese Position empfehlen: Eine tolle Möglichkeit in einer Organisation, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt zu einem Zeitpunkt, wo viel passiert in Linz ("Linz 2030") Internationales Arbeiten mit der Chance in EuMEA oder globalen HR-Projekten mitzuarbeiten und die Möglichkeit, die Transformation des HR-Bereichs in der Region mitzugestalten Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit Home Office-Tage zu machen Ein gutes Gehaltspaket für eine Vollzeitstelle (38-Stunden-Woche) und Sozialleistungen (z.B. Kantine, Jobticket, gratis Parkplatz, Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge) sowie einem Team Incentive Plan Weiterbildungsangebote #ownyourgrowth und die Unterstützung beim lebenslangen Lernen #staycurious Internationale Möglichkeiten für Kariereentwicklung Du suchst spannende und herausfordernde Aufgaben? Möchtest Du Teil dieses Unternehmens sein und fühlst Dich angesprochen? Dann freuen wir uns über die aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 101527 per E-mail an unseren Berater oder auf unserem ISG-Bewerberportal, Gehaltserwartung mindestens € 60000,00 Jahresbruttogehalt abhängig von Kompetenz und relevanter Berufserfahrung höher. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Christoph Leitner, T: +43 664 884 666 25 @: [email protected]

Unser Kunde ist ein unabhängiges, internationales Beratungsunternehmen mit einem vielfältigen Kundenkreis. Das Unternehmen zeichnet sich durch ein kollegiales und vertrauensvolles Arbeitsklima aus und bietet zahlreiche, den individuellen Bedürfnissen angepasste Arbeitszeitmodelle an, die eine optimale Vereinbarung von Familie, Freizeit & Beruf ermöglichen. Als ESG-Manager (m/w/d) bringen Sie Ihre Stärken und Ihr Wissen in den Themen Nachhaltigkeitsberichterstattung, Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), European Sustainability Reporting Standards (ESRS), EU-Taxonomie Verordnung oder Governance & Compliance ein und entwickeln gemeinsam im Team die Lösungen von Morgen. Laufende und vollumfängliche Beratung bei sämtlichen Fragestellungen rund um Nachhaltigkeitsberichterstattung Übernahme von Mandatsverantwortung – Betreuung eigener Klienten unterschiedlicher Branchen und Unternehmensgrößen bei der Implementierung von Nachhaltigkeitsberichten im Einklang mit der CSRD/ESRS Beratung und Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten mit Ihrer Expertise Prüfung der nichtfinanziellen Berichtersattung Aktive Mitgestaltung von Arbeitsprozessen, Mitarbeit an Sonderprojekten und Unterstützung beim Digitalisierungsprozess Abgeschlossenes Studium (Uni, FH) Einschlägige Erfahrung in der Erstellung und/oder Prüfung von Nachhaltigkeitsberichten Kenntnisse und Erfahrung der relevanten Rahmenwerke und Standards (CSRD, ESRS, EU-Taxonomie Verordnung) Ausgeprägte IT-Affinität und analytische Fähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Modernes, wertschätzendes und attraktives Arbeitsumfeld sowie ein fachlich gut aufgestelltes Team mit ausgeprägtem Teamspirit Ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großartigen Perspektiven hinsichtlich fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung Umfassende Aus- und Weiterbildungsprogramme sowie Förderung postgradualer Zertifizierungen Parkplatz, Betriebskantine, Essenszuschuss, Mitarbeiterevents, Kinderbetreuung, Home-Office uvm. Attraktives Bruttojahresgehalt ab € 70.000 Jahresbrutto (kein All-in) – Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation

Arbeitsort: Linz Unser international agierender Kunde, ein erfolgreiches Industrieunternehmen mit der globalen IT in Linz, sucht Verstärkung im Bereich Cyber Security. Du stellst dich gerne großen und kleinen Herausforderungen und scheust dich nicht davor, das weltweite IT-Security-System am aktuellsten Stand zu halten? Dann werde Teil des Teams und bewirb dich!Werde Teil eines dynamischen Teams, das sich der Sicherheit und Innovation in einem globalen Konzern verschrieben hat. Es erwarten dich vielfältige Aufgaben in den Bereichen Cloud Security, Vulnerability Management und Betreuung bestehender Sicherheitslösungen: Unterstützung bei internen Prozessen, um die Sicherheit zu optimieren (z.B. Analyse von Hackingangriffen) Verwaltung der Windows-basierten IT-Infrastruktur im Bereich Security & Cloud sowie Verantwortung für das Web Interface Schnittstelle zu Kunden und externen Providern sowie Betreuung diverser Security-Produkte Erstellung, Evaluierung und Auswertung von Security Reports sowie laufende Risikoanalysen - Berichterstattung an Führungskräfte Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, Universität) Erste Berufserfahrung in der IT-Security bzw. im Cloud-Bereich von Vorteil, aber kein Muss Gute Kenntnisse in den Bereichen Betriebssysteme, Server, Virtualisierung und Netzwerktechnik (vorrangig im Windows-Umfeld) Engagierte, teamorientierte und neugierige Persönlichkeit Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die IT-Sicherheit für die Anwendungen der über 7000 Mitarbeiter weltweit in einem vielfältigen Team aus erfahrenen ExpertInnen und aufstrebenden Talenten mitgestalten Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - mit internen Schulungen und Mentoring Attraktives Benefits-Packet Benefits Barrierefreiheit Betriebsmedizin Essenszuschuss Fahrradabstellplatz Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Gute Anbindung Handy (zur Privatnutzung) Kantine/Betriebsrestaurant Kein All-In Klimaanlage Laptop (zur Privatnutzung) Öffentliche Erreichbarkeit Onboarding Parkplatz Pensionsvorsorge Rabatte Weiterbildungen Gehalt Das Gehalt liegt zwischen € 2800 und € 4500 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Unser Kunde ist ein unabhängiges, internationales Beratungsunternehmen mit einem vielfältigen Kundenkreis. Das Unternehmen zeichnet sich durch ein kollegiales und vertrauensvolles Arbeitsklima aus und bietet zahlreiche den individuellen Bedürfnissen angepasste Arbeitszeitmodelle an, die eine optimale Vereinbarung von Familie, Freizeit & Beruf ermöglichen. Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach UGB und IFRS Eigenständige Planung, Vorbereitung und Abwicklung von Abschlussprüfungen Prüfung von internen Kontroll- und Risikomanagementsystemen Ansprechperson für Bilanzierungs- und Bewertungsfragen Führung und Coaching von Teammitgliedern Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Bachelor- und/oder Masterstudium Einschlägige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung Kommunikationsstärke und Teamgeist Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Mitarbeit in einem kollegialen und motivierten Team mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeitgestaltung Parkplatz, Kinderbetreuung, exzellente Weiterbildungsprogramme, Betriebskantine, Essenszuschuss, Mitarbeiterevents uvm. Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet unser Kunde ein Bruttojahresgehalt ab € 70.000 auf Vollzeitbasis (kein All-in)

Spinnerei Designhotel Linz im Linzer Stadtteil Ebelsberg ist ein Drei-Sterne-Superior Stadthotel. Mit 115 Zimmern in drei Kategorien – small, medium, large – und zehn Appartements für Langzeitgäste ist das Hotel sowohl für Geschäftsreisende als auch touristische Gäste geeignet. Das Haus besticht durch sein ungewöhnliches modernes Design, das sich in der Architektur außen und im Innenbereich des Hotels widerspiegelt. Metallic-Töne mit Kupfer, Silber, Gold und Platin im Innendesign, „tanzende“ goldene Geländer und ein innovatives Licht-Design-Konzept ziehen sich durch das gesamte Gebäude. Die modernen Gästezimmer mit Naturholzboden sind mit hochwertigen Materialien ausgestattet, bieten unter anderem große Boxspring-Betten, geräumige Duschen, große Flat-TV-Screens und kostenfreies Highspeed-W-LAN. Gastronomisch ist das Hotel gut aufgestellt mit dem renommierten italienischen Restaurant Da Giulio – Cucina Italiana, das von Giulio und Lenka Di Virgilio geführt wird. Unter dem Hotel befindet sich für Gäste eine auch öffentlich nutzbare Tiefgarage mit 91 Parkplätzen. Anstellungsart: Vollzeit Leidenschaftlicher Gastgeber und Repräsentant (m/w/d) des Hauses Gewährleistung des reibungslosen operativen Hotelbetriebes Verantwortung für das Einhalten der vorgegebenen Qualitätsstandards Verantwortung für das Erreichen der Umsatz- und Budgetziele Implementierung, Umsetzung und Überwachung alles unternehmerischen Vorgaben, Standards und internen Abläufen Durchführung aller anfallenden administrativen Tätigkeiten Vorbild und Motivation für das gesamte Team Offene Kommunikation mit der Managementgesellschaft unitels consulting, inklusive regelmäßigem Reporting Eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie Erfahrung in leitender Position in einem Stadthotel Betriebswirtschaftliche Kenntnisse: Kostenmanagement, Preiskalkulation, Budgetierung Sichere Kenntnisse und Erfahrung in Vertrieb und Marketing Aktuelle Kenntnisse von Preisstrategien, verfügbaren und relevanten Vertriebskanälen und Revenue Management Tools von Vorteil Eine Hands-On-Mentalität Ausgeprägte Gast- und Serviceorientierung Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine Vergütung laut Kollektivvertrag mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Ein erfolgs- und qualitätsabhängiges Prämiensystem Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wachsenden Hotelunternehmen Kontinuierliche Unterstützung durch unsere Managementgesellschaft Mobile Devices (Smartphone und Firmenlaptop) Regelmäßige Gespräche wie Du dich bei uns fühlst und was wir noch für Dich tun können

Arbeitsort: Linz Sie möchten Verantwortung übernehmen und Ihren Arbeitsbereich aktiv gestalten? Dann sind Sie bei unserem Kunden genau richtig! Unser Auftraggeber ist eine privatwirtschaftlich geführte Handelsorganisation in der Lebensmittelbranche mit den Schwerpunkten Rohstoffe, Betriebsmittel und technische Anlagen. Bewerben Sie sich jetzt!In dieser spannenden und herausfordernden Position arbeiten Sie projektbasiert und sind Teil eines gut strukturierten Einkaufsteams. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: Leitung der Ihnen zugeordneten Warengruppen im Lebensmittel- & Verbrauchsgüterbereich Analyse und Optimierung des Sortiments - Sie treffen Entscheidungen über die Aufnahme oder den Ausbau von Produkten Identifikation, Auswahl und Entwicklung von Lieferanten Durchführung von Jahres- und Preisverhandlungen Kontinuierliche Beobachtung von Trends und Ermittlung neuer Produkte Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing zur Entwicklung verkaufsfördernder Maßnahmen zur Steigerung des Umsatzerfolgs Sie verfügen über ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und folgende Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, Category Management oder Vertrieb (Lebensmittelbranche von Vorteil) Sehr gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit EDV-Programmen (insbesondere Excel) Entwicklungsorientierte Persönlichkeit mit dem Ziel, Warengruppen zu optimieren und zum Unternehmenserfolg beizutragen Großer Gestaltungsspielraum Direkter Einfluss auf das Sortiment und enger Austausch mit internen Schnittstellen und Kollegen zur Erreichung gemeinsamer Ziele Täglich neue, spannende Themen sowie Firmenevents und Mitarbeiterveranstaltungen, Mitarbeiterrabatte und Parkplätze Ein gesundes Unternehmen, das Veränderungen fördert und sowohl fachliche als auch persönliche Entwicklung ermöglicht Für unseren Kunden suchen wir nach erfahrenen Category Managern und Einkäufern (vorzugsweise aus der Lebensmittelbranche) und möchten aber auch talentierte Junior-Kandidaten mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung im Einkauf ansprechen. Das Gehalt wird entsprechend der Berufserfahrung, Qualifikationen und Ausbildung der Bewerber individuell festgelegt. Benefits Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsvorsorge Handy (zur Privatnutzung) Kein All-In Laptop (zur Privatnutzung) Obst Parkplatz Teamevents Weiterbildungen Gehalt Gehalt ab 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung.