Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Monteur Für Vorrichtungen Und Standardprodukte in "

Unser Kunde ist ein marktführendes Unternehmen im Bereich der Personalbereitstellung, welches seit über 30 Jahren in ganz Österreich erfolgreich tätig ist. Aufgrund der guten Auftragslage wird für den Standort Linz ein zusätzlicher Kunden- und Personalberater (w/m/x) gesucht, der sich neben der Bestandkundenbetreuung auch proaktiv um die Akquise von Neukunden kümmert. In dieser Position erwarten Sie flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein großer Gestaltungsspielraum. Ihre künftige Führungskraft fördert und fordert Ihre eigenständige und selbstorganisierte Arbeitsweise. Sie definieren gemeinsam mit Ihrer Führungskraft realistische Vertriebsziele, die Sie mit Ihrer Erfahrung und Kreativität eigenverantwortlich erreichen können. Ihre künftige Führungskraft hat immer ein offenes Ohr, pflegt einen demokratischen Führungsstil und legt großen Wert auf eine klare Kommunikation, um gesamtheitliche Lösungswege zu schaffen. In der Organisation wird eine wertschätzende Du-Kultur gelebt, was die Kommunikation auf Augenhöhe widerspiegelt. Durch eine strategische Marktbearbeitung akquirieren Sie proaktiv Neukunden und bauen so die Niederlassung weiter aus. Der Fokus liegt dabei auf der Überlassung und Direktvermittlung von gewerblichem und kaufmännischem Personal. Zudem betreuen Sie vorhandene Bestandskunden und intensivieren die partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen. Sie erstellen Angebote und Kalkulationen für Ihre (potenziellen) Kunden sowie Anforderungsprofile für Ihre Kolleg:innen im Recruiting. Als Sparringpartner für externe Mitarbeiter:innen übernehmen Sie einzelne administrativen und organisatorischen Prozesse von Ein- bis Austritt (z.B. Fehlzeitenmanagement). Im Bedarfsfall unterstützen Sie das lokale Recruiting-Team (z.B. Sourcing von Kandidat:innen, Führen von Bewerbungsgesprächen, Erstellen von Bewerberdossiers). Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung und haben mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Personaldienstleistung. Sie sind technisch affin und können sich rasch in neue Systeme einarbeiten. Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Personalüberlassung sind von Vorteil. Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden in dieser Position vorausgesetzt. Sie besitzen einen Führerschein B. Eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten motiviert Sie. Sie sind ein kommunikativer Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und einer proaktiven Persönlichkeit. Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie Genauigkeit liegen Ihnen im Blut. Innerhalb des Unternehmens werden Ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten auf Basis Ihrer Stärken und Präferenzen gemeinsam definiert und festgesetzt. Ihre Work-Life-Balance wird mit einem attraktiven Gleitzeitrahmen (07:00 bis 20:00 Uhr) und Home-Office (nach Absprache) unterstützt. Als Kernzeit gilt 09:00-15:00 Uhr (MO-DO) und 09:00-13:00 Uhr (FR). Sie erhalten einen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf. Kostenlose Firmenparkplätze ermöglichen Ihnen zudem eine entspannte Ankunft am Arbeitsplatz. Laptop, Handy und benötigte Ausstattung für das Home-Office wird selbstverständlich ebenfalls zur Verfügung gestellt. Sie leisten gerne einen Beitrag für die Gesellschaft? Ihr künftiger Arbeitgeber schenkt Ihnen einen zusätzlichen Urlaubstag, um sich sozial zu engagieren. Physische und psychische Gesundheit sind unserem Kunden besonders wichtig: Sie dürfen sich über eine Sportförderung (EUR 100,- pro Jahr), einen Zuschuss zu Massagen bzw. Osteopathie/Physiotherapie (EUR 80,- pro Jahr) und die Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsbrille (bis zu EUR 200,-) freuen. Mit einer monatlichen Essenszulage in Höhe von ca. EUR 40,- sowie einem jährlichen Weihnachtsgutschein im Wert von EUR 100,- hilft Ihnen Ihr künftiger Arbeitgeber dabei, Ihre Lebenshaltungskosten zu reduzieren. Die externe Betreuung von Kindern in den Schulferien kann sehr kostenintensiv sein. Auch hier steht Ihnen unser Kunde mit einem einmaligen Zuschuss von EUR 100.- zur Seite. Um Sie bei Ihrer Pensionsvorsorge zu unterstützen, wird nach 5 Jahren Firmenzugehörigkeit eine Zusatzversicherung zur betrieblichen Altersvorsorge abgeschlossen und EUR 300,- pro Jahr eingezahlt.

Das Konditorei Jindrak blickt auf eine lange Tradition zurück und ist seit den Anfängen in 1929 in Familienhand. Jindrak zählt zu den beliebtesten, erfolgreichsten und größten Konditoreien Österreichs und beschäftigt 160 Mitarbeiter/innen. Ein unternehmerisches und kundenbezogenes Denken ist Basis des Erfolges. Das Ziel wird durch Teamgeist und einen fairen Umgang untereinander geprägt. Im Traditionshaus Jindrak wird eine Mitarbeiterführung, die auf Vertrauen und Vorbildfunktion basiert, geführt und bei der jeder den anderen behandelt, wie er sich wünscht behandelt zu werden. Verkauf von Mehlspeisen und Konfekt mit fachlicher Beratung Flexibilität, ausgezeichnete Deutschkenntnisse, gepflegtes Auftreten, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, Freude am Umgang mit Kunden, Lehre oder mehrjährige Erfahrung im Verkauf Einen sicheren Arbeitsplatz, bestes Betriebsklima, faire Arbeitsbedingungen, einen offenen, konstruktiven Umgang miteinander, leistungsgerechte Bezahlung, umfassende Einschulung in unsere Produkte durch die Filialleitung Mitarbeiterrabatt: 25% auf bestimmte Warengruppen Dienstort: Linz Stadt Dienstbeginn: ab sofort Lohn: lt. KV Vollzeit € 1.800 – Überbezahlung üblich