Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus in der "Beratung / Consulting Branche in "

Arbeitsort: Linz Unser Kunde ist ein Linzer Softwareentwicklungs-Unternehmen mit Fokus auf ein Manufacturing Execution System (MES) für Industrie 4.0 Anwendungen. Freundschaftliches Miteinander sowie Wertschätzung werden hier gaaaanz groß geschrieben und Erfolge werden gebührend gefeiert! Bewirb dich und erlebe den dynamischen und gleichzeitig familiären Unternehmensspirit hautnah!Du bist Absolvent:in oder verfügst über erste Berufserfahrung und willst in die Welt des Consultings eintauchen? Dann hast du hier eine einzigartige Gelegenheit in einem engagierten Team durchzustarten. Nach einer umfassenden Einschulung wächst dein Aufgabengebiet mit der Zeit. Anfangs unterstützt du Kollegen in bestehenden Projekten und übernimmst dann nach und nach kleinere Teilbereiche. Dabei berätst und unterstützt du Bestands- und Neukunden bei der Implementierung einer Produktionssoftware und übernimmst Customizing-Tätigkeiten. Workshops und Schulungen beim Kunden stehen auf deinem Programm, um KeyUser bestens vorzubereiten (max. 10 Personen). Du übernimmst Supporttätigkeiten auf 2nd- & 3rd-Level-Ebene, während eine eigene Support-Abteilung den 1st-Level-Support übernimmt. Als Schnittstelle bist du mit unterschiedlichen internen Fachbereichen als auch externen Stakeholder im Austausch. Mit deiner selbstständigen Arbeitsweise, zuverlässigen und bodenständig Art sowie deiner Motivation, dich in neuen Aufgaben einzulernen wirst du die perfekte Ergänzung fürs Team sein. Darüber hinaus überzeugst du durch eine abgeschlossene Ausbildung mit einem Schwerpunkt in IT oder Produktion einem ersten Grundverständnis für Datenbanken, ERP- und/oder PLM-Systemen einem starken Interesse an Digitalisierungsthemen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Darüber hinaus ist Teamfähigkeit und Geselligkeit wichtig, um effektiv mit Kollegen und Kunden zusammenzuarbeiten und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Eine reizvolle Reisetätigkeit von ca. 20% im DACH-Raum sowie international, um Prozesse beim Kunden besser zu verstehen Möglichkeit unterschiedlichste Produktionsstätten kennenzulernen Ein umfassendes, gut strukturiertes Onboarding mit fachlicher Weiterentwicklung Und das Beste? Ein großartiges Team, welches das Miteinander hochhält und wo der Spaß nicht zu kurz kommt Benefits Barrierefreiheit Betriebsmedizin Bonuszahlungen Duschen E-Learning Fahrradabstellplatz Firmenauto Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsvorsorge Gute Anbindung Kaffee & Tee Kein All-In Kein Dresscode Kleinraumbüros Klimaanlage Konferenzen Öffentliche Erreichbarkeit Onboarding Parkplatz Teamevents Tischkicker Weiterbildungen Zertifizierungen Gehalt Das Gehalt liegt zwischen € 2700 und € 4300 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Arbeitsort: Linz Mitarbeit an der Erstellung und Überarbeitung globaler Corporate-Governance-Richtlinien Sicherstellung der laufenden Verwaltung wichtiger globaler Dokumente effiziente und bedarfsorientierte Unterstützung des Global Governance Officers stetige Optimierung der internen Prozessdatenbank abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAS, HLW, HAK, Uni/FH, o.Ä.) ausgezeichnete MS-Office-Skills sichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) erste Erfahrung im Prozessmanagement von Vorteil starke analytische Fähigkeiten, hoher Qualitätsanspruch und flexible Arbeitsweise Neben der Möglichkeit, in einen global agierenden, innovativen und zukunftssicheren Konzern einsteigen zu können, bietet sich Ihnen in dieser Rolle die einmalige Gelegenheit, sämtliche globalen Unternehmensabläufe und Richtlinien von Grund auf kennenzulernen und mitzugestalten. Sie können sich zudem ein riesiges Netzwerk aus Expert:innen unterschiedlicher Fachbereiche aufbauen, darüber in Kontakt zu neuen Kulturen kommen und deren Besonderheiten aus erster Hand kennen lernen. Weiters arbeiten Sie in einem dynamischen, sich stetig weiterentwickelnden Umfeld, in welchem nachhaltiges Wirtschaften und zukunftsorientiertes Handeln groß geschrieben wird. Benefits Barrierefreiheit Betriebsmedizin Essenszuschuss Fahrradabstellplatz Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Gute Anbindung Handy (zur Privatnutzung) Kantine/Betriebsrestaurant Kein All-In Klimaanlage Laptop (zur Privatnutzung) Öffentliche Erreichbarkeit Onboarding Parkplatz Pensionsvorsorge Rabatte Weiterbildungen Gehalt Gehalt ab 3200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung.

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB. Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH. Dabei steuert das Team des Lösungscenters Arbeitsfähigkeit und Gesundheit das Betriebliche Gesundheitsmanagement des ÖBB-Konzerns und trägt damit auch Verantwortung für das strategische Portfoliomanagement. Es widmet sich dem Erhalt und der Förderung der Gesundheit und Arbeitsfähigkeit aller Mitarbeiter:innen im ÖBB-Konzern mit dem Ziel, Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern, persönliche Ressourcen zu optimieren und Belastungen zu reduzieren. In dieser Funktion beraten Sie das Management und die Führungskräfte zu allen Themenstellungen in Arbeitsfähigkeit und Gesundheit. Dabei setzen Sie das One Face to Customer Prinzip um und sind damit alleinige:r regionale:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte, HR Business Partner:innen und Mitarbeiter:innen. Selbstständig leiten Sie Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsfähigkeit ab, führen eine finanzielle wirtschaftliche Bewertung der Maßnahmen durch, erstellen ein Evaluierungskonzept, planen diese Maßnahmenumsetzung und begleiten Führungskräfte bei den von Ihnen beauftragten Maßnahmen. Dabei wenden Sie Maßnahmen aus dem Produktkatalog des Lösungscenters Arbeitsfähigkeit und Gesundheit (z.B. Gesunder Arbeitsplatz, Arbeitsbewältigungscoaching u.W.) an und evaluieren diese im Nachgang. Zur inhaltlichen und wirtschaftlichen Beurteilung des Erfolges der gesetzten Maßnahmen arbeiten Sie am Portfoliomanagement mit. Damit stellen Sie die Dokumentation und das Berichtswesen sicher. Zu Ihren Aufgaben zählt die Durchführung des betrieblichen Wiedereingliederungsprozesses. Dabei stellen Sie eine effektive und effiziente betriebliche Wiedereingliederung sicher und begleiten erkrankte und/oder verunfallte Mitarbeiter:innen bei der Wiedererlangung ihrer Arbeitsfähigkeit und bei der Rückkehr in ihren Beruf. Weiters stellen Sie den Informationsfluss sowohl Top Down als auch Bottom Up sicher. Sie übernehmen dabei die überregionale Schnittstellenfunktion im Routingprozess z.B. zum Arbeitnehmer:innenschutz sowie zu externen Dienstleister:innen (Psychosoziale Betreuung, Schuldner:innenberatung, arbeitsmedizinische Zentren, Sozialversicherungsanstalt u.W.). Bedarfsorientiert führen Sie regionale Datenanalysen durch und identifizieren Handlungsfelder – im Bedarfsfall auch gemeinsam mit Unterstützung von Expert:innen aus der zentralen Steuerung des Lösungscenters Arbeitsfähigkeit und Gesundheit. Über eine abgeschlossene Hochschulausbildung (vorzugsweise in Psychologie, Gesundheitsmanagement, Personalmanagement, Sportwissenschaften, Diätologie oder Sozialer Arbeit) oder über eine abgeschlossene Ausbildung in Case Management oder vergleichbare Ausbildungen sowie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (> 5 Jahre) verfügen Sie. Die Beratung von Führungskräften im Hinblick auf komplexe Fragestellungen ist Ihre Stärke, sowie zielgerichtete Kommunikation und Sie sind versiert in der Analyse. Kenntnisse über gesundheitsförderliche Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitnehmer:innenschutz und ganzheitlicher Gesundheitsförderung besitzen Sie sowie über Arbeits- und Sozialrecht und Datenschutz. Erfahrungen im Bereich Arbeitsmarkt, Rehabilitation oder Betrieblicher Sozialarbeit bringen Sie mit und verfügen über wirtschaftliches und prozessuales Denken. Zu Ihren Stärken zählen ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Sie zeichnen sich durch ein professionelles Auftreten aus. Als Teamplayer:in verfügen Sie über eine hohe soziale Kompetenz und Sie sind an gesundheitspolitischen Themenstellungen in einem der größten Unternehmen Österreichs interessiert. Idealerweise bringen Sie praktische Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement mit. Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren. Als größtes Klimaschutzunternehmen des Landes bieten wir Ihnen einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten. Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine. Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an. Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm. Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. Für die Funktion "Spezialist:in Beratung Arbeitsfähigkeit und Gesundheit" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 39.834,39 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Arbeitsort: Linz Unser Kunde ist ein innovatives Technologieunternehmen, das sich vor allem mit Software-Lösungen digitaler Geschäftsprozessen zu einem Big-Player im DACH Raum entwickelt hat. Ein modernes, mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld mit Du-Kultur sowie ein großzügiges Benefit-Programm runden das Paket ab und machen den Technologietreiber zu einem Top-Arbeitgeber.Wenn du erst mal das Team und deren Spirit erlebt hast, willst du Teil davon sein! Hier geht es darum als Consulting-Team nahe am Kunden zu sein und mittels der Software-Lösungen im Bereich Qualitätsmanagement die Workflows eurer Kunden zu digitalisieren und zu verbessern. Als erfahrener Consultant erwartet dich folgendes Aufgabengebiet: Nach Einarbeitung übernimmst du selbstständig Kundenprojekte rundum euer Quality Management Tool und wickelst diese professionell vom Requirements Engineering über das gesamte Projektmanagement bis zur technischen Umsetzung ab One-face-to-the-customer: Du bist auch nach erfolgreicher Implementierung weiters der direkte Ansprechpartner, wenn es um Kundenanfragen aber auch die technische Umsetzung von weiteren Produktfeatures geht und betreust realistisch 2-3 Kundenprojekte parallel Wichtig dabei ist, dass du deine Rolle als Teamplayer und Vorbild für Nachwuchstalente im Team verstehst und ihr euch intern gegenseitig unterstützt Sei der Experte in der technischen Kundenbetreuung und erfahrener Sparringpartner im Team :-)Was du an Voraussetzungen mitbringen musst, um für diese Rolle an eine solide IT-Basis anknüpfen zu können: Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, Uni/FH) sowie mehrjährige Berufserfahrung im technischen IT/ERP-Consulting bzw. Projektmanagement Gutes Prozessverständnis und -optimierungstalent Erfahrung mit Themen rundum Qualitätsmanagement von Vorteil Du eignest dir gerne Neues an und interessierst dich für Themen rundum Digitalisierung und Industrie 4.0 Du bist nicht auf den Mund gefallen und hast auch keine Scheu vor Kundenkontakt - im Gegenteil: Du LEBST one-face-to-the-customer Erste bis sehr gute Deutsch-Kenntnisse, gute Englisch-Kenntnisse Start-up-Charakter: In diesem Geschäftsbereich arbeitet ihr im Team höchst eigenständig und effizient und genießt dabei die wirtschaftliche Stabilität und Arbeitsbedingungen der Konzernstruktur! Ein Chef wie ein Coach: Dein zukünftiger Teamleiter sieht sein Team als großes WIR und lebt Führungsstil sowie Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Du-Kultur. Seid gemeinsam erfolgreich! Erfüllender Job mit Sinn: Du hilfst Kunden bei praxisrelevanten und greifbaren Digitalisierungsprojekten und Problemstellungen. Hier verstauben keine Akten in der Schublade. Ihr als Team macht den Unterschied und schafft Mehrwert durch eure Proaktivität, Lösungskompetenz und Präsenz beim Kunden Benefits Essenszuschuss Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsvorsorge Gute Anbindung Handy (zur Privatnutzung) Laptop (zur Privatnutzung) Obst Parkplatz Weiterbildungen Gehalt Das Gehalt liegt zwischen € 5000 und € 6000 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.