Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Architekt in "

Ihre AufgabenSie übernehmen die Betreuung eines definierten MitarbeiterkreisesDas Aufgabenspektrum erstreckt sich von der Verwaltung von Neueintritten, über interne Versetzungen bis hin zu den Austritten der Mitarbeiter (m/w/d)Dabei ist die Erstellung diverser HR-Dokumente (Arbeitsverträge, Zeugnisse, etc.) ein wesentlicher Bestandteil Ihrer TätigkeitenDarüber hinaus unterstützen Sie das HR-Team im täglichen Geschäft und sind verantwortlich für die DatenbankpflegeIhre Qualifikationen Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mitVersierter Umgang mit den gängigsten MS-Office Programmen sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt, SAP-Kenntnisse sind wünschenswertSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind für diese Tätigkeit erforderlichTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit, Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise zählen zu Ihren StärkenIhre VorteileEs erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen UnternehmenWeiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven zur fachlichen und persönlichen Entwicklung stehen Ihnen zur VerfügungProfitieren Sie vom Gleitzeitmodell und teilen Sie sich Ihre Arbeitszeiten flexibel einBei Interesse haben Sie die Möglichkeit auf 2 Home-Office-Tage pro WocheFreuen Sie sich auf weitere attraktive Benefits wie ein Betriebsrestaurant, Mitarbeiterparkplätze, Firmenevents, Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte, uvm.

Unser Kunde ist ein marktführendes Unternehmen im Bereich der Personalbereitstellung, welches seit über 30 Jahren in ganz Österreich erfolgreich tätig ist. Aufgrund der guten Auftragslage wird für den Standort Linz ein zusätzlicher Kunden- und Personalberater (w/m/x) gesucht, der sich neben der Bestandkundenbetreuung auch proaktiv um die Akquise von Neukunden kümmert. In dieser Position erwarten Sie flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein großer Gestaltungsspielraum. Ihre künftige Führungskraft fördert und fordert Ihre eigenständige und selbstorganisierte Arbeitsweise. Sie definieren gemeinsam mit Ihrer Führungskraft realistische Vertriebsziele, die Sie mit Ihrer Erfahrung und Kreativität eigenverantwortlich erreichen können. Ihre künftige Führungskraft hat immer ein offenes Ohr, pflegt einen demokratischen Führungsstil und legt großen Wert auf eine klare Kommunikation, um gesamtheitliche Lösungswege zu schaffen. In der Organisation wird eine wertschätzende Du-Kultur gelebt, was die Kommunikation auf Augenhöhe widerspiegelt. Durch eine strategische Marktbearbeitung akquirieren Sie proaktiv Neukunden und bauen so die Niederlassung weiter aus. Der Fokus liegt dabei auf der Überlassung und Direktvermittlung von gewerblichem und kaufmännischem Personal. Zudem betreuen Sie vorhandene Bestandskunden und intensivieren die partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen. Sie erstellen Angebote und Kalkulationen für Ihre (potenziellen) Kunden sowie Anforderungsprofile für Ihre Kolleg:innen im Recruiting. Als Sparringpartner für externe Mitarbeiter:innen übernehmen Sie einzelne administrativen und organisatorischen Prozesse von Ein- bis Austritt (z.B. Fehlzeitenmanagement). Im Bedarfsfall unterstützen Sie das lokale Recruiting-Team (z.B. Sourcing von Kandidat:innen, Führen von Bewerbungsgesprächen, Erstellen von Bewerberdossiers). Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung und haben mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Personaldienstleistung. Sie sind technisch affin und können sich rasch in neue Systeme einarbeiten. Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Personalüberlassung sind von Vorteil. Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden in dieser Position vorausgesetzt. Sie besitzen einen Führerschein B. Eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten motiviert Sie. Sie sind ein kommunikativer Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und einer proaktiven Persönlichkeit. Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie Genauigkeit liegen Ihnen im Blut. Innerhalb des Unternehmens werden Ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten auf Basis Ihrer Stärken und Präferenzen gemeinsam definiert und festgesetzt. Ihre Work-Life-Balance wird mit einem attraktiven Gleitzeitrahmen (07:00 bis 20:00 Uhr) und Home-Office (nach Absprache) unterstützt. Als Kernzeit gilt 09:00-15:00 Uhr (MO-DO) und 09:00-13:00 Uhr (FR). Sie erhalten einen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf. Kostenlose Firmenparkplätze ermöglichen Ihnen zudem eine entspannte Ankunft am Arbeitsplatz. Laptop, Handy und benötigte Ausstattung für das Home-Office wird selbstverständlich ebenfalls zur Verfügung gestellt. Sie leisten gerne einen Beitrag für die Gesellschaft? Ihr künftiger Arbeitgeber schenkt Ihnen einen zusätzlichen Urlaubstag, um sich sozial zu engagieren. Physische und psychische Gesundheit sind unserem Kunden besonders wichtig: Sie dürfen sich über eine Sportförderung (EUR 100,- pro Jahr), einen Zuschuss zu Massagen bzw. Osteopathie/Physiotherapie (EUR 80,- pro Jahr) und die Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsbrille (bis zu EUR 200,-) freuen. Mit einer monatlichen Essenszulage in Höhe von ca. EUR 40,- sowie einem jährlichen Weihnachtsgutschein im Wert von EUR 100,- hilft Ihnen Ihr künftiger Arbeitgeber dabei, Ihre Lebenshaltungskosten zu reduzieren. Die externe Betreuung von Kindern in den Schulferien kann sehr kostenintensiv sein. Auch hier steht Ihnen unser Kunde mit einem einmaligen Zuschuss von EUR 100.- zur Seite. Um Sie bei Ihrer Pensionsvorsorge zu unterstützen, wird nach 5 Jahren Firmenzugehörigkeit eine Zusatzversicherung zur betrieblichen Altersvorsorge abgeschlossen und EUR 300,- pro Jahr eingezahlt.

Das Konditorei Jindrak blickt auf eine lange Tradition zurück und ist seit den Anfängen in 1929 in Familienhand. Jindrak zählt zu den beliebtesten, erfolgreichsten und größten Konditoreien Österreichs und beschäftigt 160 Mitarbeiter/innen. Ein unternehmerisches und kundenbezogenes Denken ist Basis des Erfolges. Das Ziel wird durch Teamgeist und einen fairen Umgang untereinander geprägt. Im Traditionshaus Jindrak wird eine Mitarbeiterführung, die auf Vertrauen und Vorbildfunktion basiert, geführt und bei der jeder den anderen behandelt, wie er sich wünscht behandelt zu werden. Verkauf von Mehlspeisen und Konfekt mit fachlicher Beratung Flexibilität, ausgezeichnete Deutschkenntnisse, gepflegtes Auftreten, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, Freude am Umgang mit Kunden, Lehre oder mehrjährige Erfahrung im Verkauf Einen sicheren Arbeitsplatz, bestes Betriebsklima, faire Arbeitsbedingungen, einen offenen, konstruktiven Umgang miteinander, leistungsgerechte Bezahlung, umfassende Einschulung in unsere Produkte durch die Filialleitung Mitarbeiterrabatt: 25% auf bestimmte Warengruppen Dienstort: Linz Stadt Dienstbeginn: ab sofort Lohn: lt. KV Vollzeit € 1.800 – Überbezahlung üblich

Industriepraktikum: Hardware-Software-DesignAuf einen BlickMit dem dualen Studiengang "Hardware-Software-Design" an der Fachhochschule Hagenberg wird die praktische Arbeit direkt mit dem Studium verbunden. Dabei teilt sich die Studienzeit in Theorieteile an der Fachhochschule und in Praxisphasen bei Infineon. Als Studierender (w/m/div)* ist man einerseits bei Infineon angestellt und absolviert andererseits das Studium. Wir sind auf der Suche nach jungen Talenten mit Begeisterung für Zukunftsthemen und globale Trends.KurzinfoStandortLinzBerufserfahrung0-1 JahrJob ID317223Startdatumzum nächstmöglichen ZeitpunktArtTeilzeitBefristungBefristetStellenbeschreibungMit „Hardware-Software-Design“ gibt es erstmals in Oberösterreich ein duales Studienangebot im Bereich der Informatik/Informationstechnologie. Intention der dualen Form des Bachelorstudiums „Hardware-Software-Design“ ist eine optimale Verbindung von Beruf und Studium. Zu deinen Aufgaben während der Praxisphasen gehören:Erlerntes in die Praxis umsetzen (in folgenden Themenfeldern möglich):Hardwarenahe SoftwareentwicklungAnaloges und digitales Chipdesign (z.B. VHDL, Verilog, Cadence)SignalverarbeitungUnterstützung internationaler Teams bei Infineon in LinzIm Zuge des dualen Studiums mit Infineon Linz wird man optimal auf breite Tätigkeitsfelder vom Chip-Entwickler*in über System Architekt*in bis zum Produktmanager*in vorbereitet.Weiter Informationen zum dualen Studium: Hardware-Software-DesignProfilDu erfüllst erfolgreich die Voraussetzungen, wenn Du ein motivierter und engagierter Studierender (w/m/div*) im Studiengang Hardware-Software-Design an der FH Hagenberg bist und außerdem folgendes mitbringst:Neugierde & Engagement Kommunikations- und TeamfähigkeitGute EnglischkenntnisseDiese Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Arbeiter und Angestellte der Elektro- und Elektronikindustrie (Vollzeitbasis), Beschäftigungsgruppe B für Bachelorstudent*innen (https://www.feei.at/wp-content/uploads/2022/05/angestellte-2023-05-01.pdf).Bitte liefere uns folgende Unterlagen (Deutsch oder Englisch) in Deiner Bewerbung mit:MotivationsschreibenLebenslaufImmatrikulationsbescheinigungStudienerfolgsnachweisHöchst abgeschlossenes Ausbildungszeugnis (Maturazeugnis bei Bachelorstudierenden)DienstzeugnisseÜber unsPart of your life. Part of tomorrow.Wir machen das Leben einfacher, sicherer und umweltfreundlicher – mit Technik, die mehr leistet, weniger verbraucht und für alle verfügbar ist. Mikroelektronik von Infineon ist der Schlüssel für eine lebenswerte Zukunft. Wir achten auf schonenden Umgang mit natürlichen Ressourcen und lösen gesellschaftliche Herausforderungen: Effiziente Energienutzung, umweltgerechte Mobilität und Sicherheit in einer vernetzten Welt.Über Infineon in LinzDer Infineon-Standort Linz ist Kompetenzzentrum für Hochfrequenztechnologien innerhalb des Infineon-Konzerns mit weltweit führender Expertise bei Radarchips für Fahrerassistenzsysteme. Ein weiterer Entwicklungsschwerpunkt des Linzer Teams sind Hochfrequenzbauteile für Mobiltelefonie und Navigationsanwendungen, wie zum Beispiel Antennenschalter und Empfangsverstärker, mit deren Hilfe Endgeräte auch bei ungünstigen Empfangsbedingungen sehr hohe Datenraten erzielen können. Diese Produkte sind in fast jedem Smartphone, Tablet und Navigationssystem zu finden.* Der Begriff Gender in Bezug auf den General Equal Treatment Act (GETA) oder andere nationale Gesetzgebungen wie das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) bezieht sich auf die biologische Zuordnung zu einer Geschlechtergruppe. Bei Infineon sind wir stolz darauf, jede Form von Vielfalt und (Gender) Diversität begrüßen zu dürfen.Infineon Hub - Connect. Create. Challenge.Der Infineon Hub an der TU Wien vernetzt technische Experten/-innen, Young Professionals und Wissenschaftler/-innen mit Infineon Technologies. Als inspirierende Technologieplattform und Eventlocation bietet der iHub die Möglichkeit zum Networking und Kommunikationsaustausch.Aktuelle iHub Veranstaltungen auf einen Blick:Infineon HubInteresse? Jetzt bewerbenNico SteinhauserRecruiterLinkedIn