Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus in der "Fertigung Branche in "

Wir suchen für die Betreuung unserer Kunden Verstärkung für unser Team an unserem Standort in Klagenfurt. PSC Public Software & Consulting mit Sitz in Raaba betreut mehr als 300 Gemeinden in allen IT-Belangen der Verwaltung. Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen und suchen daher für die Betreuung unserer Kunden Verstärkung für unser Team in der Personalverrechnung am Standort Klagenfurt. Sie betreuen Kunden mit Personalverrechnungssoftware vor Ort bzw. aus dem Office Sie unterstützen unsere Kunden bei Fragen und Anwenderproblemen, die über unser Serviceportal einlangen Sie führen die monatliche Lohn- und Gehaltsverrechnung unserer "all-in" Kunden eigenständig und eigenverantwortlich durch Sie sichern die kontinuierliche Kundenbetreuung im Office ebenso wie vor Ort Sie halten Kundenseminare und Workshops in unserem Seminarzentrum oder mit Webinaren Sie erstellen und aktualisieren Handbücher und Seminarunterlagen Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung als Personalverrechner mit abgeschlossener Prüfung (z.B. WIFI) oder kaufmännische Ausbildung ohne Berufserfahrung, aber mit regem Interesse für Personalverrechnung Erfahrung idealerweise aus einer ähnlich gelagerten Tätigkeit in der Personalverrechnung bzw. bei einem Steuerberater Grundlegendes IT-Know-how und sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Serviceorientierung und Qualitätsbewusstsein Reisebereitschaft (Führerschein B und eigener PKW erforderlich) Teamfähigkeit, Kommunikationsfreude und ausgeprägte Kundenorientierung Wir bieten: eine abwechslungsreiche und breit gefächerte Tätigkeit in einem jungen, kompetenten und motivierten Team mit interessanten Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese Stellenausschreibung richtet sich auch an Berufseinsteiger. Sie bekommen: Eine individuelle und ausführliche Einschulung in die Aufgabenbereiche Eine wertschätzende "Du-Mentalität" firmenintern und in der Kundenkommunikation Eine interessante Aufgabenstellung sowie den Austausch mit internen sowie externen Geschäftspartnern Aus- und Weiterbildungen Ein flexibles Arbeitszeitmodell Eine Bezahlung laut Kollektivvertrag zuzüglich einer möglichen Überzahlung (abhängig von Qualifikationen und Berufserfahrung) Einen abwechslungsreichen Job in Teilzeit (ab 25 Stunden) oder Vollzeit Die Anstellung erfolgt laut gültigen IT-Kollektivvertrag. Das Mindestentgelt für die ausgeschriebene Stelle beträgt EUR 2.854,00 brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung (38,5h). Eine mögliche Überzahlung ist abhängig von der gebotenen Qualifikation und der bisherigen Berufserfahrung

Der Kelag-Konzern ist einer der führenden Energie-Dienstleister Österreichs. Die Konzernunternehmen sind in den Geschäftsfeldern Strom, Erdgas und Wärme österreichweit und international tätig. Wir suchen für unser Team „Kraftwerksbetrieb und Instandhaltung - Talsperren, Triebwassersysteme, Hydrologie“ ehestmöglich am Standort Klagenfurt eine:n Mitarbeiter:in für die Funktion Stauanlagenüberwachung im Bereich Wasserkraft (all genders) Mitarbeit bei der laufenden Stauanlagen-Überwachung Bauwerks-Inspektionen samt Zustandsanalysen und Dokumentation Neuerstellung sowie periodisches Verfassen von Überwachungs- und Sicherheitsberichten Messwertaufbereitung und -auswertung zur Zustandsbeurteilung der Stauanlagen Planung/Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen Erstellung und Überarbeitung von Plänen Umsetzung von Behördenauflagen, Behördenkontakte Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauwesen (idealerweise mit Vertiefung Wasserbau/Geotechnik/Tiefbau) o. Ä. Erfahrung mit Datenauswertungen/-analysen, im Berichtwesen und mit baulichen Zustandserhebungen/-bewertungen von Vorteil Sehr gute PC-Kenntnisse, MS-Office, CAD Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Eigeninitiative Gewissenhaftigkeit und Verlässlichkeit Freude an Wissensaneignung und der Zusammenarbeit im Team Führerschein der Gruppe B Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) Warum Sie sich für uns entscheiden sollten: Wir sind nachhaltig, gestalten Zukunft und bieten Aufgaben, die Sinn stiften und Freude machen Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern regionale Wertschöpfung Wir leben Gemeinschaft, Diversität und Chancengleichheit und nutzen die Potentiale der Vielfalt Ihre Benefits bei uns: Homeoffice Flexibles Arbeitsmodell mit Gleitzeit, jeder 2. Freitag ist frei, Sabbatical Pensionsvorsorge, Unfallversicherung Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitsmedizinische Grundversorgung Klimaticket Gesundes Essen in der Betriebskantine Individuelle Entwicklungsprogramme und Karrierewege Vielfältige Sport- und Freizeitangebote Für die Funktion wird ein Brutto-Monatsgehalt ab 3.400 Euro geboten, welches dem EVU-KV entspricht sowie nach Qualifikation und Berufserfahrung vergütet wird.gütet wird. Wir glauben an eine Welt, die zu 100% von erneuerbaren Energien bewegt wird - und wir arbeiten jeden Tag daran.

Die KNG-Kärnten Netz GmbH ist für die Errichtung, den Ausbau, die Instandhaltung und den Betrieb des Strom- und des Erdgasverteilernetzes in Kärnten verantwortlich. Mit rund 700 Beschäftigten gehört die KNG-Kärnten Netz GmbH zu den Leitbetrieben in Kärnten. Wir suchen für unser Team am Standort Klagenfurt am Wörthersee (Standort Kirchengasse, Einsatzgebiet Kärnten) ehestmöglich eine:n Mitarbeiter:in für die Funktion Montage für Hochspannungsanlagen (all genders) In dieser Funktion arbeiten Sie am Ausbau und in der Instandhaltung von Hochspannungsanlagen, sorgen dafür, dass die Kärntner Haushalte zuverlässig mit elektrischer Energie versorgt werden, und unterstützen damit die Energiewende in Kärnten. Mitarbeit bei Umsetzung von Umbau- und Erneuerungsprojekten im Schaltanlagenbau von Hoch- und Mittelspannungsanlagen in Kärnten Fertigung von Steuerungskomponenten im Bereich der Elektrowerkstätte Durchführung von Wartungs- und Revisionsarbeiten in Umspann- und Schaltwerken (Hoch- und Mittelspannung) im Raum Kärnten Selbstständige Dokumentationsaufgaben, Durchführung von Schalthandlungen, Störungsbehebungen und Aufsichtstätigkeiten Bedarfsweise Einbindung in den Bereitschaftsdienst (nach entsprechender Ausbildung) Übernahme von Projektverantwortung und Koordinationsaufgaben bei der Umsetzung interner Projekte Abgeschlossene technische Lehrabschlussprüfung im Bereich Elektrotechnik, o.Ä. Zusatzausbildung in Energietechnik oder Betriebstechnik von Vorteil Grundkenntnisse in der Steuer- und Regelungstechnik von Vorteil Engagierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein Flexibilität, Genauigkeit, Gewissenhaftigkeit und Teamfähigkeit Führerschein der Gruppe B (idealerweise BE) und Bereitschaft zum Lenken von Dienstfahrzeugen Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) Flexibles Arbeitsmodell mit Gleitzeit, jeder 2. Freitag ist frei, Sabbatical Pensionsvorsorge, Unfallversicherung Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitsmedizinische Grundversorgung Klimaticket Individuelle Entwicklungsprogramme und Karrierewege Vielfältige Sport- und Freizeitangebote Für die Position wird ein marktkonformes Brutto-Monatsentgelt ab 2.860 Euro geboten, welches dem EVU-KV entspricht sowie nach Qualifikation und Berufserfahrung vergütet wird. Bereit für einen Job mit Spannung?

FÜR DIE PVI GMBH Entsprechend dem Stellenbesetzungsgesetz, BGBl. 26/1998, gibt der Vorstand der KELAG-Kärntner Elektrizitäts-Aktiengesellschaft bekannt, dass in der PVI GmbH , Rosentaler Straße 83, 9020 Klagenfurt am Wörthersee , per 01. 08. 2024 eine kaufmännische Geschäftsführung PVI (all genders) bestellt wird. Die PVI GmbH ist ein Tochterunternehmen der KELAG-Kärntner Elektrizitäts-Aktiengesellschaft, die als ein österreichweit führendes Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energie mit Fokus auf die Photovoltaik tätig ist. Die Aufgaben und Tätigkeiten dieser Funktion umfassen grundsätzlich die kollektive Führung des Gesamtunternehmens gemeinsam mit dem zweiten Geschäftsführer. Im Konkreten den Vertrieb, die Projektentwicklung, die Akquisition und Betreuung von Kund:innenbeziehungen, das Marketing sowie den Einkauf und die Logistik. Hohes Qualitäts- und Kostenbewusstsein, Unternehmertum, die Fähigkeit, ziel- und ergebnisorientiert zu denken und zu handeln sowie Gestaltungswille für das Gelingen der Energiewende werden vorausgesetzt. Weiters erwarten wir Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und die Bereitschaft zur vertrauensvollen, wertschätzenden Zusammenarbeit auf allen Ebenen.Zu den Grundanforderungen gehören neben fundierten Kenntnissen im kaufmännischen Bereich idealerweise mehrjährige Berufspraxis im energiewirtschaftlichen Umfeld, ein abgeschlossenes wirtschaftliches, technisches oder rechtliches Studium o. Ä. sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden. Des Weiteren Begeisterung für Entwicklung und Optimierung. Mit dieser Ausschreibung wenden wir uns im Sinne des GIBG an alle Geschlechter (all genders).

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Wir suchen für unseren Kunden in Klagenfurt einen Messmaschinenbediener (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt. Unterstützung bei der Überwachung der Fertigungsprozesse 3D-Messtechnik (Koordinatenmessmaschine, Faro Messarm..) Erstmuster-, Zwischen-, Endprüfung Erstellung und Archivierung von Prüfdokumentation Freigabeprüfungen von Fertigungsteilen, zur internen bzw. externen Weiterverwendung Behandlung von nichtkonformen Teilen: Fehlerbewertungen, Fehlerursachenanalysen und Dokumentation Fehlerkorrektur gemeinsam mit Facharbeiter an Maschine Reparaturvorschläge erarbeiten Technische Klärungen mit Montage durchführen Reklamationen an Lieferanten erstellen Messmittel Richtige Auswahl der Prüfstrategie und Messmittel unter Berücksichigung der Messunsicherheiten Wartung und Kalibrierung von Messmitteln Bearbeitung von externen Reklamationen im Team Problem beschreiben Festlegen und durchführen der Sofortmaßnahmen Fehlerursachenanalyse durchführen Festlegen von Abstellmaßnahmen Einführen der Abstellmaßnahmen und Wirksamkeitsprüfung Festlegen und umsetzen von Maßnahmen zur Vermeidung von Wiederholfehlern Arbeitsplatzorganisation: Arbeitsplatz und Umfeld, Messräume/Messmaschine, Messplätze in der Abteilung, Messmittelkästen Kontinuierlicher Verbesserungsprozess Aktive Beteiligung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess Zur Erfüllung der Aufgabe ist der Abschluss einer Lehre im Bereich der Metallverarbeitung, oder der Abschluss einer entsprechenden Fachschule bzw. HTL Selbstständiges, pro-aktives, verantwortungsbewusstes Handeln Kreativ-analytische Lösungskompetenz Gewissenhaftes , präzises Arbeiten Hohe Einsatzbereitschaft, Initiative und Flexibilität Verbesserungs- und Teamorientiert Hohe Lernbereitschaft und schnelles Auffassungsvermögen Konstruktives Kommunikations- und Informationsverhalten Lesen von technischen Zeichnungen, Form- und Lagetoleranzen (AUKOM von Vorteil) Praktische Erfahrung im Umgang mit 3D-Koordinatenmessmaschinen (PC-DMIS, ACOCAD, QUARTIS) gute IT-Anwenderkenntnisse Praktische Erfahrung im Bereich Metallverarbeitung, sowie im Umgang mit Messmitteln sowie Technologiekenntnisse (Materialien, Fertigungs- und Veredelungsverfahren) von Vorteil Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 2.837,91 € pro Monat zuzüglich Schichtzulagen Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 38,50 Stunden pro Woche im 3 Schichtbetrieb