Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus in der "Personalwesen Branche in "

About the team Amazon Logistics (AMZL) wickelt in Zusammenarbeit mit externen Vertriebsunternehmen die Lieferaufgaben auf der letzten Meile ab. Wir nutzen kreatives Denken und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen, um Millionen von physischen Produkten in die Hände unserer Kundinnen und Kunden zu bringen. Unser Ziel ist es, das Liefererlebnis unserer Kunden so reibungslos wie möglich zu gestalten und globale Lieferlösungen für unsere neuesten Konzepte wie Amazon Fresh, Prime Now und Amazon Restaurants einzuführen. Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu sein. Im Zuge unseres Wachstums suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d). Region: Wien und KlagenfurtIn Ihrer Rolle als HR Business Partner sind Sie die kompetente Kontaktperson für alle HR-Themen eines definierten Netzwerks unserer Verteilzentren. Sie begleiten die Betriebsleitung und alle Kolleginnen und Kollegen mit Ihrer fachlichen HR Expertise und stehen mit Empathie und Flexibilität für alle anfallenden Fragen bereit. *Sie betreuen in dieser Rolle mehrere Standorte Ihrer Region und koordinieren dabei selbstständig Ihre Reisetätigkeit, um stets präsent und nach den Bedürfnissen Ihrer Netzwerks vor Ort zu sein* Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs und Unterstützung dieser in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben, Datenerhebung und der Umsetzung von Richtlinien. Sicherstellung des reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse der Standorte in der verantworteten Region Aufbau von effektiven Arbeitsbeziehungen mit der Belegschaft aller Ebenen, insbesondere durch regelmäßige Präsenz an den Standorten Organisation und Umsetzung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen. Lösung facettenreicher Anliegen der Mitarbeitenden, einschließlich Beschwerden und komplexer Disziplinarfragen Datenanalyse und Erstellung von Berichten über wichtige Kennzahlen für Führungskräfte. Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium, sowie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung des deutschen Arbeitsrechts Exzellente Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung. Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Erfahrung im Bereich Projektmanagement und Personalführung. Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen. Preferred qualifications Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat. Erfahrung mit schnellem Wachstum und dynamischen Prozessen. Erfahrung in einem schnelllebigen Unternehmen vorzugsweise im Bereich Logistik, Einzelhandel, Produktion oder Fertigung. Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen. Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten in einem stark wachstumsorientierten Unternehmen. Flache Hierarchien und internationale Einsatzmöglichkeiten. Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Umfeld. Leistungsgerechte Vergütung durch Unternehmensanteilen. Eine umfassende Einarbeitungsphase und gute Weiterbildungsmöglichkeiten mit modernsten Schulungsangeboten. Eigenverantwortliche und umfassende Personalbetreuung einer definierten Belegschaftsgruppe. Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz.

Wir sind das „I“ und „T“ in Retail... SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 600 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 8 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse „hinter den Regalen“ im Konzern. Als Solution Consultant im Bereich Exchange Online (M365) und Exchange onPrem bieten wir Dir die Chancen die Transformation zu M365 maßgeblich im SPAR Konzern weiterzuentwickeln. Gemeinsam mit den Kolleg:innen wirst du Lösungen für anstehende Herausforderungen im Umfeld des Digitalen Arbeitsplatzes finden. Eine perfekte User Experience ist immer ein übergeordnetes Ziel, daher ist eine enge Zusammenarbeit und gutes Requirements Engineering mit den Endbenutzer:innen ein notwendiger Erfolgsfaktor. Du achtest sorgsam darauf, dass Deine Lösungen sich im Betrieb durch Effizienz und Stabilität auszeichnen. Einer technisch einschlägigen Ausbildung (HTL, FH, UNI) sowie mehrjährige Erfahrung im Umfeld M365 (Exchange) Leidenschaft, Lösungen mit einer optimalen User Experience zu designen und Produkte technisch weiterzuentwickeln Teamgeist und Lernbereitschaft. Unsere hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten werden Deine fachliche und persönliche Entwicklung optimal unterstützen Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten – die Besten haben alle Chancen! Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir Dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich bieten – reden wir darüber! Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 45.000, Senior ab € 60.000) Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

As a leading global supplier of wafer fabrication equipment and services to the semiconductor industry, Lam Research develops innovative solutions that help our customers build smaller, faster, and more power-efficient devices. We are a company comprised of people who work hard, deliver outstanding results and maintain a sense of humor during even the most challenging times. Our success results from our employees' diverse technical and business expertise, which fuels close collaboration and ongoing innovation. We know that our dynamic, global team of exceptional employees is essential to our continued growth. Join the Lam Research team, where you can play a vital role in the future of electronics and write your own success story. Process Engineer Customer Support (all genders) Date: Sep 13, 2023 Location: Villach, AT Req ID: 178895This challenging position focuses significant attention on delivering solutions that meet our customers' technical requirements as well as productivity needs during the equipment lifecycle. Main responsibilities. As a process engineer you will be responsible for executing process development plans, including development and investigation of new wafer clean processes and necessary hardware. You will also support Joint Development Projects with customers. To get started, you will benefit from a robust training and development program, which will allow you to acquire the necessary skills to lead development activities, enabling you to characterize hardware/process interactions and process windows. Specific duties include, but are not limited to: Develop and characterize new wafer clean wet processes Define process specifications and equipment requirements Execute test plans to reach customer success criteria Set up and develop new processes and applications on customer site Coordinate required experiments and generate internal and external reports Demonstrate strong communication skills and teamwork ability Minimum Qualifications Ph.D. in Materials Science, Chemical Engineering, Chemistry or Physics; or M.S with 3+ years of relevant work experience; or B.S with 5+ years of relevant work experience. Preferred Qualifications Familiarity with working in a chemical laboratory. Experience in surface preparation and analytical techniques. Interest in advanced technology and an on-going desire to learn. In-dept understanding and working knowledge of Statistical Process Control (SPC) and/or Design of Experiments (DOE). Strong organizational skills and demonstrated ability to manage multiple tasks simultaneously and ability to react to shifting priorities to meet business needs and deadlines. Excellent people skills with demonstrated ability to work effectively and efficiently with diverse teams, customers, internal and external partners. Collaboration/ Matrix environment mindset. This position is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement for employees in the Metal Technology Industries in occupation group F. A higher payment is negotiable depending on expertise and skills. Our Commitment We believe it is important for every person to feel valued, included, and empowered to achieve their full potential. By bringing unique individuals and viewpoints together, we achieve extraordinary results.

Wir sind das „I“ und „T“ in Retail... SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 600 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 8 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse „hinter den Regalen“ im Konzern. Betreuung und kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer zentralen ITSM-Platform Anforderungsanalyse, Erstellung von Lösungskonzepten und Koordination der Implementierung Laufenden Abstimmung mit unseren externen Lieferant:innen und Partner:innen Sicherstellung einer hohen Datenqualität in den verantworteten ITSM-Applikationen Bei der Erstellung von Reports und Auswertungen Einer abgeschlossenen Ausbildung im IT Bereich (HTL, FH, Uni) oder mehrjähriger Erfahrung im IT Umfeld Einem guten Prozessverständnis (ITSM / ITIL), selbstständigem Arbeiten und einer hohen Kundenorientierung Idealerweise Erfahrung in der Betreuung von ITSM Tools (z.B.: ServiceNow, BMC,…) Ausgeprägtem Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen in IT und Business Sehr gute Deutschkenntnissen sowie Englisch in Wort und Schrift Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten – die Besten haben alle Chancen! Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir Dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich sowie Home Office bieten – reden wir darüber! Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 35.000, Senior ab € 50.000) Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung für unser Unternehmen ist und leben Diversität und Chancengleichheit

Wir suchen für die Betreuung unserer Kunden Verstärkung für unser Team an unserem Standort in Klagenfurt. PSC Public Software & Consulting mit Sitz in Raaba betreut mehr als 300 Gemeinden in allen IT-Belangen der Verwaltung. Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen und suchen daher für die Betreuung unserer Kunden Verstärkung für unser Team in der Personalverrechnung am Standort Klagenfurt. Sie betreuen Kunden mit Personalverrechnungssoftware vor Ort bzw. aus dem Office Sie unterstützen unsere Kunden bei Fragen und Anwenderproblemen, die über unser Serviceportal einlangen Sie führen die monatliche Lohn- und Gehaltsverrechnung unserer "all-in" Kunden eigenständig und eigenverantwortlich durch Sie sichern die kontinuierliche Kundenbetreuung im Office ebenso wie vor Ort Sie halten Kundenseminare und Workshops in unserem Seminarzentrum oder mit Webinaren Sie erstellen und aktualisieren Handbücher und Seminarunterlagen Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung als Personalverrechner mit abgeschlossener Prüfung (z.B. WIFI) oder kaufmännische Ausbildung ohne Berufserfahrung, aber mit regem Interesse für Personalverrechnung Erfahrung idealerweise aus einer ähnlich gelagerten Tätigkeit in der Personalverrechnung bzw. bei einem Steuerberater Grundlegendes IT-Know-how und sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Serviceorientierung und Qualitätsbewusstsein Reisebereitschaft (Führerschein B und eigener PKW erforderlich) Teamfähigkeit, Kommunikationsfreude und ausgeprägte Kundenorientierung Wir bieten: eine abwechslungsreiche und breit gefächerte Tätigkeit in einem jungen, kompetenten und motivierten Team mit interessanten Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese Stellenausschreibung richtet sich auch an Berufseinsteiger. Sie bekommen: Eine individuelle und ausführliche Einschulung in die Aufgabenbereiche Eine wertschätzende "Du-Mentalität" firmenintern und in der Kundenkommunikation Eine interessante Aufgabenstellung sowie den Austausch mit internen sowie externen Geschäftspartnern Aus- und Weiterbildungen Ein flexibles Arbeitszeitmodell Eine Bezahlung laut Kollektivvertrag zuzüglich einer möglichen Überzahlung (abhängig von Qualifikationen und Berufserfahrung) Einen abwechslungsreichen Job in Teilzeit (ab 25 Stunden) oder Vollzeit Die Anstellung erfolgt laut gültigen IT-Kollektivvertrag. Das Mindestentgelt für die ausgeschriebene Stelle beträgt EUR 2.854,00 brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung (38,5h). Eine mögliche Überzahlung ist abhängig von der gebotenen Qualifikation und der bisherigen Berufserfahrung

Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut. Nachhaltigkeit entsteht durch Identifikation. UNSER LAGERHAUS als verlässlicher Partner Als Arbeitgeber mit über 1.200 MitarbeiterInnen, als Ausbilder mit über 88 Lehrlingen, als Dienstleister mit Hunderten bestens ausgebildeten Fachberatern und als Nahversorger mit bedarfsorientiertem Angebot ist UNSER LAGERHAUS seit Jahrzehnten Garant für eine sichere und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Gemeinsam erfolgreich sein Die Identifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Unternehmen, den Werten und den Zielen des Lagerhauses, ist eine der stärksten Triebfedern für unseren gemeinsamen Erfolg. Die Motivation, im Sinne größtmöglicher Kundenorientierung zu handeln, entsteht aus der Identifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Unternehmen Lagerhaus. Nachhaltigkeit entsteht durch Identifikation. Darin liegt eine unserer Stärken. Umsetzung von Programmen und Projekten des Personalbereiches insbesondere im Bereich der Digitalisierung Erstellung von Berichten, Auswertungen, Präsentationen administrative und organisatorische Unterstützung bei Lehrlingen, Trainees und Praktikanten Unterstützung im Recruiting und der Personalsuche Mitarbeit und Organisation bei diversen HR-Projektthemen laufendes betriebswirtschaftliches Studium (FH/Uni) mit Schwerpunkt im Bereich Human Resources Management hohes Interesse und Neugierde für HR-Themen empathische und serviceorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und ausgeprägter Organisationsstärke sowie Hands-on-Mentalität sehr gute MS-Office-Kenntnisse ausgezeichnete Deutsch und gute Englischkenntnisse einschlägiges HR-Praktikum in einem renommierten Unternehmen ab Februar 2024 und einer Praktikumsdauer von mindestens 6 Monate Rücksichtnahme auf Prüfungsvorbereitung und Prüfungen wir bieten den Rahmen für Ihre Projektarbeit, die Sie bei uns einbinden können flexible Arbeitszeiten durch attraktives Gleitzeitmodell bei einer entsprechend freien Position freuen wir uns, Sie nach dem Studium den Eintritt in die Berufslaufbahn zu ermöglichen Sie erwartet ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Perspektiven in einem Traditionsunternehmen, fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer spannenden und abwechslungsreichen Aufgabe in einem engagierten/motivierten Team für die Position wird ein marktkonformes Bruttomonatsentgelt geboten, welches dem KV für Angestellte der "UNSER LAGERHAUS" Warenhandelsgesellschaft m.b.H. entspricht und sich an der Qualifikation sowie der Berufserfahrung orientiert Sie bekommen eine umfangreiche „on the jobs“ – Einarbeitung und ein attraktives Benefits- Angebot wie Mitarbeiterkarte für vergünstigtes Einkaufen und Tanken, Firmenparkplatz, Betriebskantine, moderne Arbeitsausstattung, steuerfreie Zukunftsvorsorge, …

Sie brennen für HR und möchten aktiv den Erfolgskurs Ihres Unternehmens mitgestalten? Sie wissen, dass ein Unternehmen nur so gut ist, wie seine Mitarbeiter? Dann sind Sie richtig bei uns! Alpacem ist Marktführer für Zemente und Bindemittel im Alpe-Adria Raum. Die Alpacem Zement Austria GmbH, ein Tochterunternehmen der Alpacem-Gruppe, betreibt in Österreich die Werksstandorte Wietersdorf und Peggau, an denen Zemente, Bindemittel sowie Kies hergestellt werden. Wir suchen für das Werk Wietersdorf/Kärnten eine engagierte Persönlichkeit für folgende Funktion: HR-Generalist mit Schwerpunkt Recruiting & PE (m/w/d) Teilzeit oder Vollzeit IHRE AUFGABEN Durchführung, Betreuung und Optimierung des gesamten Bewerbermanagements in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unter Verwendung klassischer und innovativer Methoden je nach Zielgruppe Onboarding neuer Mitarbeiter und Weiterentwicklung des Onboarding Prozesses Konzeption, Planung, Durchführung von Employer Branding Maßnahmen Sicherstellung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung inkl. Organisation der erforderlichen Trainings Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Lehrlingsausbildung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen inkl. Umsetzung sämtlicher Lehrlingsaktivitäten (Messeauftritte usw.) Sicherstellung der Durchführung der Mitarbeitergespräche inkl. der entsprechenden Kommunikation Betreuung der Kooperationen mit Schulen, Unis etc. IHR PROFIL Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (HAK, FH oder Universität) mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalwesen oder Sie haben eine gleichwertige HR-Ausbildung Freude an selbstständigem und serviceorientiertem Arbeiten Kommunikative, offene und teamorientierte Persönlichkeit Idealerweise Berufserfahrung im einem Industrie-/Produktionsunternehmen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie IT-Affinität UNSER ANGEBOT Umfangreiche Einschulung und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem Unternehmen, für das Nachhaltigkeit nicht nur ein Schlagwort ist Langfristige Anstellung in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe im Familienbesitz Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Büroausstattung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit von einem Tag pro Woche Frisch gekochtes Mittagessen in der Werkskantine mit Zuschuss vom Unternehmen, Unterstützungskassa und weitere Incentives Bei entsprechender Qualifikation und Ausbildung bieten wir ein Jahresbruttogehalt von € 42.500,-- auf Vollzeitbasis und zeigen Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung Details über Alpacem und die spannende Position finden Sie hier Wenn Sie an dieser spannenden Herausforderung interessiert sind, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 99.859 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Telefon: +43 463 56676 8024. ISG Personalmanagement GmbH A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1 eMail: [email protected] https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/ @: [email protected] https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/

Bei STRABAG bauen rund 79.000 Menschen an 700 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.Du bist unsere Ansprechperson im Bereich P&C (People & Culture) bei Fragen rund um Budget, Kosten und Rechnungen. Konkret gehören folgende Themen zu deinem Aufgabenbereich: Verantwortung für das Monitoring und Cost Controlling des P&C-Budgets inkl. Unterstützung bei der Vorbereitung des jährlichen Planungsprozesses Monatliches Reporting und interne Weiterverrechnung aller Dienstleistungen im Bereich P&C (z. B. Stellenanzeigen, Social-Media Kampagnen, Stipendien) Rechnungserfassung, Freigabe und Rechteverwaltung in unserem Konzerntool Weiterentwicklung von und Unterstützung bei der Implementierung von P&C Budget Tools Pflege des P&C Veranstaltungskalenders auf Basis der in der Budgetplanung eingemeldeten Events First Level Support für P&C Partner:innen und Recruiter:innen bei Anfragen zum Budget/zur Verrechnung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK-Matura, BA in Wirtschaftswissenschaften, o. Ä.) Erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich von Vorteil Professioneller Umgang mit Excel und Power Point sowie ausgeprägte Affinität zur Darstellung und Aufbereitung von Daten in Power BI Hohes Engagement, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Zuverlässigkeit, Genauigkeit und hohe Serviceorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du hast Spaß daran, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten, denkst mit und arbeitest gerne sowohl im Team als auch eigenverantwortlich? Du bist zahlenaffin, organisiert und behältst stets den Überblick? Dann erwarten dich anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum. Bei uns werden Wertschätzung, Kommunikation auf Augenhöhe sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten groß geschrieben. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 39.680 EUR (Maturaabschluss) vorgesehen - darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Profitiere von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft von morgen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut. Nachhaltigkeit entsteht durch Identifikation. UNSER LAGERHAUS als verlässlicher Partner Als Arbeitgeber mit über 1.200 MitarbeiterInnen, als Ausbilder mit über 88 Lehrlingen, als Dienstleister mit Hunderten bestens ausgebildeten Fachberatern und als Nahversorger mit bedarfsorientiertem Angebot ist UNSER LAGERHAUS seit Jahrzehnten Garant für eine sichere und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Gemeinsam erfolgreich sein Die Identifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Unternehmen, den Werten und den Zielen des Lagerhauses, ist eine der stärksten Triebfedern für unseren gemeinsamen Erfolg. Die Motivation, im Sinne größtmöglicher Kundenorientierung zu handeln, entsteht aus der Identifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Unternehmen Lagerhaus. Nachhaltigkeit entsteht durch Identifikation. Darin liegt eine unserer Stärken. Standort: Kärnten/Obervellach Kundenberatung und -betreuung Warenpräsentation und -bestellung Warenannahme und -ausgabe Regalbetreuung Reklamationsabwicklung einschlägige Berufserfahrung oder Quereinsteiger eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Engagement keine Einschränkungen beim Heben und Tragen abgeleisteter Präsenz- und Zivildienst Wir bieten ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Perspektiven in einem Traditionsunternehmen sowie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer spannenden und abwechslungsreichen Aufgabe in einem engagierten/motivierten Team. Für die Position wird ein marktkonformes Bruttomonatsentgelt geboten, welches dem KV für Angestellte der "UNSER LAGERHAUS" Warenhandelsgesellschaft m.b.H. entspricht und sich an der Qualifikation sowie der Berufserfahrung orientiert. Sie bekommen eine umfangreiche „on the jobs“ - Einarbeitung und ein attraktives Benefits-Angebot wie Mitarbeiterkarte für vergünstigtes Einkaufen und Tanken, steuerfreie Zukunftsvorsorge, ...

Du liebst den Umgang mit Menschen und die Herausforderungen eines internationalen, dynamischen Unternehmens? Du überzeugst durch eine proaktive Arbeitsweise, ausgeprägte Hands On Mentalität und brennst für unsere HR-Services. Du konntest bereits Berufserfahrungen im Bereich der Personaldienstleistung und im Vertrieb sammeln und möchtest nun in deinem neuen Job mit uns durchstarten? Wir suchen tatkräftige Unterstützung für unsere Niederlassung in Klagenfurt! Senior Consultant/Senior HR Recruitment Specialist (m/w/d) DEINE AUFGABEN: Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess sowie für das Bewerber:innenmanagement Aufbau sowie Pflege und Betreuung deines Kundennetzwerkes Aktive Neukundengewinnung Aufbau eines Talentpools Verantwortlich für die gesamte Personaladministration inkl. Erstellung von Dienstverträgen, An-und Abmeldungen sowie Vorbereitung der Lohnverrechnung Aktiv-Platzierung sowie Direktvermittlung von Kandidat:innen Mitbetreuung unserer Mitarbeiter:innen vom Eintritt bis zum Austritt DEIN PROFIL: Idealerweise 2-4 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung Kaufmännische bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung (HAK, Studium) Du überzeugst bei der Kundenbetreuung, beim Aufbau von Neukunden, aber auch im Bewerbermanagement sowie in der Mitarbeiter:innenbetreuung durch dein freundliches und professionelles Auftreten Sehr gute Deutschkenntnisse sowie kommunikationsfähiges Englisch Flexibilität, Teamgeist, proaktive und kommunikative Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Hands-On Mentalität runden Dein Profil ab UNSER ANGEBOT AN DICH: Bruttomonatsgehalt ab € 2.700,-- auf Vollzeitbasis (38,5h) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Vorerfahrung und Qualifikation Attraktives Bonussystem und Mitarbeiterprämien Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Umsetzung spannender Projekte in einem ständig wachsenden Markt Dynamisches, innovatives Team, das Spaß an der Arbeit hat und Erfolge bei Teamevents feiert Umfassendes Angebot an Benefits wie Diensthandy, Essenszuschuss, Gesundheitsvorsorge, Mitarbeitergeschenke in Form von Gutscheinen, u.v.m. Freundliche und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Leidenschaft für soziales Engagement Wenn Du Freude an spannenden Herausforderungen hast und Dir die Arbeit mit unterschiedlichen Menschen Spaß macht, schicke uns Deine Bewerbung direkt an Solltest Du vorab noch Fragen zum Inserat haben, kannst du uns unverbindlich unter der angeführten E-Mail Adresse kontaktieren. Wir freuen uns auf Dich!

Wir betreiben in Österreich Bio-Supermärkte mit einem Vollsortiment von 6.000 Bio-Produkten. Wir sind Marktführer in einer jungen, innovativen Branche und wollen gemeinsam mit Ihnen unseren erfolgreichen Wachstumskurs fortsetzen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und unterstützen Sie uns als: Mitarbeiter*in HR-Administration m/w/d I 20h/Woche Verwaltung und Administration der Personalakten Stammdatenpflege Betreuung des Zeiterfassungssystems Vorbereitung der Abrechnung für die Lohnverrechnung Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen erste Erfahrungen in einer ähnlichen Position Kenntnisse zu arbeitsrechtlichen Themen und dem Handelskollektivvertrag erwünscht Affinität zu administrativen Prozessen Vorkenntnisse der Programme Atoss und Zeus von Vorteil genaue und stressresistente Arbeitsweise sehr gute MS-Office Kenntnisse Langfristiger Arbeitsplatz in einem sicheren, fairen sowie aufstrebenden Unternehmen fundierte Einschulung und Zusammenarbeiten in einem engagierten Team Zentraler Arbeitsplatz in Wien mit guter öffentlicher Anbindung inkl. Öffibonus Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Homeoffice Mitarbeiterrabatt von 20 % in all unseren Märkten und viele weitere Corporate Benefits Monatliches Bruttogehalt von € 2.200,00 auf Vollzeitbasis

Ihre AufgabenIhr Aufgabenschwerpunkt liegt im Bewerbermanagement - Sie unterstützen Personen dabei Ihren #Topjob zu findenBei der Gestaltung und Ausformulierung von Inseraten ist Ihre Kreativität und Ihre gute Ausdrucksweise gefragtStrukturierte Bewerbungsgespräche, ob persönlich oder telefonisch, sind wichtige Tools für Ihre Entscheidung, wen Sie für offene Stellen bei unseren Kunden (m/w/d) empfehlen möchtenSie sind Ansprechperson (m/w/d) für Kandidaten (m/w/d) rund um den Bewerbungsprozess und meistern den Spagat zwischen Verwaltung der Bewerberdatenbank sowie administrativen Agenden mit BravourZudem spielt die Zusammenarbeit und organisatorische Unterstützung der Kundenbetreuer (m/w/d) eine große Rolle und fallweise betreuen Sie den EmpfangIhre Qualifikationen Sie verfügen über eine abgeschlossene technische und/oder kaufmännische Ausbildung und erste BerufserfahrungMit den gängigen EDV-Programmen zu arbeiten ist für Sie kein ProblemSie sind kommunikativ, arbeiten selbstständig und haben ein gutes Gespür für versteckte TalenteDurch Ihr vernetztes Denken und Ihre Kommunikationsfähigkeit punkten Sie bei Kandidaten (m/w/d) und ermöglichen so eine gute ZusammenarbeitSie bringen eine teamorientierte, eigenständige und effiziente Arbeitsweise mit und entwickeln sich so zu einem langfristigen, unersetzbaren TeammitgliedIhre VorteileIhren Beitrag sowie Ihre Fähigkeiten bringen Sie beim international führenden Personaldienstleister einSie arbeiten in einem aufgeschlossenen und erfolgreichen Team in einer kollegialen ArbeitsatmosphäreWir stellen ein ausführliches Onboarding on-the-job sicher, um Sie bestmöglich zu integrieren. Für Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung nützen Sie die Trenkwalder Academy - hier entwickeln Sie sich fachbezogen laufend weiter oder Sie absolvieren Kurse, die Sie einfach interessierenUnser Provisionsmodell eröffnet Ihnen zusätzliche VerdienstmöglichkeitenKlimatisierte Büros und modernes Equipment (z.B. iPhone) gehören bei uns dazu