Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus in der "Personalwesen Branche in "

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Organisation von Trainings in Präsenz (Seminarräumlichkeiten, Trainer-Equipments, etc.) und in digitaler Form (Microsoft Teams), Sicherstellung eines reibungslosen Seminarablaufs inkl. interne Verrechnung und Qualitätskontrolle Mitarbeit, Support und Weiterentwicklung unseres Lernmanagementsystems Koordination von Trainer:innen sowie Teilnehmer:innen der internen Schulungen Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende zum Seminarangebot der Konzernakademie Mitgestaltung des Weiterbildungsangebots und dessen Weiterentwicklung (digitales Lernen) Mitarbeit bei Projekten im Bereich HR-Learning-Training Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK-Matura, betriebswirtschaftliches Studium, vergleichbare Ausbildung) Hohes Engagement, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Zuverlässigkeit, Genauigkeit und hohe Serviceorientierung Sehr gute Microsoft-Office Kenntnisse und hohe IT-Affinität vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Karriereentwicklung Parkplatz kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Kantine Freitag (halber Arbeitstag) Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Sie sind ein Teamplayer, der nicht nur das Problem sieht, sondern in Lösungen denkt? Sie überzeugen uns durch Ihr Engagement und Ihre Art, Fragestellungen proaktiv anzugehen? Auf neue Ideen reagieren Sie flexibel, aufgeschlossen und zeitnah? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 39.676 EUR (Abschluss mit Matura) vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Wir suchen für die Betreuung unserer Kunden Verstärkung für unser Team an unserem Standort in Klagenfurt. PSC Public Software & Consulting mit Sitz in Raaba betreut mehr als 300 Gemeinden in allen IT-Belangen der Verwaltung. Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen und suchen daher für die Betreuung unserer Kunden Verstärkung für unser Team in der Personalverrechnung am Standort Klagenfurt. Sie betreuen Kunden mit Personalverrechnungssoftware vor Ort bzw. aus dem Office Sie unterstützen unsere Kunden bei Fragen und Anwenderproblemen, die über unser Serviceportal einlangen Sie führen die monatliche Lohn- und Gehaltsverrechnung unserer "all-in" Kunden eigenständig und eigenverantwortlich durch Sie sichern die kontinuierliche Kundenbetreuung im Office ebenso wie vor Ort Sie halten Kundenseminare und Workshops in unserem Seminarzentrum oder mit Webinaren Sie erstellen und aktualisieren Handbücher und Seminarunterlagen Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung als Personalverrechner mit abgeschlossener Prüfung (z.B. WIFI) oder kaufmännische Ausbildung ohne Berufserfahrung, aber mit regem Interesse für Personalverrechnung Erfahrung idealerweise aus einer ähnlich gelagerten Tätigkeit in der Personalverrechnung bzw. bei einem Steuerberater Grundlegendes IT-Know-how und sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Serviceorientierung und Qualitätsbewusstsein Reisebereitschaft (Führerschein B und eigener PKW erforderlich) Teamfähigkeit, Kommunikationsfreude und ausgeprägte Kundenorientierung Wir bieten: eine abwechslungsreiche und breit gefächerte Tätigkeit in einem jungen, kompetenten und motivierten Team mit interessanten Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese Stellenausschreibung richtet sich auch an Berufseinsteiger. Sie bekommen: Eine individuelle und ausführliche Einschulung in die Aufgabenbereiche Eine wertschätzende "Du-Mentalität" firmenintern und in der Kundenkommunikation Eine interessante Aufgabenstellung sowie den Austausch mit internen sowie externen Geschäftspartnern Aus- und Weiterbildungen Ein flexibles Arbeitszeitmodell Eine Bezahlung laut Kollektivvertrag zuzüglich einer möglichen Überzahlung (abhängig von Qualifikationen und Berufserfahrung) Einen abwechslungsreichen Job in Teilzeit (ab 25 Stunden) oder Vollzeit Die Anstellung erfolgt laut gültigen IT-Kollektivvertrag. Das Mindestentgelt für die ausgeschriebene Stelle beträgt EUR 2.854,00 brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung (38,5h). Eine mögliche Überzahlung ist abhängig von der gebotenen Qualifikation und der bisherigen Berufserfahrung

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Mitarbeit bei der Organisation von Trainings in Präsenz und in digitaler Form sowie Sicherstellung eines reibungslosen Seminarablaufs inkl. der internen Verrechnung und Qualitätskontrolle Betreuung und Weiterentwicklung unserer Lernmanagement-Software und Begleitung neuer Anforderungen von der Analyse bis zur Umsetzung mit anschließendem Testing Verfassen von Dokumentationen und Erstellung von Auswertungen Mitarbeit bei Projekten im Bereich HR-Learning-Training und Mitgestaltung der Weiterentwicklung unseres Angebotes Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende zum Seminarangebot der Konzernakademie Datenmanagement und -pflege im Lernmanagementsystem Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK-Matura, betriebswirtschaftliches Studium, vergleichbare Ausbildung) Hohe IT-Affinität - insb. versierter Umgang mit MS-Office und Grundkenntnisse im Bereich HTML Genaue und selbständige Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Hohes Engagement, Zuverlässigkeit, hohe Serviceorientierung Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Karriereentwicklung Parkplatz kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Kantine Freitag (halber Arbeitstag) Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit in einem internationalen Konzern mit unzähligen Weiterbildungsmöglichkeiten? Sie haben Lust sich innerhalb des Teams der Konzernakademie zu spezialisieren und in Projekten zu arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen ein umfassendes Onboarding in Begleitung eines persönlichen Buddies sowie ein dynamisches Team, welches für Fragestellungen und Austausch zur Seite steht. Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten, einen kurzen Freitag sowie die Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 39.676 EUR (Abschluss mit Matura) vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

MPP Management & Personal Partner GmbH ist der Spezialist für Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Engineering, Finance, Medical und Sales. Wir vertreten kompetent an neun Standorten in Österreich und international in mehr als 40 Ländern auf fünf Kontinenten. Wir stellen die höchsten Ansprüche in Bezug auf Professionalität, Qualität und Diskretion. Im Sinne des GBG wenden wir uns mit allen Stellenangeboten und Bezeichnungen in gleicher Weise an Damen und Herren. Alle Bewerbungsunterlagen, Daten & Gesprächsinhalte werden vertraulich behandelt, nur nach Ihrer ausdrücklichen Zustimmung weitergeleitet und nach Zweckentfall gelöscht. Unser Auftraggeber ist eine sehr renommierte Einrichtung im Gesundheits- und Sozialwesen im Herzen der Stadt Klagenfurt. Patientenversorgung auf höchstem fachlichen Niveau, Spezialisierungen in ausgewählten medizinischen Fächern und ein allgemein ansprechendes, breites Tätigkeitsfeld für insgesamt 18 Berufsgruppen zeichnen diesen Arbeitgeber auch als erstklassige Ausbildungsstätte in Kärnten aus. Zur Erweiterung des Verwaltungsteams suchen wir einen qualifizierten Personalverrechner (m/w/d) VZ/TZ (24 Tage HomeOffice im Jahr) Personalabrechnung & -administration Pflege & Auswertung der Zeiterfassung Erstellung von Berichten & Abschlussarbeiten Mitarbeit bei Einführung & Umsetzung von HR-Prozessen kfm. Ausbildung u./od. Personalverrechnungsprüfung gute IT-Kenntnisse (MS Office) Teamfähigkeit, Genauigkeit & stelbstständige Arbeitsweise Sie bekommen ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, geregelte Arbeitszeiten mit Freitag Frühschluss, eine professionelle Einschulung, ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima in einem kollegialen Team, eine gute Verkehrsanbindung und zentrumsnahe Lage, ein großes Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung gilt für diese Position ein Einstiegsgehalt im Bereich von EUR 38.100 bis EUR 53.200 p.a. Basis Vollzeit. Eine Teilzeitbeschäftigung ist ab 30 Wochenstunden möglich. Dazu kommen freiwillige Sozialleistungen wie z.B. Betriebskantine, Jubiläumsgeld, Sonderurlaubstage und eine betriebliche Gesundheitsförderung. Generell sind 24 Tage HomeOffice im Jahr vorgesehen.

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.Recruiting hat dich schon immer interessiert? Du hast Lust dich im Recruiting einzuarbeiten und möchtest erste eigene Recruitingprozesse begleiten? Dann bau mit uns die Zukunft! Folgende Aufgaben würden auf dich zukommen: Unterstützung der Recruiter:innen bei Bewerbungsprozessen und schrittweise Betreuung von eigenen Stellenausschreibungen (Stellenschaltung, Screening, Interviewführung, Vertragserstellung) Koordination und Bearbeitung allgemeiner Rückfragen zum Recruiting für Bewerber:innen und konzerninterne HR Mitarbeiter:innen Ansprechparter:in für unser Bewerbermanagementsystem in der Anwender:innenbetreuung (1st Level Support) Projektunterstützung bei internationalen HR-Projekten Erstellung von Analysen, ad-hoc Auswertungen und Reporting für Recruitingkennzahlen Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) mit Schwerpunkt Wirtschaft/HR und bringst idealerweise erste Erfahrung im Recruiting mit Du bist offen für neue Recruiting Trends und Leidenschaft neue Mitarbeitende für das Unternehmen zu gewinnen Du bringst ein hohes Interesse für die Digitalisierung mit und findest dich schnell in IT-Systemen zurecht Du bist ein absolutes Organisationstalent, arbeitest genau, strukturiert und bist zahlenaffin Du arbeitest gerne mit Kolleg:innen im Team zusammen, behältst das große Ganze im Blick und hast Lust in Projekten maßgeblich mitzuwirken Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Karriereentwicklung Parkplatz kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Kantine Freitag (halber Arbeitstag) Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Freu Dich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, auf welches wir Dich in einer umfassenden Einarbeitungsphase optimal vorbereiten. Du bekommst die Möglichkeit vom breiten Wissen unserer erfahrenen Kolleg:innen zu profitieren und Deine IT-Affinität einfließen zu lassen. Neben der Möglichkeit zum Home Office nach einer Einarbeitungsphase bieten wir Dir eine breite Palette an Gesundheitsmaßnahmen und eine Kantine an unserem Standort in Spittal/Drau. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 46.316 EUR (Bachelorabschluss) bzw. 50.732 EUR (Masterabschluss) vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir Dir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Der Kelag-Konzern ist einer der führenden Energie-Dienstleister Österreichs. Die Konzernunternehmen sind in den Geschäftsfeldern Strom, Erdgas und Wärme österreichweit und international tätig. Wir suchen für unser Team im Konzerneinkauf zum ehestmöglichen Eintrittsdatum am Standort Klagenfurt eine:n Mitarbeiter:infür die Funktion Einkauf mit Schwerpunkt Bautechnik (all genders) Eigenverantwortliche Bedarfsabstimmung, Beratung und Beschaffungsumsetzung in zugeordneten Einkaufsgebieten, vorwiegend im Bereich Bautechnik (z.B. Kraftwerksbau, Hochbau, Tiefbau, Erneuerbare Energien, Anlagenbau), ggfs. auch in anderen Einkaufsgebieten Aktive Suche nach Alternativlieferant:innen und Eignungsprüfung sowie Auswahlprüfung derselben Selbstständige Einholung von Angeboten inklusive Durchführung von Verhandlungen mit nachfolgender Beschaffungsumsetzung und zugehöriger Dokumentation Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren mittlerer Komplexität nach dem Bundesvergabegesetz im freigestellten oder freien Bereich nach dem Best- oder Billigstbieterprinzip Systembedienung von SAP sowie von speziellen Einkaufsinstrumenten (Vergabeportal, eProcurement, Bausoftware) Erstellung der systemtechnischen Bestellung mit zugehöriger Beschaffungsdokumentation Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau (HTL- oder HAK-Matura) Berufserfahrung von Vorteil, idealerweise im technischen Einkauf, Vertrieb oder Projektmanagement Solide MS-Office-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse sowie idealerweise Erfahrung in SAP (oder anderen ERP-Systemen) und ABK (bzw. anderen Bausoftware-Programmen) Bereitschaft zum Aufbau von fachlicher Kompetenz im Einkauf eines EVU sowie Interesse an interessanten Projekten und vergaberechtlichen Fragestellungen Neugierde, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Genauigkeit und die Fähigkeit zum vernetzten Denken Hohes Maß an Teamfähigkeit Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) Warum Sie sich für uns entscheiden sollten: Wir sind nachhaltig, gestalten Zukunft und bieten Aufgaben, die Sinn stiften und Freude machen Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern regionale Wertschöpfung Wir leben Gemeinschaft, Diversität und Chancengleichheit und nutzen die Potentiale der Vielfalt Ihre Benefits bei uns: Homeoffice Flexibles Arbeitsmodell mit Gleitzeit, jeder 2. Freitag ist frei, Sabbatical Pensionsvorsorge, Unfallversicherung Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitsmedizinische Grundversorgung Klimaticket Gesundes Essen in der Betriebskantine Individuelle Entwicklungsprogramme und Karrierewege Vielfältige Sport- und Freizeitangebote Für die Funktion wird ein Brutto-Monatsgehalt ab 3.400 Euro geboten, welches dem EVU-KV entspricht sowie nach Qualifikation und Berufserfahrung vergütet wird. Wir glauben an eine Welt, die zu 100% von erneuerbaren Energien bewegt wird - und wir arbeiten jeden Tag daran. Sie auch?

Der Kelag-Konzern ist einer der führenden Energie-Dienstleister Österreichs. Die Konzernunternehmen sind in den Geschäftsfeldern Strom, Erdgas und Wärme österreichweit und international tätig. Wir suchen für unser Team 'Konstruktion Bauwesen - Bauwirtschaft und Projektabwicklung' ehestmöglich am Standort Klagenfurt eine:n Mitarbeiter:in für die Funktion Bautechnik für Projekte im Hoch- und Tiefbau (all genders) Eigenständige Planung, Ausschreibung und Abwicklung von Hoch- und Tiefbauprojekten Abwicklung/Begleitung von Behördenverfahren Mitwirkung an der Vergabe, Durchführung von Vergabeverhandlungen Betreuung der Projektbeteiligten/Stakeholder Koordination mit anderen Fachbereichen, Planern und Fremdfirmen Fachliche Anlagenzustandsbeurteilung Idealerweise abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bautechnik, Hoch-/Tiefbau oder HTL-Matura mit mehrjähriger Berufserfahrung Berufserfahrung in der Abwicklung von Bauprojekten (Planung, Ausschreibung, örtliche Bauaufsicht, Rechnungskontrolle) im Bereich Hoch- und Tiefbau Versierter Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen (MS-Office, AVA-Programme (ABK/Auer o.Ä.), Umgang mit Allplan/Nemetschek und AutoCAD von Vorteil Teamfähigkeit, Neugierde und hohes Verantwortungsbewusstsein Freude an selbstständiger, lösungsorientierter und eigenverantwortlicher Arbeit Flexibilität und Reisebereitschaft, Führerschein B Vollzeit oder Teilzeit (38,5 oder ab 25 Stunden/Woche) Warum Sie sich für uns entscheiden sollten: Wir sind nachhaltig, gestalten Zukunft und bieten Aufgaben, die Sinn stiften und Freude machen Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern regionale Wertschöpfung Wir leben Gemeinschaft, Diversität und Chancengleichheit und nutzen die Potentiale der Vielfalt Ihre Benefits bei uns: Homeoffice Flexibles Arbeitsmodell mit Gleitzeit, jeder 2. Freitag ist frei, Sabbatical Pensionsvorsorge, Unfallversicherung Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitsmedizinische Grundversorgung Klimaticket Gesundes Essen in der Betriebskantine Individuelle Entwicklungsprogramme und Karrierewege Vielfältige Sport- und Freizeitangebote Für die Funktion wird ein Brutto-Monatsgehalt ab 3.400 Euro geboten, welches dem EVU-KV entspricht sowie nach Qualifikation und Berufserfahrung vergütet wird. Wir glauben an eine Welt, die zu 100% von erneuerbaren Energien bewegt wird - und wir arbeiten jeden Tag daran. Sie auch?

Trainee Program - Service Management & Automation (f/m/div)At a glanceMake IT happen! Our IT and software specialists in Klagenfurt work with state-of-the-art IT solutions in global teams and create value for the entire Infineon Group. Join us and take advantage of an individual job rotation to start your career at Infineon!Quick InfoLocationKlagenfurtEntry Level0-1 yearJob IDHRC0705909Start01. Jun 2024TypeFull timeContractTemporaryJob descriptionShape the future with us and actively contribute to the development and operation of state-of-the-art IT solutions in global and dynamic teams. The solutions created are pioneering for the IT landscape within the entire Infineon Group.Join our Trainee Program and benefit from an individually designed orientation phase, training and networking activities. In a 24-month program, you will get to know our semiconductor group and the associated IT infrastructure and immerse yourself in the globally networked IT operations of our group. In regular feedback loops, we will support you in your professional development and ensure your success in your position.In the area of Service Management, Automation & Monitoring you will be involved in the design, implementation and operations of global services in our service management platform solutions. You can bring in your skills in development and reporting activities across global services.In your new role you will:Implement cross-service reporting solutionsDevelop state of the art web applications and interfacesOperate solutions through entire service lifecycle (design, build, run)Operate and configure applications on container platform, e.g. OpenShiftYour ProfileYou are best equipped for this task if you have:A degree (Bachelor or Master) in Computer Science, Informatics or similar Experience in database- and reporting technologies e.g. MS SQLFirst experience in software development (e.g. in .NET, Angular) and agile frameworksContainer know-how in OpenShift (as an advantage)First experience in integration of various kind of systems (REST, web services, etc.)Service Management Processes knowledge with focus on ITIL: IT-Request Fulfillment, IT-Incident Management, Change Management, Problem ManagementProblem Solving skills (as an advantage)German and English skillsWe offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification. The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group F (https://www.feei.at/wp-content/uploads/2022/05/minimum-salaries-white-collar-workers-2023.pdf). The monthly salary is paid 14 times p.a. We offer a higher compensation depending on your expertise and skills.About UsDriving decarbonization and digitalization. Together.Infineon designs, develops, manufactures, and markets a broad range of semiconductors and semiconductor-based solutions, focusing on key markets in the automotive, industrial, and consumer sectors. Its products range from standard components to special components for digital, analog, and mixed-signal applications to customer-specific solutions together with the appropriate software.The Information Technology department has become an important business advisor for Infineon, converting business requirements into great IT solutions. It is responsible for provisioning hardware and software solutions at benchmark costs for all areas within Infineon reaching from office users to research & development, to frontend and backend production around the globe. More than 1000 IT-colleagues work closely together with other business areas and external partners. They increase the efficiency of business processes offering more than just modern equipment, secure infrastructure and newest communication solutions.The provincial capital Klagenfurt, in the heart of Carinthia, impresses with its liveliness, culture, numerous events and sights. The southern climate with the pictorial Wörthersee, the close link between urban infrastructure and rural areas as well as the proximity to Slovenia and Italy make Klagenfurt particularly livable.https://www.visitklagenfurt.at/en/We are on a journey to create the best Infineon for everyone.This means we embrace diversity and inclusion and welcome everyone for who they are. At Infineon, we offer a working environment characterized by trust, openness, respect and tolerance and are committed to give all applicants and employees equal opportunities. We base our recruiting decisions on the applicant´s experience and skills.We look forward to receiving your resume, even if you do not entirely meet all the requirements of the job posting.Please let your recruiter know if they need to pay special attention to something in order to enable your participation in the interview process.Click here for more information about Diversity & Inclusion at Infineon.Interesse? Jetzt bewerbenKatharina ThalerRecruiter

Der Kelag-Konzern ist einer der führenden Energie-Dienstleister Österreichs. Die Konzernunternehmen sind in den Geschäftsfeldern Strom, Erdgas und Wärme österreichweit und international tätig. Wir suchen für unser Team im Human Resources Management am Standort Klagenfurt mehrere Studienpraktikant:innen für die Funktion Praxissemester Human Resources Management (all genders) Attraktive Arbeits- und Lernwelten in HR: Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Programmen, Leistungen und Projekten des Personalbereiches insbesondere im Bereich der Digitalisierung Erstellung und Implementierung von Weiterbildungsmaßnahmen, insbesondere von E-learnings Systemadministration der Lernplattform Erstellung von Berichten, Präsentationen, Auswertungen HR-Digital: Aktive Mitarbeit in aktuellen Digitalisierungsprojekten des Personalbereiches bei Auswertungen und Berichten aufgrund hoher IT-Affinität (z.B. Web Design und Programmierung) bei der Umsetzung von Programmen und Leistungen von HR-Digital sowie Weiterentwicklung der Dokumentation im operativen Projektmanagement (z.B. mittels der Webanwendung JIRA und Confluence) HR-Facility Management: Aktive Mitarbeit bei Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekten (z.B. Ticketsystem) im Kostencontrolling und Erstellung von Berichten/Dashboards bei der Erstellung von Raumkonzepten und deren Umsetzung Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personal), oder Medienkommunikation/Grafik- und Webdesign, Informationsmanagement (mit HR Bezug), Informatik (mit HR Bezug) Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (insbesondere MS Office und SAP) IT-Affinität / Web-Design und Programmierkenntnisse von Vorteil Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfreude Interesse an Nachhaltigkeit und Freude sowie Engagement, einen wertvollen Beitrag zur grünen Energiezukunft zu leisten Sehr gute Deutschkenntnisse: mind. B2-Niveau Juli bis September 2024 (Vollzeit 38,5 Stunden/Woche) oder Juli bis Dezember 2024 (Vollzeit 38,5 oder Teilzeit ab 20, 25 oder 30 Stunden/Woche) Warum Du Dich für uns entscheiden solltest: Wir sind nachhaltig, gestalten Zukunft und bieten Aufgaben, die Sinn stiften und Freude machen Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern regionale Wertschöpfung Wir leben Gemeinschaft, Diversität und Chancengleichheit und nutzen die Potentiale der Vielfalt Deine Benefits bei uns: Individualisierung deiner Arbeitszeiten, d.h. Teilzeit (20h, 25h, oder 30h/Woche), oder Vollzeit (38,5h/Woche) Flexible Zeitgestaltung (Gleitzeitmodell und Homeoffice 1 Tag/Woche) Jeder 2. Freitag ist frei (bei Variante Vollzeit, bei Teilzeit in Abstimmung) und regulärer Urlaubsanspruch Möglichkeit zur Beschäftigung als Diplomand:in im Anschluss an dein Praktikum Rücksichtnahme auf Prüfungsvorbereitung und Prüfungen Tolles Arbeitsumfeld mit Wohlfühlklima und Spaß an der Arbeit Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen Umfangreiche Einschulung und Weiterbildungsmöglichkeiten im Konzern Du kommst in den Genuss unserer Kelag-Kantine (vergünstigtes Mittagessen) Vielfältiges Angebot für körperliche Gesundheit (Betriebssport- und Kulturverein) Vergünstigungen im Alltag, Betriebliche Gesundheitsförderung, uvm. Ein Brutto-Monatsentgelt in Höhe von 1.809 Euro (auf Vollzeitbasis) Wir glauben an eine Welt, die zu 100% von erneuerbaren Energien bewegt wird - und wir arbeiten jeden Tag daran. Du auch?

At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible. Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration. The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities. Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible. Senior Recruiter / Talent Attraction Manager (all genders) Date: Apr 2, 2024 Location: Villach, AT, 9500 Req ID: 182061 Worker Category: On-site Flex Summary Are you passionate about talent attraction strategies? As one of the semiconductor industry's leaders, Lam Research's technology and rapid growth rely on finding and hiring the best and the brightest employees. We know that our global team of exceptional employees is essential to our success. You will have the opportunity to make a meaningful impact as we continue to increase our footprint and operations in Austria. Lam Research is looking for an experienced Recruiter and future Talent Attraction Leader. You will partner with our business leaders in Austria to understand hiring demand and build holistic employer branding strategies and staffing plans to attract, source, and win high-quality diverse candidates for our open positions. This role is planned to grow in scope into future leading talent acquisition initiatives across Europe. Staffing Understand the business strategy, goals, and objectives. Establish strong partnerships across the business to develop and execute recruitment plans to support short-term and long-term talent demand. Proactively identify and implement creative recruiting and sourcing strategies to consistently attract top talent that aligns with Lam's core values. Serve as full lifecycle Recruiter on openings in Austria using the full bouquet of recruiting strategies, including active sourcing, and working with external partners. Work with hiring managers to document requirements of job openings and determine appropriate recruiting sources for advertising and posting positions. Build and nurture talent pipelines, creating strong relationships with candidates to serve current and future company needs. Analyze recruitment data (candidate quality, hiring velocity, candidate experience) and track budgets to measure the effectiveness of our recruitment strategies and drive data-based improvements. Employer Branding Act as liaison between Lam's Corporate Communications and Global Talent Acquisition driving cross company collaboration. Understand global recruitment marketing strategy and influence global strategy to support regional needs. Develop the local recruitment marketing strategy Understand local talent supply and target talent pools. Identify of appropriate recruiting channels and diverse platforms for advertising and posting positions. Identify key partners, including universities and external diversity organizations to expand Lam's employment brand and pipeline candidates Incorporate the latest recruiting trends, piloting new ideas and refining based on pilot results. Implement regional recruitment marketing campaigns to support hiring priorities. Measure and report campaign impact. Minimum bachelor's degree in business or human resources. 10+ years of experience recruiting for multiple disciplines. Semiconductor and/or high-tech industry exposure a plus. Experience in latest hiring practices and behavioral-based interview techniques. Confident with marketing and diverse employer branding strategies. Ability to work collaboratively across regions and organizations. Strong linguistic and stylistic skills in spoken and written German (native level) and English language. Strong focus on results. This position is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement for Employees in the Metal Technology Industry in occupation group: G depending on education and experience. A higher payment is negotiable depending on expertise and skills. The monthly salary is paid fourteen times per year.

ASCO Engineering – ein Unternehmen der ASCO Group International – ist ein Spezialist für Human Resource Management und Qualitätsmanagement, in den Bereichen Anlagenbau, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrik/Elektronik und Informationstechnologie. DU suchst eine Herausforderung im wirtschaftlichen/kaufmännischen Bereich? Dann bist DU bei uns genau richtig, denn… ...wir sind stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unserem Standort in Kärnten in den Bezirken Wolfsberg, Völkermarkt, Klagenfurt, St. Veit und Villach. Nach der Übermittlung IHRER Bewerbungsunterlagen, prüfen wir intern alle Möglichkeiten für SIE, klären mit IHNEN in einem persönlichen Gespräch IHRE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen SIE bestmöglich bei IHREM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg!!!Als Absolvent*in im kaufmännischen Bereich hast DU bei ASCO Engineering viele verschiedene Möglichkeiten zur Auswahl – je nach deinen Interessen!! Wir öffnen DIR die Tür zu unterschiedlichsten Branchen, und bieten DIR die Möglichkeit zur Auswahl von verschiedenen Berufsfeldern wie: Personalwesen Personalverrechnung Buchhaltung Controlling Einkauf Marketing / Sales Logistik und viele mehr Dadurch hast DU die Chance, maßgeblich am Erfolg von Unternehmen beteiligt zu sein. Egal ob du an der Realisierung von Marketing-Kampagnen mitwirkst, im Controlling die Unternehmenszahlen im Überblick behältst und eine Grundlage für wichtige Entscheidungen schaffst, oder dich um den Einkauf, Vertrieb oder logistische Prozesse kümmerst – wir sind uns sicher, dass wir den passenden Job für dich finden, wo du dich entfalten und deine Stärken einbringen kannst. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder wirtschaftliche Ausbildung (HAK/FH/Uni) Grundlegendes kaufmännisches Verständnis und Begeisterung für die angeführten Bereiche Erste Erfahrungen in einem der oben genannten Bereiche sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich Sicherer Umgang mit MS Office, SAP Kenntnisse von Vorteil Motivation, sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten und sich weiterzuentwickeln, sowie Freude am Arbeiten im Team Idealerweise interessierst du dich für die Technik von morgen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Als Absolvent*in im kaufmännischen Bereich bist DU bei ASCO Engineering genau richtig!! Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe Ein sehr gutes Betriebsklima in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen Ab EUR 2.700,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!