Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Technischer Projekt Manager in "

Sie suchen nach einer Herausforderung in der Elektrotechnik und möchten einen Beitrag zur Energiewende leisten? Ihr Steckenpferd die ingenieursmäßige Projektleitung? Wenn eine Tätigkeit als Projekt Manager für ein internationales Planungsbüro im Bereich Energietechnik Ihr Interesse weckt und Sie gerne ein Ingenieur mit unterschiedlichem Betätigungsfeld in einem wachsenden Team werden wollen, freuen wir uns einander kennen zu lernen! Aufgrund der ausgezeichneten Unternehmensentwicklung rekrutieren wir für unseren Kunden in Wien oder Villach (je nach Wohnort), Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, als Projektleiter / Lead Engineer / Elektrotechniker / Energietechniker (m/w/d). Sie bearbeiten und begleiten die Auslegung der elektrotechnischen und elektromechanischen Komponenten für zukünftige Energiesysteme in Zuge von Machbarkeitsstudien Sie sind eine technische Unterstützung bei Abnahmen und beraten die Kunden hinsichtlich Optimierung bzw. Machbarkeit Sie betreuen zum größten Teil die Projekte in der Energietechnik von der Angebotsphase bis zur Realisierung Sie stimmen sich laufend mit den Kunden und den Projektbeteiligten und sind ein aktives Koordinationsmitglied im Team Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) im Fachbereich Elektrotechnik, industrielle Elektronik, Energietechnik; andernfalls gleichwertige Ausbildung Vertiefte praktische Kenntnisse in mindestens einem der genannten Bereiche: Primärtechnik, Sekundärtechnik, Generatoren, Schutztechnik, Prozessleitechnik, Erdungstechnik Erste Berufserfahrung in Energieprojekten ist sehr von Vorteil Selbstständige Arbeitsweise im Team, gepaart mit hohem Maß an Verlässlichkeit und Genauigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. C1) Reisebereitschaft (max.ca. 5%) Hohe Flexibiliät mit ausgewogener Work-Life Balance (Gleitzeit) Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten im internationalen Unternehmensumfeld Geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten Gute öffentliche und verkehrsgünstige Lage Mitarbeitervergünstigung für den Mittagstisch Kompetentes und offenes Team Bruttojahresgehalt ab EURO 56.000; kann mit entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation deutlich höher sein (bis ca. 90 K)

Sie möchten etwas bewegen? Gestalten Sie mit uns den Markt für erneuerbare Energien! Gemeinsam mit unseren Kunden treiben wir die Energiewende voran und setzen dabei Standards für den Betrieb von Photovoltaik-Anlagen. Ursprünglich in Klagenfurt gegründet, ist die ENcome-Gruppe heute ein europaweit führender Dienstleister für die Betriebsführung, Wartung und Instandsetzung von Photovoltaik-Anlagen. Wir betreuen Solarkraftwerke aller Größenordnungen mit einer Gesamtkapazität von derzeit 2 Gigawatt in den Kernmärkten Europas und in Australien. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Klagenfurt am Wörthersee / Lakeside Park zum nächstmöglichen Eintritt einen Solar Asset Manager | Technischen Betriebsführer Photovoltaik (all genders) all genders | Vollzeit (38,50 Wochenstunden) Verantwortung für den störungsfreien Betrieb der zugeteilten PV-Anlagen Performance-Analyse zur Fehlererkennung und Betriebsoptimierung Erste Anlaufstelle für Kundenanfragen zu technisch-operativen Themen Priorisierung, Planung und Koordinierung von Vor-Ort-Dienstleistungen in Bezug auf Außendienst und Subunternehmer Dokumentation der Arbeitseinsätze und Berichtswesen in digitalen (Ticketing-) Systemen sowie Reporting gegenüber den Kunden Steuerung von internen Servicetechnikern und externen Dienstleistern Bearbeitung von Projekten wie Anlagenzertifizierung, Nachrüstungen und Umbauten zur Effizienzsteigerung Mitarbeit bei der Verbesserung / Definition von Prozessen und Konzepten für die Wartung und Betriebsführung Umsetzung von Upselling-Initiativen: Proaktives Ermitteln von notwendigen und sinnvollen Zusatzarbeiten und Nachrüstungen bei Solaranlagen Ausbildung im Bereich Elektrotechnik und/oder abgeschlossenes technisches Studium oder betriebswirtschaftliches Studium mit technischen Kenntnissen Berufserfahrung in der Solarbranche oder anderen erneuerbaren Energien von Vorteil Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Qualitätsbewusstsein und vorausschauendes Handeln in der Erkennung und Behebung von Fehlern, Mängeln und Problemen Sicheres und kommunikatives Auftreten Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse Weitere Fremdsprachen von Vorteil Führerschein Klasse B Ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem global agierenden Unternehmen Mitarbeit in einem hochqualifizierten Team mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Regelmäßige Weiterbildungen und Teambuilding-Events Spannende Karrierechancen mit starker internationaler Vernetzung Bruttojahresgehalt € 42.000 - 60.000 unter Berücksichtigung der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung

Der Kelag-Konzern ist einer der führenden Energie-Dienstleister Österreichs. Die Konzernunternehmen sind in den Geschäftsfeldern Strom, Erdgas und Wärme österreichweit und international tätig. Wir suchen für unser Team im Kundenservice, Daten und Integration am Standort Klagenfurt mehrere Studienpraktikant:innen für die Funktion Praxissemester Kund:innenservice, Daten und Prozesse (all genders) Creditmanagement und Billing: Unterstützung bei der Koordination des dynamischen Mahnwesens und der Inkasse-Prozesse Analyse der aktuellen Prozesse im Creditmanagement (idealerweise Erfahrungen in der Prozessanalyse, Adonis) Bewerbung und Begleitung von businessgetriebenen Digitalisierungsmaßnahmen in der Energiebranche Konzeptionelle Analyse des Designs und der Entwicklung der Energiebranche zur Meter2Cash-Prozesslandschaft Kennenlernen und aktive Mitarbeit im Daily Business des Creditmanagement-Teams Erstellung einer Ergebnispräsentation Kund:innenservice: Unterstützung bei Aufgabenschwerpunkten im Konzernkund:innenservice eines Energieversorgers Mitarbeit in Abhängigkeit konkreter Anforderungen und Vorkenntnisse, dazu gehören: Kund:innenservice-Projekte Prozessevaluierungen Einführung und Etablierung neuer Steuerungskennzahlen Laufendes Bachelor-, Diplom- oder Masterstudium mit technischem und/oder kaufmännischen Schwerpunkt Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere MS Excel, SAP von Vorteil) Hohes Verantwortungsbewusstsein Flexibilität und Einsatzfreude Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit sowie Engagement und Teamfähigkeit Interesse an Nachhaltigkeit und Freude sowie Engagement, einen wertvollen Beitrag zur grünen Energiezukunft zu leisten Sehr gute Deutschkenntnisse: mind. B2-Niveau Juli bis September 2024 (Vollzeit 38,5 Stunden/Woche) oder Juli bis Dezember 2024 (Vollzeit 38,5 oder Teilzeit ab 20, 25 oder 30 Stunden/Woche) Warum Du Dich für uns entscheiden solltest: Wir sind nachhaltig, gestalten Zukunft und bieten Aufgaben, die Sinn stiften und Freude machen Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern regionale Wertschöpfung Wir leben Gemeinschaft, Diversität und Chancengleichheit und nutzen die Potentiale der Vielfalt Deine Benefits bei uns: Individualisierung deiner Arbeitszeiten, d.h. Teilzeit (20h, 25h, oder 30h/Woche), oder Vollzeit (38,5h/Woche) Flexible Zeitgestaltung (Gleitzeitmodell und Homeoffice 1 Tag/Woche) Jeder 2. Freitag ist frei (bei Variante Vollzeit, bei Teilzeit in Abstimmung) und regulärer Urlaubsanspruch Möglichkeit zur Beschäftigung als Diplomand:in im Anschluss an dein Praktikum Rücksichtnahme auf Prüfungsvorbereitung und Prüfungen Tolles Arbeitsumfeld mit Wohlfühlklima und Spaß an der Arbeit Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen Umfangreiche Einschulung und Weiterbildungsmöglichkeiten im Konzern Du kommst in den Genuss unserer Kelag-Kantine (vergünstigtes Mittagessen) Vielfältiges Angebot für körperliche Gesundheit (Betriebssport- und Kulturverein) Vergünstigungen im Alltag, Betriebliche Gesundheitsförderung, uvm. Ein Brutto-Monatsentgelt in Höhe von 1.809 Euro (auf Vollzeitbasis) Wir glauben an eine Welt, die zu 100% von erneuerbaren Energien bewegt wird - und wir arbeiten jeden Tag daran. Du auch?

Wir sind das „I“ und „T“ in Retail... SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse „hinter den Regalen“ im Konzern. Du sorgst für die Umsetzung und Einhaltung der von der QA-Teamleitung definierten Teststrategien und Standards. Dabei arbeitest du eng mit den verschiedenen Teams zusammen und gewährleistest, dass die Testmethoden und -tools effektiv genutzt werden Du bist verantwortlich für Koordination und Überwachung der Testaktivitäten auf operativer Ebene, um eine hohe Qualität der Softwareprodukte sicherzustellen Du bist Hauptansprechpartner für die Teams in Bezug auf Fragen zur Testbarkeit und Anwendung von Teststandards. Du unterstützt aktiv bei der Anwendung und Umsetzung von Testverfahren, insbesondere wenn es um die Ausarbeitung und Anwendung von Testfallgestaltung und ähnlichen Prozessen geht und förderst so deren Verständnis und Kompetenz in diesen Bereichen Du erstattest regelmäßige und detaillierte Berichte über den Fortschritt und die Ergebnisse der Testaktivitäten sowohl an die QA-Teamleitung als auch an die Projekt-Stakeholder. Dabei legst du großen Wert auf eine präzise und zeitnahe Dokumentation der Testergebnisse, um Transparenz und Nachvollziehbarkeit im gesamten Testprozess zu gewährleisten Technischer Ausbildung (HTL, FH, UNI) oder relevanter Berufserfahrung im Software-QA-Bereich Ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, die es dir ermöglichen, effektiv zu coachen und zu beraten. Diese Fähigkeiten sind entscheidend, um unser Qualitätsprogramm voranzutreiben und die Zusammenarbeit sowohl innerhalb der Teams als auch mit Stakeholdern zu stärken und zu verbessern Erfahrung mit automatisierten Testverfahren und Testautomatisierungstools wie Tosca sind von Vorteil Umfassenden Kenntnissen in den Bereichen Teststrategien, Testorganisation, Testplanung sowie Risikoanalyse im Software-Umfeld sind von großem Vorteil. Dein Verständnis dieser Aspekte trägt maßgeblich zur Effizienz und Effektivität unserer Testprozesse bei Ausgezeichnete Beherrschung der deutschen und englischen Sprache, sowohl mündlich als auch schriftlich (ist für diese Position unabdingbar). Deine Fähigkeit, komplexe Inhalte klar und präzise in beiden Sprachen zu kommunizieren, ist entscheidend für eine effektive Zusammenarbeit und die Erstellung präziser Testkonzepte und Dokumentationen Arbeiten mit state-of-the art Technologien und an innovativen Digital Retail Lösungen Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten – die Besten haben alle Chancen! Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich sowie Home Office bieten – reden wir darüber! Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 40.000, Senior ab € 60.000) Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Als Teil des STRABAG-Konzerns übernehmen wir – die STRABAG BRVZ – konzernweit alle kaufmännischen und informationstechnologischen Dienstleistungen. In der IT kümmern wir uns dabei um viele tausende internationale Anwender:innen und decken dabei die gesamte Bandbreite der IT-Welt ab. Von der Softwareentwicklung, dem IT-Einkauf, -Produktmanagement und -Support über den klassischen IT-Betrieb mit eigenen Datacentern bis hin zum internen Service Desk. 500 IT-Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, die STRABAG-Konzerneinheiten optimal auszustatten und zu unterstützen. Werde Teil unseres IT-Teams – wir freuen uns auf deine Bewerbung.Dein Herz schlägt höher, wenn du internationale Softwareprodukte vorantreiben kannst? Mit unseren intern entwickelten Applikationen gestalten und digitalisieren wir die Bauprozesse von morgen und steigern die Produktivität der Baubranche. Du bist dabei, wenn ganze Baustellen digital abgebildet werden, Baustoffe über mobile Apps bestellt werden, oder Bauteile zum Projektfortschritt getrackt werden. Verantwortung der Entwicklung/Weiterentwicklung von bauoperativen Softwareanwendungen in Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams Erfassung und Abstimmung von Anforderungen an einzelne Softwaremodule Technische Abstimmungen mit Partnern bzgl. Schnittstellen Verwalten und Priorisieren eines Produkt-Backlogs Präsentationen der Entwicklungsergebnisse als Sprint-Review für die Stakeholder Technische Dokumentation der Software und Unterstützung des Rollouts Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit informationstechnischem Hintergrund oder eine Ausbildung als Fachinformatiker:in Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung und in der Rolle als Product Owner/Product Manager eines Softwareproduktes Interesse und Motivation, sich in die Softwareprodukte eines Bautechnologiekonzerns einzuarbeiten Prozessübergreifendes, unternehmerisches und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Fließende Englisch und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Karriereentwicklung Parkplatz kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Kantine Vereinbarkeit von Familie und Beruf Freitag (halber Arbeitstag) Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Du hast die Möglichkeit, eine maßgeschneiderte Softwarelösung für die Bauausführung maßgeblich mitzugestalten und hilfst somit, einen Konzern in der Bauindustrie zu digitalisieren. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug mit Bachelor ab 46.318 EUR und mit Master ab 50.732 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Gebietsrepräsentant - Süd/Ost Österreich Entwicklungsmöglichkeit für Juniorverkäufer (w/m/d) Unser Auftraggeber ist ein mittelständischer Gewerbebetrieb im Familienbesitz und Marktführer in seiner Branche seit vielen Jahren bekannt für Qualität in Form und Funktion. In eigener Produktion werden Eingangsmattenlösungen angeboten, nach Maß gefertigt und in viele Länder versandt. Freundlichkeit, individueller Kundenservice und Flexibilität sind die Unternehmenswert und zeichnen das Team aus. Zur eigenständigen Betreuung der Kunden in der Region Süd/Ost Österreich suchen wir ab sofort eine vertriebsorientierte Persönlichkeit, die in der Verkaufsregion wohnt. Auch vertriebserfahrene Quereinsteiger sind willkommen. Ihre Aufgaben: Intensive Bearbeitung der laufenden Bauprojekte und Akquisition von neuen Projekten im Verkaufsgebiet Wien-Süd + NÖ Süd + Kärnten + Steiermark + Burgenland + Osttirol Produktpräsentationen, direkt beim Kunden und Wiederverkäufern im Projektgeschäft Betreuung von überregionalen Großkunden in Abstimmung mit dem zentralen Key Account Manager Verantwortlich für die eigenständige Abwicklung des Verkaufsprozesses (Angebotslegung bis hin zum Verkaufsabschluss, Teilnahme an Baubesprechungen, Naturmaßaufnahmen, Reklamationsbearbeitung) Umsatzverantwortung für das Gebiet Strukturiertes Reporting, selbstständige, systemunterstütze Tourenplanung Anforderungsprofil: Neugierigen "Junior Verkäufern" bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten Auch sind vertriebserfahrene Quereinsteiger:innen, die einen Bezug zur Baubranche und/oder Hausverwaltungen haben willkommen Hands-On Qualität und gute Umgangsformen setzen wir voraus IT-Affinität um gerne mit Laptop, Smartphone, Vertriebssoftware CRM zu arbeiten Homeoffice im Verkaufsgebiet Reisebereitschaft etwa 2-3 Tage pro Woche Unser Angebot: Rascher Einstieg und unmittelbarer Start der intensiven Einschulungsphase im Stammhaus in Wien und durch gemeinsame Kundenbesuche in der Region In weiterer Folge hohes Maß an eigener Gestaltungsfreiheit der Tourenplanung und Projektverfolgung Intensive Zusammenarbeit mit dem Verkaufsinnendienst und der eigenen Produktion (Unterstützung in der Recherche von Bauprojekten, Angebotslegung, laufende Kommunikation zu Lieferterminen, technischen Fragen, Sonderwünsche und dgl) Mitarbeit in einem stabilen, heimischen Familienbetrieb mit eigener Produktion Aussicht auf eine langfristige Berufsperspektive Das Bruttojahresgehalt beträgt €45.000,- (Fixum inkl. erfolgsabhängiger Provisionen). Aufwandentschädigungen für Nächtigungen, Spesen und sonstiger Reisekosten werden vom Arbeitgeber übernommen. Ein Firmen KFZ auch zur privaten Nutzung, sowie die Ausstattung des Homeoffice (Laptop, Drucker, etc.) werden zur Verfügung gestellt. Haben Sie Freude am direkten Verkauf und sind Sie gerade auf der Suche nach einem wertschätzenden, guten Firmenklima mit konstruktiver Unterstützung der Zentrale? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung (Lebenslauf, inkl. Foto, Anschreiben, Dienstzeugnissen) unter Angabe der Kennnummer 102.119 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Hans Georg Stadlober, T: +43 680 145 35 71 @: [email protected]

Wir sind das „I“ und „T“ in Retail... SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse „hinter den Regalen“ im Konzern. End-to-End Produktmanagement: Verantwortung des gesamten Lebenszyklus von mobilen B2C-Applikationen, einschließlich der Entwicklung von unterstützenden Tools, Backend-Systemen und Web-Erweiterungen zur Verbesserung der Benutzererfahrung Strategische Planung und Umsetzung: Eigenverantwortliche Konzeption und Planung der Applikationsentwicklung, inklusive der Überwachung und Steuerung des gesamten Umsetzungs- und Betriebsprozesses Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Intensive Kooperation und regelmäßiger Austausch mit internen und externen Experten aus den Bereichen eCommerce, Retail Technologies, Cloud Engineering, Marketing, Vertrieb und Data Science Projektaufgaben und internationale Kooperation: Aktive Mitwirkung und Führung in nationalen sowie internationalen Projekten, die auf die Märkte der SPAR Österreich Gruppe abzielen und Zusammenarbeit mit internationalen Agenturen und Entwicklungspartnern Innovationsführung und Marktanpassung: Identifikation von Innovationspotenzialen und Anpassung der Produkte an lokale Marktbedürfnisse und Trends, um die Wettbewerbsfähigkeit und Marktführerschaft in Mitteleuropa zu sichern Einem erfolgreich abgeschlossenen Studium im Bereich IT, Software Engineering, Digital Media Technologies oder ein verwandtes Feld, ergänzt durch umfangreiche Berufserfahrung in der Entwicklung und dem Management von mobile Applikationen im B2C Umfeld Deiner Begeisterung an neuen Technologien und einem starken Eigenantrieb im Aneignen dieser Technologien Einem ausgeprägten analytischen Denkvermögen, Selbständigkeit sowie exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern (intern und extern) zusammenzuarbeiten Eine fließende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift, um eine reibungslose Kommunikation in einem internationalen Arbeitsumfeld zu gewährleisten von Vortel: Kenntnisse im Umfeld von agilen Arbeitsweisen und Erfahrungen im Store-Retail Bereich Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten – die Besten haben alle Chancen! Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir Dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich bieten – reden wir darüber! Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 45.000, Senior ab € 60.000) Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!