Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Lead Developer in "

STRABAG employs about 86,000 people at 2,400 locations around the world, working on progress. Our projects are characterised by their uniqueness and individual strengths, just like each and every one of us. From building construction and structural engineering, road construction and civil engineering, bridge building and tunnelling, project development, building materials production or facility management – we think ahead, and aim to become the most innovative and sustainable construction technology group in Europe. Equal opportunity, diversity and inclusion are an integral part of who we are as a company and how we operate. Together we work as partners to complete projects successfully and grow with new challenges. Together we achieve great things. Build the future with us! Apply now to become part of our team. As part of the STRABAG Group, we - STRABAG BRVZ - provide all commercial and IT services throughout the Group. In IT, we look after many thousands of international users and cover the entire spectrum of the IT world. From software development, IT purchasing, product management and support to classic IT operations with our own data centres and the internal service desk. 500 IT employees work every day to optimally equip and support the STRABAG Group units. Become part of our IT team - we look forward to receiving your application!Your heart beats faster when you can drive international software products? With our internally developed cloud platform, we design and digitalise the construction processes of tomorrow, which is developed based on the Google Cloud Platform with Java microservices, Spring Boot and New Angular. You will be there when entire construction sites are digitally mapped in a BIM model or components are tracked for project progress. As Team Lead, you will manage several international, agile Scrum teams. You take over the technical management and are responsible for disciplinary leadership You are responsible for the technical conception and strategic development of the software and products Together with the experts in the teams, you make important technical decisions regarding the software architecture and the frameworks used together with the experts in the teams You are happy to pass on your knowledge and experience and play a key role in developing technically innovative backend and frontend solutions In your leadership role, you communicate the technical solutions for customer requirements to those responsible Important topics that you drive forward are the sustainable assurance of the quality of the developed code and the development processes Experience in technical and disciplinary management (of virtual, international teams) would be advantageous Sound knowledge of the Java platform (core, multithreading, collections) with Spring, Spring Boot and Spring Cloud as well as New Angular in the frontend area Very good knowledge of design patterns and best practices in software design Sound experience in building scalable distributed applications, micro-service architectures and cloud platforms Experience with code quality metrics and test coverage You are familiar with current web development standards and trends, frameworks and build tools Good written and spoken English skills diverse career opportunities career development Parking facilities sport activities competitive compensation employee discounts cantine health promotion employee events good transport connection We offer you the opportunity to help design a customised software solution for construction execution and thus digitalise a group in the construction industry. You will have excellent development and career opportunities with innovative and technologically challenging projects. Our collegial, competent team of over 100 developers is looking forward to reinforcement. The gross annual salary for this position in Austria is from EUR 46,318 for a Bachelor's degree and from EUR 50,732 for a Master's degree. In addition, we offer a market-compliant overpayment depending on qualifications and experience. If you are employed in Germany, you will be paid in accordance with the Federal Framework Agreement for the Construction Industry.

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ GmbH nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für die Konzernunternehmen der STRABAG SE wahr.Dein Herz schlägt höher, wenn du internationale Softwareprodukte vorantreiben kannst? Mit unserer intern entwickelten Cloud Plattform gestalten und digitalisieren wir die Bauprozesse von morgen, die basierend auf der Google Cloud Plattform mit Java-Microservices, Spring Boot und Angular entwickelt wird. Du bist dabei, wenn ganze Baustellen in ein BIM-Modell digital abgebildet werden oder Bauteile zum Projektfortschritt getrackt werden. Als Team Lead steuerst du mehrere internationale, agile Scrum-Teams. Du übernimmst die fachliche Leitung und bist für die disziplinarische Führung verantwortlich Du verantwortest die technische Konzeption und strategische Weiterentwicklung der Software und der Produkte Gemeinsam mit den Expert:innen in den Teams triffst du wichtige technische Entscheidungen hinsichtlich der Software-Architektur und der verwendest Frameworks Du gibst dein Wissen sowie deine Erfahrung gerne weiter und wirkst maßgeblich an technisch innovativen Lösungen im Bereich Backend- und Frontend mit In deiner Führungsrolle vermittelst du die technischen Lösungsansätze für die Anforderungen der Kunden an die Verantwortlichen Wichtige Themen, die du vorantreibst, sind die nachhaltige Sicherung der Qualität des entwickelten Codes und der Entwicklungsprozesse Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung (von virtuellen, internationalen Teams wäre vorteilhaft) Fundierte Kenntnisse der Java-Plattform (Core, Multithreading, Collections) mit Spring, Spring Boot und Spring Cloud sowie New Angular im Bereich Frontend Sehr gute Kenntnisse in Design Patterns und Best Practices im Software-Design Fundierte Erfahrungen im Aufbau skalierbarer verteilter Anwendungen, Micro-Service-Architekturen und Cloud-Plattformen Erfahrung mit Codequalitäts-Metriken und der Testabdeckung Aktuelle Standards und Trends der Webentwicklung, Frameworks und Build-Tools sind dir bekannt Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Karriereentwicklung Parkplatz kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Kantine Vereinbarkeit von Familie und Beruf Freitag (halber Arbeitstag) Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Wir bieten dir die Möglichkeit, eine maßgeschneiderte Softwarelösung für die Bauausführung mitzugestalten und somit einen Konzern in der Bauindustrie zu digitalisieren. Du erhältst exzellente Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten mit innovativen und technologisch herausfordernden Projekten. Unser kollegiales, kompetentes Team von über 100 Entwickler:innen freut sich auf Verstärkung. Für diese Position ist in Österreich ein Jahresbruttobezug mit Bachelor ab 49.560 EUR und mit Master ab 54.308 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Bei Einstellung in Deutschland wird nach dem Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe gezahlt.

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Als Teil des STRABAG-Konzerns übernehmen wir – die STRABAG BRVZ – konzernweit alle kaufmännischen und informationstechnologischen Dienstleistungen. In der IT kümmern wir uns dabei um viele tausende internationale Anwender:innen und decken dabei die gesamte Bandbreite der IT-Welt ab. Von der Softwareentwicklung, dem IT-Einkauf, -Produktmanagement und -Support über den klassischen IT-Betrieb mit eigenen Datacentern bis hin zum internen Service Desk. 500 IT-Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, die STRABAG-Konzerneinheiten optimal auszustatten und zu unterstützen. Werde Teil unseres IT-Teams – wir freuen uns auf deine Bewerbung.Als Requirements Engineer sind Sie in erster Linie für die Vorbereitung und Leitung von Requirements-Workshops für konzerninterne Softwareprojekte verantwortlich. Außerdem erwarten Sie folgende spannende Tätigkeiten: Aufnahme und Analyse von Anforderungen zur Modellierung und Implementierung neuer Lösungsansätze Formulierung von Anforderungspaketen in Zusammenarbeit mit dem UI/UX-Team und Lead-Developer:innen Unterstützung bei der Ausarbeitung projektbezogener Entscheidungsvorlagen Prozessbezogene Optimierung und Weiterentwicklung von Anforderungsanalysen sowie Begleitung und Überwachung des Qualitätsmanagements Ansprechperson für alle fachlichen und technischen Anforderungen sowie die Betreuung und Konfiguration unserer Atlassian-Produktpalette (Jira und Confluence) Sicherstellung des Betriebs unserer Atlassian-Produktpalette in Abstimmung mit externen Dienstleiter:innen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Bereich (Informatik, IT-Management, Wirtschaftsinformatik o. Ä.) oder vgl. Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Requirements Engineering und der Durchführung von Anforderungsworkshops Praktische Erfahrung im Umgang mit Atlassian-Produkten und technisches Basiswissen Grundkenntnisse in Java, JavaScript, CSS und Webtechnologien (HTTP REST, XML, API) von Vorteil Kommunikationsstärke, Spaß an der Arbeit im Team und im Kontakt mit Anwender:innen Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Karriereentwicklung Parkplatz kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Kantine Freitag (halber Arbeitstag) Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit in einem internationalen Konzern mit unzähligen Weiterbildungsmöglichkeiten? Sie haben Lust sich zu spezialisieren und in Projekten zu arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen ein umfassendes Onboarding in Begleitung Ihres persönlichen Buddies sowie ein dynamisches Team, welches für Fragestellungen und Austausch zur Seite steht. Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten, einen kurzen Freitag sowie die Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug von 49.560 EUR (Bachelorabschluss) bzw. 54.308 EUR (Masterabschluss) vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Dynatrace exists to make software work perfectly. Our platform combines broad and deep observability and continuous runtime application security with advanced AIOps to provide answers and intelligent automation from data. This enables innovators to modernize and automate cloud operations, deliver software faster and more securely, and ensure flawless digital experiences. Your role at Dynatrace Do you care about design processes, product workflows, and incorporating design best practices to optimize productivity? That good design teams thrive working with consistent product experience approaches that ultimately lead to satisfied customers? If you're as passionate as we are about solving problems and operationalizing cohesive product experiences, you'd be a perfect fit for this role. We are looking for an enthusiastic DesignOps Specialist to help our global experience design community work more effectively and feel more fulfilled in their day-to-day lives. We're looking for someone who will advocate for the practice, provide direction and mentorship to other design practitioners, and help educate multidisciplinary teams through enablement initiatives. You'll be crafting and improving design processes, workflows, and guidelines which will help us build a strong foundation. As a DesignOps Specialist in our Design & Experience Operations (DXO) team, you will collaborate with an international team of passionate designers, researchers, product managers, and developers across our Global R&D labs. In this role, you will Develop a deep understanding of how all the design practitioners work, what's in their way and how to help them succeed. Build systems, workflows, templates, and guides that enable design practitioners to operate effectively and efficiently; and ensure these best practices extend beyond design practitioner and are understood by other key roles such as: product managers and engineers. Develop and maintain a program of rituals designed to foster collaboration and learning opportunities for the design and experience community. Be a strong advocate for design and experience within Dynatrace - elevate the global design practice and encourage and drive best practices. Translate strategic company goals into DesignOps initiatives. Interface with different roles and departments across the organization. Ultimately enable and support the cross organizational product development team to deliver with best-in-class experience. You will love this job if You can take ownership of projects and work autonomously. You're a team player, and you're passionate about operational topics and people. You always find ways to teach and build conviction in others – across teams, offices, and cultures. You're not afraid to try and experiment with new approaches, and you're not afraid if they are unsuccessful. You're an optimistic, motivated self-starter with a can-do attitude; no task will be too small or big for you. You give and receive feedback freely and constructively, always open to learning and improving. What will help you succeed 8+ years of professional experience in the UX space, with 2+ years in DesignOps or Design Program Management. Proven track record of rolling out changes in a large and complex organizational environment, providing measurable impact. Solid knowledge of DesignOps practices, as well as UX methods. Strong understanding of design and collaboration tools. (e.g. Figma, Miro, or similar) Experience with project management (e.g. setting up and working with tools such as Jira, Confluence, or similar). Experience with Documentation, and the knowledge to scale its adoption inside and outside the design team. (e.g. playbooks, onboarding, training). Experience working with remote and international teams. Fluent in English, with excellent written and verbal communication skills. Why you will love being a Dynatracer What's in it for you? A one-product software company creating real value for the largest enterprises and millions of end customers globally, striving for a world where software works perfectly. Working with the latest technologies and at the forefront of innovation in tech on scale; but also, in other areas like marketing, design, or research. Working models that offer you the flexibility you need , ranging from remote options to hybrid ones combining home and in-office work . A team that thinks outside the box welcomes unconventional ideas, and pushes boundaries. An environment that fosters innovation, enables creative collaboration, and allows you to grow. A globally unique and tailor-made career development program recognizing your potential, promoting your strengths, and supporting you in achieving your career goals. A truly international mindset with Dynatracers from different countries & cultures all over the world, and English as the corporate language that connects us all A culture that is being shaped by the diverse personalities, expertise, and backgrounds of our global team. A relocation team that is eager to help you start your journey to a new country, always there to support and by your side. If you need to relocate for a position you are applying for, we offer you a relocation allowance and support with your visa, work permit, accommodation, language courses, as well as a dedicated buddy program. Click this link to find out more information about our relocation program. Compensation and rewards We offer attractive compensation packages and stock purchase options with numerous benefits and advantages. Due to legal reasons, we are obliged to disclose the minimum salary for this position, which is € 60,000 gross per year based on full-time employment (38.5 h/week). We offer a higher salary in linewith qualifications and experience. Flexible working We believe in providing a flexible, fulfilling and trusting work environment that fits your current life situation. Find out more We're an equal opportunity employer and embrace all applicants. Dynatrace wants YOU—your diverse background, talents, values, ideas, and expertise. These qualities are what make our global team stronger and more seasoned. We're fueled by the diversity of our talented employees. More information Dynatrace LLC (Dynatrace) does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward unsolicited agency resumes to our website or to any Dynatrace employee. Dynatrace will not pay fees to any third party agency or firm and will not be responsible for any agency fees associated with unsolicited resumes. Unsolicited resumes received will be considered property of Dynatrace. Great Place To Work® Did you know that 93% of Dynatracers say we're a great place to work?