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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "HR Berater in "

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2 200 € Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "HR Berater in "

Währung: EUR USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der HR Berater Branche in

Vergleich des Durchschnittsgehalts für die Abfrage "HR Berater" in mit den Hauptstädten des Landes

Währung: EUR USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm vergleicht das Durchschnittsgehalt für die Abfrage "HR Berater" mit dem Durchschnittsgehalt in den Verwaltungszentren des letzten Monats.

Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in

Währung: EUR
Das Balkendiagramm vergleicht das Durchschnittsgehalt für die Abfrage "HR Berater" mit dem Durchschnittsgehalt in den Verwaltungszentren des letzten Monats.

Empfohlene Stellenangebote

Vertriebs- und Projektmanager Teamwear für den Bereich Skischulen, Bergbahnenund Vereine (m/w/d)
Schöffel Austria GmbH, Innsbruck, Tirol
Hoppla Etwas ist schiefgelaufen. Bitte informieren Sie uns darüber, dass Sie auf dieser Seite gelandet sind, indem Sie eine E Mail an unseren Customer Service schicken (infojob.at). Kopieren Sie bitte diese Seite und senden Sie uns diese ausgefüllt zu. Ihre URL ist: https://www.job.at/stellenangeboteVertriebs-und-Projektmanager-Teamwear-fuer-den-Bereich-Skischulen-Bergbahnenund-Vereine-m-w-d-Innsbruck-Schoeffel-Austria-GmbH563815-inline.html?cidPartner_job___at Ihre IP ist: 45.40.121.77 Ihre Browserdetails sind: Mozilla/5.0 (Windows NT 10.0; Win64; x64) AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko) Chrome/76.0.3809.90 Safari/537.36 Datum: Tue Apr 20 2021 14:00:45 GMT0000 (UTC)
Personalverrechner_in für die Lohn- und Gehaltsverrechnung unserer Kunden
siehe Beschreibung, Innsbruck, Tirol
28/04/2021 | Österreich (AT) : Wiener Umland/Südteil | 1 STELLEN | Sofortiger Beginn Personalverrechner_in für die Lohn- und Gehaltsverrechnung unserer Kunden Branche: Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung; Buchführung Arbeitszeitplan: Vollzeit Art des Vertrags: Einstellungsvertrag Beruf: Bürokräfte in der Lohnbuchhaltung Datum des Stellenantritts: 14/01/2021 Angaben zur Stelle Stellenbeschreibung Weitblick oder Durchblick? Bei KPMG - einem der größten Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen - ist beides möglich. Wir bieten hervorragende Karrierechancen, den Durchblick bei herausfordernden Aufgaben und die Möglichkeit im Weitblick spannende und vielfältige Tätigkeiten im Bereich der Steuerberatung zu sehen. Starten Sie ab sofort an unseren Standorten Mödling oder Innsbruck und lernen Sie unser familiäres Team und den Bereich der Lohn- & Gehaltsverrechnung kennen.Wir suchen ab sofort 1 Personalverrechner_in für die Lohn- und Gehaltsverrechnung unserer Kunden Ihre Herausforderungen bei uns Selbständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für unterschiedliche Branchen und Kunden Kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden bei arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anfragen Durchführung monatlicher Auswertungen Betreuung von Lohnabgabenprüfungen, laufender Kontakt mit Behörden und externen Partnern sowie Durchführung von diversen Meldungen Ansprechpartner_in für laufende Anfragen von Kunden über verschiedene Kommunikationskanäle (Telefon, E-Mail, Persönlich)Das bringen Sie mit Abgeschlossene Personalverrechner-Ausbildung von Vorteil (WIFI, Kammer der Wirtschaftstreuhänder) Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung anhand verschiedener Kollektivverträge von Vorteil Umfangreiche EDV-Kenntnisse (MS Office, dpw von Vorteil) Der Tätigkeit entsprechende, verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort/Schrift für die Zusammenarbeit mit unseren internationalen Kunden Gewissenhafte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise Engagierte, service- und teamorientierte PersönlichkeitHervorragende Perspektiven Abwechslungsreiche Tätigkeit für ein großes Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen Betreuung verschiedener Kunden, Abrechnung von Arbeitern, Angestellten, Vorständen, Auslandssachverhalten, etc je nach Qualifikation und persönlicher Neigung Einschulung und laufende Unterstützung durch erfahrene KollegInnen, eigenverantwortliche Tätigkeiten innerhalb des Teams Laufende interne und externe Fortbildung Angenehmes Arbeitsklima durch klein-strukturierte Teams Direkter KundenkontaktDas kollektivvertragliche monatliche Mindestentgelt für diese Position mit beispielsweise zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung EUR 26.755,40 brutto. Je nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung bieten wir Ihnen ein entsprechend höheres Entgelt mit Überstundenabgeltung.https://bewerbung.kpmg.at/stellenausschreiben/129Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Das Mindestentgelt für die Stelle als Personalverrechner_in für die Lohn- und Gehaltsverrechnung unserer Kunden beträgt 26.755,40 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung. Arbeitsort 2340 WIEN, Wiener Umland/Südteil - Österreich Vergütung Vergütungsgrundlage Festes Grundgehalt Bezahlung von {0} Bis (Anfängliche Rate des Entgelts)
HR Consultant (m/w/d)
Kopfstart GmbH, Innsbruck, Tirol
In eigener Sache: Unserer Vision, die besten Köpfe für Unternehmen zu finden sind wir bis heute treu geblieben. Unseren Ansatz und unsere Arbeitsweise haben wir in den letzten Jahren konsequent weiterentwickelt. Heute denken wir über die klassische Personalvermittlung hinaus, begleiten unsere Kunden auch langfristig zu allen relevanten Themen rund ums Recruiting, sowie in der Personal- und Führungskräfteentwicklung. Unsere Kunden zu kennen, deren Geschäftsmodell zu verstehen, ihre Unternehmenskultur zu verinnerlichen, das ist für uns die Grundlage erfolgreicher Zusammenarbeit. Für unser weiteres Wachstum suchen wir einen Ihren Aufgaben: Sie bauen Ihren eigenen Kundenstock auf Sie führen Recruiting Projekte von der Profilerstellung bis zur Platzierung der Kandidaten durch Sie sind Sparring Partner für Geschäftsführer, HR-Verantwortliche & Führungskräfte Sie erkennen den Bedarf des Kunden und erarbeiten maßgeschneiderte Lösungen Sie arbeiten stetig am Netzwerk an potenziellen Kandidaten & haben Freude am Direct Search Sie arbeiten an der Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebots und der wachsenden Strukturen mit Sie haben eine einschlägige Ausbildung und Berufserfahrung im Recruiting oder einer beratungsintensiven Tätigkeit im HR Management Sie beherrschen Interviewtechniken Sie kennen die entscheidenden Erfolgsfaktoren in Recruiting Prozessen und können diese entsprechend anwenden Sie haben Freude an der Kundenakquise und der umfassenden Beratung der Kunden Sie kennen die Trends & Herausforderungen im HR Sie sind „Open minded“, bringen gerne neue Ideen und Sichtweisen ein Sie besitzen neben guten Ideen auch Umsetzungsstärke Sie schätzen eine selbstorganisierte, selbstständige und qualitative Arbeitsweise Sie sind motiviert, etwas zu bewegen Ihre Möglichkeiten: Mitgestaltung in einem wachsenden Unternehmen Perspektive auf eine Standortleitung Arbeitsort: Innsbruck oder Wien Das kollektivvertragliche monatliche Bruttogehalt für diese Position beträgt, abhängig von ihrer konkreten Einstufung, EUR 2.609,29 brutto monatlich. Eine Bereitschaft zur Überzahlung inkl. variablen, erfolgsabhängigen Anteil ist gegeben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Sie haben Fragen? Gerne können Sie uns telefonisch kontaktieren.
Projektmitarbeiter/in für den Bereich Kundenbetreuung ERP-Software und Dokumentenmanagement
KORAM Softwareentwicklungsgesellschaft m.b.H., Innsbruck
KORAM ist ein führender Anbieter von branchenunabhängigen Softwarelösungen mit Schwerpunkt in Handwerk und Handel. Unsere Kunden vertrauen seit über 30 Jahren Kplus, dem im Hause KORAM entwickelten ERP-System mit seinen vielseitigen Erweiterungen.Wir expandieren. Und Du hast Lust auf eine Karriere im IT-Bereich?Ab sofort kannst Du bei uns in Innsbruck durchstarten alsProjektmitarbeiter für den Bereich KundenbetreuungERP-Software und Dokumentenmanagementm/w, Innen- und Außendienst Deine AufgabenAnalyse der Kundenanforderungen und direkte Zusammenarbeit mit der EntwicklungBeratungen, Präsentationen und SchulungenInstallationen und Individualisierungen bei Neukunden und BestandskundenQualitätsmanagement und DokumentationMitarbeit im SupportDein ProfilDeine Persönlichkeit zeichnet sich durch logisches Denken, eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Kommunikations- und Umsetzungsstärke und ein selbstsicheres Auftreten aus. Du verfügst über ein hohes Maß an Kunden-, Service- und Lösungsorientierung sowie ein gutes technisches Verständnis im Hard- und Softwarebereich. Eigenverantwortung und Verlässlichkeit gehören zu Deinen erweiterten Stärken. Auch als QuereinsteigerInnen mit hoher IT-Affinität bist Du gerne willkommen. Deine Reisebereitschaft und einen Führerschein B setzen wir voraus.Von Vorteil sindEine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaft oder IT oder Erfahrung im Handel, Baunebengewerbe oder im PersonalbereichBerufspraxis im Bereich ERP oder ZeiterfassungErfahrung im Umgang mit MS-SQLWir bietenAbwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeit im Innen- sowie im AußendienstAktive Mitarbeit in einem qualifizierten und dynamischen TeamLangfristige Vollzeitbeschäftigung mit attraktiver EntlohnungWeiterentwicklungs- und AufstiegschancenFlexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice Es gelten die Mindestgehälter des jeweiligen IT-Kollektivvertrages. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist ausdrücklich gegeben. Das tatsächliche Gehalt wird in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung festgelegt.Wenn Du gerne Teil unserer weiteren Erfolgsgeschichte sein willst und an einer langfristigen Beschäftigung bei einem heimischen Unternehmen interessiert bist, dann sende uns Deine vollständigen Unterlagen anKORAM Softwareentwicklungsgesellschaft m.b.H., Hans-Maier-Straße 13, A-6020 Innsbruck, info@koram.atwww.kplus-software.at/karriere
Recruiting Specialist (w/m/d)
Xenagos GmbH, Wien, Linz, Graz, Klagenfurt, Innsbruck, Bregenz, ...
Als Recruiting Specialist (w/m/d) hast du Spaß am Finden des „Perfect-Match“. Und am liebsten löst du die kniffligen Fälle, wie bei einem herausfordernden Rätsel. Dazu haben wir uns auch bei Xenagos verschrieben: Dort anzusetzen, wo andere nicht mehr weiterkommen. Xenagos ist seit über 15 Jahren der führende Spezialist, wenn es um die Besetzung wichtiger, hochwertiger Positionen im Vertrieb geht. In dieser Nische haben wir uns als professioneller Headhunter am Markt etabliert, was sich auch in Nominierungen zum „Headhunter-of-the-Year“ und unserem kununu-Ranking widerspiegelt. Zur weiteren Entwicklung unseres Geschäfts suchen wir dich, als Recruiting Specialist (w/m/d) Wien, Linz, Graz, Klagenfurt, Innsbruck, Bregenz, Eisenstadt Eigenverantwortliche Abwicklung hochwertiger Recruiting Projekte Du bist Ideengeber, Sparringspartner, Know-how-Bringer und somit kurz gesagt: der erste Ansprechpartner deiner Kunden, wenn es um anspruchsvolles, modernes Recruiting geht. Du hilfst mittelständischen Unternehmen, Hidden Champions, Start-Ups sowie Konzernen aus unterschiedlichen Branchen effizient und zuverlässig ihre wichtigsten Positionen in Vertrieb & Marketing zu besetzen. Dazu setzt du modernste Methoden aus Social Media Recruiting und Active Sourcing ebenso ein wie systematische, planvolle Direktansprache & Headhunting, die aus dem klassischen Executive Search kommen. Falls du noch nicht alle diese Themen von der Pike auf lernen und in der Praxis erproben konntest, kannst du dir dieses Know-how von unseren Experten im Rahmen deines auf dich abgestimmten Onboarding Programms aneignen. Denn unser Ziel ist es, dir rasch viel Verantwortung in Projekten zu übertragen. Du hast Spaß daran, die wirklichen Anforderungen einer Position zu verstehen und bist gut darin, zu überlegen: Wo finde ich jemand, der genau das kann. Dabei hilft dir, dass du bereits Erfahrung im Recruiting, in der Personalberatung, in einer Personalabteilung, als HR Business Partner, in der Personalauswahl, als Researcher bzw. Headhunter oder aber auch im Talent Management bzw. in der Organisationsentwicklung sammeln konntest. Die meisten unserer Berater bringen ein Studium mit. Entscheidender als der formale Abschluss ist für uns jedoch, wie du arbeitest, wie du an Dinge herangehst und was du langfristig machen möchtest. Aus gesetzlichen Gründen benennen wir das KV-Mindestgehalt für diese Position mit 1.684,21 € mtl. Das tatsächliche Gehalt liegt deutlich darüber – je nach Erfahrung. Es erwartet dich eine agile Organisation, die vor über 15 Jahren mit einer Marktidee startete, die als komisch und eigenartig in der Vorgehensweise belächelt wurde. Denn bereits vor COVID-19 war unsere Arbeitsweise von rein digitalen Prozessen, Systematik, Pragmatismus, Konzentration aufs Wesentliche und z.B. Auswahlverfahren, die rein am Telefon und auf Videokonferenzen aufbauen, geprägt. Dass es funktioniert, haben wir bewiesen. Wir bestehen jetzt – trotz unserer absoluten Nischenpositionierung auf Sales & Marketing Funktionen – aus 40 Mitarbeitern (davon 5 am Standort Linz) und wir haben Lust auf mehr. Du auch?
Sales Consultant (m/w/d) [17657]
Adecco Personalbereitstellungs GmbH, Innsbruck
 Die TAG – The Adecco Group, ist ein börsendotiertes Fortune 500 Unternehmen mit 34.000 internen Mitarbeiter*innen in 5.300 Filialen, in 60 Ländern aktiv und hat ihren Ursprung 1957 in der Schweiz.In Österreich ist die TAG seit mehr als 50 Jahren erfolgreich im Bereich Human Resources mit 11 Niederlassungen und über 70 Angestellten tätig. Die TAG zählt dabei zu den Top heimischen Personaldienstleistungsunternehmen und beinhaltet mehrere Firmen wie die DIS AG, Adecco, Adecco Outsourcing…Mit bestem Knowhow bieten wir maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Human Resources von der Personalberatung, Überlassung, Payroll Services, sowie die Auslagerung von ganzen HR-Prozessen durch RPO oder MV bis hin zum Executive Search.Der Vertrieb ist Ihre Welt und die Kund*innenzufriedenheit Ihre Passion, dann freuen wir uns über Ihre Unterstützung in unserer Wiener Niederlassung.Sales Consultant (m/w/d)Ort:Innsbruck Veröffentlicht:06.08.2021 Job-ID:17657 AufgabenDas gibt es zu tun: Sie akquirieren Neukund*innen proaktiv und platzieren unser gesamtes HR-Lösungsportfolio.Ihren Bewerber*nnenpool haben Sie stets im Auge und Sie wissen ihn auch kundenorientiert zu nutzen.Die Mitarbeiter*nnen haben in Ihnen eine/n kompetente/n Ansprechpartner*in.Wenn der Hut brennt, packen Sie tatkräftig mit an.Durch Ihre Kontakte und Netzwerke fördern Sie die aktive Kund*innenbeziehung und bauen das Netzwerk weiter auf und tragen zur weiteren Etablierung unserer Marken bei.AnforderungenSo sieht Ihr Profil aus: Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (FH, Uni)Sattelfest in Vertrieb und Beratung durch entsprechende Berufserfahrung von 3-5 Jahren, idealerweise im DienstleistungsbereichVersierter Umgang mit MS-Office und eine hohe Affinität zu Social Media als auch zur InternetrechercheIhre Überzeugungsfähigkeit, Ihre Diplomatie und Ihr professioneller Auftritt helfen Ihnen Geschäftsbeziehungen aufzubauen.Sie überzeugen durch Empathie und eine große Portion Humor, zeigen aber auch Ihren Ehrgeiz und Ihr Durchhaltevermögen, wenn es darauf ankommt.GehaltWas Sie erwarten können: Es gibt Platz für neue Ideen und Ihre Mitgestaltung.Wir bieten die Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.Kollegialer Zusammenhalt innerhalb des UnternehmensEin international agierendes und wachsendes Unternehmen, dass die Arbeitswelt aktiv mitgestaltet - sei dabei.Für diese Position bieten wir ein Bruttomonatsgehalt ab EUR  2.300,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung, sowie ein attraktives Prämienmodell.Arbeitszeit: Vollzeit, 38,5 Stunden/WocheArbeitsort: InnsbruckWir suchen Sie!Adecco bietet Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie möchten sich beruflich verändern? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister.Jetzt bewerben! Adecco Personalbereitstellungs GmbHClaudia Guggenbichler Filiale InnsbruckSterzingerstraße 16020 Innsbruck+43 5 9911 60000
Universitätsprofessor für HNO unter bes. Berücksichtigung der Phoniatrie und Audiologie gem. § 98 UG
Deutsche Gesellschaft für Hals Nasen Ohren Heilkunde, Kopf und Hals Chirurgie e.V., Bonn, Innsbruck, Tirol
Deutsche Gesellschaft für Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde, Kopf- und Hals-Chirurgie e.V., Bonn Universitätsprofessor für HNO unter bes. Berücksichtigung der Phoniatrie und Audiologie gem. § 98 UG Stellenbeschreibung Zu den Aufgaben der zukünftigen Stelleninhaberin/des zukünftigen Stelleninhabers gehören die Vertretung des Fachs in Forschung und Lehre sowie die Mitwirkung in der PatientInnenversorgung. In allen Bereichen ist eine enge Zusammenarbeit mit den anderen Organisationseinheiten des Universitätsklinikums, insbesondere mit der Univ.-Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde, von zentraler Bedeutung. Parallel zur Ausschrei-bung der Stelle einer Universitätsprofessorin/eines Universitätsprofessors für „Hals-, Nasen- und Ohrenheil-kunde unter besonderer Berücksichtigung der Phoniatrie und Audiologie“ gem. § 98 UG erfolgt auch die Ausschreibung der Stelle einer Universitätsprofessorin/eines Universitätsprofessors für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde gem. § 98 UG. Von der künftigen Stelleninhaberin/dem künftigen Stelleninhaber werden eine hohe wissenschaftliche und klinische Qualifikation sowie internationale Anerkennung erwartet. Das Arbeits-verhältnis wird auf unbestimmte Zeit abgeschlossen, das Beschäftigungsausmaß beträgt 100 %. Wissenschaftliche Tätigkeit vorausgesetzt Die Medizinische Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Anteiles von Frauen beim wissenschaftli-chen Personal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig aufgenommen. Geforderte Qualifikation/Kenntnisse Anstellungsvoraussetzungen: • abgeschlossenes Studium der Medizin• Ausbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde mit Additivfach Phoniatrie bzw. gleichzuhaltende ausländische Qualifikation (bspw. zusätzliche Facharztausbildung für Phoniatrie und Pädaudiologie)• eine einschlägige, an einer österreichischen Universität erworbene oder gleichwertige ausländische Lehrbefugnis (venia docendi) oder eine gleichwertige wissenschaftliche Befähigung in diesem Fach• klinische Erfahrung einschließlich des Nachweises allfälliger operativer Tätigkeit• universitäre Lehrerfahrung sowie die Bereitschaft, sich bei der Weiterentwicklung des Studiums der Me-dizin zu engagieren• Managementerfahrung mit Befähigung zur wirtschaftlichen Leitung einer Universitätsklinik• Erfahrung in der Führung eines multidisziplinären Teams, in der Koordination der Nachwuchsförderung und der fachärztlichen Weiterbildung• Erfahrung in der Planung und Durchführung innovativer Studien• Einbindung in die internationale Forschung auf klinischer und translationaler Ebene• erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln Eintrittstermin Geforderte Unterlagen Siehe: https://www.i-med.ac.at/universitaet/rektor/berufungsunterlagen.html Frau Mag.a Magdalena Sterzinger Medizinische Universität Innsbruck Servicestelle Berunfungen / Innrain 52 6020 Innsbruck Österreich Tel.: 0043-512-9003-70001 Fax.: - Email: berufungeni-med.ac.at
SpezialistIn für Projektmanagement im Bereich internationale akademische Vernetzung und Zusamme[]
Universität Innsbruck, Innsbruck, Tirol
Sorry, the text of this job advertisement is only available in German.
SpezialistIn für Projektmanagement im Bereich internationale akademische Vernetzung und Zusammenarbeit VwGr IVa [PERS.Abt.-12138]
Universität Innsbruck, Innsbruck
SpezialistIn für Projektmanagement im Bereich internationale akademische Vernetzung und Zusammenarbeit VwGr IVaChiffre PERS.Abt.-12138Beginn/Dauer:ab 01.12.2021Organisationseinheit:Internationale Dienste (Int.Services)Beschäftigungsausmaß:40 Stunden/WocheHauptaufgaben:Konzeptualisierung, Aufbau, Koordination und Leitung strategisch eingerichteter Projekte zur Förderung internationaler akademischer Netzwerke an der Universität InnsbruckEigenständige Ausarbeitung, Konzeption und Umsetzung von Unterstützungsmaßnahmen zur Vernetzungs- und Mobilitätsförderung von WissenschaftlerInnen und StudierendenProjektkoordination zur Entwicklung und Umsetzung eines Kriterienkatalogs für internationale Partnerschaften, Kooperationen und NetzwerkeÖffentlichkeitsarbeitErforderliche Qualifikation:Abgeschlossenes Studium auf Niveau eines Master- oder Diplomstudiums oder gleichzuhaltende QualifikationUmfassende Erfahrungen und Kenntnisse im Projekt- und WissenschaftsmanagementBerufserfahrung mit einschlägigen nationalen und internationalen Bildungs-, Mobilitäts- und KooperationsprogrammenErfahrung bei der Einwerbung von Drittmitteln, von der Antragstellung bis zu Abwicklung und ReportingSehr gute MS-Office-Kenntnisse; ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftErwünscht sind: weitere Fremdsprache(n); Erfahrungen und Kenntnisse in Veranstaltungsmanagement und Öffentlichkeitsarbeit; Kenntnisse universitärer Strukturen; internationale Arbeits- und StudienerfahrungAusgeprägte organisatorische Fähigkeiten, hohe interkulturelle Kompetenzen, politische Sensibilität, diplomatisches GeschickReisebereitschaftDynamische, agile Persönlichkeit; Kreativität, Umsetzungs- und InnovationskraftAusgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit, strategisches, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, hohe Selbständigkeit, Eigeninitiative sowie TeamfähigkeitEntlohnung:Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 2.712 / Monat (14 mal) * vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen ( https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/ ).* Stand 2021Bewerbung:Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 10.09.2021 .Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. 
Kommunikation und Unterstützung des Alumni- und Career Service VwGr IIIa (Ersatzkraft) [PERS.Abt.-12143]
Universität Innsbruck, Innsbruck
Kommunikation und Unterstützung des Alumni- und Career Service VwGr IIIa (Ersatzkraft)Chiffre PERS.Abt.-12143Beginn/Dauer:ab 01.10.2021bis 31.01.2023, längstens jedoch bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin/des StelleninhabersOrganisationseinheit:Transferstelle Wissenschaft - Wirtschaft - GesellschaftBeschäftigungsausmaß:Ersatzkraft - 15 Stunden/WocheHauptaufgaben:Koordination und operative Umsetzung von Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeitsaufgaben der OEMitwirkung und Organisation von Veranstaltungen, Workshops und MeetingsUmfassende Betreuung des Stellenportals im Career-ServiceErforderliche Qualifikation:Matura (HAK, HBLA) oder gleichwertige Qualifikation; kaufmännische Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) von VorteilErfahrungen im Bereich Kommunikation/Marketing/Öffentlichkeitsarbeit/Social Mediasehr gute EDV und MS Office Kenntnisse (insb. Word, Outlook und Powerpoint)sehr gute Recherchefähigkeiten, Kenntnisse in der Arbeit mit Datenbankengutes Sprachgefühl für das Verfassen von Texten/Aussendungen sowie Sicherheit in angemessener Kommunikation in Deutsch und Englisch (mind. B2-Niveau)Kundenorientierung und TeamfähigkeitEigeninitiative, Organisationstalent und zeitliche FlexibilitätBelastbarkeit und Fähigkeit zu kreativen und innovativem HandelnGenauigkeit, Verlässlichkeit und hohes VerantwortungsbewusstseinEntlohnung:Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 805 / Monat (14 mal) * vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen ( https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/ ).* Stand 2021Bewerbung:Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 15.09.2021 .Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. 
SAP HCM Berater Job (m/w/x) im Raum Innsbruck
duerenhoff GmbH, Innsbruck, Tirol
Innsbruck macht's möglich. SAP HCM Berater Job (m/w/x) sollten bei dieser Stelle aufhorchen. Ein international renommierter Hersteller von Hochpräzisionstechnologie sucht Verstärkung für sein SAP-Team mit Schwerpunkt SAP HCM. Ideal für eine Beraterpersönlichkeit, die sich an einem festen Standort (Inhouse) weiter entwickeln möchte - und trotzdem einem abwechslungsreichen Aktionsradius gewachsen ist. Eine gute Einstiegschance in ein dynamisches Unternehmen, das aktuell vor dem Take-off steht. Dementsprechend zahlreich sind Aufstiegsmöglichkeiten und weitere Perspektiven, ggf. sogar über das SAP-HCM hinaus. Persönliche SAP-Job-Perspektiven Sicherer Arbeitsplatz durch strategisches Unternehmenswachstum und interessante Karriereoptionen in einem hochprofessionellen Arbeitsumfeld Konstruktives und kollegiales Arbeitsumfeld in einem Unternehmen, das geprägt ist von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Flexibilität Ein auf Ihren Aufgabenbereich maßgeschneidertes Weiterbildungsprogramm sowie gezielte Unterstützung bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs SAP HCM / HR Modulbetreuung und -beratung mit Schwerpunkt im Bereich PY / PT und PA sowie Realisierung von Systemanpassungen an die betriebliche Anforderungen mittels Customizing Begleitung von spannenden nationalen und internationalen SAP-Projekten im Bereich SAP HCM über alle Projektphasen hinweg (Konzeption, Blue Print, Testing, Implementierung/Go-Live und Support) Einarbeitung in die Erstellung und Weiterentwicklung von Schemen und Regeln im Bereich SAP HCM-PY (Abrechnung) und SAP HCM-PT (Zeitwirtschaft) Enge Zusammenarbeit und Beratung der Fachabteilung hinsichtlich Fragestellungen rund um die SAP HCM / HR Applikation sowie Unterstützung im 2nd und 3rd Level Support Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job Kenntnisse in der SAP HCM / HR Modulbetreuung inklusive der dazugehörigen technischen Kenntnisse (Customizing) mit Schwerpunkt im Bereich SAP HCM-PY / PT oder PA / OM Prozesswissen in den personalwirtschaftlichen Abläufen eines Produktionsunternehmens sowie erste Erfahrungen in der Projektarbeit im Bereich SAP HCM / HR sind wünschenswert Eine kommunikationsstarke und engagierte Beraterpersönlichkeit, mit Freude an der Arbeit im Team und einer hohen Lernbereitschaft Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit SAP HCM Erfahrungen
Manager SAP S/4HANA Finance (m/w/d)
agens GmbH & Co. KGaA, Innsbruck, Tirol
Du willst Dein Potenzial voll ausschöpfen? Karriere bei uns heißt: Du bist uns wichtig, mit dem was Du vorhast und wie Du bist. Deshalb gibt es bei uns Karriere nicht nach Schema F, sondern passend zu Deiner Vision. Treffen wir Deine Vorstellungen? Dann Willkommen bei einer der führenden Managementberatungen mit Top Entwicklungsmöglichkeiten. Für den Ausbau unseres SAP-Teams am Standort Wien suchen wir Dich als erfahrenen SAP S/4HANA Finance Berater (m/w/d). Deine Aufgaben Du berätst österreichische Unternehmen verschiedener Branchen bei der Optimierung ihrer Finanzprozesse und IT-Systeme hin zu einem leistungsfähigen und flexiblen Finanz- und Rechnungswesen ​ Mit lokalem Schwerpunkt in Wien und Umland leitest Du End- to -End- Projekte zur Transformation bestehender Systeme in eine neue S/4HANA-Umgebung ​ Als Unternehmer im Unternehmen denkst Du die Bedürfnisse unserer Kunden weiter und leitest daraus kontinuierlich Entwicklungen für die Strategie und das Portfolio unseres Bereiches ab ​ Du engagierst Dich in der Positionierung unserer Beratungsleistung, identifizierst Opportunities und adressierst diese aus dem Projektkontext heraus ​ Du übernimmst Führungsverantwortung in Projekten und im Team und entwickelst dieses, mit Unterstützung durch HR, weiter ​ Dein Profil Du verfügst über umfangreiche Beratungserfahrung in SAP- Implementierungs- oder Re-Design-Projekten im Finanz- und Rechnungswesen – den Großteil in leitender Funktion ​ Du besitzt fundierte Systemkenntnisse in den Modulen FI (gerne auch CO) und Expertenkenntnisse in Hinblick auf Werteflüsse und Finanzprozesse ​ Du verfügst über starke analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit dem Verständnis für die Umsetzbarkeit fachlicher Anforderungen ​ Du konntest bereits erste Erfahrung in S/4HANA- Transformationsprojekten sammeln ​ Du bist vertriebsaffin und begeisterst Dich für Themenentwicklung und – vermarktung ​ Du bringst Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen mit Die genannten Leistungen können je Standort variieren. Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung entweder über den Bewerbe-Button oder per E-Mail. Das klassische Anschreiben ist kein Muss. Nenne uns gern 3 Gründe, warum Du zu uns passt bzw. wir zu Dir Du hast Fragen? Dann wende Dich an unser Recruiting Team. Du erreichst uns per E-Mail an recruitingq-perior.com. Franziska Fresz Talent Acquisition Partner Deutschland, Österreich Erfahre mehr zum Thema SAP Customer Experience auf unserer Themen-Seite. SAP-Beratung Erfahre mehr zu unseren Leistungen, Kunden und aktuellen Themen im SAP-Umfeld. Karriere bei Q_PERIOR Du möchtest mehr über Deine möglichen Wege und das Arbeiten bei Q_PERIOR erfahren? Dann lies hier weiter.
Consultant / Personalberater (m/w/d)
Iventa Group, Innsbruck, Tirol
Iventa ist eines der führenden HR-Consulting-Unternehmen Österreichs mit Standorten in Wien, Linz, Graz, Salzburg sowie Innsbruck und verfügt über Expertise in den CEE-Ländern. Seit 30 Jahren steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Wir sind unseren Kunden ein kompetenter Partner und generieren nachhaltige, maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen. Für unserer Headquater im Herzen von Wien suchen wir eine engagierte und vertriebsorientierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams in der Personalberatung. Abwicklung von Personalsuchen für spannende Kunden aus unterschiedlichen Branchen in enger Zusammenarbeit mit einem motivierten Backoffice-Team Beratung der Kunden hinsichtlich geeignerter Recruiting-Strategien Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Erarbeitung der Anforderungsprofile über die Durchführung von strukturierten Interviews bis zur Besetzung Business Development und Neukundenakquise zum Auf- und Ausbau des Kundennetzwerkes für eine langfristige Zusammenarbeit Sparringpartner für Kunden in unterschiedlichsten HR-Themen inkl. cross-selling unserer weiteren Dienstleistungen wie Media & Tec, Personal- und Organisationsentwicklung, IT-Recruiting und Employer Branding Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Studium im Bereich Wirtschaft, Technik oder Management Einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen und beratungsintensiven Produkten sowie im Tourismus - Quereinsteiger willkommen Dynamischer und proaktiver Teamplayer mit Gespür für die Gewinnung von Kunden und Potentialen Hohe Kunden- und Beratungsorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das erwartet Sie bei uns: Nächster Karriereschritt in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld Schönes, modernes Office, fußläufig zur Mariahilferstraße Abwechslungsreiche Position mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, sich am Markt zum Fachexperten zu entwickeln Für ein reibungsloses Onboarding ist durch unser Buddy-System gesorgt Laufende interne Weiterbildungsangebote Flache Hierarchie, kurze Kommunikationswege und Home-Office Möglichkeit Jahresbruttogehalt ab EUR 50.000,- (abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung) sowie ein attraktives Provisionsmodell Leistungen Monatliche Gehaltsspanne Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich Bitte wählen Sie Ihr monatliches Bruttogehalt