Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Installateur Elektrotechnik in "

Instandhalter – Elektrotechnik (w/m/d)Innsbruck – 4 1/2 Tage WocheAufgabenWartung und Instandhaltung von elektrischen Anlagen, Maschinen und GerätenFehleranalyse und Behebung bei elektrischen Störungen und AusfällenDokumentation der durchgeführten TätigkeitenPräventive Lagerhaltung von Ersatzteilen um Ausfallzeiten zu minimierenProfilAbgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Maschinenmechaniker, Maschinenbautechniker, Installateur(w/m/d))Kommunikative, Lösungsorientierte, Selbständige sowie eine Zuverlässige PersönlichkeitBerufserfahrung von VorteilGenaues ArbeitenBenefitsVergünstigte Werkskantine – immer frisch gekochtMitarbeiterparkplatzFahrkostenzuschussHochwertige Arbeits- und SchutzbekleidungMitarbeiterrabatte (z. B. Corporate Benefits)Regelmäßige MitarbeitereventsBring a Friend-PrämieKurze und klare EntscheidungswegeTätigkeit in verantwortungsvoller und abwechslungsreicher PositionAttraktiver Jahresbruttobezug ab 42.000, — Euro für diese Position, Überzahlung je nach Qualifikation, Erfahrung und LeistungEntgelteinstufung erfolgt laut Kollektivvertrag MetallgewerbeDie zuständige Personalabteilung, Tel.: +43 512 33515-0 freut sich auf deine Bewerbung.

Produktmanager:in Weiterbildungsbereich Energie und Schulenim WIFI Tirol für 40 WochenstundenDas WIFI der Wirtschaftskammer Tirol hat eine faszinierende Aufgabe:Als führende Bildungsinstitution gestalten wir Bildungsprogramme für Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeiter und sind der erste Ansprechpartner für Ausbildung, Weiterbildung und Personalentwicklung für die Tiroler Wirtschaft.Wir suchen eine kommunikative Führungspersönlichkeit, die Innovationsgeist und zukunftsorientiertes Handeln zu Ihren Stärken zählt. Sie sind es gewohnt, ergebnisorientiert zu arbeiten und zeichnen sich durch sicheres Auftreten und eine hohe Kundenorientierung aus. Sie verantworten das gesamte Angebot an Bildungsprodukten des Bildungsbereichs Energie und Schulen (Berufsreifeprüfung, Lehre mit Matura) hinsichtlich Entwicklung, Gestaltung, Durchführung und finanziellem Ergebnis des Kursangebots in diesem Bereiche und führen und führen ein Team von Mitarbeiter:innen und Trainer:innen.Zu Ihren Aufgaben gehören insbesonderedie strategische Planung und Weiterentwicklung von WIFI-Bildungsprodukten sowie das Erkennen von Trends und die Erschließung neuer Märkte. Sie sind verantwortlich für die Ermittlung des Bildungsbedarfs, die Konzeption und Gestaltung von Bildungsprodukten gemeinsam mit Experten und Trainer:innen, die Planung und Umsetzung des erfolgreichen Bildungsmarketings dafür sowie die Unterstützung des professionellen Kursmanagements durch die Kurskoordinator:innen in ihrem Team. Ihre Verantwortlichkeiten umfassen auch die Erstellung und Überwachung des Bildungsbereichsbudgets, die Betreuung von Projekten, das Management von Innovationen und Beschwerden sowie die enge Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Behörden/Bildungsdirektion.Sie verfügen übereine abgeschlossene, höhere Berufsausbildung auf Maturaniveau oder eine akademische Ausbildung im Bereich Wirtschaft, idealerweise ergänzt durch mehrere Jahre Berufserfahrung vorzugsweise in der Erwachsenenbildung.Vorteilhaft wären auch Erfahrungen im Bereich Elektrotechnik, Installations-/Gebäudetechnik, Energietechnik bzw. im schulischen Bereich mit Fokus auf Matura bzw. Berufsmatura. Zudem bringen Sie umfangreiche Erfahrung in der Teamführung mit. Ihre ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz ermöglicht es Ihnen, effektiv zu interagieren und komplexe Anliegen zu vermitteln. Ein hohes Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum unternehmerischen Handeln runden Ihr Profil ab.Wir bieten Ihnen ein marktkonformes Vergütungspaket mit attraktiven Sozialleistungen. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt EUR 53.500,- brutto. Ihre tatsächliche Bezahlung hängt von Ihrer Erfahrung und beruflichen Qualifikation ab und wird bei einem gemeinsamen Gespräch festgelegt.Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung an die Wirtschaftskammer Tirol, Abteilung Personalmanagement, Nadine Oberthanner, M.A.

Aufzugsmonteur Tirol (m/w/d)InnsbruckWenn Du das nächste Mal in einen Aufzug steigst, schau genau ob er nicht von KONE ist!KONE ist ein finnisches Unternehmen mit mehr als 60.000 MitarbeiterInnen weltweit, bekannt für innovative Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren. Wusstest Du, dass jeder einzelne Aufzug einzigartig ist, und dass KONE mehr Aufzugsvarianten hat als Automobilhersteller Autovarianten haben?In Österreich sind wir mehr als 500 MitarbeiterInnen und wir sind stolz darauf im wahrsten Sinne des Wortes „etwas bewegen“ zu dürfen.Unser Team in TIROL freut sich auf Dich!Das sind die Aufgaben für die Du in der Früh gerne aufstehstNach einer gründlichen Einschulung übernimmst Du selbstständig die Montage unserer AufzugsanlagenDu bist verantwortlich für die sichere, qualitativ hochwertige und pünktliche Montage unserer Aufzugsanlagen beim KundenAuf unseren Baustellen fungierst Du als kompetente Schnittstelle zwischen Montage- und BaustellenleitungDie Übernahme und Prüfung von sowie den einwandfreien Umgang mit Materialien und Werkzeug setzen wir vorausWas solltest Du mitbringen damit Du rasch „loslegen“ kannstAbgeschlossene technische Berufsausbildung als ElektrikerIn, AnlagenmonteurIn, MechatronikerIn, Schlosser, Installateur oder  HTL-/Fachschulabschluss in Elektrotechnik/Maschinenbau(Erste) relevante Berufserfahrung als ElektrikerIn, AufzugstechnikerIn oder im Anlagen- bzw. Steuerungsbau von Vorteil aber kein MussErste Erfahrungen am Bau bzw. im BauumfeldKunden- und Dienstleistungsorientierung sowie gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher SpracheSpaß an selbstständigem ArbeitenFührerschein B, denn Du bekommst ein Auto (VW Caddy) das Du für Deinen Arbeitsweg nutzen darfst! Hohe Spritkosten am Weg zur Arbeit sind unser Problem!Was darfst Du Dir von KONE erwarten, was bieten wir DirDein Job ist wichtig und tatsächlich oft „systemrelevant“, Du kannst bei uns rasch selbstständig arbeitenAufzüge müssen regelmäßig gewartet werden, Du hast im Hinterkopf, dass Du bei uns einen „sicheren“ Job hastStichwort „Sicher“: KONE legt Wert darauf dass am Ende eines Arbeitstages alle MitarbeiterInnen sicher zu Hause ankommen-Sicherheit am Arbeitsplatz hat immer PrioritätVielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten, vielleicht möchtest Du einmal MontageleiterIn werden?!Du hast ein gut eingespieltes Team an Deiner Seite, das Dich bei Deinen „ersten“ Schritten bei KONE unterstütztFür die ausgeschriebene Position gilt ein KV Mindestlohn („Metaller“) von EUR 2.784, 29 brutto pro Monat (Vollzeit, 38,5h) plus EUR 900 brutto an Zulagen und Zuschlägen.Wir bieten aber auch beim Grundlohn auf jeden Fall eine marktkonforme Überzahlung in Abhängigkeit von Deiner Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung.Na, wie klingt das für Dich? Gut? Dann melde Dich doch bei uns, wir freuen uns auf Dich!Deine Ansprechpartnerin im Recruiting: Katharina Tomek-Jäger +43 (0) 59 247-235Wir bei KONE konzentrieren uns auf die Schaffung einer innovativen und partnerschaftlichen Arbeitskultur, in der wir den Beitrag jedes einzelnen wertschätzen. Die Mitarbeiterbindung ist für uns ein Schwerpunktbereich und wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich einzubringen sowie Informationen und Ideen auszutauschen. Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer Kultur und der täglichen Arbeit. Wir befolgen ethische Geschäftspraktiken und haben es uns zum Ziel gesetzt, eine Kultur des Miteinander aufzubauen, in der Kollegen einander vertrauen und sich respektieren und in der gute Leistung anerkannt wird. Als Unternehmen, das einen großartigen Arbeitsplatz bietet, sind wir darauf stolz, eine Vielzahl von Erfahrungen und Möglichkeiten anzubieten, mit deren Hilfe Sie Ihre beruflichen und persönlichen Ziele erreichen und ein gesundes, ausgeglichenes Leben genießen können.Weitere Informationen finden Sie unter www.kone.com/careersÜber unsWussten Sie, dass KONE jeden Tag über eine Milliarde Menschen bewegt? Unsere Produkte, Aufzüge, Rolltreppen und automatische Tür-, sowie Toranlagen bilden die Lebensadern moderner Gebäude und smarter Städte. Durch einen effektiven People Flow® sorgen wir dafür, dass sich Menschen in immer höheren und zunehmend intelligenten Gebäuden sicher, bequem und zuverlässig fortbewegen können. Im Jahr 2019 erzielten wir einen Jahresumsatz von rund 10 Milliarden Euro. Wir beschäftigen über 60.000 motivierte Experten in über 60 Ländern weltweit, die durch eine gemeinsame Vision verbunden sind.