Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Business Development in "

Every day, ANDRITZ continues to deliver successful innovative solutions to our customers globally. Why are we so successful? Because we are passionate and love what we do! We are at the forefront of future engineering technologies, with solutions that ensure the success of our clients in key industries that are shaping the future of the world we live in. We are looking for a Continuous Improvement Manager for our Continuous Improvement Department. As a member of our team, you will work closely with Business Areas and empower ANDRITZ employees to use CI methods and tools combined with business knowledge to achieve outstanding and sustainable results. As a member of a highly motivated and passionate Continuous Improvement team, you will get the opportunity to develop personally and professionally and to contribute to the success of ANDRITZ – actively and visibly. Identify, initiate, drive, coordinate, support and control improvement and cost reduction projects to ensure expected benefits are achieved or overachieved and become effective within the agreed timeframes Set-up and facilitate Policy Deployment/Hoshin Kanri workshops and reviews to ensure successful strategy implementation in the respective areas Train advanced CI methods and tools within the Improve ANDRITZ Initiative and empower ANDRITZ employees to achieve a sustainable competitive advantage for our customers and shareholders Five years of professional experience with focus on operational excellence, Continuous Improvement or business management. Master's degree in a technical or economical discipline. Strong experience with application of Policy Deployment/Hoshin Kanri in an international company. Strategic mindset paired with excellent facilitation skills and abilities to lead organizational change. Proven track record of delivering improvement and cost reduction projects with significant impact on the business. Deep knowledge and experience in Continuous Improvement, min. Green Belt or equivalent certificationrequired. Black Belt certificate is abenefit. Experience in project management, PMI certificate is a benefit. Fluent business English and top-notch communication skills. Ability to travel to ANDRITZlocations depending on COVIDregulations. Exceptionally high level of personal responsibility and identification with the values of ANDRITZ. You are part of an innovative team in an international company with long-term development opportunities. Talent & LeadershipPrograms Flexible working hours Home office option (40%) Various employee discounts Subsidized company restaurant Parking spaces & public accessibility Bike Leasing In Austria we are legally obliged to announce for this position at least a gross monthly salary of€ 4.112,78. Depending on qualifications and professional experience we offer you a market-based salary. We pursue a policy of equal rights and opportunities and do not discriminate against any applicants on the basis of gender, ethnic origin, religion, sexual orientation, disability or other protected characteristics. We promote diversity and equal opportunities and place exclusive emphasis on your qualifications, experience and skills that are relevant to the advertised position.

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Wenn es um zukünftige Engineering-Technologien geht, stehen wir mit unseren Lösungen, die den Erfolg unserer Kunden in zukunftsweisenden Schlüsselindustrien sichern, ganz vorne. Für unseren Geschäftsbereich „ Reject and Recycling “ am Standort in Graz sind wir auf der Suche nach einer/einem After Sales Engineer Automation (m/w/d) im Bereich Service .Unsere Umwelt und die dafür notwendigen Lösungen zur Verringerung oder Wiederverwertung von Abfallstoffen liegen dir am Herzen? Dann bewirb dich bei uns und trage aktive dazu bei nachhaltige Lösungen im Bereich Recycling mitzugestalten.Innovative Recyclingtechnologien zur stofflichen Trennung und Verwertung, zur Behandlung verschiedener Arten von Abfällen sowie Lösungen zur Verminderung der Deponierung sind wichtige Bereiche, in denen du bei uns einen wesentlichen Beitrag zum Umweltschutz leisten kannst. Als After Sales Engineer Automation arbeitest du in einem jungen motivierten Team im After Sales Bereich an Lösungen für die Modernisierung von bestehenden Recycling Anlagen und unterstützt unsere Kunden bei der langfristigen Absicherung sowie Verfügbarkeit ihrer Produktionsstandorte. Bearbeitung, Kalkulation und Erstellung von technischen Service- und Ersatzteilangeboten sowie Verhandlungen Kundenbetreuung Steuerungsprogrammierung von Sondermaschinen und Anlagen Änderungen von Anlagenvisualisierungen Prüfung und Inbetriebnahme von Sondermaschinen und -anlagen einschließlich Antriebssystemen Technische Einweisung des Personals vor Ort Fehlersuche und Optimierung der Anlagen Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Kundenbindung Technische Ausbildung oder technisches Studium; vorzugsweise BScin Elektrotechnik, Elektronik, Steuerungstechnik (HTL / FH) Mehrjährige Erfahrung im After Sales im Bereich Maschinen- und Anlagenbau Technisches Verständnis Vertriebsorientierung Hohes Maß an Engagement, Teamfähigkeit und Kreativität sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Kunden-, vertriebs- und serviceorientierte Persönlichkeit; Serviceverkauf mit Reisetätigkeit Sehr gute Englischkenntnisse - weitere Sprachkenntnisse wünschenswert Step 7, TIA Portal Kenntnisse Erfahrung im Umgang mit Comos PT und Grundkenntnisse in SAP (wünschenswert, aber nicht Voraussetzung) Gängige MS-Office-Programme Andritz AG bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Talente- & Leadership Programme Flexibles Arbeitszeitmodell Homeoffice-Möglichkeit Diverse Mitarbeiterrabatte Subventioniertes Betriebsrestaurant Parkplätze & öffentliche Erreichbarkeit Bike Leasing Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.772,63/ Monat anzuführen. Wir bieten jedoch auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

Fresenius Kabi Austria, with headquarters in Graz and further production site in Linz, is a subsidiary of Fresenius Kabi AG, a world leading manufacturer of infusion therapy and clinical nutrition products. Fresenius Kabi Austria has 1500 employees and ranges among the top enterprises of the region.(Junior) Key Account Manager (m/f/d) Your tasksManaging the contractual relationship of established contract manufacturing business during transfers and commercial activities, incl. negotiation of supply agreements, amendments for life cycle activities, as well as commercial aspects such as annual price adjustments or price tier reconciliations.Overseeing all commercial aspects of the assigned customer accounts, incl. P&L responsibility and managing the monthly sales in cooperation with the controlling and customer teams of the respective manufacturing sites within a matrix organization.Finding viable solutions for customer’s needs for sterile fill & finish services considering technical, regulatory and quality aspects taken into account Fresenius Kabi’s processes and potential constraints.Organizing regular business review meetings with support of the plant management, typically reviewing supply performance, quality metrics and potential lifecycle activities.Supporting the preparations of the annual budget process and its associated quarterly reviews, providing an outlook of financial KPIs and important business updates for the assigned accounts.Participating at CDMO conferences to represent Fresenius Kabi’s Contract Manufacturing organization and meeting existing customers.Our expectationsUniversity degree with preference in natural science, engineering, or finance.1 - 3 years of experience in the pharmaceutical industry or contract manufacturing industry.First sales or account management experienceProject management skills.Fluency in English required and German skills are a plus.Excellent analytical, organizational and decision-making skillsWillingness to travel internationallyWe offerVery varied area of responsibility in a complex environmentCareer opportunities in an international pharmaceutical companyTraining opportunities and personal development within the companyAnnual gross salary starting from EUR 50.000,-. The willingness to overpayment, according to skills and experience, is given.ShortfactsEinsatzort: Graz Ausmaß: Full-time Eintrittsdatum: asap Anstellungsverhältnis: unlimited We are caring for our employeesverlässlicher Arbeitgeberstarkes globales Wachstuminternationale Karrieremöglichkeitenumfassende Aus- und Weiterbildungaktive GesundheitsförderungGratis ParkplatzKantinegemeinsame FirmeneventsIhre AnsprechpartnerinFresenius Kabi AustriaFrau Mag. Michaela IllekHafnerstraße 368055 Grazwww.fresenius-kabi.com

ANDRITZ is an international technology group providing plants, systems, equipment, and services for various industries. The company is one of the technology and global market leaders in the hydropower business, the pulp and paper industry, the metal working and steel industries, and in solid/liquid separation in the municipal and industrial segments. The listed Group is headquartered in Graz, Austria. Since its foundation 171 years ago, ANDRITZ has developed into a Group with approximately 29,800 employees, and more than 280 locations in over 40 countries worldwide. As a reliable and competent partner, ANDRITZ supports its customers in achieving corporate and sustainability goals. ANDRITZ stands for passion, partnership, perspectives and versatility – core values to which the company is committed. The ANDRITZ Group Quality & Safety Management is looking for an experienced Health and Safety professional to join the global team, as deputy of the Group H&S Director (m/f/d). The preferred location for this position is either the headquarter in Graz or any ANDRITZ office in Europe. Contribute to the definition of groupwide strategies to ensure continual improvement of the H&S performance Develop and facilitate implementation of global H&S policies & programs Support the H&S Managers in the Business Areas and the Regional Safety Coordinators in the implementation of the Group H&S policies and initiatives Consult, collaborate and coordinate with other internal and external Stakeholders (e.g. Business Area and local H&S teams, Customers, authorities, etc.) Establish, develop and coordinate global safety training programs within the ANDRITZ group Promote communication about H&S (e.g. ANDRITZ internal channels, social media, stakeholders groups, etc.) on group level Organize H&S events and celebrations (e.g. H&S World Day) Take on a key role in the Emergency Management team and support investigation of major accidents within the ANDRITZ group Prepare ANDRITZ group H&S reports and statistics Support the global team in implementing, consolidating and further strengthening a Safety Management System according to international standards (ISO45001) and good health and safety practices Monitor the H&S performance and the effectiveness of enforced H&S policies, initiating improvement projects and additional H&S programs, as required Develop, coordinate and/or execute required H&S trainings Execute H&S audits and inspections at ANDRITZ locations and construction sites Monitor & follow-up on implementation of audits' observations / findings Prepare and distribute safety alerts and lessons learned Degree in H&S or in engineering or in other related technical fields of science Relevant working experience of minimum five years in international business environment with a similar product range, as well as at customers' sites Knowledge of H&S management systems standards (e.g. ISO 45001) and audit process; Lead Auditor certification will be considered as a plus Familiarity with recognized RCA methodologies (e.g. TapRoot) and Behavior Based Safety programs will be considered as a major advantage Strong interpersonal and team working skills, sound judgment and decision-making skills Ability to maintain strong network relations to stakeholders within a global organization Strong skills in gathering, analyzing, and reporting information and in using spreadsheets, database and presentation software Ability to work on multiple projects in a highly structured and organized manner within an interdisciplinary environment and a matrix organization Fluent in English, both spoken and written Good knowledge of MS Office Suite (e.g. Excel and Power Point) and other moder place application and software Willingness to travel up to 45% to our locations, factories and construction sites worldwide Andritz AG offers a secure job in an innovative and international company with long-term development opportunities. Talent & leadership programs Flexible working time model Home office option Various employee discounts Subsidized company restaurant Parking spaces & public accessibility Bike Leasing In Austria we are legally obliged to announce at least a gross monthly salary of € 4.502,64 for this position. Depending on qualifications and professional experience we offer you a market-based salary. We pursue a policy of equal rights and opportunities and do not discriminate against any applicants on the basis of gender, ethnic origin, religion, sexual orientation, disability or other protected characteristics. We promote diversity and equal opportunities and place exclusive emphasis on your qualifications, experience and skills that are relevant to the advertised position.

ASCO Engineering – ein Unternehmen der ASCO Group International – ist ein Spezialist für Human Resource Management und Qualitätsmanagement, in den Bereichen Anlagenbau, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrik/Elektronik und Informationstechnologie. SIE suchen eine Herausforderung? Dann sind SIE bei uns genau richtig, denn… …wir sind stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiterinnen zur Verstärkung unseres ASCO Engineering-Teams. Nach der Übermittlung IHRER Bewerbungsunterlagen, prüfen wir intern alle Möglichkeiten für SIE, klären mit IHNEN in einem persönlichen Gespräch IHRE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen SIE bestmöglich bei IHREM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg!! Koordination der Testaktivitäten in Abstimmung mit dem Entwicklungsteam und der Support-Abteilung Fortschrittliche Entwicklung von Testkonzepten und -verfahren sowie kontinuierliche Optimierung von Tools und Prozessen Verfassen und Entwickeln von Testfällen Ausführung von manuellen und automatisierten Tests sowie Erstellung von Testberichten Pflege und Erweiterung der bestehenden Testsysteme Kontinuierliche Verbesserungen und Weiterentwicklung der automatisierten Tests Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/TU) Mehrjährige Erfahrung im Bereich Testing und Testautomatisierung von Vorteil Grundlegende Kenntnisse in Scripting und Entwicklung von Vorteil Basiswissen im Bereich CI/CD (beispielsweise Jenkins) Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe Ein sehr gutes Betriebsklima in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen Ab EUR 3.250,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Wenn es um zukünftige Engineering-Technologien geht, stehen wir mit unseren Lösungen, die den Erfolg unserer Kunden in zukunftsweisenden Schlüsselindustrien sichern, ganz vorne. In der HR Abteilung am Standort Graz suchen wir eine:n Business Partner:in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/f/d) . Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in sämtlichen HR-Themen Erarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Beantwortung von arbeitsrechtlichen Anfragen sowie Betreuung aller arbeitsrechtlicher Themenstellungen Eigenverantwortliche Abwicklung sämtlicher operativer HR-Themen (z.B. Recruiting von Schlüsselpositionen, Compensation & Benefits,..) Weiterentwicklung von HR-Prozessen gemeinsam mit dem globalen HR sowie Mitarbeit an konzernweiten HR-Projekten Betreuung des Performance Managements (inkl. Incentiveberechnungen) Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit Betriebsvereinbarungen mind. 5 Jahre Berufserfahrung im generalistischen HR-Bereich, bevorzugt im internationalen Konzernumfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kommunikations- und Teamfähigkeit Proaktive, selbstständige und diskrete Arbeitsweise Reisebereitschaft innerhalb Österreichs Andritz AG bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Talente- & Leadership Programme Flexibles Arbeitszeitmodell Homeoffice-Möglichkeit Diverse Mitarbeiterrabatte Subventioniertes Betriebsrestaurant Parkplätze & öffentliche Erreichbarkeit Bike Leasing Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 4.389,04 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

AVL is one of the world's leading mobility technology companies for development, simulation and testing in the automotive industry, and beyond. The company provides concepts, solutions and methodologies in fields like vehicle development and integration, e-mobility, automated and connected mobility (ADAS/AD), and software for a greener, safer, better world of mobility.We are seeking an experienced and passionate person to lead and execute our digital transformation and AI initiatives in the customer services domain. You will play a pivotal role in shaping the future of our customer service experience by leveraging cutting-edge technologies to enhance customer satisfaction, efficiency, and accessibility. Act as lead contact for customer services business and process owners Translate business requirements into actionable project plans, ensuring alignment with business needs, stakeholder expectations and portfolio management Develop and execute a strategic plan for the development and deployment of AI solutions fitting into the digital transformation strategy Facilitate effective communication and collaboration among cross-functional teams, including business stakeholders, technical experts, and external partners Consolidate and harmonize all existing digital transformation activities, tools and processes Coordinate the digital transformation activities and digital service solutions within the different teams Responsible for technology decisions for the digital services & tools in alignment with system architect and tool owners Manage and prioritize overall activities, ensuring timely completion within budget and scope constraints Identify and mitigate risks proactively Contribute solid AI knowledge to the team Networking with other AI professionals in the industry Manage internal & external teams of AI development engineers and scientists Stay abreast of emerging AI and data analytics technologies and trends, identifying opportunities for their application to enhance business operations Completed education (University or University of Applied Sciences) with a focus on Informatics or Telematics or a related field At least 2 years of professional experience in the field of project management with focus on digital transformation and artificial intelligence In-depth understanding of AI and data analytics technologies, including machine learning, natural language processing, and data visualization Experience in Cloud technologies (Azure Cloud Services) Knowledge in software development / coding, software development methods and Digital Services Proven ability to work independently and as part of a team, demonstrating strong leadership and problem-solving skills Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build strong relationships with stakeholders across all levels of the organization Ability to articulate complex technical concepts to non-technical audiences Business fluent knowledge in German and English Homeoffice Flexitime Regulation Canteen Award-winning Training Programs Health Management Parental Leave Management (Maternity/Paternity Protection & Educational Leave) Annual Remuneration: Due to the Austrian Equal Treatment Act we are obligated to state the annual gross remuneration (full-time) for this position as a basis for negotiation: €60,000.00. The Employee will be classified according to the Collective Agreement for Employees of Industry (Collective Bargaining Agreement of the Automotive Industry). We will, in any case, offer market-conforming payment taking qualifications and professional experience into account. Interested? If so, please use our online application tool to send your application to AVL! At AVL, we foster and celebrate diversity: We recognize that diverse ways of thinking are required to achieve our vision of a greener, safer, and better world of mobility. Different backgrounds, attitudes, interests, and experiences make us successful. As Equal Opportunity Employer we consider all qualified applicants without regard to ethnicity, religion, gender, sexual orientation or disability status.Salary: 60000 EUR / YEAR

Mitarbeiter:in Logistik Kommissionierung 30-38,5h/WGrazLogistikVollzeitAnzeigen-ID: 232391Veröffentlichungsdatum: 19/03/2024Wer du bist Du begeisterst dich für deine Arbeit und die Zusammenarbeit im Team.Du bist in der Lage, deine eigene Arbeit zu priorisieren und strukturieren, um Zeit effizient zu nutzen.Du hast einen in Österreich gültigen Staplerschein und bereits Fahrpraxis.Körperlicher Arbeit steht im Mittelpunkt deiner Tätigkeit, denn jedes Paket bedeutet, die Ware aus dem Regal zu nehmen und auf den Wagen zu heben.Du bist diszipliniert und flexibel, was die Arbeit angeht und freust dich auf Veränderungen.Serviceorientierung wird bei dir groß geschrieben und du weißt, wie aus Besucher:innen zufriedene Kund:innen werden.Du hast eine freundliche Art und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Menschen.Du bist bereit auch an Samstagen zu arbeiten (5-Tage Woche von Mo-Sa)Du bist mindestens 18 Jahre alt.Du kannst dich auf Deutsch verständigen.Du bist verantwortlich für Flache Pakete und stapelbare Produkte sind aus guten Gründen wichtige Bestandteile des IKEA Konzeptes. Wir wollen den Warenfluss vom Lieferanten zum/r Kunden:in direkt, kostengünstig und umweltfreundlich gestalten.Zu deinen Aufgaben gehören:Du kommissionierst die Ware für die Übergabe an Kund:innen.Du überprüfst die kommissionierten Kundenaufträge und bereitest sie für die Übergabe an den/die Kund:in oder die Spedition vor.Du arbeitest gern im Team, kannst aber auch selbstständig Aufgaben erledigen.Du bist gern in Bewegung und kannst Prioritäten setzen.Du bist in der Lage vorausschauend zu arbeiten, um Sicherheit und Schutz der Kund:innen und Kolleg:innen innerhalb deines Verantwortungsbereiches zu gewährleisten.Du schätzt abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, um unseren Kund:innen ein unvergessliches Einkaufserlebnis zu bieten.Zusammen als Team Bei IKEA gibt es mehr als 200 verschiedene Jobs, unterschiedliche Arbeitsbereiche und jeder Tag ist anders. Doch egal, wo du arbeitest, wir können dir eines versprechen: Ein Job bei uns ist mehr als nur ein Job.Bewirb dich jetzt! Das Mindestentgelt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) € 2.300,- brutto pro Monat. Wir suchen Unterstützung im Ausmaß von 30 bis 38,5 Wochenstunden.Arbeitszeiten: In Schichten von Montag bis Samstag an 5 Tagen pro Woche - jeden zweiten Samstag frei.Gut zu wissen: Unser Auswahlprozess startet schon vor Ablauf der Bewerbungsfrist. Sobald wir geeignete Personen gefunden haben, schließen wir den Auswahlprozess ab.Sende uns also so bald als möglich dein Motivationsschreiben und deinen Lebenslauf mit allen relevanten Informationen, die wir über dich kennen sollten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Wir suchen Menschen, die offen sind, schwedische Unternehmenskultur schätzen und Liebe zum Einrichten mitbringen. Wir achten darauf, dass sich unsere Mitarbeiter:innen bei uns wohlfühlen. 

Lei­tung IT-Busi­ness­ma­na­ge­mentWir sind das IT-Unternehmen der Stadt Graz, der Holding Graz und aller städtischen Beteiligungen. Gemeinsam mit unseren Kund:innen haben wir die Vision Graz zur lebenswertesten Stadt mit dem modernsten Stadtmanagement zu machen.Die Digitalisierung bewirkt sowohl in unserem Alltag als auch in unseren Arbeitswelten rasante Veränderungen und Möglichkeiten, die es zu bewerten und zu nützen gilt.Unser Business Management Team ist das zentrale Bindeglied aller internen Bereiche zu unseren Kund:innen. Wir beraten und begleiten von der Problemanalyse und Entwicklung von innovativen Ideen bis hin zur Einführung und Betrieb von nachhaltigen Lösungen. Mit Digitalisierungsprojekten rund um mobile Apps (u.a. Freizeit, Öffentlicher Nahverkehr etc.), ERP-Projekte (Finanzmanagement, Ressourcenmanagement etc.), Cloud Lösungen für unterschiedliche Anwendungsplattformen verbessern wir gemeinsam die digitalen Services für die Stadt Graz.Übernimm die leitende Verantwortung für unsere Abteilung Business Management und entwickle gemeinsam mit den Kund:innen und dem internen Führungsteam unser Unternehmen entlang der Anforderungen weiter. Gemeinsam mit Deinem Team verantwortet ihr dabei den Prozess von der Anforderung über die Analyse bis hin zur Lösungsfindung aller zukünftigen Digitalisierungsvorhaben.Unser Motto für Dich: Willst du? Kannst du!Deine AufgabenDu führst unsere Business Management Abteilung sowohl fachlich als auch organisatorischDu hast Freude daran ein 14-köpfiges Team zu motivieren und am operativen Geschäft Teil zu habenDu besitzt ein sehr gutes Gespür für Menschen, kommunizierst klar und bist ein/e leidenschaftliche/r Leader:inProaktives Business Management zur Gewinnung und Unterstützung unserer Kund:innen ist für Dich selbstverständlichDu pflegst gerne Deine Beziehungen mit Kund:innen / Partner:innen, Kolleg:innen Lieferant:innen und Anbieter:innenDu spürst ein ständiges Bestreben Deine Kund:innen zu begeisternPlanung, Design und kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisation zur besseren Unterstützung für unsere Kund:innen treiben Dich anDie Möglichkeit Prozesse und Abläufe aktiv und eigenverantwortlich mitzugestalten, begeistert DichDu arbeitest eng mit dem ITG-Führungsteam und der Geschäftsführung zusammen, um unser Unternehmen stetig weiterzuentwickelnDas bringst Du mitDu verfügst über eine kaufmännische oder technische Ausbildung, Hochschulabschluss FH, Bachelor Degree oder vergleichbare PraxiserfahrungDich zeichnet eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (z.B. Vertrieb, Business Development, Leitung von Digitalisierungsprojekten) aus und Du verfügst über mehrjährige FührungserfahrungDu bist eine aufgeschlossene, engagierte, loyale und proaktive PersönlichkeitDie Verantwortung gegenüber unseren Kund:innen und der Servicegedanke prägen Dein TunDu hast eine hohe Service- und Teamorientierung sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und PräsentationsfähigkeitDu bist eine proaktive und engagierte Persönlichkeit, die lösungsorientiert arbeitet und zwischenmenschliche Fähigkeit mitbringtDu bringst betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Kalkulationen, TCO-Betrachtungen) und IT-Prozess-Know-how (ITIL4) mitDu bist technisch Affine und besitzt analytische FähigkeitenDich zeichnet die Fähigkeit aus, auch unter Druck arbeiten und Prioritäten setzen zu könnenDas bieten wir Ihnen:Mindestgehalt 4.723,77 EuroSicherer ArbeitsplatzFlexible ArbeitszeitHomeoffice6 Wochen Urlaub ab dem 43. LebensjahrGratis KlimaticketGroßartiges WeiterbildungsangebotKantineMitgestaltung durch aktives Engagementindividuelles OnboardingMitarbeiter:innen-VergünstigungenFrisches Obst / SnacksInnvoative und abwechslungsreiche Projekte für die Bürger:innen unserer Stadt 

About us We see a future where everyone can live and move without limitations. That's why we are developing technologies, systems and concepts that make vehicles safer and cleaner, while serving our communities, the planet and, above all, people. Forward. For all. Group Summary Magna is more than one of the world's largest suppliers in the automotive space. We are a mobility technology company built to innovate, with a global, entrepreneurial-minded team. With 65+ years of expertise, our ecosystem of interconnected products combined with our complete vehicle expertise uniquely positions us to advance mobility in an expanded transportation landscape. About the Role The Controller, IT Finance (m/f/x) plays a key role in supporting the Magna IT team in managing the business and improving the overall financial performance. Reporting to the Director of Finance, they provide Global Support to specific IT functional areas. Regular travel: up to 10% of the time. Your Responsibilities Responsible for the Controlling processes for assigned IT functional and regional areas such as monthly, quarterly, and year-end reporting, business planning, project accounting and capital expenditure tracking Partner with the Magna IT team and provide them with management reporting, business analysis for business decisions and support of pricing calculations Work with other corporate functional departments such as Corporate Tax or Treasury to ensure that MIT meets internal requirements such as transfer pricing requirements Who we are looking for Commercial or economic education (university, university of applied sciences) with a specialization in finance/controlling; or equivalent combination of education and experience Minimum 5 years' relevant experience in Accounting and Finance with a thorough knowledge of financial and accounting practices & procedures Accounting experience to include overseeing/managing company financial summaries such as month-end, year-end and operation reviews, year-end auditing process, general accounting, developing business plans, and analysis of balance sheets, income statements and cash flow Experience working with virtual teams an asset Your preferred qualifications Pragmatic, self-starter with strong analytical skills to identify core issues. Strong problem-solving ability to come up with practical solutions that work for the business Strong communication skills, including the ability to communicate complex issues clearly and persuasively Ability to build solid relationships and to influence across a diverse group of business people with a wide array of professional backgrounds, including executive management Strong organizational skills with ability to coordinate and complete multiple tasks within and across departments to meet established and changing deadlines Strong computer skills: advanced Excel, PowerPoint, data warehouse and ERP systems What we offer At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are. For dedicated and motivated employees, we offer an interesting and diversified job within a dynamic global team together with the individual and functional development in a professional environment of a global acting business. Fair treatment and a sense of responsibility towards employees are the principle of the Magna culture. We strive to offer an inspiring and motivating work environment. Site Benefits The annual remuneration package for this position is a minimum of EUR 70.000,- with corresponding qualification. We offer attractive benefits (e.g. discretionary performance bonus, employee profit participation program, etc.) and a salary which is in line with market conditions depending on your skills and experience. Awareness. Unity. Empowerment. At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That's why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

About us We see a future where everyone can live and move without limitations. That's why we are developing technologies, systems and concepts that make vehicles safer and cleaner, while serving our communities, the planet and, above all, people. Forward. For all. Group Summary Magna is more than one of the world's largest suppliers in the automotive space. We are a mobility technology company built to innovate, with a global, entrepreneurial-minded team. With 65+ years of expertise, our ecosystem of interconnected products combined with our complete vehicle expertise uniquely positions us to advance mobility in an expanded transportation landscape. About the Role The Senior Controller, IT Finance plays a key role in supporting the Magna IT team in managing the business and improving the overall financial performance. Reporting to the Director of Finance, they provide Global Support to specific IT functional areas. Regular travel less then 10% of the time. Your Responsibilities Responsible for the Controlling processes for assigned IT functional and regional areas such as monthly, quarterly, and year-end reporting, business planning, project accounting and capital expenditure tracking Partner with the Magna IT team and provide them with management reporting, business analysis for business decisions and support of pricing calculations Work with other corporate functional departments such as Corporate Tax or Treasury to ensure that Magna IT meets internal requirements such as transfer pricing requirements Who we are looking for Commercial or economic education (university, university of applied sciences) with a specialization in finance/controlling; or equivalent combination of education and experience Minimum 8 years' relevant experience in Accounting and Finance with a thorough knowledge of financial and accounting practices & procedures Proven record of supervisory experience (minimum 2 years) Accounting experience to include overseeing/managing company financial summaries such as month-end, year-end and operation reviews, year-end auditing process, general accounting, developing business plans, and analysis of balance sheets, income statements and cash flow Experience working with virtual teams an asset Your preferred qualifications Pragmatic, self-starter with strong analytical skills to identify core issues. Strong problem-solving ability to come up with practical solutions that work for the business Strong communication skills, including the ability to communicate complex issues clearly and persuasively Ability to build solid relationships and to influence across a diverse group of business people with a wide array of professional backgrounds, including executive management Strong organizational skills with ability to coordinate and complete multiple tasks within and across departments to meet established and changing deadlines Strong computer skills: advanced Excel, PowerPoint, data warehouse and ERP systems What we offer At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are. For dedicated and motivated employees, we offer an interesting and diversified job within a dynamic global team together with the individual and functional development in a professional environment of a global acting business. Fair treatment and a sense of responsibility towards employees are the principle of the Magna culture. We strive to offer an inspiring and motivating work environment. Site Benefits The annual remuneration package for this position is a minimum of EUR 80.000,- with corresponding qualification. We offer attractive benefits (e.g. employee profit participation program) and a salary which is in line with market conditions depending on your skills and experience. Awareness. Unity. Empowerment. At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That's why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

Group Description At Magna, we create technology that disrupts the industry and solves big problems for consumers, our customers, and the world around us. We're the only mobility technology company and supplier with complete expertise across the entire vehicle. We are committed to quality and continuous improvement because our products impact millions of people every day. But we're more than what we make. We are a group of entrepreneurial-minded people whose collective expertise gives us a competitive advantage. World Class Manufacturing is a journey and it's our talented people who lead us on this journey. Job Introduction / Why Join us? Do you want to work on impactful projects? Build your professional network? Start as a Trainee at Magna IT now! Prepare yourself for the dynamic field of IT in a comprehensive 24-month trainee program. You can experience our international divisions through several job rotations at different locations in Austria. Explore teams such as Customer Service, Infrastructure & Cloud, Network, Modern Workplace, and more! By building up extensive know-how, we will prepare you to create IT solutions that shape our future. Regular evaluations and a dedicated mentor will support you throughout the journey, so we can always focus on your strengths and match you with a position that is optimally suited to you after the program. What We can offer During your rotations, you can dive into different teams below, and engage in projects of your interest: Customer Service Support Magna divisions across the globe and handle service requests on-site, remote, or via ticketing. Manage the IT infrastructure, and central services such as Active Directory, print servers, etc. Handle procurement, maintain and install hardware and software. Infrastructure & Cloud Explore the world of cloud computing and support our cloud environments in AWS and Azure. Gain insights in Infrastructure Monitoring, Identity Management, Cloud Health Management, etc. Modern Workplace Support our O365 platform for approx. 75k users in different areas, like Mailing, Modern Apps (SharePoint, Visio and Project online), MS Teams (Chat, Teamsites, Video/Audio conferencing, Team Room Systems and Teams Calling) and Managed Workplace Services (all about automated Client Management). PLM/SES Participate in creation, analysis, resolution, and execution of test cases for product lifecycle management or computer aided Engineering solutions. Monitor and maintain process records, accounts, logs, and other related files. Network Learn to support customer network systems, as well as their implementation, maintenance, and troubleshooting. Provide internal pre-/post technical consulting and support. IT Engineering Get to know our IT Engineering Service Systems such as hardware, software, and user support. Participate in the deployment and expansion of Client Server technologies, including monitoring, refinement, and researching solutions to existing problems. Work with our engineers on systems and application stability, security, performance, and capacity management, as well as documentation and troubleshooting. What You need You must hold an IT or technical bachelor's degree/diploma, or a HTL degree with focus on the IT area; alternatively, you have similar work experiences or training. Up to 1 year experience in the IT field. What You can offer Interest to develop yourself in various IT areas. The ability to think in logical and abstract ways. The ability to understand and express technical concepts. Very good English and German language skills (written and verbal). Sociability, willingness to learn, and enjoy teamwork. The ability to document and present complex issues. Awareness and commitment for quality, reliability, and a mind for service. Additional Information For dedicated and motivated employees, we offer an interesting and diversified job within a dynamic global team together with the individual and functional development in a professional environment of a global acting business. Fair treatment and a sense of responsibility towards employees are the principle of the Magna culture. We strive to offer an inspiring and motivating work environment. The annual remuneration package for this position is EUR 30.000,-. No travel. Please apply on magna.com/careers OR send your resume to [email protected]. You can send your resume either in German or English language. Awareness. Unity. Empowerment. At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That's why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

Institut für AntikeOffice Manager:in mit Schwerpunkt Drittmittelmanagement (m/w/d)Veröffentlichung: 03.04.2024Stellenart: Allgemeines PersonalBrutto Jahresgehalt: €36.388,80 Wochenstunden: 40 h/WBewerbungsfrist: 24.04.2024Verwendungsgruppe: IIIaAnstellungsverhältnis: Vorerst befristet mit Option auf DauerstelleBefristung: 20 Stunden befristet auf ein Jahr mit Option auf Dauerstelle + befristete Erhöhung auf 40 Std./ Woche für 5 JahreIhre Aufgaben:Selbstständige Führung und  Verwaltung des Projektsekretariats (u.a. für das European Research Council-Projekt: "COLLAPSE - Collaboration and Pseudepigraphy. Facing the Anonymous in Imperial Greek Literature" - siehe Webseite: https://collapse.uni-graz.at/de/)Administrative Unterstützung und Assistenz der Projektleitungen der ERC-Grants, insbesondere im Bereich der Berichtslegung sowie in den Bereichen Bestellwesen (Abbildung aller Geschäftsprozesse in SAP) und Personalagenden (u.a. Stellenausschreibung, Reisen)Administration und Betreuung von Projektmitarbeiter:innen in allen administrativen und personellen BelangenAdministration der ERC-Drittmittelprojekte, insbesondere die laufende Koordination mit dem Forschungsmanagement und dem Institutsmanagement, weiters die selbstständige Pflege des Forschungsportals der ERC-Grants sowie die Mithilfe in der Publikationsvorbereitung inkl. Lektorat in deutscher SpracheEigenständige Administration und Organisation von Projektveranstaltungen sowie die aktive Unterstützung des Veranstaltungsmanagements des InstitutsIhr Profil:Hochschulabschluss auf mindestens Bachelor-Niveau oder ein vergleichbarer Abschluss (vorzugsweise in einem sozial- oder geisteswissenschaftlichen Studium) (wünschenswert)Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und SchriftExzellentes, verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von VorteilSicherer Umgang mit gängigen MS-ProgrammenFähigkeit sich in neue Programme (z.B. ePas+, ESS, SAP, SyGMa, Typo3, UNIGRAZonline) einarbeiten zu könnenBerufserfahrung im (universitären) Administrations- und Organisationsbetrieb von VorteilEngagement und selbständige, gewissenhafte ArbeitsweiseKommunikations-, Organisations- und TeamfähigkeitBelastbarkeit und zeitliche Flexibilität (wie zum Beispiel hohe Stressresistenz und Bereitschaft zur organisatorischen Unterstützung bei Abendveranstaltungen)Wir bieten:Sinn: Wir bieten sinnstiftende Arbeit für die Welt von morgen.Unser internes Weiterbildungsangebot ist so bunt wie die Universität.Zusammenarbeit: Bei uns finden Sie interdisziplinäre, berufsgruppenübergreifende Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.Benefits: Selbstverständlich gibt es alle gängigen Benefits von A wie Altersteilzeit bis Z wie Zumbakurse am Universitätssportinstitut (USI).Vielfalt: Neben der inhaltlichen Vielfalt der verschiedenen Wissenschaftsdisziplinen bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Diversity gelebt wird und einen hohen Stellenwert einnimmt.Flexibilität: Flexibilität beweisen wir nicht nur mit den verschiedenen Arbeitszeitmodellen sondern auch mit den Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 36.388,80 Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle der Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation grundsätzlich vorrangig aufgenommen. Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können.Über unsAn der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und unsere Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!KontaktAssoz.-Prof. Dr. Markus Hafner (Projektleitung) I Mag. Sabine Sturmann (Institutsmanagerin)

About us We see a future where everyone can live and move without limitations. That's why we are developing technologies, systems and concepts that make vehicles safer and cleaner, while serving our communities, the planet and, above all, people. Forward. For all. Group Summary Magna is more than one of the world's largest suppliers in the automotive space. We are a mobility technology company built to innovate, with a global, entrepreneurial-minded team. With 65+ years of expertise, our ecosystem of interconnected products combined with our complete vehicle expertise uniquely positions us to advance mobility in an expanded transportation landscape.About the Role The job holder (m/f/x) will lead a global team of security Basis Experts and report to the global Senior Manager of SAP Basis and Licenses. They will be responsible for leading all activities within the department and actively participating in the daily business related to their functional responsibilities. Additionally, they will provide full support for ISAE 3402 processes, as well as authorization and security. The job holder will also manage internal projects and provide training to employees on security best practices for SAP systems. Regular travel less then 25% of the time. Your Responsibilities Lead a global team of security analysts and administrators, providing guidance, support, and performance management. Develop and implement SAP security strategies, policies, and procedures to ensure the confidentiality, integrity, and availability of SAP systems. Manage user authorizations and access controls for ECC, S/4HANA, and S/4HANA Public Cloud solutions. Ensure compliance with ISAE 3402 requirements for SAP systems and integrate ISAE3402 processes and control set. Project management for risk and compliance tasks, including SAST/GRC and authorization clean-up, as well as other SAP Basis projects. Coordinate with external/internal auditors and regulatory bodies to ensure compliance with relevant security standards and regulations. Handle audits related to SAP security, providing necessary documentation and evidence. Support internal and external audits. Project management for security projects. Process improvement for IT internal processes. Monitor and analyze security incidents, conducting audits and vulnerability assessments to identify and address potential risks and vulnerabilities. Collaborate with IT teams and external partners to ensure compliance with security standards. Manage relationships with external vendors and consultants for security-related projects and services. Who we are looking for Bachelor's degree in Computer Science/Business Informatics or a related field SAP Certification is of advantage Job related work experience for at least 3 years in a similar position Your preferred qualifications Well grounded experience in SAP Basis Administration and IT Infrastructure Connection SAP. Strong knowledge of SAP authorization management and concepts experience in conducting security audits and vulnerability assessments Proficiency in using SAP GRC (Governance, Risk, and Compliance) tools and processes familiarity with SAP security standards, policies, and ISAE 3402 compliance. Strong analytical and problem-solving skills. Analytical, flexible, and reliable approach in day-to-day business. Excellent communication and teamwork abilities. Demonstrated leadership and team management skills, including experience leading a global team. Excellent English language skills (verbal and written). Solid German language skills (verbal and written) is of advantage but not mandatory. What we offer At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are. For dedicated and motivated employees, we offer an interesting and diversified job within a dynamic global team together with the individual and functional development in a professional environment of a global acting business. Fair treatment and a sense of responsibility towards employees are the principle of the Magna culture. We strive to offer an inspiring and motivating work environment. Site Benefits The annual remuneration package for this position is a minimum of EUR 80.000,- with corresponding qualification. We offer attractive benefits (e.g. discretionary performance bonus, employee profit participation program, etc.) and a salary which is in line with market conditions depending on your skills and experience. Awareness. Unity. Empowerment. At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That's why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

Produktmarketingmanager m / w / d • Vollzeit • Graz Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Denn Das Institut AllergoSan verfügt über 30 Jahre Erfahrung in der Erforschung und Entwicklung von Probiotika, pflanzlichen Wirkstoffen und orthomolekularer Medizin. Qualität liegt in unserer DNA – dank intensiver wissenschaftlicher Forschung und spürbarer Wirksamkeit ist unsere Marke OMNi-BiOTiC® seit Jahren die Nummer 1 am deutschen und österreichischen Probiotika-Markt sowie in über 40 Ländern weltweit vertreten. Unser Ziel ist es, das gesundheitliche Fundament der Menschen frühzeitig mit jenen Mitteln zu stärken, die uns die Natur bereitgestellt hat. Wenn Sie nach einer inspirierenden Umgebung suchen, in der Ihre Fähigkeiten geschätzt werden und Sie Teil eines engagierten Teams sein möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Verantwortlich für die Betreuung ausgewählter OTC-Produkte innerhalb unseres Produktportfolios Entwicklung von Marketingkampagnen und Konzeptionierung der Produkteinführungen Umsetzung der Kommunikationsstrategie für Verbraucher, Apotheken und Ärzte Zusammenarbeit mit Agenturen (Werbe-, Media- und PR-Agenturen) Erstellung von Fach- und Laienkommunikationsmaterialien/-aktionen sowie POS-Maßnahmen Erarbeitung von Produktschulungen für unseren Außendienst Schnittstelle zur Geschäftsführung, internen Abteilungen sowie dem Außendienst Medizinische, naturwissenschaftliche oder wirtschaftliche Ausbildung (FH, Uni) Erfahrung im Produktmanagement von Vorteil Leidenschaft für das Thema Gesundheitsprävention Sehr gute Englischkenntnisse Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Aufgeschlossenheit, herausragende Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist In unserem Unternehmen orientieren wir uns an aktuellen Marktgehältern sowie der individuellen Ausbildung und Berufserfahrung. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das Mindestgehalt für diese Position auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bei € 2.229,- brutto/Monat liegt. Unser attraktives Gehaltspaket liegt jedoch über dem angegebenen Mindestgehalt. Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auf unserem Bewerbungsportal hoch. Wenn Sie uns zusätzlich Ihr Porträtfoto oder ein kurzes Video übermitteln möchten, freuen wir uns, ein Gesicht zu Ihrer Bewerbung zu erhalten. Die Zusendung des Fotos oder Videos ist nicht verpflichtend. Gleitzeit Weiterbildungsmöglichkeiten kostenlose Parkplätze vergünstigte Mahlzeiten Homeoffice Möglichkeit Klimaticket Steiermark OMNi-BiOTiC®-Bar vielfältige Sportangebote Gesundheitsförderungen Mitarbeiterevents Familiäres Setting Vergünstigungen bei Partnern