Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus in der "Personalwesen Branche in "

Seit 220 Jahren arbeitet ODÖRFER Haustechnik KG erfolgreich mit den heimischen Installateuren und den Industriepartnern zusammen. Einfach persönlich, einfach verlässlich beliefern wir unsere Kunden mit Sanitär- und Heizungsprodukten. Handschlagqualität, Verlässlichkeit und bester Service zeichnen uns aus. Eingebettet in einen internationalen Großhandelsverband bieten wir unseren Mitarbeiter*innen einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz. Expertise: Du übernimmst die laufende Personalverrechnung unter Einsatz von SAP HCM Administration: Neben der Abrechnung gehört auch die gesamte Personaladministration inkl. Vertragswesen, Ein- und Austritte usw. in deinem Verantwortungsbereich. Kompetenz: Du bist für die Führungskräfte in deinem Bereich die Ansprechperson für alle arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Teamgeist: Werde Teil unseres engagierten Teams bestehend aus drei Kolleginnen in Graz. Must-Have: Das Wichtigste für uns ist, dass du die Personalverrechnungsprüfung (WIFI) abgeschlossen hast. Praxiserfahrung: Du bringst bereits erste Berufspraxis in der Personalverrechnung mit und verfügst über gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM. Präzision & Teamwork: Du legst besonders großen Wert auf Genauigkeit und bist ein Teamplayer. Starke Unterstützung: Unser Team besteht aus erfahrenen Kolleg:innen, die dich einschulen und alle deine Fragen beantworten. Optimale Arbeitsbedingungen: Profitiere von ergonomischen Arbeitsplätzen, inklusive höhenverstellbaren Tischen und moderner Technik. Mehr als nur ein Job: Genieße zahlreiche Social Benefits, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Faire Entlohnung: Wir legen Wert auf faire und marktübliche Gehälter. Das gesetzliche Jahresmindestbruttogehalt lt. Kollektivvertrag im Handel beträgt EUR 42.000,-- auf Basis Vollzeit. Das tatsächliche Gehalt liegt deutlich darüber und wird in einem gemeinsamen persönlichen Gespräch vereinbart.

QUALITÄTSMANAGEMENT, EVALUATION & BERICHTSWESEN Mitarbeiter*in im Bereich Evaluation und Qualitätssicherung Bewerbungsfrist: 01.04.2024 Stellenart: Allgemeines Personal Stellenprofil: Allgemeines Personal Administrativ Dienstbeginn: Mai 2024 Wochenstunden: 40 h/W Über uns Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich und zählt zu einer der größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 3.500 Mitarbeiter*innen. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt die TU Graz internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen sowie mit Wirtschaft und Industrie weltweit. In der europäischen Hochschullandschaft steht die TU Graz verstärkt im Wettbewerb um die besten Köpfe und Ressourcen. Planung, Weiterentwicklung und Durchführung von Evaluationen mit Schwerpunkt Lehrevaluation (insbes. Fragebogenentwicklung, Prozessgestaltung, Reporting, Ableitung von Handlungsempfehlungen, Maßnahmenmonitoring) Entwicklung, Umsetzung und Interpretation von Statistiken und Kennzahlen zu allen universitären Bereichen, inkl. Kennzahlenbereitstellung für Entscheidungsträger*innen, Organisationseinheiten der TU Graz und externe Stellen Aufbereitung und Recherche von Daten und Informationen sowie inhaltliches Verfassen von Berichten, QM-Dokumenten und Hilfswerkzeugen wie z.B. Checklisten (in Deutsch und Englisch) Mitwirkung in der Quality Expert Group des Universitätsnetzwerks Unite! (z.B. inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Meetings und Veranstaltungen, Beratung und Unterstützung bei der Definition und Erhebung von Kennzahlen, Monitoring von Zielwerten) Mitwirkung bei Quality Audits und Evaluationsprojekten Aufnahmebedingungen Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium, wünschenswert mit Schwerpunkt Soziologie, Evaluation, Forschungsmethodik, Psychologie, Statistik, Betriebswirtschaft, Prozessmanagement, Projektmanagement oder ähnlich Gewünschte Qualifikation Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office); Erfahrung im Umgang mit Statistik-Tools (z.B. SPSS) sowie mit qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kenntnisse im Projektmanagement von Vorteil Freude am Umgang mit Zahlen sowie beim Formulieren und Verfassen von Schriftsätzen Teamplayer*in mit präziser und ergebnisorientierter Arbeitsweise Interesse an einem internationalen und multikulturellen Arbeitsumfeld Bereitschaft für internationale Reisen in moderatem Ausmaß Wir freuen uns sowohl über Bewerbungen von Berufseinsteiger*innen als auch von Personen mit Berufserfahrung. Abwechslungsreicher Aufgabenbereich Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. bezahlte Mittagspause - je nach Stundenausmaß) Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten und Lehraufenthalte Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung Familienfreundlichster Betrieb der Steiermark 2018 Öffi-Zuschuss Universitätssportprogramm Einkaufsvergünstigungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Zugang zu den neuesten Technologien Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicheres und stabiles Arbeitsumfeld Zusatzpensionskasse Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 45.726,80. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.

Wir sind ein eigenständiger österreichischer Versicherungskonzern mit internationaler Ausrichtung - und das seit 1828. Wir arbeiten nachhaltig und ressourcenschonend am dynamischen, verantwortungsvollen Wachstum. Stabile Strukturen und ein wertschätzendes Miteinander machen uns als Arbeitgeber auf Ihrer Seite stark. Als starker Versicherungspartner halten wir verlässlich Wort und leben unsere Verantwortung. Diese Stärke brauchen wir auch für unsere Aufgaben als Versicherungsunternehmen, die Begleitung der Kund:innen im Schadensfall. Wir helfen, richtig vorzusorgen. Wir sichern ab, was unseren Kund:innen wichtig ist. Wir entwickeln uns nachhaltig weiter. Als Versicherung gilt unser Einsatz auch den Folgen des Klimawandels. Bei uns sind Sie mehr als eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter, Sie sind Teil einer Human Company, die Wert auf eine partnerschaftliche Kultur legt. Entwickeln Sie mit uns Ihre Talente weiter – werden Sie Teil unseres Teams, das Best in Class nicht nur anstrebt, sondern realisiert. Wir suchen für unsere Generaldirektion in Graz ab sofort eine/n ambitionierte/n Personalverrechner (m/w/d) als Karenzvertretung für zwei Jahre. Durchführung der laufenden Personalverrechnung in P&I LOGA Abwicklung der Reisekostenabrechnung Ansprechperson für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei individuellen Fragen zur Personalverrechnung und zum Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erstellung von Auswertungen und Statistiken Abgeschlossene HAK/HBLA-Matura Einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung bzw. abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung von Vorteil Sicherer Umgang mit MS-Office Analytischer und genauer Arbeitsstil mit großer Zahlenaffinität Kommunikationsstärke und serviceorientierte Arbeitsweise Human Company: Partnerschaftliche GRAWE-Kultur mit gegenseitigem Vertrauen, starkem Zusammenhalt und wertschätzender Kommunikation Auf Ihrer Seite: Verantwortungsvolles Wachstum durch stabile Strukturen und Sicherheit in allen Lebenslagen für unsere Mitarbeiter:innen und Kund:innen Best in Class: Individuelle Förderung Ihres Potenzials durch unser umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot und Karrieremöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice-Möglichkeit und kurze Freitage, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir für diese Position ein monatliches Bruttogehalt ab EUR 2.617,66 auf Vollzeitbasis (38,5 Wochenstunden).

Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach den richtigen Expert:innen, denn ohne diese stehen Projekte, Roboter und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Gemeinsam finden wir Lösungen für Morgen. Willst auch du dabei unterstützen, das „perfect match" zwischen Expert:innen und Unternehmen zu finden? Dann werde Teil unseres Teams und schreibe deine eigene Erfolgsstory. Zukunft ist, was du daraus machst. Eintrittstermin: ab sofort Du bist für die Besetzung geeigneter spezialisierter Personen für befristete Projekteinsätze zuständig. Du findest die passenden Expert:innen in unserer internen Datenbank und in sozialen Netzwerken und gehst kreative Wege in der Ansprache, um sie für das Projekt zu begeistern. Du stellst die fachliche Eignung über ein Telefonat fest und triffst so eine qualifizierte Vorauswahl, die dann bei der jeweiligen Kundenansprechperson vorgestellt wird. Du kümmerst dich um Vergütungs- und Vertragsverhandlungen mit den Expert:innen. Du stehst während des gesamten Prozesses als Ansprechperson für die Expert:innen zur Verfügung. Deinen Hochschulabschluss oder deine abgeschlossene Berufsausbildung hast du in der Tasche. Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing sammeln können. Durch deine professionelle und kommunikative Art fällt es dir leicht neue Kontakte zu knüpfen. Du steckst dir gerne ambitionierte Ziele und organisierst deine Aufgaben eigenständig. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Benefits: 5 zusätzliche Urlaubstage, Essenszuschuss und Kostenübernahme für ein öffentliches Verkehrsnutzungsticket oder einen Klimaticket-Zuschuss. Hays-Spirit: Regelmäßige Teamevents, Firmenveranstaltungen und ein umfangreiches Wellbeing Angebot (z.B. Mental Health Days). Onboarding: In unserem Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und bei deiner gesamten Einarbeitungsphase hinweg begleitet. (Mentoring-Programm) Weiterbildung: Dich erwarten stärkenorientierte Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in der Fach- oder Führungslaufbahn. Soziales: Du kannst einen Arbeitstag pro Jahr bei einem Sozialprojekt unterstützen. Vielfalt: Das Diversity Board und alle Mitarbeitenden setzen sich für eine chancengerechte Arbeitswelt ein, die frei von Vorurteilen ist. Flexibilität: Mit flexibler Arbeitszeiteinteilung und Eigenständigkeit steuerst du deine Ziele und den daran geknüpften variablen Gehaltsbestandteil. Die Vergütung für diese Position beträgt mindestens €39000 brutto pro Jahr. Eine Überzahlung ist möglich, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Fresenius Kabi Austria, with headquarters in Graz and further production site in Linz, is a subsidiary of Fresenius Kabi AG, a world leading manufacturer of infusion therapy and clinical nutrition products. Fresenius Kabi Austria has 1500 employees and ranges among the top enterprises of the region.Quality Operations Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Produktion Your tasksQualitätsverantwortung für einen HerstellbereichEnge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Produktion, Qualitätskontrolle und Technik - erste Ansprechperson für Q-Fragen für den zugeordneten HerstellbereichSupport bei und Management von Qualitätsereignissen innerhalb des zugeordneten Herstellbereichs (z.B.: Durchführung von abteilungsübergreifenden Investigations, Unterstützung bei/Präsentation von Qualitätsthemen im Rahmen von Kundenmeetings/besuchen)Bewertung und Genehmigung von Vorfällen/Abweichungen im HerstellbereichEtablierung und kontinuierliche Verbesserung der Qualitätskultur am Standort/Erkennung von GMP-Verbesserungspotential: Leitung und Unterstützung von Projekten und qualitätssichernden Maßnahmen (Continuous Improvement) in Kooperation mit dem FachbereichErstellung und laufender Review von Arbeitsanweisungen (SOPs) und qualitätsrelevanten Dokumenten (Risikoanalysen)Kontinuierliche Anwesenheit in der Produktion (inkl. Housekeeping-Rundgänge, Mediafill-Begleitung)Aufbereitung von Schulungsinhalten und Durchführung von fachspezifischen SchulungenUnterstützung und Teilnahme an AuditsOur expectationsAbgeschlossene naturwissenschaftliche oder technische höhere Ausbildung (HTL, FH, Universität) bzw. abgeschlossene Lehrausbildung und mehrjährige Erfahrung in den Bereichen pharmazeutische Produktion oder Quality Assurance.mindestens 4 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der PharmabrancheErfahrung im ProjektmanagementInteresse an Qualitätsthemen in der pharmazeutischen Industrie und automatisierten ProzessenSehr gute Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)Problemlösungskompetenz und KonfliktfähigkeitFreude am abteilungsübergreifenden Arbeiten im TeamAusgeprägte Eigenverantwortung und KommunikationsfähigkeitHohe Belastbarkeit sowie DurchsetzungsvermögenWe offerSehr abwechslungsreiches AufgabengebietKarrieremöglichkeiten in einem internationalen PharmakonzernAttraktive, leistungsorientierte Vergütung (Jahresbruttogehalt mind. Eur 50.000,-; Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung) Jetzt bewerben ShortfactsEinsatzort: Graz Ausmaß: Full-time Eintrittsdatum: ab sofort Anstellungsverhältnis: unlimited We are caring for our employeesverlässlicher Arbeitgeberstarkes globales Wachstuminternationale Karrieremöglichkeitenumfassende Aus- und Weiterbildungaktive GesundheitsförderungGratis ParkplatzKantinegemeinsame FirmeneventsIhre AnsprechpartnerinFresenius Kabi AustriaMag. Michaela IllekHafnerstraße 368055 Grazhttps://karriere-fresenius-kabi.at/ www.fresenius-kabi.com

Arbeitsort: Graz Unser Kunde ist ein Unternehmen mit Tradition, regionalen Wurzeln und langjähriger Geschichte, welches mittlerweile mit internationalen Standorten in mehr als 40 Ländern vertreten ist. Es liefert Technologien und Leistungen für vielfältige Geschäftsbereiche und ist auch mit Forschungseinrichtungen eng vernetzt.In dieser Rolle erwartet dich eine attraktive Mischung aus operativen und strategischen Tätigkeiten. Betreuung aller arbeitsrechtlichen Anfragen Vorbereitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu HR-relevanten Themen Eigenverantwortliche Abwicklung operativer HR-Agenden (z.B. Compensation & Benefits, Expat-Management) Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften Relevanter als deine Berufserfahrung mit generalistischen HR-Themen sind deine Erfahrungen im Konzernumfeld mit der Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1 Niveau) Hohe Kommunikationsstärke, organisierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit runden dein Profil ab Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wachsenden und internationalen Unternehmen Sicherer und stabiler Arbeitsplatz Ein HR-Team, das dich unterstützt und für fachlichen Austausch immer zur Seite steht Weiterentwicklungsmöglichkeiten & attraktive Benefits Benefits Essenszuschuss Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsvorsorge Gute Anbindung Handy (zur Privatnutzung) Laptop (zur Privatnutzung) Parkplatz Rabatte Weiterbildungen Gehalt Das Gehalt liegt zwischen € 5000 und € 6500 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Fresenius Kabi Austria, with headquarters in Graz and further production site in Linz, is a subsidiary of Fresenius Kabi AG, a world leading manufacturer of infusion therapy and clinical nutrition products. Fresenius Kabi Austria has 1500 employees and ranges among the top enterprises of the region.Quality Operations Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Quality Control Your tasksEnge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Qualitätskontrolle, Produktion, IT, etc. - erste Ansprechperson für Q-Fragen für die QualitätskontrolleSupport bei und Management von Qualitätsereignissen innerhalb QC (z.B.: OOX, Durchführung von abteilungsübergreifenden Investigations)Bewertung und Genehmigung von Vorfällen/Abweichungen in der QualitätskontrolleEtablierung und kontinuierliche Verbesserung der Qualitätskultur am Standort/Erkennung von GMP-Verbesserungspotential: Leitung und Unterstützung von Projekten und qualitätssichernden Maßnahmen (Continous Improvement) in Kooperation mit dem FachbereichErstellung, Bearbeitung und laufender Review von qualitätsrelevanten Dokumenten (SOPs, Worksheets, etc.)Kontinuierliche Anwesenheit in den LaborbereichenAufbereitung von Schulungsinhalten und Durchführung von fachspezifischen SchulungenUnterstützung und Teilnahme an AuditsMitarbeit bei der Weiterentwicklung von qualitätssichernden Maßnahmen (z.B.: Implementierung und Durchführung Audittrail-Reviews)Our expectationsAbgeschlossene naturwissenschaftliche oder technische höhere Ausbildung (HTL, FH, Universität) bzw. abgeschlossene Lehrausbildung und mehrjährige Erfahrung in Analytik/Quality Control oder Quality Assurancemindestens 4 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der PharmabrancheErfahrung im ProjektmanagementInteresse an Qualitätsthemen/Prozessen betreffend QCGute Englisch- sowie sehr gute DeutschkenntnisseProblemlösungskompetenz und KonfliktfähigkeitFreude am abteilungsübergreifenden Arbeiten im TeamAusgeprägte Eigenverantwortung und KommunikationsfähigkeitHohe Belastbarkeit sowie DurchsetzungsvermögenWe offerSehr abwechslungsreiches AufgabengebietKarrieremöglichkeiten in einem internationalen PharmakonzernAttraktive, leistungsorientierte Vergütung (Jahresbruttogehalt mind. Eur 50.000,-; Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung)ShortfactsEinsatzort: Graz Ausmaß: Full-time Eintrittsdatum: ab sofort Anstellungsverhältnis: unlimited We are caring for our employeesverlässlicher Arbeitgeberstarkes globales Wachstuminternationale Karrieremöglichkeitenumfassende Aus- und Weiterbildungaktive GesundheitsförderungGratis ParkplatzKantinegemeinsame FirmeneventsIhre AnsprechpartnerinFresenius Kabi AustriaMag. Michaela IllekHafnerstraße 368055 Grazwww.fresenius-kabi.com

Fresenius Kabi Austria, with headquarters in Graz and further production site in Linz, is a subsidiary of Fresenius Kabi AG, a world leading manufacturer of infusion therapy and clinical nutrition products. Fresenius Kabi Austria has 1500 employees and ranges among the top enterprises of the region.Quality Operations Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Verpackung/Sichtung Your tasksEnge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Produktion: Verpackung/Sichtung und LogistikSupport bei und Management von Qualitätsereignissen innerhalb der Produktion (z.B.: Durchführung von abteilungsübergreifenden Investigations)Bewertung und Genehmigung von Vorfällen/Abweichungen im HerstellbereichEtablierung und kontinuierliche Verbesserung der Qualitätskultur am Standort/Erkennen von GMP-Verbesserungspotential: Leitung und Unterstützung von Projekten und qualitätssichernden Maßnahmen (Countinuous Improvement) in Kooperation mit dem FachbereichErstellung und laufender Review von Arbeitsanweisungen (SOPs) und qualitätsrelevanten Dokumenten (z.B.: Risikoanalysen)Kontinuierliche Anwesenheit in der Produktion (inkl. Housekeeping-Rundgänge)Aufbereitung von Schulungsinhalten und Durchführung von fachspezifischen SchulungenUnterstützung und Teilnahme an AuditsDurchführung von Qualifizierung von Visual Inspection MitarbeiterInnenOur expectationsAbgeschlossene naturwissenschaftliche oder technische höhere Ausbildung (HTL, FH, Universität) bzw. abgeschlossene Lehrausbildung und mehrjährige Erfahrung in den Bereichen pharmazeutische Produktion oder Quality Assurancemindestens 4 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der PharmabrancheErfahrung im ProjektmanagementInteresse an Qualitätsthemen in der pharmazeutischen Industrie und automatisierten ProzessenGute Englisch- sowie sehr gute DeutschkenntnisseProblemlösungskompetenz und KonfliktfähigkeitFreude am abteilungsübergreifenden Arbeiten im TeamAusgeprägte Eigenverantwortung und KommunikationsfähigkeitHohe Belastbarkeit sowie DurchsetzungsvermögenWe offerSehr abwechslungsreiches AufgabengebietKarrieremöglichkeiten in einem internationalen PharmakonzernAttraktive, leistungsorientierte Vergütung (Jahresbruttogehalt mind. Eur 50.000,-; Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung) Jetzt bewerben ShortfactsEinsatzort: Graz Ausmaß: Full-time Eintrittsdatum: ab sofort Anstellungsverhältnis: unlimited We are caring for our employeesverlässlicher Arbeitgeberstarkes globales Wachstuminternationale Karrieremöglichkeitenumfassende Aus- und Weiterbildungaktive GesundheitsförderungGratis ParkplatzKantinegemeinsame FirmeneventsIhre AnsprechpartnerinFresenius Kabi AustriaMag. Michaela IllekHafnerstraße 368055 Grazwww.fresenius-kabi.com

Fresenius Kabi Austria, with headquarters in Graz and further production site in Linz, is a subsidiary of Fresenius Kabi AG, a world leading manufacturer of infusion therapy and clinical nutrition products. Fresenius Kabi Austria has 1500 employees and ranges among the top enterprises of the region.Spezialist Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) Your tasksKonzeption und Umsetzung von Personalentwicklungs-Maßnahmen wie Talentmanagement und Nachfolgeplanung gemeinsam mit den zuständigen FührungskräftenOrganisation und Weiterentwicklung der FührungskräfteausbildungBegleitung und professionelle Unterstützung bei VeränderungsprojektenWeiterentwicklung bestehender Personalentwicklungsmaßnahmen wie z.B. Mentoring, Onboarding etc.Planung und Organisation von Weiterbildungsangeboten für unterschiedliche ZielgruppenMitarbeit bzw. Umsetzung globaler PersonalentwicklungsgesprächeOur expectationsAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung (Uni oder FH)Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung (idealerweise in der Industrie bzw. Pharmabranche)Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute EnglischkenntnisseErfahrung im Prozess-, Lean- und Projektmanagement von VorteilSehr gute MS Office-KenntnisseEigeninitiative, Kommunikations- und UmsetzungsstärkeSoziale Kompetenz und TeamorientierungWe offerSehr abwechslungsreiches AufgabengebietFortbildungsmöglichkeiten und persönliche Weiterentwicklung innerhalb des UnternehmensKarrieremöglichkeiten in einem internationalen PharmakonzernAttraktive, leistungsorientierte Vergütung (Jahresbruttobezug mind. Eur 60.000,-; Überzahlung je nach Qualifikation)ShortfactsEinsatzort: Graz Ausmaß: Full-time Eintrittsdatum: ab sofort Anstellungsverhältnis: unlimited We are caring for our employeesverlässlicher Arbeitgeberstarkes globales Wachstuminternationale Karrieremöglichkeitenumfassende Aus- und Weiterbildungaktive GesundheitsförderungGratis ParkplatzKantinegemeinsame FirmeneventsIhre AnsprechpartnerinFresenius Kabi AustriaMag. Michaela IllekHafnerstraße 368055 Grazwww.fresenius-kabi.com

IT-Systemadministrator:in mit Schwerpunkt DatenbankenBeschreibung des Aufgabenbereiches:Betreuung und Administration der zentralen Datenbanken des Konzerns (Microsoft SQL Server und Oracle)Planung und Durchführung von Securitymaßnahmen im Datenbank-BereichUnterstützung bei der Betreuung und Administration zentraler Systeme (Schwerpunkt Windows) und der Citrix SystemlandschaftMitarbeit bei Weiterentwicklungsprojekten in der Systemumgebung (Systemintegration, Installationen, Erneuerungen etc.)Unterstützung des IT-ServiceDesks im Rahmen des 2nd Level SupportsFachlich-/methodische Anforderungen bzw. Praxis:Abgeschlossene IT-Fachausbildung oder Nachweis adäquater PraxisDatenbankkenntnisse in Microsoft SQL Server und OracleErfahrungen mit Microsoft-Serverumgebungen (Windows Server, Active Directory, Netzwerktechnik, Firewall)Idealerweise Grundkenntnisse mit Terminal Services / Citrix- und VirtualisierungstechnologienErfahrung bei Installation und Betrieb von Windows basierenden ApplikationenVerständnis und Begeisterung für IT-SicherheitGute Deutsch und Englisch-Kenntnisse (Sprachniveau C1) Soziale und personale Kompetenzen:Freude und Bereitschaft in unserem engagierten Team mitzuarbeitenSelbstständiges Arbeiten mit EigenverantwortungLösungsorientierte Denk- und ArbeitsweiseAusgeprägte Problemlösungsfähigkeit und fachübergreifende KenntnisseBereitschaft zu Mehrarbeit bei ArbeitsspitzenSicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit Dienstort: Energie Steiermark, Neuholdaugasse 56, 8010 Graz Für diese Position bieten wir unter Berücksichtigung einer mehrjährigen, einschlägigen Berufserfahrung ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von €4.026,47 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis.Unsere Gehaltsangebote richten sich selbstverständlich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Ihrer einschlägigen Berufserfahrung.Wir bieten Ihnen ein interessantes Tätigkeitsfeld in einem stabilen, erfolgreichen und innovativen Unternehmen mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.Wenn Sie sich diesen Herausforderungen stellen wollen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Institut für Angewandte MathematikUniversitätsassistent*in ohne Doktorat im Bereich der Angewandten und Numerischen MathematikVeröffentlicht:2024-04-17Stellenprofil:Universitätsassistent*in PreDocStellenart:Wissenschaftliches PersonalWochenstunden:40Bewerbungsfrist:2024-05-11Verwendungsgruppe:B1 Universitätsassistent*in ohne DoktoratDienstbeginn:2024-09-01Anstellungsverhältnis:BefristetIhre Aufgaben:Betreuung und Abhaltung von Übungen im Bereich der angewandten und numerischen Mathematik (Bakkalaureat und Master Mathematik, Service)Analysis und Numerik partieller Differentialgleichungen, Mitarbeit in DrittmittelprojektenMitarbeit in der Administration des Instituts (selbständige Reiseadministration, Organisation von Workshops....etc.)Fertigstellung der DissertationIhr Profil:Abgeschlossenes Universitätsstudium in MathematikKenntnisse in der Analysis und Numerik partieller Differentialgleichungen, Programmierkenntnisse.Für die Abhaltung der Lehre werden Deutschkenntnisse vorausgesetzt.Wir bieten:Abwechslungsreicher AufgabenbereichKollegial-freundschaftliches ArbeitsklimaFlexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Home-Office-Möglichkeit; bezahlte Mittagspause - je nach Stundenausmaß)Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten und LehraufenthalteGütesiegel für innerbetriebliche FrauenförderungFamilienfreundlichster Betrieb der Steiermark 2018Öffi-ZuschussUniversitätssportprogrammEinkaufsvergünstigungenBetriebliches GesundheitsmanagementZugang zu den neuesten TechnologienUmfangreiche Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenSicheres und stabiles ArbeitsumfeldZusatzpensionskasseWir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 50.103,20 Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung).Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.Über unsDie TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich und zählt zu einer der größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 3.500 Mitarbeiter*innen. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt die TU Graz internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen sowie mit Wirtschaft und Industrie weltweit. In der europäischen Hochschullandschaft steht die TU Graz verstärkt im Wettbewerb um die besten Köpfe und Ressourcen.KontaktTechnische Universität GrazDekan der Fakultät für Mathematik, Physik und GeodäsieUniv.-Prof. Dr.rer.nat. Jussi BehrndtPetersgasse 168010 Graz

Ihre AufgabenAls Senior Recruiter (m/w/d) sind Sie zuständig für das operative Rekrutieren neuer Teammitgliedern mit Schwerpunkt Corporate-Mitarbeiter (m/w/d) für die Standorte in Graz und LebringDie Tätigkeiten umfassen sämtliche Schritte vom Erstellen der Anforderungsprofile bis hin zum Begleiten der Bewerber (m/w/d) durch den InterviewprozessDazu gehört das Verfassen ansprechender Stellenanzeigen, das Durchführen von Bewerbungsscreenings sowie das Leiten und Unterstützen von BewerbungsgesprächenDes Weiteren umfasst die Arbeit auch die strategische Auswahl der geeigneten Recruiting-Kanäle, Plattformen und Medien, sowie Active Sourcing und Koordinierung der Recruiting-Kooperationspartner, um die besten Kandidaten (m/w/d) zu erreichenZu Ihren Aufgaben zählen auch Key User-Tätigkeiten, Administration und die kontinuierliche Verbesserung des Jobportals, sowie Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von Recruiting- und TalentakquisitionsstrategienIhre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL, Psychologie oder einem verwandten Fach, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich Recruiting3-5 Jahre relevante Berufserfahrung sowie fundiertes Know-how und Fachkompetenz im RecruitingAusgezeichnete IT-Kenntnisse, sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse zur Kommunikation mit den Bewerbern (m/w/d) sind erforderlichBegeisterung dafür, Kandidaten (m/w/d) auf ihrer Bewerberreise bestmöglich zu unterstützen und zu begeisternTeamgeist und die Bereitschaft, das Recruiting kontinuierlich zu optimieren, um die besten Talente zu identifizieren und zu gewinnenIhre VorteileEngagiertes, teamorientiertes und fachkundiges HR-TeamProfessionelles Onboarding und individuelle Betreuung durch erfahrene Mentoren (m/w/d), insbesondere während der EinarbeitungsphaseAttraktive Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen EntwicklungFlexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelung sowie Option für Home OfficeUmfangreiche Sozialleistungen (z. B. kostenloses Mittagessen in der firmeneigenen Kantine, kostenlose Getränke, kostenloser Parkplatz)Vielseitige, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeiten

HR-Assistant Retail(w/m/d) mit SchwerpunktRecruitingVollzeitGraz | ÖsterreichYOUR TASKSAdministrative Tätigkeiten in der Personalabteilung (z.B.: Dokumentenablage, Terminorganisation etc…)Unterstützung bei Stellenausschreibungen, Vorselektion von Bewerbungen und Active SourcingVorbereitung von Karrieremessen (Give-Aways packen, Inventurlisten erstellen/führen, Merchandise Bestellung)YOUR SKILLSAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HASCH, HAK, Lehre)Erste Berufserfahrung – wünschenswert im Personalbereich/Recruiting, aber keine VoraussetzungGute MS-Office Kenntnisse, vor allem Excel, Word & PowerPointEin hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen InformationenTeamorientierte, gewissenhafte und kommunikative PersönlichkeitYOUR BENEFITSRestaurant mit EssenszuschussAfter Work & EventsMPG CareMPG AcademyFlexible ArbeitszeitenRabatte & Mitarbeiter­geschenkDas Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.229,- brutto auf VZ-Basis. Eine Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation ist selbstverständlich gegeben.

HR Assistenz Personalverrechnung / Payroll – HAK / HLW Absolvent:innen (m/w/d) Veröffentlicht: 17.04.2024 Bewerbungsfrist: 08.05.2024 Stellenart: Allgemeines Personal Stellenprofil: Allgemeines Personal Administrativ Dienstbeginn: Ehestmöglich Wochenstunden: 32-40 h/W Anstellungsverhältnis: Unbefristet Über uns Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich und zählt zu einer der größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 3.500 Mitarbeiter*innen. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt die TU Graz internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen sowie mit Wirtschaft und Industrie weltweit. In der europäischen Hochschullandschaft steht die TU Graz verstärkt im Wettbewerb um die besten Köpfe und Ressourcen.Nach einer umfassenden Einschulung zählen folgende Aufgaben zum Hauptaufgabenbereich: Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeiter:innen in abrechnungsrelevanten Fragen Mitarbeit in der Reisekostenabrechnung Verwaltung der abrechnungsrelevanten Daten und Stammsätze Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben Aufnahmebedingungen Matura, idealerweise mit wirtschaftlich-kaufmännischem Schwerpunkt (z.B. HAK, HLW) Gewünschte Qualifikation Erste Berufserfahrung im Personalbereich oder Personalverrechnung wünschenswert, aber kein Muss Sicherer Umgang mit MS-Office Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Begeisterung für Zahlen Freude an der Arbeit im Team Serviceorientierte Persönlichkeit mit selbstständiger und genauer Arbeitsweise Wir freuen uns sowohl über Bewerbungen von Berufseinsteiger*innen als auch von Quereinsteiger*innen mit erster Berufserfahrung, die den Berufseinstieg in der Personalverrechnung anstreben. Abwechslungsreicher Aufgabenbereich Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Home-Office-Möglichkeit; bezahlte Mittagspause - je nach Stundenausmaß) Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten und Lehraufenthalte Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung Familienfreundlichster Betrieb der Steiermark 2018 Öffi-Zuschuss Universitätssportprogramm Einkaufsvergünstigungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Zugang zu den neuesten Technologien Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicheres und stabiles Arbeitsumfeld Zusatzpensionskasse Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 36.388,80. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.

IT-Mitarbeiter:in mitSchwerpunkt VBAund MS SQLDie Steiermärkischen Landesbahnen sind ein modernes und innovatives Dienstleistungsunternehmen mit hochspezialisiertem Wissen und langjähriger Erfahrung in den Bereichen Logistik, Infrastruktur und Instandhaltung.Zur Verstärkung unseres Teams der Geschäftsleitung in Graz suchen wir eine/nIT-MitarbeiterIn 2023mit Schwerpunkt VBA und MS SQLBei uns erwarten Sie:ein großartiges Team mit starkem Zusammenhalt und diversen MitarbeitereventsZuzahlung zum Klimaticketein langfristiges und krisensicheres Arbeitsverhältnis in einer zukunftsorientierten Brancheflexible Arbeitszeit durch ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Homeoffice-Möglichkeiten – Lassen Sie uns über Ihre Bedürfnisse reden!eine zusätzliche Einzahlung in eine Pensionskasse zur betrieblichen Altersvorsorgewir legen Wert auf ein gesundes Arbeitsumfeld und bieten betriebsärztliche Zusatzleistungen wie z. B. kostenlose Gesundheitschecks, damit Sie lange gesund bleiben und sich gut bei uns fühlen!es werden alle erforderlichen Fort- und Weiterbildungen gebotendie sehr gute öffentliche Erreichbarkeit unserer Geschäftsleitung ist ein weiterer Pluspunktdie Entlohnung erfolgt gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer:innen der österreichischenEisenbahnunternehmen (Einstiegsgehalt € 3.142,27 ,– brutto monatlich mit Matura-Niveau bzw. € 3.467,40 brutto monatlich mit FH-Niveau). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht Bereitschaft zur Überzahlung.Aufgabenbereich:Entwicklung & Wartung unternehmensspezifischer Softwarelösungen (VBA/MS SQL)Durchführung von Softwaretests inhouse und vor OrtAnwender Support (Software und allgemeine IT-Anfragen)Bearbeitung von Projekten zur Cybersicherheit zur Erfüllung der Anforderungen aus dem NIS-Gesetz und dem NIS-G 2.0Abstimmung zu cybersicherheitsbezogenen Themen mit internen Fachabteilungen sowie externen DienstleisternArbeit an unterschiedlichen ProjektenSicherstellung eines reibungslosen Betriebs von IT ServicesQualifikationen:abgeschlossene Ausbildung im Bereich der IT sowie einschlägige Berufserfahrungsehr gute Programmierkenntnisse in VBA und MS SQLHardwarekenntnisse Server, Client, mobile Endgeräte und NetzwerkkomponentenKenntnisse im Projektmanagementgute Englischkenntnisse in Wort und Schriftvernetztes und analytisches Denken, insbesondere hinsichtlich EDV-Problemlösungendiskreter Umgang mit Datenstrukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweisehohe Service- und TeamorientierungWenn Sie Lust auf diese neue Herausforderung haben, dann freuen wir unsauf Ihre Bewerbung!