Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Team Manager in "

In den letzten 20 Jahren ist NETCONOMY von einem Startup zu einem 500-köpfigen Team herangewachsen, welches an 10 Standorten in Europa zusammenarbeitet. Agilität und interdisziplinäre Zusammenarbeit sind Grundpfeiler unserer Arbeitskultur. In einem kreativen Miteinander erschaffen Menschen mit vielfältigen Hintergründen einzigartige digitale Lösungen.Als Agile Project Manager / Product Owner (m/w/d) bist du für das Management von Kundenprojekten im Bereich Digital Solutions verantwortlich (Budget, Time, Scope, Resources). In diesem Job agierst du als Schnittstelle zwischen dem Projektteam und unseren Kunden. Dein Aufgabenbereich beinhaltet: Das Entwicklen von einer gemeinsame Projekt-Vision mit dem Kunden; du berätst und führst den Kunden indem du Potenziale identifizierst und nutzt Aktiver Teil des Delivery Teams zu sein und in der Rolle des Product Owners im Scrum Prozess mitzuarbeiten Das Erfassen und Beschreiben konkreter Anforderungen (User Stories) und das Pflegen des Product Backlogs Die Sicherstellung des Kundennutzens und der Umsetzungsqualität Die Sicherstellung der wirtschaftlichen und technologischen Nachhaltigkeit Die Erstellung von monatlichen, zuverlässigen Finanzreports und Forecasts sowie die Verantwortung für das laufende Projektcontrolling und die Budgetverfolgung Das Arbeiten in einem internationalen Team, dabei setzt du für internationale Kunden, innovative, nachhaltige Lösungen um Essential Skills: 3+ Jahre Berufserfahrung als Product Owner, Product Manager oder Project Manager Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (mind. C1 Niveau) und Deutsch (C2 Niveau) Kenntnisse agiler Methoden wie Scrum und Kanban Erfahrung mit betriebswirtschaftlichen Aspekten im Projektmanagement Offene, kommunikative und ausgeglichene Persönlichkeit Ausgeprägte interkulturelle Kompetenzen und die Bereitschaft zu Reisen (ca. 15 % der Arbeitszeit) Beneficial Skills: Abgeschlossenes Studium im Bereich Software oder Wirtschaft (TU, FH o.ä.) Berufserfahrung im Bereich Customer Experience, Web & Mobile Wirtschaftliche Verantwortung in einem Projekt Praktische Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum Erfahrung mit technischen Rahmenbedingungen im Bereich Customer Experience, Web & Mobile und ein für den Bereich grundlegendes technisches Verständnis Obwohl wir ein zusammengehöriges Unternehmen sind, hat jeder Standort seine eigenen Besonderheiten und Benefits. Hier ein kleiner Einblick, was du erwarten kannst: Flexible Working Models: Dank unserer flexiblen Arbeitsmodelle beginnst du deinen Arbeitstag wann und wo es für dich am besten passt. Career Development & Onboarding: Starte deine Reise bei NETCONOMY mit einem strukturierten Onboarding und Mentoring und setze sie mit individuellen Schulungsmöglichkeiten fort. Unsere Weiterbildungsabteilung, NETCADEMY, findet die beste Lösung für dich! Company Summit: Tausche berufliche und persönliche Erfahrungen auf unserem jährlichen firmeninternen NETCONOMY Summit aus! Ein Highlight des Events ist die lockere Atmosphäre und der Austausch mit dem internationalen Team. Social Events: Knüpfe bei unseren Social Events neue Kontakte, wie zum Beispiel bei unseren Pizza Abenden, Wanderungen oder Weihnachtsfeiern, und feiere gemeinsam Meilensteine. Snacks und Wohlbefinden: Nutze unsere Lunch Benefit und Rabatte in Partnerrestaurants, um dich in den Pausen zu stärken und frische Energie zu tanken. Mobility Support: Lass doch mal das Auto stehen! Da wir unsere Verantwortung für die Umwelt ernst nehmen, unterstützen wir deine klimafreundlichen Transportkosten. Das tatsächliche Gehalt hängt von deinen Qualifikationen und Erfahrungen ab. Uns ist es wichtig, dass wir allen Mitarbeiter:innen ein intern vergleichbares Gehalt bieten. Aus rechtlichen Gründen geben wir das jährliche Mindestgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung gemäß dem aktuellen IT-Kollektivvertrags an, welches für diese Position € 53.592 brutto/Jahr beträgt.

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Wenn es um zukünftige Engineering-Technologien geht, stehen wir mit unseren Lösungen, die den Erfolg unserer Kunden in zukunftsweisenden Schlüsselindustrien sichern, ganz vorne. Auftragsleitung sowie Gesamtkoordination von aktuellen Kundenaufträgen Organisation der Auftragsabwicklung und Inbetriebnahme Reporting der laufenden Aufträge sowie Erstellung von Berichten für Bereichsleitung, Controlling und Vorstand hinsichtlich Kosten, Terminen, Auftragsstatus und Vertragserfüllung Kontinuierliche und aktive Verfolgung der Auftragskostenentwicklung Unterstützung bei den Vertragsgestaltungen und Teilnahme an Verhandlungen Abgeschlossenes technisches Studium vornehmlich im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Papier- und Zellstofftechnik Einschlägige Berufserfahrung in der Leitung/Abwicklung von technischen Großprojekten oder in der Papier- und Zellstoffindustrie von Vorteil Erfahrung im Claim Management Bereich und kaufmännisches Verständnis Verhandlungssichere Englischkenntnisse Kundenorientierung Selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise Bereitschaft zur Weiterbildung Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sie sind Teil eines innovativen Teams in einem internationalen Unternehmen mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Talente- & Leadership Programme Flexibles Arbeitszeitmodell Homeoffice-Möglichkeit Diverse Mitarbeiterrabatte Subventioniertes Betriebsrestaurant Parkplätze & öffentliche Erreichbarkeit Bike Leasing Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt vonbrutto € 3.591,87/ Monat für 38,5 Stunden anzuführen. Wir bieten jedoch auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

Every day, ANDRITZ continues to deliver successful innovative solutions to our customers globally. Why are we so successful? Because we are passionate and love what we do! We are at the forefront of future engineering technologies, with solutions that ensure the success of our clients in key industries that are shaping the future of the world we live in. We are looking for a Continuous Improvement Manager for our Continuous Improvement Department. As a member of our team, you will work closely with Business Areas and empower ANDRITZ employees to use CI methods and tools combined with business knowledge to achieve outstanding and sustainable results. As a member of a highly motivated and passionate Continuous Improvement team, you will get the opportunity to develop personally and professionally and to contribute to the success of ANDRITZ – actively and visibly. Identify, initiate, drive, coordinate, support and control improvement and cost reduction projects to ensure expected benefits are achieved or overachieved and become effective within the agreed timeframes Set-up and facilitate Policy Deployment/Hoshin Kanri workshops and reviews to ensure successful strategy implementation in the respective areas Train advanced CI methods and tools within the Improve ANDRITZ Initiative and empower ANDRITZ employees to achieve a sustainable competitive advantage for our customers and shareholders Five years of professional experience with focus on operational excellence, Continuous Improvement or business management. Master's degree in a technical or economical discipline. Strong experience with application of Policy Deployment/Hoshin Kanri in an international company. Strategic mindset paired with excellent facilitation skills and abilities to lead organizational change. Proven track record of delivering improvement and cost reduction projects with significant impact on the business. Deep knowledge and experience in Continuous Improvement, min. Green Belt or equivalent certificationrequired. Black Belt certificate is abenefit. Experience in project management, PMI certificate is a benefit. Fluent business English and top-notch communication skills. Ability to travel to ANDRITZlocations depending on COVIDregulations. Exceptionally high level of personal responsibility and identification with the values of ANDRITZ. You are part of an innovative team in an international company with long-term development opportunities. Talent & LeadershipPrograms Flexible working hours Home office option (40%) Various employee discounts Subsidized company restaurant Parking spaces & public accessibility Bike Leasing In Austria we are legally obliged to announce for this position at least a gross monthly salary of€ 4.112,78. Depending on qualifications and professional experience we offer you a market-based salary. We pursue a policy of equal rights and opportunities and do not discriminate against any applicants on the basis of gender, ethnic origin, religion, sexual orientation, disability or other protected characteristics. We promote diversity and equal opportunities and place exclusive emphasis on your qualifications, experience and skills that are relevant to the advertised position.

Every day, ANDRITZ continues to deliver successful innovative solutions to our customers globally. Why are we so successful? Because we are passionate and love what we do! We are at the forefront of future engineering technologies, with solutions that ensure the success of our clients in key industries that are shaping the future of the world we live in. In this position, we are looking for a TECHNOLOGY MANAGER (m/f/d ) on a full-time basis in the Paper & Board department. Evaluating and developing machine concepts for the Paper & Board industry You will have a central role in the process of developing the best possible solutions to our customers all over the world Your responsibility will be also to act as a central role of knowledge and expertise for certain assigned process areas Leading and supporting R&D efforts and continuously monitor and evaluate market and customer needs to identify new areas of possible development Leading and supporting during sales phase and order execution including presenting concepts and solutions as well as negotiations Support of product and process management to improve and develop new products as well as cost reduction Reporting and preparation of reports for divisional management, controlling and management board Contribution and supporting during commissioning and startup Degree in mechanical, industrial or process engineering, preferable paper engineering (university, university of applied science, professional academy) Several years (>3years) of professional experience within product management and/or relevant industrial/production experience, preferable paper and board industry Good understanding of process workflows Proven track record of shown initiative and ownership of challenging tasks Proactive, analytical and results driven working style Engagement, flexibility, independent working style Excellent communications skills in English, other language skills are appreciated Willingness to international travelling with extended on-site stays Readiness for personal and further education and training You are part of an innovative team in an international company and global leader with long-term development opportunities. Exciting and challenging tasks Active participation in the design of processes, continuous improvement Talent and leadership programs Flexible working time model Homeoffice In Austria we are legally obliged to announce at least a gross monthly salary of € 4.112,78 for this position.Depending on qualifications and professional experience we offer you a market-based salary We pursue a policy of equal rights and opportunities and do not discriminate against any applicants on the basis of gender, ethnic origin, religion, sexual orientation, disability or other protected characteristics. We promote diversity and equal opportunities and place exclusive emphasis on your qualifications, experience and skills that are relevant to the advertised position.

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Wenn es um zukünftige Engineering-Technologien geht, stehen wir mit unseren Lösungen, die den Erfolg unserer Kunden in zukunftsweisenden Schlüsselindustrien sichern, ganz vorne. Für unseren Geschäftsbereich „ Reject and Recycling “ am Standort in Graz sind wir auf der Suche nach einer/einem After Sales Engineer Automation (m/w/d) im Bereich Service .Unsere Umwelt und die dafür notwendigen Lösungen zur Verringerung oder Wiederverwertung von Abfallstoffen liegen dir am Herzen? Dann bewirb dich bei uns und trage aktive dazu bei nachhaltige Lösungen im Bereich Recycling mitzugestalten.Innovative Recyclingtechnologien zur stofflichen Trennung und Verwertung, zur Behandlung verschiedener Arten von Abfällen sowie Lösungen zur Verminderung der Deponierung sind wichtige Bereiche, in denen du bei uns einen wesentlichen Beitrag zum Umweltschutz leisten kannst. Als After Sales Engineer Automation arbeitest du in einem jungen motivierten Team im After Sales Bereich an Lösungen für die Modernisierung von bestehenden Recycling Anlagen und unterstützt unsere Kunden bei der langfristigen Absicherung sowie Verfügbarkeit ihrer Produktionsstandorte. Bearbeitung, Kalkulation und Erstellung von technischen Service- und Ersatzteilangeboten sowie Verhandlungen Kundenbetreuung Steuerungsprogrammierung von Sondermaschinen und Anlagen Änderungen von Anlagenvisualisierungen Prüfung und Inbetriebnahme von Sondermaschinen und -anlagen einschließlich Antriebssystemen Technische Einweisung des Personals vor Ort Fehlersuche und Optimierung der Anlagen Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Kundenbindung Technische Ausbildung oder technisches Studium; vorzugsweise BScin Elektrotechnik, Elektronik, Steuerungstechnik (HTL / FH) Mehrjährige Erfahrung im After Sales im Bereich Maschinen- und Anlagenbau Technisches Verständnis Vertriebsorientierung Hohes Maß an Engagement, Teamfähigkeit und Kreativität sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Kunden-, vertriebs- und serviceorientierte Persönlichkeit; Serviceverkauf mit Reisetätigkeit Sehr gute Englischkenntnisse - weitere Sprachkenntnisse wünschenswert Step 7, TIA Portal Kenntnisse Erfahrung im Umgang mit Comos PT und Grundkenntnisse in SAP (wünschenswert, aber nicht Voraussetzung) Gängige MS-Office-Programme Andritz AG bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Talente- & Leadership Programme Flexibles Arbeitszeitmodell Homeoffice-Möglichkeit Diverse Mitarbeiterrabatte Subventioniertes Betriebsrestaurant Parkplätze & öffentliche Erreichbarkeit Bike Leasing Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.772,63/ Monat anzuführen. Wir bieten jedoch auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Job-Nr.: 104765 Einsatzort: Graz Fachbereich: Elektronik & Elektrotechnik Art der Anstellung: Vollzeit Gehalt (Brutto/Monat): ab € 3.900,- Entwicklung von Sicherheitskonzepten im Rahmen des FuSi-Managements Planung, Koordination, und inhaltliche Umsetzung von FuSi-Maßnahmen Sicherheitsbewertung und Risikoanalysen nach FMEA, FTA u.a. Methoden Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (Abteilungen, Kunden, Lieferanten) Mitwirkung an der Lieferantensteuerung und technischer Überprüfung vor Ort Laufende Dokumentation und Reporting Abgeschlossene technische Ausbildung (TU, FH) mit Schwerpunkt Elektrik/Elektronik, Mechatronik, Telematik, Fahrzeugtechnik, o.ä. Einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung von Sicherheitssystemen Erfahrung im Bereich der Funktionalen Sicherheit nach ISO 26262 Prozessverständnis, sicheres Auftreten und Qualitätsbewusstsein Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Langfristige Karriereplanung Ausgewogene Work-Life Balance Abwechslung aufgrund der Branchenvielfalt Sympathisches und kompetentes Team Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 3.900. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung.

Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach den richtigen Expert:innen, denn ohne diese stehen Projekte, Roboter und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Gemeinsam finden wir Lösungen für Morgen. Willst auch du dabei unterstützen, das „perfect match" zwischen Expert:innen und Unternehmen zu finden? Dann werde Teil unseres Teams und schreibe deine eigene Erfolgsstory. Zukunft ist, was du daraus machst. Eintrittstermin: ab sofort Du hast Spaß am Vertrieb und suchst den passenden Einstieg? Wir unterstützen dich dabei mit einer umfassenden Einarbeitung: so kannst du Entscheider:innen bei Top-Unternehmen ausfindig machen und mit gezielter Neukundenakquise deinen eigenen Kundenstamm aufbauen. Mit deinen Kund:innen definierst du gemeinsam Anforderungsprofile offener Positionen und stehst dabei beratend zur Seite. Für ein optimales Matching wählst du passende Expert:innen aus und verhandelst Preise, Gehälter und Verträge auf beiden Seiten. Du bildest die Schnittstelle zwischen Kundenunternehmen und Spezialist:innen und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess. Du agierst als Unternehmer:in im Unternehmen und organisierst dein Vertriebsgeschäft selbständig und effizient und hast dadurch deine Zielerreichung selbst in der Hand. Ein abgeschlossenes Studium, eine abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung im vertriebsnahen Umfeld sind von Vorteil. (Quereinsteiger:innen sind jederzeit willkommen). Du motivierst dich durch Erfolge sowie Herausforderungen und bringst einen ausgeprägten Leistungs- und Erfolgswillen mit - von Rückschlägen lässt du dich dabei nicht unterkriegen. Du weißt, dass du ein Talent hast, Menschen von etwas zu überzeugen. Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Für uns zählt nicht nur dein Lebenslauf und wer du bist, sondern wer du bei Hays werden möchtest. Benefits: 5 zusätzliche Urlaubstage, Essenszuschuss und Kostenübernahme für ein öffentliches Verkehrsnutzungsticket oder einen Klimaticket-Zuschuss. Hays-Spirit: Regelmäßige Teamevents, Firmenveranstaltungen und ein umfangreiches Wellbeing Angebot (z.B. Mental Health Days). Onboarding: In unserem Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und bei deiner gesamten Einarbeitungsphase hinweg begleitet. (Mentoring-Programm) Weiterbildung: Dich erwarten stärkenorientierte Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in der Fach- oder Führungslaufbahn. Soziales: Du kannst einen Arbeitstag pro Jahr bei einem Sozialprojekt unterstützen. Vielfalt: Das Diversity Board und alle Mitarbeitenden setzen sich für eine chancengerechte Arbeitswelt ein, die frei von Vorurteilen ist. Flexibilität: Mit flexibler Arbeitszeiteinteilung und Eigenständigkeit steuerst du deine Ziele und den daran geknüpften variablen Gehaltsbestandteil. Die Vergütung für diese Position beträgt mindestens €43000 brutto pro Jahr. Eine Überzahlung ist möglich, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Seit über 20 Jahren prägen wir die Branche als spezialisierte Personalvermittlung – vor allem in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling. Wir punkten bei unseren Kunden durch unsere fachliche Kompentenz daher verfügen unsere Berater:innen über einen einschlägige Background und sind in ihrem Gebiet als Experten anerkannt. Diese fachliche Kompetenz bildet Herzstück unserer Dienstleistung und ermöglicht es, unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die weit über das Standard-Recruiting hinausgehen. Für unserern bestens eingeführten Standort in Graz suchen wir diesmal in eigener Sache eine/n Geschäftsführer:in mit voller Standortverantwortung. Sie arbeiten eigenverantwortlich in der operativen und strategische Entwicklung des Standortes und darüber hinaus der gesamten Unternehmensgruppe federführend mit. Mit einer starken und etablierten Marke im Hintergrund führen Sie Ihr Team eigenständig und bekommen dabei, wo notwendig, vollen Support durch Ihre Managementkolleg:innen der anderen Regionen. Als Geschäftsführer:in sind Sie für die operative und strategische Weiterentwicklung des Unternehmens verantwortlich und steuern das Wachstum sowie den Ausbau der Marktposition. Sie treffen Personalentscheidungen und optimieren als vertriebsstarker Manager Kommunikations- und Absatzkanäle. Die P&L Verantwortung der Gesellschaft liegt in Ihrer Hand, und Sie optimieren sowohl die Umsatz- als auch die Kostenseite. Sie verankern das in der Schulmeister-Gruppe präsente Qualitätsniveau in Ihrem Team und in sämtlichen internen und externen Prozessen. Ihre Kunden betreuen Sie auf Augenhöhe durch proaktive Kommunikation und Beratung über den gesamten Recruitingprozess – von der genauen Bedarfserhebung bis zum Projektabschluss und After-Sales. Auf Bewerberseite sind Sie bei der Suche nach den besten Köpfen auf sämtlichen Kanälen aktiv, führen ausführliche Interviews und präsentieren Ihren Kunden sorgfältig zusammengestellte Shortlists. Sie pflegen sowohl zu Bewerber:innen als auch zu Kunden nachhaltige und langjährige Kontakte und schaffen Mehrwert durch kompetente Beratungsgespräche. Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (WU/FHs, Bachelor oder Master) mit Schwerpunkt Finanzen (Controlling/Treuhand/Revision/Rechnungswesen). Berufliche Erfahrung im Finanzbereich eines Unternehmens, in der Wirtschaftstreuhand oder in der Personalberatung. Neben Ihrem unternehmerischen Mindset bringen Sie Managementtalent mit. Sie verfügen über Kommunikationsstärke Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie höchster Qualitätsanspruch sind für Sie selbstverständlich. Durch Ihre positive und offene Art tragen Sie zum kollegialen Miteinander in der Partnerrunde und in Ihrem Team bei. Echte eigenverantwortliche Gestaltungsmöglichkeiten, eingebunden in eine starke Unternehmensgruppe Als „Umsteiger“ aus dem Finanzbereich finden Sie eine attraktive Karrieremöglichkeit auf Management Ebene. Unser Arbeitsumfeld bietet Ihnen den perfekten Mix aus aufregendem Start-up-Feeling und der Stabilität einer 20-jährigen Erfolgsgeschichte. Das Gehalt setzt sich aus einem Fixum sowie einer Gewinnbeteiligung zusammen, wobei die Höhe maßgeblich vom tatsächlichen Erfolg abhängig ist – eine herausragende Gelegenheit für ein leistungsorientiertes und potenziell hohes Einkommen. Weiterführend auch die Möglichkeit zur Partnerschaft und damit einer Unternehmensbeteiligung

ASCO Engineering – ein Unternehmen der ASCO Group International – ist ein Spezialist für Human Resource Management und Qualitätsmanagement, in den Bereichen Anlagenbau, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrik/Elektronik und Informationstechnologie. SIE suchen eine Herausforderung im Projektmanagement in der Fahrzeugentwicklung? Dann sind SIE bei uns genau richtig, denn… …wir sind stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiterinnen zur Verstärkung unseres ASCO Engineering-Teams. Nach der Übermittlung IHRER Bewerbungsunterlagen, prüfen wir intern alle Möglichkeiten für SIE, klären mit IHNEN in einem persönlichen Gespräch IHRE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen SIE bestmöglich bei IHREM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg!! Integration von Fahrwerkskomponenten und -Systemen in den verschiedenen Entwicklungsphasen eines Fahrzeugprojektes Verantwortlich für die Führung einer Modulgruppe im Bereich Fahrwerk: Funktionale und konstruktive Integration von Systemen und Bauteilen Erstellung von Berichten und Dokumenten Sicherstellung der Zielerreichung (Kosten, Termin, Gewicht, Qualität, Funktion) Fachliche Führung von ModulmitarbeiterInnen Lieferantenführung Mitarbeit bei diversen Projektteams Management interner und externer Schnittstellen (z.B. Vertretung der Projektgruppe in Besprechungen und Präsentation der Entwicklungsergebnisse an die Kunden) Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (HTL / FH / TU) Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung Kenntnisse auf dem Gebiet der Entwicklung von Fahrwerkskomponenten wünschenswert Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch Gute CATIA V5, NX9 und Microsoft Office Kenntnisse (zusätzlich Catia V6 Kenntnisse von Vorteil) Motivation, Flexibilität und Teamfähigkeit Freude daran, die Fahrzeuge von morgen mitentwickeln zu dürfen Dienstreisebereitschaft Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe Ein sehr gutes Betriebsklima in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen Ab EUR 3.207,73 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!

Als TECCON Austria haben wir uns auf die Themenbereiche Automotive Passive Safety und Beratungsdienstleistungen spezialisiert. Wir arbeiten eng mit namhaften OEMs zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln und die Sicherheit von Fahrzeugen zu verbessern. Darüber hinaus bieten wir auch Beratungsdienstleistungen in den Bereichen Rail, Automotive, Pharma, IT und Anlagenbau an. Unser Ziel ist es, unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen anzubieten und sie bei der Optimierung ihrer Prozesse zu unterstützen. 1998 als Concept Tech GmbH in Gratkorn gegründet, sind wir heute ein wichtiger Teil der Hamburger TECCON Gruppe und entwickeln zusammen mit mehr als 450 Ingenieuren, Technikern und IT-lern die Lösungen für die Zukunft. Dafür verfügt die Gruppe über acht Kompetenzeinheiten, die im regen Austausch stehen und auch interdisziplinäre Projektteams bilden, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Entwicklungstätigkeiten im Bereich FuSi-Management und FuSi-Engineering Bewertung, Entwicklung sowie methodische und inhaltliche Umsetzung von Sicherheits-/Überwachungskonzepten Planung und Koordination der Sicherheitsaktivitäten Verifizierung von Sicherheitskonzepten auf SiL/HiL-Prüfständen und bei Erprobungen im Fahrzeug Risikobewertungen sowie Sicherheitsanalysen (z.B. FMEA, FTA, CPA) Steuerung von Lieferanten und Teilnahme an technischen Prüfungen bei Lieferanten Dokumentation sowie Präsentation der Ergebnisse Abgeschlossenes Studium (TU/FH) der Fachrichtungen Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder Informatik Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung sicherheitsrelevanter Systeme Erfahrung im Bereich Funktionale Sicherheit nach ISO 26262 Methodisches und proaktives Vorgehen sowie hohes Qualitätsbewusstsein Kommunikations- und Entscheidungsstärke Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise Hohe Leistungsbereitschaft sowie Zielstrebigkeit Internationale Reisebereitschaft Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Spannende, selbstorganisierte und eigenverantwortliche Aufgaben Langfristiges Arbeitsverhältnis, angenehmes Betriebsklima in einem jungen, engagierten Team Gleitzeitvereinbarung, flexibles Arbeitszeitmodell, Work-Life-Balance Spezialisierungsmöglichkeiten sowie fachspezifische Weiterbildungen und Trainings Ausgesprochen kollegiales Team mit freundschaftlicher Umgangsweise Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der TECCON Group. Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens EUR 50.000€, selbstverständlich bieten wir jedoch eine marktkonforme Überbezahlung in Abhängigkeit von der Qualifikation und Berufserfahrung.

AVL is one of the world's leading mobility technology companies for development, simulation and testing in the automotive industry, and beyond. The company provides concepts, solutions and methodologies in fields like vehicle development and integration, e-mobility, automated and connected mobility (ADAS/AD), and software for a greener, safer, better world of mobility.We are seeking an experienced and passionate person to lead and execute our digital transformation and AI initiatives in the customer services domain. You will play a pivotal role in shaping the future of our customer service experience by leveraging cutting-edge technologies to enhance customer satisfaction, efficiency, and accessibility. Act as lead contact for customer services business and process owners Translate business requirements into actionable project plans, ensuring alignment with business needs, stakeholder expectations and portfolio management Develop and execute a strategic plan for the development and deployment of AI solutions fitting into the digital transformation strategy Facilitate effective communication and collaboration among cross-functional teams, including business stakeholders, technical experts, and external partners Consolidate and harmonize all existing digital transformation activities, tools and processes Coordinate the digital transformation activities and digital service solutions within the different teams Responsible for technology decisions for the digital services & tools in alignment with system architect and tool owners Manage and prioritize overall activities, ensuring timely completion within budget and scope constraints Identify and mitigate risks proactively Contribute solid AI knowledge to the team Networking with other AI professionals in the industry Manage internal & external teams of AI development engineers and scientists Stay abreast of emerging AI and data analytics technologies and trends, identifying opportunities for their application to enhance business operations Completed education (University or University of Applied Sciences) with a focus on Informatics or Telematics or a related field At least 2 years of professional experience in the field of project management with focus on digital transformation and artificial intelligence In-depth understanding of AI and data analytics technologies, including machine learning, natural language processing, and data visualization Experience in Cloud technologies (Azure Cloud Services) Knowledge in software development / coding, software development methods and Digital Services Proven ability to work independently and as part of a team, demonstrating strong leadership and problem-solving skills Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build strong relationships with stakeholders across all levels of the organization Ability to articulate complex technical concepts to non-technical audiences Business fluent knowledge in German and English Homeoffice Flexitime Regulation Canteen Award-winning Training Programs Health Management Parental Leave Management (Maternity/Paternity Protection & Educational Leave) Annual Remuneration: Due to the Austrian Equal Treatment Act we are obligated to state the annual gross remuneration (full-time) for this position as a basis for negotiation: €60,000.00. The Employee will be classified according to the Collective Agreement for Employees of Industry (Collective Bargaining Agreement of the Automotive Industry). We will, in any case, offer market-conforming payment taking qualifications and professional experience into account. Interested? If so, please use our online application tool to send your application to AVL! At AVL, we foster and celebrate diversity: We recognize that diverse ways of thinking are required to achieve our vision of a greener, safer, and better world of mobility. Different backgrounds, attitudes, interests, and experiences make us successful. As Equal Opportunity Employer we consider all qualified applicants without regard to ethnicity, religion, gender, sexual orientation or disability status.Salary: 60000 EUR / YEAR

About us We see a future where everyone can live and move without limitations. That's why we are developing technologies, systems and concepts that make vehicles safer and cleaner, while serving our communities, the planet and, above all, people. Forward. For all. Group Summary Magna is more than one of the world's largest suppliers in the automotive space. We are a mobility technology company built to innovate, with a global, entrepreneurial-minded team. With 65+ years of expertise, our ecosystem of interconnected products combined with our complete vehicle expertise uniquely positions us to advance mobility in an expanded transportation landscape.About the Role The job holder (m/f/x) will lead a global team of security Basis Experts and report to the global Senior Manager of SAP Basis and Licenses. They will be responsible for leading all activities within the department and actively participating in the daily business related to their functional responsibilities. Additionally, they will provide full support for ISAE 3402 processes, as well as authorization and security. The job holder will also manage internal projects and provide training to employees on security best practices for SAP systems. Regular travel less then 25% of the time. Your Responsibilities Lead a global team of security analysts and administrators, providing guidance, support, and performance management. Develop and implement SAP security strategies, policies, and procedures to ensure the confidentiality, integrity, and availability of SAP systems. Manage user authorizations and access controls for ECC, S/4HANA, and S/4HANA Public Cloud solutions. Ensure compliance with ISAE 3402 requirements for SAP systems and integrate ISAE3402 processes and control set. Project management for risk and compliance tasks, including SAST/GRC and authorization clean-up, as well as other SAP Basis projects. Coordinate with external/internal auditors and regulatory bodies to ensure compliance with relevant security standards and regulations. Handle audits related to SAP security, providing necessary documentation and evidence. Support internal and external audits. Project management for security projects. Process improvement for IT internal processes. Monitor and analyze security incidents, conducting audits and vulnerability assessments to identify and address potential risks and vulnerabilities. Collaborate with IT teams and external partners to ensure compliance with security standards. Manage relationships with external vendors and consultants for security-related projects and services. Who we are looking for Bachelor's degree in Computer Science/Business Informatics or a related field SAP Certification is of advantage Job related work experience for at least 3 years in a similar position Your preferred qualifications Well grounded experience in SAP Basis Administration and IT Infrastructure Connection SAP. Strong knowledge of SAP authorization management and concepts experience in conducting security audits and vulnerability assessments Proficiency in using SAP GRC (Governance, Risk, and Compliance) tools and processes familiarity with SAP security standards, policies, and ISAE 3402 compliance. Strong analytical and problem-solving skills. Analytical, flexible, and reliable approach in day-to-day business. Excellent communication and teamwork abilities. Demonstrated leadership and team management skills, including experience leading a global team. Excellent English language skills (verbal and written). Solid German language skills (verbal and written) is of advantage but not mandatory. What we offer At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are. For dedicated and motivated employees, we offer an interesting and diversified job within a dynamic global team together with the individual and functional development in a professional environment of a global acting business. Fair treatment and a sense of responsibility towards employees are the principle of the Magna culture. We strive to offer an inspiring and motivating work environment. Site Benefits The annual remuneration package for this position is a minimum of EUR 80.000,- with corresponding qualification. We offer attractive benefits (e.g. discretionary performance bonus, employee profit participation program, etc.) and a salary which is in line with market conditions depending on your skills and experience. Awareness. Unity. Empowerment. At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That's why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

Unser Kunde Fresenius Kabi, ein führendes Unternehmen im Bereich der medizinischen Ernährung, sucht einen engagierten Senior Product Manager Nutrition (w/m/d) für den Standort Graz. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, in einem international renommierten Unternehmen eigenverantwortlich tätig zu sein und aktiv an der Gestaltung und Umsetzung von Marketingstrategien mitzuwirken. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft eines wachstumsorientierten Unternehmens mit. Verantwortung für die Konzeption von Marketingstrategien und Launchkonzepte sowie das Portfolio-Management Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung und -analyse sowie Planung und Monitoring des Werbebudgets Produktspezifischer strategischer Input für Forecast-Planung und Erstellung von Marketingmaterialien Inhaltliche Planung von Außendiensttagungen, Veranstaltungen und Symposien Aufbau und regelmäßige Betreuung von Key Opinion Leadern sowie Teilnahme an Kongressen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Naturwissenschaften Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement in der Pharmabranche, idealerweise im Bereich Ernährung Kenntnisse über die österreichische Spitalslandschaft Resiliente Persönlichkeit mit strategischem und analytischem Denkvermögen Konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse und Reisebereitschaft Sehr abwechslungsreiches, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice Möglichkeit, diverse Fringe Benefits und Firmenevents Fortbildungs- sowie Karrieremöglichkeiten und persönliche Weiterentwicklung innerhalb eines internationalen, stark wachsenden Unternehmens Attraktive, leistungsorientierte Vergütung ab EUR 70.000 Jahresbruttogehalt (exklusive Bonus) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikationen und Berufserfahrung

Arbeitsort: Graz Unser Kunde ist ein Unternehmen mit Tradition, regionalen Wurzeln und langjähriger Geschichte, welches mittlerweile mit internationalen Standorten in mehr als 40 Ländern vertreten ist. Es liefert Technologien und Leistungen für vielfältige Geschäftsbereiche und ist auch mit Forschungseinrichtungen eng vernetzt.In dieser Rolle erwartet dich eine attraktive Mischung aus operativen und strategischen Tätigkeiten. Betreuung aller arbeitsrechtlichen Anfragen Vorbereitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu HR-relevanten Themen Eigenverantwortliche Abwicklung operativer HR-Agenden (z.B. Compensation & Benefits, Expat-Management) Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften Relevanter als deine Berufserfahrung mit generalistischen HR-Themen sind deine Erfahrungen im Konzernumfeld mit der Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1 Niveau) Hohe Kommunikationsstärke, organisierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit runden dein Profil ab Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wachsenden und internationalen Unternehmen Sicherer und stabiler Arbeitsplatz Ein HR-Team, das dich unterstützt und für fachlichen Austausch immer zur Seite steht Weiterentwicklungsmöglichkeiten & attraktive Benefits Benefits Essenszuschuss Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsvorsorge Gute Anbindung Handy (zur Privatnutzung) Laptop (zur Privatnutzung) Parkplatz Rabatte Weiterbildungen Gehalt Das Gehalt liegt zwischen € 5000 und € 6500 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Every day, ANDRITZ continues to deliver successful innovative solutions to our customers globally. Because we are passionate and love what we do! We are at the forefront of future engi-neering technologies, with solutions that ensure the success of our clients in key industries that are shaping the future of the world we live in. In the Group Information Technology department in Slovakia, Croatia or Austria , we are looking for a Global IT CMDB Service Owner (m/f/d). TheService Owner definesthe strategy and drives the planning, implementation, operation, continuous improvement and further development of the service Reports to Head of Global User Care and Operations Management Team Drive the definition, implementation and continuous improvement of the service and all related processes,procedures and guidelines Requirementsengineering in alignment with all relevantstakeholders Drive the definition and implementation of needed asset types including definition of mandatory/optional data fields,processes,workflows and responsibilities Identify needed data sourcesand organize needed synchronization andautomation Define, measure and report KPIs in alignmentwith all relevant stakeholders Define functional specification sheets based on requirements in close cooperation with the Jira SMEfor thetechnicalimplementation Order and verify the technical Jira tool implementations Drive continuous improvement of thedata quality and data completeness of the CMDB and their data sources bytriggeringneededactions and developingeffective procedures Ability and motivation to work independently and within virtual global teams Ability to motivate people and get things done​ Solution focused and customer oriented Good overall IT knowledge and experience Knowledge and experiences with CMDB beneficial Good English Communication skills, both written & oral Andritz AG offers a secure job in an innovative and international company with long-term development opportunities. Talent & leadership programs Flexible working time model Home office option Various employee discounts Subsidized company restaurant Parking spaces & public accessibility Bike Leasing In Austria we are legally obliged to announce at least a gross monthly salary of € 3.207,73 for this position. Depending on qualifications and professional experience we offer you a market-based salary. We pursue a policy of equal rights and opportunities and do not discriminate against any applicants on the basis of gender, ethnic origin, religion, sexual orientation, disability or other protected characteristics. We promote diversity and equal opportunities and place exclusive emphasis on your qualifications, experience and skills that are relevant to the advertised position.

Every day, ANDRITZ continues to deliver successful innovative solutions to our customers globally. Because we are passionate and love what we do! We are at the forefront of future engineering technologies, with solutions that ensure the success of our clients in key industries that are shaping the future of the world we live in. In order to expand our sales team, we are currently searching for a Junior Sales Manager (m/f/d) for Central Asia and Poland . As a designated Junior Sales Manager for Central Asia and Poland, you will support our customers' requirements with products from the Andritz pump portfolio and explore the world. As a junior sales manager, you will be given responsibility in regions and industries leveraging your technical, interpersonal and relationship building abilities. At the same time, you will receive both formal training and training on the job in cooperation with an experienced country Sales Managers to continuously grow your scope of projects and responsibilities. As a Junior Sales Manager, you will eventually be able to sell the full ANDRITZ Pump Portfolio to all customers in the region you are responsible for. Active acquisition of new customers and projects as well as support and expansion of existing customer relationships in Central Asia, Poland and Turkey. Willingness to go for regular business trips within the sales territory of at least 30% Technical consultation and support to customers in the selection and application of Andritz pump portfolios. Conducting market analyzes and identifying new sales potential in the assigned industries Development and implementation of sales strategies in collaboration with the sales team Offer Preparation Participation in trade fairs, conferences and other industry events Successfully completed technical education, an apprenticeship, higher technical college (HTL), an academic course or a technical college degree. First professional experience in technical sales, ideally for solution-oriented products Basic knowledge within the following industries: water supply, irrigation, desalination, water and wastewater treatment, energy supply, paper & pulp industry Strong customer orientation and strong skills in building and maintaining customer relationships Fluent English skills are obligatory and additional basic Russian language skills are an advantage Andritz AG offers a secure job in an innovative and international company with long-term development opportunities. Talent & leadership programs Flexible working time model Home office option Various employee discounts Subsidized company restaurant Parking spaces & public accessibility Bike Leasing In Austria we are legally obliged to announce at least a gross monthly salary of € 3.591,87 for this position. Depending on qualifications and professional experience we offer you a market-based salary. We pursue a policy of equal rights and opportunities and do not discriminate against any applicants on the basis of gender, ethnic origin, religion, sexual orientation, disability or other protected characteristics. We promote diversity and equal opportunities and place exclusive emphasis on your qualifications, experience and skills that are relevant to the advertised position.

Wir suchen DICH! Business Development Manager:in (m/w/d) Vollzeit | Österreich, Graz Die M.I.T e-Solutions GmbH mit Sitz in Graz ist ein international tätiger e-Learning Full-Service-Provider. M.I.T steht für Wissensvermittlung, Lernen, Digitalisierung und Kreativität. Mit aktuell rund 30 Mitarbeiter:innen haben wir uns der Entwicklung von digitalen Lernlösungen im Bereich Corporate Learning verschrieben. M.I.T verbindet den Spirit und die flachen Hierarchien eines Start-ups mit der Professionalität und Erfahrung einer Unternehmensgruppe durch die Zugehörigkeit zur eee group. Das macht die Arbeit bei uns so besonders. Du bist verantwortlich für das Akquirieren neuer potenzieller Kund:innen mittels Telefon oder über soziale Netzwerke wie LinkedIn Du unterstützt und berätst Bestandskunden bei ihrer digitalen Weiterentwicklung Verkaufsgespräche und -verhandlungen sind ein wichtiger Bestandteil für dich Es macht dir Spaß, Menschen von deiner guten Kommunikations- und Präsentationsstärke zu überzeugen. Wenn der Hut brennt, packst du tatkräftig mit an. Beratung und Verkauf sind deine Kernkompetenz und der Umgang mit Kunden bereitet dir große Freude. Du arbeitest eigenständig sowie verantwortungsvoll und kannst dich gut in einem Team integrieren. Du hast eine hohe Affinität zu digitalen Produkten. Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit zeichnen dich aus. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ein versierter Umgang mit MS-Office runden dein Profil ab. Ein junges, dynamisches Team mit einem familiären Betriebsklima inkl. Teambuilding-Events Flexible Arbeitszeiten inklusive Homeoffice-Regelung Hardware wie Firmenlaptop und Smartphone Eine Open-Door-Policy, sollte dir einmal etwas auf dem Herzen liegen. Ein abwechslungsreicher Job mit großem Gestaltungs- und Entfaltungsspielraum Firmenevents und -ausflüge Weiterbildungsmöglichkeiten und unbegrenzte Nutzung unserer Online-Schulungen Öffentliche Erreichbarkeit und Öffi-Zuschuss Ein perfektes und digitales Onboarding, auf Wunsch auch schon vor Arbeitsbeginn Bringst du all diese Skills und Kompetenzen bereits mit, bieten wir für diese Position lt. KV mindestens € 2.276,00 brutto/Monat als Berufseinsteiger bei Vollzeitbeschäftigung. Deine tatsächliche Bezahlung ist natürlich abhängig von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.