Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Manager in "

Für unsere Bershka Filiale in Graz suchen wir SHOPMANAGER STELLVERTRETER (M/W/D) in Vollzeit DEINE AUFGABEN: Inditex-Mitarbeiterrabatt Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

ZARA Filiale in Graz Seiersberg ab sofort einen DEPARTMENT MANAGER (M/W/D)in Vollzeit DEINE AUFGABEN: Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse DEINE VORTEILE: Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Internationales Unternehmen mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen prägen dein Arbeitsumfeld Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das monatliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens EUR 2.392,00 brutto für 38,5/Woche. Zusätzlich bieten wir ein attraktives Prämiensystem sowie umfangreiche Mitarbeitervergünstigungen an Mitarbeiterrabatt für alle Inditex Marken Corporate Benefits für 600 Unternehmen Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Wenn es um zukünftige Engineering-Technologien geht, stehen wir mit unseren Lösungen, die den Erfolg unserer Kunden in zukunftsweisenden Schlüsselindustrien sichern, ganz vorne. Auftragsleitung sowie Gesamtkoordination von aktuellen Kundenaufträgen Organisation der Auftragsabwicklung und Inbetriebnahme Reporting der laufenden Aufträge sowie Erstellung von Berichten für Bereichsleitung, Controlling und Vorstand hinsichtlich Kosten, Terminen, Auftragsstatus und Vertragserfüllung Kontinuierliche und aktive Verfolgung der Auftragskostenentwicklung Unterstützung bei den Vertragsgestaltungen und Teilnahme an Verhandlungen Abgeschlossenes technisches Studium vornehmlich im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Papier- und Zellstofftechnik Einschlägige Berufserfahrung in der Leitung/Abwicklung von technischen Großprojekten oder in der Papier- und Zellstoffindustrie von Vorteil Erfahrung im Claim Management Bereich und kaufmännisches Verständnis Verhandlungssichere Englischkenntnisse Kundenorientierung Selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise Bereitschaft zur Weiterbildung Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sie sind Teil eines innovativen Teams in einem internationalen Unternehmen mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Talente- & Leadership Programme Flexibles Arbeitszeitmodell Homeoffice-Möglichkeit Diverse Mitarbeiterrabatte Subventioniertes Betriebsrestaurant Parkplätze & öffentliche Erreichbarkeit Bike Leasing Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt vonbrutto € 3.591,87/ Monat für 38,5 Stunden anzuführen. Wir bieten jedoch auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

Every day, ANDRITZ continues to deliver successful innovative solutions to our customers globally. Why are we so successful? Because we are passionate and love what we do! We are at the forefront of future engineering technologies, with solutions that ensure the success of our clients in key industries that are shaping the future of the world we live in. We are looking for a Continuous Improvement Manager for our Continuous Improvement Department. As a member of our team, you will work closely with Business Areas and empower ANDRITZ employees to use CI methods and tools combined with business knowledge to achieve outstanding and sustainable results. As a member of a highly motivated and passionate Continuous Improvement team, you will get the opportunity to develop personally and professionally and to contribute to the success of ANDRITZ – actively and visibly. Identify, initiate, drive, coordinate, support and control improvement and cost reduction projects to ensure expected benefits are achieved or overachieved and become effective within the agreed timeframes Set-up and facilitate Policy Deployment/Hoshin Kanri workshops and reviews to ensure successful strategy implementation in the respective areas Train advanced CI methods and tools within the Improve ANDRITZ Initiative and empower ANDRITZ employees to achieve a sustainable competitive advantage for our customers and shareholders Five years of professional experience with focus on operational excellence, Continuous Improvement or business management. Master's degree in a technical or economical discipline. Strong experience with application of Policy Deployment/Hoshin Kanri in an international company. Strategic mindset paired with excellent facilitation skills and abilities to lead organizational change. Proven track record of delivering improvement and cost reduction projects with significant impact on the business. Deep knowledge and experience in Continuous Improvement, min. Green Belt or equivalent certificationrequired. Black Belt certificate is abenefit. Experience in project management, PMI certificate is a benefit. Fluent business English and top-notch communication skills. Ability to travel to ANDRITZlocations depending on COVIDregulations. Exceptionally high level of personal responsibility and identification with the values of ANDRITZ. You are part of an innovative team in an international company with long-term development opportunities. Talent & LeadershipPrograms Flexible working hours Home office option (40%) Various employee discounts Subsidized company restaurant Parking spaces & public accessibility Bike Leasing In Austria we are legally obliged to announce for this position at least a gross monthly salary of€ 4.112,78. Depending on qualifications and professional experience we offer you a market-based salary. We pursue a policy of equal rights and opportunities and do not discriminate against any applicants on the basis of gender, ethnic origin, religion, sexual orientation, disability or other protected characteristics. We promote diversity and equal opportunities and place exclusive emphasis on your qualifications, experience and skills that are relevant to the advertised position.

Every day, ANDRITZ continues to deliver successful innovative solutions to our customers globally. Why are we so successful? Because we are passionate and love what we do! We are at the forefront of future engineering technologies, with solutions that ensure the success of our clients in key industries that are shaping the future of the world we live in. In this position, we are looking for a TECHNOLOGY MANAGER (m/f/d ) on a full-time basis in the Paper & Board department. Evaluating and developing machine concepts for the Paper & Board industry You will have a central role in the process of developing the best possible solutions to our customers all over the world Your responsibility will be also to act as a central role of knowledge and expertise for certain assigned process areas Leading and supporting R&D efforts and continuously monitor and evaluate market and customer needs to identify new areas of possible development Leading and supporting during sales phase and order execution including presenting concepts and solutions as well as negotiations Support of product and process management to improve and develop new products as well as cost reduction Reporting and preparation of reports for divisional management, controlling and management board Contribution and supporting during commissioning and startup Degree in mechanical, industrial or process engineering, preferable paper engineering (university, university of applied science, professional academy) Several years (>3years) of professional experience within product management and/or relevant industrial/production experience, preferable paper and board industry Good understanding of process workflows Proven track record of shown initiative and ownership of challenging tasks Proactive, analytical and results driven working style Engagement, flexibility, independent working style Excellent communications skills in English, other language skills are appreciated Willingness to international travelling with extended on-site stays Readiness for personal and further education and training You are part of an innovative team in an international company and global leader with long-term development opportunities. Exciting and challenging tasks Active participation in the design of processes, continuous improvement Talent and leadership programs Flexible working time model Homeoffice In Austria we are legally obliged to announce at least a gross monthly salary of € 4.112,78 for this position.Depending on qualifications and professional experience we offer you a market-based salary We pursue a policy of equal rights and opportunities and do not discriminate against any applicants on the basis of gender, ethnic origin, religion, sexual orientation, disability or other protected characteristics. We promote diversity and equal opportunities and place exclusive emphasis on your qualifications, experience and skills that are relevant to the advertised position.

Every day, ANDRITZ continues to deliver successful innovative solutions to our customers globally. Because we are passionate and love what we do! We are at the fore-front of future engineering technologies, with solutions that ensure the success of our clients in key industries that are shaping the future of the world we live in. For our office in Graz we are looking for a Product Manager Dry End (m/f/d) . Develop, align and implement business and action plans for the drying section and reel within the tiisue product portfolio and coordinate and align activities in the reel section with Paper and Board, Service and ANDRITZ Automation Maximize sales and market share, assuring profitability and growth Gain and make use of market, product and competitor knowledge to identify and evaluate new business opportunities and product improvements Analyze strengths, weaknesses, opportunities and threats and define/ implement action plans based on product quality profiles (value proposition) Monitor and analyze product direct costs and define cost reduction measures to be implemented in precalculations and during order execution Support the Quality department for product monitoring cases Maintain customer contacts, collect feedback and regularilysupportthe sales force at customer Support sales and order execution in product related issues Preferably university degree in the field of paper technology or mechanical engineering Several years experience in the global tissue and paper/board industry Practical knowledge in paper technology, specifically in dryer and reel sections Further experience in successful implementation of product cost reductions Fluent business English Strong organizational competence Andritz AG offers a secure job in an innovative and international company with long-term developmentopportunities. Talent & leadership programs Flexible working time model Home office option Various employee discounts Subsidized company restaurant Parking spaces & public accessibility Bike Leasing In Austria we are legally obliged to announce at least a gross monthly salary of € 4.112,78 for this position. Depending on qualifications and professional experience we offer you a market-based salary. We pursue a policy of equal rights and opportunities and do not discriminate against any applicants on the basis of gender, ethnic origin, religion, sexual orientation, disability or other protected characteristics. We promote diversity and equal opportunities and place exclusive emphasis on your qualifications, experience and skills that are relevant to the advertised position.

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Wenn es um zukünftige Engineering-Technologien geht, stehen wir mit unseren Lösungen, die den Erfolg unserer Kunden in zukunftsweisenden Schlüsselindustrien sichern, ganz vorne. Für unseren Geschäftsbereich „ Reject and Recycling “ am Standort in Graz sind wir auf der Suche nach einer/einem After Sales Engineer Automation (m/w/d) im Bereich Service .Unsere Umwelt und die dafür notwendigen Lösungen zur Verringerung oder Wiederverwertung von Abfallstoffen liegen dir am Herzen? Dann bewirb dich bei uns und trage aktive dazu bei nachhaltige Lösungen im Bereich Recycling mitzugestalten.Innovative Recyclingtechnologien zur stofflichen Trennung und Verwertung, zur Behandlung verschiedener Arten von Abfällen sowie Lösungen zur Verminderung der Deponierung sind wichtige Bereiche, in denen du bei uns einen wesentlichen Beitrag zum Umweltschutz leisten kannst. Als After Sales Engineer Automation arbeitest du in einem jungen motivierten Team im After Sales Bereich an Lösungen für die Modernisierung von bestehenden Recycling Anlagen und unterstützt unsere Kunden bei der langfristigen Absicherung sowie Verfügbarkeit ihrer Produktionsstandorte. Bearbeitung, Kalkulation und Erstellung von technischen Service- und Ersatzteilangeboten sowie Verhandlungen Kundenbetreuung Steuerungsprogrammierung von Sondermaschinen und Anlagen Änderungen von Anlagenvisualisierungen Prüfung und Inbetriebnahme von Sondermaschinen und -anlagen einschließlich Antriebssystemen Technische Einweisung des Personals vor Ort Fehlersuche und Optimierung der Anlagen Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Kundenbindung Technische Ausbildung oder technisches Studium; vorzugsweise BScin Elektrotechnik, Elektronik, Steuerungstechnik (HTL / FH) Mehrjährige Erfahrung im After Sales im Bereich Maschinen- und Anlagenbau Technisches Verständnis Vertriebsorientierung Hohes Maß an Engagement, Teamfähigkeit und Kreativität sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Kunden-, vertriebs- und serviceorientierte Persönlichkeit; Serviceverkauf mit Reisetätigkeit Sehr gute Englischkenntnisse - weitere Sprachkenntnisse wünschenswert Step 7, TIA Portal Kenntnisse Erfahrung im Umgang mit Comos PT und Grundkenntnisse in SAP (wünschenswert, aber nicht Voraussetzung) Gängige MS-Office-Programme Andritz AG bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Talente- & Leadership Programme Flexibles Arbeitszeitmodell Homeoffice-Möglichkeit Diverse Mitarbeiterrabatte Subventioniertes Betriebsrestaurant Parkplätze & öffentliche Erreichbarkeit Bike Leasing Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.772,63/ Monat anzuführen. Wir bieten jedoch auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

Ihre AufgabenSie sind zuständig für das Erstellen von On-Board-Diagnose-Konzepten auf FahrzeugebeneZur Absicherung von Antriebsfunktionen führen Sie Prüfstands – und Fahrzeugtests durchIhre Unterstützung bei der Funktionsentwicklung im Bereich Antrieb und bei bestimmten Abstimmungen (Lieferanten, Kunden und interne Fachteams), wird vorausgesetzt Das Tracking von Lieferanten bei der Ausführung und beim Testing, sowie die Ausarbeitung von Präsentationen und Reports, gehören ebenso zu Ihren AufgabenIhre Qualifikationen Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (FH / TU), sowie mehrjährige Erfahrung in der AutomobilindustrieIhre gesetzlichen Kenntnisse über die On-Board-Diagnose-Anforderungen sind up to dateSie verfügen über ein fundiertes Wissen zu funktionaler Antriebsintegration und haben Interesse an der GesamtfahrzeugentwicklungHohes Verantwortungsbewusstsein, gute Selbstorganisation sowie Teamfähigkeit, gehören zu Ihren StärkenGute Englisch- (Wort und Schrift Niveau B2) und EDV-Kenntnisse werden vorausgesetztIhre VorteileEs erwarten Sie langfristige Perspektiven in einem internationalen Unternehmen, mit einem interessanten und abwechslungsreichen AufgabengebietParkplätze für Mitarbeiter (m/w/d) und gute öffentliche Verkehrsanbindung samt Förderung des Klimatickets, stehen Ihnen ebenso zur VerfügungZu Ihrem Start gehört eine umfangreiche und gut strukturierte Einschulung, sowie spannende EntwicklungsmöglichkeitenDie Möglichkeit auf Home-Office und Gleitzeit ist auch gegeben

Fresenius Kabi Austria, with headquarters in Graz and further production site in Linz, is a subsidiary of Fresenius Kabi AG, a world leading manufacturer of infusion therapy and clinical nutrition products. Fresenius Kabi Austria has 1500 employees and ranges among the top enterprises of the region.(Junior) Key Account Manager (m/f/d) Your tasksManaging the contractual relationship of established contract manufacturing business during transfers and commercial activities, incl. negotiation of supply agreements, amendments for life cycle activities, as well as commercial aspects such as annual price adjustments or price tier reconciliations.Overseeing all commercial aspects of the assigned customer accounts, incl. P&L responsibility and managing the monthly sales in cooperation with the controlling and customer teams of the respective manufacturing sites within a matrix organization.Finding viable solutions for customer’s needs for sterile fill & finish services considering technical, regulatory and quality aspects taken into account Fresenius Kabi’s processes and potential constraints.Organizing regular business review meetings with support of the plant management, typically reviewing supply performance, quality metrics and potential lifecycle activities.Supporting the preparations of the annual budget process and its associated quarterly reviews, providing an outlook of financial KPIs and important business updates for the assigned accounts.Participating at CDMO conferences to represent Fresenius Kabi’s Contract Manufacturing organization and meeting existing customers.Our expectationsUniversity degree with preference in natural science, engineering, or finance.1 - 3 years of experience in the pharmaceutical industry or contract manufacturing industry.First sales or account management experienceProject management skills.Fluency in English required and German skills are a plus.Excellent analytical, organizational and decision-making skillsWillingness to travel internationallyWe offerVery varied area of responsibility in a complex environmentCareer opportunities in an international pharmaceutical companyTraining opportunities and personal development within the companyAnnual gross salary starting from EUR 50.000,-. The willingness to overpayment, according to skills and experience, is given.ShortfactsEinsatzort: Graz Ausmaß: Full-time Eintrittsdatum: asap Anstellungsverhältnis: unlimited We are caring for our employeesverlässlicher Arbeitgeberstarkes globales Wachstuminternationale Karrieremöglichkeitenumfassende Aus- und Weiterbildungaktive GesundheitsförderungGratis ParkplatzKantinegemeinsame FirmeneventsIhre AnsprechpartnerinFresenius Kabi AustriaFrau Mag. Michaela IllekHafnerstraße 368055 Grazwww.fresenius-kabi.com

Atos Technologies Austria GmbH ist die österreichische Tochter der weltweit tätigen Atos SE, eines globalen Unternehmens mit mehr als 52.000 Mitarbeiter:innen, das in 69 Ländern tätig ist. Als lokaler Ansprechpartner für Digitalisierungsprojekte sind wir an insgesamt 13 Standorten in Österreich vertreten. Unser Team – bestehend aus über 800 Expert:innen – hat eine klare Ambition: die Entwicklung und Anwendung digitaler Technologie für unsere Kunden und die Gesellschaft insgesamt voranzubringen. Das Ziel von Atos ist es, die Zukunft der Informationstechnologie mitzugestalten. Fachwissen und Services von Atos fördern Wissensentwicklung, Bildung sowie Forschung in einer multikulturellen Welt und tragen zu wissenschaftlicher und technologischer Exzellenz bei. Weltweit ermöglicht die Atos Gruppe ihren Kunden und Mitarbeitern sowie der Gesellschaft insgesamt, in einem sicheren Informationsraum nachhaltig zu leben, zu arbeiten und sich zu entwickeln. Aufgrund der positiven Geschäftsentwicklung suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/n Sales Manager Steiermark (m/f/d) (Hybrid Working, Top Kunden Klientel) Ref. No: 482026 Location: Graz, AT, 8054 Hauptverantwortlich für Kunden im Industry Sector (z.B. Automotive, Manufacturing, öffentlicher Dienst) sowie die Pflege und Intensivierung der Kundenbeziehung mit dem Ziel einer langfristigen und dauerhaften Partnerschaft in der Region Steiermark Steuerung der Serviceerbringung existierender Geschäfte/Verträge Identifikation von Business-Needs sowie die anschließende Entwicklung und Adressierung von Angebotsideen Identifikation von Business Opportunities Auftragseingang- und Umsatzverantwortung Erstellung von Angeboten mit kundenspezifischen Adaptionen und Service Line übergreifenden Elementen in Abstimmung mit der Service Delivery Führung von Kundenverhandlungen und Erarbeitung vielfältiger Dokumente und Präsentationen für eine fachliche Themenvorstellung beim Kunden Abgeschlossene höhere Ausbildung (Universität, FH, ..) mehrjährige Berufserfahrung im Sales Umfeld Gutes Projekt Management Know How Gute Kenntnisse des österreichischen Industrieumfelds Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln Kenntnis aktueller IT-Themen und –Trends sowie hohes Interesse an zukünftigen Technologien eigenverantwortliche, abschlusssichere und lösungsorientierte Arbeitsweise Verhandlungsfähigkeit auf internationalem Niveau fließende Deutsch- und Englischkenntnisse die Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen maßgeblich mitzugestalten Die Möglichkeit, in einer nicht hierarchischen, modernen Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur die viele Freiräume lässt, tätig zu sein Eine vielseitige und herausfordernde interdisziplinäre projektbezogene Führungsaufgabe in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und einem hoch­qualifizierten Team Hybrid Working zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf Diverse Benefits (mitfinanziertes Mittagessen, Firmenpension…) Das jährliche Bruttogehalt liegt bei ca. EUR 95.000,--/anno (+ variable Anteile) Ihr tatsächliches Jahreszieleinkommen orientiert sich an Ihren Qualifikationen und Erfahrungen. Diversität wird in unserem Unternehmen gelebt. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Fachärztin*Facharzt für Anästhesiologie und Intensivmedizin (m/w/d) Beschäftigungsausmaß 75 % / 100 %Privatklinik Graz RagnitzVoll- oder Teilzeitab sofortDie Privatklinik Graz Ragnitz, ein Unternehmen der PremiQaMed Group, ist eine der renommiertesten Privatkliniken Österreichs und die führende private Geburtsklinik der Steiermark. Unser modernes Krankenhaus ist darauf ausgelegt, Diagnostik, Operationen und Behandlungen aus den verschiedensten Fachrichtungen durchzuführen. Wer die Abwechslung liebt, sich auf funktionierende Strukturen und Prozesse verlassen möchte und eine faire Bezahlung schätzt, ist bei uns genau richtig. Wir suchen Ärzt*innen, die immer weiter dazulernen und sich aktiv einbringen wollen. Wir freuen uns auf neue Kolleg*innen, die mit uns Gesundheit. Gemeinsam. Gestalten.Ihr neuer JobDie perioperative anästhesiologische Patientenversorgung mit einem überdurchschnittlich breiten Spektrum vergleichbar mit dem der Maximalversorger in Österreich.Perioperative Versorgung von Patient*innen auf der Intensivstation.Postoperative schmerztherapeutische Betreuung bei Sonderfällen.Ihre QualifikationFachärzt*in für Anästhesie mit Freude an patienten- und teamorientierter ArbeitErfahrung im Bereich Gynäkologie und Geburtshilfe von Vorteil (optionaler Arbeitsbereich)Erfahrung in der Intensivmedizin und Schmerztherapie von Vorteil (optionaler Arbeitsbereich)Unser AngebotEin interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet.Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 5-10 Tagen jährlichen Weiterbildungskontingent und finanzieller Unterstützung.Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (bspw. 1 Journaldienst wird mit 24 Stunden Arbeitszeit angerechnet, max. 1 Wochenenddienst im Monat, keine Verpflichtung zur Teilnahme an den Journaldiensten, Teilzeitbeschäftigungsmodelle möglich).Fitnessstudio für die Mitarbeiter befindet sich im Haus. Auf Wunsch Betreuung durch Physiotherapeuten möglich.Die Vergütung erfolgt nach Kollektivvertrag der privaten Krankenanstalten Österreichs zzgl. Zulagen und überkollektivvertraglicher Vergütung der Bereitschaftsdienste im Vergleich zum Tarif der Landesspitäler.Beispielrechnung Fachärzt*in im ersten Jahr nach Absolvierung der Facharztausbildung:Bruttogehalt inkl. fixer Zulagen 14-mal jährlich bis 30.06.2023 ca. € 7.000,00 - (€ 5.584,50,- +zzgl. KV Überzahlungsbetrag)Bruttogehalt inkl. fixer Zulagen 14-mal jährlich ab 01.07.2023 ca. € 7.400,00- (€ 5.979,52- +zzgl. KV Überzahlungsbetrag) Journal-Dienstvergütung Mo-Do ca. € 650,-, Fr. € 1.000,- und Sa/So/Feiertags € 1.350,-.1 Journaldienst wird mit 24 Stunden Arbeitszeit angerechnet.Kontakt Erste Fragen zum Arbeitsumfeld beantwortet Ihnen gerne Herr Prim. Priv-Doz. Dr. Andreas Fuchs unter der Rufnummer Tel: +43 316 596 3781 oder per E-Mail sowie Herr Prim. Dr. Pedram Afschar per E-Mail: . AnsprechpartnerWir freuen uns auf Ihre KontaktaufnahmeMA Katrin Tauschmann0316/596 1003 Ihre Benefitsmehr Infos Besuchen Sie uns auch auf:Privatklinik Graz Ragnitz Berthold-Linder-Weg 15 | 8047 Grazhttps://www.privatklinik-graz-ragnitz.at/de/ Ein Unternehmen der PremiQaMed GroupDiese Stelle könnte auch für eine/n Bekannte/n interessant sein? Teilen Sie diese mit ihm/ihr!

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Job-Nr.: 104765 Einsatzort: Graz Fachbereich: Elektronik & Elektrotechnik Art der Anstellung: Vollzeit Gehalt (Brutto/Monat): ab € 3.900,- Entwicklung von Sicherheitskonzepten im Rahmen des FuSi-Managements Planung, Koordination, und inhaltliche Umsetzung von FuSi-Maßnahmen Sicherheitsbewertung und Risikoanalysen nach FMEA, FTA u.a. Methoden Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (Abteilungen, Kunden, Lieferanten) Mitwirkung an der Lieferantensteuerung und technischer Überprüfung vor Ort Laufende Dokumentation und Reporting Abgeschlossene technische Ausbildung (TU, FH) mit Schwerpunkt Elektrik/Elektronik, Mechatronik, Telematik, Fahrzeugtechnik, o.ä. Einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung von Sicherheitssystemen Erfahrung im Bereich der Funktionalen Sicherheit nach ISO 26262 Prozessverständnis, sicheres Auftreten und Qualitätsbewusstsein Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Langfristige Karriereplanung Ausgewogene Work-Life Balance Abwechslung aufgrund der Branchenvielfalt Sympathisches und kompetentes Team Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 3.900. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung.

Seit über 20 Jahren prägen wir die Branche als spezialisierte Personalvermittlung – vor allem in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling. Wir punkten bei unseren Kunden durch unsere fachliche Kompentenz daher verfügen unsere Berater:innen über einen einschlägige Background und sind in ihrem Gebiet als Experten anerkannt. Diese fachliche Kompetenz bildet Herzstück unserer Dienstleistung und ermöglicht es, unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die weit über das Standard-Recruiting hinausgehen. Für unserern bestens eingeführten Standort in Graz suchen wir diesmal in eigener Sache eine/n Geschäftsführer:in mit voller Standortverantwortung. Sie arbeiten eigenverantwortlich in der operativen und strategische Entwicklung des Standortes und darüber hinaus der gesamten Unternehmensgruppe federführend mit. Mit einer starken und etablierten Marke im Hintergrund führen Sie Ihr Team eigenständig und bekommen dabei, wo notwendig, vollen Support durch Ihre Managementkolleg:innen der anderen Regionen. Als Geschäftsführer:in sind Sie für die operative und strategische Weiterentwicklung des Unternehmens verantwortlich und steuern das Wachstum sowie den Ausbau der Marktposition. Sie treffen Personalentscheidungen und optimieren als vertriebsstarker Manager Kommunikations- und Absatzkanäle. Die P&L Verantwortung der Gesellschaft liegt in Ihrer Hand, und Sie optimieren sowohl die Umsatz- als auch die Kostenseite. Sie verankern das in der Schulmeister-Gruppe präsente Qualitätsniveau in Ihrem Team und in sämtlichen internen und externen Prozessen. Ihre Kunden betreuen Sie auf Augenhöhe durch proaktive Kommunikation und Beratung über den gesamten Recruitingprozess – von der genauen Bedarfserhebung bis zum Projektabschluss und After-Sales. Auf Bewerberseite sind Sie bei der Suche nach den besten Köpfen auf sämtlichen Kanälen aktiv, führen ausführliche Interviews und präsentieren Ihren Kunden sorgfältig zusammengestellte Shortlists. Sie pflegen sowohl zu Bewerber:innen als auch zu Kunden nachhaltige und langjährige Kontakte und schaffen Mehrwert durch kompetente Beratungsgespräche. Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (WU/FHs, Bachelor oder Master) mit Schwerpunkt Finanzen (Controlling/Treuhand/Revision/Rechnungswesen). Berufliche Erfahrung im Finanzbereich eines Unternehmens, in der Wirtschaftstreuhand oder in der Personalberatung. Neben Ihrem unternehmerischen Mindset bringen Sie Managementtalent mit. Sie verfügen über Kommunikationsstärke Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie höchster Qualitätsanspruch sind für Sie selbstverständlich. Durch Ihre positive und offene Art tragen Sie zum kollegialen Miteinander in der Partnerrunde und in Ihrem Team bei. Echte eigenverantwortliche Gestaltungsmöglichkeiten, eingebunden in eine starke Unternehmensgruppe Als „Umsteiger“ aus dem Finanzbereich finden Sie eine attraktive Karrieremöglichkeit auf Management Ebene. Unser Arbeitsumfeld bietet Ihnen den perfekten Mix aus aufregendem Start-up-Feeling und der Stabilität einer 20-jährigen Erfolgsgeschichte. Das Gehalt setzt sich aus einem Fixum sowie einer Gewinnbeteiligung zusammen, wobei die Höhe maßgeblich vom tatsächlichen Erfolg abhängig ist – eine herausragende Gelegenheit für ein leistungsorientiertes und potenziell hohes Einkommen. Weiterführend auch die Möglichkeit zur Partnerschaft und damit einer Unternehmensbeteiligung

Als TECCON Austria haben wir uns auf die Themenbereiche Automotive Passive Safety und Beratungsdienstleistungen spezialisiert. Wir arbeiten eng mit namhaften OEMs zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln und die Sicherheit von Fahrzeugen zu verbessern. Darüber hinaus bieten wir auch Beratungsdienstleistungen in den Bereichen Rail, Automotive, Pharma, IT und Anlagenbau an. Unser Ziel ist es, unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen anzubieten und sie bei der Optimierung ihrer Prozesse zu unterstützen. 1998 als Concept Tech GmbH in Gratkorn gegründet, sind wir heute ein wichtiger Teil der Hamburger TECCON Gruppe und entwickeln zusammen mit mehr als 450 Ingenieuren, Technikern und IT-lern die Lösungen für die Zukunft. Dafür verfügt die Gruppe über acht Kompetenzeinheiten, die im regen Austausch stehen und auch interdisziplinäre Projektteams bilden, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Entwicklungstätigkeiten im Bereich FuSi-Management und FuSi-Engineering Bewertung, Entwicklung sowie methodische und inhaltliche Umsetzung von Sicherheits-/Überwachungskonzepten Planung und Koordination der Sicherheitsaktivitäten Verifizierung von Sicherheitskonzepten auf SiL/HiL-Prüfständen und bei Erprobungen im Fahrzeug Risikobewertungen sowie Sicherheitsanalysen (z.B. FMEA, FTA, CPA) Steuerung von Lieferanten und Teilnahme an technischen Prüfungen bei Lieferanten Dokumentation sowie Präsentation der Ergebnisse Abgeschlossenes Studium (TU/FH) der Fachrichtungen Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder Informatik Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung sicherheitsrelevanter Systeme Erfahrung im Bereich Funktionale Sicherheit nach ISO 26262 Methodisches und proaktives Vorgehen sowie hohes Qualitätsbewusstsein Kommunikations- und Entscheidungsstärke Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise Hohe Leistungsbereitschaft sowie Zielstrebigkeit Internationale Reisebereitschaft Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Spannende, selbstorganisierte und eigenverantwortliche Aufgaben Langfristiges Arbeitsverhältnis, angenehmes Betriebsklima in einem jungen, engagierten Team Gleitzeitvereinbarung, flexibles Arbeitszeitmodell, Work-Life-Balance Spezialisierungsmöglichkeiten sowie fachspezifische Weiterbildungen und Trainings Ausgesprochen kollegiales Team mit freundschaftlicher Umgangsweise Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der TECCON Group. Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens EUR 50.000€, selbstverständlich bieten wir jedoch eine marktkonforme Überbezahlung in Abhängigkeit von der Qualifikation und Berufserfahrung.

Für das Plaza Inn Graz suchen wir motivierte Mitarbeiter. Das Hotel verfügt über 133 Zimmer, eine Bar, 3 Seminarräume und ein Fitnesstudio. Es wird nach der Übernahme durch die Plaza Hotelgroup wiedereröffnet und zu neuem Leben erweckt. Anstellungsart: Vollzeit Koordination und Führung der Abteilung Housekeeping Sicherstellung der generellen Sauberkeit im gesamten Hotel Erstellung der Dienstpläne, Führung von Bewerbungsgesprächen Betreuung unserer nationalen und internationalen, anspruchsvollen Gäste Durchführung der notwendigen Vorbereitungsaufgaben auf den Etagen, wie das Auffüllen der Reinigungsmittel, Gästeartikel und frischer Wäsche Abreise-und Anreisekontrolle sowie kontrollieren der Gästezimmer anhand von Checklisten Verantwortung für die Ordnung und Sauberkeit in unseren Gästezimmern, auf den Etagen, in den öffentlichen Bereichen des Hotels sowie in der Sauna und dem Seminarraum Mitarbeiterschulung und Einarbeitung Sicherstellung der Einhaltung aller Qualitätsstandards sowie Hygienevorschriften Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit der Rezeption und mit allen anderen Abteilungen Kontrolle aller Reinigungsgeräte sowie Arbeitsmittel Selbstständiges Arbeiten mit unserem Hotelbuchungsprogramm Protel AIR (Vorkenntnisse hilfreich aber nicht Voraussetzung) Bereitschaft an Wochenenden und am Abend zu arbeiten • Führungspersönlichkeit • Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlichen Positionen • Hohe Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft, hohes Verantwortungsbewusstsein • Positive und gewinnende Ausstrahlung • Belastbar, stressresistent und flexibel • Gepflegtes Erscheinungsbild • Liebe zum Detail und Sauberkeit am Arbeitsplatz • Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachen von Vorteil unser Hotel liegt zentral in der Nähe des Messe Kongress Graz unsere Gäste sind primär Geschäftsreisende, aber auch Urlauber, Kultur- und Konzertliebhaber eine Unterkunft wird nicht zur Verfügung gestellt unsere Hotelkette hat über 50 Hotels in Deutschland, den Niederlanden & Österreich - hier nächtigst du zum Mitarbeiterpreis zahlreiche interne und externe Benefits (auch für Familienmitglieder)- Plaza Group Das Gehalt passt sich an den geltenden Kollektivvertrag an, wobei eine Überzahlung in unserem Haus die Regel ist

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Job-Nr.: 104811 Einsatzort: Graz Fachbereich: Software & IT Art der Anstellung: Vollzeit Gehalt (Brutto/Monat): ab € 3.600,- Aufbereitung und Analyse von Daten Optimierung von Big Data-Datenbanken Weiterentwicklung und eigenständige Bearbeitung von Daten unterschiedlicher Arbeitspakete Selbständige Fehleranalyse und -behebung Projektunterstützung hinsichtlich Datenmanagement-Agenden Abgeschlossene höhere technische Ausbildung, vorzugsweise Mathematik-, Statistik- oder Physikstudium Berufserfahrung mit Datenanalysen Gute SQL / T-SQL-Kenntnisse Genaue, systematische und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch Ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet Eine attraktive und leistungsgerechte Entlohnung Exzellente Aus-und Weiterbildungsmöglichkeiten (interne Academy) Offene Unternehmenskultur und flexibles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeit

AVL is one of the world's leading mobility technology companies for development, simulation and testing in the automotive industry, and beyond. The company provides concepts, solutions and methodologies in fields like vehicle development and integration, e-mobility, automated and connected mobility (ADAS/AD), and software for a greener, safer, better world of mobility.We are seeking an experienced and passionate person to lead and execute our digital transformation and AI initiatives in the customer services domain. You will play a pivotal role in shaping the future of our customer service experience by leveraging cutting-edge technologies to enhance customer satisfaction, efficiency, and accessibility. Act as lead contact for customer services business and process owners Translate business requirements into actionable project plans, ensuring alignment with business needs, stakeholder expectations and portfolio management Develop and execute a strategic plan for the development and deployment of AI solutions fitting into the digital transformation strategy Facilitate effective communication and collaboration among cross-functional teams, including business stakeholders, technical experts, and external partners Consolidate and harmonize all existing digital transformation activities, tools and processes Coordinate the digital transformation activities and digital service solutions within the different teams Responsible for technology decisions for the digital services & tools in alignment with system architect and tool owners Manage and prioritize overall activities, ensuring timely completion within budget and scope constraints Identify and mitigate risks proactively Contribute solid AI knowledge to the team Networking with other AI professionals in the industry Manage internal & external teams of AI development engineers and scientists Stay abreast of emerging AI and data analytics technologies and trends, identifying opportunities for their application to enhance business operations Completed education (University or University of Applied Sciences) with a focus on Informatics or Telematics or a related field At least 2 years of professional experience in the field of project management with focus on digital transformation and artificial intelligence In-depth understanding of AI and data analytics technologies, including machine learning, natural language processing, and data visualization Experience in Cloud technologies (Azure Cloud Services) Knowledge in software development / coding, software development methods and Digital Services Proven ability to work independently and as part of a team, demonstrating strong leadership and problem-solving skills Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build strong relationships with stakeholders across all levels of the organization Ability to articulate complex technical concepts to non-technical audiences Business fluent knowledge in German and English Homeoffice Flexitime Regulation Canteen Award-winning Training Programs Health Management Parental Leave Management (Maternity/Paternity Protection & Educational Leave) Annual Remuneration: Due to the Austrian Equal Treatment Act we are obligated to state the annual gross remuneration (full-time) for this position as a basis for negotiation: €60,000.00. The Employee will be classified according to the Collective Agreement for Employees of Industry (Collective Bargaining Agreement of the Automotive Industry). We will, in any case, offer market-conforming payment taking qualifications and professional experience into account. Interested? If so, please use our online application tool to send your application to AVL! At AVL, we foster and celebrate diversity: We recognize that diverse ways of thinking are required to achieve our vision of a greener, safer, and better world of mobility. Different backgrounds, attitudes, interests, and experiences make us successful. As Equal Opportunity Employer we consider all qualified applicants without regard to ethnicity, religion, gender, sexual orientation or disability status.Salary: 60000 EUR / YEAR

Fresenius Kabi Austria, with headquarters in Graz and further production site in Linz, is a subsidiary of Fresenius Kabi AG, a world leading manufacturer of infusion therapy and clinical nutrition products. Fresenius Kabi Austria has 1500 employees and ranges among the top enterprises of the region.Senior Product Manager Nutrition (m/w/d) Your tasksKonzeption von Marketing-Strategien und LaunchkonzeptenPortfolio-ManagementProjektleitung bei Marketing-KampagnenKontinuierliche Durchführung von Markt- und WettbewerbsanalysenWerbebudget-Planung und MonitoringErstellung von MarketingmaterialienProduktspezifischer strategischer Input für Forcast-PlanungInhaltliche Planung von Außendiensttagungen, Veranstaltungen und SymposienAufbau und regelmäßige Betreuung von Key Opinion LeadernBearbeitung produktspezifischer Reklamationen und KundenanfragenTeilnahme an KongressenOur expectationsMedizinische oder naturwissenschaftliche AusbildungMehrjährige adäquate Berufserfahrung in der PharmabrancheMarketing- und Produktmanagement Erfahrung, idealerweise im Bereich ErnährungKenntnisse über die österreichische SpitalslandschaftAusgezeichnete Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und SchriftStrategisches und analytisches Denken, strukturierte ArbeitsweiseKonzeptionelle Fähigkeiten und KommunikationsgeschickTeamfähigkeit und ReisebereitschaftWe offerSehr abwechslungsreiches und vielfältiges AufgabengebietGleitzeit und Homeoffice-MöglichkeitFortbildungsmöglichkeiten und persönliche Weiterentwicklung innerhalb eines internationalen UnternehmensAttraktive, leistungsorientierte Vergütung (Jahresbruttoentgelt mind. Eur 70.000; Überzahlungje nach Berufserfahrung und Qualifikation) Jetzt bewerben ShortfactsEinsatzort: Graz Ausmaß: Full-time Eintrittsdatum: ab sofort Anstellungsverhältnis: unlimited We are caring for our employeesverlässlicher Arbeitgeberstarkes globales Wachstuminternationale Karrieremöglichkeitenumfassende Aus- und Weiterbildungaktive GesundheitsförderungGratis ParkplatzKantinegemeinsame FirmeneventsIhre AnsprechpartnerinFresenius Kabi AustriaMag. Sieglinde WalcherHafnerstraße 368055 Grazwww.fresenius-kabi.com

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und Spaß bei der Arbeit in einem jungen Team? Dann werde Teil der Calzedonia Group, die weltweit von Mailand, Wien, Berlin, Paris über Hong Kong und Shanghai bis nach New York an zahlreichen prominenten Plätzen mit Marken wie Calzedonia, Intimissimi, Tezenis und Falconeri vertreten ist. Wen suchen wir? DISTRICT MANAGER / GEBIETSLEITER (m/w/d) Wo suchen wir? Calzedonia Group Graz Umsatz- und Personalverantwortung für unsere Filialen in Graz Enge Zusammenarbeit und Entwicklung der MitarbeiterInnen Dienstplanung und Personaleinsatzplanung Analyse der Kennzahlen und Umsetzung neuer Verkaufsansätze Aktive Mitarbeit in unseren Filialen Bestehende Führungserfahrung im Einzelhandel oder in einer vergleichbaren Position Überdurchschnittliches Eigenengagement Solide Englischkenntnisse Ausgeprägte Verkaufsaffinität Unternehmerisches Denken Hands-on Mentalität und Teamspirit Eine vielseitige Führungsaufgabe in einem dynamischen und jungen Unternehmen Langfristige und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten national und international, sowie laufende Unterstützung im Hinblick auf deine fachliche Weiterbildung Umfassende 3-monatige Einschulungsphase, um dich optimal auf deine Aufgabe vorzubereiten Monatliche Grundvergütung: € 3.300,- brutto/Monat zzgl. Umsatzprämien Firmenwagen mit Privatnutzung & Essensgutscheine MitarbeiterInnenrabatt bei all unseren Marken (Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri) und kostenlose Produkte aus der jeweils aktuellen Kollektion Corporate Benefits (attraktive Rabatte bei ausgewählten Partnerunternehmen) Vergünstigte Versicherungsleistungen auf Kranken- und Unfallversicherungen Wir feiern deinen Start bei der Calzedonia Group jedes Jahr mit einem zusätzlichen freien Tag

Institut für Mathematik und Wissenschaftliches RechnenOffice Manager:in (m/w/d)Veröffentlichung: 20.03.2024Stellenart: Allgemeines PersonalBrutto Jahresgehalt: €36.388,80Wochenstunden: 20 h/WBewerbungsfrist: 17.04.2024Verwendungsgruppe: IIIaDienstbeginn: 01.05.2024Anstellungsverhältnis: Vorerst befristet mit Option auf DauerstelleBefristung: 1 JahrIhre Aufgaben:Selbstständige Führung und Verwaltung des SekretariatsMitarbeit in der Administration des Forschungs-, Lehr- und Verwaltungsbetriebes des InstitutsBetreuung von Projektmitarbeiter:innen in administrativer und personeller Hinsicht, überwiegend in englischer SpracheAdministration von Drittmittelprojekten, insbesondere Koordination von Verbundprojekten nach BedarfUnterstützung des wissenschaftlichen Personals bei der Organisation von Gastaufenthalten und Betreuung von Gastvortragenden am InstitutMitwirkung bei organisatorischen Tätigkeiten im Rahmen der Institutsverwaltung (u.a. Studierendenbetreuung, Raumverwaltung, Homepagebetreuung, Organisation und Betreuung von Workshops etc)Lehrverwaltung (Lehrveranstaltungseingabe in UNIGRAZonline, Raumverwaltung für die Lehre, Prüfungsverwaltung, Übersichtserstellung über das geplante Lehrveranstaltungsangebot)Ihr Profil:Abgeschlossene Ausbildung (Kaufmännischer Abschluss oder Matura)Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftPraktische Kenntnisse im administrativen BereichSehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office)SAP Kenntnisse (wünschenswert)Fähigkeit und Interesse sich in neue Programme (z.B. SAP, LaTeX) und Online-EDV-Systeme (Campus-Online, Typo3) einzuarbeitenEngagement und selbständige ArbeitsweiseKommunikations-, Organisations- und TeamfähigkeitWir bieten:Sinn: Wir bieten sinnstiftende Arbeit für die Welt von morgen.Unser internes Weiterbildungsangebot ist so bunt wie die Universität.Zusammenarbeit: Bei uns finden Sie interdisziplinäre, berufsgruppenübergreifende Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.Benefits: Selbstverständlich gibt es alle gängigen Benefits von A wie Altersteilzeit bis Z wie Zumbakurse am Universitätssportinstitut (USI).Vielfalt: Neben der inhaltlichen Vielfalt der verschiedenen Wissenschaftsdisziplinen bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Diversity gelebt wird und einen hohen Stellenwert einnimmt.Flexibilität: Flexibilität beweisen wir nicht nur mit den verschiedenen Arbeitszeitmodellen sondern auch mit den Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 36.388,80 Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle der Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation grundsätzlich vorrangig aufgenommen. Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können.Über unsAn der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und unsere Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!KontaktMelanie Moser [email protected]