Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Service Sales Manager in "

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in Österreich das auf maßgeschneiderte Mitarbeiterbenefits und Incentive-Programme spezialisiert ist. Es erwartet Sie ein Unternehmen, welches eine breite Palette an Leistungen, von Essensgutscheinen bis zu Mobilitätslösungen anbietet. Die Kombination aus digitaler Innovation und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit ermöglicht es unserem Kunden andere Organisationen dabei zu unterstützen sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Sie verantworten die strategische und finanzielle Planung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten in Abstimmung mit dem Sales Director und dem lokalen Geschäftsführer Im Rahmen der KPI-basierten Überwachung tragen Sie zur Leistungsoptimierung verschiedener Fachbereiche bei Die Analyse interner/externer Daten zur Identifikation von Geschäftschancen und Trends ist Ihr täglich Brot Sie übernehmen die Entwicklung und Wartung von Dashboards/Berichten zur Performance-Überwachung und verantworten die Monats- und Quartalsberichte an die Konzernmutter Zudem treffen Sie in Abstimmung mit den Abteilungsleitern und dem Management Budgetentscheidungen durch datengestützte Einblicke Intern gestalten Sie gemeinsam mit dem Management die Ausrichtung und Zielsetzungen des Bonusprogramms Sie haben mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich B2B Commercial Performance Management/Controlling/CRM oder in der Beratung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Kampagnenmanagement bzw. Performance-Analyse Der Umgang mit Datenanalyse-Tools und CRM-Systemen sind für Sie täglich Brot. Bevorzugt sind: Qliksense, Thinkzelle und Power BI Ausgeprägte Fähigkeiten in der Erstellung und Pflege von Dashboards für die End-to-End-Überwachung von Vertriebs- und Marketingaktivitäten Sie bringen ein fundiertes kaufmännisches Verständnis und Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingstrategien mit und haben einen Abschluss in der Betriebswirtschaftslehre. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, zeichnen sie aus. Sie bekommen attraktive Vergütungspakete mit leistungsbezogenen Boni, die Ihre harte Arbeit und Ihren Erfolg anerkennen. Es stehen Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Homeoffice zur Verfügung, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Es bestehen umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen. Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit Zugang zu den neuesten Technologien und Arbeitsmitteln.

Unser Auftraggeber, die eigenständige österreichische Tochtergesellschaft des globalen Marktführers in seinem Segment, setzt Maßstäbe in der Baumaschinenindustrie. Seit Jahrzehnten behauptet der Mutterkonzern seine führende Position auf dem Markt durch kontinuierliche Innovationen und erstklassigen Service. Sitz der „Österreich – Tochter“ ist im Umfeld von WIEN. Für unseren Auftraggeber suchen wir die attraktive, spannende Position eines Area Sales Manager - ein Vertriebspersönlichkeit für das umsatzstärkste Gebiet Wien/Niederösterreich/Teile des Burgenlandes. Area Sales Manager – Baumaschinen (m/w/d) Gebietsverkaufsverantwortlicher – Aktuell und seit Jahren erfolgreiches Vertriebsgebiet WIEN/NÖ/ Teile BurgenlandAls Sales Manager sind Sie verantwortlich für den Vertrieb und die nachhaltige Entwicklung in Ihrer Region. In Ihren Aufgaben gehören: die umfassende Kundenbetreuung - vom Kleinstunternehmen bis hin zum Konzern die Weiterentwicklung der Kunden mit Ziel nachhaltiger Umsatzsteigerung die Ausarbeitung von Produktangeboten, insbesondere für „Großmaschinen“ das Führen der Auftrags- und Vertragsverhandlungen Verkauf Ersatzteile Durchführung von Kundenschulungen – in Bezug auf Technik/Funktionalität und Sicherheit Sie werden dabei von einem engagierten Team von Technikern im Innendienst sowie des Mutterkonzerns unterstützt. Der abwechslungsreiche Aufgabenbereich erfordert Lösungskompetenz. Die Analyse und Beobachtung der Wettbewerbssituation zur Ausschöpfung des Marktpotentiales runden Ihr Aufgabenprofil ab.Wir suchen eine Persönlichkeit - Sie mit einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung - technischer Background von Vorteil mit Begeisterung für den Vertrieb und nachweislichen Erfolgen Verhandlungsstärke und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sind für diese Position unabdingbar. mit Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im Außendienst zu leisten. mit der Empathie auf die unterschiedlichen Ansprechpartner zuzugehen Gestalten Sie die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens mit und stellen Sie sich einer neuen Herausforderung. Eine umfangreiche Einschulung - ein attraktives Jahresgehalt - als Bruttojahresgehalt (Fixum und garantierte Provision am Beginn) mit ausgeprägtem Gestaltungsspielraum wird je nach Qualifikation mindestens € 72.000,00 brutto p.a. gegeben sein. Zusätzlich sind im Schnitt 70% (nach oben offen) des Bruttojahresgehaltes an Prämien möglich sein. Alle werden zufrieden sein, wenn das Gehalt sechsstellig (€ 100.000,00 brutto) p.a. ist. Ein Dienstauto - auch zur Privatnutzung - steht zur Verfügung.