Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus in der "Personalwesen Branche in "

StandortEisenstadtIhre AufgabenMitarbeit in unterschiedlichen Verkaufs-Abteilungenprofessionelle Kundenberatungcomputergesttzte Raumplanungmoderne Warenprsentation und -dekorationIhr ProfilPflichtschulabschluss, Vollendung des 14. LebensjahresFreundlichkeit und KundenorientierungKreativitt, Spa an Design und neuen TrendsInteresse am EinrichtungshandelGenauer ArbeitsstilGepflegtes ErscheinungsbildGehaltGehaltsangabe im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes: Das kollektivvertragliche Lehrlingseinkommen betrgt im 1. Lehrjahr 711,-, im 2. Lehrjahr 914,- und fr das 3. Lehrjahr 1.167,-.

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Unser Kundenkreis stammt aus vielfältigen Branchen mit unterschiedlichsten Rechtsformen und Unternehmensgrößen. Familienbetriebe, Einzelunternehmer, Personen- und Kapitalgesellschaften, Selbständige, Apotheken, Ärzte, mittelständische Unternehmensgruppen, Körperschaften, private und öffentliche Institutionen, Vereine und Verbände zählen ebenso zu unserer geschätzten Klientel wie zahlreiche österreichische Tochtergesellschaften international tätiger Unternehmen. Unsere 530 Mitarbeiter/innen leisten mit aktuellem Fachwissen, vielfältigen Talenten und Erfahrungen begeisternde Arbeit an 31 Standorten in 8 Bundesländern. Wir bieten unseren Kunden eine praxisorientierte, umfassende Beratung und Dienstleistung. Unsere Mitarbeiter/innen finden bei uns interessante Aufgaben und Perspektiven in einem österreichweit bedeutenden Unternehmen mit regionaler Präsenz. Wir wachsen erfolgreich und bieten aktuell engagierten HAK/HLW/HBLA/HLT-Absolventen (m/w/d) interessante Aufgaben und Karriereperspektiven im Bereich  Office-Management |Buchhaltung (m/w/d)   Aktuell an unseren Standorten Linz, Bruck/Mur, Neusiedl/See. Gerne freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung, wenn Sie sich für eine Mitarbeit an einem anderen unserer 31 österreichweiten LBG-Standorte interessieren. Ihr Aufgabenbereich: Das Office-Management bei LBG leistet einen wesentlichen Beitrag zum Kanzleierfolg, dem täglichen Gelingen im Team und in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Die vielfältigen Aufgaben reichen vom zuverlässigen Terminmanagement und Kundenempfang, die verantwortungsvolle Fakturierung, ein konsequentes und gleichzeitig wertschätzendes Mahnwesen, der Lösung vielfältiger aktuelle Tagesthemen bis hin zur Führung der digitalen Kanzleibuchhaltung, einer reibungslosen Kanzleiorganisation, einer sorgfältigen Stammdatenpflege und vieles mehr. Office-Management bei LBG ist abwechslungsreich, fachlich vielfältig und als „Kommunikationsdrehscheibe“ ständig im Kontakt mit unseren Kunden und dem LBG-Team.   Die dabei gewonnenen Erfahrungen prädestinieren Sie zur Mitarbeit in der Führung der Kunden-Buchhaltung und die digitale Organisation für unsere Kunden unterschiedlichster Branchen, Rechtsformen und Unternehmensgrößen. Dabei organisieren Sie den (digitalen) Belegtransfer, beurteilen fachkundig die laufenden Geschäftsfälle unserer Kunden nach steuerlichen und wirtschaftlichen Kriterien, erstellen ein aussagekräftiges Finanz- und Rechnungswesen sowie die monatliche Umsatzsteuervoranmeldung und bereiten je nach Bedarf den elektronischen Zahlungsverkehr und betriebswirtschaftliche Monatsauswertungen auf. Ihr Profil: Sie bringen eine kaufmännische Matura (HAK/HBLA/HLW/HLT) mit guten Leistungen im Bereich Rechnungswesen/Betriebswirtschaft mit. Erste Berufserfahrung im Assistenzbereich ist herzlich willkommen, aber nicht Voraussetzung. Sie überzeugen uns durch Zuverlässigkeit, eine genaue Arbeitsweise sowie Freude an der täglichen Kommunikation und Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Ansprechpartner/innen, unseren Klienten und im LBG-Team! Digitale Kompetenz, ein selbstverständlicher Umgang mit moderner Business-Software in der täglichen Arbeit, Freude am Erlernen neuer Tools und eine aktive Mitarbeit an der Digitalisierung all unserer Dienstleistungsbereiche und Tätigkeiten in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden sind uns wichtig.  Unser Angebot:   Ein spannender und abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit Klientenkontakt und Entwicklungsperspektiven, wo Ihr persönlicher Beitrag zählt. Die gezielte Unterstützung Ihrer laufenden Aus- und Weiterbildung im Rahmen der "LBG Akademie" und der "Akademie der Steuerberater und Wirtschaftsprüfer" (zB Buchhalter-Diplom). Ein Einstiegsgehalt von EUR 1.900,- brutto pro Monat zzgl. Social-Benefits. Je nach Qualifikation und bisheriger Berufserfahrung bieten wir Ihnen auch eine höhere Vergütung. Die Mitarbeit und Einbindung in ein sympathisches Team mit dem professionellen Hintergrund und der Kompetenz von LBG, einem österreichweit führenden Beratungsunternehmen. Herzlich Willkommen in einem netten Team, dem der Erfolg unseres Unternehmens wichtig ist! LBG Social Benefits: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Online-Bewerbung (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Foto, Maturazeugnis sowie letztes Jahreszeugnis, Studienerfolgsnachweis & Dienstzeugnisse), und vor allem auf ein persönliches Kennenlernen. Vertraulichkeit ist selbstverständlich. LBG Österreich Human Resources Boerhaavegasse 6, 1030 Wien T: +43 (1) 53105-1406 Online bewerben Job empfehlen LBG - Vielfalt an Branchen, Rechtsformen, Unternehmensgrößen Sie interessieren sich für eine Tätigkeit an einem unserer österreichweiten Standorte? Bewerben Sie sich gerne initiativ - wir begleiten Ihre Karriere! LBG Österreich ist ein führendes Beratungsunternehmen im Bereich Steuern, Betriebswirtschaft, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Prüfung, Arbeitgeberberatung und Personalverrechnung mit umfassenden Digital-Services in der kaufmännischen Organisation. Unser Kundenkreis stammt aus vielfältigen Branchen mit unterschiedlichsten Rechtsformen und Unternehmensgrößen. Familienbetriebe, Einzelunternehmer, Personen- und Kapitalgesellschaften, Selbständige, Apotheken, Ärzte, mittelständische Unternehmensgruppen, Körperschaften, private und öffentliche Institutionen, Vereine und Verbände zählen ebenso zu unserer geschätzten Klientel wie zahlreiche österreichische Tochtergesellschaften international tätiger Unternehmen. Unsere 530 Mitarbeiter/innen leisten mit aktuellem Fachwissen, vielfältigen Talenten und Erfahrungen begeisternde Arbeit an 31 Standorten in 8 Bundesländern. Wir bieten unseren Kunden eine praxisorientierte, umfassende Beratung und Dienstleistung. Unsere Mitarbeiter/innen finden bei uns interessante Aufgaben und Perspektiven in einem österreichweit bedeutenden Unternehmen mit regionaler Präsenz. Wir wachsen erfolgreich und bieten aktuell engagierten HAK/HLW/HBLA/HLT-Absolventen (m/w/d) interessante Aufgaben und Karriereperspektiven im Bereich  Office-Management |Buchhaltung (m/w/d)   Aktuell an unseren Standorten Linz, Bruck/Mur, Neusiedl/See. Gerne freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung, wenn Sie sich für eine Mitarbeit an einem anderen unserer 31 österreichweiten LBG-Standorte interessieren. Ihr Aufgabenbereich: Das Office-Management bei LBG leistet einen wesentlichen Beitrag zum Kanzleierfolg, dem täglichen Gelingen im Team und in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Die vielfältigen Aufgaben reichen vom zuverlässigen Terminmanagement und Kundenempfang, die verantwortungsvolle Fakturierung, ein konsequentes und gleichzeitig wertschätzendes Mahnwesen, der Lösung vielfältiger aktuelle Tagesthemen bis hin zur Führung der digitalen Kanzleibuchhaltung, einer reibungslosen Kanzleiorganisation, einer sorgfältigen Stammdatenpflege und vieles mehr. Office-Management bei LBG ist abwechslungsreich, fachlich vielfältig und als „Kommunikationsdrehscheibe“ ständig im Kontakt mit unseren Kunden und dem LBG-Team.   Die dabei gewonnenen Erfahrungen prädestinieren Sie zur Mitarbeit in der Führung der Kunden-Buchhaltung und die digitale Organisation für unsere Kunden unterschiedlichster Branchen, Rechtsformen und Unternehmensgrößen. Dabei organisieren Sie den (digitalen) Belegtransfer, beurteilen fachkundig die laufenden Geschäftsfälle unserer Kunden nach steuerlichen und wirtschaftlichen Kriterien, erstellen ein aussagekräftiges Finanz- und Rechnungswesen sowie die monatliche Umsatzsteuervoranmeldung und bereiten je nach Bedarf den elektronischen Zahlungsverkehr und betriebswirtschaftliche Monatsauswertungen auf. Ihr Profil: Sie bringen eine kaufmännische Matura (HAK/HBLA/HLW/HLT) mit guten Leistungen im Bereich Rechnungswesen/Betriebswirtschaft mit. Erste Berufserfahrung im Assistenzbereich ist herzlich willkommen, aber nicht Voraussetzung. Sie überzeugen uns durch Zuverlässigkeit, eine genaue Arbeitsweise sowie Freude an der täglichen Kommunikation und Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Ansprechpartner/innen, unseren Klienten und im LBG-Team! Digitale Kompetenz, ein selbstverständlicher Umgang mit moderner Business-Software in der täglichen Arbeit, Freude am Erlernen neuer Tools und eine aktive Mitarbeit an der Digitalisierung all unserer Dienstleistungsbereiche und Tätigkeiten in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden sind uns wichtig.  Unser Angebot:   Ein spannender und abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit Klientenkontakt und Entwicklungsperspektiven, wo Ihr persönlicher Beitrag zählt. Die gezielte Unterstützung Ihrer laufenden Aus- und Weiterbildung im Rahmen der "LBG Akademie" und der "Akademie der Steuerberater und Wirtschaftsprüfer" (zB Buchhalter-Diplom). Ein Einstiegsgehalt von EUR 1.900,- brutto pro Monat zzgl. Social-Benefits. Je nach Qualifikation und bisheriger Berufserfahrung bieten wir Ihnen auch eine höhere Vergütung. Die Mitarbeit und Einbindung in ein sympathisches Team mit dem professionellen Hintergrund und der Kompetenz von LBG, einem österreichweit führenden Beratungsunternehmen. Herzlich Willkommen in einem netten Team, dem der Erfolg unseres Unternehmens wichtig ist! LBG Social Benefits: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Online-Bewerbung (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Foto, Maturazeugnis sowie letztes Jahreszeugnis, Studienerfolgsnachweis & Dienstzeugnisse), und vor allem auf ein persönliches Kennenlernen. Vertraulichkeit ist selbstverständlich. LBG Österreich Human Resources Boerhaavegasse 6, 1030 Wien T: +43 (1) 53105-1406 Online bewerben Job empfehlen LBG - Vielfalt an Branchen, Rechtsformen, Unternehmensgrößen Sie interessieren sich für eine Tätigkeit an einem unserer österreichweiten Standorte? Bewerben Sie sich gerne initiativ - wir begleiten Ihre Karriere!

StandortUnterwartIhre AufgabenMitarbeit in unterschiedlichen Verkaufs-Abteilungenprofessionelle Kundenberatungcomputergesttzte Raumplanungmoderne Warenprsentation und -dekorationIhr ProfilPflichtschulabschluss, Vollendung des 14. LebensjahresFreundlichkeit und KundenorientierungKreativitt, Spa an Design und neuen TrendsInteresse am EinrichtungshandelGenauer ArbeitsstilGepflegtes ErscheinungsbildGehaltGehaltsangabe im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes: Das kollektivvertragliche Lehrlingseinkommen betrgt im 1. Lehrjahr 711,-, im 2. Lehrjahr 914,- und fr das 3. Lehrjahr 1.167,-.

Was Dich erwartet: Eigenverantwortliche Übernahme des Bewerbermanagements für die Zielgruppe Studenten Organisatorische Mitbetreuung der Hochschulpraktikanten Mitwirkung bei der Konzeption und Durchführung von Hochschulmessen und Career-Events Leitung des Praktikantenrahmenprogramms (Organisieren von Events und Exkursionen, Onboarding neuer Praktikanten) Mitwirkung an aktuellen Projekten im Personalmarketing Was Du mitbringen solltest: Studium der BWL mit Schwerpunkt Personal, Marketing und/ oder Handel sowie vergleichbare Studiengänge (Bachelor ab 4. Semester) Interesse an aktuellen Trends im Personalmarketing Spaß am selbstständigen Arbeiten, Teamgeist und sicheres Auftreten Sicherer Umgang mit den MS-Office-To Was du machen wirst: Was wir bieten: Was wir erwarten: Bewerben Functie:

JuristIn mit Schwerpunkt Bankenregulatorik im Kreditrisikomanagement Eisenstadt Vollzeit GEMEINSAM SIND WIR STARK Die GRAWE Bankengruppe ist ein innovativer und starker Arbeitgeber, der auch in unruhigen Zeiten beständig und verlässlich nach vorne strebt. Auf den Punkt gebracht - wir entwickeln uns laufend weiter und suchen Talente, die mit uns gemeinsam die Bankenbranche gestalten. Persönliches Engagement wird bei uns sehr geschätzt – daher setzen wir auch besonders auf individuelle Weiterentwicklung. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Aufgaben Beobachtung der regulatorischen Entwicklungen im Bankbereich Auslegung und Stellungnahme zu neuen Regulatorien sowie Ausarbeitung und laufende Überarbeitung bankinterner Prozesse und Regelwerke im Kreditrisikomanagement Mitarbeit bzw. Umsetzung diverser regulatorischer Projekte Ansprechperson für externe Behörden Mitarbeit in verschiedenen Fachgruppen zu unterschiedlichen Risikothemen Fachliche Schulungen zu den neuen Regelungen für Kolleginnen und Kollegen Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Rechtswissenschaft (Uni oder FH) Absolviertes Gerichtsjahr von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung im Bankbereich oder bei Beratungsunternehmen wünschenswert Entscheidungsfreude sowie kompetentes Auftreten Selbstständige, lösungsorientierte und genaue Arbeitsweise Freude an der Arbeit im Team Ein Einstiegsgehalt ab EUR 45.000, im Jahr für eine Vollzeitbeschäftigung mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation sowie die Möglichkeit einer zusätzlichen variablen Vergütung Attraktive Sozialleistungen Flexibles Gleitzeitmodell Individuelle Weiterbildungsprogramme je nach Tätigkeit und Interessenslage Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kompetenten Team

Unser Kunde ist im Pharmabereich ttig, sehr gut erreichbar und krisensicher. Wir bilden Sie aus und beschftigen Sie langfristig als:Mitarbeiter/infr die Pharmaabfllung und Verpackungin Hornstein NordburgenlandDas Aufgabengebiet:Nach einer intensiven Schulung werden Sie abwechselnd in folgenden Bereichen arbeiten knnen:Arbeiten an pharmazeutischen Abfllungs- und VerpackungsmaschinenDurchfhrung von hndischen VerpackungsarbeitenMitarbeit im Bereich SterilabfllungDurchfhrung von In-Prozess KontrollenReinigungsttigkeiten an Maschinen und ArbeitspltzenDie Anforderungen:Idealerweise Erfahrung in einem Pharma- oder Lebensmittelbetrieb sodass Sie die Arbeitsweise in solchen Betrieben kennen (dies ist aber keine Bedingung)Persnliche Hygiene und Reinlichkeit sind Grundvoraussetzungdas Tragen von Berufskleidung im Hygienebereich ist verpflichtendGute Deutschkenntnisse sind notwendig, da

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. Intensive ca. 13-monatige Einschulung am Point of Sale inkl. Jobrotation in den Ausbildungsmärkten, Zentralrotation und Mitfahrt mit Kolleg:innen In der Zielfunktion - Unterstützung und Beratung der Vertriebsmanager:innen sowie der Marktführungskräfte bei der Analyse der Kennzahlen in dem zu verantwortenden Bereich Laufende Abstimmung mit dem:der jeweiligen Frischekoordinator:in zum aktuellen Zielerreichungsgrad in dem zu verantwortenden Bereich Laufende Qualitäts- und Frischekontrolle in ca. 200 Märkten Mitwirkung bei der Konzeption und Erstellung standardisierter Schulungsleitfäden und -unterlagen Fachliche Befähigung der Marktmitarbeiter:innen für die Betreibung des zu verantwortenden Bereichs Beratung der Vertriebsmanager:innen und Marktmanager:innen bei fachlichen Aus- und Weiterbildungsschwerpunkten der Marktmitarbeiter:innen Professionelle Repräsentation des Unternehmens gegenüber internen und externen Kund:innen und Partner:innen Abgeschlossenes wirtschaftliches Universitäts- oder FH-Studium Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel/Gastronomie oder Dienstleistungsbereich Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Zahlenaffinität Hands-on Mentalität sowie ein hohes Maß an Selbstmotivation und Begeisterungsfähigkeit Gutes Zeitmanagement, hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit zu priorisieren Hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln und Denken Hohe Reisebereitschaft im zugeteilten Gebiet, Führerschein Klasse B Eine umfangreiche Einschulung im Rahmen eines internen Ausbildungsprogramms mit kontinuierlicher Weiterbildung und langfristiger Perspektive Abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team mit flexiblen Arbeitszeiten Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Firmen PKW oder Mobilitätspauschale, Laptop und Diensthandy auch zur privaten Nutzung, bereits ab dem 1.Arbeitstag Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Bei Vertriebsgebietsübernahme ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 41.400,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit. Intensive ca. 13-monatige Einschulung am Point of Sale inkl. Jobrotation in den Ausbildungsmärkten, Zentralrotation und Mitfahrt mit Kolleg:innen In der Zielfunktion - Unterstützung und Beratung der Vertriebsmanager:innen sowie der Marktführungskräfte bei der Analyse der Kennzahlen in dem zu verantwortenden Bereich Laufende Abstimmung mit dem:der jeweiligen Frischekoordinator:in zum aktuellen Zielerreichungsgrad in dem zu verantwortenden Bereich Laufende Qualitäts- und Frischekontrolle in ca. 200 Märkten Mitwirkung bei der Konzeption und Erstellung standardisierter Schulungsleitfäden und -unterlagen Fachliche Befähigung der Marktmitarbeiter:innen für die Betreibung des zu verantwortenden Bereichs Beratung der Vertriebsmanager:innen und Marktmanager:innen bei fachlichen Aus- und Weiterbildungsschwerpunkten der Marktmitarbeiter:innen Professionelle Repräsentation des Unternehmens gegenüber internen und externen Kund:innen und Partner:innen Abgeschlossenes wirtschaftliches Universitäts- oder FH-Studium Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel/Gastronomie oder Dienstleistungsbereich Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Zahlenaffinität Hands-on Mentalität sowie ein hohes Maß an Selbstmotivation und Begeisterungsfähigkeit Gutes Zeitmanagement, hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit zu priorisieren Hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln und Denken Hohe Reisebereitschaft im zugeteilten Gebiet, Führerschein Klasse B Eine umfangreiche Einschulung im Rahmen eines internen Ausbildungsprogramms mit kontinuierlicher Weiterbildung und langfristiger Perspektive Abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team mit flexiblen Arbeitszeiten Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Firmen PKW oder Mobilitätspauschale, Laptop und Diensthandy auch zur privaten Nutzung, bereits ab dem 1.Arbeitstag Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Bei Vertriebsgebietsübernahme ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 41.400,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Handeln hat fr uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielmehr verstehen wir darunter, anzupacken und durch unser gemeinsames Handeln unsere Kund:innen zu begeistern. Wenn Sie die Sicherheit eines Konzerns genieen und dennoch ber den Tellerrand schauen mchten, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten vielfltige Aufgabengebiete und Karrierewege fr jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits ber 30.000 Mitarbeitende in unseren ber 1.200 Mrkten und der Zentrale in Wiener Neudorf. Werden auch Sie Teil unserer ErfolgsgeschichteDAS BEWIRKST DU Intensive ca. 13-monatige Einschulung am Point of Sale inkl. Jobrotation in den Ausbildungsmrkten, Zentralrotation und Mitfahrt mit Kolleg:innen In der Zielfunktion - Untersttzung und Beratung der Vertriebsmanager:innen sowie der Marktfhrung