Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus in der "Bildung Und Erziehung Branche in "

Wir sind ein moderner Dienstleistungsbetrieb und bieten höchste Qualität für unsere Gäste. Gerade deshalb legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Denn die Qualität und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen entscheidet langfristig über den Erfolg der St. Martins Therme & Lodge. Das gilt für alle Positionen von allen operativen Bereichen bis zur Administration und Technik. Ein sehr gutes Betriebsklima ist für uns enorm wichtig. Das zeigt sich in der Aus- und Weiterbildung genauso, wie in der offenen Gesprächs- und Feedbackkultur in unserem Haus. Nur wenn wir in allen Bereichen gut zusammenarbeiten können, und jeder gut eingesetzt und beruflich gefördert wird, können wir den Gast in den Mittelpunkt stellen. Annahme und Bearbeitung von Individualanfragen und Reservierungen Telefonische Gästeberatung sowie schriftliche Angebotserstellung Aktiver Verkauf am Gast (Up- und Cross-selling) Tägliche Kontrolle der Ankunftslisten des Folgetages in Zusammenarbeit mit dem Front Office Verwaltung und laufende Aktualisierung der Gästedateien Gäste- und serviceorientierte Persönlichkeit Verkaufsorientierung und Ausdrucksstärke Belastbarkeit Berufserfahrung im Rezeptions- bzw. Reservierungsbereich oder Telefonverkauf von Vorteil Hotelspezifische bzw. touristische Ausbildung (Hotelfachschule, HBLA, HGA-Lehre) wünschenswert Gute PC-Kenntnisse (MS Office) sowie genauer Arbeitsstil Erfahrung mit gängiger Front-Office-Software (z.B. Protel) wünschenswert Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau und sehr gute Englischkenntnisse Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen Eine abwechslungsreiche Vollzeitbeschäftigung im Bereich Reservierung Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem fachkompetenten und motivierten Team Planbare Arbeitszeiten Kollegiales Arbeitsklima mit attraktiven Mitarbeiterbenefits Rahmenbedingungen eines international erfolgreichen Konzerns

Wir sind ein moderner Dienstleistungsbetrieb und bieten höchste Qualität für unsere Gäste. Gerade deshalb legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Denn die Qualität und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen entscheidet langfristig über den Erfolg der St. Martins Therme & Lodge. Das gilt für alle Positionen von allen operativen Bereichen bis zur Administration und Technik. Ein sehr gutes Betriebsklima ist für uns enorm wichtig. Das zeigt sich in der Aus- und Weiterbildung genauso, wie in der offenen Gesprächs- und Feedbackkultur in unserem Haus. Nur wenn wir in allen Bereichen gut zusammenarbeiten können, und jeder gut eingesetzt und beruflich gefördert wird, können wir den Gast in den Mittelpunkt stellen. Abhaltung von zoo- und ökopädagogisch wertvollen Programmen Versorgung und Pflege der Tiere und Pflanzen im Haus der Forscherin - Tätigkeiten eines/r Tierpfleger/in Durchführung von Veranstaltungen, wie z.B. Kindergeburtstagen Aktives Puppenspiel in einem Multimedia-Theater Aktive Beteiligung an kreativen Prozessen Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten sowie in anderen Bereichen der Abteilung Outdoor Einhaltung unserer hygienischen Standards - Raumpflege Anfrage- und Beschwerdemanagement Pädagogische Ausbildung vorrangig Zoo-, Umwelt- bzw. Ökopädagogik Kenntnisse der Tierpflege und Bereitschaft dazu Berufserfahrung im Bereich Naturvermittlung, Ökopädagogik (Umweltbildung, Naturschutzeinrichtungen, Zoopädagogik...) und/oder Tierpfleger von Vorteil Erfahrung oder Ausbildung in einem naturwissenschaftlichen Bereich Begeisterung bzw. "Brennen" für das Thema Naturvermittlung und Artenschutz Begeisterung für Schauspiel und Geschichten erzählen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Eine einzigartige und abwechslungsreiche Teilzeit/Vollzeitbeschäftigung im Bereich Naturvermittlung und Zoopädagogik Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem fachkompetenten und motivierten Team Planbare Arbeitszeiten Kollegiales Arbeitsklima mit attraktiven Mitarbeiterbenefits Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Umfeld, in dem andere Urlaub machen Rahmenbedingungen eines international erfolgreichen Konzerns

Wir sind ein moderner Dienstleistungsbetrieb und bieten höchste Qualität für unsere Gäste. Gerade deshalb legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Denn die Qualität und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen entscheidet langfristig über den Erfolg der St. Martins Therme & Lodge. Das gilt für alle Positionen von allen operativen Bereichen bis zur Administration und Technik. Ein sehr gutes Betriebsklima ist für uns enorm wichtig. Das zeigt sich in der Aus- und Weiterbildung genauso, wie in der offenen Gesprächs- und Feedbackkultur in unserem Haus. Nur wenn wir in allen Bereichen gut zusammenarbeiten können, und jeder gut eingesetzt und beruflich gefördert wird, können wir den Gast in den Mittelpunkt stellen. Konzeption und Umsetzung von Social Media Content Strategien im Rahmen des Gesamt-Marketing Planes Selbständige inhaltliche und operative Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social Media Kanäle in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern Unterstützung von Content Recherche und Content Creation (Fotos, Videos, inkl. Bearbeitung und Schnitt) Optimale Einbindung vorhandener Bild- und Contentressourcen Erstellung und Steuerung von zielgruppengerechten Werbeanzeigen auf allen Social Media Kanälen Mitarbeit bei der Entwicklung und Durchführung von Employer-Branding-Maßnahmen intern wie extern Community Management Abgeschlossene Marketing- oder Grafikausbildung und Berufserfahrung im Bereich Social Media Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media Management oder in ähnlicher Rolle Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Social-Media-Plattformen wie Facebook, Instagram, Pinterest, LinkedIn, TikTok und YouTube Grundkenntnisse in Grafikdesign (z.B. Adobe Photoshop, Indesign, Illustrator, Canva). Vertrautheit mit Analysetools wie Google Analytics, Facebook Insights und anderen Social Media Analytics-Tools Fähigkeit, kreative und innovative Ideen passend zur Marke und Zielgruppe zu entwickeln Gutes Zeitmanagement und Verantwortungsbewusstsein Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine abwechslungsreiche Vollzeitbeschäftigung im Bereich Marketing Möglichkeit zur Weiterentwicklung Planbare Arbeitszeiten Kollegiales Arbeitsklima mit attraktiven Mitarbeiterbenefits Mitarbeiterwohnung bei Bedarf Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Umfeld, in dem andere Urlaub machen Rahmenbedingungen eines international erfolgreichen Konzerns Attraktive Benefits

Die Verkehrsbetriebe Burgenland GmbH (kurz VBB) wurde im zweiten Halbjahr 2020 gegründet, nur wenige Monate vor dem Start der Südburgenlandbus-Linien im Jänner 2021. Das junge und bereits erfolgreiche Unternehmen hat den Sitz im Technologiezentrum in Güssing und ist ein Tochterunternehmen der Landesholding Burgenland GmbH. Die VBB ist zudem ein starker Partner des Landes Burgenland und erster Ansprechpartner, wenn es um die Planung und Organisation von Mobilitätsdienstleistungen im Burgenland geht. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n Senior Expert:in für Reporting und Compliance (m/w/d) Oberwart, Vollzeit Internes Kontrollsystem (IKS): Du wirkst hauptsächlich an der Weiterentwicklung unseres Internen Kontrollsystems (IKS) und der Optimierung von internen Abläufen im Kontext eines dynamischen Umfeldes mit. Dabei liegt dein Fokus auch auf der qualitativen Gestaltung sowie Integration weiterer erforderlicher Geschäftsprozesse und -bereiche. Du hast die Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung des IKS und Compliance Vorgaben. Reporting & Regulatorik: Du arbeitest federführend an der Nachhaltigkeitsberichterstattung mit und bildest dich laufend weiter, um auf dem neuesten Stand in Bezug auf regulatorische Vorgaben zu sein. Verantwortung: Du erarbeitest selbst viele Themen und Prozesse neu und steuerst persönlich deren Weiterentwicklung (wie IKS, Nachhaltigkeit, Datensammlung und -prüfung, Reporting, Kommunikation, Präsentationen). Projektunterstützung: Du unterstützt die kaufmännische Leitung aktiv bei vielfältigen Projekten mit deinem Wissen und deinem Gespür für die richtige Prioritätensetzung und Umsetzungsstärke. Auswertungen & Präsentationen: Du erstellst präzise Ad-hoc-Analysen und professionelle Unterlagen, die als wertvolle Entscheidungsgrundlage u.a. für Aufsichtsratssitzungen dienen. Kommunikation: Du arbeitest mit allen relevanten internen Unternehmenseinheiten zusammen, um die Erreichung von definierten Zielen und erforderlichen Reportings abzustimmen und transparent zu machen. Du fungierst in dieser Schnittstellenfunktion als fachliche Auskunftsperson für die in Reports verwendeten Daten und Kennzahlen. Du verfügst über eine laufende oder abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH). Min. 3 Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld oder Position. Du arbeitest mit allen relevanten Unternehmenseinheiten zusammen, um die Erreichung von Zielen, KPIs und Reports abzustimmen und transparent zu machen. Deine Liebe zu Zahlen zeigt sich in der Fähigkeit, auch in herausfordernden Spitzenzeiten genau, effizient und mit Fokus auf Einhaltung der erforderlichen Zeitleisten zu arbeiten. Du bringst die Fähigkeit mit, Daten zu analysieren, Prozesse zu bewerten und Verbesserungspotenziale zu erkennen. Du verfügst über ein tiefes Verständnis der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im öffentlichen Verkehrswesen. Du hast einen persönlichen Bezug zur Mobilitätsbranche oder dem öffentlichen Verkehr und Infrastruktur. Du zeigst deine starke Kommunikationsfähigkeit, indem du relevante Stakeholder über die Fachbereichsgrenzen hinaus ins Boot holst und verschiedene Teams interdisziplinär in einem ständig dynamischen Umfeld zielgerichtet zur effizienten Zusammenarbeit motivierst. Du bringst ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse mit, insbesondere Excel. Wir arbeiten zukunftsorientiert: Werde Teil eines führenden und zukunftsorientierten Unternehmens in der Mobilitätsbranche im Burgenland. Flexibilität ist wichtig: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und die Nutzung eines Poolautos und Mitarbeiterparkplatzes sind bei uns selbstverständlich. Job mit Sinn: freue dich auf eine verantwortungsvolle Aufgabe und zukunftssichere Beschäftigung in einem jungen, erfolgreichen Unternehmen. Wir sind wertschätzend: dich erwartet ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander sowie ein angenehmes Betriebsklima. Wir bieten dir Karriereperspektiven: Entwickle dich laufend weiter und gehe deinen Karriereweg, wir unterstützen dich dabei – mit Weiterbildungsbudget und vielfältigen internen/externen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind effizient: Kurze Entscheidungswege, ein kompetentes Umfeld und flache Hierarchien leben wir. Für diese Position bieten wir dir ein Monatsbruttogehalt ab € 3.500,- an. Bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung/ Ausbildung ist eine deutliche Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.

  Arzt für Akutgeriatrie und Remobilisation (w/m/d) Kittsee | Teilzeit/Vollzeit | Eintrittsdatum: ab sofort Als größter burgenländischer Arbeitgeber im Gesundheitswesen suchen wir Persönlichkeiten, die sich mit Kompetenz, Menschlichkeit und Freude unserem sinnstiftenden Auftrag der Gesundheitsversorgung anschließen. Mit unseren vier Klinik-Standorten und den 2.500 Mitarbeiter_innen stellen wir die medizinische Versorgung der Bevölkerung im Burgenland sicher. In der Klinik Kittsee befinden sich die Abteilungen Chirurgie, Innere Medizin, Anästhesie und Intensivmedizin sowie der Fachschwerpunkt Urologie. Es stehen 108 Betten zur Verfügung und derzeit sind rund 300 Mitarbeiter_innen aus den Berufsgruppen Medizin, Pflege, Therapie, Technik und Verwaltung in der Klinik beschäftigt. Zusätzlich wurde eine Abteilung für Akutgeriatrie und Remobilisation (AG/R) als Department der Internen Medizin eingerichtet. Das Department AG/R ist eine spezielle Station mit 24 Betten plus vier ambulanten Betreuungsplätzen für Menschen ab dem 65. Lebensjahr, deren Mobilität nach akuter Erkrankung Verletzung oder Operation vorübergehend beeinträchtigt bzw. verschlechtert ist. Der AG/R-Betrieb wurde in einem neugebauten Gebäudetrakt gestartet. Das multiprofessionelle und geriatrisch ausgebildete Team der AG/R besteht aus Ärzte_innen, Physiotherapeut_innen, weiters Logopäd_innen, Psycholog_innen, Ernährungsspezialist_innen sowie aus Seelsorger_innen. Ihre Herausforderung Abwechslungsreiche Tätigkeit im offenen und versierten Team in freundlicher Arbeitsatmosphäre Rehabilitatives Arbeiten Selbständige verantwortungsbewusste Arbeitsweise Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung zukünftiger Entwicklungen Ihre Qualifikationen Facharztdiplom für Innere Medizin oder Allgemeinmedizinerdiplom Spezialisierung im Fachbereich Geriatrie (z.B.: Diplom, Additivfachausbildung, etc.) oder Bereitschaft zur Absolvierung der Ausbildung Qualitätsorientierte Patientenbehandlung Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit Gute Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz Unser Angebot Klinik in der Nähe zu Wien und Bratislava Flexibles Beschäftigungsausmaß, gerne auch ohne Nacht- und Wochenenddienste Qualifizierte und motivierte Teams Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und verlässlichen Strukturen Mehr Zeit für Patientinnen und Patienten Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot inklusive bezahlter Sonderurlaube für die Erlangung von Zusatzqualifikationen Entlastung bei administrativen Tätigkeiten durch spezielle Organisationsassistenten   Flexible Arbeitszeiten Work-Life Balance Verlässliche Strukturen Fort- und Weiterbildung       Ihre Aufnahme ist in einem Beschäftigungsausmaß ab 50 % (20 Wochenstunden) vorgesehen. Das Bruttojahresgehalt beträgt, bei entsprechender Qualifikation, auf Basis einer 40h-Woche mind. € 101.291,- (B2/17) als Allgemeinmediziner_in bzw. € 135.529,- (B2/21) als Facharzt_ärztin. Durch facheinschlägige Berufserfahrung kann sich das Gehalt wesentlich erhöhen. Zusätzlich steht das Erlangen von Zusatzqualifikationen, eine laufende Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten bei uns im Fokus. Sollten Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen fühlen, bewerben Sie sich online über unsere Jobbörse unter www.arztstellen.at oder per Post an die Klinik Kittsee, Hauptplatz 3, 2421 Kittsee Kontakt: Prim. Dr. Erwin Grafl Tel.: 05 7979 - 35139 Kittsee gesundheit-burgenland.at

  Assistenzarzt für Anästhesiologie und Intensivmedizin (w/m/d) Güssing | Vollzeit | Eintrittsdatum: ab sofort Als größter burgenländischer Arbeitgeber im Gesundheitswesen suchen wir Persönlichkeiten, die sich mit Kompetenz, Menschlichkeit und Freude unserem sinnstiftenden Auftrag der Gesundheitsversorgung anschließen. Mit unseren vier Klinik-Standorten und den 2.500 Mitarbeiter_innen stellen wir die medizinische Versorgung der Bevölkerung im Burgenland sicher. Die Gesundheit Burgenland betreibt im Südburgenland die Klinik Güssing. Die Abteilungen für Innere Medizin, Allgemeinchirurgie, Orthopädie/Traumatologie spielen gemeinsam mit der Anästhesiologie/Intensivmedizin eine zentrale Rolle in der Gesundheitsversorgung über die Grenzen des Südburgenlandes hinaus.   Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Medizinstudium (Dr. med. univ.) und abgeschlossene Basisausbildung Hohe Lernbereitschaft gute Kommunikations- und Teamfähigkeit soziale Kompetenz und Flexibilität   Unser Angebot Qualifizierte und motivierte Teams Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und verlässlichen Strukturen Strukturierte Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter_innen Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot inklusive bezahlter Sonderurlaube für Fort- und Weiterbildung Mehr Zeit für Patientinnen und Patienten Günstige Wohnmöglichkeiten je nach Verfügbarkeit   Vergünstigtes Speisenangebot Work-Life Balance Verlässliche Strukturen Fort- und Weiterbildung       Das Bruttojahresgehalt beträgt, bei entsprechender Qualifikation, auf Basis Vollzeit mind. € 76.770,- (B2/14). Facheinschlägige Vordienstzeiten werden angerechnet. Sollten Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen fühlen, bewerben Sie sich online über unsere Jobbörse unter www.arztstellen.at oder per Post an die Klinik Güssing, Grazer Straße 15, 7540 Güssing. Kontakt: Prim. Dr. Kordula Lang-Illievich Tel.: 05 7979 - 31670 Güssing gesundheit-burgenland.at

  Assistenzarzt für Anästhesiologie und Intensivmedizin (w/m/d) Oberwart | Vollzeit | Eintrittsdatum: ab sofort Als größter burgenländischer Arbeitgeber im Gesundheitswesen suchen wir Persönlichkeiten, die sich mit Kompetenz, Menschlichkeit und Freude unserem sinnstiftenden Auftrag der Gesundheitsversorgung anschließen. Mit unseren vier Klinik-Standorten und den 2.500 Mitarbeiter_innen stellen wir die medizinische Versorgung der Bevölkerung im Burgenland sicher. Die Abteilungen für Innere Medizin, Kinderheilkunde und Neurologie spielen mit den fünf operativen Abteilungen, der Orthopädie/Traumatologie, Urologie, Chirurgie, HNO wie auch Gynäkologie und Geburtshilfe gemeinsam mit der Abteilung für Anästhesiologie und Intensivmedizin der Klinik Oberwart eine zentrale Rolle in der Gesundheitsversorgung über die Grenzen des Südburgenlandes hinaus.   Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Medizinstudium (Dr. med. univ.) und abgeschlossene Basisausbildung Hohe Lernbereitschaft gute Kommunikations- und Teamfähigkeit soziale Kompetenz und Flexibilität   Unser Angebot Qualifizierte und motivierte Teams Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und verlässlichen Strukturen Strukturierte Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter_innen Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot inklusive bezahlter Sonderurlaube für Fort- und Weiterbildung Mehr Zeit für Patientinnen und Patienten Günstige Wohnmöglichkeiten je nach Verfügbarkeit   Vergünstigtes Speisenangebot Work-Life Balance Verlässliche Strukturen Fort- und Weiterbildung       Das Bruttojahresgehalt beträgt, bei entsprechender Qualifikation, auf Basis Vollzeit mind. € 76.770,- (B2/14). Facheinschlägige Vordienstzeiten werden angerechnet. Sollten Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen fühlen, bewerben Sie sich online über unsere Jobbörse unter www.arztstellen.at oder per Post an die Klinik Oberwart, Dornburggasse 90, 7400 Oberwart. Kontakt: Prim. Dr. Herbert Gruber Tel.: 05 7979 - 37370 Oberwart gesundheit-burgenland.at

  Assistenzarzt für Orthopädie und Traumatologie (w/m/d) Oberwart | Vollzeit | Eintrittsdatum: ab sofort Als größter burgenländischer Arbeitgeber im Gesundheitswesen suchen wir Persönlichkeiten, die sich mit Kompetenz, Menschlichkeit und Freude unserem sinnstiftenden Auftrag der Gesundheitsversorgung anschließen. Mit unseren vier Klinik-Standorten und den 2.500 Mitarbeiter_innen stellen wir die medizinische Versorgung der Bevölkerung im Burgenland sicher. Die Abteilung für Orthopädie und Traumatologie Oberwart ist eine Vollabteilung mit 50 systemisierten stationären Betten und 2 tagesklinischen Betten. Im abgestuften Modell der Traumaversorgung ist die Abteilung seit Mai 2018 als Trauma-Schwerpunkt (TRS) gemäß ÖSG 2017 anerkannt. In Oberwart ist zudem der ÖAMTC Notarzthubschrauber C16 stationiert. Das breite angebotene Spektrum im unfallchirurgischen und orthopädischen Bereich spiegelt sich auch darin wieder, dass die Ärztekammer die Abteilung mit 01. März 2016 als Vollausbildungsstätte für das neue Sonderfach für Orthopädie und Traumatologie anerkannt hat und alle 6 Module der Sonderfach-Schwerpunktausbildung-Ausbildung angeboten werden können.   Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Medizinstudium (Dr. med. univ.) und abgeschlossene Basisausbildung gute Kommunikations- und Teamfähigkeit soziale Kompetenz und Flexibilität   Unser Angebot Qualifizierte und motivierte Teams Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und verlässlichen Strukturen Strukturierte Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter_innen Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot inklusive bezahlter Sonderurlaube für Fort- und Weiterbildung Mehr Zeit für Patientinnen und Patienten Günstige Wohnmöglichkeiten je nach Verfügbarkeit   Work-Life Balance Verlässliche Strukturen Karriere- möglichkeiten Fort- und Weiterbildung       Das Bruttojahresgehalt beträgt, bei entsprechender Qualifikation, auf Basis Vollzeit mind. € 76.770,- (B2/14). Durch facheinschlägige Berufserfahrung kann sich das Gehalt wesentlich erhöhen. Zusätzlich steht das Erlangen von Zusatzqualifikationen, eine laufende Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten bei uns im Fokus. Sollten Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen fühlen, bewerben Sie sich online über unsere Jobbörse unter www.arztstellen.at oder per Post an die Klinik Oberwart, Dornburggasse 90, 7400 Oberwart. Kontakt: Prim. Dr. Dieter Pertl Tel.: 05 7979 - 37380 Oberwart gesundheit-burgenland.at

  Facharzt für Orthopädie und Traumatologie/für Unfallchirurgie/für Orthopädie und Orthopädische Chirurgie (w/m/d) Oberwart | Vollzeit | Eintrittsdatum: ab sofort Als größter burgenländischer Arbeitgeber im Gesundheitswesen suchen wir Persönlichkeiten, die sich mit Kompetenz, Menschlichkeit und Freude unserem sinnstiftenden Auftrag der Gesundheitsversorgung anschließen. Mit unseren vier Klinik-Standorten und den 2.500 Mitarbeiter_innen stellen wir die medizinische Versorgung der Bevölkerung im Burgenland sicher. Die Abteilung für  Orthopädie und Traumatologie Oberwart ist eine Vollabteilung mit 50 systemisierten stationären Betten und 2 tagesklinischen Betten. Im abgestuften Modell der Traumaversorgung ist die Abteilung seit Mai 2018 als Trauma-Schwerpunkt (TRS) gemäß ÖSG 2017 anerkannt. In Oberwart ist zudem der ÖAMTC Notarzthubschrauber C16 stationiert. Von unfallchirurgischer Seite werden vom Kind bis zum schwerverletzten und auch geriatrische Patient_innen alle Versorgungsoptionen geboten, von orthopädischer Seite werden sämtliche degenerativen Erkrankungen des Bewegungsapparates operativ versorgt, lediglich die operative Therapie der degenerativen Wirbelsäule wird nicht angeboten. Spezialambulanzen für z.B. Knie, Schulter und Hand sind etabliert. Bezüglich der prothetischen Versorgung der Gelenke werden sowohl Primäreingriffe als auch Revisionseingriffe regelmäßig durchgeführt. Das breite angebotene Spektrum im unfallchirurgischen und orthopädischen Bereich spiegelt sich auch darin wieder, dass die Ärztekammer nach Aushebung der entsprechenden Zahlen die Abteilung mit 01. März 2016 als Vollausbildungsstätte für das neue Sonderfach für Orthopädie und Traumatologie anerkannt hat. Ihre Qualifikationen Facharztdiplom für Orthopädie/Traumatologie oder Unfallchirurgie oder Orthopädie/orthop. Chirurgie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit soziale Kompetenz und Flexibilität Bereitschaft zur Leistung von Nacht- und Wochenenddiensten   Unser Angebot Vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten mit maximaler Flexibilität Qualifizierte und motivierte Teams Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und verlässlichen Strukturen Mehr Zeit für Patientinnen und Patienten Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot inklusive bezahlter Sonderurlaube für die Erlangung von Zusatzqualifikationen Entlastung bei administrativen Tätigkeiten durch spezielle Organisationsassistenten   Work-Life Balance Verlässliche Strukturen Fort- und Weiterbildung       Das Bruttojahresgehalt beträgt, bei entsprechender Qualifikation, auf Basis einer 40h-Woche mind. € 122.524,- (B2/19). Bei einer 48h-Woche inklusive verlängerter Dienste liegt das Einstiegsgehalt für eine_n Fachärztin_arzt im ersten Berufsjahr bei ca. € 143.000,-. Durch facheinschlägige Berufserfahrung kann sich das Gehalt wesentlich erhöhen. Zusätzlich steht das Erlangen von Zusatzqualifikationen, eine laufende Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten bei uns im Fokus. Sollten Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen fühlen, bewerben Sie sich auf unserer Jobbörse unter www.arztstellen.at oder per Post an die Klinik Oberwart, Dornburggasse 90, 7400 Oberwart. Kontakt: Prim. Dr. Dieter Pertl Tel.: 05 7979 - 37380 Oberwart gesundheit-burgenland.at

Für unseren Standort in Neusiedl am See suchen wir ab sofort in Teilzeit eine_n Trainer_in für Aktivierung und Berufsorientierung ZIB Training GmbH ist ein modernes, expandierendes Trainingsinstitut und führt Schulungen und Kurse im Auftrag der öffentlichen Hand in Wien, Niederösterreich und im Burgenland durch. Ihr Aufgabenbereich: Clearing und Durchführung von Gruppentrainings und Einzelcoachings Integration der Kursteilnehmer_innen am Arbeitsmarkt Seminar- und standortbezogene Administration Ihr Anforderungsprofil: abgeschlossene Berufsausbildung Trainer_innen- bzw. Coaching-Ausbildung (mind. 100 Stunden) Gültiges Gender Mainstreaming Zertifikat sowie Diversity Management Zertifikat einschlägige Trainingserfahrung in der Erwachsenbildung Höchstmaß an sozialer Kompetenz Dienstleistungs- und kund_innenorientiertes Auftreten Wir bieten: Ein freundliches, dynamisches Arbeitsklima in einem motivierten Team Die Sicherheit eines etablierten Unternehmens Familienfreundliche Arbeitszeiten Betriebliche Gesundheitsförderung Interne Weiterbildungsakademie, Aufstiegsmöglichkeiten Das monatliche Bruttogehalt gemäß BABE KV 4a/1 beträgt für diese Tätigkeit mindestens EUR 2.960,73 für 38 Stunden/Woche. Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten kann eine höhere Einstufung erfolgen. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail mit dem Betreff „T262“ an Ihre Ansprechperson: Frau Erika-Kis-Bocz, MA, MSc