Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Energiemanager Im Bereich Facility Management in "

Wir sind ein moderner Dienstleistungsbetrieb und bieten höchste Qualität für unsere Gäste. Gerade deshalb legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Denn die Qualität und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen entscheidet langfristig über den Erfolg der St. Martins Therme & Lodge. Das gilt für alle Positionen von allen operativen Bereichen bis zur Administration und Technik. Ein sehr gutes Betriebsklima ist für uns enorm wichtig. Das zeigt sich in der Aus- und Weiterbildung genauso, wie in der offenen Gesprächs- und Feedbackkultur in unserem Haus. Nur wenn wir in allen Bereichen gut zusammenarbeiten können, und jeder gut eingesetzt und beruflich gefördert wird, können wir den Gast in den Mittelpunkt stellen. Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung des operativen Technik- und Hausarbeiterteams Übergeordnete Koordination und Überwachung von Störungen und Reparaturen in den Bereichen Elektrotechnik, Steuer- und Regeltechnik, Heizungs- und Lüftungsanlagen sowie Wasseraufbereitung und der technischen Sicherheitseinrichtungen Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen des Hauses hinsichtlich Produktweiterentwicklung und Instandhaltung Energiemanagement / ESG Ansprechperson für Intern und Extern bei allen Investitions- und großen Instandhaltungsprojekten Verantwortung für die Einhaltung sämtlicher Behördenbestimmungen und Auflagen im Bezug auf Hygiene, Brandschutz und Sicherheit Budgeterstellung für den verantworteten technischen Bereich Enge Zusammenarbeit mit Behörden und Fremdfirmen (Angebotseinholung, Beauftragung, Koordination und Überwachung deren Einsätze sowie die Nachkontrolle) Fundierte technische Ausbildung (HTL/FS/FH) oder abgeschlossene technische Berufsausbildung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Führungserfahrung in vergleichbarer leitender Position erwünscht Vorausschauende Denkweise, Organisationsgeschick sowie Motivationsfähigkeit Hohe Einsatzbereitschaft und eigenverantwortliches Handeln Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, vor allem auch im Hinblick auf Gästeorientierung eines 365 Tage pro Jahr geöffneten Hotel- und Thermenbetriebes Belastbarkeit und Flexibilität Interesse an einem breiten Aufgabengebiet Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit Perspektive zur Weiterentwicklung Planbare Arbeitszeiten Kollegiales Arbeitsklima mit attraktiven Mitarbeiterbenefits Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Umfeld, in dem andere Urlaub machen Rahmenbedingungen eines international erfolgreichen Konzerns