Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus in der "Bergbau Und Energie Branche in "

Wir sind ein moderner Dienstleistungsbetrieb und bieten höchste Qualität für unsere Gäste. Gerade deshalb legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Denn die Qualität und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen entscheidet langfristig über den Erfolg der St. Martins Therme & Lodge. Das gilt für alle Positionen von allen operativen Bereichen bis zur Administration und Technik. Ein sehr gutes Betriebsklima ist für uns enorm wichtig. Das zeigt sich in der Aus- und Weiterbildung genauso, wie in der offenen Gesprächs- und Feedbackkultur in unserem Haus. Nur wenn wir in allen Bereichen gut zusammenarbeiten können, und jeder gut eingesetzt und beruflich gefördert wird, können wir den Gast in den Mittelpunkt stellen. Rezeptions- sowie Reservierungstätigkeit Servicearbeiten in den verschiedenen Outlets (St. Martins Restaurant, Marktrestaurant, Darwins Bar, Beachbar, Humboldts Bar, Sauna Bar, Seebistro sowie Bankett) Mithilfe in der Convention-Abteilung Einblick in den Einkauf und die Lagerverwaltung Basiswissen in der Küche Allgemeine Hotelverwaltung Einblicke in die Reinigung der Zimmer und die wirtschaftliche Führung des Housekeeping-Bereichs Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft Pünktlichkeit und Teamorientierung Gepflegtes Auftreten Positiver Pflichtschulabschluss erforderlich Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse Eine abwechslungsreiche Lehrstelle mit laufender Rotation in sämtliche Hotel- und Thermenbereiche Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem fachkompetenten und motivierten Team Planbare Arbeitszeiten Kollegiales Arbeitsklima mit attraktiven Mitarbeiterbenefits Rahmenbedingungen eines international erfolgreichen Konzerns

In den letzten 20 Jahren ist NETCONOMY von einem Startup zu einem 500-köpfigen Team herangewachsen, welches an 10 Standorten in Europa zusammenarbeitet. Agilität und interdisziplinäre Zusammenarbeit sind Grundpfeiler unserer Arbeitskultur. In einem kreativen Miteinander erschaffen Menschen mit vielfältigen Hintergründen einzigartige digitale Lösungen.Als SAP Consultant bist du verantwortlich für die operative und strategische Beratung von Neu- und Bestandskunden. Dabei arbeitest du mit der von SAP neu entwickelten SAP Intelligent Service Cloud. Dein Aufgabenbereich beinhaltet: Die Begleitung von Kunden in der Pre-Sales Phase, über das Lösungsdesign, bis hin zur Umsetzung im Projekt Die Erarbeitung des Problemspaces mit dem Kunden, dabei nimmst du die Anforderungen auf, analysierst sie und transformierst sie in innovative Lösungen Die Konfiguration und Anpassung der SAP Intelligent Service Cloud entsprechend dem erstellten Lösungskonzept Die Integration der Intelligent Service Cloud in die bestehende Systemlandschaft des Kunden Das Streben nach integrierten Lösungen zu den anderen Customer Experience Produkten und ERP-Systemen 3+ Jahre Berufserfahrung in der Implementierung und Konfiguration der SAP Service Cloud Ein starkes technisches Verständnis Kenntnisse über Cloud Technologien, Geschäftsprozesse im Kundendienst und Vertrieb Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch (mind. B2 Niveau) Ausgeprägte interkulturelle Kompetenzen und die Bereitschaft zu Reisen (ca. 20% der Arbeitszeit) Die Fähigkeit komplexe Sachverhalte herunterzubrechen und sie klar und verständlich zu kommunizieren (beispielsweise in der Durchführung von Kundenschulungen) Eine SAP Service Cloud Zertifizierung Obwohl wir ein zusammengehöriges Unternehmen sind, hat jeder Standort seine eigenen Besonderheiten und Benefits. Hier ein kleiner Einblick, was du erwarten kannst: Flexible Working Models: Frühaufsteher oder Nachteule? Dank unserer flexiblen Arbeitsmodelle beginnst du deinen Arbeitstag wann und wo es für dich am besten passt. Career Development & Onboarding: Starte deine Reise bei NETCONOMY mit einem strukturierten Onboarding und Mentoring und setze sie mit individuellen Schulungsmöglichkeiten fort. Unsere Weiterbildungsabteilung, NETCADEMY, findet die beste Lösung für dich! Company Summit: Tausche berufliche und persönliche Erfahrungen auf unserem jährlichen firmeninternen NETCONOMY Summit aus! Ein Highlight des Events ist die lockere Atmosphäre und der Austausch mit dem internationalen Team. Social Events: Knüpfe bei unseren Social Events neue Kontakte, wie zum Beispiel bei unseren Pizza Abenden, Wanderungen oder Weihnachtsfeiern, und zelebriere gemeinsam Meilensteine. Snacks und Wohlbefinden: Nutze unsere Lunch Benefit und Rabatte in Partnerrestaurants, um dich in den Pausen zu stärken und frische Energie zu tanken. Mobility Support: Lass doch mal das Auto stehen! Da wir unsere Verantwortung für die Umwelt ernst nehmen, unterstützen wir deine klimafreundlichen Transportkosten. Das tatsächliche Gehalt hängt von deinen Qualifikationen und Erfahrungen ab. Uns ist es wichtig, dass wir allen Mitarbeiter:innen ein intern vergleichbares Gehalt bieten. Aus rechtlichen Gründen geben wir das jährliche Mindestgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung gemäß dem aktuellen IT-Kollektivvertrags an, welches für diese Position € 60.844 beträgt.

Unser Kunde, ein erfolgreiches und traditionsreiches Pharmaunternehmen mit Sitz in Wien 20 und einem Standort in Hornstein baut sein Team weiter aus. Daher suchen wir nun eine*n Projektmanager:in für die Lohnherstellung Pharma Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 Std./Woche) in Hornstein/ Nähe Eisenstadt Als Teil des Projektmanagement-Teams implementieren Sie neue Produkte und/oder Herstellprozesse im Bereich der sterilen Pharma-Produktion nach Vorgabe unserer Kunden. Damit tragen Sie wesentlich zum weiteren Unternehmenswachstum bei. Sie setzen Projekte gemeinsam mit den internen Fachabteilungen (Entwicklung, Produktion, Qualitätsmanagement, Regulatory Services etc.) um und erweitern dadurch Ihr Wissen in den jeweiligen Bereichen. Zeit- und Projektpläne erstellen Sie in Absprache mit den Kolleg:innen und überwachen deren Umsetzung. Mit Ihren internen und externen Partnern wie z.B. Lieferanten und Kunden kommunizieren Sie proaktiv und führen Dokumentationen gemäß GMP-Vorgaben durch. Ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (z.B.: Chemie, Pharmazie, Biotechnologie, Verfahrenstechnik etc.) GMP-Kenntnisse Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Eine selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit im Team Führerschein B für die Erreichung des Produktionsstandorts in Hornstein Idealerweise erste Erfahrung in der Pharmaindustrie Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, mittelständischen Unternehmen Großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, rasch Verantwortung zu übernehmen Eine strukturierte fachliche Einschulung und individuelle Weiterbildungen Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) mit Möglichkeiten zu Homeoffice Sehr gute Erreichbarkeit unserer Betriebsstätte (direkt an der A3) mit gratis Parkplätzen Ein Team aus motivierten, freundlichen und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen Attraktive Benefits für Mitarbeiter/innen: gratis Getränke, Betriebsärztin, Vergünstigungen, gemeinsame Aktivitäten (Firmenfeste, Sportveranstaltungen) etc. Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen sind wir verpflichtet, das Mindestgrundentgelt gemäß Einstufung nach Kollektivvertrag bekannt zu geben, welches für diese Position ab € 2.700,- brutto pro Monat (Basis VZ) liegt. Ihre tatsächliche Dotierung richtet sich nach marktkonformen Werten, ist abhängig von Ihrer bisherigen Berufserfahrung sowie Ihren Qualifikationen und wird mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen gemeinsam festgelegt!

Als gemeinnützige Wohnbaugesellschaft, die seit gut vier Jahrzehnten leistbaren, sozialen Wohnraum im Burgenland und Niederösterreich schafft, ist uns das Wohl der Bewohner unserer Immobilien besonders wichtig. Wir möchten, dass die Menschen, die in Immobilien der Neuen Eisenstädter wohnen, sich über ein sicheres, glückliches Zuhause freuen können. Insofern lag es für uns auf der Hand, dass wir auch die langfristige Betreuung der von uns errichteten Wohnungen und Reihenhäuser übernehmen möchten, um auch hier unsere hohen Qualitätsansprüche umsetzen zu können. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Immobilienverwalter/in (in einer Hausverwaltung) Selbstständige und eigenverantwortliche Verwaltung des Ihnen zugeteilten Gebäudebestandes (MRG, WEG, WGG) Kompetenter Ansprechpartner für Eigentümer, Mieter, Behörden, Professionisten, etc. Übernahme von Neuanlagen Objektbegehungen nach ÖNORM 1300 (Ausbildung von Vorteil) Jährliche Objektbegehung sowie 3-jährige Endbegehung (Gewährleistung) Abwicklung von Instandhaltungsmaßnahmen, Versicherungsfällen und Schäden Planung von Modernisierungsmaßnahmen (z.B. Raus aus Öl und Gas) Organisation und Leitung von Eigentümerversammlungen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Immobilienverwaltung, vorzugsweise abgeschlossene Immobilienverwalter-Prüfung Organisationsgeschick, Durchsetzungskraft und Belastbarkeit selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise hohes Maß an Motivation, kommunikativen Fähigkeiten und Kundenorientierung exakter und zuverlässiger Arbeitsstil ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein B offene, freundliche und wertschätzende Unternehmenskultur laufend Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern Vollzeit im Ausmaß von 38 Wochenstunden 27 Tage Urlaub pro Jahr Gleitzeit Home-Office-Möglichkeiten Mitarbeiter-Parkplatz vor Ort Wir bieten für diese attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeit ein Bruttogehalt ab Euro 3.907,60 lt. Gehaltsschema KV für die Angestellten der gemeinnützigen Wohnungswirtschaft an (abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich). Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes wenden wir uns gleichermaßen an Damen und Herren.

Wir sind ein moderner Dienstleistungsbetrieb und bieten höchste Qualität für unsere Gäste. Gerade deshalb legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Denn die Qualität und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen entscheidet langfristig über den Erfolg der St. Martins Therme & Lodge. Das gilt für alle Positionen von allen operativen Bereichen bis zur Administration und Technik. Ein sehr gutes Betriebsklima ist für uns enorm wichtig. Das zeigt sich in der Aus- und Weiterbildung genauso, wie in der offenen Gesprächs- und Feedbackkultur in unserem Haus. Nur wenn wir in allen Bereichen gut zusammenarbeiten können, und jeder gut eingesetzt und beruflich gefördert wird, können wir den Gast in den Mittelpunkt stellen. Ausführung sämtlicher Aufgaben im Vertrieb unserer Hotel- und Seminarangebote, insbesondere Neukundenakquise und verkaufsfördernde Kundenbetreuung im Bereich MICE und Gruppentouristik Marktbeobachtung- und betreuung Übernahme von regionalen Verkaufsaktivitäten Erstellung von Angeboten für Hotel und Therme Mithilfe bei Marketingaufgaben Touristische bzw. marketingspezifische Ausbildung Berufserfahrung im Bereich Sales / Marketing (in der Hotellerie von Vorteil) Verkaufsorientiertes Handeln und Kommunikationsfreude Sehr gute MS Office Kenntnisse Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Führerschein Klasse B Teamgeist, Belastbarkeit und Flexibilität Eine abwechslungsreiche Vollzeitbeschäftigung Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem fachkompetenten und motivierten Team Planbare Arbeitszeiten Kollegiales Arbeitsklima mit attraktiven Mitarbeiterbenefits Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Umfeld, in dem andere Urlaub machen Rahmenbedingungen eines international erfolgreichen Konzerns

Rechtsanwaltsanwärter - trainee lawyer (m/w/d) in Eisenstadt - Vollzeit DAX WUTZLHOFER UND PARTNER RECHTSANWÄLTE GMBH ist eine führende Anwaltskanzlei in Ostösterreich mit Standorten im Burgenland, der Steiermark und Wien. Wir suchen eine engagierte und lernbereite Persönlichkeit zur Verstärkung unseres Teams in Eisenstadt. IHRE AUFGABEN: Unterstützung bei der Betreuung von nationalen und internationalen Mandanten Eigenverantwortliche Bearbeitung von Akten Eigenverantwortliche Erstellung und Prüfung von Verträgen und Schriftsätzen IHR PROFIL: Abgeschlossenes Studim der Rechtswissenschaften sowie Gerichtsjahr Große Legitimationsurkunde/LU Selbstständige Arbeitsweise als trainee lawyer Engagement und Freude an der Arbeit als Rechtsanwaltsanwärter/in sowie am juristischen Arbeiten Leistungs- und Weiterbildungsbereitschaft Fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office) Sehr gute Deutschkenntnisse UNSER ANGEBOT: Langfristige Anstellung in einer etablierten Rechtsanwaltskanzlei mit modernem Umfeld Interessantes und abwechslungreiches Aufgabengebiet in einem engagierten Team Ausgezeichnete Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Für diese Position ist ein Einstiegsgehalt ab EUR 2.700,-- brutto pro Monat zuzüglich Sonderzahlungen vorgesehen, mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 101 730 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-7321 Raiding, Raiffeisengasse 17 Mag. Dagmar Erhardt, M: +43 650 42 48 318 @: [email protected]ärter - trainee lawyer (m/w/d) in Eisenstadt - Vollzeit DAX WUTZLHOFER UND PARTNER RECHTSANWÄLTE GMBH ist eine führende Anwaltskanzlei in Ostösterreich mit Standorten im Burgenland, der Steiermark und Wien. Wir suchen eine engagierte und lernbereite Persönlichkeit zur Verstärkung unseres Teams in Eisenstadt. IHRE AUFGABEN: Unterstützung bei der Betreuung von nationalen und internationalen Mandanten Eigenverantwortliche Bearbeitung von Akten Eigenverantwortliche Erstellung und Prüfung von Verträgen und Schriftsätzen IHR PROFIL: Abgeschlossenes Studim der Rechtswissenschaften sowie Gerichtsjahr Große Legitimationsurkunde/LU Selbstständige Arbeitsweise als trainee lawyer Engagement und Freude an der Arbeit als Rechtsanwaltsanwärter/in sowie am juristischen Arbeiten Leistungs- und Weiterbildungsbereitschaft Fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office) Sehr gute Deutschkenntnisse UNSER ANGEBOT: Langfristige Anstellung in einer etablierten Rechtsanwaltskanzlei mit modernem Umfeld Interessantes und abwechslungreiches Aufgabengebiet in einem engagierten Team Ausgezeichnete Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Für diese Position ist ein Einstiegsgehalt ab EUR 2.700,-- brutto pro Monat zuzüglich Sonderzahlungen vorgesehen, mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 101 730 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-7321 Raiding, Raiffeisengasse 17 Mag. Dagmar Erhardt, M: +43 650 42 48 318 @: [email protected]

APS Group festigt mit 17 Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient. Bedienung der Produktionsanlagen Dokumentation von Produktionsprozessen und Qualitätskontrollen Durchführung von Produktionsarbeiten unter Einhaltung höchster Qualitäts- und Hygienestandards Fertigprodukte nach Vorgaben abfüllen und verpacken Abgeschlossene Berufsausbildung Erfahrung in der Herstellung und Produktion von Lebensmitteln von Vorteil Technisches Verständnis (Erfahrung in der Maschinenbedienung) Bereitschaft zum Schichtdienst (3-Schicht) Eigener PKW zum Erreichen des Arbeitsplatzes notwendig Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Freude im Umgang mit Lebensmitteln Für diese Stelle ist ein Monatsbruttogehalt von 2.297,92 € ( plus Zulagen & Zuschläge) vorgesehen Flache Hierarchien und spannende Projekt in eine renommierten Lebensmittelunternehmen Eine abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeit Vollzeitanstellung und ein langfristiges Dienstverhältnis Benefits:

Wir sind ein international führender Anbieter von Dämmstoffen in 12 Ländern in Zentral- und Osteuropa mit 26 Produktionsstandorten und 1300 Mitarbeiter. In einer dynamischen Wachstumsbranche leisten unsere Produkte einen großen Beitrag zur Klimaneutralität. Als österreichisches Familienunternehmen bieten wir unseren MitarbeiterInnen neben einem angenehmen Arbeitsumfeld, kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien auch die Möglichkeit das eigene Entwicklungspotential zu entfalten.Du durchläufst unser strukturiertes Trainee-Programm und lernst so deinen umfangreichen Arbeitsbereich inkl. aller Anlagen und Produktionsprozesse kennen. 2 Jahre wirst du für diese verantwortungsvolle Position ausgebildet um für folgende Aufgaben gut vorbereitet zu sein: Überwachen des gesamten Produktionsablaufes und des vorgegebenen Materialflusses Personalkoordinierung, Einsatzplanung und Führen von Schichtberichten Einarbeiten von neuen Mitarbeiter:innen Sicherstellen, dass alle Sicherheitsregeln eingehalten werden Arbeiten im 4-Schicht-Betrieb  Gute Deutschkenntnisse Staplerschein erforderlich Abgeschlossene Berufsausbildung (mind. LAP) Berufserfahrung sowie technisches Verständnis im Umgang mit Produktionsanlagen erforderlich Erste Erfahrung in der Personalführung von Vorteil Hohes Maß an Qualitäts-, Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein Kommunikative, motivierende und teamfähige Persönlichkeit Erfahrung mit MS-Office Programmen Freude im Umgang mit Menschen 5-stufiges Ausbildungsprogramm: Vom Einsteiger bis zum/zur Schichtleiter:in - alles ist möglich! Jede Stufe bringt mehr Wissen und mehr Lohn! Mach´ Karriere bei Austrotherm! Für den 24. und 31. Dezember musst du keine kostbaren Urlaubstage opfern. Wir schenken dir diese besonderen Tage Wir bieten kostenlose Impfungen, Vorsorgeuntersuchungen (Seh- und Gehörtest, uvm.) direkt vor Ort in unserem Werk. Keine Wartezeiten in Arztzimmern! Außerdem bekommst du einen Gehörschutz der individuell auf dich angepasst ist. Für deinen Einstieg bieten wir einen attraktiven Bruttolohn von € 2.750 pro Monat (inkl. aller Zulagen, exkl. Üstd.) und die Möglichkeit einer zügigen beruflichen Weiterentwicklung bis zur Schichtleiterposition.

Wir sind ein moderner Dienstleistungsbetrieb und bieten höchste Qualität für unsere Gäste. Gerade deshalb legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Denn die Qualität und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen entscheidet langfristig über den Erfolg der St. Martins Therme & Lodge. Das gilt für alle Positionen von allen operativen Bereichen bis zur Administration und Technik. Ein sehr gutes Betriebsklima ist für uns enorm wichtig. Das zeigt sich in der Aus- und Weiterbildung genauso, wie in der offenen Gesprächs- und Feedbackkultur in unserem Haus. Nur wenn wir in allen Bereichen gut zusammenarbeiten können, und jeder gut eingesetzt und beruflich gefördert wird, können wir den Gast in den Mittelpunkt stellen. Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung des operativen Technik- und Hausarbeiterteams Übergeordnete Koordination und Überwachung von Störungen und Reparaturen in den Bereichen Elektrotechnik, Steuer- und Regeltechnik, Heizungs- und Lüftungsanlagen sowie Wasseraufbereitung und der technischen Sicherheitseinrichtungen Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen des Hauses hinsichtlich Produktweiterentwicklung und Instandhaltung Energiemanagement / ESG Ansprechperson für Intern und Extern bei allen Investitions- und großen Instandhaltungsprojekten Verantwortung für die Einhaltung sämtlicher Behördenbestimmungen und Auflagen im Bezug auf Hygiene, Brandschutz und Sicherheit Budgeterstellung für den verantworteten technischen Bereich Enge Zusammenarbeit mit Behörden und Fremdfirmen (Angebotseinholung, Beauftragung, Koordination und Überwachung deren Einsätze sowie die Nachkontrolle) Fundierte technische Ausbildung (HTL/FS/FH) oder abgeschlossene technische Berufsausbildung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Führungserfahrung in vergleichbarer leitender Position erwünscht Vorausschauende Denkweise, Organisationsgeschick sowie Motivationsfähigkeit Hohe Einsatzbereitschaft und eigenverantwortliches Handeln Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, vor allem auch im Hinblick auf Gästeorientierung eines 365 Tage pro Jahr geöffneten Hotel- und Thermenbetriebes Belastbarkeit und Flexibilität Interesse an einem breiten Aufgabengebiet Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit Perspektive zur Weiterentwicklung Planbare Arbeitszeiten Kollegiales Arbeitsklima mit attraktiven Mitarbeiterbenefits Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Umfeld, in dem andere Urlaub machen Rahmenbedingungen eines international erfolgreichen Konzerns

Die Landesimmobilien Burgenland GmbH (LIB) ist ein führendes burgenländisches Unternehmen, dessen Aufgabe darin besteht, den Wert der im Eigentum der LIB befindlichen Immobilien durch professionelle Entwicklungstätigkeit zu erhöhen, die entwickelten Flächen zu verwerten und bestmöglich die Verwirklichung einer zeitgemäßen Formensprache mit den Ansprüchen moderner Architektur an die heutige Arbeitswelt zu gewährleisten. Zur Verstärkung des Teams der Bauabteilung Süd suchen wir für die fundierte Abwicklung und Koordination unserer Bauvorhaben ab sofort eine:n Elektrotechnikplaner:in (w/m/d) für die Bauabteilung Süd Oberwart, Vollzeit Planungen, Berechnungen und Konstruktionen von elektrotechnischen Anlagen bei Großprojekten in Industrie und Gewerbe Vorentwurfs-, Entwurfs- und Ausführungsplanung mit modernsten Konstruktionsprogrammen in 3D Unterstützung und Zusammenarbeit mit der Projektleitung Abstimmung mit externen Projektbeteiligten (Nutzern, Architekten, Anlagenbauer) Mitarbeit bei der Erstellung von Ausschreibungen, Projektabwicklung und Bauaufsicht Interne Koordinierung mit anderen Fachbereichen (Architektur/HKLS) Lösungsorientiertes Arbeiten im Team sowie selbstständige Abwicklung von Arbeitspaketen Teilweise aktive Bauaufsicht bzw. Baubegleitung Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik (z.B. HTL für Elektrotechnik, Fachhochschule oder vergleichbares) Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Elektrotechnikplanung im Bereich der TGA, sowie Erfahrung im Projektmanagement Selbstständige, zuverlässige, genaue und strukturierte Arbeitsweise Unternehmerisches Denken und verantwortungsvolles Handeln Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und fundierte Englischkenntnisse Analytische strategische Denk- und Arbeitsweise, versierter Umgang mit Abrechnungs- und CAD-Programm (insbesondere Kenntnisse von MS-Office-Programmen, MS Project, ABK, E-Vergabe-Plattformen; Coor, etc.) Wertschätzender Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, sowie Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern Bereitschaft für Dienstreisen innerhalb des Burgenlandes Zusammenarbeit in einem dynamischen, engagierten Team mit erheblichem Entwicklungspotential Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer sinnstiftenden Branche Abwechslungsreiche Tätigkeit und unbefristete Stelle in einem flexiblen Umfeld Kreatives Arbeiten bei vielfältigen LIB-Projekten und individuelle berufliche Gestaltungsmöglichkeiten Berufsbegleitende Weiterbildungsmöglichkeiten (Seminare, Workshops) Flexible Arbeitszeit und angenehmes Betriebsklima Das Mindestgehalt für diese Funktion beträgt € 3.734,00 brutto pro Monat (14x) für eine Vollzeitbeschäftigung. Die Einstufung erfolgt in den Kollektivvertrag Baugewerbe und Bauindustrie für Angestellte in die Beschäftigungsgruppe A3/ab dem 5. Jahr, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Der Verein Wiener Jugenderholung bietet geförderte Urlaube in ganz Österreich an. Zielgruppe sind alle in Wien gemeldeten Kinder im Alter von 7 bis 14 Jahren und alle in Wien gemeldeten Familien mit geringem Familieneinkommen. Die Finanzierung und Buchung läuft über die Wiener Kinder- und Jugendhilfe. Betreuer*innen für den Familienurlaub im August gesucht ! Bezahltes Praktikum in den Sommerferien? Abwechslung gewünscht? Wir haben das Richtige! Ansprechperson im Sinne einer pädagogischen Reiseleitung für Familien und Unterkunftgeber*innen Tagesablauf gestalten, Ausflüge, Abendprogramme und verschiedene Aktivitäten anbieten Konfliktmanagement, Gruppengeschehen lenken keine Aufsichtspflicht für die Kinder wenn notwendig: Gefährdungsmeldung verfassen Praxiserfahrung für die zukünftige Arbeit Leitung einer Gruppe (Auftreten und Präsenz, Sprache und Formulierungen, Rollenfindung, etc.) Planung von alltagstauglichen, freudvollen Angeboten Umgang mit Konflikten und Mobbing Wirkung und Steuerung von Gruppendynamik Transkulturelle Erfahrungen Einteilung von Ressourcen (eigene Energieressourcen, vorgegebenes Geldbudget) Einblick in die unterschiedlichen Lebenswelten von Kindern und Familien Kennenlernen von Häusern und Regionen für Skikurse und Sportwochen Eine abgeschlossene oder das Absolvieren einer pädagogischen oder sozialen Ausbildung von Vorteil (Elementarpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Bildungswissenschaft, Lebensberatung, Lehramt, Psychologie, Propädeutikum, etc.) Erfahrung als Reiseleitung von Vorteil Freude an der Arbeit mit Familien Kompetenz zur Teamarbeit und Reflexion Einsatzfreude und Belastbarkeit Konfliktmanagement dreistündiger Bewerbungsworkshop in Wien Anstellung für die Dauer der Turnusse, Brutto-Monatsgehalt von € 2.808,30 Einschulung: verpflichtend, eintägig, spezifisch auf den jeweiligen Bereich zugeschnittenen Teamtreffen vor Turnusbeginn Vorläufiges Programm schreiben